PRESTAÇÃO JU
PREMIADOS
2016
2017
URISDICIONAL
2018
CCLE
Cadastro de Conhecimento/ Liquidação/Execução
PLS
Orรงamento 2017 x 2018
NOVO HORÁRIO NO TRT/AL
7h30 às 14h30 7h Expediente + 24h
pessoas, folha de pagamento, tecnologia da informação, orçamento, finanças, previdenciária e contabilidade. A meta da Administração é concluir a implantação do eSocial no TRT até julho de 2019.
SOCIEDADE
AUDIÊNCIAS PÚBLICAS
Aprendizagem em debate
Nos anos de 2016, 2017 e 2018, o TRT/AL promoveu audiências públicas com o objetivo de divulgar a Lei da Aprendizagem e de estimular empresas a cumprirem a cota de contratação de jovens aprendizes. Os eventos fizeram parte da programação da Semana Nacional de Aprendizagem promovida pelo Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem do Conselho Superior do Trabalho (CSJT) e do Tribunal Superior do Trabalho (TST), em parceria com o Ministério Público do Trabalho (MPT) e o Ministério do Trabalho (MT). Além de palestras com especialistas no tema, as audiências
abriram espaço para que jovens aprendizes e empresários dessem seus depoimentos sobre a experiência prática no mercado de trabalho. Em Alagoas as audiências também serviram para certificar empresas que se destacaram por ter cumprido o dever legal e social de o f e r e c e r, p o r m e i o d e q u o t a s d e aprendizagem, a contratação de jovens conforme a Lei nº 10.097/2000. As empresas premiadas - 24 em 2016; 42 em 2017 e 23 em 2018 - foram selecionadas com base em critérios de proatividade e colaborações com o sistema S, na superação das dificuldades estruturais para contratação de jovens aprendizes, na articulação empresa e
poder público para inserir jovens no mercado de trabalho, no compromisso com o acompanhamento e formação do aprendiz, além do histórico de efetivação após o final do contrato de aprendizagem e no índice baixo ou inexistente de infrações na modalidade aprendizagem e trabalho infantil. Empresas que segundo o MT e o MPT são descumpridoras da legislação também foram convocadas a participar dos eventos e receber orientações sobre o dever legal e social de oferecer a aprendizagem, como forma de prevenir futuras ações judiciais e garantir emprego digno.
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