TÉCNICO-PROFESIONAL

mos nuestros servicios en 18 estados ya ahora con TEAM VOX realmente esas líneas de frontera de Estados o de Ciudades ya se borraron, hoy estamos dando soluciones en toda la república.

¿Si pudieras escoger algo que lograra que tú pudieras hacer mejor tu trabajo que te gustaría?

El tiempo el recurso más escaso para este trabajo y para los retos que tenemos enfrente. Afortunadamente cuento con un gran equipo en el área comercial que yo dirijo, y estamos haciendo un trabajo de homologación y estandarización de los procesos en el sentido de que no dependan las cosas de los mandos y no nos causemos nosotros mismos cuellos de botella.

Estamos trabajando para que cada vez se tengan que escalar menos cosas conmigo, es una toma de decisiones más autónoma y más ágil para nuestros clientes, estoy tratando de alguna manera clonarme en mi equipo y de esa manera tener un poquito más agenda para poder seguir atendiendo nuestros temas de crecimiento sustentable. Para lograr resultados extraordinarios o lograr objetivos extraordinarios, no tienes que hacer cosas extrañas, simplemente tienes que hacer las cosas cotidianas extraordinariamente bien. Hacer bien el trabajo que ya sabemos hacer, no tenemos más que perfeccionar nuestro trabajo.

Creo que somos jugadores infinitos y por eso estamos ahorita donde estamos con nuestras soluciones, nuestro portafolio y lo que sabemos hacer, nos indica que el jugador de excelencia no se mide contra otro jugador igual, entiende que a veces está arriba y a veces está para hacer que las cosas sucedan. Con quien nos estamos midiendo siempre es con nosotros mismos. Mientras nosotros seamos mejor que nosotros mismos ayer, vamos encaminados a lograr nuestro objetivo.

Realmente la competencia a mí me parece muy sana y el Sol brilla para todos. Yo le doy la bienvenida a lo a nuestros competidores porque aprendemos de ellos.

Les agregamos valor a la fuerza de ventas, nuestra historia, una temática de todos los años, es reforzar temas de valor a nuestros representantes que terminan atendiendo al mercado y son la primera cara en el frente de batalla. Hacemos un frente unificado, sustentable, innovador e inteligente.

Lucia Fornelli, Dirección USECNETWORK

Publirreportaje

Antonio Gaona Rosette

Alta Seguridad Corporativa Con Ejecutivos Talentosos Inteligencia Operativa Y Mejores Resultados Globales

Grupo Soriana

Experiencia Estratégica y Operativa:

Desarrollando programas y políticas estratégicas de seguridad, para empresas globales y nacionales en las industrias de construcción, retail, telecomunicaciones, tabaco, banca y entretenimiento. Implantando procesos de expansión de empresas en Turquía, Rusia, India, Argelia, Brasil. Operando en zonas de alto riesgo en el Sudeste Asiático, Medio Oriente, África y Latino- América , en operaciones afectadas por Grupos Terroristas, Guerrilla y Delincuencia Organizada, Operando procesos de Manejo de Crisis durante situaciones de violencia en Indonesia y Tailandia, Filipinas, Terrorismo en Egipto y Argelia, Secuestros en Colombia, México y Haití.

Logros Profesionales:

¿Quién es Antonio Gaona?

• Teniente Coronel de Justicia Militar (retirado)

• Li Lic. en Derecho y Maestría en Administración de Empresas

• Director de Seguridad e Inteligencia

• Grupo CODERE México

• Graduado de:

• Heroico Colegio Militar- Oficial de Artillería

• Universidad Autónoma de México- Facultad de Derecho

• Universidad Autónoma de Nuevo León-Maestría en Administración de Empresas

• Escuelas de Negocio del IPADE, IESE, Kellogg, Georgetown y Wharton, en cursos de alta dirección ejecutiva

• Universidad de ST. Andrews. Escocia con Certificado en Estudios de Terrorismo

· Certificación como Profesional en Continuidad de Negocios por el CBCI, Londres, Inglaterra

Cuenta con 20 años en el Ejército Mexicano, con experiencia en el Estado Mayor Presidencial y como Ministerio Público. Militar y con 27 años de Experiencia en Seguridad Corporativa en Operaciones Nacionales y Globales:

· Director de Seguridad e Inteligencia Grupo Codere

· Director Ejecutivo de Seguridad e Inteligencia del Grupo

Financiero Banorte

· Director de Seguridad e Inteligencia Global para Grupo Cemex

· Director de Seguridad Latinoamérica para Nokia Siemens Networks

· Director de Seguridad y Prevención de Pérdidas para

Creador del concepto de Pérdidas y control de Merma adoptado por la ANTAD. Creando el comité de prevención de pérdidas y control de merma. Desarrolla el primer programa CT-PAT en Latinoamérica validado por el Gobierno de los EUA, siendo aplicado a Transportes terrestres y marítimos. Creador del Programa de Seguridad Global para la Industria de la Construcción, que le valió ser reconocido como uno de los ejecutivos con mayor impacto en la Industria de la Seguridad en EUA y a nivel Global.(2016). Creador del programa de Inteligencia de Seguridad para Retail, reconocido por ASIS en EUA. Creador de la materia de Inteligencia de Seguridad Corporativa que se imparte en la Maestría de Criminología en la UANL así como en otros espacios académicos. Creador del Modelo de Inteligencia de Seguridad Corporativa, aplicado exitosamente en diversas industrias a nivel local e internacional.

Reconocimiento Especial: Por 20 años de servicios por la Secretaría de la Defensa Nacional.

En 2016, reconocido en EUA, como uno de los Ejecutivos de Seguridad Corporativos más influyentes en la Industria de la Seguridad a Nivel Mundial.

En 2017 y 2022, reconocido entre los 100 Ejecutivos de Seguridad Corporativa más influyentes en México. Único Latinoamericano en pertenecer con 4 Empresas, a ISMA, International Security Management Association, asociación elite de seguridad corporativa a nivel mundial. y dos veces, electo a la Mesa Directiva.

Academia: Ex Catedrático de la Universidad Pontificia de Comillas, creador de la materia de Seguridad Estratégica · Expositor para el centro de Estudios Superiores Navales (SEMAR) en la materia de Inteligencia de Seguridad · Corporativa

· Expositor para la Escuela Militar de Inteligencia (SDN), en la materia de Inteligencia de Seguridad Corporativa

· Catedrático de Inteligencia Corporativa para Universidad Autónoma de Nuevo León

· Catedrático y Expositor para la Universidad de las Américas Puebla

· Expositor Internacional para ASIS en Alemania y EUA

· Articulista para la revista SEGURILATAM en temas diversos de Seguridad Corporativa

· Co desarrollador del Curso de Liderazgo Senior de ISMA, en la escuela de negocios de Kellogg, Northwestern

· University

· Co desarrollador y catedrático del Curso de Desarrollo ejecutivo para la Jenkins Graduate School. UDLAP

Antonio Gaona Rosette es un experto en seguridad, ha trabajado modelos distintos en ramas de seguridad diferentes, lo cual lo ha dotado de gran visión y perspectiva. Mirando el contexto nacional considera que hoy en este país hay una inoperatividad, hay gente que califica de actos terroristas situaciones de alto impacto hacia alguna situación en específico, pero según su criterio no lo son. Los terroristas operan bajo diferentes ideologías en otros lugares; lo que hoy hay en México, es muy alto sentido de violencia en algunas regiones. La seguridad y sus vulnerabilidades se prestan a muchas interpretaciones, pero hay que ser más analíticos para identificar los problemas que sí están claros y son evidentes.

Antonio: ¿Qué es importante para ti en este momento?

Hablemos de Seguridad Corporativa y temas que he publicado por considerarlos de alto interés, basados en experiencia.

Dentro de las muchas clasificaciones de Seguridad, existe la Seguridad Corporativa, es una estructura real, tangible, donde diversos elementos ejecutivos con diferentes niveles funcionales somos encargados de dar seguridad a las empresas, para que los negocios sucedan. Tenemos un vínculo muy fuerte con el tema de seguridad nacional, dependiendo del tipo de empresa, y del tipo de seguridad pública o privada, porque aunque se desarrollan programas o planes que son cooperativos, en realidad los que sabemos lo que realmente le impacta a los negocios o a las empresas, somos los que estamos dentro de la corporación, porque somos los que estamos enfrentando el día a día la operatividad, cuando salen tus operaciones logísticas, tus operaciones productivas, tus operaciones financieras, etc. Nuestras empresas son las que están contactando el entorno donde supuestamente están todos estos otros campos de la seguridad, nos toca estar asesorando, estar dirigiendo cómo vamos, cómo estamos en procesos, operaciones, si debemos hacerlas más seguras, o cómo resolvemos nuestra logística.

Se hace necesario considerar este campo dentro del modelo de seguridad nacional para no dejar un espacio vacío, por ejemplo la Seguridad privada atiende a la Seguridad corporativa, somos sus clientes nos dan servicio, nos ven- den productos, nos brindan asesorías, tecnología, recursos humanos, etc. nosotros somos los que aplicamos y usamos esas herramientas para que hacer que nuestra operación fluya, pero la información muchas veces difiere en lo que tenemos nosotros, no es igual que la tienen otros organismos, por ejemplo te puedo decir que los sabemos que están robando, y cómo están robando, somos los que operamos esa estructura logística.

Muchas veces la autoridad no toca a las áreas de la Seguridad corporativa, por ejemplo, si va a venir una situación de un desastre natural, como un huracán, lo público no toca a la gente de los bancos, a la gente de las operaciones en retail, a las áreas donde hay suministro, y si no convergen en tus planes de prevención de forma holística, al final dejas un área de soporte básica de servicios esenciales, que es muy importante descubierta, con lo cual tienes que trabajar en el momento para resolver grandes temas.

La seguridad corporativa también es hospitalaria, de servicios, de aeropuertos, de infraestructuras vitales, todo eso es una Seguridad corporativa, es muy importante porque cualquier falla es gravísima en el contexto nacional e internacional.

Antonio comenta, que desde su visión y perspectiva formada trabajando en la banca, en retail, en la construcción, en telecomunicaciones, entretenimiento y muchas otras áreas de vital importancia para el engranaje de la operación de la ciudades, la seguridad corporativa maneja la vida de las comunidades en un día a día que conecta con la realidad del entorno, del país cuenta con nuestra visibilidad, lo que estamos observando y vemos que realmente sucede.

La gente puede ver una estadística y decir que a mí no me afecta, pero en realidad no es así. Es muy necesario generar inteligencia en base a los análisis de información que genera la seguridad de las corporaciones, es un punto importantísimo, simplemente unos las preocupaciones es cómo posicionar más el campo de seguridad corporativa, como escalar la propuesta de valor dentro de las empresas y el negocio, cómo se siente que impacta la seguridad planeada, cómo se utiliza la tecnología para hacer inteligencia.

Hay muchas fuentes de información que permiten de alguna manera administrarse para ser mejores tomadores de decisiones, hay información física, hay mucha inteligencia humana, hoy día tienes que ir buscando esa visión holística de ver cómo vas llevando la parte humana con la parte tecnológica, para ir integrando lo que requieres acorde a cada empresa con una necesidad distinta y una capacidad de reacción diferente.

Dependiendo dónde estás, qué es lo que necesitas, la inteligencia o información de tus plataformas que te permiten mejores investigaciones, mejor administración del volumen de información y otros factores.

Hace falta un despertar en las corporaciones para desarrollar talento humano.

Gaona considera que la seguridad de las corporaciones ha mejorado, ha ido avanzando en las propuestas que hacen hoy día, el operativo es más inteligente y existe mucha información y conocimiento. Hay que darle mejor uso.

El impacto en las empresas obliga a que el nivel profesional del ejecutivo sea cada día más alto, que maneje un perfil y lenguaje que le permita conectar con los diversos niveles jerárquicos. Entonces si tú traes un lenguaje muy básico, sigues hablando de riesgos y de guardias, el conocimiento es realmente limitado, no te permite escalar, hay que apoyar y buscar tener mejores niveles de profesionales en el área de seguridad corporativa, urge conceptos y desarrollo que obliga también a que la gente asumamos que necesitamos seguir aprendiendo para escalar nuestra propuesta, porqué para hacer avances y poder interactuar con los distintos elementos del organigrama, deben de considerar al líder de seguridad como ejecutivo de alto nivel, por ende, tu nivel de conocimiento tiene que ser distinto y elevado, hay que apoyar a hacer mejores esfuerzos, inversión e infraestructura para adoptar gente brillante en las grandes corporaciones con herramientas de apoyo adecuadas.

¿Qué intentas transmitir en el lanzamiento de tu reciente libro?

Hablemos de Seguridad Corporativa y temas que he publicado por considerarlos de alto interés, basados en experiencia.

En el tema de pedagogía, he impartido clases, pláticas y conferencias en Europa, Estados Unidos y México, mi libro es un tema existencial donde he querido estructurar de forma pedagógica, la función de crecer en esta carrera intentando plasmar lo que he desarrollado operativamente de forma muy exitosa y plantear la posibilidad de establecer modelos como guía.

El modelo que he seguido desde que empecé a dar clases en la universidad de Navarra, la Universidad Pontificia de Comillas y otras es un intento de aterrizar parámetros de carrera donde no hay ni siquiera conceptos básicos para entender nuestra función y la importancia de la misma. Tengo 28 años en la historia de Seguridad privada y más de 20 años en la academia, he desarrollado implementaciones exitosas y trato de llevar esto a más personas porque hay pocos lineamientos y un vacío de información.

Intento que el profesional crezca y no siga hablando el mismo idioma, que su perfil sea elevado y reconocido.

Trato de abarcar las 3 líneas para llegar al mundo corporativo, el libro está recomendado por personalidades destacadas y directores de seguridad global transnacionales de alto perfil. En este campo tendríamos que ir desarrollando dónde te visualizas, hacia donde quieres llegar y cómo quieres ser validado; cómo tengo que cambiar poco a poco para ser mejor y desarrollar talento.

Este libro es una guía en las manos de los profesionales de la seguridad.

¿Qué intentas transmitir en el lanzamiento de tu reciente libro?

La capacidad de adaptación. La capacidad de adaptarse al cambio es una fortaleza, porque si algo estoy viendo, es que las empresas están cambiando rápido, están moviéndose de un punto a otro. Hay cambios radicales en las organizaciones a nivel global, de repente de la noche a la mañana se caen a empresas, como en la pandemia que llegó la tecnología y rebasó empresas, hay un cambio en la dinámica de las empresas, las comisiones sociales económicas a nivel mundial, están cambiando las líneas de pensamiento también. Estamos encontrando unas situaciones de choque hoy día, a nivel de Europa o Estados Unidos o Asia, China o Taiwán y esto en una economía globalizada afecta a México. Ya todo está conectado.

Es importante una visión de empresa más resiliente, de converger más con seguridad corporativa para entender cómo pueden dar un servicio más acorde a las necesidades. La seguridad obliga realmente a niveles de concepto más estructurados para una empresa, tenemos que ganarle a la demanda la sociedad.

Ser más preventivo que reactivo, ir un paso adelante pensando este en el futuro próximo inmediato y un poquito más allá.

Los clientes están cambiando, los clientes van a cambiar siempre. Tendrás que ser muy analítico y tener herramientas tecnológicas para empezar a predecir el comportamiento de los clientes, hay controlables pero también cantidad de cosas que no puedes controlar; los temas políticos, los eventos naturales, etc.

El experto debe de comprender su entorno y siempre actualizarse para ser mejor y dar mejores resultados para la empresa y la comunidad en general.

Nota del editor:

Antonio Gaona es de esos profesionales de la seguridad que dan optimismo, al escucharlo te das cuenta que con voluntad y esfuerzo si se puede. Un experto que está comprometido con los demás. Gracias y enhorabuena. Su libro es una guía de cabecera para los que luchamos por un México mejor y más seguro.

Lucia Fornelli, CIO USECNETWORK

Evento

CONVERSATORIO DE MUJERES DESTACADAS EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD, LOS DERECHOS

HUMANOS Y LA JUSTICIA, ORGANIZADO POR LA COMISIÓN DE SEGURIDAD CIUDADANA Y LA CÁMARA DE DIPUTADOS.

Con éxito concluyó el conversatorio de mujeres organizado en el Palacio legislativo por la Diputada Juanita Guerra. Las mujeres somos responsables con sensibilidad, sabiduría y humanismo: diputada Guerra Mena

•Participaron diputadas, diputados, funcionarias de seguridad pública federales y estatales.

La presidenta de la Comisión de Seguridad Ciudadana, diputada Juanita Guerra Mena (Morena) inauguró el “Conversatorio con Mujeres Destacadas en el Ámbito de Seguridad, Derechos Humanos y Justicia”, con el objetivo de conocer las trayectorias y experiencias de las invitadas al evento, quienes han logrado llegar a cargos importantes en estas materias.

En su mensaje, expresó que las mujeres en seguridad pública realizan acciones y asumen sus responsabilidades con sensibilidad, sabiduría y humanismo, comprometidas y dedicadas. Reconoció que el camino recorrido no ha sido sencillo, “incluso muchas sorteamos obstáculos que hemos superado, con el afán de lograr la paz y la seguridad de nuestras familias y de todo México”.

Guerra Mena agregó que la Cámara de Diputados ha realizado diversas actividades para consolidar la paridad de género. “Somos la primera legislatura en la que tenemos una participación del 50 por ciento en las curules, lo que constituye un gran avance”.

Además, se impulsó y se aprobó la reforma constitucional integral y transversal de paridad en todo, para garantizar los derechos políticos de las mujeres y asegurar que la mitad de los cargos de decisión sean para esta población en los tres poderes del Estado, en los tres órdenes de gobierno y en los organismos autónomos.

Mencionó que desde la Cámara de Diputados se han realizado acciones contundentes y se pronunció por continuar el trabajo con los poderes Ejecutivo y Judicial, para lograr la pacificación del país, “porque la seguridad la hacemos todos”.

La diputada Noemi Berenice Luna Ayala (PAN), vicepresidenta de la Mesa Directiva, hizo votos porque el conversatorio tenga trascendencia para la seguridad del país y que sus trabajos repercutan en el bien de todas y todos los mexicanos.

Expresó que quedan muchos pendientes en la agenda mundial y nacional de las mujeres, pues aún existen diferencias en materias de ingreso, educación y salud, así como en el terreno político para la toma de decisiones.

Por muchas décadas pedimos a los hombres que se encargaran de la seguridad de todos y de aportar a que esta brecha fuera disminuyendo, pero ahora somos las mujeres las que podemos cambiar la realidad de las mujeres, de los hombres y del país. Debemos luchar por un mundo unido, sin desigualdad, donde seamos nosotros mismos, sin ideologías partidistas, porque la seguridad es obligación de todos”.

Al participar en el primer panel, Luna Ayala señaló que hay causas que nos deben unir más allá de ideologías y colores y una de ellas es la seguridad de las mujeres. Se pronunció por formar una generación que no piense en techos de cristal, sino en una que incida y tenga una perspectiva humanista al legislar o implementar políticas públicas.

Destacó que se ha avanzado significativamente en la protección de los derechos de las mujeres, pero persisten desafíos y áreas de oportunidad para enfrentar las nuevas formas de violencia contra las mujeres, pues “con el acceso en las redes sociales y en las plataformas digitales hay nuevos métodos de violencia”.

En su oportunidad, el diputado Carlos Iriarte Mercado (PRI) se pronunció por fomentar la participación de los hombres en estos eventos para compartir ideas y, en el contexto de esta alternancia de experiencias, más allá del anecdotario, “descubramos cómo construir un discurso más amplio que permeé en la sociedad”.

“Necesitamos comunicar estas experiencias de vida, traducirlas a discursos de lo que se puede hacer en el servicio público y lo que implica el liderazgo de una mujer al frente de una responsabilidad”, puntualizó.

Por su parte, la Secretaria General de la Cámara de Diputados, Graciela Báez Ricárdez, mencionó que un estudio del Centro de Estudios de Derecho e Investigaciones Parlamentarias sobre el uso de armas de fuego en el país, reveló que 67 por ciento de las personas encuestadas consideró que el uso de armas debe ser exclusivo de los militares, mientras que el 85 por ciento de las mujeres opinó que ningún hogar debía tener un arma, porque se pone en peligro a la familia.

A su vez, la secretaria de Seguridad y Protección Ciudadana Federal, Rosa Icela Rodríguez Velázquez, señaló que el rol femenino en la sociedad ha cambiado gracias al trabajo de miles de mujeres que precedieron en la lucha por la igualdad. “Defender sus derechos es una convicción de quienes estamos aquí”.

Aseguró que, de manera coordinada con la Cámara de Diputados, con las diputadas y diputados, aliados invaluables, “seguiremos transformando a México en un país donde seamos libres y vivamos seguras, sin miedo y en paz”.

Resaltó que, en el ámbito legislativo, nunca antes hubo más mujeres que en esta legislatura; hay un gabinete paritario en el gobierno, donde toman las principales decisiones en temas de economía, energía, educación, medio ambiente, cultura, asuntos jurídicos, laborales, de bienestar, financieros, justicia, derechos humanos y seguridad, y en el ámbito local hay nueve gobernadoras.

“Juntas seguiremos avanzando con más gobernadoras, presidentas municipales, diputadas, senadoras, e integrando gabinetes de gobierno en estados, municipios y la Federación”, dijo.

Apuntó que las mujeres han llegado a posiciones clave y superado obstáculos, pero prevalecen desigualdades, estereotipos, roles impuestos, brechas salariales, discriminación y las violencias más atroces.

A su vez, la Secretaria Ejecutiva del Sistema Nacional de Seguridad Pública, Clara Luz Flores Carrales, indicó que el conversatorio permite visibilizar la problemática de las mujeres, que, en el tema de seguridad, “tiene más acciones que hacer que tienen que ver con un trabajo de cultura diferente”.

Dijo que se debe reconocer su trabajo en altos cargos y aprender de ellas. Afirmó que las mujeres aportan al servicio público una nueva visión en un momento en el que el mundo vive problemas diferentes, por lo que se deben tomar decisiones con gran responsabilidad.

Flores Carrales se pronunció por lograr una seguridad sin la visión punitiva en la que solo se trate de encarcelar y sancionar, sino con el acompañamiento, cuidado y una prevención real.

“Desde el Congreso tienen una gran responsabilidad de encontrar y buscar ideas e impulsar esta nueva visión de hacer seguridad y lograr condiciones mejores para todos.

Lucia Fornelli, CIO USECNETWORK

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