Uitnodiging.info 2

AAN DE BEWONERS VAN DIT HUIS

Nieuwe Arbowet, goed voor werkgever en werknemer checkgezondheid.nl, gezondheidscheck voor particulier en bedrijf Interview met Wethouder Ap Reinders Water, basis van onze gezondheid

De dubbele ambitie van Atilay Uslu

2 UITNODIGING . info

Video conferencing Recepties en evenementen Verenigingen

Opleidingsruimten

Coachingsruimten

Vergaderruimten

Flexwerken

Kantoorruimten

Workshops

Creatieve ruimten U zoekt kantoorruimte en wilt snel operationeel zijn. Een locatie kiezen, inpluggen en aan de slag! Als moderne ondernemer wilt u bovendien flexibel huren en niet vastzitten aan

NOG ENKELE UNITS TE HUUR

langjarige huurcontracten met allerlei bindende voorwaarden. Wij kennen de behoeften van ondernemers en bieden een alternatief.

Representatieve ‘ready to use’ kantoorruimten in Badhoevedorp: midden in het zakelijk hart van Nederland en zeer goed bereikbaar!

Bezoek onze netwerkborrel op 18 januari van 17.00 tot 19.30 uur.

Neem ook uw relaties mee. €10,00 per persoon.

Aanmelden via receptie@atriumnieuws.nl

Atrium Business Centers Sloterweg 303, 1171 VC Badhoevedorp 020-740 11 00 of 06-19526008 receptie@atriumnieuws.nl www.atriumnieuws.nl

COLOFON Uitnodiging.info is een uitgave van Nieuwe Media Uitgeverij Initiatiefnemer Toine van Loon Bureauredactie Ilona van Erck Eindredactie Jos van Rooijen Journalisten Ron Zoetmulder, www.ronontwerp.nl Marijke Helsloot, www.kattebel.info Job van der Plicht Sales & Marketing Advertentieverkoop sales@uitnodiging.info 020-740 11 00

Dé ontmoetingsplaats voor ondernemers en consumenten

Stagiaires Açelya Özaslan Berkan Umsu Vormgeving Studio Martin van Wijngaarden Uitgever Nieuwe Media Uitgeverij Redactieadres Sloterweg 303 1171 VC Badhoevedorp 020-740 11 11 contact@uitnodiging.info

© Alle rechten voorbehouden.

Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt, door middel van druk, kopie, microfilm of op welke wijze dan ook, zonder voorafgaande toestemming van de uitgever.

Redactie en uitgever zijn niet verantwoordelijk voor meningen/feiten, weergegeven in artikelen of bijdragen aan deze gids.

Het volgende nummer verschijnt maart 2018.

Informatie voor adverteerders: 020-740 11 00.

Bezoek onze Nieuwjaarsborrel op 18 januari in Atrium Business Centers.

Sloterweg 303.

1171 VC Badhoevedorp.

16.30 t/m 19.00 uur.

Entree €10,00.

Vooraf aanmelden via contact@uitnodiging.info.

IN DIT NUMMER WINTER 2017/2018 6 WATER DE BASIS VAN ONZE GEZONDHEID.

11

Het drinken van water is absoluut noodzakelijk voor het goed functioneren van ons lichaam.

AFSLANKEN EN ZO.

Met het programma van PowerSlim helpt Afslanken&zo je naar een gezonde en evenwichtige levensstijl.

12 TANDPROTHETISCHE PRAKTIJK OSDORP.

Kwaliteit, ervaring en klantgericht werken staan centraal bij Cor Ligthert.

14

PRAKTIJK VOOR BEWEGEN MOET MENSEN WEER LATEN STRALEN.

Kleinschalige sport-school biedt pakket op maat. Interview met initiatiefnemer Ruud Blondeau.

20

26

ETEN MET RON.

Ron Zoetmulder neemt ons mee in de vegetarische keuken.

DE DUBBLE AMBITIE VAN ATILAY USLU.

Interview met Corendon topman Atilay Uslu.

34 DE VELE GEZICHTEN VAN WERK.

Interview met wethouder Ap Reijnders

38

DE NIEUWE ARBOWETGEVING.

Goed voor werkgevers en werknemers.

46 EEN ONTSPANNEN KERST.

Kerststress?

Het kan ook anders.

44

CHECKGEZONDHEID.NL.

Gezondheidschecks voor bedrijven en particulieren.

50

WINTERBANDEN.

Alleen in Duitsland of ook in Nederland.

52 SLIMMER MET MUZIEK.

Muziekonderwijs van onschatbare waarde voor de ontwikkeling van uw kind.

56 SNEEUWPRET IN HET HOGE NOORDEN.

Marijke Helsloot neemt ons mee naar Lapland.

60

EERSTE HULP BIJ BURNOUT.

Mensen breken niet omdat ze zwak zijn, maar omdat ze te lang sterk waren.

62

RELATIES EN COMMUNICATIE.

Als er één voorwaarde is voor communiceren, dan is het wel verbinding.

63 RODE KRUIS BADHOEVEDORP HAALT MENSEN UIT ISOLEMENT.

Interview met Dick van Rooijen

64

66

JURIDISCHE HULP BIJ ETSELSCHADE.

Nieuwe regeling biedt beter toegang tot recht.

68

VOOR JEZELF BEGINNEN?

Informatie over de Workshop Voor jezelf beginnen.

LUISTER NAAR UW HART.

Hartklepziekte beter leren herkennen.

76

AGENDA EN WORKSHOP.

Uitnodiging.info organiseert workshops en lezingen in Atrium Business Centers.

74

GCB ZOEKT SAMENWERKING

Het Gezondheidscentrum Badhoevedorp stelt zichzelf voor en zoekt specialisten

WATER

Water de basis van onze gezondheid

Het drinken van water is absoluut noodzakelijk voor het goed functioneren van ons lichaam. En niet alleen als de temperatuur 35 graden is, maar het gehele jaar door. Ons lichaam bestaat voor zo’n 70% uit water en heeft ook zeker genoeg zuiver water nodig om alle lichamelijke processen op gang te houden, waardoor we uiteindelijk gezond kunnen blijven.

TEKST: INGRID KERSTEN Elke dag verliezen we water via de stoelgang, de urine, de ademhaling, transpiratie en tijdens de slaap. Uiteraard moeten we dit verloren water weer compenseren door voldoende zuiver water te drinken. De aanbevolen dagelijkse hoeveelheid water is 30 ml per kg lichaamsgewicht. Dus een persoon van 50 kg moet 1,5 liter water per dag drinken. Uit onderzoek blijkt dat 70% van de bevolking te weinig of GEEN…. WATER drinkt.

Van ons huidige drinkwater, wat zo uit de kraan komt, mag je verwachten dat het schoon, vrij van toxische stoffen en van goede kwaliteit is.

6 UITNODIGING . info

Het Nederlandse kraanwater behoort tot de schoonste van de wereld, maar het is steeds moeilijker dit ook zo schoon te houden. Afgelopen lente meldde de Volkskrant dat onze riolen farmacologische zwembaden zijn.

Medicijnresten, zoals pijnstillers, hormoonen anticonceptiepillen, antibiotica, bètablokkers etc. komen ook in het oppervlaktewater terecht, waar het met de huidige waterzuiveringstechnieken onmogelijk is om ze er helemaal uit te filteren. Niet alleen resten van medicijnen maar ook zware metalen, pesticiden, restjes schoonmaakmiddelen en microplastics worden tegenwoordig aangetroffen in ons drinkwater. Deze, voor ons

Het Nederlandse kraanwater behoort tot de schoonste van de wereld, maar het is steeds moeilijker dit ook zo schoon te houden.

lichaam zeer schadelijke stoffen, beschadigen en verstoren met name ons immuunsysteem, stofwisselingsprocessen en het voortplantingssysteem.

LEVEN MAAKT ZUUR

Zure afvalstoffen van de stofwisseling worden via de nieren, de longen, de lever en de huid afgevoerd. Gebeurt dit niet dan hopen de zuren zich op in verschillende delen van ons lichaam en ontstaan er ontstekingen, pijnlijke vochtophopingen en uiteindelijk

lichamelijke procesverstoringen en daarna (chronische) ziekten. In ons leven hebben we met diverse verzurende factoren te maken: verminderde functie van de lever, de nieren of de longen, roken, crash diëten, alle medicijnen, stress, suiker gebruik, alcohol, slechte (verzurende) voeding, fysieke inspanning en (top)sport, gebrek aan beweging, een verstoorde slaap, zorgen maken en emoties niet kunnen verwerken. We kennen allemaal wel de uitdrukking... “wat is hij of zij toch een zuurpruim” HOE WEET U OF UW LICHAAM AAN HET VERZUREN IS?

Natuurartsen schrijven in veel publicaties over het belang van het zuur-base evenwicht.

In de natuurgeneeskunde wordt verzuring als oorzaak van veel klachten gezien, die we in de reguliere geneeskunde als normaal beschouwen of met medicatie onderdrukken.

In de natuurgeneeskunde wordt verzuring als oorzaak van veel klachten gezien, die we in de reguliere geneeskunde als normaal beschouwen of met medicatie onderdrukken.

UITNODIGING .info 7

VAL GARDENA

Verzuring van de lymfe, de cellen, organen, bindweefsel en verstoring van het immuunsysteem zijn eigenlijk niet erkende verschijnselen waar een groot gedeelte van de bevolking last van heeft. We hebben zeven uitscheidingsorganen die hun werk goed moeten kunnen doen, maar bij overbelasting het niet meer aan kunnen. Onderstaande klachten komen dan heel vaak voor:

leeftijd nog in zeer goede gezondheid vrijwel zonder ziekten. Het gezond bereiken van de 100-jarige leeftijd is daar heel normaal. In de jaren ’30 heeft Dr. H. Coanda, een bekende Roemeense wetenschapper en Nobelprijswinnaar, onderzocht hoe dit kon. Hij kwam tot de conclusie dat het gletsjerwater wat er gedronken wordt drie zeer belangrijke eigenschappen voor de gezondheid heeft.

• Chronische hoofdpijn en migraine • Voortdurende vermoeidheid • Zure oprispingen • Eczeem en huidklachten • Auto-immuunaandoeningen • Astma, allergieën • Reuma, jicht, artritis, artrose • Botontkalking • Fibromyalgie • Nierstenen • Arteriosclerose • Cellulitis • Depressie • Darmklachten, zoals PDS, Colitis Ulcerosa, Ziekte van Crohn • Diabetes

Dit bijzonder gezonde gletsjerwater bevat: een hoog gehalte aan antioxidanten, een hoge alkalische waarde (lees pH–waarde boven de 8,5) en de structuur is micro-geclusterd.

GLETSJERWATER

De Hunza, een volk dat leeft in het Himalayagebergte in Noord-Pakistan, leeft op hoge

8 UITNODIGING . info

GEÏONISEERD WATER

Russische en Japanse wetenschappers zijn erin geslaagd om door middel van ionisatie een water te produceren met dezelfde drie eigenschappen als het gletsjerwater van de Hunza’s. Dit water noemt men geïoniseerd water ofwel Kangen Water.

Hieronder leg ik deze eigenschappen kort uit: ANTIOXIDANTEN

Antioxdanten beschermen onze lichaamscellen tegen oxidatie oftewel veroudering. Wij oxideren o.a. door luchtvervuiling, straling, roken, alcohol etc. De stoffen die oxidatie

veroorzaken worden door antioxidanten geneutraliseerd met als gevolg dat deze oxidanten onze lichaamscellen niet meer kunnen aantasten. Een antioxidantrijk voedingspatroon is dé manier om je te beschermen tegen de schadelijke gevolgen van oxidatie.

Kangen Water zit boordevol antioxidanten!

ALKALISCH WATER

Alkalisch of basisch is de tegenhanger van zuur. De mate waarin een vloeistof zuur of alkalisch is wordt uitgedrukt in pH waarden.

Er wordt gebruik gemaakt van een schaal tussen 1 en 14 waarbij 7 neutraal is en alle waarden onder pH 7 staan voor zuur en alle boven pH 7 staan voor alkalisch.

Met Kangen Water kan je kiezen voor drinkwater met pH waarden 8.5, 9.0 en 9.5. Hoe hoger de alkalische waarde, des te meer zuurstof het water bevat. Met een alkalisch eet- en drinkpatroon herstelt u het zuur-base evenwicht in uw lichaam.

MICRO-GECLUSTERD

Gewoon water bindt zich tot clusters van rond de 15 tot 20 moleculen. Kangen Water heeft door het ionisatieproces een structuur van kleinere clusters. Door die fijnere structuur wordt dit water makkelijker door onze lichaamscellen opgenomen dan gewoon water wat er dan ook voor zorgt dat alle voedings- en afvalstoffen beter in en uit onze cellen worden getransporteerd. Dit zorgt voor superhydratie op celniveau en voor het schoonhouden van ons lichaam door ontgifting.

Duurzame gezondheid betekent het vermijden van ziekten, preventief bezig zijn met uw gezondheid. Uw lichaam in een optimale conditie houden door het drinken van voldoende gezond alkalisch water en voeding.

Daarbij, tegelijkertijd, zoveel mogelijk opletten dat verzurend voedsel en andere toxische stoffen vermeden worden.

De wetenschap dat alle processen in het lichaam plaats vinden in een gezonde voedingsbodem maakt dat we moeten zorgen voor voldoende toevoer hiervan. Raadpleeg een deskundige indien u hier meer over wilt weten.

Biochemicus Dr. Otto H. Warburg werd al in 1931 met een Nobel Prijs onderscheiden voor zijn onderzoek naar kanker. Hij ontdekte dat kanker goed gedijt in een zuurstofarm, zuur milieu. Hij concludeerde daaruit dat kanker niet kan overleven in een zuurstofrijk en alkalisch milieu.

MAN UIT HET HUNZA-GEBIED IN PAKISTAN

Dr. Hiromi Shinya, voor zijn pensioen verbonden aan het Albert Einstein College of Medicine en hoofd van de afdeling Endoscopie van het Beth Israel Medical Center in New York, heeft na zijn vele onderzoeken aangegeven dat een persoon met een slechte darmwerking en vervuilde darmen nooit gezond is en dat dit aan de basis ligt van vele ziekten. Hij schrijft zijn cliënten een dieet voor in combinatie met Kangen Water omdat dit wordt beschouwd als het beste geïoniseerde drinkwater, doordat Kangen Water een onvergelijkbare kracht heeft om te hydrateren, te ontgiften en door het hoge antioxidanten gehalte.

Waarom zou je dan niet dit gezonde geïoniseerde Kangen water gaan drinken? Terug naar de bron, zoals het oorspronkelijk bedoeld is!

INGRID KERSTEN NATUURGENEESKUNDIG THERAPEUT KLANTENSERVICE 020-740 11 00

UITNODIGING .info 9

HALLO BADHOEVEDORP

‘Bedankt voor uw steun’ Mede door de inbreng van veel inwoners van Badhoevedorp is het gelukt: de A9 is het dorp uit.

“Maar daarmee zijn we er nog niet,” aldus het bestuur van de Vereniging Dorpsraad Badhoevedorp (VDB).

“Er kan en moet nog veel meer gedaan worden om de leefbaarheid van Badhoevedorp te vergroten.

Daar hebben wij, opnieuw, de steun van de inwoners hard bij nodig.”

Voorbeelden hiervan zijn het maken van een dorpsbrede toekomstvisie en het plannen van groen. Met het uitgeven van een dorpsgids en het mogelijk maken van het digitale dorpsplein HalloBadhoevedorp draagt de VDB bij om van Badhoevedorp weer één dorp te maken.

“De VDB is daarnaast gesprekspartner van de gemeente en zo zijn we betrokken bij diverse plannen of wordt ons advies gevraagd. Daar zijn steeds mensen voor nodig.”

Ook kunt u laten zien de VDB te ondersteunen door lid te worden.

Aanmelden kan bij Margriet Rietmeijer, via secretaris@dorpsraadbadhoevedorp.nl.

TEKST: MARIANNE KIEFT EN PIERRE EMANUEL

10 UITNODIGING .info

Het juiste gewicht door verandering van levensstijl Afvallen kan iedereen, maar op gewicht blijven is veel moeilijker en daar helpen Joyce van Hal en Heidi Stamitz, voedingscoaches van Afslanken&zo je graag bij. Met het programma van PowerSlim helpt Afslanken&zo je naar een gezonde en evenwichtige levensstijl. Samen naar een blijvend resultaat is het uitgangspunt van deze afslankmethode. Wie eenmaal het gewenste gewicht heeft bereikt en zich een gezond en evenwichtig voedingspatroon heeft aangemeten, staat er daarna nog niet alleen voor.

De begeleiding gaat nog een jaar lang door als stimulans voor het bereikte resultaat. Het is zeker geen straf om met PowerSlim af te vallen; wij vertellen je er in een persoonlijk gesprek graag meer over.

Afslanken&zo heeft vestigingen in Aalsmeer en Badhoevedorp.

Meer weten?

www.afslankenenzo.nl.

“Ik heb voor mijn gevoel geen dieet gevolgd, maar heb geleerd om mijn levensstijl voorgoed te veranderen�

Hadleystraat 7A 1431 SK Aalsmeer Sloterweg 303 1171 VC Badhoevedorp 06-12 063 273 / 06-30 755 416 info@afslankenenzo.nl www.afslankenenzo.nl

TANDPROTHETISCHE PRAKTIJK OSDORP

Probleemloos eten, praten en lachen met een kunstgebit “Bent u toe aan een (nieuw) kunstgebit? En wilt u dat het mooi staat en stevig in uw mond zit? Kies dan voor een kunstgebit op basis van implantaten.”Dat is het duidelijke advies van Cor Ligthert, al meer dan 35 jaar actief als tandprotheticus met als specialisatie het zogeheten klikgebit: een kunstgebit dat niet alleen prachtig oogt, maar ook jarenlang perfect zit.

TEKST: JOS VAN ROOIJEN HANDWERK

Cor Ligthert is, samen met zijn vrouw Heidy, al jaren de drijvende kracht achter TPP Osdorp, voluit Tandprothetische Praktijk Osdorp, sinds 2000 gevestigd in een goed bereikbaar en licht winkelpand aan de Pieter Calandlaan in Amsterdam-Osdorp. Cor is al 35 jaar verantwoordelijk voor het echte handwerk, Heidy regelt vooral het administratieve deel. Samen hebben ze inmiddels een naam opgebouwd die tot ver buiten

12 UITNODIGING .info

Osdorp reikt. Want naast de vele klanten uit de Amsterdamse wijk, komen er ook klanten uit Haarlemmermeer. Die kunnen sinds kort ook de hand schudden van Nienke Mudde. Zij is onlangs de gelederen komen versterken.

Samen schrijven ze service met een hoofdletter S en dat blijft niet onopgemerkt.

MOND TOT MOND

“Blijkbaar zijn onze klanten zo goed te spreken over onze manier van werken dat ze dat ook doorvertellen,”

aldus Cor die daarna meteen een tipje van de sluiter oplicht waar die mond tot mond reclame vandaan komt. “We werken al ruim tien jaar samen met dezelfde implantoloog die prima werk aflevert. En zelf ga ik net zo lang door, tot het echt goed is. Want tevreden mensen – daar gaat het ons om. Het geeft echt heel veel voldoening zodra iemand naar binnen loopt en even een duim omhoog steekt. Zo van: het is gelukt.”

Zo’n compliment kan gaan over het meer conventionele kunstgebit, maar ook over een kunstgebit op basis van implantaten, ook wel klikgebit genoemd. Cor: ”We bieden meerdere mogelijkheden om het verlies van echte tanden te compenseren. Het plaatje (met een aantal kunsttanden), het ‘harde’ kunstgebit, het flexibele kunstgebit (door het gekozen materiaal zit er een beetje beweging in het gebit) en het kunstgebit op basis van implantaten. Die implantaten zitten vast in de kaak – het gebit klikt daar op vast.”

BEWEGEN

Cor: “Natuurlijk bepaalt de klant zelf waarvoor hij of zij kiest. Maar de praktijk leert dat het gebruikelijke kunstgebit aanvankelijk heel goed zit, maar dat het na verloop van tijd steeds meer kan gaan bewegen. En dat ligt niet aan het kunstgebit, maar aan de kaak. Dat is levend materiaal en blijft dus van vorm veranderen. Dat zie je vooral bij de onderkaak. Met als gevolg dat de vorm van het kunstgebit steeds minder past bij de vorm van de kaak en het gebit gaat bewegen.

Dat kan diverse klachten geven.”

Volgens Cor is dit probleem te voorkomen door te kiezen voor implantaten. Dat zijn kleine schroeven die in de kaak worden vastgezet, waarna het gebit op die schroeven vastklikt. Verwijderen om schoon te maken blijft mogelijk, maar tijdens het eten, praten of lachen blijft het gebit goed vastzitten.

“In bijna alle gevallen is een klikgebit een prima optie”, aldus Cor die al eens van een klant hoorde ‘dat het voelde als eigen tanden’. “En de meeste zorgverzekeraars vergoeden de kosten.”

TANDPROTHETISCHE PRAKTIJK OSDORP (HKZ GECERTIFICEERD) PIETER CALANDLAAN 312, ONDERDEEL VAN WINKELCENTRUM ‘DE DUKAAT’ 020 6195482 WWW.TPPOSDORP.NL

UITNODIGING .info 13

PRAKTIJK VOOR BEWEGEN

Praktijk voor bewegen moet mensen weer ‘laten stralen’ Sportscholen schieten als paddenstoelen uit de grond. In grote ruimtes staan apparaten waar aan kracht- of conditietraining gedaan kan worden. Maar vaak gebeurt dit zonder begeleiding en de sporters willen graag bekeken worden. Praktijk voor bewegen pakt dit anders aan. Elke sporter krijgt een pakket op maat en wie niet in een ruimte met anderen wil sporten, krijgt die mogelijkheid ook.

TEKST: JOB VAN DER PLICHT

14 UITNODIGING .info

“We willen aan de fysieke, maar zeker ook de mentale fitheid van mensen werken”, zegt Ruud Blondeau, mede-initatiefnemer van Praktijk voor bewegen. De sportruimte is sinds een paar maanden aan het gezondheidscentrum in het Atrium in Badhoevedorp gekoppeld.

PRETTIG

Nog een sportschool erbij? En er zijn al zoveel plekken waar je aan je fitheid kunt werken.

“Dat klopt”, erkent ook Blondeau. “Maar in die bestaande sportscholen kom je in 99 van de 100 gevallen een ruimte binnenlopen en dan staan er toestellen waarop je dingen moet gaan doen. Je committeert je aan bepaalde lessen voor een bepaald abonnement.”

“In zo’n sportschool sta je in een ruimte om bijvoorbeeld aan krachttraining te doen en in de spiegel naar jezelf te kijken”, vervolgt Blondeau. “Er zijn mensen die dat prettig vinden, maar er is ook een hele grote groep die om die reden niet naar de sportschool gaat. Of je houdt ervan, of je vindt het verschrikkelijk. Een middenweg is er eigenlijk niet. Daar komt nog eens bij dat sportkleding vaak wat strakker zit, waardoor je nog harder wordt geconfronteerd met jezelf.”

BEGELEIDING

Praktijk voor bewegen pakt het anders aan en onderscheidt zich daarmee van andere sportscholen. Het is kleinschaliger, er is geen harde muziek en er lopen geen jongeren rond die met hun gespierde lijven de blikken op zich gericht willen zien.

“Binkies”, noemt Blondeau ze. “Ze kunnen wel in onze ruimte sporten, want iedereen die wil kan voor 19,95 euro per maand zonder begeleiding bij ons sporten. Maar de ruimte nodigt totaal niet uit voor ‘binkies’. Ik denk dan ook niet dat zij bij Praktijk voor bewegen vinden wat ze zoeken.”

Praktijk voor bewegen richt zich voornamelijk op mensen vanaf 30 jaar. Blondeau wil hen een ruimte bieden waar ze in een vertrouwde omgeving niet alleen aan hun fysieke prestaties kunnen werken (“hoewel die absoluut belangrijk zijn”), maar ook aan een stukje zelfverzekerdheid. “Als we mensen fysiek sterker kunnen maken, dan worden ze dat op het mentale vlak ook. Die twee zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.”

PERSOONLIJK

Voor iedereen die zich aanmeldt bij Praktijk voor bewegen wordt een persoonlijk programma gemaakt. Vooraf worden de doel-

stellingen besproken en aan de hand daarvan wordt het programma bepaald. “We maken het mogelijk om op een zo breed mogelijk vlak fit te worden. Er wordt in veel sportscholen niet gekeken naar wie die persoon eigenlijk is. Dat is iets waarin we ons gaan onderscheiden”, legt Blondeau uit.

“Als we bijvoorbeeld te maken hebben met iemand die vroeger volleybal als passie had, dan zullen we volleybal opnemen in zijn of haar programma”, vervolgt hij. “Maar als iemand wat ouder is en merkt dat hij wat minder zelfverzekerd is doordat hij minder sterk is dan vroeger en daardoor bijvoorbeeld niet meer geld durft te pinnen, dan gaan we werken aan zijn of haar zelfverzekerdheid.”

EXPERTS

Praktijk voor bewegen koppelt een sportmethodiek aan de doelstelling die een persoon

Als we mensen fysiek sterker kunnen maken, dan worden ze dat op het mentale vlak ook.

UITNODIGING .info 15

Zo zijn er misschien wel honderd keuzes per dag die we verantwoorder kunnen maken. Neem jezelf niet in de maling.”

heeft. Door het uitgebreide netwerk dat Blondeau in jaren heeft opgebouwd, werkt Praktijk voor bewegen samen met gediplomeerde experts in tal van sportdisciplines. “Een harde eis van ons is dat we alleen samenwerken met gediplomeerden”, vertelt Blondeau.

“En doordat het gezondheidscentrum naast onze sportruimte zit, werken we daar ook mee samen.”

Blondeau geeft nu al een tip mee aan iedereen die gezonder wil leven. “Stel jezelf constant de vraag: wat is meer of minder verantwoord? Die keuzes maak je meermaals per dag.” Als voorbeeld noemt hij de keuze die je hebt als je een broodje haalt bij een benzinepomp. “Wordt het een broodje bal met mayonaise of een broodje gezond?”

“Ik kan twintig redenen noemen waarom het broodje gezond wellicht niet zo gezond is”, weet Blondeau. “Maar iedereen snapt dat de keuze voor het broodje gezond nog altijd een betere keuze is dan het broodje bal met mayonaise.” Een ander voorbeeld is de keuze tussen met de auto of met de fiets gaan. “Zo zijn er misschien wel honderd keuzes per dag die we verantwoorder kunnen maken. Neem jezelf niet in de maling.”

16 UITNODIGING .info

JEUGD

Bij Praktijk voor bewegen is iedereen die meer wil sporten welkom. Het gaat dan niet alleen om mensen die willen leren sporten, maar ook wie al sport, maar daarin verder wil komen. Beiden kunnen zich aansluiten bij Praktijk voor bewegen. “Ook jeugd is van harte welkom. Die willen we weerbaarder maken in een tijd waarin onzekerheid overheerst.”

Naast de grote sportruimte heeft Praktijk voor bewegen ook meerdere kleine ruimtes waar mensen individueel begeleid kunnen worden. In de toekomst kunnen die worden uitgebreid. “We willen dat de mensen die wij begeleiden weer gaan stralen en zich prettig voelen”, besluit Blondeau.

PRAKTIJK VOOR BEWEGEN WWW.PRAKTIJK-VOORBEWEGEN.NL ALS U ZICH ONLINE INSCHRIJFT, WORDT U DIRECT BENADERT VOOR EEN INTAKEGESPREK EN HET MAKEN VAN EEN VERVOLGPLAN. TELEFOON: 06-39 20 29 33 OF 020-740 11 00

‘Kom in beweging bij GTV de Badhoeve’ Heb je ook zo genoten van Sanne Wevers tijdens de Olympische Spelen in Rio? Of ben je fan van de lintoefening van wereldkampioene Dina Averina? Kom dan eens kennismaken met De Badhoeve. Misschien wel de leukste gymnastiek- en turnvereniging van Amsterdam Nieuw-West en Haarlemmermeer. ment is er een wachtlijst, houd daarom goed onze site in de gaten.”

Voor meer informatie, zie www.gtvdebadhoeve.nl

B.J.A. TREUREN VOOR GYMPOWER

GTV de Badhoeve is opgericht in 1965 en behoort, laat bestuurslid Etteke Mojet weten, al decennia lang tot de Nederlandse top in de ritmische gymnastiek. Nederlandse titels, topprestaties op internationaal niveau zoals recent nog op het EK in Boedapast – het is allemaal mogelijk bij GTV de Badhoeve.

“Maar ook als je gewoon een uurtje wilt sporten voor je plezier, kun je op ons rekenen”, vult ze aan. “Of het nu om topprestaties op de turnvloer gaat, of om gewoon ontspannen bewegen – voor iedereen is er ruimte en aandacht. Dus ook voor de volgende Badhoeve-ster.”

En vervolgens: “Wil je het een keer zien of meemaken?

Meld je dan aan voor een gratis proefles via secretariaat@gtvdebadhoeve.nl. Turnen (denk aan vloer, balk en brug) of ritmisch gymen (met touw, bal, hoepel, knotsen of lint) kan bij ons al vanaf 6 jaar. Voor de allerkleinsten bieden wij het nijntje Beweegprogramma van de KNGU aan.

En dan is er nog het freerunnen waarbij je je zo snel mogelijk verplaatst over en met obstakels. Op dit mo-

Je wilt met jouw kennis veel meer mensen helpen Opleiding workshoptrainer

Video conferencing Evenementen en recepties Verenigingen Coachingsruimten Flexwerken

Workshops Opleidingsruimten Vergaderruimten Kantoorruimten Creatieve ruimten

Atrium Business Centers Sloterweg 303, 1171 VC Badhoevedorp 020 -740 11 00, 06 -19 52 60 08 receptie@atriumnieuws.nl, www.atriumnieuws.nl

Leg een solide basis onder jouw unieke programma’s, waarmee je klanten blij maakt en waarmee jij verdient wat je waard bent.

Meer informatie?

Telefoon 020-740 11 00 www.uitnodiging.info

Mijn naam is Mandie Timmer, Professioneel Coach en eigenaar van Changing Views Coaching in Badhoevedorp. Echt bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling, groei of verwerking van een verlies voor mijn cliënten is waar mijn passie ligt. Ik krijg enorm veel voldoening en energie als ik iemand heb kunnen ondersteunen in een moeilijke periode.

Mijn missie is geslaagd als mijn cliënt het vertrouwen in zichzelf weer heeft hervonden en de kracht voelt om zelf een volgende stap in zijn/haar leven te zetten.

Je kunt terecht bij Changing Views voor coaching op het gebied van Verlies, Loopbaan-coaching of Persoonlijke Ontwikkeling.

Als Professioneel Coach en deskundige op het gebied van verlies, ondersteun ik je in het verwerken en leren omgaan met je verlies.

“Je eigen kracht (her)vinden om de volgende stap te nemen”.

Verder gaan betekent niet dat je vergeet, alleen dat je het verlies accepteert en het besluit neemt om verder te gaan met echt te leven.

Concrete ideeën en praktische tips om ervoor te zorgen dat je de volgende stap kunt nemen.

VERLIES

Mensen die te maken hebben met verlies in de breedste zin van het woord zijn bij mij op de juiste plek. Dit kan o.a. verlies zijn door scheiding, beëindiging van een relatie, overlijden van een dierbare of verlies van een baan.

Een verlies kan er de oorzaak van zijn dat je helemaal uit balans bent geraakt en dat je ondersteuning nodig hebt om je leven weer op te pakken. In al deze situaties is er sprake van verdriet en verlies van een droom en de toekomst die je voor ogen had. Er verandert veel in je leven, in je gedachten, in je gedrag, wat je wilt en hoe jij naar jezelf en de wereld om je heen kijkt.

Ook hoe anderen je benaderen, soms vinden mensen om je heen het moeilijk jou verdrietig te zien. Het is moeilijk om de juiste woorden te vinden; sommige mensen proberen gevoelens weg te praten of zeggen dat het tijd is ‘to move on’. De wijze waarop we omgaan met verlies is voor iedereen anders.

“Verdriet is als een vingerafdruk; bij iedereen uniek”

LEZING Wil je hier meer over weten, voor jezelf of iemand in je omgeving die te maken heeft met verlies? Graag nodig ik je uit op

dinsdag 23 januari om 19:00 uur in Atrium Busines Centers in Badhoevedorp.

Aan het einde van de avond ga je naar huis met concrete tips over het leren omgaan met jouw verlies.

Wil je hier meer informatie over?

Neem dan contact met mij op en bel 06 - 15 16 11 35 of stuur een e-mail naar mandie@changingviews.nl www.changingviews.nl

COMPLETE SERVICE BIJ SENIORENVERHUIZINGEN Bij een seniorenverhuizing komt heel wat kijken. De nieuwe woning moet worden schoongemaakt, opgeknapt en ingericht. Maar ook de oude woning moet netjes worden achtergelaten. Wij regelen alles wat met uw verhuizing te maken heeft. Van inpakken, verhuizen, tot stofferen en inrichten. Wij ontzorgen u volledig.

Het begint met het inpakken en verhuizen van de huisraad. Maar wij verhuizen ook alle apparatuur en verlichting, sluiten het aan en maken het weer gereed voor gebruik.

Ook uw tv en internet.

Meubels demonteren wij en zetten wij in uw nieuwe woning op de gewenste plek in elkaar.

Niet alleen kunnen wij nieuwe meubels en bedden monteren, maar ook leveren.

Als de nieuwe woning moet worden gestoffeerd, verzorgen wij dit ook. Oude stoffering verwijderen, muren behangen, stucen of spuiten en plafonds witten. Bij verhuizen hoort vaak de verplichting van het netjes achterlaten van de oude woning. Werkzaamheden die pas kunnen worden gedaan na de verhuizing. Het is fijn om ook die uit handen te kunnen geven.

Meer weten?

Als u meer over ons wilt weten dan maken wij graag een afspraak voor een persoonlijk gesprek. Samen bespreken wij uw wensen en aan de hand daarvan maken wij een offerte. Zo weet u precies waar u aan toe bent als het gaat om de mogelijkheden, de afspraken en de kosten.

www.seniorenverhuisservice-shf.nl René Oosterhof Ampèrestraat 8 1171 BT Badhoevedorp 06 24 66 79 51 info@seniorenverhuisservice-shf.nl

SENIORENVERHUISSERVICE SHF

LEKKER ETEN MET RON ZOETMULDER

Lekker eten, thuis of in een restaurant?

Vegetarisch, glutenvrij en zonder suiker is hip en gezond. BN’ers en GN’ers (gewone Nederlanders) zijn er druk mee, er worden steeds meer vega kookboeken uitgegeven en BN’ers verbinden hun naam aan nieuwe hippe en gezonde restaurants. Je kunt dus nu, makkelijker dan ooit, zowel thuis een gezonde hippe maaltijd bereiden als gezond buiten de deur eten. Als voorbeeld een paar overheerlijke vegetarische gerechten om het zelf te proberen.

Mersalaa

(Marokkaanse wortelsalade) Hoe fijn is het om eens even lekker tussendoor en vooral in het weekend op de bank te ploffen met een snack! Maar deze vegetarisch en gezonde wortelsalade kan natuurlijk ook als Mezze gegeten worden. Gewoon bij allerlei andere gerechtjes op tafel, zodat je gasten kunnen kiezen wat zij willen.

De wortelsalade kan op een stukje brood worden gegeten, maar past ook perfect bij rijst en bij pasta.

En we hebben zelfs van deze salade genoten bij een aardappelschotel uit de oven. Heerlijk!

DE INGREDIËNTEN

6-8 middelgrote biologische wortels olijfolie 1 teen knoflook, uitgeperst 1 theelepel geraspte verse gember 2 theelepels gemalen kurkuma 1 theelepel gemalen komijn 1 theelepel gemalen kaneel citroensap 80 ml crème fraîche 1 eetlepel grofgehakte korianderblaadjes

DE BEREIDING

Hak de wortels in stukken van twee tot drie cm; kook ze in een pan water beetgaar en giet ze af. Bak de knoflook en de kruiden in de olijfolie, heel kort en roer dan de wortels en het citroensap erdoor.

Doe alles in een hoge smalle kom, inclusief de crème fraîche en pureer met een staafmixer tot een lekkere salade.

20 UITNODIGING .info

Briami

(Aardappel-courgetteschotel) En hier is dan die overheerlijke aardappelschotel met courgette, paprika, bloemkool en ui. Lekker krokant uit de oven en toch met gezonde groenten. Verwen jezelf en je gasten op een verrassend Mediterraan smaakgelukje. Het is ook niet zo heel erg veel werk en je bent er niet zo veel tijd mee kwijt, dus je kunt de schotel gewoon doordeweeks lekker na je werk in je eigen gezellige keuken bereiden.

DE INGREDIËNTEN

1 grote puntpaprika, in reepjes gesneden olijfolie 1 ui, in ringen gesneden 1 knoflookteen, uitgeperst 1 courgette, in dikke stukken van 1,5 cm. gesneden 400 gram vastkokende aardappels, in schijven van 1 cm. of stukken van 1,5 cm. gesneden ½ bloemkool, in roosjes gesneden 2 of 3 tomaten, grof gesneden 1 theelepel gedroogde oregano of Provençaalse kruiden 2 eetlepels gehakte verse peterselie ½ theelepel gemalen kaneel peper en zout

DE BEREIDING

Kook de aardappels en de bloemkoolroosjes tot ze gaar zijn. Giet de aardappels en de bloemkool af. Verwarm de oven voor op 200 graden. Verwarm de olijfolie in een wok en voeg de ui, de knoflook en de puntpaprika toe.

Voeg dan de aardappelstukken, de bloemkoolroosjes, de courgettestukken en de tomaten toe en bak even lekker alles door terwijl je veel roert.

Je kunt nu de kruiden erdoor roeren en alles goed heet laten worden. Doe alles in een grote braadschotel en zet deze tien tot vijftien minuten in de oven. Als de bloemkoolroosjes en aardappelschijven beginnen te kleuren, is het klaar. Eventueel past hier een lekkere vegetarische schnitzel perfect bij!

UITNODIGING .info 21

Kremsou

(roomsaus a la Tzatziki) Tzatziki vond ik iets te yoghurtachtig en te zuur. Ik heb daarom de yoghurt vervangen door crème fraîche. Maar je kunt eventueel ook een crème fraîche light nemen. Deze Kremsou is fantastisch bij Briami, maar ook lekker bij bijvoorbeeld een curry of een rijstgerecht.

DE INGREDIËNTEN

200 ml. crème fraîche 1 knoflookteen, uitgeperst olijfolie 2 theelepels koriander, grofgehakt 2 theelepels kruizemunt, fijngehakt

DE BEREIDING

Doe alle ingrediënten in een kom en roer goed tot een homogene massa is ontstaan.

Irio

(Aardappelpuree met maïs en bonen) Heerlijk simpel, heerlijk lekker, heerlijk uit Kenia.

DE INGREDIËNTEN

500 gram aardappels, in blokjes gesneden 250 gram witte bonen 250 gram kidney bonen 250 gram maïs 1 blokje groentebouillon olijfolie peper en zout

DE BEREIDING

Kook de aardappels in een pan water met een bouillonblokje bijna gaar. Doe dan de bonen en de maïs erbij. Laat dit alles koken tot de aardappels zacht zijn en de bonen en de maïs warm. Giet het meeste kookvocht af in een kom en houd het apart. Voeg een beetje olie, peper en zout naar jouw eigen smaak toe en prak of stamp het tot puree. Voeg eventueel nog wat meer vocht toe om de puree de gewenste structuur te laten krijgen en dien warm op. Eet lekker!

22 UITNODIGING .info

Vervolgens nog een gerecht – een vegetarische Moussaka - waarbij blijkt dat thuis eten ook lekker en makkelijk kan zijn. En het is ook nog eens hartstikke leuk! Maar dan op mijn manier natuurlijk, zonder bechamelsaus.

Ron’s Moussaka

(Griekse ovenschotel) Dit is wel even wat werk, bovendien is het lekker om bovenstaande Kremsou erbij te serveren en een salade met Griekse witte kool ernaast te zetten.

Ook gevulde druivenbladeren zijn er lekker bij en een schaaltje grote witte reuzenbonen. Maar die hoef je alleen maar op te warmen!

DE INGREDIËNTEN

1 aubergine, in ronde plakken van een halve cm. dikte gesneden olijfolie 1 knoflookteen, uitgeperst 1 ui, in halve ringen gesneden 1 puntpaprika, dwars in reepjes gesneden 2 theelepels paprikapoeder 1 eetlepel basilicumblad, fijn gehakt 1 fles gezeefde tomaten 400 gram aardappels, in schijfjes gesneden ketchup peper en zout 1 pak vegetarische balletjes 2 trostomaten, grof gesneden

DE BEREIDING

Kook de aardappels gaar. Doe in een koekenpan wat olijfolie, niet te weinig.

Laat dit heet worden en leg dan de gesneden aubergine erin. Doe hierop een beetje ketchup, zout, een theelepel paprikapoeder en een beetje van de uitgeperste knoflookteen en keer de plakken regelmatig om. Om aanbranden te voorkomen iets later op zacht vuur zetten. Dan in een wok olijfolie heet laten worden en daar de overgebleven knoflook, ui en puntpaprika in bakken. De vegetarische balletjes erbij en de tomaten. Als het allemaal heet is de gezeefde tomaten erbij en de basilicum en peper en zout voor jouw eigen smaak. Pak dan een ovenschaal en leg daarin op de bodem, die je beetje hebt ingevet met olijfolie, eerst de helft van de aubergineplakken. Dan de helft uit de wok met de vegetarische balletjes en de tomatensaus. Hierop volgt een laag met de aardappelschijven. Dan hier overheen de rest uit de wok en als laatste de overige plakken aubergine. Zet de schaal in de oven voor ongeveer vijftien minuten om het gerecht een beetje bruin te laten bakken. Lekker met basmati rijst.

UITNODIGING .info 23

k u l e g e t Het gro ! n e e r e d e i voor Geluk bestaat….ook voor u! Duizenden mensen vonden bij relatie4all hun grote geluk! Ook u kunt het grote geluk vinden! Gun uzelf de kans op een nieuw en gelukkig leven. Relatie4all!

Het relatiebureau voor persoonlijke bemiddeling voor alleenstaanden vanaf 21 jaar biedt u die mogelijkheid.

Bij Relatie4all zoeken wij samen naar uw partner, waarbij uw privacy 100% wordt gewaarborgd. Relatie4all brengt u in contact met een zeer uitgebreide keuze van alleenstaanden. Relatie4all kent geen leeftijd, dus is ook voor u.

Kom, durf die stap over de drempel te zetten en kijk hoe vrij en makkelijk het is om bij ons de juiste partner te vinden. Aarzel niet, stuur ons vandaag een e-mail. Een van onze medewerksters neemt contact met u op. Zij maakt dan een afspraak met u voor vrijblijvend bezoek. Wij tonen graag ons unieke systeem van werken.

Wilt u meer weten over hoe u die geslaagde relatie in uw leven kunt vinden? Maak aan ons uw wensen kenbaar en ervaar zelf hoe leuk en makkelijk het is om die ene juiste persoon te ontmoeten! Relatie4all is zich bewust dat de drempel hoog is bij het nemen van zo`n stap.

Maar toch, alleen is maar alleen!

www.relatie4all.nl

INTERVIEW ATILAY USLU

De dubbele ambitie van Atilay Uslu

Voor een interview met Atilay Uslu, oprichter en Corendon-topman, moet je geduld hebben, want hij is een druk bezet man. Maar als je de gelegenheid krijgt om hem te spreken, dan wordt het wachten wel beloond met een bijzonder verhaal.

Het is namelijk een ontmoeting met een gedreven persoonlijkheid die weet wat hij wil met zijn bedrijf en de wereld waarin hij werkt.

TEKST: MARIANNE KIEFT EN PIERRE EMANUEL

26 UITNODIGING .info

TIJD, WEER EN POESPAS

Het interview is in het Corendon-kantoor in Lijnden, op een dag met onstuimig weer.

Hij is iets verlaat en daar baalt hij behoorlijk van, want, zegt hij, “dat is niet mijn stijl”.

Hij is gekleed in een modieus pak en neemt ons direct mee naar boven, naar zijn kantoor.

Het is een kantoor zonder poespas. Een bureau, vergadertafel met stoelen en een grote foto met diverse mensen, waaronder hijzelf, te gast bij ons koningspaar op Paleis Noordeinde. Atilay Uslu is ook een man zonder poespas. Bescheiden, informeel, to the point en vooral buitengewoon aardig.

Atilay begint te vertellen, dat doet hij graag en makkelijk. Hij voelt zich dan ook niet voor niets het beste thuis in een marketing/commerciële rol.

DUBBELE AMBITIE

We hebben het over zijn dubbele ambitie: Corendon nog succesvoller, beter maken door echt klantgericht te denken en te handelen, EN iets teruggeven aan de wereld, door die wat beter en duurzamer te maken. Waarom wil de oprichter van Corendon (luchtvaartmaatschappij, touroperator, hotels & resorts) rechtstreeks van zijn klanten horen wat er schort, wat beter kan, en ook wat goed gaat?

Atilay: “De vent maakt de tent, heb ik eens gelezen. Door echt in contact te zijn met mijn klant, ze te begrijpen, kan ik het bedrijf steeds beter maken.”

WETEN WAT ER SPEELT

“99% van de CEO’s weet niet wat er bij een klant speelt. Er zitten vaak wel 3-10 lagen tussen hem en de klant. Een corporate CEO is vooral bezig met het runnen van zijn managers. Hij komt dus nooit met de klant in aanraking en weet niet wat er op de vloer zelf speelt. Ik doe dat dus wel. Daar ben ik goed in en ik vind het leuk.”

Atilay werkt daarom ook 1x per maand vier uur op Schiphol. Achter de Corendon balie.

Niet als directeur, maar ‘gewoon’ als baliemedewerker. Hoewel veel klanten hem wel herkennen, zegt hij lachend. Maar hij vindt het echt heel leuk om te doen. Hij ziet per keer zo’n 1.400 klanten voorbij komen en ervaart dan zelf hoe zaken in de praktijk verlopen.

En hij schakelt meteen: waarom doen we bepaalde dingen, hoe kan het anders, beter?

Wat kunnen we doen om nog klantvriendelijker te worden?

LUISTER NAAR JE KLANT

De reiziger moet niet onnodig last hebben van zaken waar hij geen invloed op heeft, is de filosofie van Corendon. En niet extra betalen als het eigenlijk niet hoeft. Zoals het

ATILAY ACHTER DE CORENDON BALIE

veranderen van een naam op een ticket. Dat kost niets en is bij Corendon dan ook gratis.

Terwijl andere organisaties daar in de ogen van Atilay Uslu ten onrechte geld voor vragen.

Aan de andere kant wil hij juist weer, betaalde, alternatieven bieden die het reizen plezieriger maken. Waar de klant zelf voor kan kiezen. Als voorbeeld noemt hij de transfers naar hotels. Die zijn inbegrepen in de reissom. Maar dat betekent ook, vaak wat langer in een transferbus zitten, die soms wel langs vijf hotels gaat. Als je pech hebt, zie je eerst vier andere hotels, voordat je bij dat van jou bent. Veel reizigers willen sneller naar hun hotel, dus heeft Atilay een soort van privétransfer bedacht. Corendon gaat nu kijken hoe ze dat betaalbaar kunnen aanbieden. Misschien zelfs met champagne….

STRESSREDUCTIE

Atilay ziet daarnaast dat veel klanten al aardig wat stress hebben voordat ze goed en wel op Schiphol aankomen. Hij somt op: “Heb ik het licht wel uitgedaan, is de deur op slot, heb ik genoeg kleding mee, waar zijn de tickets en de paspoorten etc.” Naast deze kopzorgen, geeft de vliegreis op zich ook al enige spanning, en Schiphol is bovendien overweldigend. Een zeer drukke omgeving waar alles en iedereen de hele tijd in beweging is.

Het duurt even voordat je geacclimatiseerd bent. Hij wil voorkomen dat er nog meer stress bijkomt door allerlei zaken die aan de Corendon-balie geregeld moeten worden. En als het even kan zoveel mogelijk spanning wegnemen. Het geeft Atilay veel voldoening om zo met zijn klanten bezig te zijn, contact te hebben en van ze te leren. Zijn klanten waarderen enorm dat de organisatie dit doet, geeft hij aan.

UITNODIGING .info 27

Een klant wordt vaak gezien als melkkoe op bepaalde bestemmingen.

De klant weet en voelt dat direct

EEN MENSENMENS ALS BAKEN

MELKKOE?

Hij geniet van het baliewerk. “Ik heb het in de begintijd ook allemaal zelf gedaan. Van balie, administratie tot call center werk. Dat doe je als ondernemer. Ik weet hoe de processen lopen. Ik weet dus ook waar een hick-up kan ontstaan.”

Mensen herkennen hem. Hij lijkt een soort baken te zijn. Atilay: “Ik zeg soms: gaat u maar die kant op, alles is geregeld, u kunt naar de security. Dat willen sommige reizigers gewoon horen, dat stelt ze gerust”.

Atilay is een mensenmens, geeft hij toe. “Om een of andere reden vertellen mensen alles, inclusief hun geheimen, aan mij. Hoe weet jij dat? wordt vaak aan mij gevraagd. Gewoon, van de klant….”. Het zit in zijn DNA. Hij wil zijn klanten vooral een goed gevoel geven. Maar wie is dan die Corendonklant?

Een klant wordt vaak gezien als melkkoe op bepaalde bestemmingen. De klant weet en voelt dat direct. Dat is niet handig en niet van deze tijd. Dus Corendon moet die problemen op tijd zien aankomen, snel kunnen schakelen en oplossingen zoeken. Dat is een deel van het succes. Net als het dak repareren als de zon nog schijnt. Dat betekent steeds vooruitdenken. Ook weer iets waar Atilay goed in is.

Atilay gaat daarvoor op pad met een aantal marketeers. Om 1-op-1 gesprekken te voeren met reizigers op een bestemming, in plaats van 10.000 mensen te ondervragen via een enquête. Rechtstreeks contact met de klant geeft zoveel meer informatie is zijn filosofie.

Dan weet hij of hij wel of niet moet doorgaan met een bestemming, of dat hij, als Corendon er nog niet op vliegt, het juist zou moeten gaan doen.

DE CORENDONKLANT

Dat antwoord heeft Atilay paraat. De klant van Corendon is een hardwerkende Nederlander die 1, 2 soms 3 x per jaar op vakantie gaat.

Corendon weet ook precies waar hun klanten vandaan komen. Waar ze over- en ook ondervertegenwoordigd zijn. De zakenreiziger is niet Corendons doelgroep. Het gaat echt om gezinnen en (gegarandeerde) zonvakanties.

De zomervakantie is voor veel gezinnen de belangrijkste vakantie. Deze vakantie staat nummer 1 en dat zal altijd zo blijven, denkt Atilay. Het is net als eten een primaire levensbehoefte. Mensen kijken daar het hele jaar naar uit. Alleen als het minder gaat door bijvoorbeeld een crisis, vervallen vaak vakanties nummer 2 en/of 3. Dus de nummer 1 vakantie moet altijd goed en speciaal zijn.

28 UITNODIGING .info

WANNEER IS ATILAY USLU SUCCESVOL?

“Succes is altijd iets tijdelijks, en bestaat uit veel factoren. Je moet steeds je businessmodel blijven bekijken, en aanpassen waar dat nodig is. En ja, het contact met klanten en luisteren naar hun wensen is zeker een belangrijke pijler onder dat succes.”

VERTREKKEN VAN LELYSTAD

In de toekomst ziet hij zijn klanten meer naar Lelystad vertrekken, ten koste van Schiphol. Maar wat hem betreft is dat geen probleem. Atilay voorziet in plaatsen als Lelystad en Rotterdam minder stress, goedkoper en makkelijker parkeren, en niet anderhalf uur lopen voordat je bij je vliegtuig bent.

Bij alle contracten die we afsluiten met hotels en bedrijven op onze bestemmingen, attenderen we ze op het belang van het goed en bewust omgaan met het milieu en zuinig zijn op onze aarde.

Kortom: aangenamer en helemaal oké voor de klanten van Corendon.

DUURZAME TOEKOMST

Dit is Atilay’s tweede ambitie. Hij geeft aan dat zijn moeder hem leerde: je moet eerst geven voordat je iets terugkrijgt. En daar gelooft hij heilig in. Niet alleen geven aan familie, mensen die je kent, je klanten, maar ook aan het milieu. Al wil hij daar weer niets voor terugkrijgen. Behalve misschien een goed gevoel, dat hij iets bijdraagt.

Hij heeft duurzaamheid zeer hoog in het vaandel staan, maar wil daar absoluut niet mee te koop lopen. Het mag geen marketingmiddel zijn. “Ieder zichzelf respecterend bedrijf moet dit doen. Dat is default, een eis.

Ik doe het ook niet voor het publiek, wel voor de mensen die hier werken. Ik probeer ze ook wat op te voeden. Ze hoeven het omgekeerd niet voor mij te doen, maar wel voor het milieu, de wereld.”

VERSPILLING

Hij gruwelt van bedrijven waar zomers de airco aanstaat en de ramen wagenwijd openstaan, waar het licht op alle verdiepingen om 11 uur ’s avonds nog volop brandt. Atilay komt vaak als eerste en vertrekt als laatste op kantoor. Hij checkt dan altijd zelf of alles uit is als hij weggaat. En als hij zaken constateert die niet goed zijn. spreekt hij zijn mensen daarop aan. Hij vraagt ze waarom ze dat doen, waarom het gebeurt. “Dat is een begin.

Ik win er niet de oorlog mee, maar draag op deze manier wel bij. Je moet eerst bij je eigen mensen beginnen, voordat je verder naar buiten gaat”.

Dus leert hij ook zijn kinderen bewust om te gaan met de natuur, zuinig te zijn op wat we hebben en verspilling tegen te gaan. Hij illustreert dat met hoe hij zijn zoon van 13 leert na te denken over het gebruik van water bij het tandenpoetsen. Dat hij niet de kraan moet laten lopen, omdat er dan water onnodig in het riool verdwijnt. Terwijl er elders in de wereld een groot tekort is aan water.

CORENDON FOUNDATION

Hoe belangrijk hij duurzaamheid vindt,

blijkt ook uit het feit dat hij de Corendon Foundation heeft opgericht om op een onafhankelijke manier met geselecteerde projecten een bijdrage te leveren aan een betere wereld. Die projecten kennen een grote diversiteit, maar hebben gemeen dat ze op een innovatieve manier duurzame ontwikkelingen bevorderen.

Daarmee gaat Atilay verder dan het standaard compenseren van CO2 uitstoot. Vanzelfsprekend doet Corendon dat al jaren, net als andere luchtvaartmaatschappijen. Inmiddels is er een bos in Turkije aangepland ter grootte van 2x het Amsterdamse Bos vertelt hij niet zonder trots. Dat is met behulp van klanten en partners gerealiseerd.

EN MEER

Maar er is meer: “Zo zijn we bijvoorbeeld sinds 2016 de trotse partner van de Plastic Soup Foundation om samen het ‘plasticsoep-probleem’ in de oceanen aan te pakken. Dat wordt mede veroorzaakt door onze klanten en hotels op onze bestemmingen. Wij moeten ons als bedrijf inzetten voor dat soort zaken. Ons best doen, of eigenlijk: meer dan ons best. Bij alle contracten die we afsluiten met hotels en bedrijven op onze bestemmingen, attenderen we ze op het belang van het goed en bewust omgaan met het milieu en zuinig zijn op onze aarde. Dit is wat mij betreft de enige manier om echt bij te dragen aan de verduurzaming van de toeristische branche”, aldus Atilay.

Innovatie op het gebied van reizen, en op het gebied van duurzaamheid. Zodat ook de generaties na ons kunnen reizen naar alle mooie plekken op onze wereld. Dat is de dubbele ambitie van de bevlogen, en tegelijkertijd bescheiden ondernemer Atilay Uslu.

UITNODIGING .info 29

Van passie naar droombaan Commercieel medewerkers sales binnendienst/buitendienst Voor de verkoop van advertorials en marketingpakketten aan ondernemers. Ben jij een topadviseur en wil je je graag verder ontwikkelen? Heb je minimaal een commerciële mbo-opleiding afgerond en wil je je voor ons inzetten van 8-36 uur?

Kom ons team versterken! Je kan mailen naar receptie@nuvanwerknaarwerk.nl.

Online marketingspecialisten Marketingrichting geeft totaalpakketten uit met betrekking tot het begeleiden van de marketing van ondernemers. Jij krijgt de verantwoordelijkheid over de uitvoering hiervan. Heb je grondige kennis van alle sociale media en marketingkanalen, HBO werk- en denkniveau en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging?

Laat van je horen; mail naar receptie@nuvanwerknaarwerk.nl.

Commerciële administratieve duizendpoot binnendienst Atrium Business Centers zoekt een enthousiaste en ervaren directiesecretaresse die meedenkt, bewaakt, regelt en uit handen neemt. Ben jij een officemanager met ervaring en HBO denkniveau?

Ben je communicatief sterk, spontaan en leergierig? Dan zoeken wij jou voor de ondersteuning van de directie voor 16-32 uur per week. Mail uw cv naar receptie@nuvanwerknaarwerk.nl.

Begeleiders voor zorgbehoevenden Thuisblijfzorg is op zoek naar mensen die er van houden en ervaring hebben met het verzorgen van ouderen. Haalt u voldoening uit het begeleiden van activiteiten en uitjes voor mensen die nooit uit huis komen en wilt u ouderen helpen in beweging te blijven? Bent u zorgzaam en wilt u zich inzetten om ervoor te zorgen dat ouderen blij thuis kunnen blijven? Mail dan uw cv naar receptie@nuvanwerknaarwerk.nl.

Verspreiders (huis-aan-huis) voor magazine ‘Uitnodiging.info’ Nieuwe Media Uitgeverij BV is op zoek naar serieuze Huis aan Huis verspreiders voor ons Glossy magazine Uitnodiging.info. U ontvangt een maandelijkse vergoeding op basis van een uurtarief plus onkostenvergoeding. U bent in bezit van een auto, mogelijk 65+ en neemt het werk zeer serieus.

U kunt uw cv mailen naar receptie@nuvanwerknaarwerk.nl.

Interieurverzorgers Thuisblijfzorg is op zoek naar interieurverzorgers in de regio Badhoevedorp voor thuiszorg.

Ben jij de betrokken interieurverzorger die wij zoeken? Je bent spontaan, communicatief sterk en haalt er voldoening uit om iets te kunnen betekenen voor anderen. Wij zien graag je cv, receptie@nuvanwerknaarwerk.nl.

Wil je meer weten over de vacatures, dan kun je kijken op onze website

www.nuvanwerknaarwerk.nl

Re-integratie en outplacement NuVanWerkNaarWerk is een re-integratie en outplacementbureau met zeer ruime ervaring op het gebied van loopbaanbegeleiding in het algemeen. Onze professionals helpen u graag bij het vinden van de juiste oplossing voor al uw arbeidsvraagstukken en zij staan altijd voor u klaar. Wij gaan vanuit uw kwaliteiten, specifieke loopbaanwensen en ontwikkelmogelijkheden op zoek naar een passende functie.

Indien u door ziekte niet meer in uw oude functie kunt terugkeren wordt er eerst onderzocht of er binnen uw huidige organisatie mogelijkheden zijn om passende arbeid te verrichten. Wanneer dit niet het geval is kan er buiten de organisatie gezocht worden naar een passende nieuwe functie. Dit is het tweede spoor reintegra-tie traject. Het is niet altijd een makkelijke opgave om snel weer aan de slag te zijn op een nieuwe functie die perfect past bij de mogelijkheden en ambities.

Gelukkig is NuVanWerkNaarWerk de perfecte partner om via re-integratie te beginnen aan een nieuwe stap in de loopbaan met een doorloop tijd van drie maanden.

NuVanWerkNaarWerk helpt u weer verder.

Wat zijn onze persoonlijke sterke punten: - Individuele coaching - Arbeidsmarkt oriëntatie - Testen - Vacatures werven - Effectief solliciteren - Netwerken.

Wij vinden gezondheidspreventie belangrijk. Dit doen wij in samenwerking met Checkgezondheid.nl en samen met artsen en andere professionals uit de gezondheidszorg die werken vanuit het Gezondheidcentrum Badhoevedorp.

Meer weten? klantenservice 020-740 11 00 www.nuvanwerknaarwerk.nl receptie@nuvanwerknaarwerk.nl Sloterweg 303 1171 CV Badhoevedorp

Het begin van een administratie Administratie. Een woord dat bij vele ZZP’ers en eigenaren van eenmanszaken en kleine ondernemingen koude rillingen veroorzaakt.

Maar een overzichtelijke administratie is onmisbaar voor het opbouwen van een financieel gezond bedrijf. De vraag die daarbij opkomt is of u iemand inhuurt of de administratie zelf verzorgt.

Beide keuzes hebben voor- en nadelen, die bespreken wij graag met u.

U bent ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, hebt een BTW-nummer en een zakelijke bankrekening. Dat zijn alle ingrediënten die u nodig hebt om te starten met de opzet van een administratie.

Dé administrateur voor het MKB COMPLETE UITBESTEDING VAN DE ADMINISTRATIE Dit wordt ook wel het ‘schoenendoosprincipe’ genoemd. Eens per maand of per kwartaal verzamelt u alle bonnetjes, facturen en bankafschriften in een ‘doos’ en stuurt u op naar uw boekhouder, die vervolgens de complete administratie voor u verzorgt.

Voordelen: • Het bespaart u veel tijd en die tijd kunt u dus besteden aan uw bedrijf.

• Verstand van fiscale zaken, zoals de btw-aangifte of aftrekposten heeft u niet nodig waardoor u maximaal profijt maakt van belastingvoordelen.

• Minder kans op kosten en/of boetes van de fiscus.

• Een adviseur is een zakelijke kostenpost en dus aftrekbaar.

Nadelen: • Er zijn kosten aan verbonden.

Altijd persoonlijk en ontzorgend

Atrium Business Centers Sloterweg 303 1171 VC Badhoevedorp Telefoon 020-740 11 00 Mobiel 06-46 42 67 87 contact@fpcadvies.nl www.fpcadvies.nl

ADMINISTRATIE IN EIGEN HANDEN

DEELS IN EIGEN HANDEN

Afgezien van of u de administratie leuk vindt, is het niet zo ingewikkeld als wordt gedacht. Vooral voor een ZZP’er, eenmanszaak of kleine onderneming is de administratie best in eigen beheer te doen. Daarvoor heeft u wel discipline en basiskennis van boekhouden nodig.

Wanneer u ervoor kiest om de administratie zelf te gaan doen, investeer dan in een goed en uitgebreid boekhoudpakket. Deze kan u helpen bij het maken van facturen, het bijhouden van de inkoop en onkosten en het verwerken van de btw. Bovendien kunt u uw jaarrekening of winstaangifte sneller opmaken.

U kunt de administratie ook deels uitbesteden.

Verzorg bijvoorbeeld zelf de btw-aangifte, maar laat uw boekhouder de jaarrekening samenstellen en de winstaangifte doen. Daarbij geldt: ‘Hoe meer u zelf doet, hoe minder de boekhouder hoeft te doen en hoe meer kosten u kunt besparen’. Uiteraard levert u dan wel een administratie aan die juist en volledig is.

Voordelen: • Inzicht in uw boekhouding.

• Kostenbesparend.

Nadelen: • Tijdrovend.

Voordelen: • Inzicht in uw boekhouding.

• Kostenbesparend.

• Deskundig fiscaal advies binnen handbereik.

Nadelen: • Tijdrovend.

• Kans dat u uw belastingzaken niet optimaliseert en dus wellicht teveel belasting afdraagt.

ADMINISTRATIESTRESS Of u nu ZZP’er bent of de eigenaar van een bedrijf met 100 man personeel, administratiestress kunt u niet gebruiken. U wilt werken aan de groei van uw onderneming. Zorg dat de administratie goed op orde is en dat u goed inzicht krijgt in het financiële hart van uw bedrijf, zodat u kunt bijsturen indien nodig.

Twijfelt u na het lezen van dit artikel nog steeds tussen uitbesteden of zelf doen? Wilt u weten wat FPC Advies voor uw bedrijf kan betekenen? Neem dan contact met ons op via 020-740 11 00. Wij vertellen u graag meer!

Wij bieden ondersteuning en oplossingen op het gebied van: Boekhouding Begeleiding bij opzetten administratie Scannen van administratie Crediteuren- en debiteurenbeheer Jaarrekeningen Belastingaangifte, bezwaar en controle Salarisadministratie Juridisch advies Zakelijke problemen? Failliet of Niet. Zoek hulp!

In vele gevallen kunnen wij u van dienst zijn.

Schuldsanering Incassodiensten HR advisering Verzuimbeperking Werk- en locatieadvies Coaching in leiderschap Workshops voor starters Opzetten van ondernemersplan

INTERVIEW WETHOUDER AP REINDERS

Werk heeft vele gezichten Haarlemmermeer komt, volgens weekblad Elsevier, al een aantal jaren als sterkste lokale economie van Nederland naar voren. Reden voor Uitnodiging. info in gesprek te gaan met wethouder Ap Reinders en de verschillende gezichten van werk aan hem voor te leggen. Een gesprek met hem over de rol van het gemeentebestuur bij die sterke economie, over Schiphol en faciliteren. Maar ook over AM Match en mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt, een belangrijk onderdeel van zijn portefeuille (zie kader).

TEKST: JOS VAN ROOIJEN

Het gesprek is in het Atrium waar een grote groep (startende) ondernemers een prima werkplek vindt. Samen vormen zij hét bewijs dat het wel goed zit met het ondernemersklimaat in Haarlemmermeer. Het Atrium staat in Badhoevedorp waar de A9 is omgelegd en met Schiphol op zichtafstand.

SCHIPHOL

Hoe groot is die rol van Schiphol voor Haarlemmermeer?

“Groot en belangrijk”, bevestigt Ap Reinders, “zeker als je naar het aantal banen kijkt.

Schiphol is dé banenmotor van de regio. Je hebt het al snel over 60.000 banen die direct verbonden zijn aan de luchthaven en nog eens zo’n 73.000 indirecte banen. Een groot deel van die banen wordt ingevuld door inwoners van Haarlemmermeer, een deel door mensen die buiten de gemeente wonen. Dat zie je elke werkdag aan het pendelverkeer.”

“Schiphol is dus heel belangrijk voor Haarlemmermeer, de regio en Nederland. En voor (logistieke) bedrijven die zich hebben gevestigd rondom de luchthaven. Een besluit als het niet toekennen van slots (start en landingsrechten) aan luchtvrachtmaatschappijen, is direct van invloed op de afhandelaars rondom de luchthaven. En heeft daarmee ook impact op de economie en de lokale werkgelegenheid. Het is altijd zoeken naar een juiste balans tussen wonen, werken, leven en vliegen. Een uitdaging, maar wel mogelijk.”

DUURZAAMHEID EN WERK

Hoe zit het met duurzaamheid in relatie tot de luchthaven?

“Duurzaamheid is belangrijk, voor nu en de toekomstige generatie. Maar milieu en eco-

34 UITNODIGING .info

nomie hoeven, zeker anno 2017, geen grote tegenstellingen van elkaar te zijn. Kijk maar naar de investeringen die gedaan worden op het gebied van duurzaamheid en milieu.

Niet alleen door de gemeente, maar ook door de vliegtuigsector zelf, inclusief de luchthaven als bedrijf. Schiphol wil de duurzaamste luchthaven zijn en daar investeren zij ook in.

Daarnaast zijn vliegtuigen stiller, zuiniger en minder milieubelastend geworden. Ook heel veel bedrijven op Schiphol zelf leveren een steeds belangrijkere bijdrage op het gebied van duurzaamheid. Een mooi voorbeeld is het olifantsgras dat op veel plekken rond het luchthaventerrein geplant wordt. Dat haalt een groot deel van het CO2 uit de lucht, is ganswerend en biedt nieuwe kansen op het gebied van werkgelegenheid.”

En de rol van de gemeente?

Aandacht voor duurzaamheid en de rol die Haarlemmermeer op dat gebied speelt, is volgens de wethouder groot. Mede dankzij de inspanningen van zijn collegawethouder John Nederstigt.

“Werken aan duurzaamheid is een taak van ons allemaal. Dus inwoners en bedrijven.

Wij, als gemeente, kunnen faciliteren en sturen via vergunningen en bestemmingsplannen, maar het zijn toch de mensen zelf die duurzaamheid handen en voeten moeten geven. Dat gebeurt steeds meer. Kijk maar naar de wijze waarop Park 20|20 tot stand is gekomen. Dit kantorenpark aan de oostkant van Station Hoofddorp (Beukenhorst-Zuid) is hét voorbeeld dat het kan. Daar gebeuren echt mooie dingen.”

WERK ALS STARTER

Er zijn, volgens de wethouder, binnen het

“Duurzaamheid is belangrijk, voor nu en de toekomstige generatie. Maar milieu en economie hoeven, zeker anno 2017, geen grote tegenstellingen van elkaar te zijn.�

UITNODIGING .info 35

“We zien gelukkig ook steeds meer werkgevers die inzien dat de groep ‘afstand tot de reguliere arbeidsmarkt’ mogelijkheden in zich heeft.

En daar ben ik erg blij mee.”

kader van ondernemend Haarlemmermeer, nog meer gebieden waar de gemeente een stimulerende en faciliterende rol speelt. Hij noemt het voorbeeld van de startende ondernemers en het programma ZAAI. Hierin werkt de gemeente samen met partners uit het MKB om startende ondernemers in Haarlemmermeer te helpen hun ondernemerskwaliteiten te ontwikkelen. Ondernemers krijgen coaching en masterclasses, ontmoeten andere (startende) ondernemers, doen daardoor veel kennis op en bouwen aan een netwerk. Belangrijkste doel voor de deelnemers: succesvol groeien. Voor de gemeente: het versterken van de lokale economische structuur waar heel Haarlemmermeer van profiteert. Want het betekent versterken van het vestigingsklimaat en het creëert (nieuw) werk.

“Het is een maatschappelijke ontwikkeling dat er steeds meer zelfstandige ondernemers komen. Daar hebben we als gemeente oog voor en daar willen we een faciliterende en stimulerende partner in zijn. Vandaar zo’n programma als ZAAI dat ook bestemd is voor al die mensen die een bedrijfje (willen) hebben op hun zolderkamertje.”

Een andere faciliteit waar de gemeente een rol speelt is het zogeheten Startersplatform.

Deze bijeenkomsten (twee keer per jaar) zijn bestemd voor startende ondernemers die de drie jaar daarvoor een bedrijf zijn begonnen of dit van plan zijn te doen. Elke bijeenkomst heeft een inspirerende spreker en het netwerken leidt tot interessante contacten.

Deelname is gratis.

En dan zijn er nog de netwerkbijeenkomsten voor ondernemers waar de gemeente bij aanwezig is. Denk aan de jaarlijkse haringparty (een initiatief van MeerBusiness) of aan de

36 UITNODIGING .info

ZP-beurs. Hier staan ontmoeten en verbinden centraal.

“Mijn advies? Ga naar die bijeenkomsten toe, ontmoet elkaar en kijk of je iets voor elkaar kunt betekenen.”

Vervolgens: “Het Haarlemmermeers ondernemersklimaat is goed. Er kan veel, maar je moet het wel zelf doen. En uiteraard – niet elke ondernemer heeft ons nodig. Maar zijn er vragen, dan kun je bij ons terecht.”

Als voorbeeld noemt hij het Ondernemersplein. Hier kunnen (startende) ondernemers terecht met vragen over bijvoorbeeld vergunningen of bestemmingsplannen.

155-HELP-EEN-BEDRIJF

Maar wat als het toch nog fout gaat of dreigt te gaan?

De wethouder noemt in dit kader ‘155-Helpeen-bedrijf’. Dit is een initiatief van het Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf dat al ruim 50 jaar ondernemers ondersteunt, zoals een winkelier, een transportbedrijf, een ict-adviseur of zzp-er in de marketing. “Het is dan wel belangrijk dat ondernemers in een vroeg stadium aankloppen en niet wachten tot het eigenlijk al te laat is.”

Vervolgens is er het Besluit bijstand zelfstandigen, het Bbz, bestemd voor zelfstandigen die (tijdelijk) in financiële problemen komen waardoor een bedrijf in haar voortbestaan wordt bedreigd. In bepaalde gevallen kunnen zij dan een beroep doen op het Bbz. De gemeente voert deze regeling uit. De Bbz kan ook mensen helpen die in de bijstand zitten en die met een goed ondernemersplan proberen daar uit te komen.

WERK MET BIJSTAND

Het percentage bijstandgerechtigden in Haarlemmermeer is al jaren bijzonder laag.

Belangrijke oorzaken daarvoor zijn de werkgelegenheid en de samenstelling van de beroepsbevolking. Toch groeit het aantal mensen dat moet rondkomen van een bijstandsuitkering.

Een kwart van die groei is toe te schrijven aan de groep statushouders dat in Haarlemmermeer komt wonen. Voor hen is het niet eenvoudig snel een baan te vinden.

En dan is er nog de groep werkzoekenden met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. De gemeente probeert die mensen perspectief te bieden via onder meer AM Match, dat voor meerdere gemeenten werkzoekenden nieuwe kansen wil bieden op betaald werk bij reguliere bedrijven. De werkzoekenden krijgen daarvoor een training en er is begeleiding zodra er werk is gevonden.

Daarvoor is AM Match altijd op zoek naar werkgevers die bereid zijn passende werkplekken te bieden, bijvoorbeeld via jobcarving. De werkgever kijkt dan welke onder-

delen van het werk gedaan kunnen worden door iemand met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt.

PASSEND WERK

“We hebben als maatschappij de verplichting om ook voor deze werkzoekenden passend werk te vinden. We zien gelukkig ook steeds meer werkgevers die inzien dat de groep ‘afstand tot de reguliere arbeidsmarkt’ mogelijkheden in zich heeft. En daar ben ik erg blij mee.”

Een andere optie van de gemeente Haarlemmermeer is Werkstroom. Werkstroom begeleidt mensen, die in een uitkeringssituatie terecht komen, binnen acht weken naar werk. Het gaat daarbij om mensen die direct aan het werk kunnen, maar daartoe nog niet op eigen kracht in staat zijn.

Wethouder Reinders: “Er gebeurt dus heel veel zodra het gaat om reïntegratietrajecten en her- en bijscholing.”

FLEXIBEL WERK

Het spreekwoord zegt: beter voorkomen dan genezen.

Oftewel: zijn er mogelijkheden om te voorkomen dat je in één van bovenstaande trajecten komt? Kan onderwijs daarin wellicht iets betekeken?

“Het is zaak om te leren voor de banen van morgen. Maar wat zijn die banen? Hoe kun je nu al zeggen wat je over 5 of 10 jaar nodig hebt? Dat is lastig. Ik denk dan ook dat je het niet zozeer moet hebben over banen, maar over werk. Er zal dus nog nadrukkelijker gekeken moeten worden naar (het ontwikkelen van) vaardigheden en competenties, naast kennis. Onderwijs moet jou leren om jezelf te ontwikkelen en ‘bij te sturen’. En dan is er nog de relatie vraag en aanbod, dus de samenwerking tussen bedrijven en onderwijs.

Op dat vlak gebeurt al het nodige, maar het kan altijd beter.”

“Als overheid kun je stimuleren en faciliteren dat beide partijen elkaar vinden en dat er meer gebruik wordt gemaakt van de bestaande Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen (financiële middelen voor bijscholing werknemers). Met alle positieve gevolgen van dien zoals plezier in je werk. En richting werknemers- en werkzoekenden: kijk naar de vacatures die er zijn en wat er wordt gevraagd. Een baan voor de eeuwigheid is er eigenlijk niet meer. Wees flexibel.”

WERK EN (MANTEL)ZORG

Al weer een groot aantal jaren is er een Dag van de Mantelzorg (dit jaar was het op vrijdag 10 november) en op zo’n dag reikt de gemeente zogeheten pluimen uit aan bij de gemeente bekende mantelzorgers. Veel van deze mantelzorgers combineren het geven

van zorg met een baan. Met een grote kans op dubbele druk, overbelasting en uitval.

“Als gemeente erkennen we het belang van de mantelzorg en bieden we hulp en informatie via Mantelzorg & Meer. Maar zodra het gaat om afspraken tussen werkgever en werknemer – daar speelt de gemeente geen rol. Die moeten op de werkvloer gemaakt worden.”

Wethouder Ap Reinders sluit af: “De sterke economie van Haarlemmermeer biedt veel mogelijkheden voor allerlei soorten werk.

Voor starters, voor zzp‘ers, voor mensen die langer bij één baas willen werken en voor mensen met een afstand tot de reguliere arbeidmarkt. Als gemeente dragen we graag een steentje bij die positie te behouden en te versterken.”

Ap Reinders is geboren en getogen in Haarlemmermeer. In Hoofddorp om precies te zijn. Hij is sinds 2013 actief in de politiek en vertegenwoordigt in het college van burgemeester en wethouders de lokale politieke partij HAP (Haarlemmermeerse Actieve Politiek). In het college is hij verantwoordelijk voor ondernemerschap, sociale zaken, arbeidsmarktbeleid, dienstverlening bedrijven, participatie bedrijven en inkoop- en aanbestedingsbeleid.

UITNODIGING .info 37

Veranderingen Arbowet goed voor werkgever en werknemer

Wat houdt de nieuwe wet in voor medewerkers en werkgevers? Meer aandacht voor en meer betrokkenheid bij het arbobeleid in een bedrijf is in het belang van zowel werkgevers als werknemers. Gezond en veilig werken dragen immers bij aan een duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Daarom is sinds 1 juli de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) vernieuwd. Daarin is nu onder andere opgenomen de second opinion bedrijfsarts en de verplichte samenwerking van de preventiemedewerker met arbeidsdeskundigen waaronder de bedrijfsarts. Daarnaast is de in 2016 herziene Wet kwaliteit, klachten en geschillen in de zorg (Wkkgz) hierbij belangrijk. De nieuwe regels hebben gevolgen voor de werkgever, de werknemer, de bedrijfsarts en de preventiemedewerker, maar ook voor de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT).

De nieuwe Arbowet geldt voor ålle werknemers in een bedrijf, inclusief uitzendkrachten, flexwerkers, stagiaires, medewerkers met een nul-urencontract, enz.

38 UITNODIGING .info

UITNODIGING .info 39

• Het basiscontract (contract tussen arbodienstverleners en werkgever) moet aan een aantal minimumeisen voldoen.

• Er komt bijzondere aandacht voor de verplichting voor bedrijfsartsen om beroepsziekten sneller op te sporen en te melden aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB).

• De Inspectie SZW krijgt ruimere sanctioneringsmogelijkheden bij overtredingen door werkgevers, arbodiensten en bedrijfsartsen.

BELANGRIJKE TAAK VOOR KERNDESKUNDIGEN

In de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet krijgt de bedrijfsarts een belangrijkere rol.

Maar er zijn ook andere zogenoemde kerndeskundigen van belang. Het gaat dan om de arbeidshygiënist, de hogere veiligheidskundige en de arbeids-en organisatiedeskundige.

De bedrijfsarts is kerndeskundige voor het verrichten van medisch onderzoek bij ziekteverzuimbegeleiding, arbeidsgezondheidskundig onderzoek en bij aanstellingskeuringen. Het toetsen van de Risico-inventarisatie en evaluatie mag zowel door de bedrijfsarts als door een van de andere kerndeskundigen worden gedaan. Checkgezondheid.nl staat u hier graag in bij.

DE BEDRIJFSARTS

DE BELANGRIJKSTE WIJZIGINGEN OP EEN RIJ

Werknemers krijgen het recht om het oordeel van hun bedrijfsarts voor een second opinion voor te leggen aan een andere bedrijfsarts

• Iedere werknemer krijgt het recht de bedrijfsarts via een open spreekuur (arbeidsomstandighedenspreekuur) te bezoeken.

Dit geldt ook voor de werknemer, die nog niet verzuimt of nog geen gezondheidsklachten heeft.

• De adviserende rol van de bedrijfsarts bij begeleiding van ziekteverzuim wordt verduidelijkt, zowel naar de werkgever als naar de werknemer.

• De bedrijfsarts krijgt de mogelijkheid om iedere werkplek te bezoeken.

• Werknemers krijgen het recht om het oordeel van hun bedrijfsarts voor een second opinion voor te leggen aan een andere bedrijfsarts.

• De positie van de preventiemedewerker en de samenwerking met andere arbodienstverleners wordt versterkt.

• De OR/PVT krijgt instemmingsrecht bij de keuze van de preventiemedewerker en diens rol in het bedrijf, instelling of organisatie.

40 UITNODIGING .info

De bedrijfsarts mag bij ziekteverzuimbegeleiding voortaan alleen adviserend optreden.

In de praktijk kwam het namelijk voor dat de werkgever deze begeleiding geheel aan de bedrijfsarts overliet. Door expliciet in de wet te regelen dat de bedrijfsarts een adviserende rol heeft, worden de verantwoordelijkheden duidelijker afgebakend. Als adviseur is de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts beter gewaarborgd. Het arbeidsongeschiktheids­ percentage van een medewerker wordt door de arbeidsdeskundige in overleg met de werkgever vastgesteld.

De bedrijfsarts krijgt vrije toegang tot elke werkplek in het bedrijf, de instelling of organisatie als hij dat relevant vindt. Zo zal de bedrijfsarts langs willen komen als bijvoorbeeld het ziekteverzuim of signalen vanuit een open spreekuur daar aanleiding voor geven.

De vrije toegang zorgt ervoor dat hij het bedrijf breder en daardoor beter kan adviseren over bijvoorbeeld de preventie in het bedrijf.

Het kan ook zo zijn dat de bedrijfsarts vraagt om een andere deskundige dit onderzoek te laten doen of de werkgever daartoe adviseert.

Ook werknemers die nog niet verzuimen of nog geen gezondheidsklachten hebben, mogen de bedrijfsarts consulteren over gezondheidsvragen in relatie tot het werk (open spreekuur). Hiervoor is geen toestemming nodig van de werkgever, en hij wordt er evenmin over geïnformeerd. Dit recht geldt

ook voor uitzendkrachten die in het bedrijf werkzaam zijn. De werkgever moet ervoor zorgen dat alle werknemers en uitzendkrachten in zijn organisatie op de hoogte zijn van deze preventieve mogelijkheid.

De wet Wkkgz schrijft voor dat de bedrijfsarts een klachtenregeling heeft. Deze procedure moet voor iedereen kenbaar zijn. In de regeling staat omschreven hoe het indienen, onderzoeken en beoordelen van de klacht verloopt. Voor gecertificeerde arbodiensten bestond deze regeling al voor de wijziging van de Arbowet per 1 juli 2017.

De nieuwe arbeidsomstandighedenwet heeft meer aandacht voor beroepsgebonden aandoeningen. De bedrijfsarts moet bijzondere aandacht besteden aan de verplichting om beroepsziekten sneller op te sporen, te onderkennen, te diagnosticeren en te melden aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). Dit is de meldplicht. Hoe hij dat doet, komt in het basiscontract te staan.

DE SECOND OPINION

In de gewijzigde Arbeidsomstandighedenwet krijgen werknemers de mogelijkheid om een second opinion te vragen bij de bedrijfsarts. Dit gaat als volgt in zijn werk.

• De werknemer vraagt de bedrijfsarts om een second opinion. Deze verwijst hem door naar een andere bedrijfsarts, die in het basiscontract is opgenomen. Staan er meerdere bedrijfsartsen in het contract, dan mag de werknemer kiezen welke hij wil raadplegen.

• De werkgever betaalt in principe de kosten voor de second opinion. Uitzondering

hierop is als de werknemer kiest voor een bedrijfsarts die níet in het contract met de arbodienst of bedrijfsarts is opgenomen.

Dan hoeft de werkgever de kosten niet voor zijn rekening te nemen (mag wel uiteraard).

• De bedrijfsarts honoreert een verzoek om een second opinion in principe altijd. Hij moet zwaarwegende redenen hebben om dat niet te doen, bijvoorbeeld omdat er geen enkele grond bestaat voor dit verzoek, of als herhaaldelijk onnodig of oneigenlijk gebruik van de second opinion dreigt te worden gemaakt.

• De bedrijfsarts kan ook zelf een second opinion aanbieden aan de werknemer als de situatie hierom vraagt. Bijvoorbeeld wanneer de bedrijfsarts niet over de specifieke kennis beschikt die nodig is om een beroepsziekte vast te stellen. De werknemer is niet verplicht een andere bedrijfsarts te raadplegen.

• De second opinion en informele collegiale ondersteuning zoals die in de praktijk nu al voorkomen - kunnen naast elkaar bestaan.

De second opinion vervangt niet het deskundigenoordeel van het UWV. Er zijn een aantal belangrijke verschillen, die hieronder in een schema zijn opgenomen:

Ook werknemers die nog niet verzuimen of nog geen gezondheidsklachten hebben, mogen de bedrijfsarts consulteren over gezondheidsvragen in relatie tot het werk

SECOND OPNION

• Biedt de mogelijkheid om een breder palet aan vragen voor te leggen aan de bedrijfsarts.

• Wordt doorgaans aangevraagd als er onduidelijkheden blijven bestaan over klachten, vragen en oorzaken van gezondheidsproblemen al dan niet in relatie tot het werk. Het betreft

UITNODIGING .info 41

hier (arbeids)gezondheidskundige vragen.

• Indien er sprake is van ziekteverzuim zal de second opinion in een zo vroeg mogelijk stadium plaatsvinden. Bijvoorbeeld al bij het stellen van de (werk)diagnose.

• Alleen de werknemer kan aanvragen.

• Uitvoering door andere bedrijfsarts.

• Kosten in principe voor werkgever.

• Anoniem. Werkgever ziet op factuur niet welke werknemer een second opinion heeft aangevraagd. Uitsluitend het aantal second opinions mogen worden vermeld op de factuur.

De preventiemedewerker krijgt een prominentere rol

DE PREVENTIEMEDEWERKER

De preventiemedewerker krijgt een prominentere rol. De gedachte erachter is dat deze de werkgever beter kan ondersteunen bij de zorg voor een doeltreffend arbeidsomstandigheden- en preventiebeleid gericht op álle werknemers.

De taak van de preventiemedewerker is te adviseren aan en samen te werken met de bedrijfsarts en andere arbodienstverleners, en met de werknemersvertegenwoordiging. Het advies zal over en weer plaatsvinden.

Elk bedrijf moet tenminste één preventiemedewerker in dienst hebben die de maatregelen die zijn gericht op gezond en veilig werken in het bedrijf kan uitvoeren. Voor de functie van preventiemedewerker kan een medewer-

42 UITNODIGING .info

ker worden aangesteld na instemming van de OR of de PVT, die dit naast zijn hoofdwerkzaamheden verricht en daarvoor voldoende tijd heeft. Bij kleine bedrijven, met maximaal 25 werknemers, mag de directeur de rol van preventiemedewerker vervullen. Zijn er géén mogelijkheden om de preventiemedewerker binnen het bedrijf, organisatie of instelling te vinden, dan mag iemand van buiten het bedrijf worden aangesteld.

Checkgezondheid.nl helpt u hierbij.

De preventiemedewerker heeft drie wettelijke taken: a het helpen bij de opstelling en uitvoering van de Risico-inventarisatie en -evaluatie en het bijbehorende plan van aanpak. b nauw samenwerken met OR/PVT of belanghebbende werknemers c uitvoering van genomen of te nemen maatregelen.

De Ondernemingsraad of Personeelsvertegenwoordiging heeft sinds 1 juli 2017 instemmingsrecht wat betreft de keuze van de persoon van de preventiemedewerker. Het is belangrijk, dat deze preventiemedewerker over voldoende ervaring en deskundigheid beschikt om zijn taak goed te kunnen uitoefenen. Over de inhoud van zijn taak moeten werkgever en werknemer het samen eens worden. Een uitzondering op het instem-

mingsrecht geldt voor preventiemedewerkers die voor 1 juli 2017 zijn benoemd.

De adviezen van de preventiemedewerker aan de bedrijfsarts/arbodienstverlener en de samenwerking tussen beide partijen moeten expliciet schriftelijk worden vastgelegd.

Tenminste één keer per jaar moeten werkgever, preventiemedewerker, bedrijfsarts of arbodienstverlener, OR of PVT de actuele situatie van het gezond en veilig werken in het bedrijf, de organisatie of de instelling met elkaar bespreken (overleg en afstemming).

PRIVACY: WAT MAG DE WERKNEMER EN WAT MAG DE WERKGEVER VRAGEN?

Voor de verwerking van persoonsgegevens over de gezondheid van zieke werknemers gelden specifieke regels. Werkgevers mogen volgens de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) slechts beperkt gegevens vragen en verwerken in het kader van een ziekmelding of re-integratieproces.

In de Beleidsregels ‘De zieke werknemer’ beschrijft de Autoriteit Persoonsgegevens welke gegevens dat zijn: de gegevens die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, de bedrijfsvoering of om een wettelijke verplichting - zoals reïntegratie - na te komen. In dat kader mag de werkgever (en of functionarissen zoals casemanagers) de werknemer niet vragen naar een diagnose of behandeling door een arts en ook niet naar de functionele mogelijkheden en beperkingen van de werknemer. Dan gaat het om vragen als: ‘hoeveel kun je nog tillen’, ‘kun je op je knieën zitten’, ‘hoe lang kun je geconcentreerd werken’, ‘is hectiek op de afdeling een probleem’, ‘kun je in een groep werken’, enz.

Richtlijnen: Het is in het belang van de werknemer om zijn werkgever bij de ziekmelding duidelijk te maken dat hij door zijn ziekte niet in staat is om zijn normale werkzaamheden te verrichten. Met ‘normaal’ worden hier de afspraken bedoeld die staan in de arbeidsovereenkomst of de bijbehorende functieomschrijving over de inhoud en de duur van het werk.

• Van de werknemer wordt verwacht dat hij indien mogelijk - zélf aangeeft hoe lang hij niet in staat zal zijn de normale werkzaamheden uit te voeren en welke (deel)taken, (deel)functies of werkzaamheden hij zou kunnen verrichten. Bijvoorbeeld: ‘werken aan de balie’, ‘helpen op de klantenservice’, ‘chauffeur op een vacuümwagen zonder het aan- en afkoppelen van slangen’, ‘het eigen werk op de dinsdagen en donderdagen’.

• Van de werkgever op zijn beurt wordt verwacht dat hij de gezondheid van de werknemer voorop stelt en de inspanningen

voor werkhervatting en het aanbieden van passende arbeid ook in die context plaatst.

Werkgever en werknemer kunnen het gesprek aangaan over de manier waarop de terugkeer naar werk invulling kan krijgen. De werknemer is immers medeverantwoordelijk voor zijn eigen herstel en voor terugkeer naar werk. De werkgever mag hierop geen druk uitoefenen. In dat gesprek hoeft de werknemer niet in te gaan op zijn eventuele functionele of medische beperkingen.

Van gesprekken in het kader van ziekmelding en re-integratie mag alleen worden vastgelegd welke werkafspraken zijn gemaakt in de zin van uit te voeren taken of werkzaamheden. Als er eventueel gesproken is over ‘functionele mogelijkheden en beperkingen’ of een diagnose of behandeling, dan worden die gegevens niet geregistreerd door de werkgever. Dat is natuurlijk anders wanneer de bedrijfsarts de mogelijkheden en beperkingen heeft vastgesteld en gedeeld met werkgever en werknemer. Dan kan de werkgever deze gegevens wel registreren.

Als de omstandigheden daar aanleiding toe geven, kan zowel de werkgever als de werknemer, in een eerder stadium dan de wettelije voorgeschreven termijn van maximaal zes weken na de ziekmelding, de bedrijfsarts inschakelen.

Elk bedrijf moet tenminste één preventiemedewerker in dienst hebben die de maatregelen die zijn gericht op gezond en veilig werken in het bedrijf kan uitvoeren

LEZING BIJWONEN

In het eerste kwartaal van 2018 organiseert checkgezondheid.nl diverse bijeenkomsten voor werkgevers en werknemers betreft de nieuwe wetgeving. In deze lezing krijgt u allerlei tools mee om in de praktijk toe te passen, zal er ingegaan worden op de rol die het preventief medisch onderzoek hierbij kan vervullen en kunt u uw vragen stellen. De data treft u aan op checkgezondheid.nl.

Voor grote en kleine werkgevers heeft Checkgezondheid.nl interessante oplossingen om de Arbeidsomstandighedenwet naar behoren uit te voeren. Dit zonder grote maandelijks terugkerende kosten.

Laat u informeren.

MAAK NU EEN AFSPRAAK MET EEN VAN ONZE VOORLICHTERS OF BEDRIJFSARTSEN: CHECKGEZONDHEID.NL KLANTENSERVICE TEL. 020 7401100 GEZONDHEIDSCENTRUM BADHOEVEDORP SLOTERWEG 303 BADHOEVEDORP

UITNODIGING .info 43

Check uw gezondheid!

Checkgezondheid.nl verzorgt een complete gezondheidscheck voor werknemers, werkgevers en particulieren. Ook kunt u er terecht voor Arbokeuringen, rijbewijskeuringen en dergelijke.

Checkgezondheid.nl voert de gezondheidschecks uit op basis van een specifieke vragenlijst en een hierop aansluitend medisch onderzoek.

U hoeft niet lang te wachten op de uitslag en bepaalt zelf op welke punten u gecontroleerd wordt.

De uitslag wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld en kan indien nodig of gewenst, na overleg en na uw uitdrukkelijke toestemming, met door u gewenste anderen besproken worden.

Checkgezondheid.nl verzorgt ook lezingen, workshops en voorlichtings-bijeenkomsten over verzuimbeperking en begeleiding bij sporten.

Wij geven ook advies over het inrichten van een gezonde en veilige werkplek.

Meer informatie? www.checkgezondheid.nl

Hoe gezond bent u?

Doe de gezondheidscheck!

Meld u aan via www.checkgezondheid.nl en ontvangeen vrijblijvende vragenlijst.

Is uw lichaam ook uw meest kostbare bezit?

Met onze gezondheidscheck krijgt u zeer snel inzicht in uw gezondheid.

Wij vinden dat (preventief) medisch onderzoek mogelijk zou moeten zijn voor iedereen die waarde aan het leven hecht en zichzelf een lang leven gunt. Met of zonder verwijzing, omdat u zelf uw lichaam het beste aanvoelt. Wij weten uit eigen ervaring dat er dan een plek moet zijn waar u terecht kunt. Waar een team van de beste medische specialisten voor u klaarstaan en waar men alle tijd voor u heeft. We geloven in gezondheidszorg, meer dan in ziekenzorg. Dat u er beter op tijd bij kunt zijn, dan te laat. Daarom zijn wij er voor u. Voor het leven.

Speciale klachten? Wij bieden ook gerichte onderzoeken Komt u niet verder bij uw arts? Geen zin en een wachtrij? Wij bieden alle mogelijke diagnostieke onderzoeken aan. Met en zonder verwijzing. Meestal krijgt u de uitslag nog dezelfde dag. Van bloedonderzoek tot losse onderzoeken.

Heeft u klachten en wilt u advies? Wij zijn er voor u. Laat u informeren.

Preventieve gezondheidscheck Gezondheidscheck en volledig medisch onderzoek.

U ontvangt zo snel mogelijk de uitslag van het onderzoek, die indien gewenst, door checkgezondheid.nl met vervolgacties nader kan worden uitgewerkt.

Complete gezondheidscheck Deze test is geschikt voor u als u wilt weten wat de status van uw gezondheid of van uw eventuele gezondheidsklachten is.

Een team van artsen en medische professionals van het Gezondheidscentrum Badhoevedorp kunnen u naar aanleiding van de uitslag van uw check verder helpen en bijstaan.

Meer informatie of een afspraak maken? Bel onze klantenservice 020-740 11 00 of ga naar onze website www.checkgezondheid.nl. E-mail: contact@checkgezondheid.nl Checkgezondheid.nl is betrouwbaar, vertrouwelijk en anoniem. Uw gegevens worden alleen gedeeld met derden, zoals (zorg)verzekeraars en huisartsen, na uw uitdrukkelijke toestemming.

Gezondheidscentrum Badhoevedorp Sloterweg 303 1171 VC Badhoevedorp

KERSTMIS

Een n e n n a p s t n o kerst

Sinterklaas is nog niet uit het land vertrokken of de winkels en supermarkten liggen al weer vol met exclusief eten, dranken, bijzondere cadeaus en dure feestkledij verpakt in prachtig kerstpapier. En zo haasten we ons, met lange boodschappenlijsten en adreslijsten voor de kerstkaarten van het ene feestmoment naar het andere. Met als resultaat dat we op 25 en 26 december uitgeput aan het kerstdiner verschijnen. Maar het kan ook anders!

TEKST: MARIJKE HELSLOOT

46 UITNODIGING .info

Kerst met een hoofdletter K kan ook een moment van ontspanning zijn vol gezellig samenzijn en waar grote hoeveelheden eten, drinken en cadeaus niet de boventoon voeren. Maar waar het wel draait om saamhorigheid, warmte, rust en vriendschap.

Hoe dat te bereiken? Zie onderstaande voorbeelden.

THUISKOK

Het inhuren van een thuiskok groeit enorm in populariteit. De privé-kok bereidt de maaltijd meestal van tevoren en serveert het thuis uit aan de eigen eettafel. Culinair genieten van heerlijke gerechten zonder daarvoor de deur uit te hoeven. De afwas wordt gedaan en een oppas voor de kinderen is niet nodig. Ontspannen de kerstdagen doorkomen en alle aandacht hebben voor de mensen om je heen.

AMERICAN WAY

Familieleden en vrienden met wie je de feestdagen doorbrengt, kunnen allemaal hun eigen (culinaire) aandeel meebrengen voor de kerstbrunch of het –diner.

Met elkaar maak je een complete maaltijd door het meenemen van zelfgemaakte soep, brood, belegsoorten, hartige taarten, salades of goedgevulde stamp-

potten. Als gastheer kun je de dranken, koffie, thee en een zelfgebakken taart of cake op je nemen zodat tijd en geld verspreid worden over het gezelschap.

BEZORGDIENSTEN

Het aantal maaltijdbezorgers op scooters en elektrische fietsen is de laatste jaren enorm gestegen. Waarom niet een maaltijd online bestellen en eenvoudig snel thuis laten brengen? Het aanbod van soorten maaltijden wordt steeds verder uitgebreid. Van heerlijke Indiase curries tot knapperige pizza’s, en van verse Japanse sushi tot pittige taco’s. Voor ieder is er wat wils.

GA EROP UIT

De kerstdagen verlenen zich perfect om de buitenlucht op te zoeken en een wandeling of fietstocht te maken.

Spreek met vrienden af om een strand- of boswandeling te maken en drink na afloop een mok warme chocolademelk. Door de feestdagen vrij te houden van afspraken, kun je dit soort spontane ontmoetingen organiseren. Om het de ‘hele dag binnen zitten met lekkernijen’ te doorbreken, is een stevige wandeling in de frisse lucht een welkome onderbreking.

UITNODIGING .info 47

HYGGEN

In Denemarken is het een dagelijkse manier van leven die steeds meer opgepakt wordt door mensen in andere landen zoals Nederland: hyggen. Denen focussen zich meer op de dingen die er toe doen. Hieronder vallen vriendschap, hechte familiebanden en genieten van de goede dingen van het leven. Essentieel bij hygge zijn respect en onbevooroordeeld gedrag. Je waardeert en je bent blij met de mensen om je heen.

Licht en warmte zijn bij hygge essentiĂŤle aspecten.

Kaarslicht, houtvuur, hartige en zoete lekkernijen, warme materialen en een fijne zitplek binnen- of buitenshuis zijn belangrijke kenmerken.

SAMEN OP DE VERANDA

Steeds meer Nederlanders kiezen voor een veranda of buitenhuis aangebouwd aan de woning of aan de garage. Een tweede huiskamer dat compleet is gemaakt met een warme houtkachel. In december kun je gasten uitnodigen om kerst te komen vieren in de veranda. Iedereen kan plaats nemen op de loungestoelen of op de relaxbanken met warme dekens en dierenhuiden. Vul de tafel met warme en koude snacks, zoetigheden, pittige hapjes, warme dranken en alcohol. Dikke sokken, vesten, wanten en mutsen zorgen ervoor dat iedereen op temperatuur blijft in winterse temperaturen. Of ga lekker dichtbij elkaar zitten. Klets en lach met elkaar en, wie weet, gaat het wel sneeuwen.

48 UITNODIGING .info

Wilt u meer weten over de inhoud van uitnodiging.info, reageren, inschrijven voor onze nieuwsbrief ?

www.uitnodiging.info

WINTERBANDEN

Winterbanden in Duitsland De donkere en koude dagen komen er weer aan. Op verjaardagsfeestjes kan weer gesproken worden over wintersport en kerstmarkten. Over Glühwein en oliebollen.

Zou er sneeuw vallen deze winter en nemen we dit jaar een kerstboom met kluit?

Komt er een Elfstedentocht? En wie durft er het eerst over winterbanden te beginnen?

TEKST: RON ZOETMULDER WAAROM WINTERBANDEN

Winterbanden kunnen dus een hoop ellende en schade besparen.

Gebruik winterbanden dus ook in Nederland onder winterse omstandigheden.

Het gebruik van winterbanden is in Duitsland al een tijdje verplicht. Tenminste, het is verplicht om banden met winterse eigenschappen te gebruiken bij winterse omstandigheden. Uitsluitend banden met het Alpine-symbool, een berg met een sneeuwvlokje, worden door de Duitse overheid bij winterse omstandigheden goedgekeurd. En het is eigenlijk ook wel logisch om er alert op te zijn; de vier banden van je auto zijn het enige contact met de weg, vier stukjes rubber moeten jou op de weg houden!

Vanzelfsprekend wil je dat jouw auto te allen tijde strak op de weg blijft. Dat hij niet de bocht uit vliegt, dat hij snel kan afremmen en dat hij niet te langzaam optrekt. Als je op een droge weg met goede banden met een ideale snelheid rijdt, gaat dat natuurlijk allemaal prima. Maar wat als de weg wat natter wordt? Of als er een dik pak sneeuw ligt?

Dan wordt het toch een ander verhaal om je

50 UITNODIGING .info

auto onder controle te houden. Met banden van een andere rubbersamenstelling en die voorzien zijn van een speciaal profiel met extra lamellen gaat dat makkelijker. Je voelt dat jouw bolide meer grip op de weg krijgt en je gaat daardoor zekerder rijden. Volgens een test van de ANWB is de remweg met zomerbanden op een besneeuwde weg met 5 graden vorst bijna zeventig meter als je 50 km. per uur rijdt. Met winterbanden dertig (!) meter. Minder dan de helft dus! Winterbanden kunnen dus een hoop ellende en schade besparen. Gebruik winterbanden dus ook in Nederland onder winterse omstandigheden.

De voordelen op een rijtje: • Veilig remmen op sneeuw en ijs • Kortere remweg • Meer grip bij temperaturen onder 7 graden Celsius • Verminderde kans op schade • Je zomerbanden gaan langer mee

of toch ook in Nederland?

HET MATERIAAL

EN NU?

De samenstelling van het rubber van de winterbanden zorgt ervoor dat de banden tijdens koud weer ook soepel blijven en op die manier grip houden op de weg. Het rubber is geoptimaliseerd voor temperaturen onder de 7 graden Celsius. Het profiel is aangepast op winterse omstandigheden. Winterbanden bevatten in de meeste gevallen meer natuurrubber, de banden zijn dan beter bestand tegen lage temperaturen. Natuurrubber is elastisch, heeft weinig rolweerstand, weinig warmteontwikkeling, is niet bestand tegen hoge temperaturen en is niet geheel luchtdicht. Wat zit er nog meer in winterbanden?

Naast natuurrubber ook synthetisch rubber, olie en hars als weekmakers, silicium, roet, kalk, carbon, zwavel, zinkoxide en andere chemicaliĂŤn, staal, kunststof en anti degradanten, die voor een hogere weerstand tegen zuurstof, ozon en hoge temperaturen zorgen.

Koop banden van de voorgeschreven bandenmaat, want je wil natuurlijk wel dat ze goed op je velgen passen. Als je hele brede banden en hele grote velgen hebt, zou je eigenlijk moeten kiezen voor de kleinst voorgeschreven bandenmaat met nieuwe bijbehorende velgen. Want bij gladheid is een breed contactvlak tussen band en wegdek nadelig en vervelend. De keuze voor een bepaald merk winterband kan het beste worden gemaakt op grond van uitgevoerde winterbandentesten. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de ANWB en ADAC. Waarom zou je het risico vergroten op een aanrijding? Of een hoge boete riskeren? Laat snel de juiste winterbanden onder jouw auto monteren en ga veilig de winterse periode door! Bij de meeste bedrijven waar je de winterbanden kunt laten monteren, kun je ook je zomerbanden opslaan.

De keuze voor een bepaald merk winterband kan het beste worden gemaakt op grond van uitgevoerde winterbandentesten.

Uitsluitend banden met het Alpine-symbool, een berg met een sneeuwvlokje, worden door de Duitse overheid bij winterse omstandigheden goedgekeurd.

UITNODIGING .info 51

MUZIEKONDERWIJS

‘Slimmer met muziek’ We weten allemaal dat naar muziek luisteren ontspannend werkt en veel plezier kan opleveren. Maar weten we ook dat ZELF muziek maken, van onschatbare waarde kan zijn?

TEKST: ILONA VAN ERCK

Muzikaliteit zit ons in de genen. Een baby luistert aandachtig wanneer u voor hem zingt. Of zet een aanstekelijk nummer op en een peuter begint spontaan te dansen (zie al die filmpjes op You tube). En kleuters kunnen met veel plezier meeblèren met de theme song van hun favoriete tv-programma. Muziek doet ‘iets’ en dat weten we maar al te goed, want van kleins af aan laten we kinderen genieten van geluiden, liedjes en melodietjes. Soms wordt er zelfs een pianootje, gitaartje of setje trommels gekocht in de hoop dat ze hun talent kunnen ontwikkelen en later de sterren van hemel spelen.

ONDERSCHAT

Des te opvallender is het dat naar gelang de kinderen ouder worden, het belang van muziek (maken) langzaam maar zeker afneemt.

Deels komt dat doordat veel kinderen vanaf de tienerjaren hun interesse om muziek te maken verliezen. Aan de andere lijken ouders hun kinderen minder te stimuleren om een instrument te gaan bespelen. Zo gaat er veel muzikaal talent verloren in het spelen van videogames en het kijken van filmpjes op de tablet. En of dat verstandig is?

INTELLIGENTIE

Verschillende onderzoeken laten zien dat

52 UITNODIGING .info

het maken van muziek een positieve invloed heeft op de intelligentie en sociale vaardigheden van degene die muziek maakt. Zo blijkt dat kinderen die zelf muziek maken over een beter abstractievermogen beschikken en uitblinken in analytisch denkwerk.

Hun linkerhersenhelft (spraak en intellect) is sterker verbonden met hun rechterhersenhelft (gevoelens en emoties) blijkt uit hersenonderzoek. Tijdens het bespelen van een instrument worden er namelijk neuronen in beide hersenhelften geactiveerd, waardoor er sterkere verbindingen ontstaan. Deze verbinding zorgt voor het uiteindelijke intelligentieniveau van het kind.

ZELFVERTROUWEN

Bovendien stimuleert samen muziek maken ook het groepsgevoel en daarmee vergroot het de sociale en emotionele vaardigheden van een kind. Zo leren kinderen beter rekening te houden met elkaar en gedisciplineerd en geconcentreerd te zijn tijdens het samen repeteren voor hun grote optreden. Het optreden zelf vergt lef en zelfbeheersing en na het ontvangen van het applaus (van al die trotse ouders) wordt er een positiever zelfbeeld opgebouwd. Voordelen te over dus om uw kind muziekles te gunnen.

Verschillende onderzoeken laten zien dat het maken van muziek een positieve invloed heeft op de intelligentie en sociale vaardigheden van degene die muziek maakt

Bent u geĂŻnteresseerd in muzieklessen voor uw kind?

Neem contact op met onze klantenservice vo or een gratis proefles, contact@uitnodiging,info, telefoon 020-740 11 00i

UITNODIGING .info 53

Marketing kunt u aan ons overlaten Bent u als ondernemer liever bezig met ondernemen dan met marketing?

Wilt u doorgroeien en meer nieuwe klanten aantrekken?

Weet u niet goed wat u met social media moet doen?

Wij helpen u graag!

We starten met een quick scan van uw huidige activiteiten. Hierbij verkennen we de huidige situatie en bepalen samen met u de juiste marketingstrategie.

Omdat het belangrijk is dat plannen goed worden uitgevoerd, kunnen onze specialisten de marketingactiviteiten indien gewenst geheel of gedeeltelijk voor u uitvoeren. Dan kunt u zich bezighouden met ondernemen.

Interesse? Bel 06 -19 52 60 08 of mail naar advies@marketingrichting.nl Marketingrichting ontzorgt zelfstandige ondernemers op het gebied van on- en offline marketing. Van advies tot uitvoer.

NU

werk

vinden

Op zoek naar nieuw werk?

Een ander vak leren?

Twijfel niet, maar kom in actie!

Ga naar www.nuwerkvinden.nl Workshops & trainingen

Intensieve loopbaanbegeleiding Persoonlijk contact

Nuwerkvinden houdt van actie en biedt mensen uitzicht op werk.

Nuwerkvinden helpt mensen hun loopbaan (opnieuw) vorm te geven. Met ĂŠĂŠn van onze jobcoaches brengt u uw interesses, uw vaardigheden en uw wensen nauwgezet in kaart. Door inzet van workshops helpen wij u naar een nieuwe passende baan of uitdagende werkervaringsplek.

NUWERKVINDEN Sloterweg 303, 1171 VC Badhoevedorp 020-740 11 00, info@nuwerkvinden.nl

Praktische aanpak Inlevingsgesprek

Nuwerkvinden kan trots zijn op een gevarieerd en ruim netwerk van werkgevers, recruiters en jobcoaches bij u in de buurt.

Hiermee bereikt u sneller uw doel en vergroot u uw succes op de arbeidsmarkt.

LAPLAND

Sneeuwpret in het hoge noorden

Oorverdovende stilte, met sneeuw bedekte bomen als sculpturen in het landschap, de ijskoude even vergeten in een hete, Finse rooksauna, stoofpotten met zoet rendiervlees. Dit zijn een paar elementen van een ontspannen verblijf in Fins Lapland. Een week lang ondergedompeld worden in het winterse wonderland is een unieke belevenis waar je je één voelt met de natuur.

TEKST: MARIJKE HELSLOOT FOTO’S: VISITFINLAND.COM

56 UITNODIGING .info

LAPLAND

Een winterweek in Lapland is een andere belevenis dan een wintersportvakantie in een van de andere Europese landen. En voor alle duidelijkheid – zodra gesproken wordt over Lapland, gaat het meestal over de reizen richting het noorden van Finland. Maar ook Noord-Zweden, -Noorwegen en -Rusland vallen onder het uiterste, noordelijke puntje. Vakantiegangers kiezen meestal voor de koude bestemming vanwege het prachtige sneeuw(zekere)landschap, de actieve winteractiviteiten en het Noorderlicht.

IJS- EN IJSKOUD

In Lapland is het koud, heel koud. Veel mensen schrikt dit af maar door de juiste maatregelen te nemen, gaat de bezoeker juist de koude opzoeken en waarderen. Na een dag buiten is warme chocolademelk en gegrilde worstjes bij een knapperend vuur een heerlijke beloning.

Om het lichaam warm te houden, worden vaak thermopakken ter beschikking gesteld

waarin niemand het met temperaturen ver onder nul koud hoeft te hebben. Speciale laarzen houden de voeten warm en een dikke, thermomuts zorgt ervoor dat het hoofd niet teveel afkoelt. Door actief te zijn in het koude winterweer blijft het lichaam op temperatuur en is de ijzige, schone lucht juist heerlijk om in te ademen.

In de wintermaanden wordt het overdag in Fins Lapland bijna niet licht. Een lichte schemering is zeker zichtbaar, dus complete duisternis is niet aan de orde en skipistes en de straten worden goed verlicht. De duisternis zorgt voor een rustige en ontspannen ambiance waarbij het juist heerlijk is de warmte binnen met kaarslicht of bij een vuur op te zoeken met een beker warme bessensap, een lokale lekkernij.

SNEEUWPRET

Haal het kind in je naar boven en ga ravotten, sleeĂŤn en wandelen in de sneeuw. Vooraf aan de reis en ter plaatse zijn diverse winterse activiteiten te boeken. Het is zonde om

UITNODIGING .info 57

een bezoek te brengen aan het hoge noorden zonder de avontuurlijke belevenissen ervaren te hebben. Sneeuwpret gegarandeerd!

Ervaar een zacht ruisend geluid van de slede op de droge sneeuw, het gehijg van een roedel honden die voor de slee rennen en een prachtig gekleurde hemel als uitzicht. De huskyhonden zijn vaak het boegbeeld voor de adembenemende sledetochten door het glooiende sneeuwlandschap. De husky’s zijn niet de snelste honden maar vanwege de karakteristieke ogen en koppen de meest gevraagde door toeristen.

Meestal worden er andere enthousiaste en sterke exemplaren aan de groep van ongeveer zes toegevoegd.

Vooraf aan de tocht vindt een korte uitleg plaats. Het belangrijkste is om de slede in bedwang te houden en de werking van de rem onder de knie te krijgen. Maar als de luid blaffende honden eenmaal mogen gaan, is er geen houden meer aan. Ze volgen de sporen van de slede van de reisleider en na korte tijd is er alleen nog het hijgen van de honden en het geluid van de slee over de sneeuw. Voor de rest is het oorverdovend stil.

SNEEUWSCHOENEN

Met gewoon schoeisel het dikke sneeuwpak betreden is bijna onmogelijk. De metersdikke laag is droog waardoor je er makkelijk in wegzakt. Met sneeuwschoenen aan is het makkelijk om tientallen meters door het prachtige landschap te lopen zonder een bepaald pad of

58 UITNODIGING .info

spoor te volgen. De schoenen, die lijken op tennisrackets, worden verbonden aan de eigen schoenen waardoor er grip is op de sneeuw. Eenvoudig wandel je tussen bomen en struiken waarbij jouw voetstappen als eerste in de maagdelijk, witte ondergrond staan.

Voor de avonturiers mag een sneeuwscootersafari niet ontbreken aan het verblijf. Onder begeleiding van een gids kun je zelf de scooter besturen of iemand achterop meenemen.

Een machtig gevoel overvalt je als je met volle snelheid bevroren meren en uitgestrekte landschappen passeert.

NOORDERLICHT

De weersomstandigheden moeten perfect zijn, er moet veel activiteit in de atmosfeer zijn en bovenal speelt geluk een belangrijke rol. Maar mocht het geluk aan jouw zijde zijn, dan is het aanschouwen van het Noorderlicht een waar geluksmoment. Het mysterieuze, groene lichtspel doemt op en verdwijnt weer aan de donkere hemel. De felgroene tinten zijn helaas niet met het blote oog op dezelfde manier zichtbaar zoals ze op foto’s te zien zijn. Toch voel je je bevoorrecht als de hemel gevuld wordt met een soort waaiende gordijnen van verschillende kleuren en je daar als toeschouwer getuige van mag zijn.

UITNODIGING .info 59

BURN-OUT

Eerste Hulp bij Burn-Out Burn-out. Je zal het maar hebben. Moe, moe, moe en nog eens moe.

Je krijgt het van zijn lang zal ze leven niet bijgeslapen. Je hebt je uit pure wanhoop maar ziekgemeld. Een weekje lang vroeg naar bed, of er even tussenuit zal het wel oplossen. Hoop je.

TEKST: MARIANNE KIEFT, PRAKTIJK VOOR NIEUW PERSPECTIEF

NIETS EN NIEMAND

Maar, naast dat je je zo ontzettend moe voelt, is er nog iets. Je wilt ook helemaal geen contact meer. Met niemand. Niet in de supermarkt, niet op het schoolplein, niet met je buren. En bij voorkeur met geen enkele collega van kantoor. Laat allemaal maar, geen interesse. Even helemaal niets. Je weet toch niet wat je moet zeggen als ze bellen.

Je kunt ook bijna niets meer onthouden, dus al die leuke nieuwtjes die ze doorgeven om je op te peppen gaan je ene oor in en je andere zo weer uit.

IK TOCH NIET?

Eigenlijk snap je er zelf helemaal niets van. Je was altijd zo begaan met iedereen. Je stond altijd klaar, geen vraag was te gek. Collega’s, vrienden, buren konden altijd bij je terecht, je was de eerste die ze in vertrouwen namen en om je hulp vroegen. Je had alles onder controle. Je voelde je goed en gewaardeerd.

SYMPTOMEN

En dan sta je op een mooie ochtend op en alles in je hele lijf doet pijn. Je voelt je zo moe en emotioneel uitgeput; het huilen staat je nader dan het lachen. En je weet niet waarom. Je loopt als een zombie door het huis, vergeet waarom je plotseling in de huiskamer staat terwijl je naar de keuken op weg was. Je hoort andere gezinsleden niet of heel vaag op de achtergrond.

Je probeert nog wat te doen, maar alles gaat verkeerd.

Je laat dingen vallen, trekt een verkeerde jas aan, of je staart doelloos uit het raam. En dan ga je er maar bij zitten. Op. Helemaal op.

NIET IK!

Als je dit herkent, ben je “burned-out” of heel hard op weg. En dat had je niet verwacht. Laat staan dat je het

60 UITNODIGING .info

aan zag komen. Jij die altijd alles rechttrok, bedacht, organiseerde, regelde en verzorgde. Jij, die altijd klaarstond, overal de humor van in zag en boordevol energie zat. Het lukt niet meer. Wat moet je doen?

EHBBO

Eerste Hulp bij Burn-Out, ten eerste: vecht er niet tegen, maar accepteer dat er iets aan de hand is. Ten tweede: ga zo snel mogelijk naar je huisarts. En voor het geval je je huisarts ziet praten maar je hoort niet wat er gezegd wordt, neem iemand mee. Want goed luisteren is een mega opgave voor je.

EXTERNE COACH

Zoek vooral ook iemand die je kan begeleiden. Die je kan helpen bij het herstellen, en je kan leren waar je op moet letten om herhaling te voorkomen. Een deskundige die je piekermomenten in goede banen leidt, die je besluitenloosheid, gevoelens van onzekerheid weer terugbrengt naar normale proporties. Die ervoor zorgt dat je weer een beetje kan lachen en genieten. En die je leert dat mensen niet breken omdat ze zwak zijn, maar omdat ze veel te lang sterk waren.

COMPASSIE

Tot slot: zorg een beetje meer voor jezelf, en even wat minder voor anderen. Leg die anderen uit dat je even tijd, ruimte en energie voor jezelf nodig hebt, en er dus af en toe niet “bent”. Ook niet op feestjes, verjaardagen, etentjes als dat niet gaat. Lastig natuurlijk, want zo ben je niet. Maar het is o zo belangrijk als je goed wilt herstellen en weer vol van het leven wilt kunnen genieten. Net als vroeger.

Mensen breken niet omdat ze zwak zijn, maar omdat ze veel te lang sterk waren.

UITNODIGING .info 61

Communicatie en relatie Heb je wel eens van die gesprekken met mensen waarvan je denkt: “hoezo begrijp je me niet?!!”.

Een gesprek wat verwordt tot een moeras van emoties, verbaal geweld, onbegrip, standpunten en frustratie.

Herkenbaar of ben je een natuurtalent in het verbindend communiceren?

“Moet ik het voor je uittekenen”, “zal ik het zingen in blokletters”, “wat is er nu zo moeilijk aan om te begrijpen wat ik je zeg”, “Jee doe je nu bewust zo moeilijk” enzovoorts.

Als er één voorwaarde belangrijk is voor communiceren, dan is het wel verbinding. Het is eigenlijk net als het verbinden van apparaten met elkaar. Maar daar waar apparaten een simpel kabeltje nodig hebben, is verbinden tussen mensen een stuk lastiger. Het verbinden als partners, als ex-partners, als ouder met kind, als familie, als collega’s of als zakenpartners. Het principe werkt hetzelfde, alleen kunnen de belangen die spelen de krachten in het spel bepalen.

Een conflict ontstaat altijd daar waar een botsing van belangen speelt. Belangen die je niet deelt en waarover de communicatie een behoorlijke uitdaging is geworden. Een steeds heftiger wordende woordenstrijd, die uiteindelijk kan leiden tot één of meerdere conflictsituaties. De bekende hakken in het zand, net als bij touwtrekken het geval is om de ander over de streep te trekken.

Het touw dat door spanningsveld langzamerhand rafelt om uiteindelijk in twee losse delen verder te gaan….

Als de communicatie jullie in de weg staat, dan is dit het onderzoeken meer dan waard. Waardoor, waarom en wat te doen om het wél te laten werken. Communicatie is best wel een technisch ding. Om de meest ideale relatie (privé of zakelijk maak niet uit) te bewerkstellingen, moet geschoven worden over de vlakken inhoud, proces, emotie en relatie. Veelal zien wij bij ruzies, conflicten e.d. dat de communicatie alleen nog maar gaat over emotie en proces. Zodra het disfunctioneren inzichtelijk is gemaakt, kunnen verbeterslagen worden gemaakt met als doel het herstellen van vertrouwen en relatie.

Marianne Smulders Founder van Marianne Smulders Mediation en van STIEFenCO

www.mariannesmulders.nl | www.stiefenco.nl

HET RODE KRUIS BADHOEVEDORP

Haal mensen uit hun isolement!

Als u de website van het Rode Kruis opent, wordt u onmiddellijk aangespoord mee te doen, te doneren, vrijwilliger te worden of op een andere manier in actie te komen. Dat is ook heel belangrijk, want er zijn, ook in Nederland en misschien zelfs wel bij u om de hoek, mensen die hulp nodig hebben of er gewoon eens uit zouden moeten!

TEKST: RON ZOETMULDER NOODZAAK

Dick van Rooijen, dit jaar nog benoemd tot Lid in de Orde van Oranje-Nassau vanwege zijn tomeloze inzet voor ouderen en hulpbehoevenden, steekt meteen van wal als ik hem vraag waarom hij doet wat hij doet.

“Het gaat erom mensen uit hun isolement te halen”, vertelt Dick vol passie. “Een bijzonder leuk uitje is natuurlijk de jaarlijkse boottocht met ongeveer 150 deelnemers via de Kaager plassen en Alphen aan den Rijn of bij slecht weer Amsterdam en het IJ”.

Maar, laat Dick tevens weten, er zijn nog veel meer activiteiten, zoals een pannenkoekenlunch in Badhoevedorp, een “snert”-middag, in het voorjaar dagtochten naar de bollenvelden, de Vechtstreek of de kop van Noord-Holland en zelfs een hele vakantieweek in een mooi zorghotel ergens in Nederland.

DICK VAN ROOIJEN BIJ EEN REANIMATIEDEMONTRATIE

MEEDOEN

Als coördinator van de afdeling Badhoevedorp heeft hij het, samen met het team vrijwilligers, er behoorlijk druk mee. “Het gaat er vooral om alert te zijn en te zorgen dat mensen mee kunnen blijven doen in de samenleving. Zelfredzaamheid is nu dus ook een van de speerpunten van het Rode Kruis. De grens voor opname in een zorginstelling wordt namelijk steeds zwaarder: mensen blijven langer in hun eigen woning en daar moeten we alert op zijn.”

Vervolgens: “Via de kerk, zorgcentra en alerte vrijwilligers worden wij erop geattendeerd als er mensen achteruit gaan, te lang alleen zijn of een extra steuntje in de rug moeten krijgen”, aldus Dick. “Eenzaamheid is een groot probleem in deze tijd.”

HULP

Er is bij het Rode Kruis Haarlemmermeer een voortdurende toestroom naar EHBO-cursussen en workshops voor het bedienen van een AED, een apparaat om het hartritme weer te herstellen bij hartstilstand.

“Enorm belangrijk dat een aantal mensen ermee kan werken in bijvoorbeeld een verzamelgebouw met diverse praktijken. De afdeling Badhoevedorp is maar een radertje in het enorme (inter-)nationale netwerk van het Rode Kruis, maar al deze nationale en regionale afdelingen zijn van bijzonder groot belang. Zonder al deze kleinere instituten zouden we niet in staat zijn de hulpbehoevenden te herkennen en alert te zijn op vereenzaming.”

TELEFOON EN HUISBEZOEK

Maar uitjes regelen is niet het enige wat het Rode Kruis Haarlemmermeer doet. Zo bestaat er ook de telefooncirkel, waarbij iedere ochtend een vrijwilliger een deelnemer van de cirkel belt. En die belt dan de tweede, en die de derde, enzovoorts.

“Zo weten we dat we er weer allemaal bij zijn en meedoen, uit bed zijn gestapt en de dag weer begonnen zijn. Of een vrijwilliger bezoekt een gast thuis en bedenkt samen met de gast leuke activiteiten.”

VERWENNEN

“Het is elke keer weer een feestje voor vrijwilligers, chauffeurs, gidsen en verpleegkundigen om blije gezichten te zien en eens te horen: ‘Ach wat een heerlijke dag, ik ben nog nooit zo verwend!’, aldus Dick.

“Daar gaat het uiteindelijk allemaal om: mensen die het nodig hebben, een keertje te verwennen met een dagje uit. Plezier met een kopje koffie, een gebakje, een koekje, een kleine leuke loterij, een tochtje op het water, een ritje met de bus of een flinke kop erwtensoep op een koude namiddag. Het is allemaal niet zo erg ingewikkeld, maar er moeten wel mensen zijn die het willen doen. Die zich willen inzetten om anderen een fijne dag te geven. Om anderen een mooi avontuur te laten beleven.”

Zo iemand is Dick van Rooijen.

UITNODIGING .info 63

JURIDISCHE HULP BIJ LETSELSCHADE: NO WIN, NO FEE

Nieuwe regeling biedt beter toegang tot recht Dankzij een nieuwe regeling is het sinds 1 januari van dit jaar voor meer mensen mogelijk om juridische hulp bij letselschade te krijgen. Letselschadeadvocaten hebben toestemming gekregen om te werken volgens de no cure, no pay-regeling, in de advocatuur ook wel ‘no win, no fee’ genoemd. Dankzij deze regeling wordt de toegang tot het recht aanzienlijk verbeterd.

Wie betrokken raakt bij een verkeersongeluk, slachtoffer is van een medische fout of bijvoorbeeld gewond raakt door een bedrijfsongeval, kan letselschade ondervinden. Ook tijdens het sporten of tijdens het klussen in en rondom het huis kan er letselschade ontstaan.

Letselschade is de lichamelijke en/of de geestelijke schade die men ondervindt nadat men betrokken is geweest bij een ongeval of medische fout. Bij verkeersongevallen is het in veel gevallen vrij duidelijk. Stel, u komt in een kop-staartbotsing terecht. Als gevolg van deze botsing kunt u een whiplash oplopen en daardoor letselschade ondervinden.

Want door de whiplash bent u wellicht niet meer in staat om te werken, waardoor u inkomsten misloopt.

Misschien kunt u vanwege de whiplash ook niet meer zelf uw huishouden organiseren en moet u huishoudelijke hulp inschakelen. Het kan ook zijn dat u kosten maakt omdat u verpleging nodig heeft of bepaalde klussen in huis niet meer zelf kunt doen.

Omdat dit allemaal ten gevolge van het ongeluk is, valt het onder letselschade. Als iemand anders schuldig is aan het ongeluk, kunt u de letselschade op die persoon verhalen. In vrijwel alle gevallen dekt de verzekering van de veroorzaker de schade.

64 UITNODIGING . info

GOED VASTLEGGEN

Wie er nog nooit mee te maken heeft gehad, zal misschien denken dat letselschadeclaims vooral in Amerika voorkomen. Maar ook in ons land heeft een slachtoffer in het geval van letselschade recht op schadevergoeding. Wanneer er geen twijfel bestaat over de aansprakelijkheid, is het vooral van belang om de letselschade goed vast te leggen. Het houdt soms niet op bij een tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Misschien zullen medische klachten langer aanhouden en ook in de toekomst voor problemen zorgen. Bovendien kan het letsel er niet alleen oorzaak van zijn dat er niet meer gewerkt kan worden, maar heeft het ook gevolgen voor de dagelijkse gang van zaken bij het slachtoffer. De geestelijke – immateriële schade – is vaak erg moeilijk vast te stellen. De meeste letselschadezaken duren daarom ook lang. Als het slachtoffer door het ongeval overlijdt, is er sprake van overlijdensschade bij de nabestaanden. Ook dit valt onder de letselschaderegeling. Het berekenen van de vergoedingen bij letselschadezaken, zeker ook als het om immateriële schade gaat, is niet eenvoudig.

BRON: DE NATIONALE BEELDBANK/GUIDO KOPPES FOTOGRAFIE

JURIDISCHE HULP BIJ LETSELSCHADE: DE PRAKTIJK

Metselaar Simon van Eerden (29): ‘Regeling is mijn redding’ Hij zal de dag niet snel vergeten: het was mistig en het regende. Simon van Eerden was net een week ervoor door een uitzendbureau ingeschakeld om als metselaar aan de slag te gaan. Hij moest zijn werkzaamheden verrichten op de steiger, maar er was geen valbescherming aanwezig. Door een misstap viel hij maar liefst 4 meter naar beneden.

Het gevolg: flink rugletsel, waardoor het onmogelijk was om te werken. “Omdat ik geen valbescherming had gekregen van de werkgever, kon ik hem aansprakelijk stellen. Maar het bouwbedrijf waarvoor ik aan het werk was, ging failliet en was bovendien niet goed verzekerd. Ook het uitzendbureau had geen goede verzekering en de hoofdaannemer betwistte de aansprakelijkheid. Ik had echt juridische hulp nodig, omdat ik van het kastje naar de muur werd gestuurd. Ondertussen zat ik wel gewoon thuis, zonder inkomen. Omdat het salaris van mijn vriendin te hoog is, kwam ik niet in aanmerking voor gefinancierde rechtshulp. En omdat ik fors alimentatie moet betalen, kon ik het zelf niet opbrengen. Dankzij de nieuwe regeling kan mijn letselschadeadvocaat toch voor me aan de slag. Dat is mijn redding, want ik zou anders echt in financiële nood komen.”

ZO WERKT DE REGELING

Bij de no win, no fee-regeling hoeft u geen rekening aan uw letselschadeadvocaat te betalen wanneer u de zaak verliest. Als u wint, mag de letselschadeadvocaat het uurtarief verhogen. Hier is door de overheid wel een maximum aan gesteld. Zo mag er nooit meer dan 25 procent van de opbrengst van de zaak in rekening worden gebracht.Elke no cure, no pay-zaak moet worden aangemeld bij de lokale Raad van Toezicht van de Orde van Advocaten. Zo wordt er altijd goed toezicht gehouden op de juiste toepassing en correcte uitvoering van de regeling.

WAAROM EEN LETSELSCHADEADVOCAAT?

Voordat de no cure, no pay-regeling voor letselschade en overlijdensschade van kracht was, waren er veel letselschadebureaus die al enigszins op deze manier werkten. Helaas kwam het regelmatig voor dat zij niet alleen een percentage van de opbrengst bij hun cliënten in rekening brachten, maar ook kosten declareerden bij de tegenpartij. De Vereniging van Letselschadeadvocaten (de LSA) heeft hier met succes actie tegen gevoerd, maar het bleef voor de bureaus wel mogelijk om op basis van no cure, no pay te handelen. Door gebruik te maken van een erkende letselschadeadvocaat, die is aangesloten bij de LSA, bent u verzekerd van deskundige, juridische hulp en komt u niet voor financiële verrassingen te staan.

MEER INFORMATIE

Wilt u meer weten over letselschade of heeft u een letselschadeadvocaat nodig? Hét Juridisch Netwerk Nederland kan u verder helpen. Dit juridische kenniscentrum verzorgt via internet gratis informatie en geeft advies aan de consument over juridische zaken. Ook kan Hét Juridisch Netwerk Nederland u doorverwijzen naar een erkende letselschadeadvocaat.

MEER INFORMATIE: UITNODIGING.INFO KLANTENSERVICE 020-740 11 00

VOOR WIE?

De nieuwe wettelijke regeling, die is ingesteld met een proefperiode van vijf jaar, geldt vooral voor mensen die tot nu toe buiten de boot vielen als het ging om juridische hulp bij letselschade. Wie geen rechtsbijstandsverzekering heeft of niet voor gefinancierde rechtshulp in aanmerking komt en over te weinig inkomen of vermogen beschikt om zelf een advocaat te kunnen betalen, kan nu toch juridische hulp inschakelen van een erkende letselschadeadvocaat. Als vaststaat dat de tegenpartij aansprakelijk is, hoeft een zaak overigens niet op deze manier behandeld te worden. De tegenpartij moet dan namelijk ook de (advocaten) kosten die u maakt betalen. Het gaat vooral om zaken waarbij het minder of niet duidelijk is wie aansprakelijk is en waarbij gerechtelijke stappen moeten worden ondernomen.

UITNODIGING .info 65

Je hebt een goed idee?

Je bent ergens goed in?

Voor jezelf beginnen?

Heb je er genoeg van om in loondienst te werken en merk je dat het begint te kriebelen om voor jezelf te beginnen?

Wellicht heb je al een idee voor een eigen bedrijf en weet je al wat voor product of dienst je in de markt wilt zetten. Door een bedrijf te starten neem je zelf de regie over je eigen toekomst.

www. bedrijfstarten4all.nl

Ondernemersplan Klanten vinden, klanten binden

De belangrijkste stappen

Geldzaken Administratie: noodzakelijk en nuttig Belastingen Personeel Ondernemen zonder risico`s Hoe sterk ben jij als ondernemer Samenwerken Locatie Marketing en sociale media Netwerkdagen, Pitchen Kennis delen en in contact komen met andere ondernemers

Workshop Voor jezelf beginnen 2-daagse workshop, verdeeld over twee zaterdagen.

U gaat weg met veel kennis, informatie en opdrachten. â‚Ź 99.50 per persoon, inclusief lunch.

Schrijf u nu in via ons online-contactformulier.

Introductielezing op 23 januari in Atrium Business Centers, Sloterweg 303, 1171 VC Badhoevedorp, om 19.00 uur.

LUISTER NAAR UW HART

Hartklepziekte beter herkennen

Heeft u wel eens last van kortademigheid, pijn op de borst en een licht gevoel in het hoofd? Dan kan dat het gevolg van een hartklepziekte zijn. Daar weten we echter nog niet veel van. Europees onderzoek onder 60 plussers laat zien dat slechts 7% van de Nederlanders weet wat een ernstig verkalkte hartklep is en hoe je dat herkent. Als het op tijd ontdekt wordt is vervanging van de hartklep mogelijk, ook voor ouderen, zonder grote operatie. Door op tijd naar uw hart te laten luisteren met een stethoscoop kunnen de eerste signalen eenvoudig worden opgespoord.

Een verkalkte hartklep is de meest voorkomende hartklepziekte en komt veel voor bij ouderen. Het leidt tot een vernauwing van de opening van de klep van de kransslagader (aorta). Daardoor kan er minder zuurstofrijk bloed naar het lichaam stromen. Als het erger wordt ga je dit merken en krijg je klachten.

SYMPTOMEN

Van een verkalkte hartklep merk je in het begin meestal niets. Wordt het ernstiger dan is de meest gehoorde klacht kortademigheid, niet ver meer kunnen lopen of de trap op kunnen. Daarnaast komen pijn op de borst en licht in het hoofd vaak voor. Dan is het tijd om naar de dokter te gaan. De helft van de mensen die ernstige klachten hebben, lopen een grote kans op overlijden binnen twee jaar.

HARTRUIS

Europees onderzoek gaf ook aan dat in Nederland het minst vaak naar het hart wordt geluisterd met de stethoscoop, slechts bij 1 op de 10 huisartsenbezoeken. In Frankrijk gebeurt dit in 7 van de 10 gevallen. De huisarts kan met de stethoscoop de functie van uw hartklep beluisteren. Bij het horen van een duidelijke hartruis kan dit duiden op een verkalkte hartklep, en kan hij u doorsturen naar een cardioloog voor verder onderzoek.

68 UITNODIGING .info

MEVROUW LENS-ALBERTS (94): “IK HAD LAST VAN ZOGENAAMD HARTJAGEN. DE CARDIOLOOG CONSTATEERDE EEN VERKALKTE HARTKLEP. HIJ GAF AAN DAT ER DIRECT IETS MOEST GEBEUREN. IK HEB MET BEHULP VAN DE TAVI PROCEDURE EEN NIEUWE HARTKLEP GEKREGEN. IK HAD VERWACHT DAT IK ALS EEN ZIEK VOGELTJE WAKKER ZOU WORDEN NA DE INGREEP, NIETS WAS MINDER WAAR. IK RIJD WEER AUTO. IK BEN EEN DANKBAAR MENS.”

WAT IS ER AAN TE DOEN?

WAAR KAN IK MEER INFORMATIE KRIJGEN?

Er bestaat geen medicijn voor de genezing van ernstige hartklepvernauwing. Meestal wordt uw hartklep vervangen tijdens een open hartoperatie. Voor ouderen of mensen met een hoog operatierisico is het mogelijk via een katheter in de lies een nieuwe hartklep te plaatsen, dit wordt een TAVI-ingreep genoemd. De behandeling wordt op basis van onderzoek en in overleg met de arts bepaald.

Voor meer informatie over hartklepziekte en behandelingsmogelijkheden kunt u terecht op nieuwehartklep.nl 16 Hartcentra in Nederland voeren zowel een open hartoperatie uit als de hartklepvervanging via een katheter in de lies, schouder of kleine snede in de borst. Het besluit voor de ingreep wordt na onderzoek en overleg met de patiënt en arts zorgvuldig genomen. U vindt een hartcentrum bij u in de buurt op www.nieuwehartklep.nl HEEFT U EEN VRAAG?

Dan kunt u deze stellen op www.hart.volgers.org en krijgt u antwoord van een team van specialisten.

Of maak een afspraak met checkgezondheid.nl.

CHECKGEZONDHEID.NL SLOTERWEG 303 1171 VC BADHOEVEDORP TEL.: 020-740 11 00

UITNODIGING .info 69

Nieuw: Thuisblijfzorg in het Gezondheidscentrum Badhoevedorp Al enige jaren valt ons op hoeveel mensen elkaar aan het helpen zijn, hulp bieden, oftewel mantelzorger zijn. Dat zijn er echt heel veel en dat vinden we geweldig. Wat fijn dat dat kan.

Maar - even zo vaak horen we dat mensen die die hulp bieden zelf omvallen, ziek worden of zich juist overbodig voelen. En dat er derhalve een grote groep werknemers is, die overbelast raakt doordat zij zo veel mantelzorg verlenen. Pijnlijk vinden wij dat. Daar moet een oplossing voor komen.

SCHAKEL Die is er nu: de THUISBLIJFZORG. Ondergebracht in het kersverse gezondheidscentrum in Badhoevedorp, gebaseerd op onze kennis en ervaring binnen de mantelzorg, en daarmee een prima schakel tussen zorgvragers en zorgaanbieders.

Thuisblijfzorg is een organisatie die samen met en voor u, de mantelzorger, vorm geeft aan een nieuwe kijk op mantelzorg. De kijk die ziet dat het verlenen van mantelzorg prachtig is maar ook te veel kan zijn. En die ziet hoe mooi het is als anderen kunnen en mogen bijdragen om ervoor te zorgen dat die mantelzorg blijvend verleend kan worden.

Uit die gedachte is ons idee ontstaan. Hoe kunnen wij als organisatie bijdragen aan het geluk, de gezondheid en het samenwerken van andere mensen?

ONTZORGEN Wat betekent dit in de praktijk? Het ontzorgen van mantelzorgers. Het ziekenhuisbezoek bijvoorbeeld aan iemand anders kunnen overlaten die met net zoveel aandacht en interesse uw naaste begeleidt zoals u dat zou doen. Een vakantiegevoel krijgen als u niet elke week vele uren hoeft te besteden aan het schoonhouden van het huis van uw naaste. Samen een uitje ondernemen, waar u anders nooit aan toekomt omdat er altijd veel te veel te doen is bij of voor uw naaste.

KENNISMAKEN Klinkt het als muziek in de oren? Gun uzelf dan nu nog de tijd om eens nader met ons kennis te maken en te ontdekken wat mogelijk is.

We willen tevens een alternatief zijn voor mensen die het kunnen en willen betalen zonder tussenmenging van alle wet- en regelgeving rondom de PGB en WMO beschikkingen. Wij willen zelfstandig en los staan van deze afhankelijkheid. Door een zelfstandig en sterk alternatief te zijn in de wereld van mantelzorg.

Van harte hopen wij dat u gebruik wilt en kunt maken van onze diensten.

Thuisblijfzorg Gezondheidscentrum Badhoevedorp Sloterweg 303 A contact@thuisblijfzorg.nl www.thuisblijfzorg.nl Klantenservice 020-74 11 00

JUMP! Wij, Marlijn Ott en Kristel van Dam, hebben Jump! Talentontwikkeling opgericht omdat wij zelf de Jump hebben gewaagd om ons hart te volgen, onze zekerheden van vaste banen op te zeggen en een eigen bedrijf te starten. Spannend, maar inmiddels mogen we vanuit eigen ervaringen andere mensen en organisaties inspireren en stimuleren.

De kern van de aanpak van Jump is om letterlijk in beweging te komen.

Ons motto is: van beweging komt beweging‌.

De grote uitdagingen en snelle innovaties in de wereld vragen van mensen en organisaties dat ze continue in ontwikkeling en beweging zijn.

Jump! Talentontwikkeling laat mensen en organisaties hun talenten en kwaliteiten (her)ontdekken en helpt hen zo hun dromen te vertalen naar doelen en concrete resultaten.

Wij zetten onze passie voor ontwikkeling op een ondernemende manier in. Kenmerkend voor onze visie en concrete vier stappen methodiek zijn; ongeremde positiviteit, realisme, opbouwende kracht, professionele eerlijkheid en durf. Onze visie en methodiek bieden we aan in diverse (op maat) producten voor individuen, groepen mensen en organisaties, in mooie omgevingen en met een creatieve aanpak.

Loopbaanbegeleiding & coaching (letterlijk in beweging in de natuur) Outplacement trajecten Trainingen & workshops gericht op talent- en organisatieontwikkeling Loopbaan reizen

Ben je benieuwd naar de aanpak van Jump?

Doe dan mee aan de introductieworkshop: durf jij je hart te volgen en vanuit jouw persoonlijke waarden en talenten keuzes te maken?

www.jumptalent.nl www.jumptravel.nl 06 - 43 87 06 48

Introductie Workshop Durf jij je hart te volgen en vanuit jouw persoonlijke waarden en talenten keuzes te maken?

Je hart, waarden en talenten centraal Aan de hand van persoonlijke waarden kun je prioriteiten in je leven bepalen. Als je die prioriteiten van jezelf kent, wordt het makkelijker om keuzes te maken. Wat heeft prioriteit in jouw leven? Hoeveel ben je bereid in te leveren voor meer voldoening in je werk?

In een avond ontdek je je talenten, passie en waarden en durf je de eerste concrete stap te zetten. Heel concreet, doelgericht en toch vanuit je hart. Gun jezelf de kracht van spiegels. Met humor, onbevangenheid en zonder oordeel een bron aan informatie over jezelf. Geluk is een talent.

Iedereen heeft een natuurlijk talent! Alleen niet elk talent wordt ontdekt, ontwikkeld en ingezet op de juiste plaats. Het hebben van een baan die aansluit bij je passie, waarin je eigen talenten kan inzetten en waar je energie van krijgt, maakt gelukkig.

Inzicht in jouw top drie kwaliteiten, talenten, jouw persoonlijke en belangrijkste waarden.

In 2 uur ontdek je je talenten, passie en waarden en durf je de eerste kleine of grote concrete stap te zetten.

Bezoek de gratis lezing en krijg meer informatie over de workshop.

23 januari 2018 19.00-21.00 UUR ATRIUM BUSINESS CENTERS SLOTERWEG 303, 1171 VC BADHOEVEDORP AANMELDEN VIA INFO@JUMPTALENT.NL OF BEL KRISTEL 06-43 87 06 48.

Welkom bij Gezondheidscentrum Badhoevedorp Het medisch centrum van de toekomst Wij zijn een groep enthousiaste zorgverleners die zelfstandig werken vanuit Gezondheidscentrum Badhoevedorp. Allen hebben wij een aantal belangrijke speerpunten die wij met passie en zorg naleven. Goede zorg verlenen staat voor ons voorop, dit betekend onder andere dat wij geen lange wachttijden hebben en u snel geholpen kan worden en dat we echt de tijd voor u nemen. Een persoonlijk sfeer en persoonlijke aandacht leveren een bijdrage aan goede zorg. Allen doen wij ons werk met plezier en grote zorgvuldigheid. Wat wij graag willen? Dat u gezond blijft of weer volledig gezond wordt; dat u gewoon lekker in uw vel zit. Om dit te bereiken informeren wij u ook door middel van lezingen, workshops en bijeenkomsten, zodat u van ons kan leren en het ook meteen in de praktijk kan toepassen. Doordat er verschillende disciplines samen in één pand zitten is overleg en samenwerking makkelijker en kunnen er extra diensten worden aangeboden. Zo kunnen zorg, preventie en dienstverlening het beste op uw vraag en behoefte worden afgestemd.

In ons centrum vindt u:

Vanaf begin januari starten …..

Tandartsenpraktijkpannekoek.nl Dametoclinics.com fysiotherpiedeaker.nl omniamassaggapraktijk.nl bodyswitch.nl praktijkvoornieuwperspectief.nl rouwenverliescoach.nl shizo.nl praktijk-voorbewegen.nl 7mijlslaarzen.nl Thuisblijfzorg.nl Checkgezondheid.nl preventie check up - bedrijfsartsen

Acupunctuur Haarimplantatie Huidzorg Amstelland

Blijf op de hoogte met onze digitale nieuwsbrief!

Schrijf u in op onze website. www.gezondheidscentrumbadhoevedorp.nl

Wij gaan in januari nieuwe behandelkamers en spreekruimte realiseren.

Wij zijn op zoek naar onderstaande disciplines.

• Huisarts • Ergotherapie • Revalidatiearts • Sportarts • Osteopaat • (Sport)massage • Orthopedie • Arbodienst • Bedrijfsarts • Logopedie • Oogheelkunde – opticien • Dermatologie • Huidtherapie • Klinische Psychologie (GZ-psycholoog) • Arbeidspsychologie • Sportpsychologie • Kinder- jeugdpsychologie/ontwikkelingspsychologie • Psychiatrie • Trombosedienst • Bloed(prik)bank • Thuiszorg • Mantelzorg • Wijkverpleging • Maatschappelijk werk • Dagbesteding • Consultatiebureau – Kraamverzorging • Jeugdzorg • Gezinsbegeleiding – opvoedondersteuning • Gezondheidsproducten • Diëtetiek – Voedingsadvies • Pedicure • Beauty Salon • Natuurgeneeskunde • Hypnotherapie • Homeopathie • Reflexologie

AGENDA

18 januari UITNODIGING.INFO NIEUWJAARSBORREL NETWERKBORREL.

16.30 t/m 19.00 uur.

Entree €10,00. Vooraf aanmelden via contact@uitnodiging.info.

Locatie: Atrium Business Centers, Sloterweg 303, 1171 VC Badhoevedorp

23 januari LEZING BODYSWITCH

“Heeft u langdurige gezondheidsklachten?

Natuurlijk gezond start met een gezonde darm.”

Martina Pieterse van BodySwitch Badhoevedorp vertelt over de relatie tussen de meeste westerse ziektes en de darm(flora). Zij legt uit waarom problemen in de darm zoveel invloed hebben op zowel de fysieke- als mentale gezondheid van volwassenen én kinderen.

Martina vertelt tijdens de lezing wat u hieraan kunt doen en hoe BodySwitch u hierbij kan helpen.

LEZING WORKSHOP VOOR JEZELF BEGINNEN

Introductielezing over de workshop Voor jezelf beginnen, een 2-daagse workshop, verdeeld over twee zaterdagen.

LEZING CHANGING VIEWS

Wil je meer weten over verlies, voor jezelf of iemand in je omgeving die te maken heeft met verlies?

Aan het einde van de avond ga je naar huis met concrete tips over het leren omgaan met jouw verlies.

Wil je hier meer informatie over?

Neem dan contact met mij op en bel 06-15 16 11 35 of stuur een e-mail naar mandie@changingviews.nl www.changingviews.nl Locatie lezingen: Atrium Business Centers, Sloterweg 303, 1171 VC Badhoevedorp.

Aanvang: 19.00 uur.

Informatie: contact@uitnodiging.info.

VOOR MEER LEZINGEN, ZIE ONZE WEBSITE: WWW.UITNODIGING.INFO

ZELF EEN LEZING OF WORKSHOP GEVEN? NEEM CONTACT MET ONS OP EN WIJ HELPEN U GRAAG MET FACILITERING, ORGANISATIE EN PUBLICITEIT. CONTACT@UITNODIGING.INFO, TELEFOON: 020-740 11 00

76 UITNODIGING .info

UITNODIGING.INFO AGENDA

Programma lezingen en workshops Voor onderstaande workshops en lezingen kunt u zich vrijblijvend aanmelden via onze website www.uitnodiging.info, daar vind u ook meer actuele informatie over deze en andere evenementen. Afhankelijk van het aantal inschrijvingen zal er een datum worden bepaald.

MASTERCLASS DOSSIEROPBOUW ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMER

Deze training gaat in op dossieropbouw van arbeidsongeschikte werknemers en het zetten van de juiste preventieve stappen om bedrijfsrisico’s te reduceren.

Zieke werknemers, iedere werkgever krijgt er wel eens mee te maken. De financiële en juridische risico’s daarvan lopen echter heel snel en ongemerkt op. Het gaat om tienduizenden en soms wel honderdduizenden euro’s.

Denk aan kosten voor loondoorbetaling, verzekeringspremies, interventiekosten van arbo-diensten en re-integratiebureau’s, juristen, UWV loonsancties, onnodig hoge sociale verzekeringspremies (Ziektewet, WGA) en aansprakelijkstellingen door werknemers.

Onder andere de volgende onderwerpen zullen tijdens de training de revue passeren: • Algemene regels dossieropbouw.

• Wettelijke regels en verplichtingen voor de werkgever bij een zieke werknemer.

• Re-integratie en sancties die u als werkgever kunt toepassen.

• Het voorkomen van de UWV loonsanctie (loondoorbetaling 3e ziektejaar).

• Afweren van aansprakelijkheidsclaims werknemers.

• Het ontslaan van een zieke werknemer.

7 CONCRETE TIPS VOOR DIRECTE TIJDWINST

Leer in deze workshop jouw toekomstige baan met verve in te vullen!

Teams worden kleiner & flexibeler, verantwoordelijkheden worden groter. Dit is voor jou als (toekomstige) werknemer een interessante uitdaging, maar hoe kun je het beste omgaan met die extra taken? Hoe houd je het

BLIJF JE BAAN DE BAAS EN LEKKER JEZELF

Gefeliciteerd! Je eerste baan. Met een contract en de belofte van gouden bergen sta je te trappelen aan de poorten van het flashy kantoorgebouw.

Vol ambitie, drive, aanpakkers mentaliteit en jouw leuke en unieke karakter, begin je aan een nieuwe fase in je leven. Een fase waarin je allemaal nieuwe dingen over je zelf ontdekt, maar (als je er niet bewust van bent) ook een fase waarin je geleefd kan worden door je werk.

Dat je zo’n persoon wordt waarvan je vrienden zeggen: ‘Gast, kun je het over wat anders hebben dan je werk?’ Wist je dat je werkomgeving grotendeels bepaalt hoe jij denkt en handelt in je privé leven? In deze sessie wordt ingegaan op het fenomeen ‘werk & identiteit’.

Hoe jij die leuke dame of gozer blijft die zich niet gek laat maken door zijn/haar manager. En al helemaal niet over afzienbare tijd een gevoel bekruipt van: ‘Is dit het nou?’ Na deze sessie wandel je met nieuwe inzichten en praktische tips & tricks de beurs op die je direct kunt toepassen. Dit zodat jij een match vindt tussen jou en je toekomstige werkgever. Overigens is deze sessie ook zeer geschikt voor mensen die het ‘is dit het nou’ gevoel (een beetje) herkennen.

CRUYFFIAANSE WORKSHOP ‘ HOE POSITIONEER JE JEZELF?’

Op welke positie presteer jij maximaal?

Johan Cruyff was een visionair en filosoof.

Met uitspraken zoals ‘elk voordeel heeft zijn nadeel’ verwarde en inspireerde hij zijn omgeving. Zijn onorthodoxe wijsheid werd bekend als ‘Cruyffiaans denken’.

AGENDA

Eendaagse masterclass van 10.00 t/m 16.00 uur.

Aanmelden checkgezondheid.nl of bel de klantenservice: 020-7401100.

Kosten per persoon: €495.00 excl. BTW, inclusief lunch. Ook mogelijk op locatie.

overzicht? Hoe voorkom je stress? Het antwoord: slimmer werken.

In deze actieve workshop van 45 minuten krijg je een introductie slimmer werken vol met praktische handvatten die jou morgen al tijdwinst en rust kunnen opleveren om zo jouw toekomstige baan met verve in te vullen.

UITNODIGING .info 77

AGENDA

Johan wist altijd perfect zijn positie te kiezen, zowel in een team als in het spel.

De Cruyffiaanse workshop ‘Hoe positioneer je jezelf?’ gaat over het verkrijgen van een goed inzicht op welke positie jij maximaal kan presteren. Of het nu gaat over presteren in een team of leidinggeven, het voeren van een sollicitatiegesprek of het stellen van een persoonlijk doel, in alle gevallen moet je weten hoe je jezelf positioneert.

DO’S & DONT’S VOOR EEN BUSINESS LOOK IN STYLE

Een styliste van Expresso Fashion helpt jou met een business look in stijl. Wij nodigen graag alle dames uit om bij de workshop aanwezig te zijn! Zorg dat jouw eerste indruk goed is! Hoe? Door er professioneel, netjes en verzorgd uit te zien. Wij willen jou hier graag bij helpen in een inspirerende workshop.

De Expresso styliste geeft do’s en dont’s voor een business look in stijl. Denk aan tips en trucs over de perfecte pakken, de juiste schoenen en een goede panty! Leer ook hoe je een business pak, met een kleine aanpassing, ’s avonds kunt aanhouden bij een etentje met vrienden.

EEN ECHTE DAME ZEGT NEE !

Leer tijdens deze workshop hoe je assertiever kunt worden met respect voor de ander.

Ook wel eens moeite met het uiten van je mening of met ‘nee’ zeggen op een vraag van je collega? Bij deze workshop draait alles om assertief optreden, wat wil zeggen dat je op een prettige wijze voor jezelf kunt opkomen en zelfbewuster optreedt met respect voor de ander. De vrouw van nu behoort zelfstandig, mondig en kritisch te zijn. Zij regelt haar eigen carrière.

In deze workshop krijg je verschillende technieken aangereikt om met behulp van positieve beïnvloeding ‘je mannetje’ te staan in de harde en snelle zakenwereld. Hoe maak je jezelf zichtbaar en ontlok je positieve reacties? Ook besteden we aandacht aan assertief optreden. Hoe kom je op een prettige wijze voor jezelf op, en met respect voor de ander?

Leer verschillende manieren om ‘nee’ te zeggen en doe er je voordeel mee.

EEN STERK CV VOOR TECHNISCH TALENT

Tijdens deze workshop leer je op een interactieve manier over de do’s & dont’s betreffende het maken van een CV. Het maken van een sterk CV is cruciaal als je een goede eerste indruk wilt achterlaten bij een bedrijf. En voor een vliegende start in de techniek wil je natuurlijk niets liever.

Het CV is een dynamisch document waarbij steeds weer op een passende manier de

78 UITNODIGING .info

aandacht van de werkgever getrokken moet worden. Centraal tijdens deze workshop staat het leren kijken vanuit het perspectief van de werkgevers en hoe je hierop kunt inspelen met een overtuigend CV. GAMIFICATION

Leer in deze workshop hoe Gamification jou en anderen kan motiveren, intrinsieke dan wel extrinsiek.

Gamification is een booming sleutelwoord op dit moment. Miljoenen mensen spelen games voor talloze uren. Gamification gebruikt de kracht die games bevatten in echte situaties. Bedrijven maken gebruik van gamification om zich meer betrokken te voelen met hun klanten, of voor het opvoeden van werknemers.

Ook kan gamification gebruikt worden om producten en diensten te promoten. Als een probleem mensgericht is, dan is gamification waarschijnlijk de oplossing. Er zijn vele succesvolle voorbeelden van gamification zoals LinkedIn en Foursquare. Gamification kan helpen met teambuilding, onderwijs, betrokkenheid en motivatie.

Ontdek de kracht van gamification op het motiveren van groepen mensen, terwijl plezier hebben centraal staat.

GET READY FOR MARKETING 2020

In deze workshop vertellen twee organisaties over de toekomst van marketing en hoor je waarom in 2020 data, klantgerichtheid en relevantie zo’n belangrijke rol spelen.

Het toenemende gebruik van mobiele devices en technologische innovaties zoals smartwatches veranderen de manier waarop we content tot ons nemen. Ook kunnen we door deze technologie steeds selectiever worden in het toelaten van commerciële boodschappen.

Marketeers moeten inspringen op dit continu veranderende landschap willen zij blijvend een bijdrage kunnen leveren aan het succes en de groei van hun organisatie.

HACK YOUR CAREER

Leer hoe je die carrière beslissingen neemt waarmee je echt vooruit komt. Leer hoe jij bepaalt waar je gaat werken, tegen welk salaris en tegen welke voorwaarden.

Te vaak laten we de belangrijke beslissingen voor onze carrière over aan de werkgever of anderen die handelen vanuit hun eigenbelang. En dat is niet jouw belang. Het resultaat: frustratie, ergernis of zelfs een burnout en die eisen een enorme tol. Dat kan anders.

Als je weet hoe het moet dan bepaal jij waar je gaat werken, tegen welke voorwaarden en salaris. Maar, het is en blijft het jouw verantwoordelijkheid. Asim leert je hoe je het voor

elkaar krijgt. Hij geeft je een spectrum aan mogelijkheden en handige tips waarmee je vooruit kun komen.

Hoe hou jij je carrière in eigen hand? Hoe bepaal je welke strategie je nodig hebt? Wie bepaalt wanneer en waarom jij weg gaat?

Allemaal vragen waar je antwoord op krijgt.

HOE ECHTE LEIDERS IDEEËN SUCCESVOL MAKEN

Wat doe jij als toekomstig leider anders dan de huidige generatie? Omgevingen veranderen continu waardoor vraagtekens ontstaan.

Om die te beantwoorden worden nieuwe oplossingen gevonden. Of beter gezegd, huidige ideeën met elkaar gecombineerd.

Het begrijpen en beïnvloeden van hoe ideeën zich gedragen, zorgt ervoor dat jij als leider in staat bent om met jouw team of organisatie de beste oplossingen te ontwikkelen.

In welke markt jij de vragen gaat beantwoorden, maakt niet uit. De mechanismen werken hetzelfde. Om innovatief te zijn en gemotiveerde werknemers te stimuleren, is transformationeel leiderschap vereist.

In deze workshop leer je: - Hoe ideeën zich gedragen - Hoe draagvlak voor ideeën ontstaat - Hoe jij als leider dit proces beïnvloedt JE ASSESSMENT: JIJ HEBT HET ZELF IN DE HAND!

Steeds meer bedrijven zetten assessments in om er zeker van te zijn dat ze de mensen met het juiste profiel aannemen.

Maar wat kun je verwachten van een assessment? Hoe zorg je dat het minder voelt als een ‘examen’? En hoe kun je je voorbereiden op al die verschillende tools die de assessmentpsycholoog kan inzetten?

In deze workshop gaat de Assessment Coach je daarbij helpen. Je komt erachter hoe een assessment-psycholoog op zoek gaat naar wie jij bent en hoe jij daar je voordeel mee kunt doen.

MOET EEN ACCOUNTANT OOK EEN CYBERSECURITY SPECIALIST ZIJN?

NETWERKEN VOOR EEN BETERE CARRIÈRE

Leer tijdens deze workshop de laatste netwerkstrategieën en waardevolle tips om je carrière te bevorderen.

Netwerken is de meest essentiële vaardigheid voor het maken van een bliksemcarrière!

Maar hoe bouw je een netwerk op? Wat zijn de do’s en de don’ts? Hoe breng je structuur aan in je netwerkactiviteiten voor het maximale resultaat?

ONTDEK JE PASSIE

In de workshop “Ontdek je passie” ga je aan de hand van een aantal leuke oefeningen het begin maken met het ontdekken van jouw passie.

Hoe maak jij je leven tot een succes?

Het vinden van een baan is en blijft lastig.

De eerste tip die je dan vaak krijgt is “zoek een baan die bij je past”. Dat klinkt logisch, maar veel mensen zoeken banen die helemaal niet bij hen passen. Dit omdat ze vaak niet weten wat ze willen. Je gaat je dan dingen afvragen: is dit alles? Waar ligt mijn passie? Wat vind ik belangrijk? Wat kan ik en bovenal: wat wil ik?

Veel mensen kampen met dezelfde gevoelens. Het ‘is dit alles’ gevoel kan zorgen voor een leeg of ontevreden gevoel. Je kunt er niet echt de vinger op leggen wat het is máár je weet wel dat je het anders wilt. Herkenbaar?

Dan is het nu tijd om in actie te komen!

De inspiratieworkshop bestaat uit een aantal leuke oefeningen die het begin vormen voor de ontdekking van jouw passie! De workshop zet je aan het denken over je huidige leven en over een leven wat je uiteindelijk wil. Een leven waarin je elke dag gelukkig en vol energie opstaat. Een leven waarin je alleen nog maar tijd besteedt aan wat jij echt belangrijk vindt. Je maakt met vertrouwen keuzes voor de toekomst en weet wat de volgende stap is. Daarnaast krijg je handige(re) tips om stappen te zetten in bijvoorbeeld het vinden

AGENDA

De accountancy verandert; toenemende automatisering maakt de administratie steeds inzichtelijker en sneller beschikbaar, real-time data is juist a cloud away. Cijfers en data krijgen hun betekenis binnen een heldere context. De toekomstige accountant is 100 % gegevensgericht en werkt voor de cliënten met inzet van slimme data-analyses, proces-mining en data-visualisatietools. Slimme algoritmes nemen handmatige controles over.

En hij moet ook de ontwikkelingen in de Fintech, zoals PSD2, Blockchain en Bitcoin volgen om actueel te kunnen sturen op snelle technologische veranderingen, die invloed kunnen hebben op zijn vakgebied en hij moet

zijn cliënt hierin kunnen adviseren.

Analyseren en meedenken met cliënten waardoor bedrijven optimaal kunnen presteren, daar wil de accountant van nu aan bijdragen. Die uitdaging kan hij aannemen op basis van vakkennis en soft skills. Advies: dat is de inzet van de accountant – adviseur van nu en morgen.

In deze workshop word je geconfronteerd met de uitdaging van een gedigitaliseerde bedrijfsvoering en de daaruit voortvloeiende werkzaamheden, maar ook met de verantwoordelijkheden van en voor de accountant.

Daardoor kun je na afloop ook beter vaststellen of de uitdaging van het accountantsberoep mogelijk ook iets voor jou is.

UITNODIGING .info 79

AGENDA

van een nieuwe baan of misschien wel het starten van je eigen bedrijf!

Ga voor dagen vol geluk en energie en zet de eerste stap door je aan te melden voor de inspiratie workshop van Big Five for Life. De keuze is aan jou. Maak jij van je leven een succes?

POSITIONEER JEZELF ALS MERK

Jezelf positioneren als merk gaat ook over jouw dromen in daden omzetten. Jouw eigen ‘merk’ wordt pas echt begrepen aan de hand van jouw acties en gedrag. In tijden van verandering is het belangrijk om te weten waarom je doet wat je doet en wat jou kenmerkt.

Jouw ‘merk’ is deels gebaseerd op het beeld dat anderen ‘zich op basis van eerder door jou verrichte handelingen en gedragingen’ over jou gevormd hebben. Jouw ‘merk’ wordt echter niet alleen maar bepaald door hoe anderen over jou denken. Je kunt het zelf mee vormgeven en beheren door jouw ‘merk’ te definiëren en er zelf uitdrukking aan te geven.

Hoe doe je dat? Met een aantal praktische tips helpen wij jou. De uitwerking is aan jezelf.

Tijdens de workshop maken wij gebruik van een interactieve tool om inzicht te krijgen in wat je vindt en wat jij belangrijk vindt.

SALES: DE KICK START VOOR EEN SUCCESVOLLE CARRIÈRE

Er werd al verkocht voordat de eerste verkopers zich verkoper noemden. En jij bent meer verkoper dan je denkt. Sales blijkt het beste vak waar jouw grootste creativiteit, je beste sociale vaardigheden, jouw visie op de toekomst in je resultaten bij elkaar komen. Hoe werkt dit voor jou en hoe past dit bij jouw carrièreplanning? Ontdek hoe jij jouw Persoonlijke DVD hierbij in kan zetten en jouw commercieel succes goed is voor jezelf, je geluk, voor anderen en voor een betere wereld.

SLIMMER EEN SCRIPTIE SCHRIJVEN

Een overzicht van het scriptieproces en handige tips en trucs.

Zie jij op tegen het schrijven van je scriptie of lukt het je niet om verder te komen? In deze workshop van Topscriptie krijg je een goed overzicht van het scriptieproces, zodat je goed weet wat je te wachten staat en welke problemen de meeste studenten ervaren.

We zullen het scriptieproces in een aantal fasen bespreken, waarbij we de focus tevens leggen op het schrijven van een scriptie (het academisch schrijven). Tevens geven we je concrete tips en adviezen gebaseerd op onze ervaringen met het begeleiden van scripties.

Een goede voorbereiding blijkt te zorgen voor een beter inzicht in het scriptieproces, waardoor je tijdens het schrijven van je scriptie vaak sneller en efficiënter te werk kunt gaan.

80 UITNODIGING .info

VOORKOM EEN BURN- OF BORE OUT EN ANDERE WERKSORES.

‘Nee joh, dat overkomt mij niet hoor’, is een veelgehoorde kreet van mensen die vervolgens een half jaar later compleet uitgeblust op de bank zitten met cortisol levels van heb ik jou daar.

Een burn- of boreout (ja, dat bestaat ook) overkomt je niet 1,2,3 maar overvalt je wel.

Ben jij perfectionistisch? Ambitieus? Een harde werker? Ben jij een koning(in) in 10 ballen in de lucht houden (allemaal ingrediënten voor een burnout)?

Of verveel je, je helemaal te pletter in je huidige functie, doe je vier dagen over een klus die prima in één middagje kan, maar weet je niet hoe je in vredesnaam weer zin krijgt in je werk?

Kom dan naar deze sessie waarin je naast praktische tips & tricks mijn persoonlijke verhaal en inzichten meekrijgt (ja ik zat ook thuis op de bank met mijn 27 lentes jong).

Dit zodat jij zonder stress of sores fluitend naar je werk blijft gaan.

WAT DENK JIJ DAT JE UITSTRAALT?

Hoe kun je meer uit je communicatie halen?

Volg deze workshop en leer veel eenvoudige maar super handige technieken.

Veel mensen willen graag weten hoe zij hun communicatie beter kunnen maken. Ze willen meer halen uit hun gesprekken met hun leraar, met hun medewerker of met hun leidinggevende of gewoon met de mensen uit hun privé sfeer.

Dat is wat wij je gaan laten ervaren. Hoe jij meer kunt halen uit jouw communicatie.

Kaber is gespecialiseerd in communicatie en persoonlijke ontwikkeling en heeft daar haar missie van gemaakt. We laten zien wat het maakt dat de gesprekken met de ene persoon prima verlopen en met andere personen wat lastiger.

Haak aan en hoor hoe het ook anders kan.

Sommige technieken zijn super eenvoudig en leveren veel op. Laat je inspireren; we ontmoeten je graag.

MEER INFORMATIE VINDT U ALTIJD OP ONZE WEBSITE UITNODIGING.INFO. ZELF EEN LEZING OF WORKSHOP GEVEN? NEEM CONTACT MET ONS OP EN WIJ HELPEN U GRAAG MET FACILITERING, ORGANISATIE EN PUBLICITEIT. CONTACT@UITNODIGING.INFO, TELEFOON: 020-740 11 00.

INDEX 7mijlslaarzen.nl afslankenenzo.nl atriumnieuws.nl autoservicebadhoevedorp.nl bakkerbm.nl bedrijfstarten4all.nl bodyswitch.nl boventalligpersoneel.nl burgersnribs.nl changingviews.nl checkgezondheid.nl corendon.nl dametoclinics.com DelanoPR.nl delijfspreuk.nl dorint.com fpcadvies.nl fysiotherapie-badhoevedorp.nl fysiotherapiedeaker.nl gdata.nl gtvdebadhoeve.nl hart.volgetrs.org healthcity.nl hjvanmill.nl hollandfinefoodandwine.nl inloophuisesperanza.nl interporttransport.com

jumptalent.nl jumptravel.nl ladybadenpowellgroep.nl lingzhi.nl mariannesmulders.nl marketingrichting.nl nieuwhartklep.nl nlpayroll.nl nuvanwerknaarwerk.nl. nuwerkvinden.nl omniamassagepraktijk.nl praktijk -voorbewegen.nl praktijkvoornieuwperspectief.nl praktijk-voorverandering.nl relatie4all.nl ruimtelijkeplannen.nl seniorenverhuisservice-shf.nl stiefenco.nl studiomartinvanwijngaarden.nl tandartspannekoek.nl thuisblijfzorg.nl tpposdorp.nl tppvonk.nl vanduuren.nl wabp.nl website4all.nu huidzorgamstelland.nl

Atrium Business Centers Sloterweg 303, 1171 VC Badhoevedorp + 31 6 22 58 91 94 studio@martinvanwijngaarden.nl www.studiomartinvanwijngaarden.nl

grafische vormgeving fotografie web development

UITNODIGING .info 81

Altijd al een glossy magazine in jouw regio willen uitgeven?

Wordt dan franchisenemer bij uitnodiging.info Uitnodiging.info wil gezien het succes in Badhoevedorp en omgeving nu door middel van franchise expanderen in heel Nederland.

DE FRANCHISEFORMULE

De franchiseformule wordt vormgegeven door een franchisegever en een franchisenemer. De eerste faciliteert op veel vlakken, zodat de franchisenemer zich helemaal kan concentreren op het contact met de klant en de verkoop van advertorials en advertenties.

De werkwijze van Uitnodiging.info betekent gelijktijdig dat de franchisenemer gratis aan relevante content komt, waardoor de redactionele kosten beperkt blijven. Vaste rubrieken zijn wonen en welzijn, gezondheidszorg, sport en beweging, evenementen, cultuur en reizen, stuk voor stuk items die kunnen rekenen op een breed lezerspubliek.

ER ZIJN NOG MEER VOORDELEN.

Uitnodiging.info is een nieuw, gratis regionaal glossy magazine dat huis aan huis verspreid wordt en via diverse afhaalpunten verkrijgbaar is. Het is daarnaast ook nog eens op diverse leestafels te zien. Het magazine wordt gelezen door een grote bevolkingsgroep.

Gratis – kan dat wel? Ja, ondernemers en bedrijven krijgen namelijk via Uitnodiging.info een unieke gelegenheid zich te presenteren aan een breed publiek.

Dat kan via een aantrekkelijke advertentie, maar ook advertorials behoren tot de mogelijkheid. Voor ondernemers en bedrijven is dit een prachtige gelegenheid om zich op een effectieve manier onder de aandacht te brengen bij diverse doelgroepen.

Het is ook de bedoeling dat ondernemers en bedrijven de kans krijgen recente ontwikkelingen binnen hun branche onder de aandacht te brengen. Daarnaast is er ruimte voor een reportage over een lokaal evenement,een workshop of een lezing. Uitnodiging.info ook aandacht besteden aan voor de regio interessante achtergrondinformatie.

Nog een voordeel van Uitnodiging.info is, dat het magazine periodiek huis-aan-huis wordt verspreid. En nu verspreidt Uitnodiging.info zich snel over diverse gebieden in Nederland. Met een uitdagende doelstelling om per jaar 400.000 tot 500.000 glossy magazines te verspreiden.

De franchisegever levert een deel van de advertorials en landelijke advertenties. Tevens zorgt zij voor de opmaak van het glossy magazine. Voor de franchisenemer betekent dit belangrijke inkoopvoordelen op het gebied van opmaak, drukken en verspreiding. Alles is transparant, de ondernemer krijgt inzage in daadwerkelijke kosten van opmaak, drukken en verspreiding.

Daarnaast ontvangt de franchisenemer een starterspakket, e-mail met automatische back up, dagelijkse ondersteuning en de mogelijkheid om het mobiele nummer door te schakelen naar het hoofdkantoor.

PROFIEL VAN DE KANDIDAAT ONDERNEMER

Dus beschikt u over ervaring in de media en/of heeft in minimaal affiniteit met media, bent u communicatief, commercieel en ondernemend, vindt u het leuk om te netwerken en beschikt u over een goed lokaal netwerk – grijp dan deze kans en wordt franchisenemer voor Uitnodiging.info.

Uitnodiging.info is een opstartende franchise organisatie met ambitie en ervaring.

WILT U MEER INFORMATIE?

Meld u dan aan via ons centrale aanmeldpunt: contact@uitnodiging.nl of 020-7401100

Meer rendement uit uw vastgoed?

Heeft u behoefte om eindelijk weer rendement te behalen uit uw vastgoed na lange leegstand? Bijvoorbeeld door uw lege kantoorpand om te bouwen naar businessunits, een gezondheidscentrum of een maatschappelijk contactencentrum? Of door meer inkomsten te creÍren door aan meerdere partijen te verhuren? Zoals aan ZZP’ers, MKB, verenigingen of aan gezondheidszorg. Wij hebben de ervaring en kunnen u daarbij helpen. Wij spreken uit ervaring; door een hoger rendement verdienen de verbouwkosten zich snel terug. Hoe? Door een positieve bijdrage te leveren aan het gezicht/aangezicht van uw stad of dorp.

HOE REALISEREN WIJ DAT?

Wij verhuren kantoor-, vergader-, videoconferentie-, workshop-, conferentie-, opslag-, creatieve-, cursus- en/of opleidingsruimten en flexwerkplaatsen met vaste huurcontacten en via een reserveringssysteem. Sinds kort hebben wij ook behandelkamers gemaakt voor gezondheidszorg en ruimten voor meer creatieve beroepen. De verscheidenheid aan mogelijkheden met de ruimten maakt het voor meerdere partijen mogelijk een ruimte bij ons te huren.

Wij bieden ook de mogelijkheid huurders te ondersteunen op facilitair, technisch, secretarieel en administratief vlak en met een centrale receptie. Tot slot vinden wij het belangrijk verbinding en samenwerking te stimuleren tussen de verschillende huurders; daar kan iedereen van profiteren.

Heeft u (half)leegstaand vastgoed waar u meer rendement uit wilt halen, neem dan contact op om de mogelijkheden om tot hoger rendement te komen samen te onderzoeken. Wij staan voor ontzorgen, betrokkenheid, heldere communicatie, duidelijke doelen stellen, directe verslaglegging, toezicht en controle.

Interesse?

Graag ontvangen wij u in het Atrium Business Centers.

TVL Advies Sloterweg 303, 1171 VC Badhoevedorp Telefoon 06-19 52 60 08 / 020-740 11 00 E-mail: contact@toinevanloon.nl

Checkgezondheid.nl verzorgt een complete gezondheidscheck voor werknemers, werkgevers en particulieren. Ook kunt u er terecht voor Arbokeuringen, rijbewijskeuringen en dergelijke.

Checkgezondheid.nl voert de gezondheidschecks uit op basis van een specifieke vragenlijst en een hierop aansluitend medisch onderzoek.

U hoeft niet lang te wachten op de uitslag en bepaalt zelf op welke punten u gecontroleerd wordt.

De uitslag wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld en kan indien nodig of gewenst, na overleg en na uw uitdrukkelijke toestemming, met door u gewenste anderen besproken worden.

Checkgezondheid.nl verzorgt ook lezingen, workshops en voorlichtingsbijeenkomsten over verzuimbeperking en begeleiding bij sporten.

Wij geven ook advies over het inrichten van een gezonde en veilige werkplek.

Hoe gezond bent u?

Doe de gezondheidscheck!

Meer informatie? www.checkgezondheid.nl Sloterweg 303 1171 VC Badhoevedorp 020-740 11 00 contact@checkgezondheid.nl