Inhimillisen työelämän puolesta Monipuolista luettavaa, joka auttaa kohtaamaan tämän päivän työelämän erilaisia haasteita ja vaatimuksia. Järvinen Inga, Luhtaniemi Tuula
Ratkaisukeskeinen työyhteisösovittelu
INGA JÄRVINEN (psykoterapeutti (VET)) työskentelee psykoterapeuttina, työnohjaana ja psykoterapiakouluttajana. Hän on ollut mukana suomalaisessa sovittelutyössä sen alkuajoista lähtien.
Mitä sovintoon tarvitaan? Työtovereiden väliset ristiriidat voivat ratketa, kun niistä keskusteleminen onnistuu. Sovittelijan ohjauksessa keskustelut pysyvät asiassa ja asiallisina ja niillä on päämäärä. Psykoterapeutit Inga Järvinen ja Tuula Luhtaniemi neuvovat kuinka edetä sovittelussa vaihe vaiheelta. Sovittelumenetelmä on tarpeellinen työkalu työyhteisösovittelijoille ja kaikille työelämän ristiriitojen ratkojille. 99 s., ISBN 978-952-261-067-6, 2013, 27 €
Asiantuntijan luovuus koetuksella
Tuomivaara, Hynninen, Leppänen ym. 2005
Eteenpäin kriisistä
Saarelma-Thiel 2009
Hankalat tyypit työelämässä Räisänen & Roth 1.– 2. p., 2008 Hyvä uni – hyvä työ Härmä & Sallinen 1.–4. p., 2008 Kateus työyhteisössä Lundell 2008
Räisänen Kirsi
Työstressirokotus
Stressaavissa tilanteissa sisäinen piiskurimme ottaa vallan ja vaatii lisää parempia suorituksia. Työelämässä tarvitaan kykyä pysähtyä arvioimaan stressaava tilanne uudelleen. Tässä kirjassa esitellään kaksi työstressin hallintamenetelmää: työstressirokotus ja henkinen kulutuskestävyys. Ne auttavat lukijaa tunnistamaan omat työstressille altistavat ajattelu- ja toimintatapansa. Kirjassa on myös lukuisia räätälöityjä stressinhallintakeinoja. Pelkkä yksilön stressin hallinnan tehostaminen ei riitä. Organisaatiossa on saatava perusasiat kuntoon. Työstressirokotus tähtääkin esimiehen, työterveyshuollon ja työntekijän yhteistyöhön stressin aiheuttajien vähentämiseksi. 236 s., ISBN 978-952-261-074-4, 2012, 27 € Sisällys: Mikä ihmeen työstressi? Onko minulla työstressi? Työstressi tutkimusten valossa Älä kokeile näitä Henkinen kulutuskestävyys vahvistaa Anna itsellesi työstressirokotus Perusasiat kuntoon organisaatiossa Voimme tehdä paljon yhdessä!
Kunnantalolta kilpakentille
Huuhtanen & Punnonen 2008
Yhä tavallisempi tilanne työelämässä: työtehtävissä tarvittavia asioita unohtuu ja töihin keskittyminen tuntuu vaikealta.
Miksi muisti pätkii? antaa perustietoa muistin normaalista toiminnasta ja erilaisten kuormitustekijöiden aiheuttamista muistivirheistä. Opas auttaa työterveyshuoltoa tunnistamaan työkuormitukseen ja muihin väliaikaisiin tekijöihin liittyviä muistiongelmia erotukseksi muistisairauksista. Milloin pitää puuttua työoloihin? Milloin henkilö pitäisi lähettää tarkempiin muistitutkimuksiin? Työterveyshuollon lisäksi kirjasta hyötyvät kaikki muistinsa toiminnasta kiinnostuneet tai huolestuneet lukijat. Oppaaseen kuuluu Työssä muistaminen -kysymyssarja, jonka avulla työterveyshuolto saa lisää tietoa asiakkaan kokemista muistin ja keskittymisen ongelmista.
Kyllin hyvä
Räisänen & Lestinen 1.–4. p., 2010
Melu
Starck & Teräsvirta 2009
Työyhteisötörmäyksiä
Vartia, Lahtinen, Joki & Soini 3. p., 2009
Vastarinnasta vastarannalle Arikoski & Sallinen 1.–2. p., 2011
www.ttl./verkkokauppa
Kuikka ym. MIKSI MUISTI PÄ T KII?
Sisällys: Sovittelu Organisaation sisäinen sovittelu Organisaation sisäisen sovittelijan ratkaisukeskeinen toiminta Organisaation sisäisen (ORSI-) sovitteluprosessin asema organisaation arjessa Sovittelijan muistilista
TUULA LUHTANIEMELLÄ (psykoterapeutti (ET), työpsykologi, työnohjaaja) on vuosien kokemus työyhteisösovittelijana toimimisesta.
Pekka Kuikka, Ritva Akila, Veijo Pulliainen, Juhani Salo
Miksi
muisti pä tkii
Pekka Kuikka Ritva Akila j Pulliainen Veijo Juhani Salo Kirjan kirjoittajat ovat neuropsykologian erikoispsykologeja. Heillä on pitkä käytännön kokemus työ- ja toimintakyvyn arvioinnista. Kirjoittajat ovat olleet aktiivisesti mukana kehittämässä muistisairauksien varhaisdiagnostiikkaa ja kyselymenetelmiä. Lisäksi he ovat kouluttaneet terveydenhuollon ammattilaisia muistisairauksien ja aivojen lievien toimintahäiriöiden varhaisessa tunnistamisessa.
14.12 ISBN 978-952-261-070-6
Johtamistaidon Opisto JTO ja TTL
AKILA RITVA, YM.
Miksi muisti pätkii?
Räisänen Kirsi, Roth Kaarina
Hankalat tyypit työelämässä
Miten työssä selviää, kun työtoveri, esimies tai alainen on todella hankala? Työterveyslääkäri Kirsi Räisänen ja psykiatri Kaarina Roth käyvät läpi hankalan käyttäytymisen syitä stressistä persoonallisuushäiriöihin. Tutkimustietoa täydentävät käytännön kokemus ja neuvot. Milloin ja miten hankalaan käyttäytymiseen tulee puuttua? Missä tilanteissa kannattaa venyttää sietokykyä? Kirjassa esiteltyjen työtapojen avulla voi pohtia paitsi toisen käytöstä, myös omaa osuuttaan vuorovaikutuksessa. 248 s., ISBN 978-952-261-201-4, 3., uudistettu painos 2012, 29 €
www.ttl.fi/verkkokauppa
Opas auttaa tunnistamaan työkuormitukseen ja muihin väliaikaisiin tekijöihin liittyviä muistiongelmia erotukseksi muistisairauksista. Milloin pitää puuttua työoloihin? Milloin henkilö pitäisi lähettää tarkempiin muistitutkimuksiin? 110 s., ISBN 978-952-261-070-6, 2011, 30 € Sisällys: 1. Työelämän psyykkinen kuormitus lisääntyy 2. Tiedonkäsittelyn rajallisuus 3. Psyykkinen kuormittuminen haittaa muistin toimintoja 4. Y ksilöllisesti toimivat aivomme 5. Pitkäaikainen stressi ja väsymys lamaavat tiedonkäsittelyä 6. Sairaudet vaikuttavat muistitoimintoihin 7. Kuormitusperäisten ja sairausperäisten muistivaikeuksien eroja 8. L aaja neuropsykologinen tutkimus 9. Työssä jaksaminen on koetuksella
1