I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres UCA c. Analizar los resultados desde la dimensión de género”.
Tenemos en convencimiento que a pesar de las dificultades encontradas, el diagnóstico que se presenta, refleja de forma fidedigna la situación de las mujeres en la UCA y la Unidad de Igualdad se compromete a mantener un Observatorio de Género en el que se completen y actualicen todos los datos de que dispone la UCA y que se desagreguen por sexos de forma que permitan realizar el seguimiento y evaluación de los efectos que vaya produciendo sobre esa situación la implementación del Plan. Dicho Observatorio se encontrará al igual que el diagnóstico, a disposición de toda la comunidad universitaria mediante su consulta en la página webb de la UCA.
4.2.4.2.- Ámbitos de actuación. El I Plan de Igualdad pivota sobre 8 ejes de actuación que serían las siguientes:
1. PROMOVER UN COMPROMISO CON LA EQUIDAD EQUIDAD E IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 2. POTENCIAR LA INCLUSIÓN DE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA DOCENCIA Y LA INVESTIGACIÓN. 3. PROPICIAR LA PARTICIPACIÓN IGUALITARIA DE MUJERES Y HOMBRES EN LOS ORGANOS DE REPRESENTACIÓN Y DE GOBIERNO. 4. GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL ACCESO AL TRABAJO Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DE TODOS LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA. 5. PROMOVER LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y PROFESIONAL DE TODAS LAS PERSONAS QUE TRABAJAN O ESTUDIAN EN LA LA UCA. 6. GARANTIZAR LA SALUD LABORAL EN ÓPTICA DE GÉNERO. 7. ERRADICAR EL ACOSO SEXUAL O POR RAZÓN DE GÉNERO. 8. GARANTIZAR LOS DERECHOS NORMATIVAMENTE ESTABLECIDOS PARA LA PROTECCIÓN DE LAS VICTIMAS DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
En desarrollo de estas líneas de actuación se diseñan 20 objetivos específicos que a su vez se plasman en 46 medidas concretas.
En desarrollo de la última de las líneas de actuación el Plan de Igualdad se acompaña de un PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO O SEXISTA EN LA UCA.
La adopción de de normas preventivas en el ámbito laboral resulta legalmente exigida tanto en el ámbito público como en el privado por la normativa señalada más arriba en los siguientes términos:
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