Cooperativismo, Jóvenes y Comunicación
De espectadores a actores: Liderazgo social y trabajo en equipo Yo soy el dueño de mi destino; yo soy el capitán de mi alma. William Ernest Henley
De espectadores a actores Desde el campo de la Economía Social se busca generar una “cultura cooperativa-solidaria”, que crea en el capital humano y cultural de cada actor, capaz de construir acciones democráticas y colectivas que tiendan a fortalecer a las empresas del Tercer Sector. Las Cooperativas son herramientas que favorecen el progreso y la dignificación de las comunidades en forma integral; un modelo solidario de trabajo en red que permite a las personas conocer y ser protagonistas activos de su propia historia. En una sociedad hedonista, que favorece el culto de la imagen exterior, los jóvenes son “espectadores” apáticos de una realidad que les es ajena. Con una versión del mundo centrada en el individualismo, en el “sálvese quien pueda” y bajo la consigna “si no tenés no existís”,
se está generando un contexto sumamente complejo para nuestros jóvenes. Frente a este panorama alejado de una visión comunitaria y colectiva es menester formar otros actores con una mirada diferente. ¿Quiénes son esos nuevos actores? Los jóvenes que, como protagonistas principales, deben dejar de ser espectadores para convertirse en actores dentro del espacio en el que viven con sus pares y desarrollan su cotidianeidad. Es necesario fomentar la participación de los jóvenes para defender y fortalecer la identidad cooperativa a nivel local y regional. Como se sostiene desde este enfoque se necesitan actores, no sólo espectadores. Esto debe entenderse como una planta que requiere que se la siembre y se la riegue, y es por ello que el Foro de Jóvenes Cooperativistas de Fecescor
se ha constituido en un espacio donde la Responsabilidad Social Cooperativa y la preocupación por la comunidad se deben poner de manifiesto en la generación de nuevos líderes. El desafío es, pues, transformar comunidades individualistas en comunidades solidarias, y para las nuevas generaciones deben formarse en aspectos tales como:
1. Liderazgo y dirigencia cooperativa. 2. Trabajo en equipo. 3. Motivación y formación en inteligencia emocional. Para ello necesitamos nuevos líderes con perfil visionario, dotados con estas aptitudes y actitudes, para llevar adelante el lógico y necesario
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