Kui te olete tööle võetud läbi töövahendusfirma ja te olete seetõttu renditöötaja, siis on teil tööleping töövahendusfirmaga isegi juhul, kui töötate teistes organisatsioonides. Töövahendusfirma maksab teile palka, puhkusetasu ja tasu ületundide eest. Renditöötajana peate töötama rentiva ettevõtte juhtimisel ja juhendamisel. Tavaliselt on teil õigus samadele teenustele, mida rentiv ettevõte pakub oma töötajatele, näiteks subsideeritud toit. Kui teid rentiv ettevõte on välisettevõte, siis olete te lähetatud töötaja. Lähetatud töötajate kohta kehtib terve hulk Soome töölepingute tingimusi, näiteks need, mis käsitlevad miinimumtöötasu, tasu ületundide eest ja iga-aastast puhkust. Neid reguleerib lähetatud töötajate seadus.
Rohkem teavet soome keeles Työsopimus ja työsuhde www.tem.fi > Työ > Työlainsäädäntö > Työsopimus ja työsuhde Laki lähetetyistä työntekijöistä www.finlex.fi
Rohkem teavet rootsi keeles Arbetsavtal och anställningsförhållande www.tem.fi > Arbete > Arbetslagstiftning > Arbetsavtal och anställningsförhållande Lag om utstationerade arbetstagare www.finlex.fi/sv
Rohkem teavet inglise keeles
Contracts of employment and employment relationships www.tem.fi > Work > Labour legislation > Contracts of employment and employment relationships Posted Workers Act www.finlex.fi/en
16