TÉCNICO-PROFESIONAL INSTRUYE SSPC AL PERSONAL PENITENCIARIO A CONDUCIRSE CON HONRADEZ

Y Respeto A Los Derechos Humanos

La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, Rosa Icela Rodríguez, instruyó al personal penitenciario federal a conducirse, en todo momento, con honradez y con pleno respeto a los derechos humanos de las personas privadas de la libertad, sus familias y visitantes.

De esa manera, dijo, se enarbolan las políticas del presidente Andrés Manuel López Obrador de Cero Corrupción, Cero Impunidad y Cero Complicidad.

Este martes, en Xalapa, Veracruz, la funcionaria federal encabezó la graduación e inicio de curso de 975 servidores públicos del Órgano Administrativo Descentralizado Prevención y Readaptación Social (OADPRS) de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC).

De ese total, 550 personas pertenecen a la Generación 18 del programa de formación inicial para personal penitenciario. En tanto, otros 425 son de la Generación 19, quienes iniciaron su proceso de capacitación en la Academia Nacional de Administración Penitenciaria (ANAP), en Xalapa.

En la ceremonia, la secretaria estuvo acompañada por el gobernador de Veracruz, Cuitláhuac García; así como por el comisionado de Prevención y Readaptación Social, Antonio Hazael Ruíz, y la directora de la ANAP, Marisol Vences.

A los titulares y encargados de los centros federales del país les recordó que tienen la enorme responsabilidad de mantener la gobernabilidad y estabilidad de los espacios y a partir de hoy cuentan con más personal capacitado para eficientar la gestión operativa.

“Estoy convencida de que habrán de anteponer siempre los valores de honestidad, respeto y responsabilidad en cada momento de su actuación.

“Una de las prioridades que establecí al inicio de mi gestión al frente de la secretaría, fue buscar soluciones para hacerle frente a la necesidad del personal que tienen los centros federales”, agregó.

Insistió en que la lealtad institucional y el respeto a los de- usecnetwork international magazine edición México / Año IX / Mayo 2023 rechos humanos son baluartes fundamentales en la SSPC y el actual gobierno, por lo cual la conducción siempre debe ser bajo estos principios para no defraudar la confianza de la población.

En tanto, el comisionado de Prevención y Readaptación Social señaló que quienes concluyeron el curso completaron los procesos administrativos y académicos necesarios para incorporarse a las actividades funcionales de los centros penitenciarios.

“Esperamos que se desarrollen con profesionalismo, vocación de servicio y pasión por el trabajo”, comentó.

El funcionario destacó que la Generación 18 se distingue por la calidad académica de sus egresadas y egresados, ya que más del 54% de las personas graduadas cuentan con estudios de nivel licenciatura o posgrado.

Indicó que la ANAP es un referente en el país en materia de capacitación penitenciaria, pues a la fecha, además de formar al personal del sistema penitenciario federal, coadyuva en la capacitación de los sistemas penitenciarios estatales.

Esta academia, que depende del OADPRS, es la instancia encargada de brindar capacitación al personal de nuevo ingreso al sistema penitenciario federal y a quienes ya están activos en los diferentes centros federales.

Desde 2009 a la fecha han egresado 11 mil 381 personas del Programa de Formación Inicial.

Asistieron al acto la presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Veracruz, Lisbeth Aurelia Jiménez; la directora general de Quejas en Materia Penitenciaria de la Tercera Visitaduría de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), Hilda Téllez, y el coordinador general de Centros Federales, Sergio Alberto Martínez.

Asimismo, el coordinador general de Prevención y Readaptación Social, Rubén Fernández, y el director general de Administración del OADPRS, Adalberto López.

Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana

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Cisco Cumple 30 A Os En M Xico

Por Isidro Quintana Garza

Cisco inició su operación en México en 1993, un año clave para el despliegue de Internet en el planeta y el inicio de la “Era de la Información”. Contar la historia de Cisco en un solo papel sería imposible, pero podemos aventurarnos y desglosar con todo el poder de la síntesis, nuestra historia en tres décadas.

El despegue

Si bien la primera década de Cisco en México tiene muchos matices, se caracteriza por una intención enfocada en la profesionalización de la industria de las tecnologías de la información. De hecho, fuimos la primera empresa de tecnología que introdujo la cultura de la certificación en el país. Cabe señalar que hoy, las certificaciones de Cisco forman parte de las preseas curriculares para los ingenieros, programadores y desarrolladores.

Otro dato interesante de nuestros primeros diez años de vida es la implementación de las primeras soluciones para voz y datos en el mundo de los negocios. Y como cierre de oro de la primera década, Cisco inaugura en 1998 Cisco Networking Academy, una iniciativa que hoy sigue nutriendo a las nuevas generaciones y que se convirtió en el programa eje de responsabilidad social en México.

Cisco México 30 años La innovación

Entrado el año 2000, la velocidad de la innovación se acelera en todo el sector TI. Cisco lidera los esfuerzos de innovación desarrollando las primeras soluciones de telepresencia en el país. Así, fuimos pioneros en implementar el trabajo remoto. Durante los primeros cinco años del siglo XXI, Cisco lanza las primeras redes autoadaptables para fortalecer las estrategias empresariales de ciberseguridad. En 2009 creamos Unified Computing System, Cisco Live e inauguramos el primer Centro de Operaciones de Ingeniería en Guadalajara.

El liderazgo

Iniciamos nuestra tercera década con un proyecto único en el mercado: Cisco CDA —Country Digital Acceleration—, el programa de Cisco creado para acelerar la agenda digital de los países. Con esta iniciativa, creamos estrategias de colaboración para el sector público, la iniciativa privada y el mundo académico.

Hoy contamos con más de cien casos entre los que podemos destacar la digitalización del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México o el Programa de Habilidades Digitales para las Mexicanas del Siglo XXI.

El futuro

Nuestra compañía apenas inicia su fase de madurez y lo hace teniendo en cuenta las variables que rigen esta etapa: creatividad y audacia. A lo anterior, hay que añadir nuestro compromiso con la productividad, un hecho que siempre debe estar vinculado y enfocado en lo que más nos importa: la gente.

Esperamos transitar esta etapa junto a todas las comunidades que hemos creado: clientes, partners y colaboradores y ofrecer las mejores soluciones tecnológicas para construir un país mejor conectado, más incluyente y digitalmente mejor capacitado.

Cumplir 30 años representa acceder a una madurez. Se trata, tal vez, de la etapa más productiva, audaz y creativa.