Koonnut taru suhonen
Suvi-Tuuli Helin teki vuoden HR-gradun Suvi-Tuuli Helin tutki johtamisen ja organisoinnin alan gradussaan, miten yrityksen avainhenkilöt kokevat stressiä ja palautumista työpäivän aikana ja miten nämä yhdessä ovat yhteydessä työn imun kanssa. jänteellä muuttua negatiiviseksi. Graduprosessi imaisi Helinin syvälle hyvinvoinnin ja henkilöstöjohtamisen maailmaan. Jossain vaiheessa työtä alkoi näyttää siltä, että hänellä oli käsissään valmis yritysidea. Nyt Helin tekee kehittämäänsä menetelmään perustuvia mittauksia perustamassaan Wellness Factory -nimisessä yrityksessä. ‒ Minulle hyvinvointi merkitsee filosofiaa, jolle rakennan kaiken muun. Yrityksen pyörittämisessä opinnoista perua oleva analyyttisyys tulee vahvasti läpi, nyt se suuntautuu yrityksen kehitystyöhön. Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry palkitsi Suvi-Tuuli Helinin tutkielman Sykkeestä työkalu johtamiseen? – Yrityksen avainhenkilöiden työn imu, stressi ja palautuminen työpäivän aikana vuoden 2013 parhaana henkilöstöjohtamisen alalta tehtynä pro gradu -työnä syyskuussa. Työn ohjaajana toimi erikoistutkija Timo Lainema.
Kuva: Hanna Oksanen
T
utkielman johtopäätökset olivat selvät. ‒ Positiivinen stressi on yhteydessä koettuun työn imuun, ja jos ei välillä palaudu, uupuu, eikä aktiivisuustaso ole kovin korkea, Helin kertoo. Menetelmä yhdistää fysiologiset mittaukset ja päiväkirjan pitämisen. Sekä negatiivinen että positiivinen stressi näkyvät sykkeessä ja elimistön aktiivisuustasossa, samoin palautuminen. Mittausten avulla jokainen voi tunnistaa, miten omalla kohdallaan saa työn imun parhaiten syntymään. Helin tutki avainhenkilöitä, sillä johtajien tietoisuudella omasta hyvinvoinnistaan voidaan edesauttaa hyvinvointia myös yrityksen muilla tasoilla. ‒ Gradututkimukseni mukaan on olemassa kahta eri johtajuustyyppiä: voimavaroja kerryttävä ja voimavaroja kuluttava johtajuus. Oleellista on palautuminen. Positiivinenkin stressi alkaa pitkällä aika-
Irma Luhta on vuoden opettaja
T
atematiikkaa kauppatieteilijöil M le opettavan Luhdan kokemuk sen mukaan opiskelijat haluavat laittaa kykynsä koetukselle. 22 MERCURIUS 4/2013
urun kauppatieteen ylioppilaat ry valitsi Turun kauppakorkeakoulun vuoden opettajaksi taloustieteiden kvantitatiivisten menetelmien lehtori Irma Luhdan. Luhta saa opiskelijoilta kehuja kyvystään pistää itsensä likoon ja opettaa asiat ymmärrettävällä ja persoonallisella tavalla. Matematiikan opettajan valinta vuoden opettajaksi ilahdutti ja yllätti. ‒ Olen opettanut matematiikkaa kauppatieteen ylioppilaille jo kolmenkymmenen vuoden ajan ‒ kvantitatiivista tiedettä kvalitatiiviseen tutkimukseen
perustuvassa kauppakorkeakoulussa. Tunnustus merkitsee minulle todella paljon. Irma Luhta opettaa kauppatieteilijöiden tarvitsemaa matematiikkaa kaikille yhteisellä ja pakollisella kurssilla. ‒ Kukaan ei ole koskaan tullut sanomaan, ettei matematiikan opiskelusta ja ongelmien ratkaisusta olisi työelämässä hyöytä. Opiskelijat ymmärtävät syvällisen abstraktin ajattelun merkityksen. Matematiikassa voi mitellä ymmärrystään korkealla tasolla, vuoden opettaja sanoo.