Oblicza edukacji
Marzanna Bogacka Instytut Badań Edukacyjnych
Bądź atrakcyjny na rynku pracy! Zintegrowany System Kwalifikacji – nowe możliwości na nowe czasy Zdalna szkoła? Prowadzenie szkoleń lub spotkań z klientem online? Jeszcze kilka miesięcy temu większość Polaków nie wyobrażała sobie, że stanie się to codziennością. Pandemia COVID-19 wymusiła na nas opanowanie nowych technologii w rekordowo krótkim czasie. Sytuacja ta pokazuje wyraźnie, że funkcjonowanie we współczesnym świecie wymaga ciągłego rozwoju.
Zdobywanie wiedzy i umiejętności nie kończy się na etapie szkoły. Aż 80 proc. dorosłych Polaków potwierdza rozwój kompetencji w ciągu całego życia. Uczymy się głównie nieformalnie, czyli wykonując obowiązki w pracy lub korzystając prywatnie z Internetu. Jakie jednak mamy możliwości pokazania naszego rozwoju, kiedy staramy się o nową pracę? Często jedynym jego potwierdzeniem jest wpis w CV i nasza deklaracja na rozmowie rekrutacyjnej. Pracodawca, do którego aplikujemy, ma do wyboru albo zaufać temu, co zawarliśmy w dokumentach, albo przeprowadzić weryfikację. Wiąże się to z dodatkowymi kosztami oraz jest czasochłonne. Czy zatem możemy potwierdzić dokumentem to, czego nauczyliśmy się sami? Nowe możliwości formalnego potwierdzania rozwijanych kompetencji wprowadził Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK), który jest wdrażany w Polsce na zalecenie Rady Unii Europejskiej. Są to rozwiązania korzystne zarówno dla osób zmieniających pracę, jak i dla pracodawców.
Potwierdzanie umiejętności w zsk. jak to działa?
Aktualnie w Polsce możemy uzyskiwać kwalifikacje w różnych instytucjach, oczywiście oprócz szkół i uczelni. Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zdobywane na rynku są różne. Niestety, często pra-
codawca nie wie, co dany certyfikat lub zaświadczenie oznacza. Co konkretnie wie i umie osoba, która posiada kwalifikację lub ukończyła jakieś szkolenie? Certyfikaty kwalifikacji rynkowych w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji różnią się od pozostałych tym, że są informacją - kompetencje tej osoby zostały sprawdzone. Jak to działa? Kwalifikacje w ZSK zdobywamy poprzez podejście do procesu walidacji, czyli swego rodzaju egzaminowania. Co ważne, nie musimy brać udziału w szkoleniach, jeśli uważamy, że ich nie potrzebujemy. Kompetencje potrzebne do uzyskania danej kwalifikacji, możemy opanować sami, np. w pracy czy realizując pasje. By zdobyć certyfikat, wystarczy, że przystąpimy do walidacji. Sprawdzenie wiedzy i umiejętności odbywa się przez wykorzystanie różnych praktycznych metod, np. obserwowanie, jak radzimy sobie z konkretnymi zadaniami w warunkach zbliżonych do stanowiska pracy. Do weryfikowania niektórych kompetencji może być brane pod uwagę doświadczenie, jakie wykazujemy odpowiednią dokumentacją. Do ZSK kwalifikacje rynkowe włączane są dobrowolnie przez podmioty z różnych branż – mogą to być instytucje lub firmy. Najpierw kwalifikacje są precyzyjnie opisywane, zgodnie z wyznaczonym standardem. Przykładowo w województwie kujawsko– -pomorskim przy włączaniu kwalifikacji rynkowych do ZSK pracuje Towarzystwo Krzewienia Kultury Fizycznej w Toruniu. Zintegrowany System Kwalifikacji z jednej strony jest miejscem, w którym tworzone są zawody potrzebne w sporcie i rekreacji ruchowej, z drugiej porządkuje i zapewnia wysoką jakość kwalifikacji instruktorów i trenerów – tłumaczy Ryszard Kowalski, prezes TKKF. Jak podkreśla: Niektóre zajęcia sportowe, np. dla kobiet w ciąży i po porodzie czy
42 Kujawsko-Pomorski Przegląd Oświatowy UczMy
nr 2/2021