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Welche neUen berUfSfelder hAben zUKUnft?
BILDUNG & SOZIALES GESUNDHEIT & NATURWISSENSCHAFTEN INTERNATIONALES & WIRTSCHAFT
WIe SIeht der IdeAle ArbeItSplAtz der zUKUnft AUS? Welche Kompetenzen SInd In zUKUnft gefrAgt?
KOMMUNIKATION & MEDIEN RECHT
Wer aufhört, besser werden zu wollen, hört auf, gut zu sein. MARIE VON EBNER-ESCHENBACH
WEITERBILDEN AN DER UNIVERSITÄT WIEN ■ ■ ■
MASTERPROGRAMME UNIVERSITÄTSLEHRGÄNGE ZERTIFIKATSKURSE
Das Postgraduate Center ist das Kompetenzzentrum für professionelle Weiterbildung an der Universität Wien und bietet über 30 Masterprogramme, Universitätslehrgänge und Zertifikatskurse in den Bereichen Bildung und Soziales, Gesundheit und Naturwissenschaften, Internationales und Wirtschaft, Kommunikation und Medien sowie Recht an. Ergänzt wird das Portfolio durch Corporate Programs sowie interdisziplinäre Veranstaltungsreihen und Projekte zur Vernetzung zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft.
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„Die Vielfalt an Arbeitsanforderungen wird weiter zunehmen. Ich sehe daher eine Tendenz weg von den SpezialistInnen hin zu den GeneralistInnen.“
„Wir sollten unsere Systeme so gestalten, dass sie offen sind für alle Entwicklungen. Machen wir das Arbeitsrecht so offen, dass es auch für neue Technologien anwendbar bleibt.“
„Flexiblere Arbeitszeitmodelle sollten für Frauen und Männer möglich sein, ohne Gehalts- und Karriereeinbußen. Neue Berufsfelder sehe ich da, wo es um emotionale Arbeit geht, in der Kommunikation und Konfliktbewältigung.“
„In der Physik vermitteln wir Kompetenzen, offene Fragen kreativ und mit einem breiten Spektrum an Wissen und Methoden anzugehen. So können sich unsere AbsolventInnen auch in rasch wandelnde Berufsfelder erfolgreich einbringen.“
Roland Verwiebe, Soziologe
Birgit Sauer, Politologin und Geschlechter forscherin
Wolfgang Mazal, Arbeits- und Sozialjurist
Markus Arndt, Physiker
„Social media literacy und Selbstkompetenz im Sinne einer Fähigkeit zur permanenten Anpassung, aber auch zur Herstellung von Wandel sind meines Erachtens Basis-Skills für die Zukunft.“
„Wir benötigen Bildungsangebote für ältere Menschen zum Aufrechterhalten ihrer Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie zum konstruktiven Umgang mit sozialen und biologischen Verlusten.“
„Arbeit als Bezeichnung für einen bestimmten Ort verliert immer mehr an Bedeutung. Für Digital Natives ist mobiles Arbeiten kein Benefit mehr, sondern eine Grundvoraussetzung. Durch diese erhöhte Flexibilität verändert sich automatisch die Art, wie in Unternehmen kommuniziert und zusammengearbeitet wird.“
„Wir werden künftig SpezialistInnen für große Datenmengen benötigen, DatenanalystInnen, die aus komplexen Datenströmen Trendberichte erstellen, oder DatenwissenschafterInnen, die auch Wissen über Spracherkennung, Datenvisualisierung und Forecasting besitzen.“
Karin Bauer, Journalistin
Thomas Schmutzer, Unternehmensberater
Christiane Spiel, Bildungspsychologin
Monika Henzinger, Informatikerin