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Catalogue des formations en alternance Apprentissage et Contrat de professionnalisation Se former tout au long de la vie avec l’Université d’Angers
ÉDITO L’alternance est une modalité particulière de formation qui permet tout à la fois, de préparer un diplôme d’enseignement supérieur et d’acquérir une première expérience professionnelle. Elle constitue ainsi une voie de réussite et d’insertion/intégration dans l’entreprise. Depuis plusieurs années, l’Université d’Angers s’est engagée sur cette voie. Plus de 50 de nos formations, à différents niveaux de diplômes (DUT, licences et masters), sont ainsi accessibles en alternance depuis la rentrée 2014-2015, via l’apprentissage ou les contrats de professionnalisation. Ce catalogue vous donnera un aperçu de la richesse et de la diversité de cette offre. Je vous invite aussi à consulter notre portail dédié www.univ-angers.fr/alternance où vous trouverez toute l’information utile pour intégrer un cursus de l’Université l’Angers en alternance ou pour recruter un alternant. Que vous soyez (futur) alternant ou (futur) employeur d’un alternant, l’Université d’Angers est à votre écoute pour favoriser la réussite de votre projet. Jean-Paul Saint-André, président de l’Université d’Angers
Une voie de réussite et d’intégration dans l’entreprise Associant des périodes de formation à l’Université d’Angers et des périodes de pratique en entreprise, l’alternance permet de préparer simultanément un diplôme d’enseignement supérieur et d’acquérir une expérience professionnelle. Elle peut être mise en œuvre via un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation. Ces deux contrats de travail répondent aux mêmes objectifs, mais avec des modalités d’exécution différentes. Le contrat d’apprentissage — Vise l’obtention d’une qualification et l’insertion professionnelle — S’adresse principalement aux jeunes de 16 à 25 ans — S’adresse aux entreprises du secteur privé, aux employeurs du secteur public et du milieu associatif, aux professions libérales — Peut se dérouler sur une période allant de 1 à 3 ans selon la durée de la formation Le contrat de professionnalisation — Vise l’insertion professionnelle ou le retour à l’emploi — S’adresse principalement aux jeunes âgés de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi âgés de plus de 26 ans — S’adresse à tout employeur du secteur marchand assujetti à la formation professionnelle (exclusion des employeurs du secteur public) — Se déroule principalement sur une période de 6 à 12 mois, pouvant exceptionnellement être étendue à 24 mois par accord de branche
Les plus de l’alternance Avantages pour l’employeur — Former un (futur) collaborateur aux métiers de l’entreprise et lui faire partager ses valeurs — Faciliter son intégration et assurer la transmission des savoir-faire de l’entreprise par un tutorat spécifique — Valoriser l’expertise de certains collaborateurs en leur confiant cette mission de tutorat — Tisser un lien avec l’université et partager les expériences — Bénéficier d’un regard nouveau sur son entreprise — Établir un véritable contrat de travail avec, pour l’alternant, les mêmes obligations que les autres salariés de l’entreprise — Bénéficier d’avantages financiers (possibilité d’exonération de charges sociales) et d’une simplification des démarches administratives
Avantages pour l’alternant — Se former tout en travaillant au sein d’une entreprise — Préparer un diplôme d’enseignement supérieur tout en acquérant une véritable expérience professionnelle — Bénéficier d’un tutorat et d’un suivi particulier, au sein de l’entreprise et de la part d’un enseignant de l’université, favorisant une bonne intégration et la réussite — Être rémunéré en tant que salarié pendant toute sa formation — Être dispensé des coûts de formation (pris en charge par l’entreprise ou via des modalités de financement spécifiques aux contrats en alternance) — Avoir les même droits que les autres salariés de l’entreprise (congés payés, cotisation pour la retraite, ouverture droits au chômage, …) — Accéder plus rapidement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise dans l’entreprise
Comment s’inscrire ? Que vous souhaitiez recruter un alternant ou vous inscrire en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, plusieurs grandes étapes vous attendent : De février à juin : — Information/orientation o Sur le site de l’UA : www.univ-angers.fr/alternance o Auprès du responsable de la formation — Candidature auprès de l’université et de l’entreprise — Sélection Mi-juillet à début septembre : — signature du contrat puis inscription Septembre : — début de la formation Pour connaître le calendrier précis, consulter la rubrique « Modalités pratiques » des fiches formations qui vous intéressent.
Chiffres clés
— 50 formations accessibles en alternance — Près de 400 alternants (43% en apprentissage et 57% en contrat de professionnalisation) — Plus de 300 entreprises ayant recruté un alternant de l’UA au cours des 3 dernières années
SOMMAIRE IUT - Institut universitaire de technologie............................................ 9 Préparations aux diplômes de l’expertise comptable §PRÉPARATION AU DIPLÔME DE COMPTABILITE ET DE GESTION (DCG).................................. 10 §PRÉPARATION AU DIPLÔME SUPÉRIEUR DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION (DSCG)............... 11
Diplômes universitaires de technologie (DUT) §GÉNIE ÉLECTRIQUE ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (GEII).............................................. 12 §GÉNIE MÉCANIQUE ET PRODUCTIQUE (GMP)..................................................................... 13
Licences professionnelles §§AGRICULTURE BIOLOGIQUE (AB)................................................................................... 14 §§BIOLOGIE ANALYTIQUE ET EXPÉRIMENTALE DES MICRO-ORGANISMES, DU VÉGÉTAL ET DE L’ANIMAL (BAEMOVA)............................................................................ 15 §COMMERCE SPÉCIALITÉ ACHAT........................................................................................ 16 §CONCEPTION ET RÉALISATION DE MACHINES SPÉCIALES (CRMS)........................................ 17 §DISTRIBUTION : MANAGEMENT ET GESTION DE RAYON DES GRANDES SURFACES (DISTRISUP).... 18 §GÉNIE ÉLECTRIQUE POUR LE BÂTIMENT (GEB).................................................................. 19 §GESTION ET CONCEPTION DE PROJETS INDUSTRIELS (GCPI).............................................. 20 §MAINTENANCE DES SYSTÈMES AUTOMATISÉS (MSA).......................................................... 21 §MANAGEMENT DES PME-PMI (MPP) ................................................................................. 22 §MÉTIERS DE LA COMPTABILITÉ : FISCALITÉ (MCF)............................................................. 23 §MÉTIERS DE LA RETRAITE ET DE LA PRÉVOYANCE (MRP).................................................... 24 §§MÉTIERS DES INDUSTRIES ALIMENTAIRES ET BIOLOGIQUES (MIAB)................................. 25 §§RÉSEAUX ET TÉLÉCOMMUNICATIONS (RT)...................................................................... 26
Faculté de droit, d’économie et de gestion.......................................... 27 Licence professionnelle §§CHARGÉ DE CLIENTÈLE « PARTICULIERS » (BANQUE, FINANCE, ASSURANCE) – (BFA)............. 28
Master 2 §INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE ET STRATÉGIES COMPÉTITIVES (IESC)................................... 29 §MARKETING ET TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION - (MTIC) ...... 30 §RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS INNOVANTES (RHOI)..................................... 31
§Formations accessibles en Contrat de professionnalisation §Formations accessibles en Apprentissage
Faculté des lettres, langues et sciences humaines.............................. 32 Licence professionnelle §MÉTIERS DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL URBAIN (MDSU)...................................................... 33
Masters 2 §INTERVENTIONS SOCIALES (IS)...................................................................................... 34 §PSYCHOLOGIE DE L’ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE (OTLV).................................... 35
Faculté des sciences............................................................................ 36 Licences professionnelles §§MÉTIERS DE LA MAÎTRISE DE LA DEMANDE EN ÉNERGIE ET DES ÉNERGIES RENOUVELABLES .37 § LOGICIELS LIBRES........................................................................................................ 38
Master 1 et 2 §§SOLUTIONS INFORMATIQUES LIBRES (SILI).................................................................... 39
UFR ingénierie du tourisme, du bâtiment et des services.................... 40 Licence 2 §§INGÉNIERIE DES SERVICES : MAINTENANCE ET SÉCURITÉ DES PATRIMOINES BÂTIS INDUSTRIELS, D’HABITATION ET DE SERVICES.................................................................... 41
Licences 3 §INGÉNIERIE DES SERVICES : MÉTIERS DE L’ANIMATION SOCIALE, CULTURELLE, ...................... ÉDUCATIVE ET DE LOISIRS................................................................................................ 42 §INGÉNIERIE DES SERVICES : UNIVERS DE LA MODE.......................................................... 43
Licences professionnelles §CONSEILLER TECHNIQUE EN ENVIRONNEMENT ET HABITAT (CTEH)...................................... 44 §GESTION DE L’HABITAT SOCIAL (GHS).............................................................................. 45 §GESTIONNAIRE TECHNIQUE DES SITES IMMOBILIERS (GTSI).............................................. 46 §MODE ET HAUTES TECHNOLOGIES................................................................................... 47 §TECHNICIEN ANIMATEUR SÉCURITÉ (TAS)........................................................................ 48
§Formations accessibles en Contrat de professionnalisation §Formations accessibles en Apprentissage
Masters 1 §GESTION DU RISQUE ET DE LA SÉCURITÉ DE PATRIMOINES IMMOBILIERS (GRESPII )........... 49 §MAINTENANCE ET EXPLOITATION DES PATRIMOINES IMMOBILIERS (MEPI)........................... 50
Masters 2 §CONSEIL EN DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL : CHEF DE PROJET CONSEIL EN DÉVELOPPEMENT.... 51 §MANAGEMENT DU TOURISME ET DES LOISIRS : ENTREPRISES ET INSTITUTIONS.................. 52
UFR Sciences pharmaceutiques et ingénierie de la santé.................... 53 §§INGÉNIERIE DE LA SANTÉ : RISQUE EN SANTÉ DE L’ENVIRONNEMENT BÂTI (RISEB)............ 54 §§INGÉNIERIE DE LA SANTÉ : MANAGEMENT DES STRUCTURES SANITAIRES ET MÉDICO-SOCIALES (MMS)............................................................................................ 55 §§INGÉNIERIE DE LA SANTÉ : MANAGEMENT INTÉGRÉ QUALITÉ MAÎTRISE DES FLUX LOGISTIQUES (MIQFL) ....................................................................... 56
§Formations accessibles en Contrat de professionnalisation §Formations accessibles en Apprentissage
IUT - INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE
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PRÉPARATION AU DIPLÔME DE COMPTABILITE ET DE GESTION (DCG)
Objectifs
La formation a pour objectif de préparer les étudiants à sept Unités d’Enseignement (UE) du DCG : droit social, droit des sociétés, droit fiscal, comptabilité approfondie, contrôle de gestion, management et anglais des affaires et vient compléter la formation reçue en amont (BTS out DUT). La formation est assurée par des enseignants et des professionnels (experts-comptables, juristes, avocats…). Cette formation est accessible en
Compétences visées
Compétences acquises à l’issue de cette formation : —— traiter les problèmes juridiques, fiscaux et sociaux d’une entreprise —— traiter les opérations comptables courantes et de fin d’exercice —— calculer les coûts, élaborer les budgets et les tableaux de bord en contrôle de gestion —— comprendre les théories et les méthodes de management des organisations —— communiquer dans le monde des affaires en anglais
Débouchés
Secteurs d’activités : Tous les secteurs Métiers visés : —— collaborateur de cabinet d’expertise ou commissariat aux comptes, —— comptable dans une PME, —— assistant contrôleur de gestion, d’audit interne d’une grande structure.
Contact
Responsable pédagogique : Didier LUARD didier.luard@univ-angers.fr Tél : 02 44 68 88 55 Secrétariat : dcg.iut@contact.univangers.fr Tél : 02 44 68 88 52 Formation Continue IUT : Tél : 02 44 68 88 46
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Poursuite d’études : Préparation au DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), écoles de gestion, Master.
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un DUT GEA option FC ou GFC, d’un BTS Comptabilité et Gestion ou de plusieurs UE du DCG ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien individuel, en juin Rythme d’alternance : préparation de trois UE par an Période de formation : de septembre 2014 à mai 2016 (deux ans en alternance par contrat de professionnalisation) Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : 3400 euros par an (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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PRÉPARATION AU DIPLÔME SUPÉRIEUR DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION (DSCG)
Objectifs
La formation a pour objectif de préparer les étudiants aux sept Unités d’Enseignement (UE) du DSCG. La formation est assurée par des enseignants et des professionnels (experts-comptables, juristes, avocats…).
Cette formation est accessible en
Compétences visées
La préparation au DSCG permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer les métiers de la comptabilité et de la gestion visés ci-dessous et pour pouvoir continuer la formation qui mène au Diplôme d’expertise comptable (DEC). Compétences acquises dans les 7 domaines suivants : —— Gestion juridique, fiscale et sociale : maîtriser les aspects juridiques, fiscaux et sociaux de l’entreprise —— Finance : déterminer la valeur d’une entreprise, évaluer les projets d’investissements et leur financement ainsi que les opérations d’ingénierie financière —— Management et contrôle de gestion : comprendre les liens entre le management (choix stratégiques) et le contrôle de gestion (pilotage stratégique) de l’entreprise —— Comptabilité et audit : établir les comptes de groupes, montrer le rôle du contrôle interne et de l’audit —— Management des systèmes d’information : comprendre le management des systèmes informatiques (gouvernance d’un SI, gestion de projet de SI, analyse d’un PGI) —— Économie (en français et en anglais) : à l’oral, structurer un raisonnement sur un sujet économique en langue française et en langue anglaise —— Relations professionnelles : traiter des cas réels (juridique, fiscaux, sociaux, audit, contrôle de gestion…) au cours des missions confiées lors des périodes en entreprise
Débouchés Contact
Responsable pédagogique : Didier LUARD didier.luard@univ-angers.fr Tél : 02 44 68 88 55 Secrétariat : dcg.iut@contact.univangers.fr Tél : 02 44 68 88 52 Formation Continue IUT : Tél : 02 44 68 88 46
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Secteurs d’activités : Tous les secteurs Métiers visés : —— collaborateur de cabinet d’expertise comptable ou de commissariat aux comptes —— responsable des services comptable et financier, informatique —— contrôleur de gestion d’une grande entreprise —— métiers de la fonction publique (impôts, professorat… après réussite aux concours) Poursuite d’études : Entrée en stage d’expertise comptable et préparation au DEC (diplôme d’expertise comptable).
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un DCG, de diplômes accordant dispense du DCG ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP). Cette formation est uniquement enseignée en contrat de professionnalisation.
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien individuel en juin Rythme d’alternance : lundi, mardi et mercredi en cabinet et cours le jeudi et le vendredi à l’IUT. Une période en continu en entreprise en mars et avril de chaque année Période de formation : de décembre 2014 à décembre 2016 (deux ans en alternance par contrat de professionnalisation) Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : 4000 euros par an (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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GÉNIE ÉLECTRIQUE ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (GEII) DUT Objectifs
L’objectif de la formation est d’acquérir les compétences techniques et les savoir-faire permettant de concevoir, développer, mettre en œuvre et maintenir des systèmes électroniques, des automatismes et des réseaux (aspects matériels et logiciels). Cette formation est accessible en
Compétences visées
Les fonctions d’un diplômé du DUT GEII sont variées et peuvent évoluer vers l’encadrement de petites équipes ou une activité d’interface client. Les tâches d’un technicien couvrent, de façon non exhaustive : —— la réalisation des systèmes électriques ou électroniques, de la conception à la mise en œuvre. —— l’installation, le test et la maintenance de systèmes électriques ou électroniques. —— le développement des applications d’automatismes et d’informatique industrielle.
Débouchés
Secteurs d’activités : —— Technologie de l’information, Télécommunications, Informatique et Réseaux —— Commandes et contrôles de processus —— Robotique, Automatismes —— Génie Électrique pour le bâtiment —— Composants, microélectronique, Systèmes électroniques —— Énergie : production, traitement, transport —— Et aussi : la domotique, le son, l’image, les nanotechnologies, la programmation etc...
Contact
Responsable pédagogique : Isabelle GROMELLON geii.iut@univ-angers.fr Tél : 02 44 68 88 02 Formation Continue IUT : fc.iut@univ-angers.fr Tél : 02 44 68 88 46
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Métiers visés : —— Automaticien —— Électrotechnicien —— Chef de projet —— Chargé de maintenance —— Développeur informatique —— Technico-commercial en GEII —— Technicien de test —— Technicien en matériel médical etc.…
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de niveau BAC ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien Rythme d’alternance : DUT en 3 ans dont deux en alternance (voir calendrier annuel de la formation. Au total environ 17 mois passés en entreprise) Période de formation : 1ère année en tant qu’étudiant, puis seconde année du cursus DUT en 2 ans en contrat de professionnalisation Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : 4600 euros par an (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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GÉNIE MÉCANIQUE ET PRODUCTIQUE (GMP) DUT Objectifs
Le DUT Génie Mécanique et Productique forme des techniciens supérieurs généralistes dans le domaine de la mécanique. À l’issue de ces deux années, l’apprenti a le choix entre une insertion professionnelle directe ou une poursuite d’études. Cette formation est accessible en
L’apprentissage permet d’associer une formation pratique en entreprise avec une formation théorique et pratique à l’IUT.
Compétences visées
Le département Génie mécanique et productique vous propose d’acquérir en 2 ans les compétences nécessaires en conception, en management et en productique : —— —— —— —— ——
concevoir un système mécanique industrialiser un système mécanique maîtriser les logiciels de conception par ordinateur et de fabrication par ordinateur analyser, dimensionner, choisir les matériaux d’un système mécanique contrôler la qualité d’un système de production
Débouchés
Secteurs d’activités : Le DUT permet une insertion professionnelle dans de nombreux secteurs industriels tels que l’aéronautique ou l’automobile.
Contact
Ludovic SAVOURÉ ludovic.savoure@univangers.fr Secrétariat : gmp.iut@univ-angers.fr Tél : 02 44 68 88 80 Formation Continue IUT : Tél : 02 44 68 88 46
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Métiers visés : Techniciens supérieurs dans les différents services d’une entreprise : —— Bureau d’études (étude, conception) —— Bureau des méthodes —— Organisation et gestion de la production —— Contrôle/Qualité —— Recherche et développement —— Services technico-commerciaux
Public concerné
Le département GMP est ouvert à toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi), bacheliers S toutes options ainsi qu’aux bacheliers STI 2D.
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier + entretien individuel éventuel de février à juin Rythme d’alternance : voir calendrier de la formation Période de formation : la formation dure 2 ans en alternance IUT/Entreprise. Chaque apprenti est suivi par un maître d’apprentissage pendant les périodes en entreprise et par un tuteur enseignant pendant les périodes à l’IUT. Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : nous consulter
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MAJ 30/01/2014
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AGRICULTURE BIOLOGIQUE (AB) LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
La formation a pour objectif de qualifier en Agriculture Biologique des personnes ayant une expérience en agronomie conventionnelle ou ayant un projet professionnel en lien avec l’Agriculture Biologique. Il s’agit de rendre les stagiaires suffisamment autonomes pour réaliser un projet répondant à une commande professionnelle. Cette formation est accessible en
Compétences visées
La formation vise à acquérir les compétences suivantes : —— avoir une parfaite connaissance du cahier des charges Agriculture Biologique, —— maîtriser le fonctionnement de l’agro système biologique, —— maîtriser les systèmes polyculture élevage, céréaliers et maraîchage, —— connaître les filières biologiques spécialisées, —— savoir établir un diagnostic de conversion et réaliser un audit, —— connaître les énergies renouvelables et savoir les intégrer dans le système d’exploitation, —— être capable d’assurer la gestion d’une exploitation agricole, —— connaître les filières de distribution des produits bio, savoir valoriser et communiquer sur ces produits.
Débouchés
Secteurs d’activité : —— Agriculture —— Agro-alimentaire —— Restauration hors-domicile —— Commerce Contact
Responsable pédagogique : Catherine BERNARD catherine.bernard@univangers.fr Formation Continue IUT : Tél : 02 44 68 88 46
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Métiers visés —— Technicien conseil en Agriculture Biologique —— Contrôleur-certificateur du cahier des charges AB —— Animateur de filières AB —— Agro-biologiste
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de niveau III (DUT, BTS, L2) dans le domaine de l’agronomie ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien individuel période de février à mai Rythme d’alternance : voir calendrier annuel de la formation Période de formation : de mi-septembre à fin août Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût * : 4600 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires * Pour l’apprentissage, nous consulter.
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MAJ 27/01/2014
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BIOLOGIE ANALYTIQUE ET EXPÉRIMENTALE DES MICROORGANISMES, DU VÉGÉTAL ET DE L’ANIMAL (BAEMOVA)
LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
Les diplômés de la licence « Biologie Analytique et Expérimentale des Micro-Organismes, du Végétal et de l’Animal » seront des techniciens supérieurs au fait des technologies nouvelles et ayant une technicité affirmée soit dans le domaine animal soit dans le domaine végétal. Ils seront aussi capables de conduire des projets avec rigueur dans le cadre législatif en vigueur. Cette formation est accessible en
Compétences visées
—— Utiliser les biotechnologies dans le monde animal ou végétal —— Acquérir un niveau d’anglais suffisant pour lire et comprendre un protocole, une notice d’utilisation —— Acquérir des outils permettant de développer des qualités individuelles d’autonomie, d’initiative, de responsabilité, et de rigueur.
Débouchés
Secteurs d’activités : —— Agriculture, sylviculture et pêche —— Industries (manufacturières, extractives et autres) —— Activités spécialisées, scientifiques et techniques —— Enseignement —— Santé humaine et action sociale —— Autres activités de service
Contact
Responsable pédagogique : Lydie BOUVIER lydie.bouvier@univangers.fr Secrétariat : lp.baemova.iut@contact. univ-angers.fr Tél : 02 44 68 87 66 Formation Continue IUT : Tél : 02 44 68 88 46
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Métiers visés : —— Technicien spécialisé de laboratoire —— Assistant d’ingénieur de recherche —— Expérimentateur animal habilité —— Assistant de projets d’essais de biomolécules, essais in vitro et in vivo —— Responsable sécurité biologique —— Assistant en analyses - contrôles de données biologiques par systèmes informatisés
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de L2 Sciences du vivant, DUT GB, BTS Bioanalyses et Contrôles, BTS Biotechnologies, BTSA Production Horticole, BTS Technologies du végétal, BTSA Anabiotech ou personne possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien de février à juin Rythme d’alternance : voir calendrier de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût *: 4600 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires. * Pour l’apprentissage, nous consulter.
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MAJ 30/01/2014
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COMMERCE SPÉCIALITÉ ACHAT LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
Homme ou femme de négociation par excellence, l’acheteur recherche, choisit, négocie les produits (qualité, coût, marge, délai de livraison). Il sélectionne les meilleurs fournisseurs et négocie les conditions d’achat et d’approvisionnement en liaison avec les services logistiques. Il tente toujours d’obtenir des réductions de prix tout en respectant un niveau de qualité fixé. En cas de besoin, il propose des changements de fournisseurs. Cette formation est accessible en
Compétences visées
Une bonne culture générale et une connaissance des règles du métier d’acheteur et d’approvisionneur (leur environnement juridique, administratif et professionnel). Une maîtrise des méthodes de l’achat, de l’approvisionnement et de la distribution physique. Une bonne connaissance des méthodes de la négociation achat, de la conduite de projet et des outils d’aide à la décision d’achat.
Débouchés
Secteurs d’activités : —— Industries (manufacturières, extractives et autres) —— Commerce, transports, hébergement et restauration —— Autres activités de service Métiers visés : —— Acheteur, acheteur projet, acheteur international —— Responsable des achats, Coordinateur des achats, Responsable marketing achat —— Responsable de la commande publique Contact
Responsable pédagogique : David RULENCE david.rulence@univangers.fr Secrétariat : lp.achat.iut@contact.univangers.fr Tél : 02 44 68 88 40 Formation Continue IUT : Tél : 02 44 68 88 46
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Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de bac+2 tels que : DUT TC, DUT GEA, DUT Industriels, BTS MUC, BTS NRC, BTS Industriels, L2 AES ou Eco/Gestion, DROIT, L2 Scientifiques, MASS ou MIAS, ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien de février à juin Rythme d’alternance : voir calendrier de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : 4200 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 30/01/2014
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CONCEPTION ET RÉALISATION DE MACHINES SPÉCIALES (CRMS) LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
L’objectif de la formation est de former des techniciens mécaniciens mais aussi des spécialistes dans la conception de Machines Spéciales; elle constitue une année de spécialisation, destinée à une entrée réussie sur le marché du travail. Cette formation est accessible en
Compétences visées
—— Spécialisation dans le domaine particulier de la « machine spéciale ». Formation axée fortement sur les aspects conception : travail à partir d’un cahier des charges, recherche de solutions, planning, chiffrage, prototype, etc. —— Connaissances du domaine spécifique, des fournisseurs d’éléments standards, des procédés de fabrication actuels. L’étudiant diplômé doit ainsi pouvoir s’insérer facilement dans une entreprise ayant un bureau d’études (prioritairement mécanique, mais ceci dépend aussi des compétences spécifiques de l’étudiant diplômé, notamment de ses études antérieures) spécialisé en développement de machines spéciales.
Débouchés
Secteurs d’activités : Industries mécaniques (automobile, aéronautique, agro-alimentaire, machines agricoles, sous-traitance, etc.) Métiers visés : —— Concepteur (spécialisé en développement de machines spéciales) —— Chargé d’affaires —— Technicien bureau d’études —— Assistant ingénieur Contact
Responsable pédagogique : Marc MALDONADO marc.maldonado@univangers.fr Secrétariat : lp.ims.iut@contact.univangers.fr Tél : 02 44 68 88 80 Formation Continue IUT : Tél : 02 44 68 88 46
Il peut alors s’intégrer dans la plupart des services de l’entreprise : —— Bureau d’études (étude, conception) —— Bureau des méthodes —— Organisation et gestion de production —— Recherche et Développement
Public concerné
Toute personne (étudiant, demandeur d’emploi) titulaire d’un diplôme de bac+2 tels que: DUT GMP, BTS CPI, BTS CRSA ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
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Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien de février à juin Rythme d’alternance : voir calendrier de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : 4600 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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DISTRIBUTION : MANAGEMENT ET GESTION DE RAYON DES GRANDES SURFACES (DISTRISUP) LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
La licence professionnelle assure la formation au métier de « Manager de Rayon » avec des responsabilités élargies telles que la gestion, le management d’équipe, l’animation et la vente. Cette formation est accessible en
Compétences visées
Le Manager de Rayon est garant des résultats financiers et agit comme le ferait un chef d’entreprise dans la distribution. Il doit : —— Être leader, capable de former, de dynamiser et de promouvoir son équipe, —— Être responsable de l’animation commerciale de son rayon.
Débouchés
Secteurs d’activités : Commerce, transports, hébergement et restauration. Métiers visés : La licence professionnelle DistriSup Management, formation universitaire en commerce et distribution prépare au métier de Manager de Rayon.
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de bac+2 tels que : DUT TC, DUT GEA, BTS MUC, BTS NRC, L2 généraliste (UFR Sciences Humaines). Contact Responsable pédagogique : David RULENCE david.rulence@ univ-angers.fr Secrétariat : Tél : 02 44 68 88 40 lp.distrisup.iut@ contact.univ-angers.fr
Modalités pratiques
Sélection : contacter le secrétariat Rythme d’alternance : voir calendrier de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : nous consulter
Formation Continue IUT : Tél : 02 44 68 88 46
En savoir plus
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MAJ 30/01/2014
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GÉNIE ÉLECTRIQUE POUR LE BÂTIMENT (GEB) LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
Donner les connaissances techniques et réglementaires sur les courants forts (distribution d’énergie). Donner les connaissances techniques et réglementaires sur les courants faibles (sécurité incendie, télécom, réseau informatique, automatisme bâtiment, gestion technique centralisée,...). Donner les bases nécessaires à la gestion organisationnelle et économique d’une opération. Cette formation est accessible en
Compétences visées
Être capable de rédiger un cahier des charges sur les lots courants forts et faibles pour un appel d’offre en respectant les vœux du maître d’ouvrage et du maître d’œuvre, être capable de répondre à cet appel d’offre, de faire les études technico-économiques et de suivre la réalisation de l’opération.
Débouchés
Secteurs d’activités —— Bâtiments tertiaires, industriels et logements —— Électricité —— Électronique Métiers visés —— Chargé d’affaires (installateur) —— Dessinateur projeteur en bureau d’études (installateur) —— Conducteur de travaux (installateur) —— Technicien dans les bureaux d’études techniques
Contact
Responsable pédagogique : Xavier PERTHUÉ xavier.perthue@univangers.fr Tél : 02 44 68 88 05 Secrétariat : lp.geb.iut@contact.univangers.fr Tél : 02 44 68 88 02 Formation Continue IUT : Tél : 02 44 68 88 46
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Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de bac+2 ayant de bonnes connaissances dans les domaines des courants forts et/ou courants faibles : BTS électrotechnique, BTS domotique, BTS Maintenance industrielle ou DUT GEII, ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : dossier et entretien, de février à juin. Rythme d’alternance : voir calendrier annuel de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : 5800 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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GESTION ET CONCEPTION DE PROJETS INDUSTRIELS (GCPI) LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
Les diplômés de la licence « Gestion et Conception de Projets Industriels » seront des techniciens supérieurs capables d’initialiser, de préparer, de planifier, de réaliser et piloter un projet industriel que ce soit en bureau d’études, en bureaux des méthodes, sur des problématiques d’organisation et de gestion de la production, de la maintenance... Cette formation est accessible en
Compétences visées
L’étudiant maîtrisera les compétences transversales nécessaires pour s’insérer dans le monde du travail. Il sera capable de mettre en place et de conduire des projets industriels.
Débouchés
Secteurs d’activités —— Industries (manufacturières, extractives et autres) —— Construction —— Activités spécialisées, scientifiques et techniques Métiers visés —— Chef de projet —— Chargé d’affaires —— Concepteur —— Responsable maintenance —— Assistant ingénieur en méthodes
Contact
Responsable pédagogique : Laurent VALETTE laurent.valette@univangers.fr Tél : 02 44 68 88 86 Secrétariat : lp.gpi.iut@contact.univangers.fr Tél : 02 44 68 88 80 Formation Continue IUT : Tél : 02 44 68 88 46
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, CIF, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de bac+2 tels que : DUT GMP, DUT GEII, DUT GIM, BTS CPI, BTS IPM, BTS CRSA, BTS MI, BTS ATI, ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier de février à juin Rythme d’alternance : voir calendrier de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : 4600 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 30/01/2014
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MAINTENANCE DES SYSTÈMES AUTOMATISÉS (MSA) LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
Cette formation est accessible en
La licence professionnelle Maintenance des Systèmes Automatisés a pour ambition d’offrir une formation évolutive adaptée aux besoins croissants dans le secteur de la maintenance et plus particulièrement sur les systèmes automatisés. Au-delà d’une connaissance du milieu et de l’appropriation des techniques, les étudiants développeront des capacités d’autonomie, de conduite et de gestion de projets, de gestion de ressources humaines (animation, management…).
Compétences visées
La formation vise à acquérir les compétences suivantes : —— mettre en place une stratégie de maintenance —— piloter une action de maintenance prédictive et corrective —— définir et planifier une politique de sécurité des personnels et des équipements —— faire évoluer un système automatisé —— administrer et configurer les matériels des réseaux locaux industriels locaux et distants. En outre, les compétences transversales suivantes seront développées : —— gérer une équipe au quotidien —— définir les moyens matériels et humains adaptés à la gestion d’un projet —— définir une stratégie de communication vis-à-vis des clients et fournisseurs de l’entreprise
Débouchés
Contact
Responsable pédagogique : Sylvain PEZERIL sylvain.pezeril@univangers.fr Formation Continue IUT : lp.msa.iut@contact.univangers.fr Tél : 02 44 68 88 46 Inscription : sur le site www.iutpaysdelaloire.org
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Secteurs d’activité : —— Industrie de transformation et manufacturière —— Industrie agro-alimentaire —— Métallurgie —— Santé —— Transport Métiers visés : —— Agent d’encadrement de maintenance —— Installateur, maintenicien en systèmes automatisés —— Technicien/Technicienne de maintenance d’installations automatisées —— Responsable d’une équipe de maintenance
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi, salariées d’entreprises) titulaires d’un diplôme de niveau II ou III (BTS, DUT…), ou personne possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien de février à mai Partenaire : Lycée Colbert de Torcy (72) Site de formation : IUT d’Angers et Lycée Colbert de Torcy (72) Rythme de l’alternance : voir calendrier de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : 5800 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 30/01/2014
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MANAGEMENT DES PME-PMI (MPP) LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
La formation proposée permettra à l’étudiant d’appréhender les grandes fonctions de l’entreprise: la fonction administrative et gestion des ressources humaines, les fonctions comptables, financières, fiscales et la fonction commerciale. Cette formation est accessible en
Cette formation vise principalement l’insertion professionnelle en formant l’adjoint de direction du dirigeant de PME/PMI Celui-ci sera capable d’accompagner la prise de décision du dirigeant, de rechercher et de garantir l’information pertinente et de mobiliser une équipe autour d’un projet.
Compétences visées
La licence professionnelle permet l’insertion dans l’emploi à l’issue de la formation dans des postes de collaborateurs exerçant des responsabilités dans les domaines : —— du contrôle de gestion —— de la gestion fiscale et financière —— de la gestion de la force des ventes —— de la gestion des ressources humaines —— de la gestion de la communication interne et externe —— de la gestion du développement à l’export, —— de la gestion administrative et du management d’équipe. Exemples : —— Être capable d’identifier, de diagnostiquer et de résoudre des problèmes de liés à la gestion du risque… —— Utiliser des méthodes de gestion des conflits en entreprise —— Améliorer la qualité de la production et le suivi de la démarche de Lean Management. Contact
Responsable de la formation : Thierry CAILLEAU thierry.cailleau@univangers.fr Directeur des études : Adim NADIFI a.nadifi@univ-angers.fr Formation Continue IUT : Tél : 02 44 68 88 46 lp.pme.pmi.iut@contact. univ-angers.fr
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Débouchés
Une grande variété de secteurs d’activité sont couverts : entreprises dans l’agro-alimentaire, la chaussure, la mode, la banque, l’assurance, le secteur commercial, les services, l’informatique, … Après quelques années d’expérience, le diplômé pourrait exercer la fonction de manager responsable d’un service, de dirigeant de la PME-PMI, dans des situations de création ou de reprise d’entreprises.
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de niveau III (DUT, BTS, Licence 2,…) ou possédant une expérience professionnelle significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et après entretien, de février à juin Lieu de la formation : IUT Cholet et lycée La Providence Rythme d’alternance : voir calendrier de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coûts : 4200 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 30/01/2014
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MÉTIERS DE LA COMPTABILITÉ : FISCALITÉ (MCF) LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
Cette formation est accessible en
Former des collaborateurs de cabinets d’expertise comptable ayant des compétences marquées dans le domaine de la comptabilité, du droit et de la fiscalité courante de la vie des affaires. Au plan fiscal, le collaborateur issu de la licence a vocation à traiter les incidences fiscales des opérations courantes réalisées chez les clients du cabinet. Le collaborateur doit pouvoir prendre en charge sous la responsabilité du chef de groupe ou de l’expertcomptable le volet fiscal des missions « classiques » clients.
Compétences visées
—— Tenir la comptabilité informatisée d’un client dans un cabinet d’expertise comptable (révision comptable comprise) —— Traiter les aspects comptables, juridiques et fiscaux d’un dossier client —— Traiter les aspects comptables, juridiques et fiscaux dans le cadre d’un service comptable d’une PME/PMI
Débouchés
Secteurs d’activités Tous les secteurs d’activité pour le comptable d’une entreprise type PME/PMI. Le collaborateur intervient sur des structures de type TPE/PME/PMI, sous forme sociétaire ou sous forme d’entreprise individuelle, centres de gestion dans le secteur industriel et commercial, artisanal, libéral, agricole, non commercial ou associatif. Métiers visés —— Collaborateurs de cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes —— Collaborateurs de directions administratives, comptables et/ou financières de PME —— Collaborateurs de centres de gestion ou organismes de gestion agréés Contact
Responsable pédagogique : Didier LUARD didier.luard@univ-angers.fr Tél : 02 44 68 88 55 Secrétariat : lpmcfisca.iut@contact.univangers.fr Tél : 02 44 68 88 52 Formation Continue IUT : Tél : 02 44 68 88 46
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Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de DUT GEA, DUT FC, DUT PMO, BTS CGO, BTS Assistant de gestion PME PMI, étudiants ayant validé la 2ème année d’une licence économie, gestion, AES et droit privé, ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier de candidature puis entretien individuel après sélection du dossier de février à juin Rythme d’alternance : voir calendrier de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : 4200 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 28/01/2014
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MÉTIERS DE LA RETRAITE ET DE LA PRÉVOYANCE (MRP) LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
L’objectif de cette licence est de permettre à des institutions de Retraite et de Prévoyance, des mutuelles, des banques, des compagnies d’assurance, de recruter des salariés ayant acquis les compétences techniques nécessaires à l’exercice des fonctions administratives et/ou commerciales dans le domaine de la Retraite et de la Prévoyance. Cette formation est accessible en
Compétences visées
Retraite : —— Maîtriser les compétences techniques concernant l’ensemble des régimes de retraite de base et complémentaires des salariés, professions indépendantes et agricoles —— Connaître les différents produits d’épargne retraite Prévoyance : —— Maîtriser les différents régimes de prévoyance santé concernant les salariés, professions indépendantes et agricoles —— Avoir les aptitudes professionnelles nécessaires pour négocier, assurer le suivi des différents contrats de prévoyance: contrats individuels de « complémentaire santé », contrats collectifs de « complémentaire santé », contrats « Dépendance » —— Acquérir les techniques de commercialisation
Débouchés
Secteurs d’activité : Institutions de Retraite et de Prévoyance, mutuelles, banques, compagnies d’assurance
Contact
Responsable pédagogique : M. Michel VAILLANT michel.vaillant@univangers.fr Tél : 02 44 68 88 58 Secrétariat : lpmrep.iut@ contact.univangers.fr Tél : 02 44 68 88 52
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Métiers Visés : Retraite : —— Gestionnaire de retraite : gestion des cotisations, suivi de carrière, liquidation des pensions de retraite —— Chargé d’accueil, conseiller —— Attaché de clientèle : commercialisation des produits d’épargne retraite, assurance-vie —— Chargé d’études Prévoyance : —— Gestion administrative : calcul, recouvrement des cotisations, suivi de dossier, liquidation et règlement des prestations liées aux risques maladie, accidents du travail, décès —— Conseiller en prévoyance —— Chargé de clientèle : négociation et suivi des contrats de prévoyance « complémentaire santé » souscrits par les particuliers et les entreprises —— Chargé d’études
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme BAC + 2 tel que: DUT : Gestion des Entreprises et Administrations (GEA), Techniques de Commercialisation (TC), Gestion Administrative et Commerciale, Carrières Juridiques; BTS : Assurances, NRC, MUC, SP3S; L2 : Droit, Économie, Gestion, Sciences Sociales ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection: sur dossier puis entretien, de février à juin Rythme d’alternance : voir calendrier de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : 4200 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 30/01/2014
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MÉTIERS DES INDUSTRIES ALIMENTAIRES ET BIOLOGIQUES (MIAB) PARCOURS QUALITÉ, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT OU GESTION DE PRODUCTION LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
Les diplômés de la LP Métiers des Industries Alimentaires et Biologiques parcours QSE sont des professionnels sachant faire vivre le service QSE d’une entreprise agroalimentaire. Les diplômés du parcours Gestion de la Production sont des chefs d’équipes qui gèrent les hommes, les outils et l’organisation de la production. Ils sont capables d’évoluer vers des postes à grandes responsabilités. Cette formation est accessible en
Compétences visées
QSE : Référentiels des Normes ISO 9001-14001-22000 et OHSAS 18 et des certifications BRC et IFS / HACCP / Audit / Amélioration continue / Outils Qualité / Gestion de projet. Gestion de la Production : Management d’équipe / Technologie alimentaire / Méthode d’amélioration continue de la production / Indicateurs de Production / Gestion de projet / Lean
Débouchés
Secteurs d’activités : —— Industries (manufacturières, extractives et autres) —— Commerce, transports, hébergement et restauration —— Information et communication —— Activités spécialisées, scientifiques et techniques —— Enseignement —— Santé humaine et action sociale
Contact
Responsable pédagogique : Céline PONSON celine.ponson@univangers.fr Formation Continue IUT : lp.miab.iut@contact.univangers.fr Tél : 02 44 68 88 46
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Métiers visés : —— Animateur QSE, Assistant QSE, Responsable QSE —— Chef d’équipe en Production, Conducteur de ligne, Assistant de Production, Chef d’atelier
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de L2 « Sciences de la vie » et L2 « Technologies et entreprise » (LTE), BTS/DUT d’options ; personne bénéficiant d’une VAE ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP). Une expérience en Industrie Alimentaire ou en Laboratoire d’analyse est souhaitée.
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien de février à juin Rythme d’alternance : voir calendrier de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût* : 4600 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires. * Pour l’apprentissage, nous consulter.
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MAJ 30/01/2014
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RÉSEAUX ET TÉLÉCOMMUNICATIONS (RT) LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
Former des techniciens supérieurs de haut niveau aux métiers de techniciens et cadres dans le domaine des réseaux. Cette formation est accessible en
Compétences visées
La formation vise à acquérir les compétences suivantes : —— concevoir, déployer et administrer un réseau informatique sécurisé en fonction de contraintes techniques et financières —— mettre en application des solutions pluri-techniques, en environnement industriel complexe —— rédiger un cahier des charges de solutions répondant aux exigences de l’entreprise —— établir des rapports technico-financiers permettant la prise de décisions aux décideurs de l’entreprise
Débouchés
Secteurs d’activités : Les entreprises visées sont aussi bien des sociétés de services aux entreprises que des entreprises industrielles, petites, moyennes ou grandes. Métiers visés : —— Administrateur réseaux —— Technicien réseaux informatiques ou industriels —— Technicien de maintenance de réseaux informatiques —— Responsable micro-informatique, Architecte réseaux —— Responsable informatique —— Gestionnaire de systèmes informatiques et réseaux etc. Contact
Responsable pédagogique : Anne HEURTIER anne.heurtier@univangers.fr Tél : 02 44 68 88 09 Secrétariat : lp.rt@contact.univangers.fr Tél : 02 44 68 88 02 Formation Continue IUT : Tél : 02 44 68 88 46
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Public concerné
Toutes personnes (étudiants, CIF, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de niveau III (BAC+2) dans le domaine ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien de février à juin Rythme d’alternance : approximativement 2 semaines en formation suivies de 2 semaines en entreprise Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût *: 4600 euros (voir modalités de prise en charge par une entreprise) + droits universitaires. * Pour l’apprentissage, nous consulter.
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MAJ 30/01/2014
FACULTÉ DE DROIT, D’ÉCONOMIE ET DE GESTION
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CHARGÉ DE CLIENTÈLE « PARTICULIERS » (BANQUE, FINANCE, ASSURANCE) – (BFA) LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
Cette formation est accessible en
L’objectif de la formation en alternance (contrats d’apprentissage ou de professionnalisation) est d’orienter les apprenants vers l’acquisition des compétences nécessaires aux Conseillers gestionnaires de clientèle « particuliers », de développer les compétences techniques, la polyvalence et la capacité à évoluer. La formation est optimisée par le partenariat Université d’Angers/Centre de Formation de la Profession Bancaire (CFPB)/CFA Banques. En complétant la formation « terrain » acquise progressivement au sein de l’établissement bancaire, la formation a pour objectifs la maîtrise des connaissances fondamentales et l’acquisition du savoir-faire « métier ». Les thèmes étudiés sont : —— L’environnement juridique et fiscal —— L’économie générale, monétaire et financière —— L’environnement financier et risques —— Le crédit bancaire —— Les produits bancaires et non bancaires d’épargne —— La prévention et la gestion des risques —— L’assurance des biens et des personnes —— L’approche patrimoniale —— L’optimisation du comportement commercial —— La communication professionnelle
Compétences visées
Contact
Responsables pédagogiques : François HERNANDEZ francois.hernandez@univangers.fr Bruno SÉJOURNÉ bruno.sejourne @univangers.fr Secrétariat : Florence THOMAS florence.thomas@univangers.fr Tél : 02 41 96 21 03 Marylène GUÉMAS marylene.guemas@univangers.fr Tél : 02 41 96 21 43 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Le conseiller clientèle « particuliers » a pour rôle de contribuer efficacement à la rentabilité de l’agence en développant un portefeuille de clients, à travers différentes démarches : —— Accueillir et satisfaire la clientèle en mode multi-canal —— Conduire une démarche de conquête au quotidien —— Développer une relation client de qualité et mutuellement profitable Il connaît les produits bancaires, propose des prestations en relation avec les attentes du client, entretient la confiance, négocie les conditions, mesure les performances et sait travailler en équipe.
Débouchés
Métiers à dominante commerciale dans les banques de réseau (ou les compagnies d’assurance).
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de niveau III : DUT (GEA, TC…), BTS tertiaires, L2 (Economie Gestion, AES, Droit, LEA…) ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection par l’Université sur dossier en avril puis recrutement par l’entreprise en mai (surveiller les dates limites de dépôt des dossiers sur le site de l’Université) Rythme d’alternance : 2 semaines de formation à l’Université/ 2 semaines en entreprise Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût* : 4800 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires. * Pour l’apprentissage, nous consulter.
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MAJ 29/01/2014
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INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE ET STRATÉGIES COMPÉTITIVES (IESC) MASTER 2 Objectifs
L’objectif du Master 2 IESC vise à collecter, analyser, utiliser et protéger les informations et les connaissances pour augmenter l’efficacité économique des acteurs, des organisations et des régions.
Cette formation est accessible en
Compétences visées
Le master Intelligence Economique et Stratégies Compétitives vise à maîtriser les 5 domaines de la gestion de l’information : 1) la veille concurrentielle, technologique, juridique…, 2) l’analyse prospective de l’environnement international, 3) la prise de décision stratégique, 4) l’accompagnement de l’action par la protection du patrimoine, les réseaux et les politiques d’influence, 5) le retour d’expérience.
Débouchés
Secteurs d’activité : Tous les secteurs d’activité, la fonction « veille et d’analyste stratégique des informations étant présente dans les entreprises de petite, moyenne et grande taille quel que soit le secteur.
Contact
Responsable pédagogique : Camille BAULANT camille.baulant@univangers.fr Secrétariat : Mariama SAMOURA mariama.samoura@univangers.fr Tél : 02 41 96 21 32 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Métiers Visés : —— Responsables chargés de la veille et du développement stratégique dans les entreprises, les services centraux de l’Etat, les services déconcentrés de l’Etat, les régions, les communes, les collectivités locales —— Chargés d’études stratégiques dans les organismes de prévisions et les bureaux d’études économiques (BIPE, OCDE, OFCE...), les organismes financiers (banques, mutuelles, compagnies d’assurance...) et les organismes consulaires et les syndicats professionnels —— Consultants en Intelligence Economique dans les cabinets de conseil et d’expertise La Fédération Professionnelle des métiers de l’Intelligence Economique a en outre publié une liste officielle des métiers et des compétences en Intelligence Economique : Veilleur en IE, Analyste en IE, Auditeur en IE, Consultant en IE, Directeur ou responsable de l’IE, Formateur en IE et Editeur de logiciel d’IE (confer www.intelligence-economique.gouv.fr).
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de Master 1 en sciences économiques ou sciences de gestion ou d’un titre équivalent à 240 ECTS, ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien avec le jury de sélection en juin 2014 et septembre 2014 Rythme d’alternance : 1 semaine sur deux en alternance sur 16 semaines. Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : 4800 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 29/01/2014
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MARKETING ET TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION – (MTIC) MASTER 2 Objectifs
Cette formation est accessible en
L’objectif du Master 2 Marketing et TIC est de former des spécialistes du marketing et de la gestion de la relation client capables de recourir aux Technologies de l’Information et de la Communication. Les étudiants seront en mesure de collecter, exploiter et analyser les données commerciales afin de concevoir et de conduire des actions marketing personnalisées et interactives et d’entretenir la relation entre l’entreprise et ses clients.
Compétences visées
Les activités professionnelles visées sont les suivantes : —— manipuler et analyser des données quantitatives et qualitatives (analyses factorielles, régressions, segmentations, datamining et textmining), —— mettre en place et conduire une étude marketing, —— fournir des outils d’aide à la décision (élaboration de tableaux de bord), —— animer une équipe, —— gérer, organiser et coordonner la communication de l’entreprise à travers les différents canaux de communication (marketing direct, internet…), —— mettre en œuvre des actions de communication dans le domaine d’internet et du marketing direct, —— maîtriser les techniques d’acquisition de clients en ligne, —— gérer un projet, —— conduire et accompagner le changement dans l’entreprise.
Débouchés
Secteurs d’activité : Tous les secteurs d’activité, la fonction Marketing étant présente dans les entreprises de moyenne et grande taille quel que soit le secteur. Contact
Responsable pédagogique : Bruno DAUCÉ Bruno.dauce@univangers.fr Gaëlle PANTIN-SOHIER Gaelle.pantin-sohier@univangers.fr Secrétariat : Pauline HUSSON pauline.husson@univangers.fr Tél : 02 41 96 21 77 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Métiers Visés : —— Assistant chef de projet, —— Responsable affiliation, —— Responsable clientèle, —— Chef de produit junior,
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de Master 1, dans le domaine des sciences de gestion et en particulier du Marketing, ou d’un titre équivalent à 240 ECTS, ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien avec le jury de sélection en avril Rythme d’alternance : premier mois à temps complet à l’université puis une semaine sur deux jusqu’à fin mars et 2 jours par mois d’avril à juin. Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : 4800 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 27/01/2014
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RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS INNOVANTES (RHOI) MASTER 2 Objectifs
L’objectif du Master 2 Ressources Humaines et Organisations Innovantes vise à développer des compétences en ressources humaines nécessaires à la compréhension, à la conception et au pilotage des organisations innovantes. Cette formation est accessible en
Compétences visées
Connaître et maîtriser : —— des techniques de conception, de paramétrage, de réalisation, d’un projet en RH, —— des réglementations juridiques et communautaires en matière d’organisation du travail et de responsabilités sociales et sociétales. Acquérir des méthodes et des outils : —— de recherche d’information sur internet : synthétiser et traiter les informations sociales, les traduire en tableaux de bord pour le pilotage de l’organisation, —— de gestion de projet : établir un cahier des charges, réaliser un planning de charge, répartir les charges d’activités, réaliser un business plan, transmission et communication des résultats, —— de collecte, de traitement, d’analyse de l’information sociale et capacité à la synthétiser en tableau de bord de pilotage. Etre capable de : —— s’intégrer dans un groupe de travail in situ et à distance et l’animer : gestion de projet, implication, réponse à un cahier des charges, définition de la problématique et de la démarche à adopter, transmission et communication des résultats par écrit et à l’oral, —— recueillir le besoin en capitalisation des connaissances tacites et explicites des entreprises, proposer la formalisation des connaissances, aider au choix des outils de développement des connaissances et accompagner leur mise en place.
Débouchés Contact
Responsables pédagogiques: Sandra PALMERO sandra.palmero@univangers.fr Nathalie SAMIER-DEBSKI nathalie.samier@univangers.fr Secrétariat : Pauline HUSSON pauline.husson@univangers.fr Tél : 02 41 96 21 77 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Secteurs d’activité : Tous les secteurs d’activité, la fonction Ressources Humaines étant présente dans les entreprises de moyenne et grande taille quel que soit le secteur. Métiers Visés : —— chargé de projet RH —— coordinateur RH —— chargé des compétences & mobilité —— chargé de projet SIRH —— responsable de développement RH —— accompagnateur de changement
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de Master 1 en sciences de gestion ou d’un titre équivalent à 240 ECTS, ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP). La formation continue est ouverte aux professionnels possédant un niveau minimum Bac+2 et une expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions ressources humaines.
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien avec le jury de sélection d’avril à mai Rythme d’alternance : - 3 semaines intensives de formation à l’Université en septembre / - à partir d’octobre alternance formation les jeudis et vendredis tous les 15 jours (soit 4 jours par mois) / - le reste du temps en entreprise Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : 4800 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 27/01/2014
FACULTÉ DES LETTRES, LANGUES ET SCIENCES HUMAINES
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MÉTIERS DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL URBAIN (MDSU) LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
Formation polyvalente qui permet à la fois d’intégrer les problématiques sociales dans les opérations d’aménagement et de travailler la dimension territoriale de l’action sociale.
Cette formation est accessible en
Compétences visées —— —— —— ——
Analyser les réalités sociales et politiques dans le cadre urbain et périurbain Etablir un diagnostic territorial Elaborer, concevoir, animer et évaluer un projet d’action Construire et entretenir des partenariats afin de développer une action adaptée au contexte local, dans un cadre administratif, budgétaire, politique ou associatif donné —— Maîtriser les outils d’enquête statistique et qualitative, ainsi que le traitement cartographique des informations —— Budgéter l’action et assurer le suivi sur le plan administratif et financier —— Savoir communiquer et fédérer autour du projet.
Débouchés
Secteurs d’activité : —— Collectivités publiques (administrations d’Etat, collectivités locales, structures intercommunales, établissements publics et semi-publics) —— Réseaux associatifs, organismes de logement social, structures d’intervention sociale (centres sociaux, associations généralistes ou thématiques), de la politique de la ville, du développement socioéconomique, de l’hébergement et du logement social —— Foyers de jeunes travailleurs, agences immobilières à vocation sociale. Contact
Stéphanie PERRINELLE stephanie.perrinelle@univangers.fr Tél : 02 41 22 64 18 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Métiers visés : —— Agent de développement social urbain ou local —— Coordinateur de Programme de Réussite Educative —— Chargé-e d’études et de missions auprès d’un chef de projet dans le cadre des collectivités territoriales —— Chargé-e de mission/projet dans une plate-forme de services de proximité —— Chargé-e de mission/projet dans une association intermédiaire ou d’insertion —— Chargé-e de mission/projet dans des Centres sociaux, Maisons de quartier, Maisons pour tous —— Chargé-e de mission/projet dans une association d’aide à domicile —— Chargé-e d’études auprès des organismes de logements sociaux —— Chargé-e d’études d’agence d’urbanisme... La licence professionnelle permet des apports complémentaires à la formation initiale des assistants sociaux, éducateurs spécialisés et conseillers en économie sociale et familiale.
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme Bac+2 validé ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien de février à juin 2014 Rythme d’alternance : voir calendrier annuel de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : 4600 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 27/01/2014
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INTERVENTIONS SOCIALES (IS) MASTER 2 Objectifs
Par l’intermédiaire d’une formation scientifique pluridisciplinaire (Sociologie - Géographie - Histoire Psychologie sociale), le Master Professionnel «Interventions sociales» permet d’acquérir et de développer des capacités d’analyse et d’action pour répondre aux problématiques actuelles de l’intervention sociale. Cette formation est accessible en
Compétences visées
Comprendre, animer et encadrer des structures de l’intervention sociale (associatives ou publiques) en prenant en compte les spécificités des personnes accueillies et les compétences multiples des professionnels et des équipes. Savoir mettre en œuvre des démarches de conduite de projet (individuel et collectif) attentives à la complexité des situations sociales. Accompagner et soutenir des résolutions de crise ou des perspectives de changements organisationnels et institutionnels.
Débouchés
Secteurs d’activité : —— Champ de l’intervention sociale (associatif, collectivités, état). —— Champ de la formation initiale et continue en travail social (cadres et non cadres). —— Champ de la recherche scientifique appliquée à l’intervention sociale.
Contact
Sylvia LAIR sylvia.lair@univ-angers.fr Tél : 02 44 68 86 85 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Métiers visés : Postes de coordination, de direction et d’expertise des organisations : —— Directeur de structure ou cadre organisationnel, —— Chargé de mission et de projet, —— Expert pour les unions professionnelles, les collectivités territoriales etc.
Public concerné
Toute personne salarié(e), demandeurs d’emploi, étudiants titulaires d’un diplôme de niveau II (Master 1 ou d’un diplôme jugé équivalent) en Sciences humaines et sociales, ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : dossier de candidature et entretien de sélection, de février à juin 2014 Rythme d’alternance : 2 jours ½ tous les 15 jours, voir calendrier annuel de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : 4800 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 29/01/2014
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PSYCHOLOGIE DE L’ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE (OTLV) MASTER 2 Objectifs
Cette formation est accessible en
Ce master vise à former des psychologues de statut cadre, l’usage professionnel du titre de psychologue étant protégé depuis l’article 44 de la loi n° 85-772 du 25 juillet 1985, en application du décret n° 2005-97 du 3 février 2005 et de l’arrêté du 19 mai 2006 complétant le décret n° 90-255 du 22 mars 1990. Dans le cas où l’étudiant ne détient pas la Licence de psychologie, il ne pourra prétendre à l’issue de cette formation à l’usage de ce titre.
Compétences visées
Compétences spécifiques : —— Être capable d’accompagner différents publics dans les structures et services de l’orientation et/ou de l’insertion socioprofessionnelle tant du secteur public (par exemple, ceux labellisés « Service Public Régional de l’Orientation ») que privé : MGI, CIO, SCUIOIP, DRONISEP, CARIF-OREF, Maisons de l’emploi, Cap emploi, Agences Pôle Emploi, APEC, Cap emploi, Missions locales, CIJ, cabinets de conseil ou de guidance, services RH en entreprises, Mife, Fongecif ... —— Intervenir en guidances éducationnelle et vocationnelle dans le respect des normes européennes de Certification et d’Education. Compétences transversales : —— Savoir s’adapter à un public varié et analyser des demandes institutionnelles complexes.
Débouchés
Contact Responsable pédagogique : Christophe BOUJON christophe.boujon@univangers.fr Secrétariat : Catherine AUBRY catherine.aubry@univangers.fr Tél. 02 41 22 64 91 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Les étudiants diplômés pourront exercer leur activité dans des associations, structures, organismes ou entreprises qui assurent en leur sein une mission d’information et d’accueil, de conseil et l’accompagnement individualisés ou collectifs à l’orientation et à l’insertion professionnelle. Ils pourront également choisir de s’installer en secteur libéral. Une poursuite d’études est possible en Doctorat.
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires de la Licence en psychologie et de la première année de Master (M1), mention psychologie. La sélection à l’entrée dans la deuxième année du Master (M2) est faite par un jury de professionnels et d’universitaires. Une reprise d’études et un accès à la formation par validation des acquis (VAP) est possible sous réserve de l’avis des jurys compétents.
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier à déposer avant le 13 juin 2014 + entretien début juillet 2014 pour les candidats pré sélectionnés Rythme d’alternance : voir calendrier annuel de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : 4800 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires
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MAJ 29/01/2014
FACULTÉ DES SCIENCES
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MÉTIERS DE LA MAÎTRISE DE LA DEMANDE EN ÉNERGIE ET DES ÉNERGIES RENOUVELABLES LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
Cette formation est accessible en
Cette licence a pour objectif de former des professionnels dans le domaine des sciences et techniques appliquées à la maîtrise de la demande en énergie et des énergies renouvelables. Elle permet à ses titulaires d’avoir une expertise dans le domaine de l’énergétique. Les interventions concernent aussi bien la MDE (maîtrise de l’énergie, choix de matériaux et d’isolants naturels à faible énergie grise, choix architecturaux,…) que l’utilisation de systèmes intégrant les EnR (Energies Renouvelables).
Compétences visées —— —— —— —— —— ——
Etre en capacité de réaliser des audits énergétiques. Participer à la réalisation d’un projet de MDE pour le compte d’une collectivité ou d’une entreprise. Concevoir et mettre en œuvre des systèmes valorisant les sources des EnR. Conseiller une collectivité, une entreprise ou des particuliers dans le choix des énergies et des systèmes. Informer et sensibiliser sur les alternatives énergétiques. Assurer une veille technologique.
Débouchés
Secteurs d’activités : Habitat, collectivités, industrie mais aussi transport, agriculture, gestion des déchets….
Contact
Responsable pédagogique : Mihaela GIRTAN mihaela.girtan@univangers.fr Tél : 02 41 73 53 59 Secrétariat : Christelle CHASLE christelle.chasle@univangers.fr Tél : 02 41 73 53 99 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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En partenariat avec
- L’UCO - Le Lycée St Aubin la Salle - Le Lycée Jean Moulin
Métiers visés : —— Responsable de développement chargé de conduire les projets en MDE et EnR —— Assistant en maîtrise d’ouvrage auprès des collectivités —— Consultant en MDE et EnR auprès des entreprises et collectivités —— Assistant administratif Gestion de l’Energie —— Chargé d’études —— Chargé de mission —— Chargé de formation et d’animation dans le domaine Energie —— Technicien territorial
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de niveau II ou III (BAC S ou BAC STI2D + 2 ans) ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier, d’avril à juin Rythme d’alternance : de septembre à mars : 3 semaines en formation, 2 semaines en entreprise et d’avril à septembre : en entreprise Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût* : 5400 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires. * Pour l’apprentissage, nous consulter.
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MAJ 29/01/2014
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LOGICIELS LIBRES LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
Cette formation a pour objectif de répondre aux attentes des entreprises et administrations en besoin de techniciens en informatique de haut niveau. Ceux-ci doivent être aptes à installer, gérer et faire évoluer de manière autonome leurs équipements matériel et logiciel (pour les PME ou petites administrations) ou à s’intégrer dans une équipe chargée du système d’information (pour les plus grandes entités). Cette formation est accessible en
Compétences visées —— —— —— —— —— —— —— —— ——
Etre capable d’utiliser les principaux systèmes d’exploitation de type Linux et Windows Connaître les logiciels libres (principes et offres) Connaître les principes du protocole TCP-IP (plan d’adressage IP, routage, firewall,…) Connaître la virtualisation Maîtriser les méthodologies Merise et UML Savoir utiliser et administrer un système de gestion de bases de données relationnelles Connaître les bases de la programmation système Être capable de développer en Java Connaître les langages et technologies pour le développement web : XHtml, Javascript, Php, Jsp, Servlets Java (Tomcat), gestionnaire de contenu —— Être capable d’intégrer des bases de données à un site web —— Connaître les technologies à base de XML pour l’échange de données et l’interopérabilité —— Connaître les grands aspects de la législation du secteur d’activité de l’informatique.
Débouchés Contact
Responsable pédagogique : Frédéric LARDEUX frederic.lardeux@univangers.fr Tél : 02 41 73 52 73 Christelle CHASLE christelle.chasle@univangers.fr Tél : 02 41 73 53 99 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Secteurs d’activités : —— Entreprises de Services du Numérique (ESN) —— Toute entreprise indépendamment du secteur d’activité bénéficiant d’un service informatique Métiers visés : —— Analyste programmeur —— Développeur web —— Administrateur systèmes et réseaux —— Analyste d’exploitation —— Ingénieur multimédia informatique —— Chargé de formation en logiciels
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de niveau III (BAC+2) ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection: sur dossier, d’avril à fin juin Rythme d’alternance : voir calendrier de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût : 5400 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 29/01/2014
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SOLUTIONS INFORMATIQUES LIBRES (SILI) MASTER 1 - MASTER 2 Objectifs
Cette formation est accessible en
Le titulaire de ce diplôme participe ou pilote les projets de développement logiciel et l’équipe chargée de les réaliser. Son champ d’action couvre l’analyse, la conception, le développement et l’exploitation de solutions logicielles pour répondre à une problématique donnée. Il est capable d’évoluer dans des Entreprises de Services du Numérique (ESN), dans les départements de Recherche et Développement de grandes entreprises et chez les éditeurs de logiciels. La spécialité SILI met l’accent sur la connaissance, l’intégration et l’utilisation de composants logiciels issus du monde du Libre pour le développement et l’adaptation des solutions libres aux besoins des entreprises, la migration et la gestion électronique des données, le déploiement, la sécurisation des serveurs et la virtualisation des postes de travail.
Compétences visées
La spécialité SILI apporte une expertise dans le domaine des composants logiciels libres ainsi que leur intégration au sein d’infrastructures propriétaires. Sont notamment visées les compétences suivantes : —— migrer des données (comptes mail, bases de données...) —— adapter et configurer des ERP / CRM —— mettre en place des solutions de travail collaboratif —— mettre en place des solutions de gestion électronique de documents (GED) —— gérer les déploiements pour parc de machines —— virtualiser des postes de travail et sécuriser des serveurs
Débouchés
Secteurs d’activités : —— Entreprises de Services du Numérique (ESN) —— Toute entreprise indépendamment du secteur d’activité bénéficiant d’un service informatique Contact
Responsable pédagogique : Jean-Michel RICHER jean-michel.richer@univangers.fr Tél : 02 41 73 52 34 Secrétariat : Christelle CHASLE christelle.chasle@univangers.fr Tél : 02 41 73 53 99 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Métiers visés : —— Concepteur logiciel —— Chef de projet informatique —— Administrateur de base de données —— Administrateur réseau —— Administrateur Web
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de niveau II (bac+3) ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier, d’avril à juin Rythme d’alternance: voir calendrier Période de formation: M1 septembre 2014 à septembre 2015 M2 septembre 2015 à septembre 2016 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût* : 6000 euros pour le M1 (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires ; 5400 euros pour le M2 (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires. *Pour l’apprentissage, nous consulter.
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MAJ 29/01/2014
UFR INGÉNIERIE DU TOURISME, DU BÂTIMENT ET DES SERVICES
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INGÉNIERIE DES SERVICES : MAINTENANCE ET SÉCURITÉ DES PATRIMOINES BÂTIS INDUSTRIELS, D’HABITATION ET DE SERVICES
LICENCE 2 (ANCIEN DEUST)
Objectifs
Former sur 2 ans des techniciens répondant aux besoins des entreprises dans le domaine de la maintenance immobilière et de la gestion technique du bâtiment. Cette formation est accessible en
Compétences visées
Être capable d’assurer : —— la maintenance des installations techniques du bâtiment : électricité, courants faibles, production et distribution de chaleur et de froid, groupe électrogène, installations de sécurité des personnes et des biens,… ; —— l’organisation des interventions préventives et correctives en interne et en externe ; —— le suivi des coûts d’exploitation ; —— le respect de la réglementation d’hygiène et sécurité liée aux interventions techniques ; —— la gestion d’une équipe de maintenance ; —— la communication avec les utilisateurs, les fournisseurs et la hiérarchie.
Débouchés
Secteurs d’activité: Tous les acteurs professionnels utilisent un site bâti pour exercer leurs activités. Ces sites servent à héberger des activités de bureau (banques et le secteur tertiaire), de location de logements ou de bureaux, une activité hôtelière, industrielle, une activité de loisirs ou d’accueil, de vente (magasins, zones commerciales). Métiers visés : Techniciens en maintenance et sécurité. Contact
Responsable pédagogique : Pierre Olivier GRIMAUD pierre-olivier.grimaud@ univ-angers.fr Tél : 02 44 68 81 22 Claudie SEGRETAIN claudie.segretain@ univ-angers.fr Tél : 02 44 68 81 00 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Public concerné
Les professionnels possédant une expérience significative du domaine peuvent rejoindre la fomation par validation de leurs acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection sur dossier et entretien de février à juin Rythme d’alternance : la 1ère année d’études s’effectue à l’Université la 2ème année en alternance (15 jours en entreprise et 15 jours à l’Université) Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de la formation : voir calendrier de la formation Coût * : 3300 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires. * Pour l’apprentissage, nous consulter.
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MAJ 05/02/2014
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INGÉNIERIE DES SERVICES : MÉTIERS DE L’ANIMATION SOCIALE, CULTURELLE, ÉDUCATIVE ET DE LOISIRS LICENCE L3 Objectifs
Cette formation est accessible en
Les métiers de l’animation ont connu depuis trente ans une montée en puissance et une grande diversification des pratiques professionnelles. Le secteur compte aujourd’hui environ 100000 professionnels déclarés et l’on trouve des emplois tout spécialement dans les secteurs de la culture, des loisirs, de l’éducation, de la santé et des services sociaux, des associations, des ONG. Au terme de sa formation, l’étudiant sera apte à travailler de façon autonome et dans le respect des aspirations et des caractéristiques propres aux individus, aux groupes ou aux collectivités, aux organisations privées ou publiques.
Compétences visées
Les connaissances, les attitudes et les habiletés acquises seront de nature à lui permettre l’analyse des différentes dimensions du loisir, la gestion efficace des organisations, la compréhension des processus et des problématiques de l’aménagement des espaces et des équipements, de la maîtrise des situations relatives aux domaines de l’animation sociale, culturelle, éducative et socioculturelle.
Débouchés
Équipements : directeur du service de loisir, responsable de services et d’activités socioculturels, animateur communautaire, médiateur culturel, animateur de maison de jeunes, de centres sociaux, de maisons de quartier, éducation populaire, offices de tourisme, centres de résidence (jeunes travailleurs). Milieu scolaire : planificateur, animateur, gestionnaire de la programmation d’activités socioculturelles et culturelles, parascolaires ou de la vie étudiante.
Contact
Responsable pédagogique : Christophe GUIBERT christophe.guibert@univangers.fr Coordinatrice pédagogique : Nadia GMAR nadia.gmar@univ-angers.fr
Milieu institutionnel : CCAS, structures d’intervention sociale, collectivités locales, DISS, Intercommunalité, secteurs de rééducation et d’insertion sociale ; agent de développement dans les secteurs culturels, touristiques, de plein air, du loisir scientifique ou socio-éducatif ; gestionnaire, planificateur, formateur, animateur de prévention. Organismes privés lucratifs : gestionnaire d’équipements « récréo-touristiques »; organisateur d’événement, recherche et analyse reliées aux domaines du loisir, de la culture et des sports, des vacances. Organismes privés sans but lucratif : directeur d’association, responsable de la programmation d’activités de loisir, formateur auprès de bénévoles, médiateur, développement local.
Tél : 02 44 68 81 00 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) : Entrée en L1 : inscription POST BAC Entrée en L3 : pour les titulaires d’un BTS ou d’un DUT (120 Crédits ECTS). Les professionnels possédant une expérience significative du domaine peuvent rejoindre la formation par validation de leurs acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien de février à fin juin Rythme d’alternance : voir calendrier annuel de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de la formation : voir calendrier de la formation Coût : 3300 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 23/01/2014
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INGÉNIERIE DES SERVICES : UNIVERS DE LA MODE LICENCE L3 Objectifs
Cette formation est accessible en
La mode est le second secteur économique après le tourisme. La libéralisation du commerce mondial, les évolutions technologiques, les mutations sociales, culturelles et écologiques des sociétés contemporaines entrainent une modification de la demande de la clientèle et un accroissement de l’offre de postes à fortes qualifications dans les entreprises. Ces postes correspondent à la nécessité pour les entreprises d’intégrer les nouvelles technologies et les sciences sociales pour développer la créativité, la compétitivité et les démarches à l’export. Le Choletais est le 1er pôle de l’industrialisation de l’habillement en France, il est unanimement reconnu pour la qualité de son savoir-faire et ses expertises en prêt-à-porter luxe et haut de gamme. Il est le berceau de grandes marques de la confection (IKKS, Jean Bourget, Catimini ...), reconnu leader dans le domaine de la fabrication des chaussures femmes et enfants (Adige, FreeLance, France Mode, Pom d’Api ...). Ce territoire à l’identité Mode marquée possède donc tous les atouts pour permettre la structuration d’un Campus de la Mode favorisant la synergie entre la formation, la recherche et l’économie.
Compétences visées
La formation permet aux étudiants : —— d’acquérir les connaissances, le vocabulaire et les techniques utilisés dans le secteur de la mode pour le développement d’une collection : de la création à la distribution —— de développer un esprit critique et analytique sur les contextes sociaux, culturels, économiques et environnementaux
Débouchés
Contact
Responsable pédagogique : Françoise PIOT-TRICOIRE francoise.tricoire@univangers.fr Secrétariat : Campus de Cholet scolarite.cholet@univangers.fr Tél : 02 44 68 81 70
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La licence Univers de la Mode est une formation fondamentale et appliquée qui ne vise pas une professionnalisation directe à la sortie de la Licence mais une poursuite d’études vers un master. L’Université d’Angers propose plusieurs masters accessibles aux étudiants sortant de la licence en fonction du projet professionnel de chacun dont le Master management de la mode et de la création. A l’issue du master, les métiers visés sont : —— chef de produits —— animateur réseau de distribution —— acheteur —— développeur produit
Public concerné
Formation ouverte aux étudiants d’économie, gestion, commerce, sciences humaines et sociales, arts appliqués, communication et information, titulaires d’un Bac +2 ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP). La formation est ouverte également aux demandeurs d’emploi et aux salariés d’entreprises qui sont à la recherche de nouvelles qualifications.
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et épreuve écrite. Dossiers de candidature à télécharger sur le site de l’Université d’Angers à partir du 15 février et à retourner avant le 31 mai. Les résultats sont annoncés un mois après l’épreuve écrite. Rythme d’alternance : une à deux semaines à l’Université / deux à trois semaines en entreprise. Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de la formation : voir calendrier de la formation Coût : 3300 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 23/01/2014
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CONSEILLER TECHNIQUE EN ENVIRONNEMENT ET HABITAT (CTEH) LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
La Licence Professionnelle « Conseiller Technique en Environnement et Habitat » (CTEH) permet de faire évoluer des techniciens supérieurs vers des postes de responsables polyvalents pour : —— Apporter une double compétence professionnelle dans les domaines de la construction et de l’environnement. —— Assister et conseiller les maîtres d’ouvrage et/ou les maîtres d’œuvre. —— Concevoir et conduire des projets liés à l’urbanisme, l’habitat et le logement.
Compétences visées Cette formation est accessible en
La formation permet aux étudiants d’acquérir des compétences métiers : —— la gestion de projet et analyse de l’impact d’une construction sur l’environnement —— la conception bioclimatique —— la pratique d’audits HSE, de diagnostics immobiliers —— la maitrise du bilan environnemental (bilan carbone) des compétences scientifiques et techniques : —— analyse des cycles de vie —— impacts écologiques et sélection des matériaux —— pollutions et nuisances —— alternatives appropriées d’aménagement et de valorisation des ressources —— maîtrise des déchets de la construction et de l’exploitation —— utilisation des outils informatiques (logiciels de thermique) des compétences en management et gestion : —— management du développement durable —— management environnemental de la construction —— législation, acteurs et normes (environnement et habitat) —— anglais
Débouchés
Contact
Responsable pédagogique : Thierry LEMENAND thierry.lemenand@univangers.fr Tél : 02 44 68 81 00 (direct 8126) Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Secteurs d’activité : Tous les acteurs professionnels utilisent un site bâti pour exercer leurs activités : - immeubles de bureaux - centres commerciaux - sociétés de services et de maintenance immobilière - hôpitaux et établissements de santé - sociétés gestionnaires de logements sociaux - grandes entreprises des secteurs tertiaires ou industriels - collectivités locales et territoriales Métiers visés : - diagnostiqueur immobilier - assistant sécurité environnement - conseiller en environnement et habitat - assistant ingénieur conception, gestionnaire, chef de projet - chargé d’études en aménagement, habitat et environnement - consultant spécialisé en conception environnementale des bâtiments - aide à la décision en matière de gestion et d’amélioration du cadre de vie - consultant en environnement auprès des entreprises du BTP ou des collectivités
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un Bac+2 dans les domaines du Génie Civil ou de l’Environnement : - BTS ou DUT : Génie Civil, Bâtiment, Equipements Electriques, Génie thermique et énergétique, Domotique, Maintenance Industrielle, … - DEUST Maintenance, Immobilière, - DEUG STPI, - LICENCE 2ème année dans une spécialité préparant au domaine du bâtiment, pour les autres formations techniques, nous consulter. Les professionnels possédant une expérience significative du domaine peuvent rejoindre la formation par validation de leurs acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection sur dossier et entretien de mars à juin. Rythme d’alternance : 2 semaines à l’université / 2 semaines en entreprise (voir calendrier annuel de la formation) Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de la formation : voir calendrier de la formation Coût : 5800 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 29/01/2014
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GESTION DE L’HABITAT SOCIAL (GHS) LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
Cette formation est accessible en
Historiquement la licence professionnelle« Gestion de l’Habitat Social » résulte d’une demande locale exprimée par la Ville de Cholet, la communauté d’agglomération du choletais et les acteurs de l’habitat social que sont « Sèvre Loire Habitat » et le « groupe Gambetta ». Aujourd’hui elle représente un acteur de formation incontournable pour les bailleurs sociaux du Nord de la France, du Grand et du Sud ouest. La formation est une réponse aux problématiques rencontrées par les professionnels du secteur à savoir le vieillissement de la population locale, le poste budgétaire du loyer, l’appréciation de la qualité de logement par le client, les nouvelles directives politiques de logement type SRU.
Compétences visées
La Licence axe son activité pour former les étudiants à une double compétence : —— Être l’interlocuteur privilégié d’un public HLM (Habitat à Loyers Modérés) en étant à son écoute, en répondant à ses attentes, dans un souci d’améliorer la qualité du service rendu, facteur d’intégration sociale —— Être l’acteur d’un remodelage du tissu patrimonial HLM au travers d’actions telles que la rénovation, réhabilitation, construction dans le respect des directives politiques
Débouchés
Secteurs d’activité : Les bailleurs sociaux publics et privés sont les principaux acteurs du recrutement sur le terrain du logement social. L’implantation et le rayonnement national assure aux étudiants une employabilité certaine. 85% des étudiants de la LP Gestion de l’Habitat Social trouvent, dans un délai de 3 mois après la formation, un poste à temps plein. Les communes, les syndics de copropriété et les agences locatives complètent le secteur d’activités du logement social.
Contact
Responsables de la formation : Mikael BARGAIN mikael.bargain@univangers.fr Tél : 02 44 68 81 56 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Métiers visés : La Licence forme les étudiants à des métiers polyvalents tels que : Chargé de gestion locative : location, accueil, suivi familial, médiation, suivi contentieux Maintenance du patrimoine : rénovation, réhabilitation, construction Travail de proximité : coordination d’équipes, gardiennage, gestion de conflits Gestionnaire de copropriété, syndic : organisation, commercialisation Activités de support : communication, secrétariat, montages financiers, management d’équipes, fiscalité, droit.
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de niveau III (Bac + 2) ou justifiant de 120 crédits : —— soit issus d’une filière technique et voulant élargir leurs compétences dans les domaines des sciences sociales (gestion, droit, géographie sociale, psychosociologie) —— soit issus d’une filière de sciences sociales et voulant être sensibilisés aux problèmes de la gestion technique du bâtiment et de son environnement immédiat (espaces vers, cadre de vie, urbanisation) Spécialités : —— Licence (L2) : Métiers de l’animation sociale —— BTS : Professions immobilières, Travaux publics, Étude et économie de la construction, Bâtiment, Sociologie, Géographie, Psychologie, AES, Droit, Economie Sociale et Familiale, Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social. —— DUT : Carrières sociales, Génie civil option bâtiment, travaux publics et aménagement —— DEUST : Travail social, Bâtiment, Administration de l’entreprise, Technicien de maintenance immobilière Les personnes possédant une expérience significative du domaine peuvent rejoindre la formation par validation de leurs acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection sur dossier et entretien de mars à juin Rythme d’alternance : 2 semaines Université / 2 semaines Entreprise (voir calendrier annuel de la formation) Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de la formation : voir calendrier de la formation Coût : 5800 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 29/01/2014
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GESTIONNAIRE TECHNIQUE DES SITES IMMOBILIERS (GTSI) LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
La Licence Professionnelle Gestionnaire Technique des Sites Immobiliers forme des responsables techniques ouverts sur les problématiques actuelles dans le domaine du bâtiment, des installations techniques, de la sécurité et du développement durable. Les savoirs techniques et la diversité des thèmes abordés par cette formation permettent aux diplômés d’être rapidement opérationnels et de prendre la responsabilité d’un site dès leur sortie de formation. Cette formation est accessible en
Compétences visées
—— Assurer la gestion technique d’un site et de ses installations, —— Organiser le management de la maintenance, le management de projets de travaux et de réhabilitation, la maîtrise des ressources humaines, budgétaires, des contrats, —— Optimiser l’exploitation de sites.
Débouchés
Contact
Responsable pédagogique : François THIBAULT francois.thibault@univangers.fr Tél : 02 44 68 81 00 (direct 8125) Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Secteurs d’activité : Tous les acteurs professionnels utilisent un site bâti pour exercer leurs activités. Que ces sites servent à héberger des activités de bureau (banques - secteur tertiaire), de location de logements ou de bureaux, une activité hôtelière, industrielle, une activité de loisirs ou d’accueil, de vente (magasins, zones commerciales) le gestionnaire technique a pour responsabilité d’assurer le bon fonctionnement d’un site et de toutes ses installations techniques de sites tels que : —— les immeubles de bureaux —— les centres commerciaux —— les sociétés de services et de maintenance immobilière —— les hôpitaux et établissements de santé —— les sociétés gestionnaires de logements sociaux —— les grandes entreprises des secteurs tertiaires ou industriels —— les collectivités locales et territoriales —— les secteurs hôteliers Métiers Visés : Le gestionnaire de site est un métier qui se situe entre la fonction de Responsable des Services Généraux et celle de Responsable Technique : —— directeur technique —— responsable du patrimoine immobilier pour une entreprise dotée d’un patrimoine immobilier : banques, assurances, collectivités, entreprises industrielles, HLM, centres hospitaliers... —— chargé de patrimoine sur tous les types de sites, chargé de travaux.
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de niveau III (BAC+2) : BTS ou DUT Génie civil, Maintenance industrielle, Equipements électriques, Domotique, Energétique… Pour les autres formations techniques, nous contacter. Formation continue: professionnels expérimentés dans les équipements techniques immobiliers ou la gestion de sites. Les professionnels possédant une expérience significative en lien avec la formation peuvent rejoindre la formation par validation de leurs acquis professionnels (VAP) et intégrer le cycle à temps complet sur 1 an ou répartir les modules de formation sur 2 ans. En fonction de l’origine diversifiée des candidats, des parcours adaptés sont mis en place en formation.
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien de mars à juin Rythme d’alternance : 2 semaines à l’université / 2 semaines en entreprise (voir suivant le calendrier annuel de la formation) Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de la formation : voir calendrier de la formation Coût : 5800 euros (voir modalités de prises en charge par une entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 29/01/2014
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MODE ET HAUTES TECHNOLOGIES LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
Cette formation est accessible en
La licence professionnelle forme les étudiants stylistes, infographistes et modélistes désireux de se performer aux processus industriels de la mode dans un contexte globalisé. Visant l’excellence en termes de créativité et de conception, cette formation se propose d’offrir aux étudiants des connaissances propres à la filière portant sur les produits et leur mode d’élaboration. Elle les sensibilise aux différentes structures et organisations d’entreprises, tout en intégrant l’ensemble des contraintes liées à la réalité d’un marché globalisé. L’ouverture d’esprit ainsi que le pragmatisme de cette formation sauront favoriser une insertion très rapide des étudiants dans de nombreux secteurs de la mode.
Compétences visées
Cette formation s’articule autour de deux options : stylisme de mode et modélisme industriel. Un enseignement interculturel et professionnalisant, créatif et technique, développe les compétences en matière d’élaboration de produits de mode. Cette formation permet de pratiquer les technologies de pointe de l’industrie de la mode telles que : l’impression numérique textile, la CAO 3D, la personnalisation de masse…, de renforcer la connaissance des matières textiles et d’explorer la maille et les techniques d’assemblage innovantes. Acquisition d’un sens de l’initiative, d’autonomie, développement d’aptitudes au travail en équipe et aux collaborations pluridisciplinaires constituent les bases de la pédagogie de cette formation. La maîtrise de l’anglais est exigée en réponse aux modes d’organisation des entreprises.
Débouchés
Métiers visés : Les postes se déclinent principalement autour de deux typologies de métiers : —— des créatifs ou designer de mode en charge de toute ou partie de création de collection qui doivent créer et promouvoir des produits —— des techniciens de l’habillement en conception et prototypage modèle en vue de valider et définir le programme de production Contact
Responsable pédagogique : Vincent GUITON vguitton@lycee-mode.fr Secrétariat : Estelle LIARD estelle@lycee-mode.fr Tél : 02 41 71 00 53 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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En partenariat avec
Le Lycée de la Mode
Exemples : Stylistes tendances et coordonnateurs de collection, Designers textile, Designers produit. Modélistes habillement, Techniciens produits, Concepteurs de produits Mode Textiles et Accessoires. Responsables de production : fabrication, qualité, logistique, sourcing industriel.
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un Bac +2 ou d’un titre du Ministère du Travail de niveau III parmi les filières relatives à la création, aux arts appliqués (BTS design de mode, de produit, communication visuelle, DUT, DEUG) et aux métiers de la mode (BTS métiers de la mode vêtement, chaussure, maroquinerie, design de mode) ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP). Les autres filières telles que : langues, commerce, sciences humaines, sciences et techniques sont envisageables sous réserve de présenter une expérience ou une pratique personnelle notable en faveur de la connaissance de la filière Mode…
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien à partir du 15 février au 31 mai. Après sélection des dossiers, des soutenances orales sont organisées aux mois de mai et juin. Les résultats d’admission sont donnés avant le 15 juillet Rythme d’alternance : 15 jours en centre de formation / 3 semaines en entreprise sur une première partie de l’année académique (voir calendrier annuel de la formation) Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de la formation : voir calendrier de la formation Coût : 4600 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 23/01/2014
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TECHNICIEN ANIMATEUR SÉCURITÉ (TAS) LICENCE PROFESSIONNELLE Objectifs
Cette formation est accessible en
L’animateur sécurité a une fonction polyvalente qui garantit à une entreprise et ses salariés un niveau optimum de sécurité. La licence professionnelle Technicien Animateur Sécurité prépare aux objectifs suivants : —— l’animation et l’organisation de la sécurité des biens et des personnes, —— l’amélioration de postes de travail, —— la formation des personnes, —— la gestion budgétaire de la fonction sécurité, —— le management des ressources humaines.
Compétences visées
Les principaux domaines de compétences de l’animateur sécurité sont : —— identifier les acteurs du domaine de la sécurité, —— connaître la réglementation et les normes et être capable de les appliquer, —— connaître les techniques de veille réglementaire, —— connaître les risques des différents secteurs d’activités (chimique, bactériologiques, incendie, ergonomique, radiologique, électrique …), —— être capable d’analyser un poste de travail et d’établir les documents afférents (DU, fiche de poste, …), —— améliorer et suivre les conditions de travail des salariés (analyse et suivi AT, animation CHSCT, …), —— construire des outils pédagogiques et animer des formations sécurité en fonction du besoin (gestes et posture, évacuation, ...), —— organiser des campagnes de prévention, —— manager la fonction sécurité et des ses ressources humaines et budgétaires.
Débouchés
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Responsable pédagogique : Gildas CHERBONNIER gildas.cherbonnier@univangers.fr Tél : 02 44 68 81 00 Ligne directe : Tél : 02 44 68 81 23 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Les secteurs d’emploi sont très variés car tous les acteurs professionnels sont soumis au respect des réglementations et à la gestion de la sécurité. Les principaux secteurs d’embauche sont : —— l’industrie, —— le secteur hospitalier, —— collectivités territoriales, —— les syndicats professionnels. Métiers visés : —— chargé de sécurité, —— adjoint sécurité, —— animateur sécurité, —— préventeur... Codes des fiches ROME les plus proches : H1303, F1204, H1301, H1302.
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de niveau III (Bac+2) : —— BTS ou DUT des domaines techniques, de la sécurité, environnement, qualité, génie civil, chimie, biologie, ... —— Licence 2 Ingénierie des services, DEUG STPI, L2 scientifique et technique, —— BTS Assistant Manager (si stage en lieu avec la sécurité), —— Pour les autres formations techniques, nous contacter. Les professionnels possédants une expérience significative du domaine peuvent rejoindre la formation par validation de leurs acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection sur dossier et entretien : les dossiers de candidature peuvent être téléchargés sur le site de l’Université d’Angers à partir du 15 février et à retourner avant le 31 mai Rythme d’alternance : voir calendrier annuel de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de la formation : voir calendrier de la formation Coût : 5800 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 23/01/2014
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GESTION DU RISQUE ET DE LA SÉCURITÉ DE PATRIMOINES IMMOBILIERS (GRESPII ) MASTER 1 ET MASTER 2 Objectifs
Cette formation est accessible en
La spécialisation «Gestion du risque et de la sécurité des patrimoines immobiliers et industriels» forme des cadres de haut niveau pour répondre aux besoins de l’entreprise en terme de management des risques, de réglementation et de prise en compte de la sécurité et de la sûreté des sites immobiliers et industriels. Ils doivent analyser les risques, maîtriser les aspects techniques de la sécurité afin de pouvoir envisager les solutions de prévention et de protection, suivre les évolutions réglementaires, piloter l’organisation de la fonction sécurité et anticiper la gestion de crise. La formation prépare à l’examen du diplôme de chef de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes (S.S.I.A.P. 3) pour les établissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur.
Compétences visées
Compétences techniques : maitrise des principales méthodes d’analyse des risques, des techniques de mise en sécurité d’un site, du management des risques inhérents aux sites et à leurs activités (identifier, analyser et hiérarchiser les risques, organiser la prévention, établir les plans de sécurité, les plans santésécurité ou HSE). Compétences et connaissances juridiques : connaissance du cadre réglementaire de l’hygiène, de la sécurité et des contrôles appliqués aux patrimoines immobiliers et industriels, compréhension de l’articulation des textes législatifs, maîtrise de la gestion formelle et documentaire de la fonction sécurité (procédures, traçabilité des décisions et maîtrise des documents obligatoires). Compétences managériales : gestion d’un service et de ses aspects humains, techniques, cognitifs, réglementaires et financiers, capacité à former, informer, animer, à conseiller, préconiser et déployer une politique de sécurité adaptée aux besoins particuliers de l’entreprise, risk management afin d’anticiper, d’arbitrer et gérer les crises. A ces compétences s’ajoutent une forte capacité de communication afin de négocier, convaincre et entrainer et des compétences de conceptualisation afin de pouvoir développer des outils permettant d’améliorer les pratiques du métier.
Débouchés Contact
Responsable pédagogique : Pierre-Olivier GRIMAUD pierre-olivier.grimaud@ univ-angers.fr Tél : 02 44 68 81 00 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Secteurs d’activité : Dans des organismes publics ou privés, en France ou à l’étranger : collectivités locales, entreprises industrielles, sociétés HLM, centres hospitaliers, commerces, banques, assurances... ; bureaux d’études spécialisés, bureaux de contrôle etc. Métiers visés : Des fonctions d’exploitation ou opérationnelles : —— ingénieur sécurité pour tout type d’entreprise, —— directeur technique sécurité-sûreté pour des entreprises gestionnaires de patrimoines immobiliers, —— manager des risques ou conseiller en sécurité dans des organismes publics ou privés, —— chargé d’études sécurité ou ingénieur d’études sécurité, —— préventionniste.
Public concerné
Accès en Master aux titulaires d’une licence (180 crédits) dans les domaines : Gestion des risques, Gestion de l’environnement, Gestion de la Qualité, Gestion technique du patrimoine, Génie Civil, Génie industriel, Sciences Physiques, Droit, ayant un projet professionnel dans le domaine du risque. Les professionnels possédant une expérience significative du domaine peuvent rejoindre la formation par validation de leurs acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien à partir de début juin Rythme d’alternance : voir calendrier annuel de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 (pour chaque master) Durée de la formation : (pour chaque master) voir calendrier de la formation Coûts : 5800 euros pour le M1 (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires ; 6000 euros pour le M2 (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 29/01/2014
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MAINTENANCE ET EXPLOITATION DES PATRIMOINES IMMOBILIERS (MEPI) MASTER 1 ET MASTER 2 Objectifs
La maintenance immobilière permet de répondre à l’évolution des besoins de l’entreprise en termes de gestion technique et d’optimisation des coûts liés à l’exploitation de son patrimoine bâti. Quel que soit le domaine d’activité, les propriétaires de patrimoines immobiliers ont pris conscience des enjeux liés à une meilleure exploitation de leurs bâtiments. Leurs engagements vis-à-vis de l’environnement tendent également à valoriser considérablement ce secteur d’activité. Ainsi le détenteur du diplôme de master MEPI pourra évoluer indifféremment au sein d’organismes du secteur public ou privé. Cette formation est accessible en
Compétences visées
—— Connaître les techniques de construction, de maintenance, d’adaptation et de mise en sécurité et conformité des sites, —— Évaluer les ressources nécessaires pour gérer les moyens internes ou externes affectés au patrimoine immobilier et à son exploitation, —— Mettre en place les documents de la fonction de gestion dynamique du patrimoine immobilier (traçabilité, maîtrise des documents obligatoires). La formation amènera de plus le diplômé à développer des compétences de conceptualisation liées à toutes ses missions. Il sera capable de : —— Développer et valider des outils de diagnostic en intégrant des approches multicritères et multi-attributs, —— Mener une réflexion sur la pertinence des indicateurs à la base des évaluations des prestations de maintenance et de les redéfinir dans une logique de qualité de service et de pérennité, —— Participer à la redéfinition indispensable des fonctions et des enjeux liés à la gestion des patrimoines immobiliers au sein de la politique d’entreprise.
Débouchés
Secteurs d’activité : Dans les organismes publics ou privés: collectivités locales, entreprises industrielles, sociétés HLM, centres hospitaliers, commerces, banques, assurances..., bureaux d’études spécialisés, bureaux de contrôle etc. Les besoins des entreprises sont tels que plus de 80% des étudiants de seconde année trouvent leur 1er emploi au cours du stage.
Contact
Responsable pédagogique : David BIGAUD david.bigaud@univangers.fr Tél : 02 44 68 81 00 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Métiers Visés : —— Responsable du patrimoine immobilier pour une entreprise dotée d’un patrimoine immobilier: banques, collectivités, HLM, centres hospitaliers, —— Chef de projet au sein de prestataires multi-techniques (Facilities Management), —— Responsable de projet dans des entreprises mandatées pour l’exploitation et la valorisation de sites immobiliers (Property Management), —— Chargés d’études en assistance à la maîtrise d’ouvrage dans le domaine de la haute qualité des pratiques d’ingénierie immobilière au sein de bureaux d’études spécialisés.
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP). Accès en M1 : Titulaires d’une licence (BAC+3) spécialisée en génie civil, génie énergétique, gestion de l’environnement, ayant un projet professionnel clair dans le domaine de la spécialité de master. Accès en M2 (nombre de places limité) : Titulaires d’une maîtrise ou d’une première année de master (BAC+4) spécialisée en maintenance immobilière, génie civil et urbanisme, environnement et développement durable, Professionnel possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien à partir de début juin Rythme d’alternance: voir calendrier annuel de la formation Période de formation: de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de la formation: (pour chaque master) voir calendrier de la formation Coûts : 5800 euros pour le M1 (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires ; 6000 euros pour le M2 (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 29/01/2014
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CONSEIL EN DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL : CHEF DE PROJET CONSEIL EN DÉVELOPPEMENT MASTER 2 Objectifs
Cette spécialité vise à former des cadres aptes à concevoir et conduire des projets de développement touristique et de loisirs. Ils peuvent travailler soit dans les institutions publiques soit dans les bureaux d’étude spécialisés en tourisme, loisirs, culture. Cette formation est accessible en
Compétences visées
Pédagogiques —— Maîtriser les connaissances du tourisme dans le monde et identifier les évolutions en cours —— Maîtriser l’évolution des enjeux du développement du tourisme et des loisirs en lien avec l’environnement, le développement durable et le développement local —— Elaborer les montages organisationnels et financiers associant des partenaires privés et des institutions publiques à la hauteur des projets et de l’ambition des territoires —— Comprendre et analyser le jeu des acteurs du tourisme —— Développer chez les étudiants les capacités à analyser, à synthétiser, à anticiper, à innover, à travailler en équipe pluridisciplinaire et à prendre la parole à l’oral. Professionnelles —— Dépasser les clivages traditionnels entre la culture d’entreprise et la culture publique —— Maîtriser les enjeux du développement du tourisme —— Définir des projets de développement —— Conduire ces projets de la conception jusqu’à la mise en œuvre finale —— Mesurer et évaluer les conséquences des développements déjà réalisés.
Débouchés Contact
Responsable pédagogique : Philippe DUHAMEL Philippe.duhamel@univangers.fr Tél : 02 44 68 81 37 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Secteurs d’activité : Dans des organisations variées, en France ou à l’étranger: entreprises touristiques; institutions type CDT, CRT, SEM, collectivités territoriales ou organismes intercommunaux, établissements publics de coopération intercommunale, organismes consulaires; organismes spécialisés de développement local (parcs régionaux par exemple); cabinets spécialisés de conseil aux entreprises et/ou aux collectivités locales… Métiers visés : Des fonctions d’exploitation ou opérationnelles : —— Chef de projet ou chargé de mission (tourisme, environnement & développement durable) —— Consultant-e junior et à terme senior —— Chargé-e d’études —— Responsable du développement touristique
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de Master 1 dans les domaines : Économie et Gestion, Sciences Humaines et Sociales, Langues (LEA et LLCE) Les professionnels possédant une expérience significative du domaine peuvent rejoindre la formation par validation de leurs acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien de janvier à mai Rythme d’alternance : voir calendrier annuel de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de la formation : voir calendrier de la formation Coût : 4800 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 27/01/2014
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MANAGEMENT DU TOURISME ET DES LOISIRS : ENTREPRISES ET INSTITUTIONS MASTER 2 Objectifs
Cette formation est accessible en
Pilier important de l’économie des services, le secteur touristique est constitué d’une grande diversité d’entreprises. Différentes par leur taille, leur activité (conception de voyages, parcs de loisirs, institutions du tourisme, agences de communication touristique, villages de vacances…), leur type d’économie (tourisme commercial, tourisme social), toutes les organisations touristiques ont besoin aujourd’hui de cadres polyvalents, lucides et réactifs. Ainsi, le Master Management des Entreprises et Institutions du Tourisme a pour objectifs de permettre à des étudiants disposant déjà d’une première approche du tourisme (formation antérieure, expérience, jobs) d’approfondir leurs connaissances, de maîtriser les savoirs, savoir-faire, savoir-être du secteur. Professionnalisante, la formation se veut en prise avec les évolutions du secteur. Universitaire, la formation vise à développer l’esprit critique et la prise de distance.
Compétences visées
Les connaissances, les attitudes et les habiletés acquises seront de nature à permettre aux étudiants l’analyse des différentes dimensions du tourisme, la gestion efficace des organisations.
Débouchés
Secteurs d’activité : Dans des organisations variées, en France ou à l’étranger : —— Institutions nationales, régionales, départementales, locales (administrations tourisme, CRT, CDT, OT, services Tourisme des villes, des CCI, animateurs de réseaux…) —— Associations de tourisme (UNAT…) —— Hébergements d’agrément et associatifs (villages vacances commerciaux et associatifs, campings…) —— Entreprises du transport, du tourisme, des loisirs (autocaristes, TO, agences réceptives, parcs de loisirs, équipements muséographiques, sites touristiques…). Contact
Responsable pédagogique : Laurence MOISY Laurence.moisy@univangers.fr Tél : 02 44 68 81 00 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Métiers visés : Des fonctions d’exploitation ou opérationnelles : —— Administrateurs et gestionnaires de services touristiques —— Gestionnaires de sites ou équipements touristiques —— Commerciaux, chargés de communication touristique, marketing touristique —— Concepteurs et gestionnaires de produits touristiques (chefs de produits, responsables qualité…)
Public concerné
Accès en Master aux titulaires d’une licence (180 crédits) dans les domaines : Économie et Gestion, Sciences Humaines et Langues. Pré-requis : 2 langues vivantes étrangères minimum (3 possibles), dont anglais obligatoire. Une expérience dans le secteur touristique sera vivement appréciée (stages, jobs d’été…). Les professionnels possédant une expérience significative du domaine peuvent rejoindre la formation par validation de leurs acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection : sur dossier et entretien de février à mai (programme de la formation et dossier de candidature téléchargeable sur le site Internet) Rythme d’alternance : voir calendrier annuel de la formation Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de la formation : voir calendrier de la formation Coûts : 4800 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires.
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MAJ 28/01/2014
UFR SCIENCES PHARMACEUTIQUES ET INGÉNIERIE DE LA SANTÉ
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INGÉNIERIE DE LA SANTÉ : RISQUE EN SANTÉ DE L’ENVIRONNEMENT BÂTI (RISEB) MASTER 2 Objectifs
Former des professionnels dont l’expertise en santé, leur permet d’assister la maîtrise d’ouvrage dans ses choix stratégiques de conception, de maintenance ou de réhabilitation du bâti. Cette formation est accessible en
Compétences visées
Être capable : —— d’identifier et d’évaluer les risques liés à l’environnement bâti, quel qu’en soit sa destination, —— de participer à la conception et à la réhabilitation de bâtiments respectueux de l’environnement et de la santé, —— d’assurer des missions de conseil et d’expertise auprès des professionnels du secteur du bâtiment, —— de concevoir et d’animer des actions de sensibilisation, d’information et de prévention auprès du grand public et du public spécialisé.
Débouchés
Contact
Responsable pédagogique : Alphonse CALENDA alphonse.calenda@univangers.fr InFormation : Julie CAHIER julie.cahier@univ-angers.fr Tél : 02 41 22 67 10 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Secteurs d’activités : —— Collectivités locales et territoriales —— Agences (AFSSET, ADEME, BERPC —— Organismes de contrôle —— Administration centrale (Ministères, DGS ou direction générale à la santé) —— Structures d’analyses épidémiologiques (DRIREs, RASS, DDASS,...) —— Cabinets d’audits environnementaux —— Agences d’architecture et d’urbanisme —— Bureaux d’études techniques —— Bureaux de contrôle —— Entreprises de construction Métiers visés : —— Ingénieur santé et aménagement durable —— Assistant en maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’oeuvre —— Chargé d’évaluation sanitaire des produits et équipements du bâti —— Chargés de qualité sanitaire des bâtiments —— Ingénieur stratégie réhabilitation infrastructures et bâti
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de niveau I (Bac + 5) ou II (BAC+ 4) ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection: sur dossier et entretien de positionnement avec le responsable pédagogique de la formation. Les dossiers de recrutement sont téléchargeables de début mars à fin mai et les entretiens de motivations ont lieu mi-juin. Rythme d’alternance : 3 semaines de formation / 3 semaines en entreprise Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût* : 5500 euros (prise en charge par l’entreprise). * Pour l’apprentissage, nous consulter.
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MAJ 29/01/2014
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INGÉNIERIE DE LA SANTÉ : MANAGEMENT DES STRUCTURES SANITAIRES ET MÉDICO-SOCIALES (MMS)
MASTER 2 Objectifs
Former des cadres polyvalents qui assureront à terme la gestion globalisée des structures sanitaires et des structures médicosociales. Cette formation est accessible en
Compétences visées
Etre apte à : —— analyser dans le contexte des établissements de santé, des situations complexes résultant de la confrontation d’intérêts et d’impératifs contradictoires, —— coordonner les actions à mettre en œuvre par les différentes catégories de personnel d’un établissement de santé en vue de réaliser les objectifs fixés en amenant les personnels à agir en complémentarité dans l’intérêt du patient, —— assurer la qualité et la sécurité des soins dans le respect de la réglementation en vigueur.
Débouchés
Secteurs d’activités : —— Centre de soins et de santé, maisons de retraites, structures d’aide à la personne —— Centre de rééducation —— Centre de soins de suite et de réadaptation —— Centre d’accueil spécialisé —— Centre de thalassothérapie —— Centre de Diététique
Contact
Responsable pédagogique : Alphonse CALENDA alphonse.calenda@univangers.fr Information : Julie CAHIER julie.cahier@univ-angers.fr Tél : 02 41 22 67 10 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
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Métiers visés : —— Cadre technico-administratif des affaires sanitaires et sociales —— Cadre des services paramédicaux —— Assistant responsable de gestion —— Gestionnaire d’établissement —— Assistant chef de service
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de niveau I (Bac + 5) ou niveau II (BAC+ 4) ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
Modalités pratiques
Sélection: sur dossier et entretien de positionnement avec le responsable pédagogique de la formation. Les dossiers de recrutement sont téléchargeables de début mars à fin mai et les entretiens de motivations ont lieu mi-juin. Rythme d’alternance : 3 semaines en formation / 3 semaines en entreprise Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût* : 5500 euros (prise en charge par l’entreprise). * Pour l’apprentissage, nous consulter.
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MAJ 29/01/2014
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INGÉNIERIE DE LA SANTÉ : MANAGEMENT INTÉGRÉ QUALITÉ MAÎTRISE DES FLUX LOGISTIQUES (MIQFL)
MASTER 2 Objectifs
Former des responsables maîtrisant les fondamentaux de deux fonctions transversales, complémentaires et indissociables que sont la logistique et la qualité et ce dans les industries des produits de santé ou dans les structures de santé. Cette formation est accessible en
Compétences visées
—— Etre apte à gérer les flux physiques et d’informations à tous les niveaux internes et externes d’une organisation, —— Contribuer à la performance globale d’une organisation complexe : structurelle, organisationnelle et fonctionnelle, —— Assurer l’optimisation des interfaces et l’amélioration continue d’une organisation dans le respect de la réglementation en vigueur, —— Etre apte à une adaptation permanente afin d’anticiper les besoins évolutifs du marché.
Débouchés
Secteurs d’activités : —— Centre de soins et de santé, maisons de retraites, structures d’aide à la personne —— Centre d’accueil, service d’urgence et d’intervention, laboratoires d’analyses, de collectes et répartition, restaurations collectives, blanchisseries, maintenance et SAV, circuits de traitement des déchets —— Structures associatives, humanitaires —— Réseaux de veille, d’alerte, d’expertise —— Structures pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques, vétérinaires et agroalimentaires
Contact
Responsable pédagogique : Alphonse CALENDA alphonse.calenda@univangers.fr Information : Julie CAHIER julie.cahier@univ-angers.fr Tél : 02 41 22 67 10 Direction de la Formation Continue : alternance@univ-angers.fr
Métiers visés : —— Responsable logistique —— Gestionnaire de production —— Responsable management qualité —— Responsable de site, Gérant d’entreprise, —— Chargé de missions, Chef de projet, Pilote amélioration continue —— Auditeur, Consultant junior, Animateur formateur.
Public concerné
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme de niveau I (Bac + 5) ou niveau II (BAC+ 4) ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels (VAP).
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Modalités pratiques
Sélection: sur dossier et entretien de positionnement avec le responsable pédagogique de la formation. Les dossiers de recrutement sont téléchargeables de début mars à fin mai et les entretiens de motivations ont lieu mi-juin. Rythme d’alternance : 3 semaines de formation / 3 semaines en entreprise Période de formation : de septembre 2014 à septembre 2015 Durée de formation : voir calendrier de la formation Coût* : 5500 euros (prise en charge par l’entreprise) + droits universitaires. * Pour l’apprentissage, nous consulter.
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