Chapter 3: SDG principles strengthening the development planning process
Chronologie l'exercice
5 min Handout 2
15 min
35 min
15 min
de
Étape 1 : Répartissez les participants en 5 groupes, distribuez le document 2 à chaque groupe. Expliquez le but de l'exercice. Chaque groupe travaillera à travers un principe SDG. Étape 2 : Donnez à chaque groupe 15 minutes pour discuter du principe des ODD choisi. Étape 3 : Demandez à chaque groupe de présenter brièvement le résultat aux autres groupes. Vous trouverez ci-dessous des questions que vous pouvez leur poser pour que le principe soit mieux compris. Vous pouvez compléter les réponses avec les informations fournies dans la section Informations du formateur et proposer une bonne pratique d’application qui est également présentée ci-dessous. Étape 4 : 10 aspects transformateurs des principes des ODD. Terminez l'exercice en discutant avec les participants des leçons les plus transformatrices pouvant être tirées des principes de l'Agenda 2030. Utilisez un tableau à feuilles pour les écrire. Principe 1 des ODD : Ne laisser personne derrière
Exemple de réponse possible pour le principe 1 : Tenir compte des besoins des citoyens handicapés, des minorités et des autres groupes à risque groups. Explication A core principle of the 2030 Agenda is to leave no one, no group or individual behind, especially those who are rather marginalized or do not have the capacity or willingness to participate in the local life. In the same line, this principle also includes leaving no territory behind. SDG planning and implementation will thus have to ensure that development gains are equitably distributed across all territories and demographic groups. Localization recognizes that different territories have different needs and priorities that can be better achieved through bottom-up approaches for development planning and context-based implementation strategies. It helps address specific gaps in development, and has the potential to reduce territorial inequalities between places. Par conséquent, "ne laisser personne de côté" inclut l'intégration du principe dans les plans stratégiques, en augmentant la désagrégation du développement, les données de programme, une focalisation accrue sur les groupes "laissés pour compte" - en raison de leur race, leur sexe, leur origine ethnique et leur identité. - dans les cadres de suivi et d'évaluation et les nouvelles initiatives visant à promouvoir la protection sociale et le développement inclusif. Le principe de "ne laisser personne" a un lien inextricable avec le troisième principe présenté dans ce module: "Approche fondée sur le partenariat": lorsqu'ils travaillent en partenariat avec des parties prenantes locales, les GRL ne doivent pas seulement travailler avec les mêmes vieilles associations, entreprises, etc. mais plutôt essayer d’atteindre et d’impliquer directement ces groupes plutôt marginalisés: il ne s’agit pas seulement de les avoir à l’esprit lors de la conception des nouvelles politiques locales alignées sur les ODD, mais aussi de les inviter à donner leur avis et à travailler de concert avec les autorités.
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