Presentation
Chapitre 1: Introduction à la localisation des ODD
Ce chapitre propose une brève introduction aux ODD et au processus de localisation. La longueur et la profondeur de la présentation de ce chapitre peuvent être modifiées en fonction du niveau des stagiaires, qui sera évalué lors d'une enquête initiale. Chapitre 2: Introduction au processus de planification du développement
Short introduction to key concepts of development planning with a focus on integrated development plans. Chapitre 3 : Principes des ODD renforçant le processus de planification du
développement Ce chapitre explore la manière dont les ODD peuvent inspirer et améliorer les processus de planification du développement local. Il met en évidence divers principes des ODD et explore leurs relations avec les principales étapes du processus de planification. Il offre des conseils sur la manière dont la planification du développement local peut être alignée sur les ODD. Chapitre 4 : Le processus de mise en œuvre - exécuter, suivre, évaluer et
analyser des plans de développement locaux sur la base des principes des ODD Le processus de mise en œuvre avec les ODD entre en jeu lorsque le processus de planification est finalisé. Ce chapitre présente brièvement les étapes d’exécution, de suivi, d’évaluation et de rapport pour l’alignement sur la stratégie 2030. Ordre du jour. En outre, il accorde une attention particulière à la manière dont le suivi est effectué au moyen d’indicateurs personnalisés. Chapitre 5: Conclusion du module
Ce chapitre résume ce que les stagiaires ont appris tout au long du module et les encourage à appliquer ce qu'ils ont appris et à contribuer au développement durable sur leurs propres territoires. Chacun de ces chapitres est conçu comme un module d'apprentissage indépendant divisé en unités plus courtes afin que vous puissiez adapter le contenu et la méthodologie à votre contexte respectif (des formations longues de 4 à 8h sont recommandées), en fonction de la connaissance du sujet, de l'expérience, du nombre, etc. du participant. Les différents contenus, plus pratiques que théoriques, sont adaptables à la réalité, aux besoins et aux aspirations des stagiaires ainsi qu’à l’environnement politique, économique, social et culturel de leur territoire. Dans le même temps, les chapitres présentent des études de cas réels et des pratiques optimales de différentes régions du monde dans le but principal de proposer une vision pratique basée sur des exemples de réussite, mais aussi comme moyen d'encourager les GRL à se lancer dans des expériences de coopération décentralisée, comme souligné dans la feuille de route. Nous vous encourageons à utiliser tous les outils et ressources proposés dans le Guide du formateur pour concevoir vos propres sessions et les ajuster autant que possible à votre contexte local. Il n'y a pas deux publics identiques, ni des expériences d'apprentissage, alors n'hésitez pas à adapter les outils proposés aux besoins et attentes de vos participants.
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