G4-10 G4-11, G4- 13, G4-LA12, G4-LA13
Nuestra gente
C
omo una organización responsable por sus prácticas laborales se caracteriza y destaca Triple A, siendo una de las principales razones para ello, el que todo el trabajo sustancial es realizado por personal propio y/o contratista de la empresa a través de contrato a término indefinido. De esta forma, a cierre de 2016 la empresa creció el 10,2 por ciento del personal directo pasando de 798 a 889 personas. En el capítulo nuestro desempeño social se describe su conformación. Para la contratación de servicios temporales se cuenta con firmas externas que proveen personal para las diferentes actividades de la operación que atiende la Empresa. Para el caso especial de aseo, por efecto de la ampliación de las actividades de servicios (Barrido de parques y zonas públicas, corte de césped, atención de servicios especiales y barrido en vías públicas por aumento de frecuencias) se generó un aumento significativo, 300 personas en cargos netamente operativos, el cual fue provisto por las empresas de outsourcing. Triple A se caracteriza por tener empleados con salarios por encima del establecido por la ley. De esta forma el ingreso más bajo para un empleado directo en la compañía es de $923,000, valor superior en un 25 por ciento del salario mínimo legal vigente del país. Asimismo, no es determinante para la clasificación salarial el género, por tanto no hay diferenciación entre hombres y mujeres en el manejo que da la empresa al ingreso de sus empleados, lo cual está contenido en la Política de Igualdad. En materia sindical, del total de los empleados el 61 por ciento puede beneficiarse de la Convención Colectiva de Trabajo; de éstos, el 29 por ciento efectivamente se beneficia de la Convención y el 15 por ciento está afiliado a la organización sindical. Angela Choperena, de la dirección de Comunicaciones –Grupos de Interésde Triple A, recibiendo el Premio Cecorp en la ciudad de Medellín.
Premios y reconocimientos recibidos Premio a la Mejor Oficina de Comunicaciones 2016
E
l Centro Colombiano de Relaciones Públicas y Comunicación Organizacional (Cecorp) otorgó a la Dirección de Comunicación y Grupos de Interés de Triple A tal distinción como reconocimiento a la gestión adelantada en el año por su avance en el posicionamiento de la comunicación en la organización, de manera interna y externa, a través de estrategias, programas y actividades que impactan positivamente la reputación de la compañía. Fueron destacados como aspectos que dieron origen a tal distinción la gestión apropiada de las comunicaciones, los desafíos de campañas masivas como Cuidado del Agua, Vive tu Ciudad Limpia y Gracias a la Vida entre otras, así como el reto de mantener canales de comunicación de doble vía y confiables para todos los públicos de interés. Cecorp es la única agremiación colombiana que desde hace más de 50 años congrega a profesionales del área de la comunicación y las relaciones públicas propiciando el espíritu de solidaridad y cooperación gremial y promoviendo el reconocimiento social y laboral.
32
INFORME INTEGRADO DE GESTIÓN