Chapter 1: Introduction to localizing the SDGs
Tour d'introduction (optionnel) Résultats d'apprentissage Exercice 15 min
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Présentation des participants
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Réflexion sur le niveau de connaissance de l’Agenda 2030 et sur l’importance pour les villes / régions des stagiaires
Nous vous recommandons de commencer un entraînement avec un tour d’introduction. Cela vous aidera à mieux comprendre le profil du groupe et à briser la glace entre vous et les participants. Pour groupes jusqu'à 15 personnes : Tour de questions. Demandez à chacun de répondre
rapidement aux questions suivantes : 1. Présentez-vous brièvement. 2. Connaissez-vous le programme 2030 ? 3. Pourquoi les ODD sont-ils importants pour votre ville / région ? Pour les groupes de plus de 15 personnes : Remettez des post-it à chaque participant et
demandez-lui de noter un mot associé aux ODD, par exemple : difficile, complexe, global. Demandez à chacun de venir un par un au tableau et de placer les post-it avec leurs réponses. Placez votre propre réponse et lisez à haute voix toutes les réponses.
Introduction à l'atelier / sondage/ Résultat d'apprentissage
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Exercice 10 min
Examen de la connaissance de du programme des stagiaires
À ce stade, tout le monde devrait avoir entendu parler de l’existence des objectifs de développement durable, mais chaque personne peut être plus ou moins au courant de ces objectifs ou peut-être y avoir travaillé de manière plus ou moins intense. Avant de guider plus profondément vos stagiaires dans la traduction des principes des ODD en plans locaux et régionaux, il est important de vous rappeler que vous devez connaître le niveau des participants au programme 2030 pour pouvoir organiser cette session de formation. Nous vous recommandons d'envoyer une enquête à tous les participants quelques jours avant le début de la session. Le but de ce sondage fourni en tant que matériel complémentaire n’est pas d’évaluer chacune d’elles individuellement, mais d’avoir une idée du niveau de connaissance / d’expertise que vous trouverez (raison pour laquelle l’enquête est anonyme). Si, après avoir examiné le niveau des stagiaires lors de l'enquête initiale et / ou une fois que la formation a commencé, vous estimez que cette introduction aux objectifs de développement durable est effectivement nécessaire, nous vous recommandons de recourir au Module de formation1 , qui contient de nombreuses informations des ressources qui vous aideront. Nous vous recommandons de mettre particulièrement l'accent sur le fait que les ODD sont un outil qui peut aider les GLR à mieux servir les citoyens, car ils fournissent un cadre permettant de planifier de manière plus appropriée, d'établir des priorités et, de plus, de suivre et de montrer les progrès réalisés.
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