DELTA. 33 05-11-2009
Nieuws
CO2-steen
Sjanghai-ranking
Een Belgisch bedrijf zoekt naar bacteriën die CO2 uit de lucht aan calcium kunnen verbinden tot kalksteen. Het beoogt een alternatief te ontwikkelen voor de energieintensieve CO2-afvang en –opslag in de bodem. Het project telt vier academische partners waaronder de afdeling milieubiotechnologie van prof.dr.ir. Mark van Loosdrecht bij Technische Natuurwetenschappen.
De TU Delft is ook volgens de Sjanghai top 100 de beste technische universiteit (TU) van Nederland. Delft staat in de deze week gepubliceerde lijst in de groep van 152-200, ruim voor Twente (303401) en Eindhoven (402-501). Twee weken geleden bleek uit de Times Higher Education ranglijst (THE) ook dat Delft als de beste TU van Nederland wordt gezien. Lijstaanvoerder op de Sjanghai-lijst is – net als in de THE – Harvard. De beste Nederlandse universiteit is volgens de Chinezen die van Utrecht (52), dat net als in 2008 vijf plekken
x www.co2solstock.eu
03
Miljoenentekort moest prijsgeven. Tweede is de universiteit van Leiden (van 76 naar 72). De rest van de Nederlandse universiteiten staat buiten de top 100. De verschillen tussen de beide ranglijsten worden verklaard door verschillende beoordelingscriteria. Bij de Sjanghai-lijst ligt meer nadruk op onderzoeksprestaties in de vorm van prijzen en citatie- en publicatiescores.
Hommeles bij afdeling sport en cultuur Zeker zes docenten zijn ontslagen of opgestapt na conflicten bij de afdeling sport & cultuur (SNC). Als oorzaak geven de betrokkenen de zes jaar geleden ingezette verzakelijking van SNC onder directeur Raymond Browne. xErik Huisman Dat blijkt uit gesprekken met docenten en een programmamedewerker naar aanleiding van een brandbrief van ex-fotografiedocent Ruud van den Houte. Hij stapte begin oktober op bij cultuur. Bij de vertrokken of ontslagen docenten gaat het om Frank Diemel (fotografie), Egbert de Vries (gitaar), Diederick Manné, Bert Tayara en Freek Muurling (allen sport) en Edwin Uytenbroek (programmamedewerker muziek). Delta sprak vijf van hen. Onafhankelijk van elkaar uiten ze een stroom aan klachten, verwijten en frustratie. Onveranderd krijgt ‘het management’ van SNC de zwarte piet. Volgens de betrokkenen wordt de afdeling op een onzalige manier
Alles uit de kast
verzakelijkt en vermarkt. Het zou nu vooral gaan om ‘de buitenkant’ en de cijfers en minder om inhoud en kwaliteit. “Prostitutie in plaats van passie”, zegt Edwin Uytenbroek. Vooral oudere docenten of docenten die al langer voor SNC werk(t) en voelen zich vaak geschoffeerd nadat ze suggesties, tegenspraak of kritiek uitten. Ze stellen botweg ontslagen te zijn of ineens geconfronteerd met vage klachten over hun functioneren. Ook zouden bij zowel bij sport als cultuur managers lastig te benaderen zijn en voerde het management
‘Prostitutie in plaats van passie’ op cultuur een nieuw lesblokkensysteem in, waarop geen kritiek of uitzondering mogelijk was. Daarnaast laken enkelen de slechte werving via de site en het negeren van de roep om het ooit succesvolle cursusboekje in ere te herstellen. Ook ‘blijvers’ hebben kritiek. Fotografiedocent Jaap Oldenkamp herkent de kritiek in Van den Houte’s brief ‘volledig’. Camiela Warringa (portrettekenen en schilderen) herkent ‘wat van de kritiek’. Beiden zijn in gesprek met het management.
Ongeveer 3200 scholieren kwamen af op de open dagen op vrijdag 30 oktober en maandag 2 november. Alle faculteiten deden mee. Om scholieren te lokken trok de faculteit EWI alles uit de kast waar elektrotechniek, informatica en wiskunde aan te pas waren gekomen. Hier vergapen vwo-scholieren zich aan een speelgoedtoestel, de quad-rotor-vliegtuig. Onderzoekers van EWI hebben het voorzien van een gyroscoop en aansturingsmechanismen. Verder stonden ook de solarboot en een van de zonnewagens uitgestald. Avontuurlijke studenten (en ouders) mochten bovendien een rondje rijden op een segway, een elektrisch aangedreven zelfbalancerend tweewielertje. (Foto: Sam Rentmeester/FMAX)
O&S-directeur Anka Mulder stelt in een reactie: ‘Het management van het sport- en cultuurcentrum en ik nemen het zeer serieus dat bij een deel van de docenten frustraties leven en betreuren het als dit tot het vertrek van een aantal bevlogen mensen heeft geleid. Zowel in de organisatie als in de communicatie kunnen en moeten er dingen beter. Ik zal daarom op korte termijn onderzoeken hoe we het functioneren van het centrum en de verstoorde verhoudingen kunnen verbeteren. Daarbij wil ik nadrukkelijk vaststellen dat de verzakelijking van het sport- en cultuurcentrum een bewuste keuze is van de TU Delft: het huidige cultuurcentrum is er om studenten en medewerkers de mogelijkheid te geven zich optimaal te ontplooien. Dat beleid heeft ertoe geleid dat veel meer mensen gebruikmaken van het centrum en dat de programmering gevarieerder en flexibeler is geworden. De logische keerzijde is dat het daarmee minder een instituut ten behoeve van de cultuur is geworden. Daardoor voelen sommige betrokkenen zich er minder thuis. Dat betreur ik, maar is onvermijdelijk.’
x
De brief van Ruud van den Houte en een samenvatting van de geuite problemen staan op www.delta.tudelft.nl.
De TU-begroting komt volgend jaar uit op een tekort van dertien miljoen euro, meldt collegelid Paul Rullmann. Faculteiten is gevraagd in te dikken en daarbij te kijken naar zowel onderwijs als onderzoek en bedrijfsvoering. “Als je moet vaststellen dat we sommige dingen te veel doen of dat er overlap is, of als je vindt dat iets niet van voldoende kwaliteit is danwel geen prioriteit heeft, zijn er geen taboes.” Het college van bestuur kijkt binnenkort nog eens goed naar het meerjarenvastgoedinvesteringsplan. “Nieuwbouwprojecten
moeten we opnieuw prioriteren”, zegt Rullmann. “We gaan een moeilijke tijd tegemoet, maar ook een kansrijke.” De begroting van 2011 moet van het college op nul uitkomen.
Extra zittingen voor promoties Vanwege een capaciteitsprobleem breidt de TU het aantal promotiemomenten en –plekken uit. De universiteit brengt het zomerreces terug van twee maanden naar één maand en laat promoties voortaan parallel plaatsvinden. Volgens vice-rector Hans Beunderman waren kandidaten en promotoren ontevreden over het feit dat er aan het eind van het jaar geen ruimte meer zou zijn voor promoties. Met alleen de senaatszaal in de aula is het aantal aanvragen niet meer bij te benen. Op twee momenten in het jaar is sprake van promotiepieken: een paar maanden voor zowel de jaarwisseling als de zomer. Dat was volgens de vice-rector tot een jaar of twee geleden niet zo’n punt, maar het aantal promoties groeit. Dit jaar zijn er 260 tot 265: dertig meer dan vorig jaar. Beunderman voorziet voor de komende jaren weer een toename. Om dit probleem het hoofd te bieden werd de vraag geopperd waarom er niet vier promoties op een dag zijn in plaats van drie en waarom een promotie een uur duurt en niet drie kwartier. “Het college voor promoties vindt inkorten afbreuk doen aan
de inhoud van promoties”, zegt de vice-rector. Het college van bestuur kiest voor het houden van extra zomerzittingen en parallelle promoties in de piekmaanden. Om die te begeleiden wordt binnen de TU gezocht naar extra zogeheten ‘looppedellen’. Voor de extra zittingen kan het aantal promotieruimtes in de aula worden uitgebreid met de commissieka-
Dit jaar zijn er 260 tot 265 promoties: dertig meer dan vorig jaar mers en incidenteel het auditorium (bij promoties met grote groepen toehoorders). De Kronigzaal bij de faculteit Technische Natuurwetenschappen is ook een optie. Daar is afgelopen zomer al naar uitgeweken toen de aula werd gerenoveerd. Als deze opties niet voldoende soelaas bieden, is wellicht uit te wijken naar het Science Centre aan de Mijnbouwstraat. Daarover wordt nog overlegd. Daarnaast wordt gekeken of er geschikte locaties in de stad zijn, zoals de Hippolytuskapel. “Maar dat heeft zijn prijs”, zegt Beunderman. (CvU)