Silvia Josefina Sira Alvarado
emprendimiento), factores sociales (reflexividad critica y propositiva), factores gerenciales (plan estratégico), factores legales (LOCTI), factores económicos (financiamiento y auditoria), factores políticos (legitimidad y gobernabilidad de las instituciones), factores humanos (roles), factores tecnológicos (sistematización de la información), factores estructurales (mecanismos de promoción), y varios componentes estratégicos y operativos (a nivel de interacción, a nivel de producción, de componente estructural y tecnológico). Este proceso cuenta con cuatro actores participantes que son la universidad, gobierno, empresa y comunidad.
moral, sinergia y holística de todos los entes involucrados, garantice un impacto social, eficiente, efectivo y tangible. Dentro de la responsabilidad social universitaria se encuentra la interacción universitaria eficiente y efectiva con los sectores externos, la cual se define como el intercambio interdisciplinario, multidireccional e interinstitucional, a partir de relaciones dinámicas, directas y direccionadas, donde se articulen los esfuerzos, bajo un ambiente sinérgico, armónico, holístico, integral y sistémico todo esto con el fin de obtener resultados que generen un alto impacto social, útil y pertinente, optimizando el uso de los recursos utilizados.
Factores que generan perspectivas de cambio
El Marco Legal está definido como un marco institucional normativo jurídico apropiado para que la interacción entre los actores sociales se lleve a cabo de forma eficiente y efectiva, que coadyuve a los procesos de transferencia tecnológica, se institucionalicen las prácticas en dicha materia, generen con ello la actualización de políticas tecnológicas, para lograr la transformación necesaria del sistema en estudio y finalmente alcanzar la independencia y el desarrollo tecnológico sustentable y sostenible que requiere el país. Dentro de los aportes legales se encuentran:
Existen dos tipos de factores que generan una perspectiva de cambio, estos son complejidad e incertidumbre. La complejidad trabaja con las interacciones que llevan a cabo diversos planos, en momentos determinados y con actores diferentes; la toma de acciones y decisiones se ve marcada por lo disímil de la situación compleja que se afronta, generando diferentes variables de operatividad. Y la incertidumbre genera diferentes escenarios que en un momento dado debe tomarse en cuenta previamente para que el rol de cada sector sea acorde con la realidad que se está viviendo
Factores perturbadores No obstante se pueden encontrar factores que inciden desfavorablemente en los procesos de trasferencia tecnológica universitaria algunos de ellos son: falta de organización de las instituciones involucradas, inadecuada selección del objeto a estudiar, políticas que no estimulan la generación y transferencia de tecnológica nacional, entre otras. La Responsabilidad Social Universitaria, es una manera de ser y de estar en la sociedad, esta tiene incidencia en todo lo que es compromiso universitario ante el país, orientado por políticas y estrategias institucionales que emergen de políticas donde la participación ética,
Políticas gubernamentales • Crear una Ley de Trasferencia de Tecnología, que
sirva de base a dichos procesos, y que sean respaldados a través de contratos, de manera de impulsar una política industrial • El Observatorio Nacional de Ciencia y Tecnología
(ONCTI), debe incluir en el marco legal la actualización de indicadores de gestión.
Políticas Universitarias • Crear un Plan General Institucional Estratégico
y Tecnológico, el cual será la parte ejecutora de la normativa jurídica y debe cubrir los mecanismos e instrumentos de promoción, transferencia, comercialización, difusión y evaluación de la tecnología generada.
132 ¦ Revista de Tecnología ¦ Journal of Technology ¦ Volumen 14 ¦ Número 2 ¦ Págs. 121-170