Cvet uspeha za ženu zmaja 2022

3

Fotografije sa 15. DODELE priznanja „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“ 2021. godine

151 PREDUZETNICA

DO sada doBILa PRESTIŽNO PRIZNANJE „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“

4

Žensko preduzetništvo je kao jedrenje po talasima, ponekad ga talas popne visoko na vrh, a onda dođe drugi koji ga povuče u dubine pa izbaci na obalu. Kada je vreme sunčano, to je jedna uzbudljiva avantura Žensko preduzetništvo u Srbiji je sve češće tema brojnih skupova i konferencija, a ono što posebno ohrabruje jeste da se na najvažnijim poslovnim forumima u zemlji na kojima se govori o privrednom razvoju, trendovima, izazovima ali i neiskorišćenim šansama, upravo u ženskom preduzetništvu prepoznaje veliki potencijal.

Promene su postale jedina izvesnost, a njima je podložno i žensko preduzetništvo koje je u poslednjoj deceniji značajno napredovalo, počevši od motivacije za ulazak pa do sektora u kojima je zastupljeno, kao i kvantitativnih pokazatelja u smislu udela u ukupnom broju malih i srednjih preduzeća.

Nove preduzetnice, danas, pre svega ulaze u svet preduzetništva zbog šansi a ne iz nužde, povećava se njihov broj u uslugama zasnovanim na znanju kao i broj onih sa fakultetskom diplomom, a njihove firme su održivije na duži rok. Ovo su rezultati najnovijeg istraživanja ženskog preduzetništva koji ukazuju na žilavost ovog segmenta privrede, budući da je ono rađeno u periodu trajanja pandemije, koja je bila dodatni veliki izazov za ionako nedovoljno podržano preduzetništvo žena. Uprkos poznatim i dalje aktuelnim preprekama, poput nedovoljno diversifikovanih izvora finansiranja, otežanog pristupa tržištu i ekstremnih događaja kao što je pandemija, udeo ženskih preduzeća u ukupnom broju je porastao sa 25,8% 2011. godine na 33% krajem 2021. Ipak, najzastupljenija su i dalje mikro i mala preduzeća, a svega 5,7% izvozi na međunarodno i nešto iznad 10% na regionalna tržišta.

Većina posluje u lokalnom i nacionalnom okruženju i visoko vrednuje inoviranje, iako ga nedovoljno praktikuje.

DR SANJA POPOVIć PANTIć PREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE, AUTORkA PROJEkTA „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA”

Naših 26 finalistkinja predstavlja ilustraciju ovih nalaza na malom uzorku, zbog čega nismo imali mnogo dilema kada je u pitanju izbor za naj izvoznicu godine ili preduzetnice sa najboljim poslovnim modelom. Ovakvih kandidatkinja je uvek značajno manje, jer su i inače retkost. Preovlađuju mikro firme koje su se ipak izdvojile po različitim aspektima poslovanja, zbog čega su zaslužile da budu nagrađene specijalnim priznanjima. One su optimistične u pogledu planova za budućnost i očekivanja koja se odnose na rast i finansijske performanse, baš kao i u istraživanju na velikom uzorku.

Jedna od važnih inovacionih aktivnosti je i zaštita intelektualne svojine. Zbog toga smo od ove godine uspostavili saradnju sa Zavodom za intelektualnu svojinu u nameri da osvetlimo one preduzetnice koje su pokazale visoku svest o zaštiti prava intelektualne svojine, pre svega kao firme. Podatak Svetske organizacije za intelektualnu svojinu o tome da je 2020. svega 16,5% žena zaštitilo međunarodne patente, razlog je što ova organizacija pokreće 2023. kampanju pod nazivom Žene i intelektualna svojina: ubrzavanje inovacija i kreativnosti, a povodom Svetskog dana intelektualne svojine koji se obeležava 26. aprila iduće godine. Zajedno sa našim Zavodom za intelektualnu svojinu pridružujemo se ovoj inicijativi tako što ćemo na današnjoj manifestaciji dodeliti Specijalno priznanje za uspešnu primenu intelektualne svojine jednoj srpskoj preduzetnici.

Svim privrednicama u Srbiji, a posebno našim ovogodišnjim finalistkinjama, želimo da i u narednoj godini uspešno jedre na talasima šansi i izazova koje nosi vreme ispred nas.

5

NA PREkRETNICI POSLOVANJA – DRUgA gENERACIJA U BIZNISU

OLIVERA POPOVIć POTPREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE I kOORDINATORkA ŽENSkOg BIZNIS kLUBA

Kičma svake ekonomije su mala i srednja preduzeća, a porodične firme čine čak 60% tog broja na globalnom nivou. Pored svih izazova i promena, pokazalo se da, kada je tranzicija ka drugoj generaciji u pitanju, tek nešto više od 30% preduzeća uspešno završi taj proces. Transfer na naredne generacije se uspešno završi u zapanjujućih 5%. U Srbiji koja je imala i nezanemarljiv prekid u razvoju privatnih preduzeća od 50 godina, te brojke su čak i niže.

Mi u Udruženju poslovnih žena Srbije puno vremena posvećujemo ovoj temi, ne samo zato što je za mnoge naše članice ona došla na red posle puno godina rada i truda, već i zato što smo žene, a kako u porodici, tako i u biznisu, se ženski senzibilitet, pristupi i perspektive razlikuju.

Kažu da razlozi zašto su porodične firme uspešne leže, između ostalog, u tome što one predstavljaju porodičnu zajednicu zato što se dele iste vizije, ali i da novac nije jedini pokretač.

Gledajući iz te perspektive – da li ste i vi jedna od preduzetnica koje razmišljaju o tome da li će njena deca da preuzmu poslovanje u narednom periodu? Kada i kako je

6

to najbolje da se desi? Šta je već urađeno u tom pravcu, a šta tek predstoji? Takođe – da li ste na tu temu razmišljali od samog početka osnivanja vašeg preduzeća ili od momenta kada ste se umorili i približili zasluženoj penziji?

Preduzetnički put nije lak, pun je velikih izazova i nije neuobičajeno da postoji dilema da li da vaša deca nastave tamo gde ste stale ili je bolje da prodate firmu i tako zatvorite krug. Naravno, tu ulogu igra i perspektiva potencijalnih naslednika – jer nije uvek slučaj da, čak i kada se vi odlučite da krenete u transfer na sledeću generaciju, ta generacija ne prihvati da nosi preduzetničku titulu.

Za oba pravca ima mnogo argumenata, u suštini ni jedan nije ni skroz pogrešan niti skroz ispravan. Svi ti argumenti nas prate sve dok ne prevagnemo na koju stranu ćemo krenuti. A onda se tek otvaraju nove perspektive i novi izazovi. Bez obzira na koju stranu prevagnete, bitno je da se setite svih onih sunčanih dana ali i bura i talasa koji se neminovno dese u poslu i da im, ako prepoznate istu strast kod svoje dece koju ste imali i vi, prepustite preduzetničko kormilo.

4. DODElA priznanja

„Rodno najsenzitivnija kompanija“ 2021.

23 kompanijE

u Srbiji do sada dobile priznanje „Rodno najsenzitivnija kompanija“

7

kATEgORIJE NAgRADA CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA Izvozno orijentisana firma Priznanje se dodeljuje preduzetnicama koje vode preduzeća koja posluju ili pružaju usluge na evropskom i svetskom tržištu, imaju rast profita, koja su uvela inovaciju u svoj način poslovanja, pridržavaju se principa dobre poslovne prakse, kao i koncepta društveno odgovornog poslovanja preduzeća i koja poštuju etički kodeks poslovanja.

Uspešan poslovni model Priznanje se dodeljuje preduzetnicama koje vode preduzeća čija je razvojna strategija dovela do uspešnog poslovnog modela, koja su sa uspehom prevazišla najveće izazove u poslovanju, čiji se proizvodi i usluge ističu u odnosu na ostale (inovativnost, dizajn, brend, cena i dr.), koja raspolažu značajnim ljudskim, intelektualnim, finansijskim i drugim resursima i koja uključuju žene u lanac dobavljača ili na drugi način doprinose ekonomskom osnaživanju žena.

Specijalna priznanja Udruženje poslovnih žena Srbije zadržava i ove godine praksu da Specijalnim priznanjem nagradi one preduzetnice koje su ostvarile posebne rezultate po nekom od navedenih kriterijuma iz prve dve kategorije.

RODNO NAJSENZITIVNIJA kOMPANIJA Priznanje se dodeljuje velikim kompanijama koje primenjuju strategiju društveno odgovornog poslovanja, rukovode se principima Ujedinjenih nacija za osnaživanje žena, primenjuju principe rodne ravnopravnosti i pružaju najbolji model uključivanja žena u lance snabdevanja.

WIPO IP ENTERPRISE MEDAL Nagrada Svetske organizacije za intelektualnu svojinu (WIPO) - WIPO IP Enterprise Medal dodeljuje se preduzetnicama za uspešnu privrednu primenu industrijske svojine (žig, patent, industrijski dizajn, topografija, poluprovodnički proizvod), u saradnji sa Zavodom za intelektualnu svojinu Republike Srbije.

8

26 kANDIDATkINJA U kONkURENCIJI ZA PRIZNANJE

„CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“

9

Foto: Nikola Ilić

“Ako ste rođeni bez krila, nemojte ih sprečavati da rastu.” Koko Šanel

Između 2004. i 2014. Ana, diplomirani grafički dizajner, radila je kao umetnički direktor i kopirajter u agenciji New Moment New Ideas Company, Y&R, kreirajući za mnoge domaće klijente i međunarodne kompanije. Njeni radovi osvajali su prestižne nagrade na reklamnim festivalima i nezavisnim umetničkim konkursima. Samostalno je učestvovala na Nedeljama mode i dizajna. Tokom ovih plodnih i uspešnih godina javila se želja za daljim napredovanjem i izazovima, koje pruža jedino preduzetništvo.

Od 2014. Ana radi kao frilenser, da bi se 2018. stekli uslovi za otvaranje dizajn studija. Odmalena je želela i bila uverena da će se baviti umetnošću i to samostalno. Rad u velikom sistemu bio je temelj za današnje upravljanje svim sferama koje preduzetništvo zahteva. Mama joj je bila velika podrška na tom neizvesnom putu, ali je ljubav prema poslu i strast najveća inspiracija za uspeh.

Anina firma je multidisciplinarni dizajn studio koji posluje kako u Srbiji i regionu, tako i sa inostranstvom (Godiva Chocolater New York, DME Sports Academy Florida).

Ego Ballerina brend nastao je 2014. Unikatno dizajnirani kolaži prvo su zaživeli na Ego baletankama i ručno rađenim aksesoarima. Jedinstveni print autora, koji se štampa na koži, čini svojevrstan grafički kolaž uspomena, omiljenih boja i simbola. Zajedno sa uramljenim portretom vlasnika čini ekscentričnu celinu, poput ličnog plakata prenesenog direktno na cipelu, a zatim dizajnira i prvu Ego tašnu. Originalni printovi su potom otišli korak dalje u domen enterijera, u vidu Ego Tron nameštaja kao i živopisnih kolaža velikog formata, Ego Wallpaper tapeta.

Njeni klijenti su brojne inostrane firme i korporacije, kao i neke srpske institucije.

Kao autor i kao dizajn studio, kreator je mnogih socijalnih kampanja, na primer za Unicef, Avon Breast cancer, Lafarge. Pandemija i neizvesnost je u prvom mahu naterala klijente da povuku ili stopiraju većinu projekata. Krajem 2020. krenuli su novi projekti, čak većim intenzitetom 10

kANDIDATkINJA

kREIRATI SOPSTVENI ŽIVOT

ANA CVEJIć VLASNICA DIZAJN STUDIJA „IDEA BOUTIQUE“, ARANĐELOVAC POČETAk POSLOVANJA: 2018.

DELATNOST: SPECIJALIZOVANE DIZAJNERSkE DELATNOSTI UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: DESANkE MAkSIMOVIć 21/2, 11000 BEOgRAD TELEFON: 064/13 22 275 E-MAIL: ideas@anacvejic.com www.anacvejic.com

nego ranije. Početkom 2021. ostvarena je saradnja sa YoYo Designs kompanijom, u vidu Fantasmagoria kolekcije ekskluzivnih zidnih tapeta i tepiha.

U Aninoj branši je najvažniji talenat, zatim uporan rad i iskustvo. Ona je one-woman show, samostalno stvara sve, od koncepta, ideje, dizajna do finalnog proizvoda, piše projekte i prezentuje svoje ideje klijentima. Za sve proizvode ima lanac saradnika i štamparija sa kojima sarađuje na obostrano zadovoljstvo. Nema veće satisfakcije nego biti kreativni direktor svog života.

„Izaberi posao koji voliš, i nećeš morati da radiš nijedan dan u svome životu.”

Konfučije

Andrea je osnovala svoju prvu firmu kada je bila na drugoj godini fakulteta i od tada je počela da se ostvaruje kao preduzetnica, jer je oduvek znala da ne želi da radi za „tuđe“ ciljeve, a imala je mnogo ideja za sopstvene poslove. Stekla je visoko obrazovanje u oblasti investicionog menadžmenta, usavršavala se i u drugim oblastima, tako da je imala znanja i osnove za vođenje preduzeća.

Vremenom je poslovanje širila i prilagođavala idejama i novim projektima. Uvek joj je ispred novčane dobiti bio cilj da napravi neku pozitivnu promenu, nešto drugačije.

Preduzeće čija je sada vlasnica i direktorka, Pet Travel Advisor Solutions, nastalo je zahvaljujući dostignućima prvobitno osnovane agencije Eventland, koja se bavila organizacijom događaja i marketingom. Od 2016. Eventland je počeo da se bavi i kreiranjem i proizvodnjom odeće za male pse – kao brend Mila Pet Fashion. Inspirisana zajedničkim putovanjima sa maltezerkom Milom, 2019.

Andrea pokreće novi startup, Pet Travel Advisor. PTA je nastao 2019. godine sa ciljem da reši jedan od velikih izazova modernog čoveka koji često putuje, a ujedno je i vlasnik kućnog ljubimca. PTA teži da na globalnom nivou odgovori na zahteve dve industrije sa jakim tržištem – kućni ljubimci (pet) i turizam, kroz standardizaciju i sertifikaciju usluga prilagođenih kućnim ljubimcima (petfriendly) i putem korisničkog digitalnog portala. Usluge PTA portala obuhvataju celu, jedinstvenu standardizovanu ponudu za određenu destinaciju, za sada u nekoliko zemalja. Za potrebe klijenata razvijeni su i dodatni kanali komunikacije na društvenim mrežama. Ovakav vid usluga je prepoznat neposredno pred pandemiju, usled povećanja broja ljubimaca i buma tematskog turizma.

Suština koncepta rada PTA je da zaokruži na društveno odgovoran način ceo ekosistem tri glavna stejkholdera: hotele, odnosno ugostitelje koji dobijaju dodatnu vrednost u poslovanju; vlasnike ljubimaca, koji lakše nalaze ono

kANDIDATkINJA

HRABROST, ODLUČNOST, ISTRAJNOST

ANDREA MLADIN VLASNICA I DIREkTORkA PREDUZEćA „PTA SOLUTIONS“ DOO I Vlasnica Agencije„EVENTLAND“, NOVI SAD POČETAk POSLOVANJA: 2010. i 2019.

DELATNOST: kONSALTINg I projektNI eVEnt MANAgMent UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: OLgE PETROV 36, 21000 NOVI SAD TELEFON: 069/550 66 03 E-MAIL: info@pettraveladvisor.com www.pettraveladvisor.com

što ih zanima i nemaju neprijatnosti zbog nedostatka informacija; i ostale goste kojima će manje smetati prisustvo ljubimaca. Projekat PTA je dobitnik mnogih priznanja, i jedna je od najboljih inovacija 2019. godine.

Andrea kaže da od uviđanja problema do kreiranja platforme put nije bio lak, ali je za nju vizija bila jasna i svi koraci koji su je vodili u tom pravcu slažu se lagano. Naučila je da su teški trenuci i prepreke samo smernice za nešto novo. Treba raditi ono što se voli znajući da je to vredno truda, ali ne očekujući da je to lako, i stalno se edukovati i razvijati, jer bez toga danas nema napretka.

11

„Dobra i kvalitetna usluga – zadovoljan korisnik.“

HRABRA U DONOŠENJU STRATEŠkIH ODLUkA Iako je revizor po struci, Bojana je želela da bude uspešan menadžer i vođa koji će imati svoj tim sa kojim će izgraditi sopstveni brend baveći se poslom koji zaista voli. Trenutno je na rukovodećim pozicijama u dva preduzeća koja se bave pružanjem različitih vrsta usluga.

Sa 19 godina počela je da radi u porodičnom preduzeću u kome nakon završetka studija vodi knjigovodstveni i finansijski sektor, a 2013. godine zajedno sa bratom preuzima upravljanje preduzećem i pokreće inicijativu za započinjanje novog poslovnog projekta – izgradnju velikog sportskog i velnes centra od 2.500 metara kvadratnih, kojim danas rukovodi i upravlja. Centar raspolaže velikom sportskom salom za grupne sportove, salom za borilačke veštine i ritmičku gimnastiku, salom za jogu, teretanom opremljenom najsavremenijim spravama, velnes delom sa bazenom, parnom i suvom saunom i sobom za masažu. Ciljna grupa sportsko-rekreativnog centra su pre svega ljubitelji sporta i osobe koje vode računa o svom izgledu i zdravom načinu života, kao i velike kompanije koje brinu o zdravlju i rekreaciji svojih zaposlenih.

Bojanin najveći uspeh do sada je pokretanje sopstvenog posla i stvaranje brenda, čiji je kvalitet dokazan mnogim nagradama i priznanjima koje je dobila, kako profesionalno tako i lično. Najteži trenutak u poslovanju nove firme je bio na samom početku, kada je trebalo promovisati usluge koje pružaju i istovremeno prevazilaziti probleme izazvane pandemijom Covid-19. S jedne strane ostaje bez svih klijenata i priliva novca, a sa druge strane su troškovi održavanja, zaposleni i kredit. Zahvaljujući dugogodišnjem iskustvu i radu u privatnom sektoru, od samog početka rada novog preduzeća vodila je račun sa odvojenim namenskim sredstvima za vanredne situacije, što smatra svojom značajnom strateškom odlukom i jed12

kANDIDATkINJA

Najveća inspiracija joj je bio otac koji je samostalno izgradio svoj biznis i koji je i nakon tri decenije uspešan.

BOJANA LUkOVIć SUVLASNICA I DIREkTORkA SPORTSkOg I VELNES CENTRA „STAR WELLNES & SPORT“ DOO, BEOgRAD – VOŽDOVAC POČETAk POSLOVANJA: 2018.

DELATNOST: DELATNOST SPORTSkIH OBJEkATA UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 6/4 ŽENE ADRESA: BRAćE JERkOVIć 112, 11040 BEOgRAD TELEFON: 011/40 35 287 E-MAIL: office@starwellness.rs www.starwellness.rs

nim od faktora koji su doprineli očuvanju posla u vreme krize i sprečavanju zastoja u radu.

Istovremeno, trudila se da ostane u stalnoj interakciji sa korisnicima i promoviše usluge centra putem interneta i društvenih mreža, što se pokazalo kao vrlo uspešno.

Kada je nakon krize nastavila sa radom, stari korisnici su se vratili, a došli su i novi, pa ih je sada dva puta više nego ranije. Iako se kao veoma mlada našla u preduzetništvu, susrećući se sa mnogim izazovima, svojom upornošću, napornim radom i stalnim učenjem Bojana je uspela da pokrene svoj novi posao čije proširenje ima u planu.

„Početna tačka svakog uspeha je želja“.

Napoleon Hil

Nakon dugogodišnjeg iskustva u agenciji za nekretnine, Daliborka je odlučila da započne sopstveno putovanje u svet ženskog preduzetništva. U želji da bude nezavisna, 2017. je otvorila svoju malu agenciju. Ubrzo zapošljava još dve koleginice koje su kvalitetni, licencirani agenti za nekretnine, pa su danas njih tri u timu NS-Gigant nekretnina. Ponosna je na način organizacije koji su razvile od samog početka poslovanja, a koji se najbolje može opisati kao podela rada jer je svaka od njih tri usredsređena na pojedini segment tržišta nekretnina, tako da svaki klijent bude maksimalno zadovoljan isposredovanim poslom.

Rade već pet godina, a nije ni malo lako opstati zbog velike konkurencije, sve većih nameta i troškova. Redovno osvežavaju ponude nekretnina i trude se da budu adekvatno vizuelno dokumentovane, angažuju profesionalnog fotografa za snimanje, za oglašavanje ne koriste samo klasične kanale, prezentuju na raznim sajtovima za nekretnine, aktivno učestvuju u promociji usluga putem društvenih mreža čime stiču i klijente mlađih generacija. Od Pošte Srbije Daliborka je dobila priznanje 100 uspešnih poslovnih žena za 2022. godinu i besplatnu reklamu u svim poštama Srbije.

Osim stručnog usavršavanja, odlaskom na različite seminare, edukacije iz oblasti nekretnina i drugih koje su vezane za njihov posao, kao stalnog saradnika angažovale su advokata koji radi u interesu kako klijenata, tako i agencije.

Kao svaki početak i Daliborkin je bio neizvestan i težak, ali nakon upornosti i istrajnost sledi uspeh, pa poručuje: Ako nešto jako želite, budite uporni da to i ostvarite i ne odustajte na prvoj prepreci. Najteži period ipak je bio za vreme pandemije Covid-19 koja je zaustavila poslovanje na nekoliko meseci, zarada se drastično sma-njila, a troškova je i dalje bilo. Timskim radom i podelom poslova, zahvaljujući digitalnim veštinama i specifičnoj fleksibilnosti rada od kuće, uspele su da prevaziđu krizu pogubnu za mikro i mala preduzeća.

kANDIDATkINJA

SA MALIM TIMOM kA USPEHU

DALIBORkA IgNJATIć VLASNICA AgENCIJE „NS-gIgANT NEkRETNINE“, NOVI SAD POČETAk POSLOVANJA: 2017.

DELATNOST: AgENCIJA ZA NEkRETNINE UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 3/3 ŽENE ADRESA: AUgUSTA CESARCA 11, 21000 NOVI SAD TELEFON: 069/18 71 348 I 021/426 690 E-MAIL: nsgigantns@gmail.com www.nsgigant.com

Naučile su da slušaju želje klijenata, da ne brzaju, da svojim stručnim mišljenjem pomognu i usmeravaju klijente tako da sve bude njihova odluka kojom će biti zadovoljni.

Važno je poverenje klijenta i međusobno poštovanje. Iz takvih odnosa nastanu i prijateljske veze, a slede i preporuke zadovoljnih klijenata.

Daliborka ne želi da menja tim koji dobija jer je radna atmosfera u njenoj agenciji pozitivna i mnogo je lakše kad zaposlene dopunjuju jedna drugu, podstiču i znaju da se jedna na drugu mogu osloniti.

13

„Ljudi koji su dovoljno ludi da misle da mogu da promene svet su oni koji to rade.“ Stiv Džobs

Dragana Terzić je vlasnica i direktorka Turističke agencije “Travel point” (TA) iz Prijepolja, gde je i odrastala.

Zna kolika je prednost živeti na tromeđi tri države, u jednom od najlepših i najatraktivnijih biodiverziteta prirode u Evropi čiji turistički potencijali još uvek nisu adekvatno iskorišćeni. TA je osnovana 2018. godine sa vizijom razvoja poslovanja u receptivnom turizmu i posebnim osvrtom na seoski turizam i aktivan odmor u otkrivanju lepota prijepoljskog kraja i njegovom pozicioniranju na turističkom tržištu, kroz inovativan pristup, kvalitetnu uslugu i posvećenost društvenoj i ekološkoj odgovornosti.

Diplomirala je turizmologiju, a stečeno znanje nadogradila na magistarskim studijama iz oblasti regionalnog razvoja i ruralnog turizma u Slovačkoj. Nakon završenih studija, pitanje je bilo gde i šta započeti i kako dalje sebe usmeriti.

Zaljubljena u svoj rodni kraj, ostala je u Prijepolju u želji da razvije i ponudi tržištu inovativni turistički proizvod.

Cilj agencije je da bude prepoznata kao receptivna, baveći se odgovornim turizmom i poštujući lokalnu ekonomiju.

Imajući u vidu promene vrednosti i stila života, svojim proizvodima prati nove trendove na turističkom tržištu.

Ciljna grupa i glavni korisnici usluga agencije su svi oni koji rezervišu aranžmane preko turističkih agencija, imaju slobodnog vremena i raspoloživih sredstava za kratke pauze. Avanturistički i seoski turizam postaju sve popularniji i imaju potencijal da zadovolje potrebe turista i domaćina, zbog čega je ova ciljna grupa odabrana prilikom kreiranja tura. Tokom dosadašnjeg preduzetničkog putovanja, kako kaže Dragana, sretala se sa izuzetnim stručnjacima iz oblasti turizma koji su uvek imali dobar savet i pružali joj podršku. Nailazila je i na probleme i prepreke, ali je sve to shvatala kao novi izazov i stepenik više ka ostvarenju svog cilja. Tokom četiri godine rada organizovala je i različite manifestacije i dobila nekoliko nagrada.

14

kANDIDATkINJA

HRABRA, POMERA gRANICE I NE PLAŠI SE NEUSPEHA

DRAgANA TERZIć VLASNICA TURISTIČkE AgENCIJE „TRAVEL POINT“, PRIJEPOLJE

POČETAk POSLOVANJA: 2018.

DELATNOST: DELATNOST PUTNIČkIH AgENCIJA UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: POLIMSkA 16, 31300, PRIJEPOLJE TELEFON: 033/715 716 I 065/87 15 716 E-MAIL: travelpointpp@gmail.com www.travelpointpp.rs

Korona virus je u prvoj fazi najviše ugrozio turističke delatnosti, i tada je bilo nemoguće realizovanje tura sa stranim turistima. Brzo se prilagodila situaciji i u tom periodu osmišljava inovativne pristupe, koji će biti glavni turistički proizvod agencije nakon pandemije, prilagođene novom, savremenom turisti: ture za povratak prirodi, gastro ture, razvoj turizma i destinacija dostupnih za invalide. Upravo takve ideje i projekti biće realizovani u narednom periodu, što će dodatno uticati na obogaćivanje turističke ponude ovog kraja, ali i Srbije.

„Vaš dobar komšija.“

Dubravka je radila u bankarskom sektoru više od 20 godina i dala otkaz kada je došla do najvišeg nivoa, direktorke sektora platnih operacija, što je bila velika satisfakcija.

Stekla je znanje i iskustvo kako u poslu tako i u upravljanju ljudima, organizaciji posla, komunikaciji sa klijentima i zaposlenima, i sa nadređenima. Posao kojim se bavila iziskivao je poznavanje Zakona o platnim uslugama koji je 2015. dozvolio da pored banaka platne usluge mogu da obavljaju i druga privredna društva koja dobiju dozvolu NBS za rad. Tu je videla šansu da pokuša nešto novo, drugačije, a opet u okviru njenih znanja koja je sticala godinama. Podršku je imala od porodice, partnera-suvlasnika, kolega. Pokretanje i razvijanje poslovnog modela koji do tada nije postojao na našem tržištu, nosilo je sa sobom brojne izazove. Jedan od njih je bilo kreiranje poverenja u legitimnost usluga.

Payspot je postala brzorastuća kompanija u oblasti platnih usluga, koja nije napravljena za kratak rok, ima više od 1600 partnera sa kojima obavlja platne usluge. Kad je o zaposlenima reč, Dubravka smatra da su oni najveći potencijal firme, izuzetan i uspešan kadar, visokoprofesionalan i respektabilan u oblasti platnih usluga.

U firmi je mnogo mladih ljudi, svaki od njih dobije mentora koji ih obučava i koji je zadužen za njihov rad. Tako se prati njihov razvoj i napredovanje. Rad sa mladim ljudima ima neprocenjivu vrednost jer oni unose svežinu, energiju, inicijativu, sve ono što je svojstveno mladim pametnim ljudima.

Kompanija ima svoj IT sistem i sva aplikativna rešenja radi sama, od aplikacije platnog prometa, kreditne aplikacije web i mobilne aplikacije. Rado se odazivaju na brojne humanitarne akcije, a Udruženje Čepom do osmeha je humanitarna organizacija koju permanentno prate i pomažu.

Biti preduzetnik u današnje vreme nije ni lako ni jednostavno, mnogo je različitih izazova. Dubravka se trudi

kANDIDATkINJA

UMETI, ZNATI I PRENETI MLADIMA

DUBRAVkA BJEkIć SUVLASNICA I DIREkTORkA PREDUZEćA „PAYSPOT“ DOO, NOVI SAD POČETAk POSLOVANJA: 2016.

DELATNOST: OSTALO MONETARNO POSREDOVANje UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 119/68 ŽENA ADRESA: BRANIMIRA ćOSIćA 2, 21000 NOVI SAD TELEFON: 021/31 03 000 E-MAIL: office@payspot.co.rs www.payspot.rs

da ide u korak sa trendovima u oblasti platnih usluga. To je izuzetno dinamičan posao i tehnologija koja napreduje velikom brzinom. Kao preduzetnica, posebno ističe da ono na šta možete da utičete u razvoju kompanije, jeste da je stalno unapređujete. Ako imate dobru ideju, ako mislite da ta ideja može da se realizuje, ne plašite se.

Dubravka smatra da treba stalno učiti, jer znanje se uvek isplati i niko vam ga ne može oduzeti. Ne treba se plašiti ni uspeha, ni velikih poslova, budućim preduzetnicama poručuje da budu jake i hrabre i uzor svojim zaposlenima kao osobe od vrednosti.

15

„Ljubav, kvalitet, upornost!“

„Dve igle“ su svoje poslovanje započele kao hand made shop na svetski popularnoj platformi za prodaju rukotvorina Etsy. Gorica je shvatila da je u svetu velika potražnja za ručno rađenim odevnim predmetima, pa je odluka da hobi preraste u pravo zaposlenje bila neizbežna, te zvanično posluje od 2019. Potražnja za ručno rađenim proizvodima premašivala je sva očekivanja. Kupci su se stalno javljali sa novim zahtevima, pa je pored izrade, vremenom počela da se bavi i dizajniranjem i osmišljavanjem novih odevnih predmeta.

Najteži trenutak je bio kada je broj porudžbina uveliko prevazilazio njene mogućnosti da ih kvalitetno odradi. Tada se upoznala sa kreativnim ženama iz njenog okruženja koje dobro poznaju veštinu pletenja i heklanja, a koje tu svoju veštinu ne umeju da iskoriste za sticanje zarade.

Saradnja sa ženama pomogla je kompaniji da obezbedi potrebe zadovoljnog kupca, a njima dodatnu zaradu. Za izradu proizvoda angažuje žene iz teže zapošljivih kategorija – osobe bez zaposlenja, domaćice, samohrane majke i starije osobe bez ostvarenog prava na penziju i mogućnosti da prihode ostvare na drugi način.

Najvećim uspehom u poslu smatra to što se njeno ime kao i naziv brenda povezuje sa kvalitetom izrade. O tome svedoči sve veći broj kupaca, među kojima su i holivudske zvezde i neke evropske kraljevske porodice.

Kako se modni trendovi brzo menjaju, a uslovljeni su najnovijim kolekcijama svetskih dizajnera i preporukama modnih influensera, tako se i zahtevi kupaca menjaju.

Njeni kupci su žene koje prate savremene modne trendove, a 90% njih dolazi iz Sjedinjenih Američkih Država, gde je velika potražnja za kvalitetnim dizajnerskim proizvodima koji se prodaju po veoma visokim cenama.

Zahvaljujući povratnim informacijama dobijenim od kupaca i uz detaljno proučavanje iste kategorije proizvoda 16

kANDIDATkINJA

UZ DVE IgLE DO kLIJENATA SVETSkOg gLASA

gORICA PAVLOVIć PROIZVODNJA PLETENE ODEćE „DVE IgLE“, PARAćIN

POČETAk POSLOVANJA: 2019.

DELATNOST: PROIZVODNJA PLETENE I kUkIČANE ODEćE UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: NJEgOŠEVA 29A, 35250 PARAćIN TELEFON: 060/13 08 559 E-MAIL: gorica.pavlovic@gmail.com www.dveigle.com

koje plasiraju svetske modne kuće, Gorica postaje svesna da je kvalitet izrade njenog proizvoda iznad proseka, a u nekim slučajevima čak i bolji. To se nije moglo reći i za materijale koje koristi za izradu, pa je dobavljača našla u inostranstvu. Tako je dobila proizvod koji ispunjava sve uslove: kvalitetan materijal, odlična izrada i moderan dizajn. Kvalitet ponude podrazumeva i angažovanje profesionalnih fotografa i manekena. Pomaže joj saradnja sa preduzetnicom iz njenog Paraćina, vlasnicom marketing agencije, sa iskustvom u manekenstvu. Tu se zaokružuje ceo proces, pa se mala ženska zajednica, sada već uigrano i spremno, prihvata novih izazova.

„Svakog dana uraditi jednu stvar za unapređenje posla.“

Ivana je preduzetnica i vlasnica firme CHI i suvlasnica DOO AiMed. Za sebe kaže da je osoba koja radi sve i mora da poznaje sve relevantne zakone. Poslovno iskustvo je sticala radeći u farmaceutskoj firmi na poslovima prodaje, marketinga i kao odgovorni farmaceut za sisteme kvaliteta. Po njenim rečima, za početak, žena mora da ima viziju da nešto može da stvori od svoje ideje, volje i znanja. Tako je, vođena željom da stvara, i sama rešila da ostavi posao u dobroj firmi. Svoju stvaralačku i poslovnu nišu našla je u proizvodnji kvalitetnih rinfuznih čajeva.

Na tržištu čajeva u Srbiji postojao je veliki procep između proizvođača lekovitih čajeva koji nisu mnogo ulagali u ukus i jednostavnost primene, i proizvođača filter kesica koji su nauštrb kvaliteta želeli niže cene, pa su kvalitetne i ukusne alternative nalažene u inostranstvu. Ivanina ideja je bila da proizvede kvalitetne rinfuzne čajeve koji će se lako koristiti i time poboljša životne navike. U tome je i uspela. Nastao je brend Zlatni čajevi koji objedinjuje vrhunski, izvorni kvalitet bilja sa jednostavnom i brzom upotrebom. Ivanine jedinstvene mešavine krunisane su novinom – čajšikom, specijalnom dozirnom kašikom kojom se odmerava bilje potrebno za tačno jednu šolju čaja, a koja je ujedno i cediljka, laka za nošenje i održavanje, periva i 100% reciklabilna. Ove novine privukle su mnoge čajopije u Srbiji, a Zlatne čajeve su prepoznale i mnoge firme pa ih poklanjaju svojim klijentima sa željama za dobro zdravlje. Sa svojom firmom CHI ušla je u sve velike apotekarske lance u našoj zemlji, a partner je i jedne veleprodaje.

Tokom pandemije došlo je do osetnog stagniranja u prodaji čajeva. Pored toga, prodaja čajeva ima stalni dodatni izazov u smislu sezonalnosti. Ova dva negativna faktora uticala su na promenu Ivaninog poslovnog modela. Pored proizvodnje, delatnost je proširena i na uslužno pakovanje za druge firme koje se bave distribucijom i prodajom

kANDIDATkINJA

FOkUSIRANOST, UPORNOST I VERA U BOLJE SUTRA ZA SVE

IVANA ČUkANOVIć VLASNICA „CHI“, SRPSkA CRNJA, I SUVLASNICA PREDUZEćA „AIMED“ DOO, NOVI BEOgRAD POČETAk POSLOVANJA: 2016. I 2021.

DELATNOST: PROIZVODNJA ČAJA I VELEPRODAJA FARMACEUTSkih proizvoda UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: BOSANSkA 28, 23220 SRPSkA CRNJA I J. gAgARINA 41, 11070 NOVI BEOgRAD TELEFON: 063/387 212 E-MAIL:office.aimed@gmail www.zlatnicajevi.rs

čajeva. Time su dodatno iskorišćeni postojeći kapaciteti.

Delatnost je 2021. proširila na oblast farmacije, registrovana je nova firma AiMed koja se bavi veleprodajom farmaceutskih proizvoda.

Zahvaljujući njenom inovativnom pristupu sve više ljudi se okreće zdravijim alternativama, kao što je ispijanje čajeva, što smatra svojim velikim uspehom. Time se istovremeno širi tržište uzgajivačima lekovitog bilja kao i svima u lancu isporuke. Može se reći da su sada Ivanine poslovne aktivnosti postale simbol lepote i zdravlja.

17

Foto: Miloš Lužanin

„Radi ono što voliš!“

VERNA SVOJOJ VIZIJI

Kao majka dvoje dece i poslovna žena, u jednom trenutku je shvatila da joj jedino sopstveni biznis, iako sa sobom nosi mnogo veći rizik i odgovornost, može omogućiti da se ostvari na svakom planu. Niko nije mogao da je prisili da promeni svoje mišljenje i stav zasnovan na velikom stečenom znanju. U jednom od intervjua rekla je: ”Teško me je kupiti, ali me je lako prodati”.

Otkako je 2010. registrovala preduzetničku radnju u Sremskoj Mitrovici, radi kao stečajni upravnik, a od 2016. godine sedište preduzetničke radnje je u Beogradu. Od 2011. godine upisana je i u registar sudskih veštaka za ekonomsko-finansijsku oblast, a od 2021. godine je i licencirani procenitelj vrednosti nepokretnosti. Učešće u radu Radne grupe za pisanje Nacrta Zakona o stečaju 2014. godine smatra krunom svoje poslovne karijere.

Tokom više od 10 godina rada kao preduzetnica, na svoje veliko zadovoljstvo, zapošljavala je veći broj žena, tako da je uvek radila u ženskom kolektivu.

Posao stečajnog upravnika, sudskog veštaka i licenciranog procenitelja podrazumeva stalni kontakt sa ljudima i rešavanje njihovih životnih problema. U najranijem periodu karijere naučila je nekoliko najbitnijih lekcija kojima se i danas rukovodi u poslu – prva je da ostane verna svojoj viziji, druga je da na svemu što radi ostavi svoj pečat, a treća je da jasno iskaže svoje mišljenje, koje je pokazatelj strasti koju ima prema onome što radi.

Najveću podršku uvek je imala u porodici. Ističe i da je imala sreću da pored sebe ima sjajne uspešne žene koje 18

kANDIDATkINJA

Ivana je tokom karijere obavljala poslove iz najrazličitijih oblasti. Započela je kao nastavnik matematike u osnovnoj školi, kasnije prešla u privredni sektor radeći na rukovodećim pozicijama u različitim delatnostima, od osiguravajućeg društva, građevinske kompanije, odnosno kompanije koja se bavila razvojem projekata o nekretninama.

IVANA MATIć VLASNICA IVANA MATIć PR STEČAJNI UPRAVNIk „IM CONSULTINg“, BEOgRAD

DELATNOST PREDUZEćA: PRAVNI POSLOVI POČETAk POSLOVANJA: 2010. I 2016.

BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: IgNJATA JOBA 26, 11000 BEOgRAD TELEFON: 063/59 22 15 E-MAIL: ivanam@beograd.com

su joj bile poseban profesionalni uzor.

Pored svih rizika, stalne borbe za nove poslove i nove klijente, preduzetništvo je za Ivanu poseban oblik slobode, značajan za svaku ženu. Samo kao preduzetnica, zaposlena žena ima mogućnost da sama organizuje svoj dan, uklopi poslovne i privatne obaveze, da ima vremena za stalno usavršavanje i konačno da zaista bira svoj posao i radi ono što voli.

„Akcija – reakcija“, III zakon Isaka Njutna

Vlasnica i direktorka firme „Mega Solution“ DOO diplomirala je na Filozofskom fakultetu u Skoplju, smer Socijalna politika i socijalni rad, a unapređivala je svoja znanja u različitim oblastima. Nakon dugogodišnjeg radnog iskustva, 2017. godine otvara sopstvenu firmu, čija je glavna delatnost proizvodnja termostatskih komora i elektronskih sušara za voće, povrće i začinsko bilje i automatskih mikrokontrolerskih uzorkivača ambijentalnog vazduha. Pored proizvodnje, kompanija se bavi uvozom laboratorijske i analitičke opreme za kontrolu kvaliteta proizvoda i analize, kao i uvozom laboratorijskog stakla i opšteg materijala za rad u laboratoriji.

Ivana inspiraciju isključivo nalazi u svojim motivima, unutrašnjoj snazi i temperamentu, a izazovi su samo okidači za preduzimanje akcija koje je motivišu i utiču na njen lični razvoj. Najveća podrška su joj porodica i rodbina, suprug koji je preuzeo na sebe obavezu da provodi kvalitetno vreme sa decom. Od osnivanja, kompanija beleži rast prometa i profita sa preko 30% svake godine.

Komercijalna aktivnost kompanije od početka kao i profitabilno poslovanje svih godina, bili su glavni parametri za donošenje odluke 2020. da postanu glavni uvoznik sa lagerskom robom u Srbiji i na Balkanu za PCR opremu i opremu koja se koristi za analizu i dijagnostiku DNA i RNA i dijagnostiku u virusologiji. Od tada kompanija stiče poslovni integritet i postaje prepoznatljiva na polju prodaje zaštitne opreme i jednokratne zaštitne opreme. Iste godine opremljena je moderna servisno-ispitna laboratorija za servisiranje, održavanje i kalibraciju merne opreme. I proizvodni pogon za elektronske sušare za voće, povrće i začinsko bilje takođe je otvoren 2021. godine. Početkom 2022. kompanija „Mega Solution“ DOO je postala i zvanično kapitalni partner kompaniji AU „Cosmopharm“ čija je osnovna delatnost proizvodnja galenskih lekova, medicinske kozmetike i dezificijenasa.

kANDIDATkINJA

POSLOVNI USPEH kAO MARATON PUN IZAZOVA

IVANA MEgOVSkA PETkOVIć VLASNICA PREDUZEćA „MEgA SOLUTION“ DOO i suvlasnica Au „kosmopharm“, BEOgRAD POČETAk POSLOVANJA: 2017.

DELATNOST: proizvodnja, trgovina i usluge UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 7/5 ŽENA ADRESA: ŠIDSkA 10, 11070 NOVI BEOgRAD TELEFON: 011/21 50 556 E-MAIL: office@megasolution.rs www.megasolution.rs

Ivana smatra da “Poslovni uspeh znači da ste deo jednog velikog maratona punog izazova, padova i uspeha.”

Pored poslovnih uspeha, njen uspeh je i to što je kolege smatraju pravim liderom, koji ne pada pred izazovima, ima svoj integritet i poštuje sve svoje kolege. Zauzvrat dobija njihovu lojalnost i osećaj pripadnosti firmi. Njihovo poverenje joj daje još veću motivaciju i snagu da nastavi dalje još bržim tempom. Svi veruju u ono što rade, jer zajedno grade stabilan sistem i ne posustaju. Firma pomaže u edukaciji, radu i porodicama svih zaposlenih.

19

Foto: Miloš Lužanin

„Ko hoće, nađe način – ko neće, nađe izgovor.“ Pablo Pikaso

Ivana je diplomirala menadžment, a već na kraju studija otvorila je svoju knjižaru u Beogradu. Kao što sama kaže, kroz taj posao se kalila i on je doprineo sticanju iskustva za buduće poslove. Radila je, zatim, u prodaji kancelarijskog materijala i prodaji IT opreme. Zbog smanjenja obima posla u tim firmama, tri puta je dobila otkaz, što je bio jedan od okidača za započinjanje sopstvenog preduzetničkog poduhvata. Budući da potiče iz porodice koja je uvek imala svoj privatni biznis, ta ideja joj nije bila strana. Igrom slučaja, dolazi u posed dva manja kazana, (duplikatora) što je bila osnova za delatnost kojom će se baviti. Podrška joj je bio i suprug, koji se tada a i sada bavi distribucijom kućne hemije.

Tako je 2013. godine osnovana mala fabrika Perfektna u kojoj je troje mladih entuzijasta krenulo da savladava nepoznati teren. Perfektna danas zapošljava desetoro radnika, od toga je 50% žena. Ivana smatra da je, pre svega, važno stvoriti dobar tim i da ljudi koji su u timu imaju iste poglede na krajnji cilj i različite kreativne ideje, jer se komplementarnošću tim nadgrađuje.

Perfektna se bavi proizvodnjom tečnih sapuna i deterdženata, ima dve linije proizvoda.

U vreme pandemije Covid-19 fabrika je pojačano radila, jer su potrebe za dezinfekcionim sredstvima rasle, pa se preduzeće ubrzano razvijalo, povećan je i broj zaposlenih na 15, a dodate su i nove formulacije. U menadžmentu se ovakve situacije zovu rizici i prilike, a Ivana je u ovom slučaju uspela da prepozna priliku. Prostor u kome su se nalazili postao je mali, pa su pogon i proizvodnju preselili u veći. To je umnogome olakšalo rad ljudima, njenim kolegama, a samim tim rad i dolazak na posao je svima postao lepši.

Ivanina organizacija stalno teži inovacijama kroz nove formulacije proizvoda, kupovinu novih mašina, kao i ino20

kANDIDATkINJA

UVEk JE PRAVO VREME ZA POkRETANJE SOPSTVENOg BIZNISA

IVANA RAkITIć VULETIć VLASNICA PREDUZETNIČkE RADNJE „PERFEkTNA”, ZEMUN POČETAk POSLOVANJA: 2013.

DELATNOST: PROIZVODNJA DETERDŽENATA, SAPUNA, SREDSTAVA ZA ČIŠćENJE I POLIRANJE UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 10/5 ŽENA ADRESA: AUTOPUT ZA ZAgREB BR. 20, 11080 ZEMUN TELEFON: 063/262 654 E-MAIL: perfektna@perfektna.rs www.perfektna.rs

vacijama u oblasti organizacione strukture. Pridržava se i dobre poslovne prakse kroz ispunjavanje društvene odgovornosti i ekoloških standarda, jer smatra da to nije pitanje dobre volje već dobra poslovna odluka. Najvećim uspehom smatra to što traje već 10 godina, idući stalno malim koracima napred. Iz brojnih poslovnih izazova se izvlači energija koja vodi napred. Svaki put kada je trebalo ispuniti novi poslovni zadatak i tražiti način i rešenje za njegovo ostvarenje i prevazilaženje izazova, cilj je bio taj koji budi i pokreće napred.

„Verujem da u životu možete imati sve što hoćete, ako samo malo pomognete drugima da postignu ono što žele.“ Zig Ziglar

AkO IMAŠ PROBLEM, PITAJ IVANkU

Ivanka je uz pomoć otpremnine od firme u kojoj je radila, a koja je otišla u stečaj, kupila otkupno mesto u Dolovu od zadruge u stečaju. U radni odnos je vratila i 10 radnika koje je ta firma otpustila. Njena ZZ trenutno ima sedam zaposlenih, od kojih su četiri žene na odgovornim pozicijama. Nakon samo godinu dana zadruga je osvojila visoki rejting kod partnera, a Ivanka je postala osoba od poverenja kojoj se veruje na reč. Članovi ZZ su u mogućnosti da zajedničkim snagama ostvare mnogo više prava za sebe i za svoja gazdinstva nego individue, da dobiju mnogo bolju cenu za svoje proizvode na tržištu, a time i da obezbede svoje porodice.

Na početku je bilo oko 50, a “Smederevac 2010” sada ima više od 200 poljoprivrednih gazdinstava kooperanata. Ivanka sa kooperantima zadruge razvija više nego poslovni odnos, gotovo porodični odnos. Takav odnos održao je zadrugu i bio značajan kroz sve poteškoće kroz koje su prolazili u proteklom periodu. Uslovi rada u vreme pandemije za poljoprivredu su posebno rigorozni. Ipak, kooperanti su ostali lojalni, jer znaju da od ZZ i Ivanke više dobiju nego od „obične“ zadruge: u njoj su pronašli i poslovne partnere, podršku, oslonac i prijateljske reči.

kANDIDATkINJA

Zemljoradnička zadruga “Smederevac 2010” (ZZ), čiji je osnivač, suvlasnica i direktorka Ivanka, posluje od 2010. godine. Pored problema koje je kao zaposlena imala u drugoj firmi, i prilike da pokaže svoje znanje i kvalitete, za osnivanje zadruge se odlučila jer je volela poljoprivredu, poznavala branšu i sve njene probleme, imala dobre kontakte i u toj oblasti se osećala sigurnom.

IVANkA SMEDEREVAC SUVLASNICA I DIREkTORkA ZEMLJORADNIČkE ZADRUgE „SMEDEREVAC 2010“, DOLOVO POČETAk POSLOVANJA: 2010.

DELATNOST: POSREDOVANJE U PRODAJI POLJOPRIVREDNIH SIROVINA, ŽIVOTINJA, TEkSTILNIH SIROVINA I POLUPROIZVODA UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 7/4 ŽENe ADRESA: VAŠARSkA BR. 1, 26227 DOLOVO TELEFON: 013/25 83 434 i 062/221 335 E-MAIL: smederevac.z@donet.rs

Pored toga, ZZ je u Dolovu prisutna i kao donator ili sponzor na svim poljoprivrednim manifestacijama, podržava mlade talente, a Ivanka svojim primerom osnažuje žene u ovoj pretežno muškoj delatnosti.

čelu ZZ uvek je moguće naći rešenje. Velikim uspehom smatra što je na početku uspela da zadrži otpuštene ljude i ponovo ih zaposli. Dala im je šansu da materijalno obezbede svoje porodice i da stignu do penzije. Isto tako smatra svojim uspehom što za svoje kooperante uspeva da ugovori najbolje cene, čime indirektno čuva i njihovu i egzistenciju njihovih porodica.

Svaka godina u poljoprivredi može biti neizvesna i donosi određene teškoće, (otkup, cene i sl). Sa Ivankom na

Sebe smatra uspešnom i zato što je opstala u pretežno muškoj branši u ruralnom preduzetništvu, u poljoprivredi.

21

„Kvalitetom do uspeha!“

Jadrankino iskustvo govori da “ako odlučite, počinjući od sutra, da ulažete u posao mnogo više nego što ste plaćeni za to, pozitivni pomaci će početi da se događaju u vašem životu”. Tako je i ona hrabro krenula u svoj preduzetnički poduhvat 2009. godine osnivanjem preduzeća Artos. Preduzeće se bavi proizvodnjom hleba, svežih peciva i kolača. Proizvodi su namenjeni širokom krugu potrošača, a klijenti su lokalne firme i poslovni lanci. Plasirani su širom opštine Kosjerić i u susednim gradovima, prilagođeni kupcima i njihovim navikama. Jadranka kaže da su proizvodi njene pekare inovativni na lokalnom tržištu jer se ističu savremenim dizajnom ambalaže, pristupačnim cenama.

Osnivač i vlasnica pekare po zanimanju je pravni tehničar sa više od 20 godina rada u administraciji drugih preduzeća, a već 14 godina organizuje i koordinira celokupan rad svoje pekare. Podstaknuta i motivisana porodicom, osetila je želju i potrebu da se ostvari i na poslovnom planu. Početak poslovanja i ogromno ulaganje u nabavku opreme, bez izvesnosti kada je reč o sigurnim klijentima i tržištu, period je koji joj je bio najteži. Ništa manje težak period je i situacija sa pandemijom. Jadranka uspeva da održi poziciju svoje firme, istovremeno se trudeći da zadrži i tržište i broj zaposlenih, a njihovo dobro je, kako kaže, važnije od profita.

Vera u uspeh, planiranje strategije za osvajanje tržišta, istrajnost, spremnost da se suoči sa teškom situacijom kao i ogromna podrška bliskih ljudi pomogli su joj da prevaziđe sve probleme.

Preduzeće posluje u skladu sa evropskim standardima kvaliteta. U poslovanju nastoji da doprinese lokalnoj zajednici i društvu u celini i da ne šteti životnoj sredini. O tome svedoče brojne nagrade, zahvalnice i priznanja, kako opštinska tako i republička. Jadranka se bavi i humanitarnim radom, kao i unapređenjem vaspitno-obrazovnog rada osnovne škole u Kosjeriću putem brojnih donacija.

22

kANDIDATkINJA

INOVATIVNI PROIZVODI NA LOkALNOM TRŽIŠTU

JADRANkA JEVTOVIć VLASNICA I DIREkTORkA PREDUZEćA „ARTOS“ DOO, kOSJERIć /VAROŠ

POČETAk POSLOVANJA: 2009.

DELATNOST: PROIZVODNJA HLEBA, SVEŽIH PECIVA I kOLAČA UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 22/12 ŽENA ADRESA: NIkOLE TESLE BB, 31260 kOSJERIć TELEFON: 031/37 82 997 E-MAIL: pekara.artos@gmail.com

Najvećim uspehom smatra povećanje broja firmi sa kojima sarađuje, proširenje asortimana proizvoda i obima proizvodnje, kao i proširenje poslovnog prostora i kapaciteta firme. Uspeh Jadrankinog poslovnog modela počiva na temeljima poslovne strategije “Kvalitetom do uspeha”, početnim ulaganjima u opremu za rad i stručno osoblje, što se, uz očuvanje kvaliteta, pokazalo kao jedini ispravan put za dobar plasman na tržištu, očuvanje pozicije uz stalni rad na jačanju iste. I dalje ima novih ideja, a jedna od njih je kreiranje i proizvodnja hrane za decu i omladinu kao nove ciljne grupe.

„Pomozi koliko možeš i znaš, trudeći se pri tom da ne učiniš gore nego što trenutno jeste.“

Jelena je diplomirani veterinar i najviše je zahvalna svojim roditeljima koji su joj omogućili studiranje u teškim vremenima devedesetih godina. Na fakultetu je upoznala supruga, te su u ratno vreme odlučili da zajednički život započnu u Priboju, i postali roditelji tri ćerke. Prvo suprug, a potom je i Jelena počela da radi u Javnoj veterinarskoj stanici. Nakon desetak godina rada uvidela je da stručno stagnira i da nema perspektive, pa je pokrenula sopstveni biznis. Otvorila je veterinarsku ambulantu 2011. godine, na početku radeći i sa pozajmljenom opremom. Podršku je dobijala i od budućih klijenata koji u tom momentu nisu imali kvalitetnu veterinarsku uslugu u gradu. Godine 2013. dobila je bespovratna novčana sredstva za kupovinu opreme, ušavši u najuži izbor firmi koje su aplicirale, čime je bila potvrđena održivost njene firme i, kako kaže, više joj je značila ta vera u održivost nego sama novčana sredstva. Bilo je i dosta inovacionih aktivnosti, do sada je nabavila razna dijagnostička i terapeutska sredstva i opremu čime je znatno poboljšan kvalitet usluge i mogućnost za napredovanje i dalje usavršavanje. Redovno pohađa stručne seminare i edukacije. Uz iskustvo koje vremenom raste, podignut je nivo usluga koje njeni pacijenti mogu da do-biju u ovoj maloj sredini, klijenti su se proširili i na region.

Godinama je vodila pregovore sa lokalnom samoupravom i policijom protiv nezakonitog rešavanja problema napuštenih pasa (trovanja). Konačno je 2021. godine potpisan ugovor sa lokalnom samoupravom o sterilizaciji i kastraciji napuštenih pasa i mačaka. Sada se, zahvaljujući njenom angažovanju, sprovodi CNR (catch, neuter, release) sistem kao u razvijenim sredinama. Sa svojim timom uradili su sterilizaciju preko 90% gradskih napuštenih pasa i velika je pobeda što je zaustavljeno rešavanje tog problema trovanjem životinja.

kANDIDATkINJA

POŠTOVATI MORALNI kODEkS I NE ODUSTAJATI

JELENA ŠIPOŠ VLASNICA VETERINARSkE AMBULANTE „ROBERT“, PRIBOJ POČETAk POSLOVANJA: 2011.

DELATNOST: USLUgE VETERINARSkE medicine, Promet i prodaja veterinarskih lekova i opreme UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 3/1 ŽENA ADRESA: LIMSkA BB, 31330 PRIBOJ TELEFON: 069/255 35 25 E-MAIL: robert.vet.amb@gmail.com

Za sebe kaže da je borac, i da pored svih poteškoća ne odustaje od borbe za cilj dok god postoji šansa da ga ostvari odgovorno i pouzdano, poštujući moralni kodeks.

Jelena je društveno odgovorna, sarađuje sa lokalnim medijima, školama, omladinskim centrom i često učestvuje u edukacijama stanovništva, a najznačajnije od svega je borba za prava životinja.

Njen najveći uspeh je podizanje nivoa usluga veterine u Priboju, te pacijenti, kao što je bio slučaj pre 10 godina, za većinu intervencija ne moraju da idu u veće gradove. Veliki je uspeh i to što, od osnivanja, ni radnici ni klijenti ne napuštaju ovu ambulantu, a po preporuci pojavljuju se novi klijenti.

23

Foto: WANNABE Media studio

„Kada čovek radi ono što voli to se oseti i prenosi na proizvod rada i zato je uspeh kad-tad i zagarantovan.“

AUTENTIČNA, ISkRENA, VREDNA, kREATIVNA, SPREMNA ZA IZAZOV

Pivara se bavi proizvodnjom zanatskog piva, prva je grinfild kraft pivara na području Balkana, radi skoro 10 godina, tokom kojih je skuvano oko 100 različitih vrsta piva koja su izvezli u preko 20 zemalja sveta, dobili su 14 nagrada za kvalitet, dizajn i poslovanje. Pivara je počela da radi sa pet zaposlenih, a u prve tri godine dobili su tri značajne nagrade. Strategija je bila da se korišćenjem najkvalitetnijih sastojaka i umetničkim pristupom ambalaži srpsko zanatsko pivo stavi na svetsku mapu kvalitetnih proizvoda i da se napravi oaza posvećena gastronomiji Kosmaja, gde je i sama proizvodnja. Inovacija i kvalitet su od početka glavni postulati proizvodnje, kao i ulaganje u opremu i edukaciju zaposlenih. Pored početnih izazova, i za vreme pandemije je poslovanje bilo veoma teško jer je izvoz bio onemogućen i realno se nikada nije ni vratio na prethodni nivo. Reorganizacijom u firmi, fokusom na domaće tržište i restoran došlo je do oporavka. Njihovo vodeće pivo Brrkaaa je zabeležilo rast u prodaji. Većina zaposlenih je tu više od pet godina, a Kosara veruje u timski rad i sinergiju jer najbolji proizvodi nastaju spajanjem različitih iskustava i energija.

Kosara voli da neguje odnose sa klijentima i da prenosi svoje znanje – učestvuje redovno kao mentor na raznim konferencijama, predavanjima i gostovanjima na fakultetima.

Ume da prepozna trend i da izvuče maksimum iz okolnosti jer razmišlja na drugačiji način. Pored korišćenja najkvalitetnijih materijala i sastojaka imaju i brojne inovativne proizvode: namaz od piva Pivolada, originalne recepte za piva od matičnjaka, konoplje, čokolade, barikirana piva, piva sa 24

kANDIDATkINJA

Shodno svom obrazovanju Kosara je radila na marketing projektima u inostranstvu, kao i na drugim poslovima za region.

Inspiracija za započinjanje privatnog biznisa u Srbiji došla je iz želje da primeni akumulirano iskustvo i da nešto novo nauči, napravi nešto inovativno i kvalitetno što će vremenom nastaviti da raste. Postala je suosnivač, suvlasnik i brend/ marketing kreator pivare Kabinet.

kOSARA DANgIć MELENTIJEVIć SUVLASNICA PREDUZEćA „kABINET“ DOO I VLASNICA „kABINET LOUNgE“ RESTORANA POČETAk POSLOVAnja: 2013. i 2019.

DELATNOST: PROIZVODNJA PIVA UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 15/3 ŽENE I 9/5 ŽENA ADRESA: DESPOTA STEFANA LAZAREVIćA 11, 11450 NEMENIkUćE TELEFON: 011/24 24 478 E-MAIL: kabinet@kabinet.rs www.kabinet.rs

začinima, piknik koncept na livadi u pivari, a sarađuju i sa umetnicima na dizajnu etiketa. Radilo se i na promeni stereotipa o pivu kao muškom piću, davanjem ženskih imena pivima, saradnjom sa umetnicama, podrškom raznih kulturnih manifestacija od Bijenala u Veneciji, preko samostalnih izložbi i domaćih festivala. Ponosna je i na ideju piva Trag osmišljenog da skrene pažnju na važnost poštovanja u porodici, jer reči ostavljaju tragove na dušama, a poštovanje je osnova svakog zdravog društva.

„Mogu prihvatiti neuspeh, ali ne mogu prihvatiti da prestanem pokušavati.“

ŽENA U RUDARSTVU – UPORNOŠćU DO USPEHA

Po zanimanju je ekonomski tehničar. Posle zasnivanja porodice, budući da je želela i profesionalno da se ostvari, i svojim znanjem i angažovanjem da pomogne suprugu koji je delimično već bio u poslu eksploatacije zemljišta, krenula je u preduzetničke vode. Najveću podršku i podsticaj je imala od supruga.

Firmu je osnovala 2009. godine. Delatnost kojom se bavi nije specifična za žene. Veoma je mali broj žena koje se bave rudarstvom, konkretno eksploatacijom šljunka, peska, gline i kaolina.

U svom dosadašnjem radnom iskustvu uspela je da objedini široki opseg radnih aktivnosti, kako organizacionih i uslužnih, tako i komunikacionih, sa ostalim zaposlenima i krajnjim korisnicima usluga. Uspeva da upravlja kriznim situacijama, jer, po sopstvenom mišljenju, brzo uči i vrlo je fleksibilna u novim i nepredviđenim situacijama. Probleme koji iskrsnu doživljava kao izazove.

Smatra da je njen osnovni uspeh dugogodišnje poslovanje kao preduzetnice u oblasti kojom se uglavnom bave muškarci. Od osnivanja preduzeća pa do danas svaki dan joj je bio borba da se dokaže kao žena koja je jednako sposobna kao i “jači” pol.

U svakodnevnom kontaktu sa saradnicima razvijala je veštine komunikacije na različitim nivoima, pregovaračke sposobnosti kao i sposobnosti donošenja odluka. Uspehom smatra i to što sa svojim zaposlenima ima prijateljski odnos i što su joj oni, pored supruga i dece, velika podrška u teškim trenucima.

kANDIDATkINJA

Marija je uspešna preduzetnica koja vodi svoj kolektiv više od 12 godina, a istovremeno je i jedina žena, kako među zaposlenima u firmi, tako i među poslovnim saradnicima.

MARIJA ILIć VLASNICA SZR „EURO-kOP“, SVOJNOVO, PARAćIN POČETAk POSLOVANJA: 2009.

DELATNOST: EkSPLOATACIJA ŠLJUNkA, PESkA, gLINE I kAOLINA UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 9/1 ŽENA ADRESA: SVOJNOVO BB, 35259 SVOJNOVO, PARAćIN TELEFON: 063/80 73 531 E-MAIL: ilicmarija340@gmail.com

Ipak, do sada joj je najteže bilo da u moru preduzetnika i konkurencije predstavi sebe kao ozbiljnu preduzetnicu, sposobnu da u potpunosti obavlja posao kojim se uglavnom bave muškarci. Upornošću i svojim rezultatima prevazišla je i ovakve situacije.

Izuzetno je motiviše uspešno poslovanje njene radne organizacije, ali i dalje ima veliku želju za profesionalnim uspehom.

25

Samo napred!

ŽENSkA PRIČA U MUŠkOM POSLU

Od 2005. vlasnica je preduzeća DUM d.o.o. koje se bavi prodajom pneumatika za automobile, motore, kao i servisiranjem i montažom guma. Od početka je znala da je pokretanje vulkanizerskog posla koji je „rezervisan“ samo za muškarce ambiciozan izazov. Uz rukovođenje timom, učenje i upoznavanje samog posla, shvatila je da mora da nadogradi svoje obrazovanje kako bi mogla da proširi poslovanje. Uz posao je završila Višu školu za ekonomiju i informatiku, daljim školovanjem postala je i master menadžer, pa je uz dobijanje potrebnih licenci uspela da proširi posao.

Upornost, doslednost, harizma, snalažljivost, iskustvo, poštovanje kupaca rezultirali su napredovanjem samog preduzeća, sklapanjem ugovora sa Vulco franšizom koja je u mreži Good Year-a. Preduzeće je ostvarilo kontakte sa firmom Dunlop pa su postali uvoznici Dunlop moto programa. Prateći nove tehnologije na tržištu i sve veće zahteve kupaca, servis je opremljen savremenim mašinama kako bi kupcima obezbedio širi dijapazon usluga. Korisnicima usluga, dok čekaju da se gume zamene i obavi servis njihovih vozila, obezbedila je dostupan internet u kutku u kome se mogu osećati komotno i udobno i obavljati svoj posao ako je potrebno.

Međutim, bilo je i teških situacija, za vreme pandemije kovida morali su da ugase ogranak.

Kao vlasnica posluje društveno odgovorno, pa je firma bila sponzor MAD devojkama – Udruženje žena motociklistkinja kojima je, uz druženje održala predavanje o pneumaticima. Sarađuje i sa Moto asocijacijom Sr26

kANDIDATkINJA

Milica je od 1995. u autoindustriji, u tzv. “muškom poslu“, pa je i danas, nažalost, klijentima iznenađenje da vide ženu u toj branši. Radeći u drugim firmama iz iste delatnosti, poslove u svim sektorima, dobila je ideju za pokretanje sopstvenog biznisa. Ideja je u njoj tinjala još od detinjstva, a u srce ove devojčice usadio ju je njen otac mehaničar.

MILICA VULETIć VLASNICA I DIREkTORkA „DUM“ DOO, BEOgRAD POČETAk POSLOVANJA: 2005.

DELATNOST: PRODAJA PNEUMATIkA ZA AUTOMOBILE I MOTORE, SERVISIRANJE I MONTAŽA BROJ ZAPOSLENIH: 8/2 ŽENE ADRESA: JOVANkE RADAkOVIć 25I, 11160 BEOgRAD TELEFON: 011/30 48 283 E-MAIL: dum@sbb.rs www.autogume.info

bije i BMW udruženjem Srbije. Saradnju je ostvarila i sa Saobraćajnim fakultetom, uključujući se u akcije sa ciljem jačanja bezbednosti u saobraćaju.

Sa željom da pomogne mladima, aktivno prisustvuje sajamskim i klupskim manifestacijama vezanim za moto udruženja i prezentaciju Dunlop moto programa.

Podržava mlade i sa ciljem da ih uključi u svoj vizionarski tim pun ideja. Sa zaposlenima ima izuzetan odnos, kao i sa kolegama iz iste branše, sa kojima je u svakodnevnom kontaktu zasnovanom na dobroj praksi međusobne saradnje i poštovanja, što je garant njenog uspeha.

„Kreiraj sopstvenu definiciju uspeha.“

ULAgANJE U ZNANJE I ISkUSTVO NEMAJU CENU

Motivacija za pokretanje Organic Centra i dovođenja Ecoegg-a na naše prostore došla je u vreme iščekivanja materinstva. Ubrzo posle porođaja, i korišćenja Ecoegg deterdženta, osmelila se da kontaktira veliku britansku firmu i postala je njihov distributer za ceo region. Želja da joj porodica bude na prvom mestu i posveti joj što više vremena bila je ideja za pokretanja firme. Značajno je i odrastanje u preduzetničkoj porodici koja ju je podstakla da i sama pođe tim putem.

Prethodnih par godina je bilo dosta teških i izazovnih trenutaka, ali je svaki od njih doneo neka nova saznanja, iz svakog je mnogo toga naučila i postala bogatija za jedno iskustvo.

Najizazovnije za Monju je bilo to što je ceo biznis zasnovan na ličnim ulaganjima, budući da nije imala podršku finansijske institucije i fondova, sa objašnjenjima da je kao novoosnovana firma koja se ne bavi proizvodnjom visokorizična za subvencije. Pandemija i inflacija su bili veliki izazovi u vreme pokretanja firme, i to je dosta otežalo poslovanje.

Organic Center je mikro preduzeće koje maksimalno poštuje norme odgovornog poslovanja kroz racionalno trošenje resursa, reciklažu i održiv način poslovanja. Već i sami proizvodi, koji su ekološki, ukazuju na društvenu odgovornost. Pre svega to je ekološki deterdžent sa omekšivačem koji radi na eko-principu dopune čijim se korišćenjem smanjuje upotreba jednokratnih plastičnih pakovanja deterdženta i omekšivača. Drugi proizvod, Ecoegg za mašinu za sušenje smanjuje potrošnju ener-

kANDIDATkINJA

Pre nego što je odlučila da započne sopstveni biznis, Monja se uspešno oprobala u oblasti marketinga i izdavaštva. Bila je marketing direktor firme „Bonatti“, a u Izdavačkoj kući „Dereta“, porodičnoj firmi koju je zajedno sa mamom vodila, izvršni direktor.

MONJA BUBONJA VLASNICA I DIREkTORkA PREDUZEćA „ORgANIC CENTER“ DOO, BEOgRAD POČETAk POSLOVANJA: 2018.

DELATNOST: NESPECIJALIZOVANA TRgOVINA NA VELIkO UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 3/3 ŽENE ADRESA: MOMČILA ČEDIćA 54/11, 11147 BEOgRAD TELEFON: 065/22 13 702 E-MAIL: organik.centar@gmail.com www.ecoegg.rs

gije za 28%. Tu su i perivi eko-ubrusi od bambusa, zamena za papirne ubruse, napravljeni su od 100% održivog materijala. Monjina misija je da uvede promene u svako domaćinstvo, jer malim koracima i edukacijom stiže se do cilja.

Veoma je ponosna na okruženje koje ima na poslu. U njenom timu vlada pozitivna energija jer pored stručnosti to su, pre svega, dobri ljudi. Pored godina učenja i obrazovanja, kako u Srbiji tako i u Americi, i konstantno obrazovanje na dnevnom nivou je neophodno. Naime, da bi se nadogradila firma moramo prvo nadograditi sebe.

27

„Iskrena posvećenost poslu je najbolja preporuka za uspeh!“

Kada je kao tehnološki višak ostala bez posla, Sanja nije sedela “skrštenih ruku”. Najpre je počela da se bavi izradom umetničkih predmeta sa vranjanskim motivima. Potom je, prepoznavši potrebe za pružanje usluga čišćenja u gradu, započela posao u toj delatnosti i osnovala preduzeća 2015. i 2020. godine. Počela je uz podsticaj i podršku prijatelja koji su prepoznali njenu upornost, doslednost i odgovornost, ali i na osnovu biznis plana kojim je urađena procena potreba na tržištu. Glavne aktivnosti njenih preduzeća su pružanje usluga čišćenja i redovnog održavanja objekata, a korisnici usluga su, pored fizičkih lica, i državne institucije i mikro preduzeća.

Nakon prve faze rada, ispitivanja tržišta i pružanja usluga fizičkim licima, sa kojima je potom rađena i evaluacija pruženih usluga, unapređivan je rad preduzeća inoviranjem opreme, korišćenjem eko sredstava za čišćenje i poboljšanjem kvaliteta samih usluga. Odgovorno obavljanje poslova preduzeća doprinelo je dobroj reputaciji i povećanju broja klijenata koji su tražili usluge. To je zahtevalo i zapošljavanje većeg broja radnika, klijenti su postali mikro preduzeća i institucije, a zatim je posao proširen i učešćem u nacionalnim projektima (Koridori Srbije – izgradnja autoputa E75), što je zahtevalo dodatnu edukaciju svih zaposlenih i nabavku nove opreme.

Sanja je uvek bila veoma posvećena poslu. Lično je učestvovala ne samo u vođenju poslovanja i saradnji sa klijentima, već i u obavljanju poslova čišćenja i održavanja objekata. Znala je da je to pošten ali težak posao, a najteže joj je bilo da motiviše potencijalne zaposlene da ga savesno i odgovorno rade.

Pored upravljanja preduzećima, Sanja se bavi i poslovima sertifikovanog profesionalnog upravnika zgrada na teritoriji Grada Vranja. Pod ingerencijom njene firme registrovano je preko 100 stambenih zgrada.

Bavi se i društveno korisnim radom i promocijom 28

kANDIDATkINJA

UPORNOST, POSVEćENOST, INOVATIVNOST

SANJA JOVANOVIć VLASNICA PR „PETAR Sg“ I VLASNICA I DIREkTORkA „PETAR Sg 017“ DOO, VRANJE POČETAk POSLOVANJA: 2015. I 2020.

DELATNOSTI PREDUZEćA: USLUgE REDOVNOg ČIŠćENJA ZgRADE UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 2/2 I 2/2 ŽENE ADRESA: PARISkE kOMUNE 2A/78 I SINĐELIćEVA 12, 17500 VRANJE TELEFON: 069/16 39 606 E-MAIL: petar.sg.1@gmail.com

preduzetništva. Učestvovala je u radu Tima za profesionalnu orijentaciju i ličnim angažovanjem doprinela da se mnoge žene, štićenice Sigurne kuće, osmele da se zaposle ili pokrenu sopstveni posao u skladu sa talentima i mogućnostima. Takođe, samoinicijativno je od Grada Vranja tražila i dobila dozvolu za uklanjanje grafita na istorijskoj znamenitosti – Beli most, što je i urađeno bez oštećenja, kao donacija njenog preduzeća.

Budućim preduzetnicama poručuje da nikada ne odustaju od svojih ciljeva već, ako treba, menjaju strategije i uvek odgovorno rade šta god da izaberu u životu.

Osvajamo svet!

Sanja je studije poslovne administracije i ekonomije u oblasti računovodstva i finansija završila na Univerzitetu Šefild, a usavršavanje za međunarodno ovlašćenog računovođu pri ACCA. Jedna je od suvlasnika u grupaciji koju čine STS KAN GROUP, TESTER-AL, i Testeral LLC sa udelom 1/3 vlasništva. Ostali vlasnici sa udelom 1/3 kapitala su njena sestra i brat. Pre nego što je nasledila porodičnu kompaniju, iskustvo je sticala u velikim međunarodnim korporacijama. Nasledivši biznis, želela je da ga konsoliduje, razvije i napravi svetski brend.

Porodica je uvek bila i podrška i inspiracija, a naročito ističe očevu ulogu. Njenim naporima su se kasnije priključili sestra, suprug, zet i brat. Međusobna podrška i zajednički rad su doveli firmu na poziciju na kojoj je danas – lider na tržištu Srbije kao najveći izvoznik u branši.

Kao i svaki početak i Sanjin u porodičnoj firmi bio je težak, zbog loše finansijske situacije. Bilo je pitanje da li odustati od svega, ili uložiti dodatni napor i postaviti firmu na zdrave noge. Sanja je verovala da je njihov biznis dobar i profitabilan i da pravilnim vođstvom i radom može da se napravi puno toga, što se i dokazalo.

Tester-al je članica grupacije koja posluje u građevinskoj branši više od 20 godina. Od samog osnivanja je izvozno orijentisana firma koja se bavi projektovanjem, proizvodnjom, isporukom i ugradnjom aluminijumskih prozora i vrata, aluminijumsko staklenih fasada i ostalih konstrukcija od aluminijumskih profila, a najveći deo proizvodnje plasira na tržišta Evrope i Amerike. To je brzorastuće preduzeće i tu prednost koristi u cilju podsticanja i realizacije značajnih investicionih projekata. Trenutno je akcenat na izgradnji i opremanju novog proizvodnog pogona i sprovođenju procesa digitalne transformacije u preduzeću. U poslednjih nekoliko godina, pored osvajanja tržišta Amerike i otvaranja ćerke firme u Njujorku, značajnog rasta prihoda i poslovnog rezultata, firma je povećala i broj zaposlenih.

kANDIDATkINJA

MALIM POBEDAMA DO SAVREMENE EVROPSkE FIRME

SANJA STANIMIROVIć SUVLASNICA gRUPACIJE „STS kAN gROUP“, „TESTERAL“ LLC I „TESTER-AL“ DOO, JAgODINA POČETAk POSLOVANJA: 2012.

DELATNOST: PROIZVODNJa i trgovina metalnim konstrukcijama i elementima UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 92/21 ŽENA ADRESA: SLOVENSkI PUT 33, 35000 JAgODINA TELEFON: 035/200 700 E-MAIL: office@testeral.com www.testeral.com

Sanja voli rad sa ljudima, motivisanje smatra svojom misijom, zadovoljna je kada su motivisani ljudi na pozicijama na kojima mogu da daju najveći doprinos. Kako je u porodičnom biznisu, nastoji da i u njihovim firmama vlada porodični duh brige, podrške i zajedničkog napredovanja.

Za posao je znanje najbitnije, kao i konstantna edukacija i sticanje novih znanja i veština, a Sanja je aktivna, obrazovana i posvećena direktorka moderne firme, pažljiva i privržena majka i supruga.

29

„Odustajanje nije opcija.“

Suzana Gorjanac, po zanimanju pravnik, ručnim tkanjem se bavi 16 godina. Kako je već imala mnogo godina rada i veliku posvećenost očuvanju tradicije i nematerijalne kulturne baštine, 2020. godine je odlučila da ponovo započne svoj posao kao preduzetnica i osnivač Tkačke radionice za proizvodnju tkanina etno stila Gorjanac. Suzanin prethodni preduzetnički poduhvat se ugasio zbog neiskustva i lošeg marketinga, ali je početničke greške prevazišla učenjem, ispitivanjem okoline, usavršavanjem materijala, sirovina, angažovanjem medija i mnogim drugim aktivnostima. Jedan od njenih osnovnih ciljeva je očuvanje starih zanata od zaborava i prilagođavanje odevnih predmeta napravljenih tehnikom ručnog tkanja savremenim trendovima, kako bi se stari zanati sačuvali od zaborava i približili mladim generacijama. Trudi se da kroz primer dobre prakse i podršku institucija stari zanati postanu izbor u odabiru zanimanja, a ne samo alternativa pri eventualnom gubitku posla.

Iskustvom u organizovanju kulturnih manifestacija, svoj hobi pretače u aktivno zanimanje koje joj daje slobodu, ali i veću odgovornost. Dugogodišnje iskustvo u promocijama je bio vetar u leđa da se upusti u pisanje sopstvenih projekata i započne izgradnju brenda Etno stil Gorjanac Inspiracija su joj bile uspešne žene raznih profesija koje su želele da same kreiraju savremene odevne predmete od njenih ručno tkanih materijala. Pružile su joj podršku svojim pojavljivanjem na revijama i u medijima.

Tako je nastao još jedan brend kojim se Suzana ponosi – Etno dame Kragujevca – modne revije odeće od ručno tkanih materijala.

Uspesima smatra brojne organizovane izložbe u zemlji i inostranstvu, i organizovanje manifestacije Đurin etno dan u Kragujevcu, čiji je ne samo organizator već i autor.

Suzanini projekti osvojili su brojna priznanja i nagrade, između ostalih i povelju za doprinos očuvanju starih 30

kANDIDATkINJA

SAČUVATI STARE ZANATE I PRENETI IH MLADIMA

SUZANA gORJANAC VLASNICA TkAČkE RADIONICE ZA IZRADU MATERIJALA „ETNO STIL gORJANAC“, kRAgUJEVAC POČETAk POSLOVANJA: 2009. i 2020.

DELATNOST: IZRADA MATERIJALA ZA ŠANEL kOSTIME I HALJINE, ŠALOVA, OgRTAČA, PONČA UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: DUŠANA BOkANA 4, 34000 kRAgUJEVAC TELEFON: 034/387 365 I 064/46 14 666 E-MAIL: entnostilgorjanac@gmail.com https://www.facebook.com/

zanata u dijaspori. Dobila je više pehara i medalja na takmičenjima u očuvanju tradicije i time doprinela afirmaciji svojih brendova.

Razvoj preduzeća je u uzlaznoj liniji, rezultati su sve bolji, neprekidno uvodi nove vrste proizvoda i metode u izradi, kako bi proširila asortiman proizvoda i povećala ciljnu grupu. U njenoj radionici mnogo žena je, pored obuka, sticalo znanja i veštine za samostalan rad i ekonomsko osnaživanje. Trudi se da kroz svoj rad promoviše mlade umetnike i da time doprinese odluci mladih ljudi da ne beže od zanata i da rade na svom obrazovanju.

Želeti i drugima poslovni uspeh i zadovoljstvo.

kREIRANJE VREDNOSTI ZA DRUgE OBOgAćUJE I NAS

Agencija posluje od 2009. godine, a razvijala se progresivno, beležeći rast svake godine, prilagođavajući se tržišnim zahtevima. Od kreativne i marketing agencije koja se pretežno bavila organizacijom događaja i sajmova, porasla je do agencije koja ima štampariju i pruža usluge digitalnog marketinga jer je situacija sa pandemijom otvorila nove mogućnosti. Do sada je imala preko 100 klijenata, više od 300 realizovanih događaja, preko 500 kreativnih rešenja. Agencija pruža usluge digitalnog marketinga, organizacije sajmova, događaja, brendiranja prostora i kreativne kampanje. Zahvaljujući profesionalnosti, korektnosti, otvorenom pristupu i jasnim očekivanjima, agencija je veoma dobro pozicionirana.

U poslu je Svetlani važan i inovativan pristup, od nabavke savremene opreme (mašina za štampanje, brendiranje prostora, kreativne kampanje za motivaciju zaposlenih u kompanijama) do inovacija kao dela kreativne proizvodnje, npr, autorskih proizvoda mušeme Ne ljuti se čoveče i mušeme Ne napij se čoveče.

I teških trenutaka ima povremeno, ali nakon svakog Svetlana izlazi još jača i mirnija. Najteže joj je bilo u doba pandemije kada je agencija, koja je pretežno bila fokusirana na organizacije događaja, ostala u potpunosti bez prihoda. Niko od sedam zaposlenih radnika nije otpušten, ali su smanjena primanja, obim rada i uveden je rad od kuće.

Sticanjem novih znanja i veština u novim vidovima

kANDIDATkINJA

Svetlana je master inženjer investicionog menadžmenta, vlasnica NS Promo team agencije za reklamne usluge.

Još u svojim ranim dvadesetim godinama imala je jasnu viziju i želju da život u potpunosti uzme u svoje ruke. Sticajem okolnosti, izbor je bio kreativna agencija jer pruža mogućnost i slobodu da svoje i ideje i vizije svog tima pretvori u opipljive alate koji pomažu drugima da ostvare svoje ciljeve.

SVETLANA gAŠEVIć VLASNICA AgENCIJE ZA REkLAMNE USLUgE „NS PROMO TEAM“, VETERNIk POČETAk POSLOVANJA: 2009.

DELATNOST: Marketinška agencija, organizacija događaja, digitalni marketing UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 8/5 ŽENA ADRESA: Rafaila šišatovačkog 10/2 21000 NOVI SAD TELEFON: 065/37 37 317 E-MAIL: nspromoteam@gmail.com www.nspromoteam.com

oglašavanja prevaziđena je kriza. Trenutno, digitalni marketing čini 60% poslovanja. Svetlana je završila brojne edukacije i sertifikovani je trener ličnog razvoja za obuke u jedinicama lokalne samouprave, pa je realizovala i onlajn edukacije na temu kreativnosti, efikasnosti i organizacije događaja. Ženama preduzetništvo daje dodatnu potvrdu i vetar u leđa, ali treba da budu strpljive, poručuje Svetlana, da ne dozvole preovladavanje osećaja brzog uspeha i velikih primanja, jer je sve u životu prolazno, a osnovne vrednosti su uvek tu, bez obzira na poziciju.

31

„Srećna deca sadašnjosti su uspešni ljudi budućnosti.“

U nemogućnosti da pronađe vrtić koji bi izašao u susret potrebama njenog deteta, i po meri njene porodice, Tatjana je odlučila da pokrene sopstveni biznis i osnuje takav vrtić. Tako je pre 2006. nastao HAPPY KIDS (HK) 1, kao jedan od prvih privatnih dečjih vrtića u Srbiji. Osnovna ideja je bila da napravi ambijent u kome će deca koja tu odrastaju biti srećna i zdravo se razvijati. Bila je to važna životna odluka majke deteta sa posebnim potrebama da stvori najbolje moguće okruženje za rast i razvoj svog deteta, a onda i sve druge dece. Svoj posao obavlja prvenstveno kao zahtevan roditelj, i njena druga dva deteta odrastala su u HK, pa tek onda kao zahtevan poslodavac.

U Beogradu je 2008. godine otvoren vrtić HK 2 kao najveći privatni vrtić u Srbiji, koji je pored visokih standarda edukativnog rada sa decom, podigao i standarde enterijerskog opremanja vrtića. Njena ustanova postaje 2010. godine član ME (Evropske Montesori organizacije).

Godine 2011. se stvaraju zakonski uslovi da se HK verifikuje kao predškolska ustanova i tada sa svoja dva objekta postaje jedna od prvih privatnih predškolskih ustanova.

HK 3 je otvoren 2013. i njegovim otvaranjem postaju vodeća privatna predškolska ustanova u Srbiji. Još brža ekspanzija predškolske ustanove počinje 2015. godine koja je obeležena otvaranjem HK 4, a sledećih godina HK 5, 6, 7 i 8. Godine 2018. otvaraju luksuzne objekte HK 9 i 10.

32

kANDIDATkINJA

VRTIćI PO MERI I DECE I RODITELJA

TATJANA RACkOV SINADINOVIć VLASNICA I DIREkTORkA PREDŠkOLSkE USTANOVE „HAPPY kIDS“ I „HAPPY kIDS STARS HOLDINg“ DOO, BEOgRAD POČETAk POSLOVANJA: 2011. I 2021.

DELATNOST: PREDŠkOLSkO OBRAZOVANJE i vaspitanje i holding kompanija UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 93/85 ŽENA ADRESA: kOPERNIkOVA 10 I SLOgA 5, 11060 BEOgRAD TELEFON: 061/15 14 130 I 064/11 01 524 E-MAIL: direktor@happykidsvrtic.rs tanja.rackov@yahoo.com

U okviru predškolske ustanove HK odnosi sa zaposlenima, ali i klijentima su definisani internim kodeksom ponašanja, sa jasno formulisanim pravilima koja se zasnivaju na saradnji, razumevanju, toleranciji i prepoznavanju uzajamnih potreba. Tatjanina poslovna filozofija je zadovoljstvo potrošača, bazirano na najboljem odnosu cene i kvaliteta proizvoda.

podstakao je širenje dodatnih usluga, što je omogućilo da se nadomeste smanjeni prihodi. Pri tome, uspeli su da zadrže sve zaposlene.

Zahvaljujući finansijski stabilnom poslovnom modelu i brojnim dodatnim uslugama koje su već postojale kao sastavni deo ponude, period Covid pandemije nije ostavio značajnijeg traga na poslovanje. Manji broj broj dece

Tatjanin najveći poslovni uspeh je zaokružen, standardizovan i finansijski profitabilan poslovni sistem koji zapošljava veliki broj mladih, obrazovanih, ambicioznih i vrednih ljudi.

www.happykidsvrtic.rs

„Za dogovor zlata vredan, izaberite Golden nekretnine!“

Valentina je najpre radila u dobro organizovanoj agenciji za nekretnine, stekla je dragocena iskustva o kupoprodaji nekretnina, organizaciji posla i pravilima rada, zatim se zaposlila u maloj agenciji, sa drugačijom organizacijom posla i na kraju prešla u agenciju srednje veličine, sa različitim konceptom rada. Kada je odlučila da pređe u preduzetničke vode i zaplovi pod sopstvenom zastavom, najveću podršku i vetar u leđa je dobila upravo od ove tri agencije, koje su joj nesebično pomogle da stane na noge prve godine poslovanja. I danas rado sarađuju, druže se i podržavaju. Agencija Golden nekretnine je do jeseni 2020. poslovala na teritoriji Beograda, a potom je sedište prebačeno u Pirot. Nekretnine je tada prodavala samo na području Pirotskog okruga, sa akcentom na prodaju seoskih imanja, koja su postala veoma popularna među mladim ljudima iz svih gradova u Srbiji, kao i kod naših ljudi koji žive i rade u inostranstvu, a planiraju povratak u Srbiju. Razlog za premeštaj vezan je i za pandemiju koja je počela dan pred prvu godišnjicu firme, tri gotovo zaključena posla su propala, a troškovi su ostali isti. Valentina je bila je primorana da otpusti svoje dve dragocene zaposlene. Usled takve situacije i stresa, odlučila je da se sa ćerkom i firmom preseli u Pirot. Teška poslovna situacija se završila projektom Umrežavanja svih delova Srbije u Zlatnu ponudu. Od septembra 2022. Golden nekretnine su otpočele novi veliki, inovativni projekat. Sa sedištem u Dimitrovgradu, rade prodaju i zakup nekretnina na teritoriji cele Srbije, sa planom da u svakom glavnom gradu upravnog okruga imaju zaposlene agente, veliki broj saradnika, kao i najbolju ponudu nekretnina. To je jedina agencija sa takvim konceptom u Srbiji.

Valentina pokušava da realizuje još jednu ideju – da zaposli ljude iz urbanih ali i ruralnih sredina, kako razvi-

kANDIDATkINJA

RADI IZ LJUBAVI, A NOVAC DOĐE kAO NAgRADA ZA DOBRO OBAVLJEN POSAO

VALENTINA ARANĐELOVIć VLASNICA I DIREkTORkA PREDUZEćA „gOLDEN REAL ESTATE“ DOO, DIMITROVgRAD POČETAk POSLOVANJA: 2019.

DELATNOST: AgENCIJA ZA NEkRETNINE UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 3/3 ŽENE ADRESA: BALkANSkA 2, 18320 DIMITROVgRAD TELEFON: 064/20 19 999 E-MAIL: golden.nekretnine@gmail.com www.goldennekretnine.rs

jenih tako i devastiranih područja, da omogući majkama sa decom fleksibilno radno vreme, u skladu sa dnevnim obavezama, i da im u velikoj meri pruži mogućnost rada od kuće. Poslovna politika Golden nekretnina je da stvori prijatnu, zdravu i lepu atmosferu na poslu, kako za zaposlene, tako i u radu sa klijentima. Zato često napušta ustaljene, formalne, distancirajuće forme poslovanja i ljudima se obraća ljubazno, prisno i prijateljski, onako kako bi svako voleo da ga drugi tretiraju.

Poletna i odlučna, stoji čvrsto i hrabro na svojim nogama, radoznala i spremna da uživa u poslu i da se bori za ono što želi.

33

“Pokušaj ponovo. Ponovo pogreši.

Pogreši bolje.” Semjuel Beket

Violeta Stamenković se aktivno bavi komunikacijama i edukacijama. Akreditovani je predavač, pravni savetnik firmi i kompanija, organizator promocija i kulturnih događaja, seminara, radionica, konferencija u zemlji i inostranstvu. Agenciju je registrovala 2018. godine. „Regionalna kancelarija posrednika“ (RKP) je višegodišnji zastupnik Republičkog javnog preduzeća “Službeni glasnik RS” (SGRS) za celu teritoriju Srbije, i na taj način omogućava kako fizičkim tako i pravnim licima da preko SGRS angažuje najbolje predavače i edukatore u Srbiji.

Prednost agencije je što su predavači na seminarima i radionicama državni sekretari, savetnici i službenici u ministarstvima – lica koja su učestvovala u kreiranju zakona i podzakonskih propisa i aktivno doprinela njihovom donošenju, kao i lica koja vrše inspekcijski nadzor primene propisa. Eminentni predavači svojim kredibilitetom ulivaju poverenje slušaocima.

RKP je zastupnik Fakulteta političkih nauka. Ta saradnja je bila ključna za Violetu, jer je kroz licencirane obuke za posrednike za koje FPN ima akreditaciju u Ministarstvu pravde, uspela više da približi institut posredovanja, odnosno medijacije, i vansudskog rešavanja sporova, kako u Nišu tako i u drugim gradovima u Srbiji. Doprinela je širenju kruga posrednika i medijatora i informisanju javnosti i podizanju svesti o tome u medijima.

RKP je organizovala brojne susrete posrednika, odnosno medijatora iz Srbije sa predstavnicima lokalnih samouprava širom zemlje, kao što je npr. bila edukacija na temu mobinga u Novom Sadu. RKP sarađuje i na tvining projektu EU, aktivnost se odnosi na bavljenje medijacijom u potrošačkim sporovima na teritoriji RS. Violeta svojim pravničkim znanjem bezrezervno pruža pomoć pro bono i odaziva se po pozivu udruženjima in34

kANDIDATkINJA

VIZIJA I TIMSkI RAD SA NAJBOLJIMA

VIOLETA STAMENkOVIć VLASNICA PR AgENCIJE ZA kONSULTANTSkE AkTIVNOSTI „REgIONALNA kANCELARIJA POSREDNIkA“, NIŠ POČETAk POSLOVANJA: 2018.

DELATNOST: kONSULTANTSkE AkTIVNOSTI U VEZI SA POSLOVANJEM I OSTALIM UPRAVLJANJEM UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: MAkSIMA gORkOg 10/13, 18000 NIŠ TELEFON: 063/44 58 00 E-MAIL: reg.kancelarijaposrednika@gmail.com www.rkp.rs

valida i drugim socijalno ugroženim kategorijama društva.

Sarađuje sa portalom “Uklonimo barijere” za koji piše o ličnim pravima i problemima lica sa invaliditetom, a ima i ugovor o saradnji sa Romskim kulturnim centrom iz Niša za unapređenja prava i položaja Roma, putem prilagođenih edukacija. Centar za socijalni rad iz Niša je prepoznao njen izuzetan doprinos u oblasti mirnog rešavanja sporova i unapređenja kvaliteta edukacije i doprinos u radu sa socijalnim radnicima u rešavanju problema u porodičnim sporovima, i svim oblastima diskriminacije.

„Soulseeking – okretanje sebi i svojoj duši.“

kREATIVNA LIČNOST kOJA IMA POTREBU DA SE IgRA

U poslednjih osam godina brend je rastao, od kolekcije majica i ulične mode do modnog brenda koji ima elemente poslovnog, elegantnog i svakodnevnog stila. Na samom početku, komadi su bili dostupni u prodavnicama kolega dizajnera i koncept storovima, a danas ima sopstvenu radnju u Novom Sadu koja već tri godine uspešno posluje i oaza je njenog kreativnog izražavanja. Njene kreacije se mogu naći u Beogradu i regionu, a od 2019. polako ali sigurno i na evropskom tržištu. Sve vreme dostupna je onlajn prodaja na sajtu brenda, koji ima i druge sadržaje, kao što je blog. Tokom godina, brend je radio projekte sa Galerijom Matice srpske, koji su posebno značajni za njegovu prepoznatljivost u umetničkom svetu. Mnogi grafički dizajneri i umetnici učestvovali su u stvaranju kolekcija kao saradnici. U igri starog i novog brend ne podleže trendovima i kao takav ostaje prepoznatljiv godinama, ima vizuelno prepoznatljiv imidž, zasnovan na jarkim bojama, jasnim porukama i čvrstoj vezanosti za našu ali i svetsku kulturnu i naučnu baštinu Svi predmeti sa oznakom ZAGA proizvode se lokalno u Srbiji. Neke od proizvoda izrađuju osobe sa invaliditetom pa nose i oznaku FER proizvoda. Trenutno ZAGA brend čini samo Zaga, kao idejni tvorac, dizajner i radnik u prodavnici. Pored toga, sa njom rade krojači, novinarka i modna asistentkinja na blogu koja pomaže i pri kreaciji promotivnih materijala, fotografi, grafički dizajneri od kojih su neki deo stalne postave, a neki se brendu pridružuju kao saradnici na određenoj kolekciji. Posebna podrška dolazi od nepoznatih ljudi koji prate njen rad i vremenom

kANDIDATkINJA

Zagorka je modna dizajnerka, a svoj brend ZAGA pokrenula je 2014. godine. Ideja je došla iz unutrašnje potrebe da ispolji svoju kreativnu energiju. Radeći i kao konsultant za organsku poljoprivredu naučila je da iskoristi vreme i prigrli sve svoje strasti, menadžment koji je studirala, i svoju kreativnu stranu.

ZAgORkA kALENTIć MARkOVIć VLASNICA I DIREkTORkA „ZACS TEAM“ DOO, NOVI SAD POČETAk POSLOVANJA: 2017.

DELATNOST: PROIZVODNJA OSTALE ODEćE UkUPAN BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA ADRESA: RAVANIČkA 3, 21000 NOVI SAD TELEFON: 063/51 94 11 E-MAIL: office@zagaclothing.com www.zagaclothing.com

su zavoleli taj brend. U prodavnici često prostor za izlaganje iznajmljuje drugim dizajnerkama, nakita npr, sledeća ideja je da se u poslovni prostor useli i brend ručno pravljenih torbi.

Njen brend i porodica saradnika koji mu doprinose, raste gotovo svakodnevno, kao i broj ljudi koji brend vole, kupuju i verno prate njegov napredak.

Tokom pandemije je modna industrija doslovno stala, ali uz mnogo strpljenja, hrabrosti i finansijskog ulaganja, brend i Zaga su uspešno preživeli krizu. Ona uvek ima pregršt ideja koje spajaju umetnost i modu i tu su negde u pripremi i čekaju svoj trenutak.

35

ČLANOVI kOMISIJE KomisijA

„CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“ PREDSEDNICA KOMISIJE

Katarina Obradović Jovanović Pomoćnica ministra za mala i srednja preduzeća i preduzetništvo, Ministarstvo privrede

Aleksandra Mihailović Pomoćnica direktora Zavod za intelektualnu svojinu

Aleksandra Miladinović Principal Manager EBRD Advice for Small Business, Serbia

Dragijana Radonjić Petrović Savetnica i osnivač konsultantske kompanije MD SOLUTION

Olivera Popović Potpredsednica Udruženja poslovnih žena Srbije

Dr Sanja Popović Pantić Predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije

36

KomisijA

KomisijA

„RODNO NAJSENZitivNiJA KOMPANiJA“

„WiPO iP ENtERPRiSE MEDAl“

PočaSna PredSednica KomiSije

PREDSEDNICA KOMISIJE

Prof. Dr Zorana Mihajlović

Aleksandra Mihailović

Biljana Dakić Đorđević Izvršna direktorka Trag fondacije

Brankica Janković Poverenica za zaštitu ravnopravnosti

Mateo Kolanđeli Regionalni direktor za Zapadni Balkan, Evropska banka za obnovu i razvoj (EBRD)

Pomoćnica direktora Zavod za intelektualnu svojinu

Mirjana Jelić Koordinatorka takmičenja za dodelu WIPO nagrada Zavod za intelektualnu svojinu

Dr Sanja Popović Pantić Predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije

Milana Rikanović Direktorka UN Women Srbija

Mirjana Dončić Beaton Izvršna direktorka CANSEE Kanadsko-srpskog poslovnog udruženja

Dr Sanja Popović Pantić Predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije

37

ČLANovi kOMISIJE

Žena stoji, kao kapija, na izlazu kao i na ulazu ovoga sveta - Ivo Andrić kATARINA OBRADOVIć JOVANOVIć PomoĆnica miniSTra Za maLa i Srednja PredUZeĆa i PredUZeTniŠTVo, miniSTarSTVo PriVrede

Katarina Obradović Jovanović je rođena u Beogradu gde je završila Mašinski fakultet Beogradskog univerziteta, smer industrijsko inženjerstvo. Prvo radno iskustvo stekla je na Ekonomskom institutu, nakon čega je karijeru nastavila u oblasti razvoja preduzetništva.

Preko 15 godina je na rukovodećim pozicijama u ministarstvu nadležnom za podršku malim i srednjim preduzećima, gde je radila na pripremi strateških dokumenata u ovoj oblasti kao i koncipiranju i sprovođenju većeg broja različitih programa i mera podrške. Konstantno se usavršavala u oblasti podrške preduzetništvu i učestvovala je na više stručnih obuka i studijskih poseta u zemljama EU, SAD i Japanu.

Predstavnik je Republike Srbije u različitim međunarodnim radnim telima, projektima i inicijativama u oblasti preduzetništva i konkurentnosti.

U oblasti evropskih integracija, vodila je pregovaračku grupu za poglavlje 20 koje se odnosi na industrijsku politiku i mala i srednja preduzeća i obavlja funkciju visokog službenika za programe pomoći Ministarstva privrede u okviru sistema upravljanja IPA sredstvima EU. Tečno govori engleski i služi se francuskim jezikom. Udata je i majka je dvoje dece.

38

U svetu globalno ispunjenim energetskim, ekonomskim i drugim izazovima sa, čini se, nikada glasnijim porukama o rodnoj ravnopravnosti, ponosna sam što Ministarstvo privrede u Vladi Republike Srbije delima istinski doprinosi osnaživanju žena podrškom ženskom preduzetništvu.

Biti žena u sve zahtevnijem poslovnom svetu koji, uprkos nesumnjivom progresu, i dalje karakteriše rodni disbalans, nije lako. Sektor malih i srednjih preduzeća i preduzetnika čini 99,9% srpske privrede i zapošljava preko 65% zaposlenih u nefinansijskom sektoru. Ipak, zastupljenost žena preduzetnica je tek nešto iznad 30%. Imajući u vidu značajnu ulogu žena za napredak društva, Ministarstvo privrede je prepoznalo ogroman privredni potencijal ženskog preduzetništva.

Osluškujući potrebe smelih, vrednih dama koje su se otisnule u preduzetničke vode, ali i onih koje razmišljaju da svoju karijeru uzmu u svoje ruke, Ministarstvo privrede iniciralo je i sa Fondom za razvoj prošle godine prvi put realizovalo pilot projekat podrške ženama i početnicima u biznisu. Za samo dve godine, država je za tu namenu bespovratno obezbedila 200 miliona dinara. Pored finansijske, ženama je omogućena i nematerijalna, stručno-savetodavna pomoć za pokretanje sopstvenog poslovanja. Ohrabruje što i u ovoj veoma turbulentnoj godini, koju su obeležili novi rizici za poslovanje izazvani sukobom u Ukrajini, raste broj zahteva upućenih Ministarstvu privrede za ove vidove podrške, što ukazuje da smo na dobrom putu, da žene imaju sve veći značaj u kreiranju rodno-ravnopravnog preduzetništva i privrednog ambijenta kom težimo. Čestitam dobitnicama i organizatorima na tradicionalno izvrsnoj manifestaciji. Nagrada „Cvet uspeha za ženu zmaja“ je potvrda da su postignuća preduzetnica prepoznata i vrednovana, a ujedno predstavlja putokaz i podsticaj za sve žene koje žele da svoj život uzmu u svoje ruke i unaprede svoj položaj na mapi preduzetništva. Ministarstvo privrede nastaviće da daje vetar u leđa razvoju ženskog preduzetništva, ceneći napore Udruženja poslovnih žena Srbije usmerene na motivisanje, ohrabrivanje i jačanje uticaja žena na razvoj privrede.

ALEkSANDRA MIHAILOVIć

ALEkSANDRA MILADINOVIć

PomoĆnica direKTora ZaVod Za inTeLeKTUaLnU SVojinU

PrinciPaL manaGer, eBrd adVice FOR SMALL BUSINESS, SERBIA

Aleksandra Mihailović je rođena 1979. godine u Kruševcu. Diplomirala je na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu, pravosudni smer. Karijeru je započela u II Opštinskom javnom tužilaštvu u Beogradu i nakon položenog pravosudnog ispita bavila se advokaturom. Više od deset godina zaposlena je u Zavodu za intelektualnu svojinu.

Predsedavajuća je radne grupe za razvoj Ugovora o saradnji u oblasti patenata u Svetskoj organizaciji za intelektualnu svojinu u Ženevi. Predsednica je Komisije za polaganje zastupničkog ispita u Zavodu za intelektualnu svojinu i članica Stručnog saveta za zaštitu prava oplemenjivača biljnih sorti u Ministarstvu poljoprivrede, šumarstva i vodoprivrede.

Predstavnica je Republike Srbije u radnim telima Evropskog zavoda za patente i Svetske organizacije za intelektualnu svojinu. Zadužena je za usklađivanje nacionalnog normativnog okvira sa međunarodnim ugovorima i zakonodavstvom EU u oblasti pronalazaštva.

Duži niz godina je angažovana na projektu Najbolja tehnološka inovacija.

Dobitnica je plakete “Beli anđeo” – Saveza pronalazača železnice Srbije.

Angažovana je kao predavač u oblasti zaštite inovacija i poslovne tajne, a objavila je i veći broj stručnih radova iz oblasti zaštite inovacija. Tečno govori engleski i služi se francuskim jezikom.

Udata je i majka dvoje dece.

DRAgIJANA RADONJIć PETROVIć SaVeTnica i oSniVač KONSULTANTSKE KOMPANIJE MD SOLUTION

Dragijana Radonjić Petrović je svoju karijeru započela 1995. godine, kao broker, u Beogradskom eskontnom centru.

1997. godine prelazi u M&V Investments, gde zauzima funkciju direktora i svojim zalaganjem ovu brokersku kuću dovodi do liderske pozicije.

Od 2010. do 2012. godine bila je državni sekretar Ministarstva ekonomije i regionalnog razvoja, zadužena za oblast regionalnog razvoja i preduzetništva. Bila je zadužena i za koordinaciju EU IPA projekata i bilateralne međunarodne pomoći ukupne vrednosti blizu 150 miliona evra.

2012. godine imenovana je za posebnog savetnika ministra u Ministarstvu finansija i privrede, nadležna za preduzetništvo i konkurentnost. Koordinirala je timom eksperata koji su uspešno organizovali poslednje tri emisije evroobveznica.

Imenovana je i za NAO i u toj funkciji značajno je unapredila proces uspostavljanja sistema za decentralizovano upravljanje pretpristupnim fondovima EU. Inicirala je donošenje nacrta Zakona o rizičnom kapitalu. 2013. godine postala je član UO Udruženja poslovnih žena Srbije.

Osnivač je i partner u konsultantskoj kući MD Solution od 2014. godine. Član je Odbora direktora Messer Tehnogas AD Beograd. Potpredsednik je Saveza ekonomista Srbije, član IO Poslovnog kluba Privrednik i UKDS-a, član Uniqa životno osiguranje a.d.o., počasni konzul Republike Filipini u Beogradu od 15.12.2017. godine.

2016. godine završava Master akademAdvice for small businesses: ske studije na smeru Poslovna analitika Fakulteta organizacionih nauka Univerwww.ebrd.com/small-business-sup- ziteta u Beogradu. port.html Od 22.03.2022. godine imenovana za člana Odbora direktora društva Galenika Women in Business: Fitofarmacija. www.ebrdwomeninbusiness www.mdsolution.rs 39 Aleksandra Miladinović je od 2019. godine na poziciji menadžerke ASB Srbija (Saveti za mala preduzeća), Evropske banke za obnovu i razvoj. Od 2001. je podržano više od 1.000 domaćih preduzeća, sa ukupnim doprinosom donatora od preko 19 miliona evra. Tim koji vodi Aleksandra povezuje preduzeća sa domaćim i međunarodnim savetnicima – od malih koja teže da rastu, do većih koja prelaze na globalno tržište i daju doprinos razvoju privrede. U svim projektima, i kada je u pitanju finansiranje i savetodavna podrška, EBRD podržava principe rodne ravnopravnosti. Tako je 2012. pokrenut i program za podršku ženskom preduzetništvu. Od tada je realizovano više od 110 savetodavnih projekata sa preduzetnicama i održane su obuke iz više ključnih oblasti, kao što su digitalni marketing, aktivno rukovođenje, finansijski menadžment i najnovije – upravljanje krizom i (re) sagledavanje poslovnog modela. Pre nego što je postala menadžerka savetodavnog tima Srbija EBRD-a, Aleksandra je, kao regionalni koordinator u okviru EBRD-a, pet godina pokrivala 10 zemalja u regionu. Pre toga je, u okviru tima, punih sedam godina i sama radila na više od 300 savetodavnih projekata za MSP u Srbiji. Aleksandra je pre EBRD-a radila u avijaciji, na Aerodromu Niš. Završila je Ekonomski fakultet u Nišu, udata je i majka je dvoje dece.

ČLANovi kOMISIJE

OLIVERA POPOVIć PoTPredSednica UdrUženja PoSLoVnih žena SrBije

Olivera Popović je diplomirana matematičarka i još za vreme studija imala je jasnu viziju da želi da se bavi, u to vreme, veoma inovativnim zanimanjima iz oblasti informaciono-komunikacionih tehnologija. Polovinu radnog veka provela je u preduzeću „Informatika“ a.d., u to vreme najvećoj informatičkoj kući na prostorima bivše Jugoslavije, na pozicijama od programera do direktora Školskog centra. Od sredine devedesetih godina do 2010. godine je suosnivač i menadžerka na poziciji direktora i zamenika direktora firme „Power Symbol Technology” d.o.o., vodeće kompanije u Srbiji kada je reč o IT sektoru. Nakon penzionisanja posvetila se proširenju porodične firme – Stomatološke ordinacije „Dr Popović“ i sa pozicije izvršne direktorke proširuje i povezuje rad eminentnih stručnjaka iz oblasti stomatologije sa razvojem medicinskog turizma u Beogradu. Članica je Udruženja poslovnih žena od 2000. godine, a potpredsednica Udruženja poslovnih žena od 2006. godine, kao i koordinatorka Ženskog biznis kluba. Učestvovala je na velikom broju projekata vezanih za ekonomsko osnaživanje žena u Srbiji, razvoju ženskog preduzetništva, kreatorka je velikog broja mentorskih programa, a i sama je mentorka mladim preduzetnicama u zemlji i inostranstvu.

Udata je, majka dva sina i baka troje unučadi. www.poslovnezene.org.rs

40

DR SANJA POPOVIć PANTIć PredSednica UdrUženja PoSLoVnih žena SrBije

Sanja Popović Pantić je diplomirana ekonomistkinja čije su oblasti interesovanja preduzetništvo, biznis konsalting, istraživanje i razvoj. Doktorsku titulu stekla je 2013. godine, odbranom disertacije na temu ženskog preduzetništva, na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Beogradu.

Takođe, bavi se i konsultantskim radom na evropskim projektima razvoja preduzetništva u Srbiji i vodeći je nacionalni konsultant za pitanja razvoja ženskog preduzetništva. Od 2015. godine je na čelu grupe za žensko preduzetništvo pri Evropskoj mreži preduzetništva koju čine preko 70 predstavnika iz gotovo svih evropskih zemalja.

Sanja Popović Pantić je 2012. godine dobila i dve značajne nagrade za svoj rad.

Nagradu „Planeta Biznis“ joj je dodelio ekonomski časopis Magazin Biznis za veliki doprinos razvoju preduzetništva u Srbiji. Dobitnica je i prestižne nagrade koju dodeljuje Međunarodna alijansa žena sa sedištem u Vašingtonu, čime se svrstala među 100 odabranih osoba (i žena i muškaraca) u celom svetu koje se svake godine nagrađuju za izuzetan doprinos ekonomskom osnaživanju žena.

Autorka je nekoliko knjiga koje se bave istraživanjem ženskog preduzetništva, od kojih je najnovija „Dve decenije ženskog preduzetništva u Srbiji“ (2020). www.poslovnezene.org.rs

BILJANA DAkIć ĐORĐEVIć

BRANkICA JANkOVIć

MATEO kOLANĐELI

iZVrŠna direKTorKa TRAg FONDACIJE

PoVerenica Za ZaŠTiTU raVnoPraVnoSTi

ZAPADNOg BALKANA I ZA SRBIJU

Biljana obavlja dužnost upraviteljke Trag fondacije od novembra 2014. godine. Sa više od dvadeset godina profesionalnog iskustva u neprofitnom sektoru, razvila je ključne kompetencije u vezi sa izgradnjom strateških partnerstava, upravljanjem kompleksnim programima, kao i multisektorskom saradnjom.

Od 2012. do 2014. godine vodila je regionalni program dodele grantova u Balkanskom fondu za demokratiju. Kao direktorka razvoja Beogradskog fonda za političku izuzetnost, od 2004. do 2012, dala je doprinos jačanju kapaciteta lidera u političkoj i javnoj sferi, naročito se angažujući na povećanju učešća žena na mestima odlučivanja.

Kao predstavnica fondacije Paks Kristi Holandija, od 2001. do 2003. je vodila program podrške lokalnim projektima u Srbiji i Crnoj Gori.

DIREKTOR EBRD-A ZA REgION

Brankica Janković je diplomirala na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beo- Maja 2021. godine, Mateo Kolanđeli gradu. Doktorandkinja je na Fakultetu imenovan je za regionalnog direktora za bezbednosti u Beogradu.

Zapadni Balkan pri Evropskoj banci za Obavlja funkciju Poverenice za zaštitu obnovu i razvoj (EBRD), sa sedištem u ravnopravnosti od 2015. na koju ju je Srbiji. Tokom 16 godina rada u EBRD-u, izabrala Narodna skupština Republike Mateo je imao niz rukovodećih i bankarSrbije. Skupština ju je ponovo izabrala skih pozicija u EBRD sedištu u Londonu, na tu funkciju 2020. godine.

Ukrajini, Bugarskoj i Albaniji. Pre toga Od 2012. do 2014. bila je državna sekre- je radio u investicionom bankarstvu i tarka u Ministarstvu rada, zapošljavanja konsaltingu u Londonu i Milanu. Mateo i socijalne politike. Istovremeno, bila je šefica Pregovaračke grupe 19 – Socijal- je magistrirao na Londonskoj školi ekona politika i zapošljavanje, i predsednica nomije i političkih nauka. tri Saveta Vlade Republike Srbije. Bila EBRD je do sada uložila blizu 16,3 je šefica državne delegacije na nekoliko ministarskih konferencija i direktorka milijarde evra u Zapadni Balkan, nekoliko nacionalnih projekata. U oblasti podržavajući privatni sektor, finansijske socijalne zaštite, od 2006. do 2012. go- institucije, kao i energetske i infrastrukdine, bila je direktorka Gerontološkog turne projekte. Banka radi na izgradnji centra Beograd. zelenih, inkluzivnih i digitalizovanih ekoMentorka je na programu „Podeli svoje nomija u regionu. znanje“ u organizaciji Evropskog pokreta u Srbiji, uz podršku misije OEBS-a.

Predavačica je na master studijama na predmetu Multikulturalni socijalni rad – antidiskriminacione prakse i politike, na Fakultetu političkih nauka Univerziteta u Beogradu.

Biljana je članica Saveta za društveno odgovorno poslovanje Privredne komore Srbije i UO Globalnog dogovora UN u Srbiji. Alumnistkinja je programa “Globalne ambasadorke” organizacije Vital Voices (2016). Svoje znanje i iskustvo delila je kao mentorka na “Superste” programu Članica je redakcije časopisa Socijalna Erste banke (2015-2019). misao, predsednica uređivačkog odbora časopisa Aktuelnosti i zamenica www.tragfondacija.org glavnog i odgovornog urednika časopisa Socijalna politika. Dobitnica je nekoliko društvenih nagrada i priznanja. www.ravnopravnost.gov.rs

41

Foto: Zorica Obradović

ČLANovi kOMISIJE

MILANA RIkANOVIć DIREKTORKA UN WOMEN SRBIJA

Milana Rikanović je stručnjakinja za upravljanje projektima i direktorka UN Women u Srbiji. Poseduje bogato profesionalno iskustvo u međunarodnim organizacijama na Zapadnom Balkanu, Istočnoj Evropi i Centralnoj Aziji gde je rukovodila kompleksnim i multisektorskim programima. Njeno zapaženo iskustvo u oblasti radnih prava, rodno zasnovane diskriminacije, rodno odgovornog upravljanja i uvođenje rodne perspektive u kontekstu pristupanja Evropskoj uniji dovelo je do brojnih rezultata u oblasti rodne ravnopravnosti. Milana Rikanović rukovodi programima za rodno odgovornu energetsku tranziciju i rodnu ravnopravnost u kontekstu klimatskih promena u okviru UN Women.

Aktivno se bavi podrškom ekonomskom osnaživanju žena i radi sa organizacijama koje podržavaju žene na selu i žene sa invaliditetom. Predvodila je zajedničku inicijativu UN Women i UN Global Compact o Principima osnaživanja žena sa ciljem pružanja podrške privatnom sektoru za osnaživanje žena na radnom mestu, tržištu i zajednici koja je okupila preko 80 kompanija u Srbiji.

MIRJANA DONČIć BEATON

MIRJANA JELIć

iZVrŠna direKTorKa canSee KanadSKo-SrPSKoG PoSLoVnoG UdrUženja

KoordinaTor TaKmičenja ZA DODELU WIPO NAgRADA ZaVod Za inTeLeKTUaLnU SVojinU

Mirjana Dončić Beaton je već osmu godinu na mestu izvršne direktorke CANSEE Kanadsko-srpskog poslovnog udruženja, važnog partnera u promovisanju poslovnih odnosa između Kanade i regiona jugoistočne Evrope.

Poslovna, akademska i administrativna ekspertiza CANSEE-a su ključ dobrog poslovanja, promocije i omogućavanja najboljih praksi u korist članova i njihovih partnera.

Mirjana Jelić je diplomirani inženjer mašinstva. Profesionalnu karijeru započela je u građevinskoj firmi ENERGOPROJEKT - Hidroinženjering. Ima preko dvadeset pet godina radnog staža, od kojih je više od trinaest u privredi. Od 2008. godine je zaposlena u Zavodu za intelektualnu svojinu na poslovima zaštite pronalazaka. Od 2009. do 2019. na položaju je pomoćnika direktora. U istom periodu je član Upravnog saveta Evropske patentne organizacije. Od 2009. do 2014. koordinirala je aktivnosti na usklađivanju Zakona o patentima i Zakona o topografijama poluprovodničkih proizvoda sa međunarodnim i evropskim standardima. Koordinirala je pilot projekat Svetske organizacije za intelektualnu svojinu (WIPO) o implementaciji prava intelektualne svojine u inovacionu politiku Republike Srbije. Bila je član pregovaračke grupe za pristupanje EU za dva poglavlja – intelektualnu svojinu i nauku u oblasti upravljanja intelektualnom svojinom u transferu znanja iz nauke u privredu. Od 2015. je koordinator takmičenja za dodelu godišnjih WIPO nagrada. Tečno govori engleski i služi se francuskim, nemačkim i ruskim jezikom.

Udata je i majka je dvoje dece.

Među njenim prethodnim imenovanjima su viši koordinator prodaje i saradnje sa stranim investitorima u ime Vlade Srbije u projektu od nacionalnog značaja – Razvoj planinskog turističkog odmarališta “Stara planina”, šefica Jedinice za međunarodne finansije pri Ministarstvu finansija Republike Srbije na poslovima pregovora, potpisivanja sa Svetskom bankom, EIB-om, EBRD-om, a od velikog značaja za nacionalne reforme javnog sistema Srbije.

Od njenih drugih funkcija da pomenemo: članica Javnog servisa Vlade Kanade, Kraljevska kanadska planinska policija i četvorogodišnje iskustvo u jednoj od tri najbolje rangirane banke Kanade – T.D. Financial Group.

Mirjana Dončić Beaton ima diplomu poslovne administracije Univerziteta Sajmon Frejzer iz Vankuvera, Kanada, i više od 20 godina međunarodnog iskustva u biznisu i finansijama.

42

BEOgRADSkE „ZMAJICE“

iNOvACiJOM Do UsPEHA 43

„Od kada sam postala članica Udruženja pre skoro 10 godina i osetila taj duh, energiju, polet i podršku, i prvi put gledala dodelu nagrade ‘Cvet uspeha za ženu zmaja’, želja da budem deo Udruženja, ali i prepoznata, nagrađena, u meni je samo rasla.

Nije to bila samo želja, to je bio san, vizija. Da me podrže koleginice iz Udruženja, da moju prijavu pročitaju uvažene poslovne žene iz komisije, da me nagrade...

Ima li većeg priznanja? Ponosna sam vlasnica nagrade Cvet uspeha za ženu zmaja i zato preporučujem svim preduzetnicama da slede svoj san. A Udruženje je tu da nas prati u osnivanju, razvoju, rastu. Da nam bude rame, oslonac i vetar u leđa kada nije lako.“ - Marija Trifunović

44

BEogrADsKE PREDUZEtNičKE iKONE i MlADE NADE– „zmajice“ U inoVacijama Predstavljamo vam neke od „žena zmajeva“ koje su i zvanično ponele ovu titulu, a vremenom su postale pravi bardovi ženskog preduzetništva u oblastima kojima se bave. Uspešne priče o dobitnicama priznanja Cvet uspeha za ženu zmaja imali ste prilike da čujete i do sada kroz podkaste, publikacije i filmove Udruženja poslovnih žena Srbije. Ovoga puta govorimo o nekima od beogradskih „zmajica“. Predstavljamo vam jedanaest preduzetnica, sa željom da inspirišu mlade ili buduće preduzetnice, ali i da podstaknu sve ostale, bez obzira na to čime se bave, na nove uspehe na profesionalnom i ličnom planu.

Dobro došli u svet uspešnih žena!

Ovaj podlistak je deo projekta „Beogradske preduzetničke ikone i mlade nade – „zmajice“ u inovacijama“ koji UPŽ Srbije sprovodi od marta 2022. godine u partnerstvu sa Gradom Beogradom, a koji je podržan od strane Kabineta ministra za inovacije i tehnološki razvoj, u okviru Programa podrške razvoju i promociji ženskog inovacionog preduzetništva za 2022. godinu Vlade Republike Srbije.

45

afrodita Bajić AMC – AFRODITE MODE COLLECTION Doo Proizvodnja ženske konfekcije 11080 Beograd - Zemun, Cara Dušana 212 Tel. 011/ 219 76 36 I office@amcafrodita.rs www.amcafrodita.rs

Po završetku studija, Afrodita je shvatila da je rad u pravnoj struci neće učiniti srećnom, pa odlučuje da potpuno promeni profesiju. Sa suprugom 1989. osniva radionicu za izradu odevnih predmeta. Seća se početaka kada je kupila 20 metara materijala, sama skrojila modele, poznanica ih sašila i odnela u firmu da proda, a od zarađenog novca kupila je nove količine materijala.

Krenuvši od nule, sa dvoje zaposlenih, radeći godinama svih sedam dana u nedelji, u iznajmljenom prostoru i sa dve hipoteke, stigli su do kompanije koja ide u korak sa svetskim modnim kućama, traje više od tri decenije, sa 135 zaposlenih, smeštene u prostoru nekadašnje Tekstilne industrije Zemun (TIZ). Kompanija je danas opremljena najsavremenijom tehnologijom i procesom proizvodnje sa lancem maloprodajnih objekata, i pre svega vrhunskim kvalitetom izrade modela koji je omogućio da AMC postane jedan od vodećih modnih brendova sa prepoznatljivim dizajnom.

46

U porodičnoj kompaniji stasalo je i njihovo troje dece. Trebalo je uskladiti posao i porodicu, što nije uvek bilo lako, ali bez obzira na to Afrodita je znala šta je prioritet. Danas je sve troje uključeno u vođenje kompanije, roditelji su im preneli svoju energiju i viziju, tako da nastavljaju sa razvojem biznisa na čvrstim temeljima koji su postavljeni od samih početaka. Taj uspešan transfer sa prve na drugu generaciju Afrodita smatra jednim od najvećih uspeha.

Ambasadorka je ženskog preduzetništva, može se pohvaliti i velikim brojem priznanja, poput Cveta uspeha za ženu zmaja 2007. godine, u kategoriji Najbolji model zapošljavanja žena.

I u vreme krize nastavili su da rastu. Pored intenzivnog digitalnog marketinga i rasta online prodaje, uveli su novu limitiranu kolekciju za mlade, medicinske uniforme vrhunskog kvaliteta i kroja, otvorili nove lokale i sklopili veliki lon posao sa renomiranom nemačkom kompanijom.

aleksandra Popović NAG DOO Dizajn, proizvodnja i distribucija poslovnih uniformI 11070 Novi Beograd, Savskih alasa 16 Tel. 011/301 60 79 I nag@nag.rs www.nag.rs

Vlasnica firme za proizvodnju poslovnih uniformi, dobitnica Cveta uspeha za ženu zmaja 2015. – Specijalnog priznanja za održiv poslovni model, Aleksandra je vrlo rano shvatila čime želi da se bavi. Odrastajući u porodici koja je uvek imala smisla za preduzetništvo, uz majku koja je u svojoj radionici „stvarala magiju od ideja i tkanine“, „inficirala“ se krojačkim zanatom. Posle diplomiranja na Fakultetu primenjenih umetnosti i dizajna u Beogradu odlučila je da će se baviti, umesto radom za individualne klijente, stvaranjem odeće za ljude okupljene oko jedne ideje i brenda. Tako je 2005. osnovana kompanija „NAG“ uz pomoć kredita Fonda za razvoj, uz zajam koji je uspešno otplaćen do 2010. Verujući da je važan sopstveni dizajn i prepoznatljiv vizuelni identitet, svojim klijentima nudi mogućnost kreiranja uniformi koje ih jasno izdvajaju od ostalih, uključujući i korišćenje etno motiva za one koji to žele, kako bi se promovisala kulturna i tradicionalna baština Srbije.

Na zahtev velikih ino klijenata 2020. godine pokrenuta je VIP B2B aplikacija kojom je naručiocima omogućeno da poruče uniforme dizajnirane prema sopstvenim potrebama, prilagođene zaposlenima i brendu, da prate statistiku poručivanja, kontrolišu i planiraju troškove koji nastaju nabavkom, dobiju kompletne finansijske i statističke analize poslova sa kompanijom „NAG“. To se pokazalo kao odličan potez, učvrstilo je poziciju kompanije na evropskom tržištu, a ubrzo je aplikacija prilagođena i potrebama naručilaca iz Srbije. Onlajn dostupni statistički podaci o istoriji i planovima troškova i nabavke vode u produktivniji oblik saradnje. Takođe, uz plan za onlajn prodavnicu, otvoren je i studio za fotografisanje modela u sklopu kompanije, a sve to joj je omogućilo značajnu poziciju u ovoj oblasti.

47

anja ivana milić ARhi.PRO Doo Projektovanje i izgradnja stambenih i nestambenih objekata 11000 Beograd, Cerska 29 Tel. 011/30 89 627 I office@arhipro.com www.arhipro.com

Diplomirani arhitekta, Anja Ivana Milić neko vreme je radila kao asistent na Arhitektonskom fakultetu. Bila je i tehnički direktor u preduzeću za projektovanje i inženjering, a onda je odlučila da sa suprugom pokrene firmu, shvativši da želi „sama da upravlja svojim idejama i stvara svoj format“. Tako 2002. godine nastaje kompanija „Arhi.pro“ kojoj su se u međuvremenu priključili i njihovi sinovi. Danas je to firma sa više od 200 zaposlenih, koja traje dve decenije kao jedan od lidera u oblasti arhitekture i građevinarstva u regionu.

Delatnosti kompanije su različite. Obuhvataju konsultantske usluge u građevinarstvu, dizajn arhitekture i enterijera, integrisano projektovanje i izvođenje radova u visokogradnji i proizvodnju nameštaja, što je velika prednost, jer objedinjuje sve struke u projektovanju i izgradnji, kao i logistiku, obezbeđujući gotov proizvod po sistemu „ključ u ruke“. Lideri su u zelenoj gradnji, sa najvećim 48

brojem sertifikovanih projekata. Anja Ivana Milić je 2011. godine izabrana za jednu od ambasadorki ženskog preduzetništva, a 2021. dobila je priznanje Cvet uspeha za ženu zmaja u kategoriji Uspešan poslovni model.

Kako kaže, njena inženjerska struka podrazumeva inovaciju kao neophodan proces za unapređenje rada svakih tri do pet godina. U pitanju su standardi i protokoli rada, i prevashodno softveri koji se koriste. Pored alata, postoje i inovacije u menadžmentu, biznis idejama i onome što se nudi tržištu. Inovacije su svakako rešenje i recept da se, kada su krize, ponudi nešto što je drugačije i što je u tom trenutku potrebno. Integrisani sistem projektovanja, gde se od starta uključuju sve inženjerske discipline koje čine objekat funkcionalnim i upotrebnim, inovativni je pristup na tržištu. Klijent dobija jasne budžete ulaganja od prve faze i alatima koje mu „Arhi.pro“ nudi rukovodi od prvih skica svojim biznis planovima, kroz sve faze razvoja projekta.

Gordana Knežević orlić KlEtt Doo Kreativna industrija/obrazovno izdavaštvo 11000 Beograd, Maršala Birjuzova 3-5 Tel. 011/ 33 48 384 I office@klett.rs www.klett.rs

Akademska slikarka i diplomirana ekonomistkinja, direktorka je izdavačke kuće „Klett“ od samog osnivanja 2004. godine. I pored velike konkurencije u niskoprofitnoj grani obrazovnog izdavaštva i rezultata do kojih se sporo dolazi, danas je to jedna od vodećih izdavačkih kuća, posebno u izradi digitalnog obrazovnog materijala, sa 128 zaposlenih.

Pre pet godina krenuli su sa formiranjem i jačanjem digitalnog sektora. Gordana ističe da je njena velika sreća što su još tada oformili tim mladih, kreativnih ljudi i krenuli u stvaranje potpuno novog sveta digitalnog obrazovanja. Danas mogu da se pohvale savremenim digitalnim udžbenicima za sve predmete u osnovnoj školi i za veliki broj predmeta u gimnaziji. Takođe je važna i platforma koja nastavniku daje mogućnost da učenike poveže u online odeljenje (LMS/Sistem upravljanja učenjem), sa njima deli zadatke i dobija povratne informacije o njihovom radu i zalaganju. Veruje da nam je upravo kriza uka-

zala na značaj obrazovanja i potrebu za različitim nivoima inovacija.

Dobitnica Cveta uspeha za ženu zmaja 2010. godine – Specijalnog priznanja za inovativnost, Gordana smatra da je obrazovno izdavaštvo jedan od najkreativnijih i istovremeno najodgovornijih poslova. Ako generacijama koje dolaze pružimo odgovarajuće udžbenike i materijale za rad, to će im omogućiti ne samo da idu u korak sa svojim vršnjacima u celom svetu, već i da taj isti svet menjaju na bolje. Svesni činjenice da se učenici pripremaju za neka nova zanimanja, koja tek nastaju, „Klett“ ulaže napor da im omogući sticanje kompetencija i veština potrebnih za celoživotno učenje i kvalitetan život. Svojim izdanjima najviše pažnje posvećuju deci, ali razvijaju i publikacije koje pomažu nastavnicima i roditeljima, kako bi „što lakše prošli kroz proces odrastanja svoje dece i kako bi ih, svi zajedno, izveli na pravi put i stvorili srećne i zdrave generacije“.

49

jasmina marković Karović URBAN READS Doo Izdavaštvo 11000 Beograd, Njegoševa 53 Tel. 064/ 12 50 450 I jasmina@urbanreads.rs www.urbanreads.rs

Filolog po struci, posle deset uspešnih godina u marketingu i rada sa najvećim klijentima, Jasmina je odlučila da osmisli svoj brend i 2013. godine osnovala izdavačku kuću, sa programom usmerenim, pre svega, na tinejdžerske naslove. Već početak je bio ohrabrujući: dobro osmišljeni početni koraci i prethodno iskustvo doveli su do toga da su u kratkom roku postali jedan od najprodavanijih izdavača u velikim knjižarskim lancima. Godine 2015. postala je i dobitnica Cveta uspeha za ženu zmaja, Specijalnog priznanja za samozapošljavanje.

Uočila je da izdavaštvu nedostaje nova energija, koja pored predstavljanja naslova traži i njihovo kreativno pozicioniranje. Inovacije koje je uvela u izdavaštvo odnose se, pre svega, na poseban pristup u komunikaciji sa čitaocima i način na koji se priprema svaki naslov pojedinačno. Kako se obraćaju mladima koje je sve teže zainteresovati, poziciju na tržištu zauzimaju prateći trendove u dizajnu, digitalnom marketingu, kroz neformalnu 50

komunikaciju sa mladom publikom preko društvenih mreža i njihovim uključivanjem u odluke o budućim izdanjima, izgledu, načinu promocije.

Mladi danas knjige i čitanje uglavnom vezuju za obaveznu lektiru koja ne prati njihova interesovanja. Zato „Urban Reads“ želi da kod njih probudi ljubav prema knjizi nudeći najvažnije savremene pisce omladinske književnosti.

Knjige ne biraju samo po ostvarenom uspehu, one govore i o „ljubavi epskih razmera“ između tinejdžera i mnogim drugim životnim temama ali i problemima adolescenata.

Izborom naslova nastoje da ukažu mladima na toleranciju i „činjenicu da različitost, kada nikoga ne ugrožava, jeste okej.“ Sve to uvijeno u jedan lep paket, koji podrazumeva kvalitetan papir, moderno dizajnirane korice, čitljiv font, osećaj pripadnosti različitim svetskim fandomima i dvadesetčetvoročasovnu komunikaciju sa izdavačem preko društvenih mreža.

Lidija Marko AtlANtiS Agencija za konsalting: TV produkcija, marketing i konsalting 11080 Zemun, Garibaldijeva 22 Tel. 060/42 00 498 I zalidiju@gmail.com

Mediji su uvek bili i ostali centralna sfera interesovanja Lidije Marko, od Radio Beograda, Trećeg kanala RTS, preko YU INFO kanala, TV Una, do sopstvene TV produkcije različitih formata i filmova. Producent i urednik informativnog programa, programa iz oblasti privrede, korporativnih i posebnih filmova, privredni novinar, na početku karijere reporter i radijski novinar, PR menadžer, direktor marketinga, autor više od 750 TV emisija „Investicije“ do sada, kao i kultnih emisija na Trećem kanalu RTS koje su se bavile privredom i ekonomijom, brojnih serijala o evropskim projektima i preduzetništvu, i sama preduzetnica već 17 godina, vlasnica agencije za marketing i konsalting – sve ovo i mnogo nepomenutog Lidija je smestila u svoj profesionalni portfolio.

predovala. Iz njene produkcije izašlo je do sada mnogo različitih formata pretežno privrednog sadržaja.

I danas veruje da je preduzetništvo najlepši vid poslovanja, gde mnogo toga zavisi od samog preduzetnika. I mada je bilo teških trenutaka, firma je konstantno na-

Od preduzetnica je, kaže, mnogo naučila i stekla nove prijateljice, tvrdeći da su „najbolji ljudi za biznis žene“.

Kao svaki pravi, autentični novinar, izbegava da govori o sebi, ali je zato potpuno posvećena predstavljanju i promociji drugih, posebno preduzetnica, praveći o njima priče i zapise koji se pamte, pomažući im da se medijski promovišu. I sama „žena zmaj“ od 2021. godine, dobitnica Specijalnog priznanja za medijsku promociju ženskog preduzetništva, tokom godina napravila je veliki broj izuzetnih zapisa i filmova o ženama preduzetnicama, dobitnicama Cveta uspeha za ženu zmaja, aktivnostima Udruženja poslovnih žena Srbije, manifestaciji Dan devojčica u IKT sektoru, uvek ih predstavljajući na originalan i inovativan način.

51

marija Trifunović iNStRUMENti MB Doo Trgovina mernom i laboratorijskom opremom, laboratorija za etaloniranje merila, servis i održavanje opreme 11070 Novi Beograd, Nehruova 51A/1-86, Tel. 062/492 778 I office@instrumentimb.rs www.instrumentimb.rs

52

Diplomirani inženjer hemije, još na Prirodnomatematičkom fakultetu u Skoplju, gde je rođena, Marija je dobila preporuku za posao u privatnoj biohemijskoj laboratoriji. I danas se seća ponosa kada je kući donela prvu platu. Po prelasku u Beograd, firma u kojoj je radila otvorila je laboratoriju za etaloniranje koju ona vodi, napreduje, uči, a onda u jednom trenutku shvata da je vreme da krene dalje. A to dalje je bilo tamo gde je sada: vlastita firma, osnovana 2011. godine.

U okviru firme osnovana je laboratorija za etaloniranje merila temperature i vlage kojom zaokružuju svoje usluge. Godine 2019. postaju prva firma na teritoriji Srbije koja kreće sa prodajom laboratorijske opreme preko online prodavnice, što su im sugerisali inostrani poslovni partneri, ističući da je to budućnost. Kada su započeli sa pripremom za akreditaciju laboratorije i pokrenuli online shop, pandemija i kriza nisu bile na vidiku, ali ovi potezi pomogli su im da ih lakše prebrode.

Od samog početka uvozili su mernu i laboratorijsku opremu iz mnogih zemalja, Velike Britanije, Nemačke, Finske, Kine, SAD… i bili zastupnici firmi od kojih uvoze, a bave se i servisiranjem merne i laboratorijske opreme. Od samog osnivanja kompanija neprekidno raste, razvija se i inovira, često i na zahtev klijenata, firmi i organizacija iz različitih sektora: prehrambene i farmaceutske industrije, domova zdravlja, predškolskih ustanova, fakulteta, apoteka, supermarketa, zanatskih radnji, ali i fabrika za proizvodnju motora, auto delova.

Pored mnogih uspeha, ponosa zbog dobijanja Cveta uspeha za ženu zmaja 2019. godine, Specijalnog priznanja u oblasti trgovine, Mariju posebno ponosnom čine reči njene ćerke: „Mama, ja želim da budem pametna kao ti“.

Svoju decu uči da žena može sve, da nema granica. I da novac ne mora uvek da bude odlučujući faktor za uspeh, već rad, posvećenost, intuicija i hrabrost.

Tatjana jevđović BEAUtY iMAGiNi Doo Poboljšanje fizičko-psihičkog zdravlja – tretmani, masaže, terapije, edukacije spa&wellness terapeuta, konsultacije za postavku i unapređenje rada u samostalnim, hotelskim i banjskim spa&wellness centrima, radionice ličnog i profesionalnog razvoja Novi Beograd, 11070 Bulevar Arsenija Čarnojevića 41 i Antifašističke borbe 17/V Tel. 063/287 219 I office@integrabybeautyimagini.com www.integrabybeautyimagini.com

„Žena zmaj“ i zvanično od 2013. godine, dobitnica Cveta uspeha – Specijalnog priznanja za unapređenje kvaliteta života, ušavši svojevremeno greškom na kurs iz kozmetologije umesto slikanja, Tatjana je, slučajno ili ne, ušla u svet koji je za nju bio onaj pravi.

Ubrzo je uz redovni posao počela da se bavi nečim sasvim novim, posvetivši se holističkim naukama, za koje pre gotovo dve decenije zvanične institucije nisu bile otvorene. Tako je od Italijanske privredne komore dobila sertifikat za predavača za wellness i SPA program, a 2006. osnovala kompaniju koja će postati sinonim boljeg fizičkog i psihičkog zdravlja i ličnog razvoja. Glavni fokus bili su ljudi i njihova dobrobit. Prethodni posao u nemedicinskom sektoru Zavoda za cerebralnu paralizu usmerio ju je na rad sa ljudima kojima je potrebna pomoć kroz fizikalne i radne terapije, psihološke radionice, socijalne programe. Tokom šesnaest godina, „Beauty Imagini“ je

prošao kroz brojne inovacije na polju spa&wellness programa, obuke u okviru škole za spa&wellness terapeute, postavljanja kompletnih organizacionih programa u okviru pojedinačnih i hotelskih spa&wellness-a u zemlji i inostranstvu, kao i u specijalnim medicinskim ustanovama, poput Čigote, Zavoda za fizikalnu medicinu. Sertifikovan je i poseban program ličnog razvoja pod nazivom Umetnost ravnoteže, koji je vođen u zemlji i inostranstvu, na srpskom i engleskom jeziku.

Upravo najteži trenuci podsticali su Tanju da inovira. Kriza izazvana pandemijom i period zaključavanja na samom početku, naveli su je da osmisli preparate za negu kože u kućnim uslovima. Oni jačaju imuni sistem, zahvaljujući specifičnoj recepturi pod nazivom Alhemija – Venus program za žene, Mars za muškarce, dok su se obuke, osim uživo, proširile i na onlajn, otvarajući potpuno nova polja učenja i saznanja.

53

Tatjana Vučićević ARt ivAl doo / Premier čokolada Proizvodnja čokolade, kakaa i drugih konditorskih proizvoda 11283 Zemun, Autoput za Zagreb 20a Tel. 011/26 08 300 I tanja.vucicevic@artival.rs www.premiercokolada.rs

Tradiciju proizvodnje čokolade dugu 30 godina, Tatjana je započela 1992. godine, kada je sa suprugom, u trenutku kada su mnogi odlazili iz zemlje zbog nemogućnosti da se zaposle, osnovala danas veliku porodičnu kompaniju „Art Ival“. Od maloprodaje do sopstvene proizvodnje, od 50 kvadratnih metara i tri vrste čokoladnih dražeja do objekta od 1.300 kvadrata i proizvodnog pogona opremljenog po najvišim standardima, sa 40 zaposlenih i znatno većim brojem proizvoda – dražeje, praline, čokolade, raw cubes… različitih ukusa i sa različitim, često neobičnim i originalnim sastojcima.

Ponosna na titulu „žena zmaj“, Specijalno priznanje za društveno odgovorno poslovanje koje je dobila 2016. godine, kaže da je ono dodatno motiviše da nastavi sa odgovornim ponašanjem, posebno u odnosu na ranjive grupe, decu pre svega. Kupivši proizvodnu halu od fabrike „Grmeč“ u stečaju, samoinicijativno su preuzeli i 10

54

njihovih radnika starijih od 40 godina, znajući da je u tom dobu teže naći novi posao, a verujući da njihovo radno iskustvo može doprineti razvoju kompanije.

Inovativni od prvog dana, jer čokolada je sama po sebi inspiracija, pored već tradicionalnih proizvoda, svake godine stvaraju i nove, sezonski, ili u vreme pojedinih praznika, koje već sledeće godine menjaju novi proizvodi, novi ukusi. U toku je razvoj novog brenda „Puro”, raw cubes – kockica od sirovih sastojaka (urma, kakao, lešnik, badem, smokva...) bez dodatog šećera i bez termičke obrade. Čuvena kompanija „Callebaut“ prepoznala ih je kao ozbiljnog proizvođača čokolade na ovim prostorima i dugogodišnjeg partnera, i omogućila im saradnju sa jednim od svojih glavnih šefova i čokolatijera, sa kojim je „Art Ival“ razvio kreativnu liniju luksuznih čokolada pod nazivom Avant Garde. Svi proizvodi dostupni su preko onlajn prodavnice, koju su takođe pokrenuli.

Tijana Sekulić At CONSUltiNG Agencija za marketing, konsalting i dizajn 11080 Zemun, Karađorđev trg 13/34 Tel. 064/12 91 684 I tijana@atconsulting.rs www.atconsulting.rs

Međunarodno sertifikovani CMC konsultant (Certified Management Consultant) od 2012. godine, sa fokusom na oblasti menadžmenta, preduzetništva i digitalne transformacije, Tijana je diplomirala na Arhitektonskom fakultetu, a postdiplomske studije iz oblasti informacionih tehnologija i uticaja na budućnost gradova završila je na AAOM-u. Pohađala je specijalizaciju iz oblasti elektronskog poslovanja na Fakultetu organizacionih nauka u Beogradu, CEFE je trener nemačke interaktivne metode učenja odraslih u oblasti preduzetništva, i sertifikovana je za Moderaciju-Efikasan pristup planiranju i sprovođenju događaja od strane GIZ-Germany, Leipzig-Zschortau.

Takođe je sertifikovani E-Commerce&Social Media Expert CESE od strane Wifi Austria.

I sama je preduzetnica od 2006. godine, kada je sa sestrom osnovala agenciju AT HAUS, u okviru koje su se bavile grafičkim i web dizajnom, a kasnije i brendiranjem proizvoda i izradom kompleksnih marketinških projekata.

Godine 2012. osnovala je AT Consulting, kako bi svoje iskustvo u vizuelnom brendiranju, korišćenju interneta i društvenih medija u poslovne svrhe stavila na raspolaganje firmama, pomažući im da postanu vidljivije i prepoznatljivije. Drži edukativne treninge širom Srbije, a trenutno se najviše bavi osnaživanjem žena i digitalnom transformacijom mikro, malih i srednjih preduzeća u okviru Centra za digitalnu transformaciju Srbije.

Dobitnica Cveta uspeha za ženu zmaja 2008. godine, u kategoriji samozapošljavanje, Tijana sva svoja znanja nesebično deli kao konsultant i trener. Posebnu pažnju posvećuje preduzetnicama, pomažući im da lakše definišu određene segmente svog poslovanja i reše nedoumice sa kojima se susreću. Zato nije preterano reći da je mnoge od njih doživljavaju kao „dobru vilu ženskog preduzetništva“, uz koju sigurnije koračaju izazovnim i ne uvek lakim preduzetničkim putem.

55

žaklina nedeljković MOBilNA SEStRA Ambulanta za zdravstvenu negu 11070 Novi Beograd, Milentija Popovića 32a Tel. 060/32 64 666 I nedeljkovic.zaklina@gmail.com www.mobilnasestra.rs

Licencirana medicinska sestra i diplomirani menadžer u zdravstvu, imala je želju da „samostalno i nezavisno posluje do penzije“ i, uprkos upozorenjima okoline o „sigurnom državnom poslu“, hrabro je 2015. krenula u preduzetnički poduhvat. Želela je da dragocena znanja i iskustva stečena na Klinici za anesteziju i reanimaciju, u kojoj je već sa 26 godina postala glavna sestra, radeći sa nepokretnim bolesnicima, upoznavši njihove potrebe za kućnom zdravstvenom negom nakon otpusta iz bolnice, primeni u svojoj privatnoj ambulanti, po pozivu organizujući i pružajući neku od brojnih usluga medicinske sestre. Uz ljubaznost i toplu reč, sa maksimalnom dozom profesionalnosti, medicinska sestra pomaže pacijentima i u ambulanti, ali i u konforu njihovih domova na teritoriji Beograda, kada im je, posebno starima i nepokretnima, potrebna medicinska nega.

Uvodeći inovativni pristup u pružanju kvalitetnih usluga na adresi pacijenta, štedeći ga napora odlaska u zdravst56

venu ustanovu, Žaklina je otišla i korak dalje. Ustaljene termine “kućna nega“ i “patronaža“ zamenila je nazivom „Mobilna sestra“ i patentirala ga i zaštitila u Zavodu za intelektualnu svojinu Republike Srbije. Istražujući potrebe pacijenata, ambulanta konstantno inovira usluge, prilagođavajući ih i kreirajući integrisan sistem zdravstvene nege, a kriza uzrokovana kovidom pomogla im je da ubrzaju i osavremene komunikaciju kroz digitalizaciju.

Zadovoljna je što su i kolege prepoznale da medicinska sestra može da otvori samostalnu ustanovu. Ranije je rad sestara bio isključivo vezan za direktnu asistenciju lekarima u ordinacijama, bolnicama i drugim zdravstvenim ustanovama.

Titulu „žene zmaja“, Specijalno priznanje za samozapošljavanje, sa ponosom nosi od 2016. godine.

Kaže da ono dobitnici daje dodatnu hrabrost i potvrdu da ste „sigurno u dobroj priči“ i predstavlja veliku nagradu za trud uložen tokom karijere.

UDRUŽENJE

POSLOVNIH ŽENA SRBIJE

Misija Udruženje poslovnih žena Srbije je najveća nacionalna organizacija žena preduzetnica.

Već dvadeset četiri godine UPž Srbije ima vodeću ulogu u organizovanju poslovnih žena i pružanju vrhunske podrške, kao i u promociji preduzetnica Srbije.

Udruženje se bavi aktivnim javnim zagovaranjem u cilju poboljšanja poslovne klime i podsticanja umrežavanja na lokalnom, regionalnom i međunarodnom nivou.

Vizija Udruženje poslovnih žena Srbije je snažan, prepoznatljiv i kompletan partner u dijalogu državnog i privatnog sektora, koji doprinosi socijalnom i ekonomskom razvoju, sa posebnim naglaskom na žensko preduzetništvo, kao faktorom ekonomskog rasta.

57

PROJEkTI UPŽ SRBIJE U 2022.

OBRAZOVANJE, ZAPOŠLJAVANJE, ELIMINISANJE RODNIH STEREOTIPA, PODIZANJE SVESTI I PARTNERSTVO (februar 2022 - februar 2023) Umanjenje rodnih stereotipa u društvenom i ekonomskom životu i veće učešće ranjivih grupa žena na tržištu rada, kroz obuke o rodnim stereotipima, zanimanjima u IKT sektoru i građevinskim zanimanjima i praktičan rad u građevinskim firmama, kao i video promocija i uspostavljanje privatno-javnog partnerstva sa nacionalnim i lokalnim institucijama i predstavnicima biznis sektora. Projekat podržava Agencija Ujedinjenih nacija za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena (UN Women) u sklopu projekta Ključni koraci ka rodnoj ravnopravnosti, koji finansira Evropska unija.

EkONOMSkO OSNAŽIVANJE RANJIVIH gRUPA ŽENA kROZ OBUkE ZA ZANATE (II) (decembar 2020 - novembar 2022) Poboljšavanje mogućnosti za zaradu žena romske nacionalnosti i lokalnih marginalizovanih grupa žena, kroz obuke o zanatima, veb dizajnu, internet alatima, keteringu, poslastičarstvu i osnovama refleksologije. Projekat podržava Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju GIZ, u okviru programa Migracije za razvoj, kao dela šire inicijative Povratak u nove šanse nemačkog Saveznog ministarstva za ekonomsku saradnju i razvoj (BMZ).

BEOgRADSkE PREDUZETNIČkE IkONE I MLADE NADE – „ZMAJICE“ U INOVACIJAMA (mart - novembar 2022) U okviru Programa podrške razvoju i promociji ženskog inovacionog preduzetništva za 2022. godinu Vlade Republike Srbije, projekat se sprovodi kroz podršku u organizovanju manifestacija Dan devojčica u IKT sektoru i Cvet uspeha za ženu zmaja, konkurs za najbolje preduzetnice, mentoring, snimanje filma i pripremu podliska Beogradske „zmajice“ – inovacijom do uspeha, doprinoseći pozicioniranju ženskih preduzeća kao inovativnih i podsticanju preduzetničkog duha kod devojčica u uzrastu profesionalne orijentacije.

PODIZANJE kAPACITETA PREDUZETNICA ZA INOVACIJE I PODRŠkA ZA VEB PRODAJU TRADICIONALNIH PREHRAMBENIH PROIZVODA JUgOZAPADNE SRBIJE (februar - decembar 2022) Podrška podizanju konkurentnosti preduzetnica pruža se kroz obuke članica UPŽ Srbije o digitalnoj transformaciji, tranziciji na zelenu ekonomiju i značaju standardizacije, kao i kroz uvođenje zahteva standarda u 10 firmi. Širenje tržišta žena, malih proizvođača tradicionalne hrane iz jugozapadne Srbije podstiče se putem brendiranja proizvoda i razvoja novih prodajnih kanala (pokretanjem onlajn prodavnice). Projekat podržava Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju – GIZ, u okviru projekta Razvoj privatnog sektora u nerazvijenim delovima Srbije – PSD. 58

WINNOVATORS – PODSTICANJE PREDUZETNIČkOg I STEM/STEAM kAPACITETA MLADIH ŽENA U VISOkOŠkOLSkIM USTANOVAMA UZ ODRŽIVI RAZVOJ I INOVACIJE (decembar 2021 - novembar 2024) Evropski projekat u okviru programa Erasmus+ u kojem je UPŽ Srbije partner, kao deo konzorcijuma univerziteta i organizacija nekoliko zemalja, sa ciljem zajedničkog razvoja i implementacije inovativnih pristupa učenju, radi izgradnje kapaciteta održivog razvoja u oblasti digitalnih, preduzetničkih, STEM/STEAM inovacija kao i na polju održivosti, namenjenih mladim ženama u ruralnim područjima, studentkinjama u visokoškolskim ustanovama i nastavnicima.

UkLJUČIVANJE MARgINALIZOVANIH gRUPA ŽENA U JAVNO ZAgOVARANJE ZA POBOLJŠANJE NJIHOVOg POLOŽAJA NA TRŽIŠTU RADA (septembar 2021 - april 2022) Podrška marginalizovanim grupama žena da se (re)integrišu na tržište rada kroz podršku lokalnim samoupravama da pronađu najbolje mehanizme, uvidom u primere dobre prakse poslodavaca i konkretne probleme sa kojima se ove žene suočavaju, kroz organizovanje okruglih stolova u lokalnim samoupravama i uspostavljanje e-Savetodavnog centra na sajtu UPŽ Srbije. Projekat podržala FOD – Fondacija za otvoreno društvo.

PROMOCIJA kORIŠćENJA DIgITALNIH TEHNOLOgIJA kOJE ČINE ODRŽIVIM ŽENSkA PREDUZEćA – FEMTECH ZA ODRŽIVOST (februar - septembar 2022) Podrška preduzetnicama, članicama UPŽ Srbije, kao i startap ženskim firmama – podizanje svesti o značaju informaciono-komunikacionih tehnologija, radi povećanja održivosti ženskih preduzeća u krizi i razvijanja kapaciteta u oblasti digitalne transformacije kroz webinare, podkaste, mentoring i predstavljanje poslovnih ideja pred biznis anđelima. Projekat podržao CIPE – Center for International Private Enterprise.

59

UPŽ

7.800

U BROJkAMA

10 PARTNERSkIH ORgANIZACIJA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA U SRBIJI

ŽENA PROŠLO kROZ RAZLIČITE EDUkACIJE ZA OTPOČINJANJE I RAZVOJ BIZNISA

24 gODINE POSTOJANJA

165

16.

DODELA PRIZNANJA „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“

REALIZOVANIH PROJEkATA

9.100 devojčica učestvovalo u Danu devojčica u IkT-u tokom 12 godina

900 23 kompanije u Srbiji do sada dobile priznanje „Rodno najsenzitivnija kompanija“

ČLANICA ŠIROM SRBIJE

325 MEDIJSkIH OBJAVA O ČLANICAMA I RADU UPŽ Srbije U 2022. gODINI

10.756 pratilaca na facebook stranici UPŽ srbije

3.014 pratilaca na Instagram stranici UPŽ srbije

151

240.041 pregleda na You Tube kanalu UPŽ srbije

ŽENA U SRBIJI DOBILA PRESTIŽNO PRIZNANJE „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“ www.poslovnezene.org.rs

Cvet uspeha za ženu zmaja 2022 #CvetUspeha

upzsrbije 60