Foto: Johan Wingborg
GUJOURNALEN 4 | 2013
Foto: Johan Wingborg
Arbetsmiljöombud Monica Appelgren har köpt en hjärtstartare till Botanhuset.
Hjärtsäkra universitetet! »Nöjdhetsmätningar gör normalt ingen nytta« björn rombach
den. Risken är annars att vi får en negativ debatt som bara går ut på att administrationen är för dyr, istället för en konstruktiv dialog mellan den centrala förvaltningen och kärnverksamheten. Bengt-Ove Boström menar dock att det är mycket positivt att enkäten görs. – Förvaltningen får respekt från kärnverksamheten när den visar att kvalitetsfrågorna tas på största allvar.
tion kan kanske vara bra för lärarnas arbetsmiljö, påpekar Björn Rombach. – I de flesta organisationer ses förvaltningen som dyr och resurskrävande. Ändå är det få som föredrar alternativet: en administration som visserligen är billig men som fungerar dåligt. Så vi måste nog lära oss acceptera att om vi vill ha något som är av god kvalitet måste vi också vara villiga att betala, menar Björn Rombach.
O c h J ö rg e n Th o li n påpekar att enkäten är ett led i kvalitetsarbetet som går ut på att ge medarbetarna den goda service de har rätt att förvänta sig. – Denna undersökning kommer också att jämföras med en annan som snart är klar, om lärares och forskares administrativa börda. Nu föregriper jag resultatet men det kan vara så att vi behöver mer administration centralt, snarare än mindre, för att lärarna verkligen ska hinna forska och undervisa. Men för att man ska trivas på jobbet behöver man ha varierande arbetsuppgifter, så lite administra-
Eva Lundgren fak ta Utredningen Universitetsförvaltning 2013: Synen på Göteborgs universitets centrala administrativa organisation – en intern uppföljning har gjorts av Josefine Sternvik vid Enheten för analys och utvärdering. Webbenkäten, som bestod av 15 frågor, skickades ut i våras till drygt 1 000 medarbetare, främst personer i ledande positioner men också administrativ personal som i sitt arbete förväntades vara i kontakt med den Gemensamma förvaltningen. Cirka 78 procent svarade.
En hjärtstartare räddar liv. Trots den vetskapen finns det ytterst få apparater runt omkring på universitetet. Och trots att det sedan i höstas finns en upphandlad leverantör. E n av d e få som hittills har köpt in defibrillator är institutionen för biologi och miljövetenskap, en finns idag på Zoologen och en på Botanhuset. – Det har länge behövts på universitetet eftersom en stor del av våra anställda är lite äldre. Brandövningar görs regelbundet men av någon anledning har det inte varit lika viktigt med hjärt-lungräddning, säger arbetsmiljöombud Monica Appelgren, ansvarig för apparaten på Botanhuset. Det var före detta personalchef Thomas Vestin som tog initiativet och en arbetsgrupp sattes ihop för drygt ett år sedan. – Vi hade stor hjälp av Niklas Nyström på Sahlgrenska akademin som arbetar halvtid som ambulanssjuksköterska och som vet hur en hjärtstartare fungerar, säger arbetsmiljöingenjör Annhild Larsson. Vann upphandlingen gjorde Cardius, ett litet familjeägt företag i Stockholm. – Den stora fördelen med den här apparaten är att den anpassar sig efter patientens vikt och att den enkelt byter språk mellan svenska, engelska och tyska. Det blev också billigare än väntat. I kostnaden ingår även service och utbildning för sex personer under en halvdag, fortsätter Annhild.
Va r j e å r d r a b ba s 10 000 per soner av hjärtstopp i Sverige. Bara 500 överlever. Uppskattningsvis 75 procent skulle ha överlevt om hjärtlungräddning och hjärtstartare sattes in i tid. Överläkare och professor Henrik Sjövall var medicinsk expert i upphandlingen. – Du vinner tid med hjärtlungräddning men det löser inga problem. Det som räddar liv är snabb tillgång till en hjärtstartare. Ju tidigare du kan ge en elektrisk stöt, desto större är chanserna att personen överlever. Därför tycker jag att varje arbetsplats på GU borde ha en sådan. Det kostar inga stora pengar, så det borde vara en självklarhet. – Vem som helst som är läskunnig kan hantera en hjärtstartare. Man kan i princip inte göra fel. Apparaten talar om för dig vad du ska göra. Annhild Larsson hoppas att hjärtstartare ska placeras på alla större arbetsplatser inom GU. Men inga extra pengar skjuts till utan varje institution eller enhet får bekosta inköpet.
Allan Eriksson
fak ta Mer information om hjärtstartare och hur man köper in dem finns på: medarbetarportalen.gu.se/arbetsmiljohandboken/ arbetsmiljo-a-till-o/Defibrillator/.