prolongation de trois ans. Mais un tribunal en décida autrement en mai 2018. Le jugement fut prononcé à la suite d’une plainte d’un propriétaire d’usine. En décembre 2018, le bureau de l’Accord de Dhaka devait inexorablement fermer ses portes et à partir de là, le Bangladesh était parfaitement capable de faire les choses lui-même, estimèrent les juges. « Nous sommes une nation qui se respecte et qui n’a plus besoin de l’Accord ou de l’Alliance », communiqua le ministre du Commerce Tofail Ahmed. Son point de vue se heurta à l’incompréhension du Parlement européen, de l’OIT et des ONG internationales. Et même des marques de vêtements comme H&M et Esprit insistèrent auprès du gouvernement du Bangladesh pour qu’il n’expulse pas le Bureau de l’Accord du pays. Faisant produire un tiers de ses vêtements au Bangladesh, Esprit écrivit à ses fournisseurs qu’une expulsion nuirait gravement à la réputation de l’industrie textile. L’entreprise communiqua en plus qu’elle pourrait suspendre tous les achats des 500 fabriques se trouvant dans la dernière phase d’avertissement. Après encore un incendie catastrophique, la Clean Clothes Campaign répéta le 7 mars 2019 que l’inspection nationale n’était pas opérationnelle. La Cour suprême auprès de laquelle devait être traité l’appel a plusieurs fois différé son jugement à ce sujet27. Finalement, un accord put être conclu sur l’arrêt de l’Accord qui devait remettre ses compétences au Ready-Made Garments Industry Sustainability Council (RSC) (Conseil des entreprises de vêtements durables). Il s’agit d’une initiative nationale, réunissant l’industrie, les marques et les syndicats. Outre la sécurité incendie, ce Conseil s’occuperait aussi de relations industrielles, de développement des compétences et de normes environnementales. L’avenir nous dira si ce système fonctionne. Quant à savoir si le gouvernement et les employeurs assumeront leurs responsabilités pour faire respecter les conventions fondamentales, la question demeure ouverte. Nous avons mentionné ci-dessus les constatations établies par la Mission tripartite de haut niveau. La non-reconnaissance de syndicats et la persécution de dirigeants
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Le monde du travail