Intervju | Mlada arhitektura | Firma
Intervjuisali smo mlade arhitektice Nerminu Zagoru i Dinu Šamić, osnivačice arhitektonskog studija Firma d.o.o. u Sarajevu. Njihov rad i projekti integrišu arhitekturu sa urbanim dizajnom, pejzažnim oblikovanjem, dizajnom, umjetnosti i arhitektonskom teorijom. Njihov jedinstveni pristup poslu je rezultirao velikim brojem projekata tokom pet godina postojanja biroa, te višestrukim nagradama za neke od projekata. Firma trenutno broji pet članova koji zajedno pokušavaju pronaći optimalna rješenja za zadatke postavljene pred njih, a osim Nermine i Dine, u birou su prisutni i Arnela Nurković, Haris Ovčina i Malik Hodžić.
Arhitektonski biro Firma d.o.o. je osnovan 2009. godine. Kako ste se odvažile na takav korak, i zašto ste odabrale baš ovo ime? Osnovale smo biro tri godine nakon završetka fakulteta, čemu je prethodio nastavak akademske karijere i sticanje iskustva u drugim sarajevskim biroima i inostranstvu. U tim godinama prakse nismo planirale samostalni biro, ali smo vremenom shvatile da odlično funkcionišemo radeći zajedno, te da nam sve polazi od ruke kada smo udružene. Radile smo konkurse i posjećivale izložbe, a saradnja sa poslodavcima iz Libije je bila polazna tačka za osnivanje vlastitog biznisa. Od samog početka smo po pitanju posla bile veoma ozbiljne, dok ozbiljnost ideje osnivanja biroa inicijalno nismo u potpunosti shvatale. U tom periodu smo imale više hrabrosti nego iskustva i više samopouzdanja nego samokritičnosti, što se vremenom promijenilo. U retrospektivi možemo prokomentarisati da nismo razmišljale
o posljedicama, odgovornostima i obavezama, ali smo uz mnogo truda savladale prepreke pred nama. Smišljajući naziv za biro započele smo od nekoliko pretencioznih ideja, te na kraju završile sa iskrenim i konkretnim „Firma“, što mnoge i dalje navodi da nas pitaju kako se naša firma zove (smijeh). Kako je vaš biro organizovan? Radimo prema afinitetima, pokušavamo prepoznati stvari u kojima se svako od nas ističe i fokusirati se na njih. Uvijek radimo timski i preispitujemo svaku ideju. Inicijalno smo se spontano organizovale, ali smo s vremenom naučile i strateški koristiti kvalitete svih članova tima, a da pritom ne gubimo našu individualnost već da je što više istaknemo. Naša osnovna uloga je da pružimo mladim ljudima njihovo prvo radno iskustvo, i u svakom periodu našeg dosadašnjeg rada u Firmi su stažirali ljudi nama generacijski bliski, što je omogućilo ostvarenje odlične sinergije.
Firma d.o.o. - Nermina Zagora, Malik Hodžić, Haris Ovčina, Arnela Nurković, Dina Šamić; foto: Dunja Kokeza
68 broj 3, decembar 2014.
Na koji način je međunarodno iskustvo uticalo na kvalitet rada biroa? Vjerovatno nismo ni svjesne načina na koje su naša putovanja i iskustvo u inostranstvu unaprijedile rad biroa. Upoznale smo se sa arhitekturom mnogih zemalja što je velika prednost u odnosu na učenje iz knjiga. Smatramo da arhitekta koji ne putuje, nije znatiželjan niti zainteresovan, teško može ostvariti kvalitet u svom radu. Sarajevo je specifična sredina koja ponekad predstavlja izazov za naš entuzijazam, pa stoga putujemo da bismo napunile baterije. Upoznavanje sa drugim kulturama nas je inspirisalo da započnemo sa traženjem konkursa u toj zemlji, što je u slučaju Španije rezultovalo konkursnim prvim mjestom našeg idejnog projekta za starački dom u Alavi. Saradnja sa inostranstvom je jedini način na koji se može pristojno živjeti u ovako maloj sredini sa mnogo arhitekata, jer je u BiH veoma teško dobiti posao koji je ekonomski isplativ a pritom i atraktivan. Volimo raditi na konkursima,