РЕАЛЬНЫЙ БИЗНЕС
«ШЕЛЛ»:
высокие стандарты производственной культуры Мария ОРЛОВА
Компания «Шелл» – мировой бренд, входящий в «первую пятерку» нефтяных компаний планеты. Это за% падные стандарты производства, конт% роля качества сырья и продукции, под% ходов к экологии.
8
Завод ООО «Шелл Нефть» в Тверской области отметил первый год своей рабо% ты. Это единственное в России предпри% ятие «Шелл» по производству смазочных материалов. Оно рассчитано на то, что% бы оперативно реагировать на запросы потребителей. И находится в оптималь% ном с точки зрения логистики месте – на главной трассе страны «Россия», в горо% де Торжке, причем, на площадке есть железнодорожная ветка, ведущая к Ок% тябрьской железной дороге. Транспорт% ные возможности позволили сделать со% временные авто% и железнодорожные погрузочно%разгрузочные терминалы. На предприятие поступает сырье: базо% вые масла, производящиеся преимуще% ственно в странах Западной Европы. А с предприятия уезжают фирменные кани% стры со знаменитым маслом «Shell Helix» и другой выпускающейся в Торжке про% дукцией компании. Начав осенью 2012 года работу с вы% пуска трех наименований продукции, се% годня завод производит свыше 25 на% именований. Примерно 50% продаю% щихся в России моторных масел «Шелл» выпущены именно здесь. Задача – пе% ревести в Торжок объемы производства из Европы. Завод ООО «Шелл Нефть» в Торжке – сегодня самое современное на европей% ском континенте предприятие компании. Может быть, именно в силу новизны и современности здесь быстрее внедря% ются и управленческие новации. И пре% жде всего в сфере техники безопасно% сти. Правила техники безопасности обя% зательны для всех, в том числе и для по% сетителей завода. Они проходят получа% совой инструктаж и получают пропуска, на которых значатся телефоны, по кото% рым надо звонить, если что%то, что вы увидели, вас насторожило. На террито% рии завода можно находиться только в Умное производство
фирменной спецодежде и обуви, в кас% ках и защитных очках. Сотрудникам же предприятия изна% чально внедряется понимание непривы% чной для наших заводов истины: нельзя проходить мимо, если вы видите, что что%то идет не так. Надо обязательно вмешаться и добиться улучшений. Предприятие «Шелл» – классика ев% ропейского высокотехнологичного пред% приятия. Современные чистые и светлые цеха, 100 человек работающих плюс око% ло ста человек, задействованных в рабо% те у подрядчиков, осуществляющих тран% спортные, клининговые и т.д. услуги. Цех, где происходит основной произ% водственный процесс – смешение базо% вых масел с присадками, обеспечиваю% щими качественную работу двигателей, почти безлюден. Оборудование фран% цузской компании ABB обеспечивает компьютерное управление: операторы находятся в диспетчерских. В цехе по розливу продукции народу больше, каж% дый четко делает свое дело. Набор персонала начал производить% ся года за два до пуска предприятия. Среди операторов – 60% с высшим об% разованием. Старшие операторы обуча% лись за границей, на предприятиях «Шелл» в Германии и Франции. Каждый новый сотрудник проходит курс теорети% ческого обучения один месяц, и еще два месяца – стажировка на заводе. При на% боре персонала учитываются не столько уже имеющиеся опыт и знания, сколько
№4(24)
Декабрь 2013
желание и способность учиться. Зарпла% ты на заводе выше среднего уровня не только по Тверской области, но и по Подмосковью, поэтому люди держатся за свои места. На европейских заводах «Шелл» око% ло 1% продукции идет в отходы – при промывке линий и т.д. Отличие завода в Торжке в том, что благодаря новейшим технологиям производство практически безотходное. Попадание сырья или гото% вой продукции на пол, и тем более в грунт исключено. Поэтому никаких претензий с точки зрения экологии к заводу не возникает. Нет выбросов в атмосферу, нет сливов в водоемы. Выполняются все требования российского законодательства и жесткие внутренние требования «Шелл». Гордость предприятия – лаборато% рия, в оснащение которой было вложено порядка 1 млн долларов. Специалисты лаборатории, а их восемь человек, про% ходили стажировку в Великобритании. Без одобрения лаборатории не запуска% ется в производство ни одна партия сы% рья и не сходит с конвейера ни одна пар% тия готовой продукции. Директор завода Константин Рубин, главный инженер Константин Нелипа, а также менеджер по продуктам Игорь Богданов уверены: сегодня на заводе сформирована настоящая команда еди% номышленников, которым по плечу дальнейшее развитие и совершенство% вание.