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RWTH Aachen Die Technische Hochschule bringt besonders viele Firmengründerinnen hervor
Handelsblatt Deutschlands einzige tägliche Wirtschaftszeitung bietet auch lesenswerte Newsletter und hörenswerte Podcasts
„Chefgespräch“ Beat Balzli, Wirtschaftswoche
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Universität Mannheim Der BWL-Studiengang schafft es regelmäßig auf Platz Eins im Renomée-Ranking unter Personalerinnen
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brand eins Das Magazin stellt Ideen und Ideengeber für eine neue Wirtschaft vor
„Deffner & Zschäpitz“ Die Welt „Geld ganz einfach“ Finanztip
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Stanford Executive Program Programm für Führungskräfte, die schon oben sind, aber nach ganz oben wollen
Business Insider Insider-Tipps für Vielbeschäftigte können auch mal welche für achtsames Joggen sein
gsb.stanford.edu
businessinsider.de
Jung-BWLerin: 41.517 € Startup-Gründerin: 70.000 € VW-Vorstandschef: 7,7 Mio. €
Perspektiven
Energiewende, Haltungsfindung, Nachfrage nach Fachkräften tik, Mitarbeitenden und Kundschaft von ihrer sauberen Seite zeigen. In vielen Teilen der Wirtschaft herrscht trotz Pandemie mittlerweile wieder Fachkräftemangel. Gut ausgebildete Nachwuchstalente können von potentiellen Arbeitgeberinnen selbstbewusst Haltung fordern – nicht nur in Sachen Klima, sondern auch, was Betriebsklima und grundsätzliche Werte angeht. Die nächste Generation ist auch nicht mehr bereit, ihr Leben dem Arbeitsleben unterzuordnen. Ihr eigenes Ding machen trotzdem wenige. Die Zahl der Existenzgründungen sank wegen der Corona-Krise 2020 auf 537.000. Aber: Die große Mehrheit macht sich selbstständig, weil sich Geschäftsgelegenheiten bieten – und nicht aus Mangel an beruflichen Alternativen.
Purpose
Thought Leader
War for Talents
In Zeiten allumfassender Achtsamkeit reklamieren Unternehmen auch einen Beitrag fürs gesellschaftliche Wohlergehen für sich, weil das bei den Millenials und den Angehörigen der Gen Z gut ankommen soll.
Eine anerkannte und für ihre Fachexpertise in einem bestimmten Gebiet geschätzte Meinungsführerin. Disclaimer: Ein schwarzer Rollkragen pullover allein macht noch keinen Steve Jobs.
Mehr offene Stellen als qualifizierte Bewerberinnen: Junge Talente haben alle Chancen und beste Auswahl auf dem Arbeitsmarkt. Arbeitgeberinnen müssen sich einiges einfallen lassen, um sie zu umwerben.
Der Stellenmarkt der Kommunikation: turi2.de/jobs
74 · turi2 edition #17 · Jobs
Foto: Picture-Alliance
H
erbert Diess schlüpft im Sommer 2021 in einen Neopren-Anzug, schnappt sich ein Elektro-Surfbrett und saust darauf durchs Hafenbecken in Wolfsburg. In dem Video vom rasanten Wasser-Ritt bedankt sich der VW-Boss bei seiner Belegschaft. Daran lässt sich einiges von dem ablesen, was Unternehmen heute an- und umtreibt: Diess kommuniziert direkt, präsentiert sich als nahbar und lebensfroh. Und nicht zuletzt wirbt er für ein Gerät mit Elektroantrieb. Die Botschaft: VW und Herbert Diess sind nicht nur in Sachen E-Mobilität coole Vorsurfer. Klimawandel und Energiewende bedeuten für die Wirtschaft in den kommenden Jahrzehnten eine gewaltige Herausforderung. Unternehmen und Marken müssen sich Poli-
Viel Betrieb herrscht 1970 am Telefontisch der Devisenhändler in der Frankfurter Börse