Boletín
uniRSE
#3, Oct.-Dic. 2014
Mensaje del Presidente de uniRSE. Lic. Carlos Reynaldo Lacayo. Pág. 2
Presentación del Acta de Constitución de la Red Local del Global Compact en Nicaragua. Pág. 4
Foro Nacional de RSE 2014. “uniRSE fomentando alianzas para la adaptación al cambio climático”. Pág. 6
Entrega del Premio Nacional de
RSE 2014. Pág. 8 Reconocimiento a Empresas que aplicacaron el Modelo de Gestión de Buenas Prácticas Empresariales con Equidad de Género en Nicaragua. Pág. 10
Capacitación de la red latinoamericana del Global Compact. Pág. 12
Conferencia “Alianzas sostenibles en responsabilidades compartidas”. Pág. 13
Empresarios se capacitan sobre materialidad en el Global Compact. Pág. 14 Empresas miembros del Global Compact se capacitan en tema de
Comunicación en Progreso (CoP). Pág. 15
2015 un año muy
importante para Nicaragua Lic. Carlos Reynaldo Lacayo. (*) Presidente de uniRSE y CEO de Grupo CALSA.
Boletín Informativo #4, Octubre-Diciembre
Hemos pasado una Navidad y un fin de año 2014 en paz y tranquilidad como familias nicaragüenses y en algunos casos con nuestros amigos que han decidido visitar a nuestro pequeño pero muy querido país.
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Para este pueblo que ha vivido tiempos difíciles hasta una guerra muy dura, la paz tiene un valor inmenso y tiene que ser defendida por todos nosotros, porque la paz no es un regalo. La mejor base para una paz duradera y el bienestar del pueblo es una economía sana y creciente, una economía que logre crear mejores condiciones para más gente, una economía que sea incluyente y ofrezca oportunidades para mayorías. La condición para esta economía incluyente es el cumplimiento de lo que conocemos todos nosotros como “las reglas de la vida”. El Pacto Global de las Naciones Unidas ha sumado estas “reglas” en 4 ejes centrales: Derechos Humanos, Normas Laborales, Defensa del Medioambiente y Lucha contra la corrupción. Desde el 14 de febrero del año 2014 hemos tratado de formar, bajo la iniciativa de uniRSE, una red local del Global Compact de las Naciones Unidas, esta red ahora ya existe en Nicaragua, iniciamos con 14 empresas y a la fecha ya tenemos 28 empresas que han firmado el Global Compact, esperamos muy pronto tener aún más, las empresas de mi familia van a unirse también a esta iniciativa empresarial.
¿Por qué es necesario esto para las empresas? La empresa es parte de la sociedad, no es una isla. Para las empresas por lo tanto existen las mismas reglas como para toda la sociedad y una empresa que cumple con estas reglas simples sencillamente va a ser un mejor lugar tanto para su propia gente como para sus proveedores, clientes y contrapartes. Inversionistas que vienen a nuestro país van a buscar empresas comprometidas con estas “reglas de la vida”. En tiempo pasado se ha demostrado que Nicaragua es un buen lugar para inversiones, los resultados de los años anteriores nos han comprobado eso, no es por nada que podemos decir que tenemos un 60% de nuestra energía sobre la base de energías renovables y en 2018 esperamos que sea 70%, hay pocos países que pueden decir eso. Hace poco Cargill ha decidido invertir otros 50 millones de dólares para ampliar su base productiva en Nicaragua. Lo mismo Telefónica, nacionales inversiones
han hecho Walmart y pero también empresas están fortaleciendo sus en Nicaragua, como por
uniRSE en este año va a cumplir 10 años de su formación y siempre, como organización, hemos tratado de demostrar que: desarrollando más Responsabilidad Social Empresarial significa al mismo tiempo aportar más al desarrollo del país. Vamos a seguir por este camino defendiendo la interrelación entre desarrollo y justicia, crecimiento y democracia en pro de una Nicaragua más incluyente y mejor lugar para todos. ejemplo La Colonia o también proyectos del Grupo Calsa con su centro comercial y las torres para oficinas. Asimismo en inversiones en el campo del turismo tenemos al Grupo Pellas con Guacalito, el Grupo Agrisal con Holidays Inn, Grupo Paiz con Hyatt, Grupo Poma con su Hotel Intercontinental, el grupo Ortiz Sacasa con los hoteles HEX. Tenemos también grandes proyectos agroindustriales como los Ingenios San Antonio, Pantaleón y Montelimar; la empresa EChamorro industrial. Estos son solo unos pocos ejemplos, entre muchos otros y todo eso es muy positivo para el país y su desarrollo.
Es muy importante para un país garantizar la defensa de las reglas y no dañar intereses nacionales, regionales e internacionales. Como lo han dicho las autoridades del Canal, estamos al inicio de este proceso y quieren actuar con responsabilidad, eso esperamos, porque no podemos limitarnos a la defensa de intereses nicaragüenses, aquí hablamos de intereses de
Por el otro lado compartimos totalmente la opinión del Cosep que no se debe dañar el derecho de los propietarios de terrenos. Hay mucho por hacer y hay que hacerlo con mucho y más cuidado, escuchando la famosa “voz populi”, incluyendo, compartiendo e informando, evitando violencia. Permítanme unas palabras más: tratar de responsabilizar a inversionistas extranjeros no nos parece un camino correcto para un país como el nuestro que depende de inversiones, creo que no deberíamos permitir elementos de cualquier “xenofobia”. El proyecto de un Canal Interoceánico podría traer crecimiento para Nicaragua. Como empresarios también tenemos la costumbre de diversificar nuestras actividades y no solo ver una salida. Por eso comparto también la opinión del presidente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Luis Alberto Moreno que ha dicho que sobre todo tenemos que potenciar las “fuentes del crecimiento interno” y eso se refiere sobre todo al crecimiento de la economía nacional fortaleciendo así el importante papel de las empresas Pymes.
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Se esperan también grandes inversiones, como la de Tumarín y del Canal Interoceánico. No conozco ni una inversión grande a nivel internacional que en su inicio no haya provocado discusiones controvertidas, creo que los que han pasado por este proceso y se han fortalecido lo han logrado porque han apoyado avanzar el desarrollo del país, han ofrecido más oportunidades para la economía, para la gente y han logrado desarrollarse sobre la base de las leyes nacionales e internacionales.
la región y de la humanidad. Pues solo por decir una cosa: el Lago de Nicaragua es la reserva más grande de agua dulce de la región y por lo tanto ¡tenemos que responsabilizarnos en grande!
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Boletín Informativo #4, Octubre-Diciembre
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Presentación del Acta de Constitución
El 4 de noviembre la Red Local Emergente del Global Compact en Nicaragua, la Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (uniRSE), y el Comité Interinstitucional de la RSE, realizaron la Presentación del Acta de Constitución de la Red Local del Global Compact en Nicaragua.
de la Red Local del Global Compact en Nicaragua
La Red Local del Global Compact en Nicaragua surge de una iniciativa voluntaria, mediante la cual los asociados se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción, y en tal sentido, comparten la convicción de que las prácticas empresariales basadas en principios universales contribuyen a la construcción de un
mercado global más estable, equitativo e incluyente que fomentan sociedades más prósperas, construyendo confianza y capital social, al mismo tiempo que contribuyen al desarrollo y mercado sustentables.
Podrán ser miembros de la Red Local del Global Compact en Nicaragua, las personas naturales o jurídicas que estén legalmente inscritas conforme a la legislación de la materia y que voluntariamente expresen su intención de formar parte de la Red Emergente del Pacto Global.- En el caso del empresario individual, éste deberá ser mayor de edad, nicaragüense o extranjero. El ingreso a la Red es voluntario y a solicitud del interesado, no teniendo por tanto carácter obligatorio. Los miembros deberán
El Global Compact es la iniciativa de ciudadanía corporativa más grande del mundo que inicio en el año 2000, y es un marco de acción encaminado a la construcción de la legitimación social de las corporaciones y los mercados. Aquellas empresas que se adhieren al Global Compact comparten la convicción de que las prácticas empresariales basadas en principios universales contribuyen a la construcción de un mercado global más estable, equitativo e incluyente que fomentan sociedades más prósperas.
En Nicaragua, hasta la fecha se han incorporado 27 miembros a la Red Emergente del Global Compact entre ella organizaciones y pequeñas, medianas y grandes empresas de diversos sectores económicos. El día 09 de julio del 2014, la Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (uniRSE), firmó Carta de Entendimiento que lo Acredita como Representante de la Secretaria Técnica de la Red Local Emergente del Global Compact en nuestro País. uniRSE, es una ONG, sin fines de lucro fundada aproximadamente hace ocho años y es reconocida al día de hoy como la organización referente en la promoción de la RSE en nuestro país.
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Los fines y objetivos de la Red Local son servir de coordinador a nivel nacional para el aprendizaje relacionado con el Global Compact, Servir de mecanismo nacional para asistir a las empresas en la aplicación de los principios del Global Compact en su esfera de influencia, Servir de mecanismo nacional para asistir a las empresas en la preparación de sus Comunicaciones de Progreso, Servir de mecanismo nacional para el diálogo sobre los asuntos relacionados con los principios del Global Compact y la responsabilidad social, Contribuir al aprendizaje local en materias de responsabilidad social y gobernanza corporativa mediante la organización de actividades de formación y capacitación y el establecimiento de un foro de aprendizaje permanente.
participar en forma efectiva y permanente en las actividades de la Cámara, contribuyendo con su aporte personal o económico para su sostenimiento
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Foro Nacional de RSE 2014 Boletín Informativo #4, Octubre-Diciembre
“uniRSE fomentando alianzas para la adaptación al cambio climático”
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uniRSE celebró este 6 de noviembre el X Foro Nacional de Responsabilidad Social Empresarial bajo el lema: “uniRSE fomentado alianza para la adaptación al cambio climático”, con el objetivo de promover entre las pequeñas , medianas y grandes empresas iniciativas en pro del medio ambiente así como medidas de adaptación a los efectos de cambio climático. Durante el X Foro Nacional de RSE los empresarios conocieron sobre cómo los efectos del cambio
climático afectan a Nicaragua y las medidas que se pueden aplicar para sobrellevarlos. El General Moisés Omar Hallesleven, Vicepresidente de Nicaragua, participó en la ceremonia de inauguración del X Foro Nacional de RSE y como parte de sus palabras saludó a uniRSE y al X Foro Nacional de RSe por impulsar iniciativas que marcan el cambio que contribuyen a mejorar la calidad de vida de las comunidades y al medio ambiente. El Presidente de uniRSE, Carlos Reynaldo Lacayo, Presidente de uniRSE, hizo un llamado a trabajar juntos para analizar e identificar los problemas ambientales “para que de manera conjunta logremos buscar soluciones a los cambios climáticos que estamos enfrentando”. También el señor Lacayo agradeció y felicitó al Comité de coordinación del Foro y de la Feria de la RSE de la Junta Directiva de uniRSE conformado por Alfredo Vélez, Álvaro Rodríguez y Leandro Bertolotto por su destacado trabajo en los meses de preparación al evento. Las ponencias en el X Foro Nacional de RSE estuvieron a cargo del español Alejandro de Juanes Seligmann, Especialista en conservación del medio ambiente quien abordó sobre las “ventajas de la RSE en materia de cambio
climático”. Por su parte el director de FUNIDES, Juan Sebastián Chamorro, disertó sobre los “Efectos del Cambio Climático en Nicaragua” y Bernhard Frey representante de Global Compact expuso acerca de la “Medidas de adaptación ante el cambio climático”. Lourdes Pérez, Directora Ejecutiva de la Secretaria de Integración Económica Centroamericana (SIECA), luego de brindar unas palabras a los asistentes del X Foro Nacional de RSE, también se encargó de moderar el primer panel en donde se sostuvo un dialogo sobre políticas públicas son seis empresas. El segundo panel a cargo de Bernhard Frey, representante de Global Compact, se conversó con seis empresas sobre el Cambio Climático. Por su parte el Director de la cooperación suiza en Centroamérica (COSUDE), Hubert Eisele, subrayó sobre la importancia de que uniRSE con fondos de la cooperación suiza esté capacitando a 30 empresas para que en marzo de 2015 cuenten con un plan de adaptación al cambio climático en Nicaragua.
Mientras tanto el Presidente del COSEP, José Adán Aguerrí, felicitó a las empresas que fueron galardonadas con el Premio Nacional de RSE 2014 y que eso demuestra el compromiso por el bienestar del país. El X Foro Nacional de RSE contó con la participación de 250 invitados de diferentes sectores, interesados en promover las buenas prácticas de la adaptación del cambio climático entre ellos el Gobierno, empresarios nicaragüenses, representantes de la sociedad civil, cuerpo diplomático y universidades.
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Previo a la celebración del X Foro Nacional de RSE, uniRSE organizo una seria de foros departamentales que se llevaron a cabo entre los meses de agosto y octubre. Durante la IV Semana de la RSE entre el 3 y el 7 de noviembre, uniRSE hizo entrega del Premio Nacional de Responsabilidad Social Empresarial 2014, en reconocimiento al Periodismo Socialmente Responsable, y se reconocerán el día 7 de noviembre a 8 empresas por trabajar con el modelo de igualdad de género. La semana se clausura con una Mesa Redonda, sobre temas de la RSE en cooperación entre FUNIBER, uniRSE y la UAM.
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Entrega del Premio Nacional de RSE 2014 uniRSE celebro el X Foro Nacional de Responsabilidad Social Empresarial, bajo el lema: “fomentado alianza para la adaptación al cambio climático”, para crear conciencia entre el empresario nicaragüense sobre la importancia de implementar desde sus empresas iniciativas en RSE. En el X Foro se entregró por tercera vez el Premio Nacional de Responsabilidad Social Empresarial 2014, para conocer el comportamiento socialmente responsable de pequeñas, medianas y grandes empresas en Nicaragua. “Unos de los parámetros que se tomaron en cuenta para que uniRSE otorgará este premio es que la empresa se destaquen en su compromiso con el desarrollo sostenible del país”, informó Matthias Dietrich, Director Ejecutivo de uniRSE. Los resultados de la premiación quedó de la siguiente manera:
Categoría PYME: Sostenibilidad y Medio Ambiente
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Dos empresas ganadoras
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Empresa ganadora Hanter Metal
Empresa ganadora Hotel Sueño de Meme
Categoría Gran Empresa: Sostenibilidad y Medio Ambiente
Empresa ganadora Holcim
Categoría gran empresa y lugares óptimas para trabajar
Categoría Gran Empresa, Empoderamiento Económico e Impacto en la Comunidad
Empresa Ganadora, Cia. Cervecera de Nicaragua.
Empresa ganadora, B2Gold
Empresa ganadora, GILDAN.
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Categoría Gran Empresas, Excelencia y Competitividad Socialmente responsable
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Reconocimiento a Empresas que aplicacaron
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el Modelo de Gestión de Buenas Prácticas Empresariales con Equidad de Género en Nicaragua
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En el Marco de la celebración del X Foro Nacional de RSE y la IV Semana Nacional de RSE 2014, el Viernes 07 de Noviembre del 2014 se entregaron reconocimientos a ocho empresas que participaron en la aplicación del Modelo de Gestión de Buenas Prácticas Empresariales con Igualdad de Género de Nicaragua. Este modelo busca promover cambios a lo interno de las empresas que contribuyan a cerrar las brechas de género existentes en las mismas. Se basa en las normativas nacionales y los convenios internacionales sobre equidad de género que Nicaragua ha firmado, pero más allá de un decálogo con dichas normativas, da instrumentos concretos a las empresas para la puesta en práctica y evaluación de sus avances. Las empresas pequeñas, medianas y grandes, están invitadas a participar de manera voluntaria en el Modelo. Estas pueden ser de cualquier sector. El Modelo prioriza a empresas u organizaciones que estén implementando
acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y que estén trabajando con uniRSE, así como a empresas de sectores económicos con una alta participación de mujeres. Sin embargo, el Modelo no excluye a empresas que no cumplan con estos requisitos. Tras el desarrollo del ejercicio diagnóstico, la empresa cuenta con los elementos necesarios para el tercer paso, que es la elaboración de la planificación con enfoque de género, misma que consiste en la definición de compromisos y metas en respuesta a las brechas de género identificadas, y que se ven reflejadas en un Plan de disminución de brechas de la empresa. Es muy importante señalar que el Modelo, sus temas y principios, no solo proyecta contribuir a propiciar condiciones de igualdad a lo interno de la empresa sino también a mejorar de manera directa de la competitividad empresarial basados en las buenas prácticas laborales y el cumplimiento con los derechos humanos.
Empresa Servicios Múltiples San Rafael del Sur
Empresa Cafetalera NicaFrance, S.A
Empresa Ingenio Montelimar
Empresa Cogeneración Green Power
Empresa Mombacho Turístico, S.A
Empresa Compañia de la Mar Dulce, S.A
Empresa H&H Manufacturas Químicas y Servicios, S.A
Empresa Chain Bolt Holding Corporation de Nicaragua, S.A
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Capacitaci贸n de la red latinoamericana
del Global Compact
Bolet铆n Informativo #4, Octubre-Diciembre
Alrededor de 20 delegados de la Red Latinoamericana del Global Compact sostuvieron un encuentro de trabajo en Argentina, a fin de identificar desde el contexto local de cada red como se puede ayudar a desarrollar la agenda Post 2015.
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La agenda post 2015 es una agenda mas integral y quiere abordar temas como la generacion de trabajo decente, Empoderamiento de la mujer, Buena Gobernanza, Cambio Climatico, Seguridad Alimentaria y el tema de la Educacion. Janny Tercero , delegada de la Red Local de Nicaragua expres贸 que a pesar de ser una Red Emergente, es decir una red nueva que apenas se acaba de conformarse en nuestro pais, ya tiene muchos avances e insumos para desarrollar los objetivos de la agenda post 2015, gracias al apoyo que tiene la Red de Global compact de uniRSE y quien tiene experiencia en trabajos de genero y cambio climatico.
Cada uno de los representatenes de la Red Local del Global Compact, expusieron los roles, objetivos y planificacion de trabajo para la arquitectura de la agenda Post 2015. Siendo una de las principales areas de enfoque de las redes el tema de empoderamiento de la mujer, el tema de cambio climatico y anticorrupcion. A nivel de la region Centroamericana de los 5 paises participantes, nuestro pais Nicaragua fue el unico que tuvo una doble participacion primero el avance de la red del Global compact, la cual ha tenido mucha aceptacion por parte de las empresas nicaraguenses, ademas de la experiencia de Hanter Metals como pyme adherida al global compact. De la region Centroamericana participaron Guatemala, Panama y Nicaragua. En el caso de Guatemala y Panama no expusieron debido a que a煤n no han hecho el taller de arquitectura agenda post 2015.
“Alianzas sostenibles en responsabilidades compartidas” Managua, Jueves 20 de Noviembre del 2014.
La Conferencia estuvo a cargo del Sr. Dante Pesce, Director Ejecutivo del Centro VINCULAR de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible de la Pontificia Universidad Católica de Valparaìso, Chile. El conferencista es: Asesor Especial en Políticas
Públicas para Latinoamérica del Pacto Global de Naciones Unidas, Asesor del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile en Materias de Responsabilidad, Miembro del Consejo de partes interesadas del Global Reporting initiative GRI, Miembro del Grupo Asesor Estratégico de ISO 26000 de Responsabilidad Social, Miembro del Consejo de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible de Chile. En la conferencia se expuso la experiencia de Chile donde se plantea la importancia de elaborar políticas públicas relacionadas con la Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible del país. En ella también se manifiesta el propósito de alcanzar el desarrollo sostenible de manera equilibrada para el desarrollo económico, el desarrollo social y la protección del medio ambiente.
Boletín Informativo #4, Octubre-Diciembre
El 20 de noviembre realizamos una conferencia sobre “Alianzas Sostenibles en Responsabilidades Compartidas” (Experiencias en la elaboración de un Plan Nacional de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible en Chile); evento donde asistieron representantes del sector empresarial, sector público y representantes de la sociedad civil.
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Empresarios se capacitan sobre materialidad
en el Global Compact Boletín Informativo #4, Octubre-Diciembre
El evento se realizó el martes 18 de octubre, en el Hotel Holliday Inn, Managua
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Con el objetivo de conocer cuales es el término signicativo de materialidad en el Global Compact, la Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (uniRSE), realizó taller de capacitación sobre el tema de materialidad que fue dirigido a las empresas miembros del Programa Global Compact en Nicaragua.
Julio Gom, Director Asociado de Proyectos de FUNDAHRSE y facilitador del taller destacó que la materialidad es considerada como la información significativa para las deliberaciones razonables de los accionistas o dueños de empresas. La divulgación del a información del tipo material podría ser entendida por un inversionista como la información que altera significativamente el “mix total” de información para su toma de decisiones de inversión. Gom, durante su intervención destacó que el reporte de sustentabilidad de cubrir aspectos que reflejen los impactos económicos, medioambientales y sociales significativos de la organización. Por otra parte, que influencien sustancialmente las evaluaciones y decisiones de los grupos de interés.
Empresas miembros del Global Compact
se capacitan en tema de Comunicación en Progreso (CoP) El taller se realizó el día miércoles 03 de Diciembre, en el Hotel Hilton Princess, Managua.
Olga Sauma, consultora de la AED de Costa Rica; impartió el taller a los empresarios nicaragüenses. En su intervención destacó que la Comunicación de Progreso consiste en comunicar a las partes interesadas (consumidores, sindicatos, accionistas, medios de comunicación y gobiernos); sobre los avances que la empresa ha realizado en la aplicación de los diez principios del Pacto Mundial en sus actividades empresariales.
“Los participantes del Pacto Mundial requieren comunicar cada año sobre los avances realizados en la aplicación de los diez Principios y su participación en proyectos de desarrollo de Naciones Unidas.. La Comunicación de Progreso debe incluir una descripción de las medidas adoptadas y los resultados obtenidos”, señalo Sauma. La Comunicación de Progreso es una demostración importante por parte del participante en el compromiso con el Pacto Mundial y sus principios. Es además una herramienta para ejercer el liderazgo, facilitar el aprendizaje, estimular el diálogo y promover la acción. Este proceso se tiene que realizar de forma anual.
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Un grupo de empresas miembros de la Red Emergente del Global Compact en Nicaragua, participaron en un taller de capacitación sobre la comunicación en progreso como parte de los principios del Global Compact; evento organizado por la Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (uniRSE).
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Boletín Informativo #4, Octubre-Diciembre
Pelican Eyes Resort & Spa
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Gana el Premio Nacional Güegüense a la Excelencia Turística.
La Cámara Nacional de Turismo (Canatur) reconoció la labor de cuatro empresas turísticas del país con el Premio Nacional Güegüense a la Excelencia Turística. Un jurado conformado por representantes de la cooperación de Luxemburgo, el Instituto Nicaragüense de Turismo (Intur) , la Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (Unirse) se seleccionó a cuatro de 16 empresas en base a sostenibilidad, innovación de producto, promoción de destino, responsabilidad social empresarial y excelencia empresarial. Matagalpa Tours fue la ganadora en la categoría de innovación, James Tours en promoción de destinos turísticos desde una pyme, Shuvar Tours como gran empresa en la promoción de destinos turísticos, Pelican Eyes fue galardonado con el premio RSE y Detour Viajes y Cultura en la categoría de Sostenibilidad.
Fotos taller Materialidad
Fotos taller CoP BoletĂn Informativo #4, Octubre-Diciembre
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Reconocimiento a empresas que apoyan a uniRSE
Empresas que aplicacaron el Modelo de Gestión de Buenas Prácticas Empresariales con Equidad de Género en Nicaragua
Premio Nacional de RSE
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Firma del Acta de Constitución de la Red Local del Global Compact en Nicaragua
Staff de uniRSE uniRSE