Edição 70 by Trifatto Editora

PIRACICABA | AMERICANA | STA. BÁRBARA | LIMEIRA | RIO CLARO

Ano 12 | Nº 70 FEVEREIRO | MARÇO 2019 R$ 15,00

DIA INTERNACIONAL DA MULHER

DE BEM-ESTAR PARA 2019

PATROCÍNIO

APOIO:

27 ABR

Um brinde ao encontro e à despedida !

m 2007 - Mara Ferraz, Cristiane Teixeira e Luciana Almeida lançam a TRIFATTO, pioneira no segmento de revistas de lifestyle na região de Piracicaba. Cinco cidades foram escolhidas para

receber a revista que desejava fazer história: Piracicaba, Americana, Santa Bárbara D’Oeste, Limeira e Rio Claro. Em 1º lugar desde a edição número 1, a TRIFATTO está no topo do mercado de mídia de Piracicaba, sendo a revista que mais conecta empresas da região com seu público alvo desejado e que oferece conteúdo exclusivo de qualidade ímpar para seus leitores. Além de produzir a revista, a TRIFATTO também entrou no calendário

social, cultural e esportivo da região, promovendo mais de 80 even-

tos, como jantares, festas, corridas de ruas, palestras e premiações.

Chegamos à edição número 70! O desejo virou realidade e fizemos

história. Nos despedimos do mercado em grande estilo, assim como

quando começamos. Tudo explicado na última página, onde durante

CMY

12 anos deixei uma crônica para ser lida. Aliás, a nossa vocação sem-

pre foi despertar o leitor para as “maravilhas” que tivemos o prazer de estampar em mais de 8.500 páginas nesses anos de trabalho feliz. Nosso muito obrigado! Um beijo, Até o próximo encontro! Mara Ferraz

PUBLICAÇÃO BIMESTRAL DA

Diretora Geral:

Secretária Executiva:

Representação Comercial:

Os anúncios e informes publicitários são

Rua Liberato Macedo, 568

Cristiane Teixeira

Talita Franco

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São Dimas | Piracicaba | SP | 13416-090

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Jornalistas:

Isabel Cristina Bueloni

seu conteúdo é de inteira responsabilidade

Fone: 19 3403.6210 Whats: 9 8122.0638

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Nayla Toretta

Revisão: Rodrigo Bueno

de cada um deles, cabendo à Revista

Críticas, dúvidas ou sugestões

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Thainara Cabral

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AS3 Editora Ltda

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Design Editorial:

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opinião da revista. Matérias assinadas são

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Editora Seta Regional

Vinicius Mena

de responsabilidade de seus autores.

Revista

apenas

reproduzi-los

nos

MATRÍCULAS ABERTAS CNA Piracicaba • 3927-5020 Avenida Independência, 1883

SUMÁRIO 20

48 10 SUPER.TRI

Eva Chen

LÍDER EM DESTAQUE

Adriana Brasil

TENDÊNCIAS PARA 2019

Invista no autocuidado

28 MIX DE GERAÇÕES

Acompanhe as mudanças

32 LINKEDIN TOP VOICES

Escute o que eles falam

TRI MIX

Negócios

43 TRI WOMEN

Dia Internacional da Mulher

58 MESTRES DA ELEGÂNCIA

Alfaiataria

65 GPTW

Conheça as empresas premiadas

88 SOCIAL

10 8

Só quem é referência nacional no tratamento de pessoas com perda auditiva, pode proporcionar o melhor atendimento e as melhores soluções.

11 anos

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E V A CHEN DIRETORA DE PARCERIAS DE MODA DO INSTAGRAM, AUTORA, MÃE, ADORA PÃO DE QUEIJO. EVA CHEN É UMA PERSONALIDADE QUE CONVERSA COM DIVERSOS PÚBLICOS – E AGRADA A PRATICAMENTE TODOS. POR NAYLA TORETTA

SUPER.TRI

esde que visitou o Brasil em Outubro do ano passado, a nova-iorquina filha de imigrantes asiáticos declarou

seu amor pela iguaria mineira mais famosa do país, o pão de queijo – ou brazillian

cheese bread, como falam lá fora. Sim, a head of fashion do Instagram aterrisou em São Paulo há alguns meses para um importante evento de moda promovido por um shopping da capital. Tanta é a relevância da moça no mundo da moda que ganhou até jantar em sua homenagem oferecido pelo designer brazuca Alexandre Birman. Mas Eva não planejou chegar onde está hoje – seu plano, aliás, era bem diferente no início da carreira: apesar de sempre gostar de moda, decidiu cursar medicina. Durante o curso preparatório, pensou em fazer os mais diversos estágios enquanto não se dedicava 100% à área médica. Caiu de paraquedas na revista de moda Harper`s Bazaar, e descobriu que seu amor por moda podia ser também sua profissão. Ainda passou pelas revistas Elle e Teen Vogue, onde ficou por oito anos e atuou em diversas funções, mas principalmente como editora de beleza. De lá, foi ser editora chefe da revista Lucky, que em 2014 se tornou uma plataforma digital com e-commerce ligado ao conteúdo impresso. Menos de um ano depois, Chen passou para diretora de parcerias de moda do Instagram, onde está até hoje.

#evachenpose Uma de suas maiores dicas para quem quer ter sucesso no Instagram (como ela, que tem mais de um milhão de seguidores) é ser consistente. E isso ela faz muito bem: Eva posta sempre sua ida ao trabalho, de táxi, claro, como boa novaiorquina. A #evachenpose consiste em fotos dos sapatos de Eva, sua bolsa do dia e uma comidinha (ou um emoji de comida, na falta de um snack real), sempre sobre o banco traseiro de um taxi amarelo – ou um Uber, talvez? A pose ficou famosa e é copiada por milhares de pessoas diariamente. Ah, o look do dia também é sempre fotografado no meio da escada do escritório do Instagram em NYC, no espelho, de forma bem caseira. Esse é um dos apelos da influencer – apesar dos casacos de US$8.000 e dos sapatos exclusivos, ela é uma pessoa aparentemente simples, que posta seu dia-a-dia com erros e acertos.

GENTE COMO A GENTE Se você seguir seu perfil no Instagram, @evachen212, verá que é justamente a forma como ela se comunica que a deixou tão famosa – e querida. Casada e com dois filhos pequenos, Eva compartilha com seus seguidores o dia-a-dia de mãe e dona de casa, com a bagunça espalhada pela sala, a dificuldade em fazer sua filha mais velha comer a comida da lancheira da escola, e a banalidade de acompanhar um programa de TV cafona.

SUPER.TRI

E V A CHEN SUCESSO COMO AUTORA INFANTIL Aos 38 anos, Eva está no topo da sua carreira, com uma posição de destaque no mercado, mais de um milhão de seguidores, dois livros publicados e mais novidades a caminho – é pra sorrir de orelha a orelha mesmo, como ela faz diariamente em seus Stories. Mas foi a vida pessoal que inspirou a profissional, pelo menos quando o foco está no seu trabalho como autora. Juno Valentine and the Magical Shoes, livro que lançou em Novembro de 2018 e rapidamente virou best seller pela lista do The New York Times, conta a história de uma menina (Juno) que perde seus sapatos favoritos e viaja pelo espaço e pelo tempo vestindo sapatos de outras mulheres como Rainha Elizabeth, Frida Kahlo e Serena Williams. Com mulheres fortes e muitas referências de moda, o livro é imperdível para crianças e adultos. O segundo livro de Eva, A is for Awesome: 23 Iconic Women Who Changed the World, acabou de ser lançado e traz um alfabeto com ícones feministas da história, como Oprah Winfrey, Malala e Nina Simone. Os dois livros (em inglês) estão à venda na Amazon do Brasil, por R$72 e R$37, respectivamente.

ADRIANA

BRASIL MÉDICA CIRURGIÃ DE CABEÇA E PESCOÇO, E FUNDADORA DA ASSOCIAÇÃO ILUMINA

LÍDER EM DESTAQUE POR NAYLA TORETTA

magine uma pessoa que dedica sua vida a uma causa

cidade diferente; acredito muito que isso ajudou a mol-

nobre. Aquela pessoa que supera todos os desafios

dar a pessoa que sou hoje, com uma alta capacidade

que encontra no caminho e não desiste até conseguir.

de se adaptar a novas situações”, diz. Tal habilidade de

Adriana Brasil é assim – sem pôr nem tirar. “Acho que já

fato entra em jogo na sua profissão hoje, que envolve

nasci com a alma velha”, diz a cirurgiã que encabeça a

muita comunicação. A Fundação Ilumina, que em 2019

Fundação Ilumina. Natural de Santos (SP), desde crian-

completa 11 anos, depende em grande parte da con-

ça tem a vocação de ajudar os outros – aos 12 anos

tribuição de terceiros para funcionar, e Adriana conta

pedia para sua mãe acompanhá-la em trabalhos vo-

com seu dom da comunicação para sensibilizar pesso-

luntários e sociais, como fornecer alimentos para mo-

as à sua causa. “O objetivo principal do instituto é aten-

radores de rua. “Sou filha de militar, então minha família

der de forma 100% gratuita para abreviar ao máximo o

se mudava muito, a cada três anos estávamos em uma

tempo de espera entre o aparecimento dos principais

“AQUI FALAMOS DE LIDERANÇA COMPARTILHADA. TEMOS UM ORGANOGRAMA CIRCULAR, É UMA FORMA MUITO MODERNA DE GESTÃO. TRABALHAMOS COM HORÁRIOS FLEXÍVEIS, POSSIBILIDADE DE HOME OFFICE”

SER LÍDER: Os novos pilares do Ilumina incluem comunicação, esporte e meio ambiente – a estratégia é mudar o curso da história por meio da conscientização da população e da criação de hábitos saudáveis na população. “Nossa missão é transformar o ser humano através da prevenção do câncer”, completa. Este novo desafio está prestes a ser concluído com sucesso. Graças aos esforços de seu time, Adriana conta que o Hospital Ilumina será entregue antes do prazo e já estará preparado para atender a população. “Ninguém faz nada sozinho: sou extremamente grata à minha equipe. Tenho gestoras com um profissionalismo exemplar e que, principalmente, acreditam na nossa causa”, fala. A profissionalização da Fundação despertou mais um lado de Adriana que até mesmo ela desconhecia: a de líder. “Aqui falamos de liderança compartilhada. Temos um organograma circular, é uma forma muito moderna de gestão. Trabalhamos com horários flexíveis, possibilidade de home office... Somos uma empresa de inovação, respiramos criatividade, não podemos ficar só no tradicional. Todos que trabalham aqui acreditam que estão no melhor lugar possível, é isso!” Além do extenso investimento em projetos de inovação e tecnologia, Adriana conta que o Hospital e a carreta (que já foi entregue e está atuando) estão sendo acompanhados de

sintomas e o início do tratamento dos oito tipos de câncer

perto por acadêmicos que estão escrevendo toda a metodo-

mais comuns: mama, próstata, intestino, pulmão, pele, boca,

logia do projeto com o propósito de franquear essa estrutura.

colo de útero e cabeça e pescoço”, explica. Para tanto, é fun-

“Hoje, o tratamento do câncer é passivo. Nossa proposta é

damental que exista uma sustentabilidade, uma parceria da

torná-lo ativo, intervir na vida das pessoas antes de elas apre-

cidade com a causa. “Piracicaba abraçou nosso projeto todos

sentarem sintomas, antes mesmo de adquirirem um hábito

esses anos, somos extremamente gratos e continuamos na

não saudável. Promover a saúde é mais importante do que

luta para continuar com este apoio da população. Fazemos

combater o câncer.”

parte do portal da transparência, todas as doações são ex-

Sua carreira e conquistas são uma inspiração para muitas

tremamente importantes e tem finalidades nobres, como é

pessoas, e ela conta o que mudou sua vida para saber se es-

possível acompanhar pelo nosso site”, diz.

tava no caminho certo. “Tudo se resume a uma única pergun-

Há dois anos, a médica cirurgiã de cabeça e pescoço, e ide-

ta: Esse caminho tem coração? Se a resposta for sim, se você

alizadora do Ilumina, aceitou enfrentar o maior desafio da sua

daria sua vida por esse caminho, então a resposta é que vai

vida até então: profissionalizar o Ilumina e construir um hos-

dar tudo certo. Comecei esse projeto com zero de dinheiro,

pital para realizar os atendimentos.

nunca tive bens de família, nada além da fé”, diz. Suas duas

Para tanto, ela precisou estudar muito, aprender sobre ges-

filhas acompanharam a mãe na trajetória do Ilumina desde

tão de negócios e pessoas, e atingir diversas metas pelo

que nasceram. “Tempo para descansar e ficar com as minhas

caminho. “Nossa base é o Hospital de Barretos, foi lá que

meninas e com a família é essencial. Hoje estou mais orga-

conheci essa forma de tratar pessoas, de cuidar do câncer,

nizada com isso também, tempo definido para cada área da

foi lá que aprendi toda a base para criar o Ilumina. Ao longo

vida”. Em paralelo ao Ilumina, Adriana atende em sua própria

de todos esses anos fiz cursos, participei de workshops, fiz

clínica e continua atuando como cirurgiã de cabeça e pesco-

MBA... Foram anos de estudo e aprendizado intenso para co-

ço. Outra dica da médica é pensar e construir tudo em equi-

locar esse sonho em prática”, conta. Seu objetivo maior com

pe, nunca sozinho. “Por isso a comunicação é tão importante!

tudo isso é apenas um: mudar a história nacional do câncer.

Sonhar junto é realização”, finaliza.

SABÁTICO PÉ NA

ESTRADA

QUEM ACHA QUE FAZER UM MOCHILÃO PELA EUROPA OU CONHECER UM PAÍS EXÓTICO É PARA OS MAIS JOVENS PRECISA REVER SEUS CONCEITOS. UM PERÍODO SABÁTICO NA MEIA IDADE PODE SER JUSTAMENTE O QUE VOCÊ PRECISA PARA DAR UMA RENOVADA NOS ÂNIMOS – E QUEM SABE CONHECER O MUNDO AO MESMO TEMPO.

POR NAYLA TORETTA

período sabático é um tempo em que o trabalha-

Uma pesquisa da Belta (Brazilian Edu-

dor dá uma pausa na carreira para colocar seus

cational & Language Travel Associa-

pensamentos em ordem, redefinir suas prioridades

tion) publicada no ano passado reve-

e objetivos e sim, claro, descansar. Há algum tempo é con-

lou que entre os anos de 2015 e 2017

siderada uma ideia ultrapassada, afinal quem tem a possibi-

houve um aumento de 30% na procu-

lidade financeira de largar tudo para não fazer nada por um

ra de intercâmbios por pessoas com

tempo? Só aquelas férias de 15 dias devem ser suficientes,

idades entre 30 e 60 anos. Programas

não é mesmo? Mas a tendência que vem surgindo é poupar

com cursos de idiomas e trabalho

para parar. Quem planeja tirar um ano sabático precisa fazer

temporário foram os mais buscados,

justamente isso, planejar. Dinheiro no bolso e calma na alma,

e os destinos foram diversos.

é hora de não fazer... nada? Talvez até seja bom por um tempinho, mas ficar parado não é para todos. Por que não usar seu tempo livre para conhecer o mundo?

PAUSA PARA A SAÚDE

que te deixará com boas memórias é válido. O importante mesmo é ter fei-

Trabalhar por 50 anos seguidos, com algumas pausas de 15

to um planejamento financeiro com-

a 30 dias no caminho... Parece bem cansativo, principalmente

pleto: dinheiro para viajar (contando

para a mente. Somos humanos, precisamos descansar – e

tudo, inclusive seguro viagem e im-

cuidar de nós mesmos. Um período estendido sem se preo-

previstos!), gastos da casa cobertos

cupar com prazos e metas a cumprir pode fazer maravilhas

com segurança, e reserva para pelo

para a mente, e você pode se tornar um profissional muito

menos 12 meses pós volta – melhor

melhor quando voltar à ativa, acredite.

garantir do que passar perrengue na busca de recolocação pós sabático,

PARA ONDE – E COMO – IR Qual seu sonho? Conhecer a Antártida? Ou talvez explorar todas as vinícolas da Toscana? Quem sabe cruzar os Estados Unidos de carro? As possibilidades são inúmeras, e tudo

não é mesmo?

SRI LAN SRI LANKA PARAÍSO ESCONDIDO

POR NAYLA TORETTA

NKA O

nome é bem famoso, não é? Sri Lanka. Mas responda rápido: você sabe onde exatamente fica esse lugar? Se a sua resposta

for não, não se preocupe. Muita gente só conhece de nome mesmo, mas isso está prestes a mudar. A mais famosa editora de livros e revistas de viagens do mundo, Lonely Planet, divulgou sua lista anual dos lugares imperdíveis para se visitar em 2019, e o pequeno Sri Lanka está bem no topo. O país é uma pequena ilha ao sul da Índia, o que já lhe rendeu o apelido de “Lágrima da Índia”. Dizem ser o único lugar do mundo onde é possível ver, no mesmo dia, o maior animal terrestre (elefante) e o maior animal marinho do mundo (baleia azul). E essa é só uma das suas inúmeras maravilhas. O Sri Lanka tem chamado atenção nos últimos anos devido também à sua diversidade religiosa e cultural, além de ter uma vida selvagem a poucos passos e ondas que são rasgadas por cada vez mais surfistas do mundo todo. Ah, vale lembrar que o país é um dos maiores produtores de chá do planeta! Passeios de trem por meio das enormes plantações prometem vistas inesquecíveis. A Lonely Planet destaca também a surpreendente cordialidade e gentileza da população local. O Sri Lanka passou por anos de guerra civil, que terminou em 2009. Moradores e turistas dizem que hoje é um país tranquilo e seguro, que atrai visitantes buscando de tudo um pouco: paz interior, praias paradisíacas, ecoturismo, adrenalina...

Destacamos abaixo cinco paradas interessantes para incluir em qualquer roteiro no Sri Lanka. Nossa maior dica? Aproveite o caminho entre as atrações, conheça a rica culinária local, conheça pessoas e explore caminhos fora das rotas clássicas de turismo. 1. Mirissa Beach 2. Nine Arch Bridge 3. Sigiriya (Lion Rock) 4. Abhayagiri Dagoba 5. World`s End

GIRO DA DECORAÇÃO

As escolhas de

Ivan Hellmeister

Formado em Arquitetura e Urbanismo pela Universidade Metodista de Piracicaba e em Design de Interiores pela Escola Panamericana de Arte e Design, com cursos em diversas áreas em instituições de renome mundial, tais como Netherlands Architecture Institut (NAI), em Roterdam, na Holanda, e The Interior Design School, em Londres, na Inglaterra, Ivan também é especialista em cores pela Ecole de Coleur em Paris, na França. Há 12 anos comanda seu próprio escritório de arquitetura e interiores. Profissional sagaz no que faz, Ivan Hellmeister nos mostra um pouco de suas escolhas para projetos que levam sua assinatura.

Harmony Concept

Cortinas e persianas são fundamentais em um projeto de decoração. Elas valorizam o ambiente trazendo privacidade, aconchego e elegância. Vedam a entrada de sol e contribuem para o isolamento térmico e acústico. Por serem práticas e versáteis, combinam com qualquer ambiente. Recentemente as persianas ganharam novos acabamentos mais sofisticados, saindo dos ambientes corporativos e ganhando os ambientes residenciais. Para esta edição selecionei uma opção em madeira laqueada fosca. Por se tratar de um modelo mais sofisticado, costumo indicá-las com o uso de fitas, que dão aquele toque personalizado. São indicadas para dormitórios, salas e também home offices. Podem ser utilizadas com ou sem cortina por cima, dentro ou fora de cortineiros. A diversidade de instalação é outro dos seus pontos fortes. A Harmony Concept selecionou o que há de mais tecnológico e moderno em persianas, texturas e acabamentos para você.

Arte Luz

Pendentes são muito mais do que um toque final na decoração, podendo ser a peça focal da decoração. Possuem também uma função importante: iluminar elegantemente sua mesa de refeições, trazer aquele aconchego a um living, ou simplesmente, iluminar o ambiente como um todo. Por esses motivos, devem seguir o mesmo estilo do restante do ambiente, além de serem proporcionais, por exemplo, ao tamanho do ambiente ou do móvel que irá iluminar. Pendentes podem ser utilizados em diversos ambientes: quartos, salas de estar, salas de jantar, escadarias e outros. Na maioria deles, o pendente vai ser o destaque do ambiente, levando sofisticação e elegância ao espaço. Entretanto, pode ser somente um complemento na decoração de sua sala de estar como um item discreto e que se mistura à decoração. Em quase todos os meus projetos defino antes o estilo da decoração e só então escolho o pendente. Podemos fazer o caminho inverso, basta então escolher o estilo da peça e ambiente em que ela será instalada e em seguida projetar todo o restante da decoração em torno do seu design. Minha escolha para esta edição foi o lustre Darling, com aro em latão dourado e com design contemporâneo, além da sofisticação do cristal. Sua utilização visa ambientes sofisticados. Sugiro até, ouso dizer, uma composição com móveis nada tradicionais. A ArteLuz dispõe de um showroom totalmente envolvente e funcional, onde encontro desde o básico em iluminação até os mais renomados e luxuosos lustres, como este que destaquei nesta edição.

Design Junco

Balanços têm a capacidade de nos transportar no tempo, quando olhamos para um, logo nos lembramos da nossa infância. Também têm a discreta função em arrancar um sorriso fácil de quem os experimenta. Estão em alta na decoração e trazem um clima lúdico e relaxante aos mais variados ambientes. Na sala, pode ficar no lugar antes ocupado por uma cadeira solta, delimitando a área de estar; na varanda poderá criar um canto de leitura, podendo ter um ou dois lugares, trazendo aquele ar de um delicioso ambiente para contemplação ou para aquela conversa informal. Sabe aqueles momentos de falta de criatividade em seu home office? Não tenho dúvidas de que se balançar um pouco te ajudará a relaxar e organizar suas ‘ideias’. Não poderia deixar de lado os quartos infantis, onde a imaginação e a criatividade imperam na hora do projeto e do uso. Nada melhor do que contar com uma empresa especializada para atender tantos desejos, por isso escolho a Design Junco, que conta com um invejável portfólio e um showroom espetacular.

Corazza

Design despojado e linhas retas, o sofá Koi surpreende pelo conforto. O design minimalista dos pés e suas almofadas soltas trazem muita personalidade à peça. Outro importante diferencial deste modelo é o extremo conforto. A possibilidade de composições com outros móveis complementares torna-o um verdadeiro coringa. Consigo utilizá-lo desde um living, com função de estar, até em um home tv, inclusive com modulação de chaise-longue. As várias opções e combinações de tecidos, couros, texturas e acabamentos faz com que essa peça seja exclusiva para cada cliente. A Corazza, com seu engajamento e vanguarda, sempre oferece tudo o que é tendência, sofisticação, tecnologia e, o essencial, conforto.

IVAN HELLMEISTER ARQUITETURA E INTERIORES CAU A134246-0 | ABD 8275

TENDÊNCIAS DE BEM-ESTAR PARA 2019 PARA UM ANO DE SUCESSO, O AUTOCUIDADO É ESSENCIAL. PARA INSPIRAR SUAS RESOLUÇÕES, A TRIFATTO ENTREGA O QUE HÁ DE NOVO EM SAÚDE E BELEZA. POR THAINARA CABRAL

U 24

ma das hashtags que mais apareceram no Ins-

A saúde em primeiro plano, cultivada de forma ativa, para o

tagram em 2018 foi a #selfcare. Ela foi mencio-

bem estar não só do corpo como também da mente, vem

nada em mais de 10 milhões de posts na rede

se infiltrando em cada vez mais campos e ditando cada vez

social. Basta uma busca rápida para adentrar um univer-

mais tendências: na moda, na beleza, na alimentação, no tu-

so de informações sobre cuidados pessoais, seja com

rismo. Onde for, o bem-estar é cada vez mais essencial.

o corpo ou com a mente. Para 2019, esse pensamento

A Trifatto traz para você o melhor das tendências de bem-

holístico continuará em evolução.

-estar para 2019. Confira na sequência!

AUMENTE O CONSUMO DE MESONUTRIENTES Para quem registra tudo o que come (geralmente usando aplicativos), macro e micronutrientes já fazem parte do vocabulário de saúde. Macros são gorduras, carboidratos e proteínas. Já micronutrientes são minerais e vitaminas. Mesonutrientes são o próximo nível. Esses nutrientes focam no que está dentro, ou seja, os ingredientes ativos e compostos dentro do alimento que têm benefícios diretos na saúde. Por exemplo, o super-componente na cúrcuma é a curcumina, lembrada por suas propriedades anti-inflamatórias e anti-envelhecimento. Para extrair a dose ideal desse ingrediente ativo da raiz (400mg), 10kgs de pó de cúrcuma seca teriam de ser adicionados à comida. Então, além de contagem de macro e micronutrientes, um bom conhecimento sobre os mesonutrientes permite individualizar cuidadosamente os suplementos também. Se tiver dúvida sobre qual tomar, peça para que um médico avalie quaisquer deficiências.

CURA COM CRISTAIS A indústria da beleza está adotando a tendência de bem-estar com cristais. O elemento está presente desde massagem facial a tratamentos holísticos e até cuidados com a pele – onde pedras semi-preciosas são misturadas a fórmulas com o propósito de equilibrar a energia e curar a pele de dentro para fora. Cristais são um antigo segredo de beleza usado na China e no Egito milhares de anos atrás por conter uma energia de cura bastante poderosa. A frequência dos cristais como quartzo-rosa, ametista e malaquita muda a frequência de um creme ou óleo para criar algo com muita alquimia. Os minerais de alta frequência não apenas miram nos sinais do envelhecimento, mas podem aumentar sua autoestima com a rotina de beleza diária. A dica é procurar marcas de beleza natural para encontrar produtos que misturem pedras preciosas para aumentar a desintoxicação, a circulação e restauração.

MEDITAÇÃO E MINDFULNESS Práticas de meditação são cada vez mais populares para garantir o bem-estar. Diferente do que muitos pensavam antigamente, meditar pode ser feito em poucos minutos. Ter meditação como um hábito diário traz inúmeros benefícios para a saúde física e mental. A técnica reduz os níveis de estresse e ansiedade, e proporciona uma melhor noite de sono, um maior rendimento frente às tarefas diárias, e de modo geral, potencializa o bem estar. Aplicativos gratuitos como “Sattva”, “5 minutos” e “Insight Timer” ajudam na prática de meditação no conforto de casa. Nessa mesma vertente, o mindfulness, palavra traduzida como “atenção plena”, prega que devemos parar de pensar demais e sofrer por antecedência, vivendo apenas o agora. Isso envolve conectar-se com a comida durante uma refeição e deixar a tecnologia de lado na hora de dormir, além de outras práticas comuns no nosso dia a dia que trazem agitação e nos deixam mais ansiosos.

MIX DE GERAÇÕES PELA PRIMEIRA VEZ NA HISTÓRIA MODERNA, NUM MESMO AMBIENTE DE TRABALHO É POSSÍVEL ENCONTRAR COLABORADORES DE QUATRO GERAÇÕES DIFERENTES. RECEITA PARA O SUCESSO – OU PARA O CAOS? POR NAYLA TORETTA

30 28

magine uma reunião de trabalho com quatro pessoas à mesa: a mais velha nasceu na década de 50, e a mais nova, no fim dos anos 90. As outras duas pessoas nasceram em 1965 e 1985. Você

acha que as diferentes gerações vão se complementar nos argumentos da reunião, ou o diálogo será complicado? Há quem diga que o chamado ‘conflito de gerações’ seja um mito. Afinal, o mercado está em constante evolução, e para se manter ativo e relevante o profissional deve acompanhar tais mudanças. Ou acha que quem nasceu na época X precisa se preocupar apenas com a realidade X? Muito se fala sobre Baby Boomers, Millennials, Geração X, Y, Z... Como se fosse um molde em que nos encaixamos de acordo com o ano em que nascemos. E cada um desses nomes acompanha uma persona, um apanhado de características que as pessoas nascidas nesse período naturalmente possuem. Claramente cada época influencia de forma direta o seu perfil profissional, afinal, você aprende com o que está disponível no momento, mas essa influência realmente te define? Especialistas em gestão de pessoas afirmam que o conflito de gerações na verdade pode ser definido como certa teimosia dos profissionais em se adaptar. Algumas pessoas de gerações anteriores resistem a aprender novas tecnologias e a entender os novos meios de gestão, enquanto os mais novos perdem a paciência para ensinar. Segundo Thiago Salgado, executivo e especialista em empresas familiares com grande experiência em gestão, estratégia e liderança, o maior desafio das empresas hoje no quesito conflito de gerações é engajar todas as pessoas e deixar claro o propósito do trabalho. “É preciso criar um objetivo comum, comunicar para todos e pedir ajuda para que juntos a gente consiga chegar lá. As pessoas desejam fazer parte de algo, serem reconhecidas e valorizadas”, diz. Para ele, a grande força de uma empresa é quando os líderes entendem a importância de potencializar o que há de melhor nas diferentes gerações, nas diferentes competências e perfis. “Acredito que as diferenças tornam as empresas mais fortes, desde que estejam todos remando para o mesmo destino”. Para os líderes com dificuldade de fazer uma gestão eficiente de diferentes gerações, Thiago lembra que é sempre importante buscar desenvolvimento, treinamento e novas habilidades. “Neste novo contexto não podemos mais ficar parados fazendo o que sempre fizemos. Entender de pessoas, gente, é fator chave de sucesso. Também recomendo que as pessoas busquem autoconhecimento. Primeiro você muda você, depois muda ao seu redor!”

31 29

5 DICAS PARA O MIX DE GERAÇÕES SER POSITIVO EMPRESAS FAMILIARES

O executivo especialista em empresas familiares resume em cinco ingredientes essenciais para evitar o conflito de gerações.

Só quem vive o mundo de uma empresa familiar

1. Empatia: Colocar-se no lugar do outro de

entende o tamanho do desafio. Emoções entram

forma verdadeira, entender que a outra pes-

em jogo, papéis são confundidos... O executivo

soa não passou pelas mesmas coisas que

diz que é preciso pensar em parceria entre as

você e talvez enxergue o mundo por outras

gerações, e não em sucessão. Thiago dá dicas

lentes – e isso é lindo!

para o sucessor e para o fundador: “Para o sucessor ou gerações mais novas, digo

2.Humildade: Saber que você não sabe tudo

sempre ‘Valorize, agradeça, tenha orgulho por

e ter consciência de que ninguém faz nada

tudo que foi construído. Tenha humildade e

sozinho. Tenha coragem de pedir ajuda e de

aprenda com o fundador ou com as gerações

dizer “não sei”.

mais velhas. Tenha paciência e saiba que a outra pessoa passou por um contexto e experiên-

3.Comunicação: As pessoas não falam o que

cia diferente da sua. Venha para ajudar, e não

sentem de verdade e não deixam claro o que

para demandar’. Para o Fundador digo ‘Respeite

esperam do outro. Este é um grande desafio

e valorize seu filho, aprenda a definir os papéis

das empresas, especialmente nas familiares.

e a agir de forma inteligente. Pai é pai. Execu-

Muitos dos conflitos que acontecem são por

tivo é executivo. Saiba que o futuro da

causa do que não falamos. Também posso

empresa depende das gerações mais

dizer que presenciei problemas graves não

novas, então desenvolva seus filhos

pelo que foi falado, mas pelo como foi fa-

ao invés de protegê-los. Dê certo

lado.

espaço e aprenda a ouví-los. Garanto que quando isso acontece

4.Clareza de objetivos: Envolva todos na

a empresa se torna mais efetiva,

construção dos planos, deixe claro onde es-

admirada e desejada.”

tão, para onde vão e mostre que todos são os responsáveis para conseguirem chegar lá. 5.Respeito e compaixão: Deveria ser básico e óbvio, mas não é. Um ambiente com estes ingredientes gera confiança e engajamento. As pessoas querem fazer parte disso e coi

32 30

ESCUTE O QUE ELES FALAM! OU MELHOR, LEIA O QUE ELES ESCREVEM. EM UM OCEANO DE INFLUENCIADORES E CRIADORES DE CONTEÚDO, ESSAS PESSOAS SÃO UM PORTO SEGURO – PODE CONFIAR. POR NAYLA TORETTA

LinkedIn elegeu como Top Voices 2018 profissionais que compartilham pontos de vista únicos e relevantes

em seus setores de atuação, que geram conversas engajadas e fomentam a discussão inteligente. A lista final, segundo o próprio site, não foi fácil de ser definida: são publicados diariamente mais de dois milhões de posts no LinkedIn, gerando um engajamento de comentários, shares e likes de altíssima proporção. Muita análise foi feita para chegar nesse pessoal abaixo, então #ficaadica: pode seguir que é sucesso!

André Forastieri | Escritor e fundador da Tambor Digital Sobre o que ele fala: André tem muitos artigos sobre política e economia, mas gosta de temperar sua produção com posts sobre inovação, negócios e carreira. “Escrevo sempre de um ponto de vista muito pessoal, opinativo e — espero — provocativo”, afirma. Camila Fernandez Achutti | Fundadora e CTO da MasterTech Sobre o que ela fala: Os assuntos mais frequentes na produção de Camila são empreendedorismo, tecnologia, propósito e ativismo. “Tento me valer dos meus conhecimentos do mundo digital para fazer o maior número de pessoas entenderem os novos tempos, suas causas e consequências”, resume. Cezar Taurion | Sócio da KICK Ventures e presidente do i2a2 (Instituto de Inteligência Artificial Aplicada) Sobre o que ele fala: Cezar se interessa sobretudo pelas novas tecnologias e seu impacto para empresas e pessoas. Ultimamente, a maior parte do seu conteúdo tem sido sobre transformação digital e o efeito disruptivo da inteligência artificial para os negócios. Cristiano Santos | Consultor em marketing digital e professor Sobre o que ele fala: A produção de Cristiano se concentra no universo das mídias sociais, com foco na análise do comportamento humano nesses ambientes e em estratégias de engajamento para marcas. Além desse tema, o consultor também escreve sobre marketing pessoal, economia compartilhada e uso de redes sociais no ambiente corporativo. Débora Alcântara | Cofundadora do Grupo ORNA

#ficaadica

Sobre o que ela fala: Débora usa suas experiências como empreendedora para escrever sobre branding, empreendedorismo, construção de marca e comunicação digital.

O GUIA DO CURRÍCULO DOS SONHOS QUAIS SÃO AS HABILIDADES MAIS DESEJADAS PELAS EMPRESAS EM 2019? POR NAYLA TORETTA

ue incrível viver em uma época na qual o aprendizado

aqui para ajudar: o LinkedIn Learning, plataforma de cursos

pode ser algo praticamente instantâneo. Podcasts, ví-

online da rede, disponibilizou uma lista com as habilidades

deos no YouTube, workshops online, tudo logo ali, na

mais procuradas pelos recrutadores. Elas foram divididas em

palma da sua mão – e muitas vezes de graça. As desculpas de

soft skills e hard skills – termos usados no mundo do RH que

falta de tempo e dinheiro para aprender uma nova habilidade

representam habilidades comportamentais (soft skills) e habi-

se tornam cada vez mais obsoletas.

lidades técnicas (hard skills). De acordo com a plataforma, 57%

Mas, por onde começar? Segundo dados do LinkedIn, exis-

dos recrutadores dizem que as soft skills são mais importan-

tem pelo menos 50 mil habilidades profissionais no mundo.

tes do que as hard skills ao contratar um novo colaborador.

Cinquenta mil. Escolher o que fazer pode ser uma tarefa que

Impressionante, não é?

deixa qualquer um perdido. Mas fique calmo, respire, estamos

SOFT SKILLS

MAIS PROCURADAS EM 2019 • 1. Criatividade • 2. Persuasão • 3. Colaboração • 4. Adaptabilidade • 5. Gerenciamento de tempo

HARD SKILLS

MAIS PROCURADAS EM 2019

1. Computação em nuvem • 2. Inteligência artificial • 3. Raciocínio analítico • 4. Gestão de pessoas • 5. Design de experiência do usuário•

PODOSFERA DIVERSIDADE DE CONTEÚDO E LIBERDADE DE CRIAÇÃO: O PODCAST SE FIRMOU NO BRASIL COMO NOVO FORMATO DE MÍDIA.

POR THAINARA CABRAL

maneira de consumir conteúdos mudou, isso é fato. Tempos livres são quase inexistentes em uma rotina contemporânea, que impõe a otimização de cada

hora do nosso dia. Uma alternativa para quem, mesmo na correria, gosta de estar sempre informado dos acontecimentos do Brasil e do mundo, aprender com profundidade sobre variados assuntos, ou apenas se distrair com papos bem humorados, é o podcast.

34 36

Podcast é um conteúdo em áudio online, chamado por alguns como a “nova era de ouro do rádio” – agora na internet.

“JORNALISMO DE PEITO ABERTO”

Diferentemente do rádio comercial, o podcast não tem restrições de programação, nem uma grade de horários com

Desenvolvida pela ABPod(Associação Brasileira de Podcas-

propagandas. O ouvinte pode fazer download em aplicativos

ters), em parceria com a CBN, a PodPesquisa 2018, maior le-

de celular da edição que quiser para ouvir no momento em

vantamento recente sobre podcasts no Brasil, elegeu o “Ma-

que for mais conveniente.

milos” como o terceiro podcast mais ouvido no país.

Dirigindo, no transporte público, na academia, lavando louça, fa-

O Mamilos foi criado em 2014 pelas publicitárias Cris Bartis e

zendo tarefas domésticas, andando de bicicleta ou até durante

Ju Wallauer. O podcast semanal se dedica a debater temas

o trabalho. Programas de podcast deixam essas atividades me-

polêmicos com profundidade. As apresentadoras Cris e Ju

nos maçantes, fazem companhia aos ouvintes e provam que

convidam a cada programa personalidades com envolvimen-

nem só com imagem se faz um conteúdo interessante.

to nos assuntos e opiniões minimamente divergentes para dis-

No Brasil o podcast apareceu por volta de 2004 e atualmente

cutirem o tema com embasamento em uma roda de conversa

são 1.300 programas produzidos no país. Existe podcast so-

onde se preza a empatia, respeito, bom humor e tolerância.

bre tudo que se possa imaginar: política, economia, cultura,

O método “jornalismo de peito aberto” – como descrevem as

ciência, humor, turismo, ficção, jornalismo, literatura. Não há

criadoras – rendeu. Atualmente o Mamilos tem uma média

barreiras na podosfera.

de 150 mil ouvintes por semana e criou uma independência financeira que fez Cris e Ju largarem as agências para se dedicarem integralmente ao podcast.

35 37

Indicações de podcasts da Ju Wallauer

NOVO HÁBITO

Durma com essa

Apesar de Ju Wallauer ser atualmente uma refe-

Podcast do portal de notícias Nexo, que traz, de segunda a quinta-feira, no fim fim da tarde, um fato instigante do dia que passou.

rência na podosfera, a paulista não tinha o costume de ouvir podcasts antes de criar o Mamilos. “Eu não entendia como aquilo ia se encaixar na minha vida. A maioria das pessoas não senta para ouvir uma hora e meia de áudio olhando para a parede. Para escutar podcast, mais do que saber dar o play e ter resolvido a barreira da tecnologia, é preciso entender o momento de consumo. É necessário explicar para a pessoa: olha, você vai baixar no seu celular

Presidente da semana Série da Folha de São Paulo conta a história dos presidentes do Brasil em um formato de storytelling.

Histórias de ninar para garotas rebeldes Conta a história de mulheres extraordinárias para inspirar a nova geração a ser tudo o que elas quiserem e mostrar que, independente do campo e dos talentos, a mulher pode fazer diferença no mundo.

e ouvir no trânsito. A maior dificuldade é criar este novo hábito”, explica.

Naruhodo

Para Ju, o podcast está para o rádio, assim como

Podcast pra quem tem fome de aprender: ciência, senso comum, curiosidades e desafios. desafios.

a Netflix está para a TV. Resumindo, é o poder do streaming facilitando e tornando mais leve a rotina das pessoas. “A linguagem, o formato e as possibilidades do podcast, comparado ao rádio, são diferentes. O lugar que eles ocupam na vida das pessoas também. O podcast tem a construção de comunidade muito forte na internet. Ainda há aligação emocional com a voz e possibilidade de explorar temas profunda-

O nome disso é mundo Tem como propósito o compartilhamento de experiências dos brasileiros que desbravam lugares e, muitas vezes, firmam firmam raízes fora do Brasil.

Um milkshake chamado Wanda Para rir e saber das principais notícias e fofocas sobre o mundo do entretenimento da cultura pop.

mente”, conta a podcaster.

PROFISSIONALIZAÇÃO A visão do podcast como uma brincadeira ficou no passado. Hoje, ele se tornou uma profissão e um meio de mídia consistente. Prova da profissionalização do podcast é o fato de os grandes veículos de imprensa do Brasil, como os jornais Estadão e Folha de São Paulo, lançarem seus próprios programas. “A mídia tradicional fazer produtos que conversem com a linguagem de podcast faz muita diferença para nós. Assim, os produtores de conteúdo conseguem ganhar musculatura e audiência para conseguir patrocínios e se dedicar produzindo um conteúdo que é mais diverso e elaborado”, disse Ju Wallauer.

Onde ouvir podcasts

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LIDERANÇA

FEMININA O

Brasil é o país com um dos mais altos níveis de participação feminina nas empresas, segundo os resultados do Índice Mastercard de Mulheres Empreendedoras

(MIWE, na sigla em inglês). A pesquisa realizada em 2018 mos-

BRASIL CONTA COM OS NÍVEIS MAIS ELEVADOS DE PARTICIPAÇÃO FEMININA NAS EMPRESAS, MAS AINDA TEM UMA LONGA CAMINHADA PARA SUPERAR AS DISPARIDADES DE GÊNERO E CAPACITAR AS MULHERES EMPREENDEDORAS.

{

tra que o país está em 11º lugar no ranking dos mercados que dão mais apoio e oportunidades para as mulheres prosperarem como empreendedoras. O estudo da Mastercard monitora o progresso e o desenvolvimento de mulheres empresárias e empreendedoras em 57

POR THAINARA CABRAL

mercados que abrangem cinco regiões geográficas – Ásia-Pacífico, Europa, América Latina, Oriente Médio e África, e América do Norte. Conforme a pesquisa, o Brasil é o 15º país com mais mulheres proprietárias de negócios. Esse fato coloca o Brasil acima da curva do benchmark do Índice. Em geral, o Índice mostra que empreendedoras em desenvolvimento e empresárias já estabelecidas continuam progredindo em todo o mundo, apesar dos preconceitos culturais de gênero,

(42,2%) ou não precisam (21,5%) ou não tem tempo (12,2%).

que podem ser barreiras contra o avanço de seus negócios.

Embora exista pouca diferença entre homens e mulheres quando o assunto é o número de novos negócios abertos no

RESULTADOS

Brasil, as mulheres parecem enfrentar mais dificuldades para fazer seus empreendimentos prosperarem. Os dados mostram que, embora as mulheres representem a

As empreendedoras por necessidade no Brasil são a maioria,

maioria dos novos empreendimentos (até 42 meses), os ho-

sendo que quase metade é movida por necessidade de subsis-

mens respondem pela maioria dos negócios estabelecidos

tência (47,7%), especialmente devido à combinação de falta de

(acima de 42 meses). Esse fenômeno pode estar associado a

oportunidades de emprego e baixo PIB per capita, que levam a

fatores como preconceito de gênero, menos credibilidade dada

população a empreender.

às mulheres no ambiente tradicional dominado por homens, di-

As mulheres são menos propensas a buscar ajuda em entida-

ficuldade na obtenção de financiamento e dificuldade para con-

des de apoio e sindicatos. De acordo com a análise do ranking,

ciliar as demandas da família e do negócio.

alguns dos motivos estão associados à falta de conhecimen-

O abandono de negócios liderados por mulheres devido à falta

to ou de disponibilidade de informações sobre esses serviços

de financiamento é uma das mais altas do mundo (30,5%).

MERCADOS QUE DÃO MAIS APOIO • Nova Zelândia E OPORTUNIDADES PARA • Bélgica AS MULHERES • Suécia PROSPERAREM • Austrália • Filipinas COMO • Canadá EMPREENDEDORAS • Portugal • Reino Unido • Estados Unidos • Singapura

PRECONCEITO DE GÊNERO – AINDA – É O MAIOR OBSTÁCULO

• Brasil

pelo Índice. Tais obstáculos são, em grande parte, o preconceito de gênero que contribui para a baixa aceitação social e cultural, a falta de autoconfiança e a dificuldade de acesso a financiamento ou capital de risco.

Preconceito de gênero – ainda – é o maior obstáculo

“As mulheres obtiveram avanços notáveis como proprietárias

Conforme a pesquisa, o preconceito de gênero é percebido

de empresas em todo o mundo, no entanto, não podemos ig-

na baixa participação feminina em áreas como tecnologia da

norar o preconceito de gênero profundamente arraigado, que

informação. Em comparação com outros países, as mulheres

insiste em dificultar seu progresso. O Índice serve como um

brasileiras estão com maior participação nas áreas de governo,

porta-voz para inspirar mudanças econômicas, políticas e so-

saúde, educação e serviço social.

ciais, e capacitar as mulheres a gerir negócios bem-sucedidos

O progresso das mulheres empresárias foi atrasado por um ou

e viver a vida de forma mais gratificante”, disse Martina Hund-

mais obstáculos em quase todas as 57 economias monitoradas

-Mejean, chefe do setor financeiro da Mastercard.

O BOOM DA K-BEAUTY A ROTINA DE BELEZA COREANA CONQUISTOU ADEPTAS NO BRASIL COM A PROMESSA DA PELE PERFEITA, MAS TODO CUIDADO É POUCO AO ADERIR À TÉCNICA.

POR THAINARA CABRAL

• • • Glass skin Um termo usado pelas coreanas para definir a pele dos sonhos é Glass skin (em tradução livre, pele de vidro), que é uma tradução literal de yuri pibuu, uma expressão usada para descre-

ver uma pele limpa, uniforme, sem poros dilatados, iluminada

ocê já reparou como o assunto de cuidados com a pele facial, ou skincare, está super em alta ultimamente? Junto dessa tendência veio o ritual de beleza de-

senvolvido pelas mulheres da Coreia do Sul, conhecido como

k-beauty, que foi popularizado graças às redes sociais. A rotina de skincare das sul-coreanas com passos para conquistar a pele perfeita virou objeto de desejo das ocidentais e ressignificou a relação das mulheres com a beleza e a autoestima. A k-beauty já mostrou que não é só mais uma modinha passageira de internet e realmente mudou o comportamento de muitas adeptas no Brasil. A rotina coreana de beleza seria o segredo para uma pele viçosa de aspecto muito saudável que consiste em 10 passos a serem seguidos no dia a dia. Algumas etapas são realizadas diariamente, enquanto outras são feitas de duas a três vezes por semana - dependendo da orientação do dermatologista e do tipo de pele de cada pessoa.

e hidratada. A beleza coreana é frequentemente descrita como uma década à frente do mercado ocidental e é conhecida por ingredientes, embalagens e técnicas inovadores, bem como por preços acessíveis e facilidade em se encontrar. As mulheres coreanas acreditam na filosofia de tratar a raiz do problema e não cobri-lo com maquiagem. O skincare faz parte do lifestyle coreano em todas as parcelas da população de tal forma que não é considerado um luxo ou uma vaidade.

• • • Como adaptar ao Brasil Na prática, o brasileiro não segue as dez etapas descritas na rotina coreana por uma questão cultural. Almejar a cútis das coreanas a todo custo pode ser um perigo. É necessário levar em conta o clima tropical do Brasil em relação ao continental da Coreia do Sul, algo que reflete no desenvolvimento da pele. Quem não dispõe de muito dinheiro para investir em cosméticos, mas pensa em aderir à rotina coreana, pode realizar as etapas do skincare com produtos encontrados a baixo custo em farmácias e comércios brasileiros. A recomendação dos dermatologistas é que, pelo menos, as fases correspondentes à limpeza de pele sejam priorizadas.

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• • • Bonita de pele “Aprendendo, investigando e compartilhando sobre beleza e autoestima.” Esta é a descrição da conta Bonita de Pele (@ bonitadepele), perfil no Instagram criado pela digital influen-

cer Jana Rosa para compartilhar conteúdos sobre skincare. Em um clima intimista, Jana mostra cremes, secativos de espinhas, esfoliantes, máscaras faciais e todos os outros produtos que estão funcionando, ou não, na sua pele. Os seguidores interagem contando suas experiências e indicando seus produtos preferidos. Logo na semana de estreia da conta, Jana Rosa alertou seus

• • Alerta: efeito rebote

seguidores sobre os riscos que a prática incorreta da rotina coreana pode trazer à pele.

Apesar de todos os benefícios que a rotina de skincare corea-

“(...) Hoje não posso dizer que faço os 10 passos sempre, por-

na oferece, a técnica deve ser realizada com bastante cautela

que depois que tentei percebi que não é uma realidade pra

para que seus objetivos sejam alcançados.

minha pele, usando tudo ao mesmo tempo ela acabou fican-

Vale lembrar que cada pele tem uma composição diferente e par-

do oleosa, assim como usar apenas produtos coreanos me

ticularidades, ela nunca vai responder da mesma forma que outra

deu um pouco de espinha”, diz a criadora de conteúdo.

a ativos e produtos. Assim, é fundamental consultar um dermato-

“Cheguei numa rotina que funciona pra mim, misturando pro-

logista antes de aderir à prática para saber quais produtos surtirão

dutos coreanos com produtos que minha dermatologista in-

efeitos no seu rosto e, principalmente, quais devem ser evitados.

dicou e produtos de marcas que vendem no Brasil, e assim

A automedicação não é aconselhável porque pode desenca-

achei que a pele ficou feliz.”

dear efeitos contrários aos desejados, o famoso efeito rebote. A rotina de beleza coreana, se feita com cosméticos errados para você, piora a condição que se está tentando tratar e até a sensibilidade na pele, o que pode acarretar problemas.

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MULHERES QUE FIZERAM HISTÓRIA POR THAINARA CABRAL

ão é segredo para ninguém que as mulheres são invisibilizadas na história. O protagonismo masculino perdura no

imaginário popular. Com algumas exceções, ainda é tímido o espaço conferido às mulheres na narrativa cultural do Brasil. Mas a participação feminina é forte e singular em diferentes âmbitos. Seja na música, nas artes cênicas, na literatura, na economia, ou em qualquer outra área, elas estavam e estão presentes! E a tendência é que, cada vez mais, as mulheres ocupem espaços diversos na sociedade. Conheça a seguir seis mulheres que foram – e ainda são – divisoras de águas na história do Brasil.

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Carmen Miranda Há 110 anos nascia Maria do Carmo Miranda da Cunha, conhecida mundialmente como Carmen Miranda, a “Pequena Notável”. Ela marcou a trajetória da música e fez muito sucesso entre as décadas de 1930 e 1950. Apesar de ter sido reconhecida como símbolo internacional do Brasil no exterior, Carmen nasceu em Marco de Canaveses, em Portugal. Ainda muito pequena, veio morar no país e foi criada na Lapa carioca. Carmen foi considerada a primeira artista multimídia do Brasil. Além de cantar, ela também dançava e atuava. Por isso, chegou a trabalhar no rádio, no cinema, na televisão e no teatro. Ela foi responsável por colocar o Brasil no mapa do showbiz internacional e chegou a ser a mulher mais bem paga dos EUA. Também foi responsável por alavancar o tropicalismo, o mais importante movimento cultural da história do Brasil.

Elza Soares O nome de Elza Soares é reconhecido nacionalmente há muitas décadas. Dona a Dona de de uma umavoz vozpotente, potente,ela elacomeçou começou cantar com o pai aos cinco anos e teve o talento para a música reconhecido desde cedo. Aos 13 anos, ela deixou Ary Barroso de queixo caído no programa de calouros da Rádio Tupi – era a primeira vez que cantava em público. Ela nasceu na favela carioca de Moça Bonita (atual Vila Vintém), em 1930. Aos 12 anos foi forçada a se casar e com 13 já era mãe. Com meros 21 anos, Elza já havia velado dois filhos e também o primeiro marido. Mas em meio à tragédia, surgia uma luz: ao ficar viúva, Elza finalmente conseguiu aventurar-se no meio artístico. E, como sabemos, essa empreitada acabou dando certo. A rouquidão característica transformou Elza em uma artista singular no cenário nacional. Seu legado é tão notório que a BBC de Londres elegeu-a como a cantora do milênio, em 2000. Aos 88 anos, Elza segue cantando sobre empoderamento feminino. Em um dos seus discos mais recentes, “Mulher do Fim do Mundo”, ela já manda a letra: “eu quero cantar até o fim.”

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Hebe Camargo “Que gracinha.” Impossível ouvir esse bordão e não se lembrar de Hebe Camargo, a eterna rainha da televisão brasileira. Hebe teve uma carreira longínqua, começando ainda menina como cantora na Rádio Tupi. Ela seguiu para a fase em que montou um grupo musical e depois fez parceria com a irmã Stella, formando a dupla caipira Rosalinda e Florisbela. Hebe era versátil, transitou por alguns segmentos: além de cantora, foi atriz e depois se firmou como apresentadora. Hebe esteve ao lado de Assis Chateaubriand no nascimento da Rede Tupi, a primeira emissora brasileira de TV. Na época, ela comandava o primeiro programa feminino lançado aqui no Brasil, intitulado “O Mundo é das Mulheres”. Trabalhou até o fim da vida e faleceu em 2012, aos 83 anos, por causa de um câncer.

Leila Diniz “Toda mulher é meio Leila Diniz”, já dizia Rita Lee na música ‘Todas as Mulheres do Mundo’. A atriz carioca Leila Diniz morreu cedo, aos 27 anos, porém, sua curta trajetória foi marcante o suficiente para torná-la símbolo da revolução feminina no Brasil. Aos 20, ela já era uma das maiores musas da televisão brasileira. Leila foi protagonista na primeira produção de novela da TV Globo e também atuou no cinema e no teatro. Em plena ditadura, Leila não se esquivava de falar abertamente sobre suas posições avançadas sobre relacionamento, sexo e fidelidade. Ela era defensora do amor livre e da emancipação das mulheres. Leila também foi pioneira, em 1971, em usar biquíni na praia durante a gravidez e desmistificou esse tabu. Naquele tempo, as grávidas usavam uma cortininha sobre a barriga quando iam à praia.

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Shirley Mallmann Durante boa parte da década de 1990, quando se falava em modelos no Brasil era nela que as pessoas pensavam: Shirley Mallmann! Ela abriu o caminho para Gisele Bündchen e outras tops brasileiras que alcançaram fama internacional. Shirley foi descoberta trabalhando em uma fábrica de sapatos no Rio Grande do Sul e tornou-se a primeira brasileira a ser considerada top model internacional. Com a fama, faturou US$ 1 milhão em pouquíssimo tempo. Jean Paul Gaultier era tão fã de Shirley que inspirou-se em sua silhueta para criar o frasco do icônico perfume Classique.

Roberta Close Roberta foi registrada como Luiz Roberto Gambine Moreira porque tinha órgão sexual masculino, mas ela nunca foi homem. Ela nasceu intersexual, gênero anteriormente conhecido como hermafrodita, mas suas características são todas femininas. Desde o início da adolescência ela já se via unicamente como mulher, mas foi incompreendida pela família e, por isso, saiu de casa aos 14 anos. Logo conseguiu trabalho de modelo graças à sua beleza e, em 1984, aos 20 anos, já era vedete do Carnaval carioca, o que a levou rapidamente à fama nacional. Ela foi a primeira celebridade transexual do Brasil e deu visibilidade para a causa trans em uma época em que ninguém falava sobre isso no país. Operou-se na Inglaterra, em 1989, e lutou pelo direito de mudar de nome legalmente. Mesmo sendo uma modelo internacional, o processo correu na justiça por muitos anos e ela só conseguiu ser reconhecida como mulher em 2005.

56 52

MĂşsica para a vida

95,5

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ALFAIATARIA MESTRES DA ELEGÂNCIA ALFAIATES NADAM CONTRA MARÉ DAS LOJAS DE ROUPAS PRONTAS E VESTEM HOMENS QUE VALORIZAM O REQUINTE DAS PEÇAS SOB MEDIDA POR THAINARA CABRAL

pressa do fast fashion e a

R$ 3,5 mil e R$ 30 mil para ter um costume

produção da moda em gran-

exclusivo, que contempla calça, paletó e

de escala levaram consigo o

colete. São poucos os homens que inves-

cuidado e a delicadeza do trabalho manu-

tem em alfaiataria, mas esses, dificilmente,

al. Mas se a pressa é inimiga da perfeição,

voltam a comprar um terno semi-industria-

presume-se que a elegância exige tempo

lizado. A questão é que a roupa sob medi-

e, mesmo com a ascensão das tecnologias

da é um símbolo de charme, status e pres-

têxteis, existem homens que valorizam o

tígio que jamais perderá seu charme.

charme e o prestígio que somente os trajes

Exemplo da presença dos alfaiates no uni-

feitos pelas mãos consagradas de renoma-

verso dos homens que se preocupam com

dos alfaiates transmitem às peças.

a aparência é a Savile Row, rua em Londres

A profissão de alfaiate é definida como

que se tornou referência da alfaiataria sob

uma das mais antigas do mundo. No Bra-

medida. Na Savile, os alfaiates e seus me-

sil, a alfaiataria chegou junto com a corte

tros de lã super 200 – o fio que mora no

portuguesa. Um dos maiores movimentos

topo da pirâmide dos tecidos finos – se en-

emancipacionistas da história do país, a

cadeiam elegantemente uma porta ao lado

Conjuração Baiana, em 1798, ficou conheci-

da outra.

do como a Revolta dos Alfaiates, graças ao

Nos anos 1960, dezenas de alfaiatarias fun-

grande número de representantes dessa

cionavam nas ruas do centro de São Paulo.

categoria no levante.

O tempo passou, a indústria e o modo de

Até anos atrás, o alfaiate era uma das pro-

trabalho evoluíram. A maioria dos clientes

fissões mais exercidas no país, à frente da

hoje prefere receber o atendimento perso-

categoria dos comerciantes. Hoje, ter peças

nalizado em suas casas ou locais de traba-

sob medida voltou a ser exclusividade dos

lho. Ainda assim, há quem prefira visitar os

que estão dispostos a desembolsar entre

requintados ateliês de alfaiates renomados.

Referência brasileira quando o assunto é alfaiataria, o estilista paulistano Ricardo Almeida atua há 34 anos na indústria da moda, marcando sua trajetória pelo trabalho impecável na alfaiataria sob medida. Conhecido como o Armani brasileiro, Almeida é descrito como um estilista clássico, mas nem por isso óbvio. Sua grande arma é a inovação: em cores, tecidos e até formato de golas e bolsos. O estilista define que entrega aos seus clientes não só uma peça de roupa, mas uma nova experiência e percepção ao homem contemporâneo no momento do vestir. Almeida foi responsável por vestir o ex-presidente Lula durante todo seu mandato e suas criações são disputadas por um grupo seleto que inclui Abílio Diniz, Gugu Liberato e o galã Thiago Lacerda. Também foi ele que assinou os costumes, camisas, gravatas e sapatos que vestiram a seleção durante a Copa da Rússia em 2018. Mesmo com uma agenda lotada de atendimentos, ele faz questão de participar de todos os

RICARDO ALMEIDA

processos de produção, do desenho à costura e ainda arranja tempo para visitar diariamente sua fábrica, um galpão com 50 funcionários na zona sul de São Paulo.

“Não vendo a roupa, vendo a arte do meu trabalho.” Este é o lema do mestre da alfaiataria de luxo, Alexandre Mirkai, que veste há quase seis décadas a elite paulistana. O ofício e o ateliê, localizado em Moema, na elegante zona sul de São Paulo, ele herdou do pai, o húngaro Kalman Mirkai, já falecido. Ao local se dirigem empresários, banqueiros, médicos, advogados, políticos e magistrados em busca do trabalho inteiramente artesanal de Mirkai. Um terno completo assinado por ele pode custar entre R$ 7 mil e R$ 30 mil, sendo que o preço varia de acordo com a proce-

ALEXANDRE MIRKAI 60

dência do tecido. São 50 horas de trabalho manual para se montar um paletó e o processo todo da confecção de um terno leva 45 dias. Ao lado do filho, Alexandre Antônio, o alfaiate comanda uma equipe de 15 profissionais que atendem seletamente de 20 a 30 clientes por mês.

João Camargo veio de uma longa experiência com outras marcas, como Brooksfield, Bruno Minelli e Ricardo Almeida. Em 2005, criou o próprio negócio, a Camargo Alfaiataria. Sua fábrica em São Paulo possui 70 funcionários, que se revezam nas máquinas para criar ternos sob medida e semiprontos. Atualmente, Camargo leva até 45 dias para produzir ternos exclusivos, que começam em R$ 7 mil. O costureiro defende que sua marca agrega luxo ao lifestyle do homem moderno brasileiro e que vende não só a roupa, mas também comportamento, design, estética e, principalmente, cultura de moda masculina. Silvio Santos, Mauricio de Sousa, Caio Castro e Pelé são

JOÃO CAMARGO

personalidades conhecidas que já vestiram a marca. Uma das atuações mais fortes de Camargo é no mercado para casamentos.

Com um lado artístico vindo de berço, o agora alfaiate Alexandre Won não conseguiu seguir a carreira de advogado e encontrou na dificuldade de encontrar ternos para o trabalho uma chance de empreender. Hoje, Won é um dispõe de 15 funcionários em seu ateliê em São Paulo, que atende celebridades do porte do publicitário e apresentador Roberto Justus e do jogador de futebol Kaká. O preço inicial para se ter um costume assinado por ele é de R$ 6,9 mil. Won ainda atende os clientes preocupados com detalhes para compor o visual, como acessórios e até penteados.

Créditos: Guimel Salgado

dos expoentes da nova alfaiataria brasileira e

ALEXANDRE WON 61

SOFISTICAÇÃO E BOM GOSTO HÁ QUEM DIGA QUE UM BOM CHARUTO NÃO É FUMADO, E SIM, DEGUSTADO. POR NAYLA TORETTA

O charuto traz consigo um ar de autoridade, não

sanal” e “natural” são usadas a todo o momento, sem muito

concorda? Folhas cuidadosamente selecionadas,

discernimento – mas saiba que charutos premium realmente

inúmeros processos até chegar ao produto final...

fazem jus aos adjetivos por serem feitos com somente um

De fato, pode ser considerado uma obra de arte. Há tempos

ingrediente: tabaco. Tais charutos realmente não possuem

descansando nas mãos e lábios de homens e mulheres no-

nenhum aditivo, e todo o seu sabor e coloração são alcança-

tórios na história, o charuto mantém hoje seu icônico e ele-

dos de forma natural.

gante status.

Ah, e todo o processo é feito à mão. Embora hoje existam

Mesmo que você seja um conhecedor de charutos há anos

equipamentos que enrolam os charutos, os realmente pre-

(mas principalmente se for um novato no assunto), a grande

mium ainda passam por um processo 100% artesanal. A arte

quantidade de termos e tipos pode tornar esse hobby um

de enrolar o charuto perfeito demora anos para ser executa-

tanto confuso. Hoje em dia, palavras da moda como “arte-

da com maestria!

FUMAR OU DEGUSTAR?

UM BOM CHARUTO

Segundo o portal charutos.com.br, a diferença entre fumar

Segundo Manoela Romeralo, considerada uma das melho-

e degustar um charuto está na atitude. Veja bem, se o apre-

res sommelières de charutos do mundo, para identificar um

ciador reserva um momento especial para acender um cha-

charuto de qualidade, o primeiro fator a se observar é a apa-

ruto premium, após a refeição agradável, na companhia dos

rência. “É muito importante que a capa – a folha que envolve

amigos e de uma saborosa bebida, sem pressa, atento ao

o charuto – tenha brilho, esteja sem falhas, e seja de textura

sabor e ao aroma, estará degustando. Agora, se agir como os

suave. Os cortes das extremidades devem ser observados e

fumantes de cigarro, estará apenas fumando.

estarem perfeitos”, disse em entrevista à Revista GQ quando esteve no Brasil em 2015.

A anatomia do charuto é a seguinte: a parte mais próxima à anilha se chama cabeça, e a outra ponta é o pé. Usa-se um cortador para cortar uma pequena ponta da cabeça, e acende-se o pé do charuto. Ainda segundo o portal, o fumante então puxa a fumaça por meio da cabeça do charuto, com a boca e os lábios, sem inalar para os pulmões. Quando é aceso, o charuto deve ser rotacionado de modo a conseguir uma queima completa e uniforme.

Figuras clássicas da história fizeram fama com seus charutos. Como não poderia deixar de ser, todos os homens da lista abaixo são conhecidos por sua sofisticação e elegância.

1. 2. 3. 4. 5.

Arnold Schwarzenegger Winston Churchill Al Pacino Jack Nicholson Tom Selleck

QUANTO CUSTA? O portal charutos.com.br traz um ranking dos melhores charutos que se pode comprar com até 20, 50, 120 e 500 reais, listamos alguns abaixo: Até 20 reais: Luis Martinez Tres Petit, Le Cigar Churchill, Flor de La Vega Habanitos. Até 50 reais: Luis Martinez Churchill, Vegafina Short, Don Fernando Reserva. Até 120 reais: Montecristo Petit Edmundo, Montecristo Open Regata, Bolivar Corona Junior. Até 500 reais: Cohiba Behike BHK54, Hoyo de Monterrey Double Corona, Cohiba Medio Siglo.

CONHEÇA O RANKING DAS

MELHORES EMPRESAS

PARA SE TRABALHAR

Construir uma sociedade melhor, ajudando organizações a transformar seu ambiente de trabalho, visando o crescimento. Este é o objetivo do Great Place To Work, ranking global que indica as melhores empresas para trabalhar. A Trifatto é a responsável pela divulgação dos vencedores de Piracicaba e Região de 2018. São 17 empresas premiadas nas categorias grande, média e pequeno porte que, segundo a pesquisa do Great Place To Work, acreditam no ser humano e investem no bem-estar de seus funcionários para a criação de um clima de trabalho harmônico que possibilita o alcance de resultados excepcionais e sustentáveis.

Instalada no Brasil na década de 1950 para ajudar na cons-

A organização sul-coreana inaugurou sua fábrica em Pi-

trução de Brasília, a empresa soma 64 anos de presença

racicaba em 2012 com investimento de US$ 700 milhões,

física no país e desses, 42 anos em Piracicaba. Atualmente,

estimando uma capacidade produtiva de até 180 mil carros

Piracicaba sedia a maior fábrica Caterpillar do mundo em

por ano. A montadora atingiu em 2018 a marca de 1 milhão

variedade de produtos. A empresa está entre as 10 maiores

de carros produzidos. O volume foi alcançado em tempo re-

exportadoras do país e é líder mundial no desenvolvimento

corde para a indústria automobilística nacional: apenas cinco

e produção de equipamentos. Todo o processo tecnológi-

anos e 10 meses. Os resultados obtidos em pouco tempo na

co da organização é alinhado com um time preparado para

cidade surpreendem não só pela produtividade, mas tam-

auxiliar no desenvolvimento de soluções globais.

bém por projetos sociais realizados junto à comunidade.

FACEBOOK LANÇA REVISTA IMPRESSA Com atuação nos setores plástico, químico e não tecidos, a Cipatex atua tanto no mercado nacional quanto no internacional. Fundado em 1954, em Cerquilho, o grupo industrial atribui sua colocação no Great Place To Work ao engajamento e motivação de seus colaboradores. Comprometimento, lealdade, iniciativa, humildade e objetividade são os valores que permeiam a rotina sistemática e planejada das ações da Cipatex. O foco na excelência fez da empresa referência, configurando um grupo sólido no mercado.

em muito alarde, o Facebook lançou em 2018 sua revista impressa, a Grow. A edição de lançamento da Grow, “uma revista trimestral para líde-

res empresariais” – como descreve o Facebook – apareceu discretamente nos salões de classe executiva de aeroportos e em alguns lugares exclusivos em Londres. A publicação retrata e visa líderes de negócios como Oscar Olsson, da H&M, que estampa sua primeira capa. No site oficial do projeto, o Facebook explica sua nova oferta de impressão: “O programa é projetado para fornecer conteúdo em diferentes formatos que atendam ao nosso público. Sabemos que os líderes de negócios têm tempo limitado para longas leituras no trabalho, por isso também criamos uma versão física com viagens em mente. Estamos distribuindo isso para os clientes diretamente, como parte de nossas comunicações de marketing, e em salões de negócios selecionados, assim como em aeroportos e trens, onde sabemos que eles costumam ser encontrados.” Com a Grow, o Facebook apoia o fato de que a impressão tem o poder de envolver os consumidores em um nível muito profundo. É uma experiência totalmente diferente da mídia digital. Estatísticas comprovam que a mídia offline está mais online do que nunca!

• 81% das pessoas compraram um item ou visitaram um lugar depois de ler sobre ele em uma revista

• Os anúncios de jornal são visualizados 2,5 vezes

mais do que o anúncio digital médio

• Tocar em um anúncio aumenta seu valor em 24% 68

Fornecer soluções confiáveis e inovadoras para o ramo da

O desenvolvimento das lideranças traz a Oji Papeis Espe-

segurança. Assim baseia-se a política da Schmersal. A em-

ciais ao segundo lugar entre as médias empresas premia-

presa produz aproximadamente 25 mil mecanismos e dispo-

das pelo Great Place to Work. A japonesa Oji Holdings Cor-

sitivos de controle diferentes. Por essa razão, é uma das maio-

poration assumiu a fábrica brasileira em 2011, mas a planta

res fornecedoras mundiais de dispositivos de chaveamento

em Piracicaba está ativa desde 1953 produzindo papel a

de segurança. A empatia nos relacionamentos internos é um

partir da celulose de bagaço de cana-de-açúcar. Visando

ponto essencial na gestão da Schmersal. O trabalho em prol

a qualidade de vida dos funcionários e um bom clima no

da sustentabilidade e da redução de impactos no meio am-

ambiente profissional, a empresa permeia suas ações com

biente também é uma aposta na prática da empresa.

sinergia, integridade, excelência e sustentabilidade.

Transformar a vida das pessoas proporcionando o primeiro

Há 13 anos a empresa leva solução, tecnologia e automa-

imóvel é o propósito que a Cataguá definiu para nortear seu

ção para supermercados através de sistemas e serviços

plano de ação. A construtora de Piracicaba cresceu econo-

que tornam mais simples a gestão dos processos. Com o

micamente 30% ao ano nos últimos dois anos e projeta 60%

atendimento expandido para todo o país, a V.R. Software é

nos próximos dois. A empresa firmou como meta entregar

atualmente reconhecida como a maior fornecedora desse

produtos para 10 mil famílias até 2022. O projeto interno “So-

tipo de serviço para supermercados no Brasil. O trabalho

mos Cataguá” desenvolve ações solidárias envolvendo os

dedicado a facilitar a vida dos clientes é realizado com

funcionários a fim de enaltecer o comprometimento, inte-

entusiasmo, ética, compromisso, transparência e respon-

gridade e resultados.

sabilidade social.

Melhores Empresas Para Trabalhar Piracicaba e RegiĂŁo BRASIL

2018

O Hotel Fazenda Fonte Colina Verde tem uma história de 40

Constituída em 1976, a Unimed Santa Bárbara d’Oeste e

anos em São Pedro, oferecendo lazer e aconchego em uma

Americana foi a 58ª cooperativa médica fundada no Bra-

estrutura de 200 mil m² e mais de 153 apartamentos. Os va-

sil. Hoje, conta com mais de 300 médicos cooperados para

lores definidos desde o inicio se mantém até hoje: respeito

atender os beneficiários. Ao longo de sua história conquistou

entre os colaboradores, humildade em reconhecer e apren-

recursos próprios, como Pronto-atendimento, Hospital Dia,

der com os erros, comprometimento e ética. O conceito de

Centro de Tratamento Oncológico, Assistência Domiciliar e

trabalho adotado pelo hotel é tratar cada colaborador como

Laboratório. Prazer em cuidar é o valor de gestão da Coope-

único, proporcionando um ambiente no qual possam forne-

rativa que ainda une respeito e acolhimento com sustenta-

cer o melhor atendimento possível para os hóspedes.

bilidade, empatia e cordialidade aos seus pacientes.

5 DICAS PARA PROMOVER O BEM-ESTAR NO AMBIENTE DE TRABALHO

á foi comprovado: funcionários satisfeitos trabalham melhor. Por isso, investir em bem-estar no

Um dos poucos no Brasil e o único da região que possui o selo de acreditação ONA 3, nível máximo de qualificação destinado apenas a hospitais que dispõem de uma equipe totalmente alinhada com a segurança do paciente, com

ambiente de trabalho é uma iniciativa indispensá-

vel para uma gestão de sucesso, seja qual for o porte da empresa. Veja a seguir algumas ideias para promover a qualidade de vida no ambiente corporativo:

a qualidade assistencial e com a excelência em gestão. Os hospitais de Americana e Santa Bárbara d’Oeste con-

Ofereça um ambiente adequado

tam com um espaço amplo e atendimento especializado.

Para começar a falar em bem-estar, a empresa precisa

Ambos alinham a equipe de colaboradores e corpo clínico

oferecer os recursos e equipamentos necessários para

com o planejamento estratégico da gestão hospitalar.

que o funcionário consiga exercer bem sua função. Além de aspectos básicos, como ergonomia e segurança, esse quesito envolve questões como iluminação adequada, condições ideais de temperatura do ambiente e ventilação. Estimule a realização de atividades físicas Uma das principais causas dos problemas de saúde atualmente é o sedentarismo. Por isso, além de oferecer um convênio médico, promova atividades físicas dentro da empresa. A organização também pode estimular os funcionários a praticarem atividades físicas fora da empresa. Cuide do clima organizacional As questões comportamentais também devem ser levadas em consideração para promover o bem-estar no trabalho. É preciso perceber como o funcionário se sente, quais são seus incômodos, desafios e expectativas. Para chegar a essas repostas, podem ser aplicadas avaliações ou encontros com a equipe. Adote a flexibilidade No dia a dia de uma organização, muitos imprevistos acontecem. Antes de negar um pedido de um funcionário, avalie o caso individualmente e veja se é possível abrir uma exceção. Certamente ele se lembrará do seu gesto e ficará grato — e isso refletirá em seu grau de satisfação com a empresa. Não se trata de oferecer privilégios a ninguém, mas avaliar situações com atenção e se empenhar em resolver caso por caso. Dê bons exemplos Um bom exemplo vale mais que mil reuniões. Por isso, o líder de uma equipe deve se dedicar a demonstrar o que espera dos funcionários praticando as atitudes que ele mesmo propõe. Comunique-se de forma clara e demonstre na prática como fazer.

Ocupando o primeiro lugar no ranking das empresas de

Desde 1977 a Fermentec gera e transfere tecnologia para

pequeno porte selecionadas pelo Great Place To Work, a

usinas de açúcar, álcool e destilados com alto índice de

ClassApp existe há apenas cinco anos e já se tornou re-

implementação e elevado impacto operacional. A sede em

ferência nacional em comunicação escolar. A missão da

Piracicaba possibilita a realização de pesquisas em fermen-

empresa é oferecer soluções inteligentes para aprimorar

tação e açúcar, bem como todas as análises químicas e mi-

a integração e o relacionamento das instituições com os

crobiológicas. A missão central de transferir tecnologia de

alunos e pais. O objetivo está sendo atingido: a ClassApp

forma estratégica possibilita aos clientes um apoio contínuo

atende mais de 400 instituições de ensino em todo o Brasil,

durante todo ano com objetivo de otimizar custos, reduzir

engajando mais de 200 mil pais e alunos na rotina escolar.

insumos e aumentar o rendimento.

Com sua matriz em Americana, filial em São José do Rio

Há mais de 20 anos no mercado de tecnologia, a Data Sys-

Preto e stand em Piracicaba, a Cemara Loteamentos con-

tem é responsável por um software de gestão específico

tribui para a diminuição do déficit habitacional, propiciando

para lojas de calçados e confecções que facilita o geren-

melhores condições de moradias. Desde a década de 1970

ciamento do negócio. O aplicativo controla vendas, com-

no mercado imobiliário, a Cemara lançou aproximadamen-

pras, estoque e financeiro, e gera relatórios otimizados para

te 20 mil terrenos com responsabilidade social e ambiental.

agilizar as decisões estratégicas dos lojistas. A empresa de

Hoje, ela é uma das maiores empresas de loteamentos do

Limeira já auxiliou no sucesso de mais de 1.800 clientes dis-

Estado, com foco na aprovação, implantação e vendas do

tribuídos em mais de 400 cidades do Brasil.

solo urbano para fins residenciais, comerciais e industriais.

Ensino bilíngue de verdade? Só na Maple Bear!

o bilíngue de verdade? Maple Bear!

A Maple Bear é uma escola bilíngue de verdade, com até 4 horas de imersão, todos os dias, e com metodologia canadense: uma das melhores do mundo. Nossas crianças aprendem o inglês de forma natural, assim como aprendem o português, respeitando certos estágios como ouvir, compreender, falar, ler e escrever. Aqui, as crianças desenvolvem a paixão pelo aprendizado.

piracicaba

Av. Dona Francisca, 1183, - Vila Rezende Piracicaba - SP | Telefone: (19) 3371-8100

Um dos mais tradicionais de Águas de São Pedro, o Aveni-

Há 15 anos a Usimed de Americana presta na farmácia ser-

da Charme Hotel foi fundado em 1942 e tem como desa-

viços de manipulação e ótica. Em sua primeira participação

fio manter-se em constante renovação, mas sem perder o

no ranking do Great Place To Work, a rede acredita estar no

charme e a elegância de um hotel que continua encantan-

caminho certo quanto às melhores práticas relacionadas ao

do gerações de famílias. Receber os hóspedes com sim-

capital humano. Através de uma gestão humanizada, a Usi-

patia e cordialidade é a missão do Avenida Charme Hotel,

med preza pela capacitação das lideranças e pelos relacio-

que reúne valores baseados em transparência, buscando a

namentos interpessoais saudáveis entre seus funcionários,

satisfação dos clientes através do desenvolvimento pesso-

entendendo que a satisfação do colaborador influencia di-

al e profissional de seus colaboradores.

retamente na estabilidade profissional.

VOCÊ FOI CONVIDADO A LIDERAR UMA EQUIPE DIFÍCIL.

E AGORA?

Presente em 44 países, a Delphi Soluções em Produtos e Serviços é uma das maiores indústrias de autopeças do mundo. O reconhecimento do Great Place To Work pela terceira vez consecutiva demonstra que as ações em prol de um ótimo ambiente de trabalho estão no caminho certo. A Delphi desenvolve programas como o “U in Focus”, que incentiva o reconhecimento entre lideranças diante do objetivo alcançado e o “bethedifference” que estimula os funcionários a fazerem a diferença na vida uns dos outros.

magine a situação em que você foi contratado para “dar jeito” em uma equipe considerada difícil de liderar. Acostume-se com a ideia! Lidar com pessoas de dife-

rentes personalidades, compatíveis com a sua ou não, é um grande desafio que pode ser superado quando se passa a entender o lado do outro. O bom líder deve extrair o melhor de cada profissional. Listamos alguns perfis e as possíveis atitudes que o líder pode adotar para desempenhar seu trabalho de maneira produtiva e atender ao desafio que lhe foi delegado. No grupo, vale a lei do mais forte. Há os que se destacam pela truculência ou pela ameaça. Atitude adequada: mostre, não apenas para estes liderados negativos, mas para toda a equipe, que você é competente e tem vigor para desempenhar suas funções. Seja educado, cordial e sempre demonstre bom-humor. Com isto, você vai conquistar a admiração do grupo. Insatisfação e falta de dedicação. Os colaboradores apenas cumprem ordens mecanicamente e buscam novas oportunidades fora da empresa. Atitude adequada: seja um ouvinte. Faça uma reunião com cada um. Entenda o que ele espera do trabalho, verifique se há outra função em que ele possa desempenhar-se melhor e, se houver, mude-o imediatamente de função. Desmotivação causada pela impressão de não ser ouvido na empresa. Atitude adequada: nunca deixe de fazer uma reunião mensal com todos os colaboradores, na qual você deverá informá-los sobre o andamento do negócio, a visão que o mercado tem da empresa e as perspectivas de futuro. Há pessoas que não evoluem. Cada um tem o seu limite. Atitude adequada: seja um conciliador. Verifique se há no grupo pessoas dispostas a despender tempo, todos os dias, para ajudar um colega não tão preparado. Se possível, crie um projeto para os dois desenvolverem juntos e cuide para que o projeto tenha sucesso.

Melhores Empresas Para Trabalhar Piracicaba e RegiĂŁo BRASIL

2018

4. Rock in Rio 2019 1.FGV tem colocação em ranking global

A Fundação Getúlio Vargas assumiu a 6º posição de melhor think tank do mundo, de acordo com o 2018 Global Go To Think Tanks Index, ranking elaborado pela Universidade da Pensilvânia. A FGV, pelo terceiro ano consecutivo, é eleita o think tank melhor administrado do planeta e completou uma década na primeira colocação entre seus pares na América Latina. Parabéns!

Completando 34 anos de existência, a edição deste ano do Rock in Rio terá a estreia da “Rota 85”, lugar dedicado ao ano de estreia do evento. O cenário será inspirado na Rota 66, que cruza oito estados americanos. Os shows serão nos dias 27, 28 e 29 de setembro e 3, 4, 5 e 6 de outubro, pela segunda vez no Parque Olímpico, na Zona Oeste do Rio. A venda geral de ingressos começa em abril. Red Hot Chili Peppers, Iron Maiden, Bon Jovi, Drake e Muse estão entre as atrações já confirmadas.

5. Ano do porco 2.Sabrina Scarpare – De volta às salas de aula

Jornalista há 15 anos e colunista social da Gazeta de Piracicaba há uma década, Sabrina Scarpare agora enfrenta novos desafios na profissão. Ela foi convidada pelo Senac Piracicaba para ser docente da pós-graduação em “Gestão da Comunicação em Mídias Digitais”, na matéria “O Comportamento do Consumidor na Ambiente Digital.” “Tenho estudado e pesquisado muito sobre o tema e sobre comunicação digital. Há três anos fiz meu MBA em Gestão de Mídias Sociais e Digitais e desde então não parei de estudar o tema”, afirma. Não há dúvidas de que Sabrina será uma professora excelente. Boa sorte!

Mais de um bilhão de pessoas celebram em países da Ásia a chegada do Ano Novo Chinês, seguindo o calendário lunar. Essa é a festa mais importante do calendário asiático. Segundo a tradição, cada ano representa um bicho do horóscopo chinês. Acredita-se que 2019 será um bom ano para as colheitas e para resolver projetos pendentes.

6.Sandy e Junior – Vai rolar!

Vai acontecer, sim! Sandy e o irmão, Junior Lima, confirmaram de forma discreta que os dois vão se reunir para celebrar os 30 anos da dupla Sandy e Junior, que estourou entre 1990 e 2007. Sandy e Junior anunciaram a separação da dupla em abril de 2007, depois de 17 anos de carreira. Os dois marcaram uma geração. Estamos ansiosos para o reencontro!

7.Lady Gaga alcança marco na his-

3. Amira Kalaf - Gastronomia tória das premiações saudável

A digital influencer Amira Kalaf lançou recentemente o livro digital “Receitas Low Carb”, que traz 40 receitas rápidas, fáceis e saudáveis com baixo carboidrato. Amira contou que seu primeiro livro é a realização de um sonho e reúne um pouco do universo gastronômico que ela e seus seguidores construíram nas redes socais. “Eu elaborei ele com muito carinho. Espero que se lembrem de mim em cada receita”, disse. O e-book está disponível para venda no perfil da Amira no Instagram (@amirakalaf).

Lady Gaga conquistou o Oscar de melhor canção original com “Shallow”, de “Nasce Uma Estrela”. Intérprete e compositora da música, a novaiorquina alcançou um importante marco em 2019. Gaga é a primeira artista a sair vitoriosa do Oscar, Globo de Ouro, BAFTA e Grammy em um mesmo ano!

8.Unimed Piracicaba inaugura Unidade do Coração

Presidida por Carlos Joussef, a diretoria da Unimed Piracicaba inaugurou a Unidade do Coração, no Hospital Unimed Piracicaba. O serviço traz Pronto Atendimento Cardiológico, UTI Cardiológica e Hemodinâmica, além de equipamentos de ponta e logística interligada. “O espaço marca uma nova etapa. Mais um sonho realizado”, disse o dirigente.

PIRACICABA E REGIÃO

3º CIPATEX

2º HYUNDAI

1º CATERPILLAR

2º OJI PAPÉIS

1º SCHMERSAL

3º CATAGUÁ

ESTARTRI

GREAT PLACE TO WORK

A Revista Trifatto premiou as melhores empresas para se trabalhar de Piracicaba e região, eleitas pelo selo internacional Great Place to Work de 2018. O evento aconteceu no novo salão Portal Dubai e foi um sucesso. Fo4º V.R. SOFTWARE

5º HOTEL FAZENDA FONTE COLINA VERDE

ram premiadas empresas de pequeno, médio e grande porte. Foi um prazer celebrar

6º OPERADORA UNIMED SANTA BÁRBARA D’OESTE - AMERICANA

esta conquista junto às empresas e nossos parceiros!

7º HOSPITAL UNIMED SANTA BÁRBARA D’OESTE - AMERICANA

4º DATA SYSTEM

1º CLASSAPP

5º HOTEL AVENIDA

2º FERMENTEC

6º USIMED

3º CEMARA

7º DELPHI

FUNDIART - FUNDIÇÃO ARTÍSTICA

EVANDRO EVANGELISTA AS PIRACICABANAS - ORQUESTRA DE VIOLA CAIPIRA

JOSÉ E REGINA MIGUEL

BRUNA CRISTINA WERKHAIZER E ALEXANDRE WAKITA

PREFEITO BARJAS NEGRI

CATAGUÁ CONSTRUTORA E INCORPORADORA

CRISTIANE TEIXEIRA CARLA CORREIA, GABRIELA BONITO, GABRIELLA GIMENEZ E ALINE CARNEIRO

CIPATEX CRISTIANE TEIXEIRA

DM BARTENDERS DELPHI CRISTINA ALEGRE, BRUNO VASCONCELLOS, CAROLINE FELTRIN EYNG E BRUNA MARTINS

PORTAL DUBAI EVENTOS USIMED

ELAINE LEMOS E CRISTIANE TEIXEIRA

SAMAREH E VAHID SHERAFAD

MATEUS PIFFER JUNIOR E CARLOS SOARES DE MACEDO

JULIANA FREITAS E ANA PAULA ANGELINI

LETÍCIA GROPPO DE MARCO E ADRIANA FRANCO POSLEDINK

IVÃCLERIO GONÇALVES DE MATOS E CARLOS ROBERTO MAZZERO

ELCIO MOUCO, MARIA HELENA, CRISTIANE, DÉCIO E LUANA TEIXEIRA

IVAN HELLMEISTER E RODRIGO OLIVEIRA

LAMEGO DOCES

EQUIPE MANIFESTA EVENTOS

VERDE TOTAL DECORAÇÃO E VILLA DAS CADEIRAS

JOSEANE DOS SANTOS E ARIANI GIGICH

LOUNGE IVAN HELLMEISTER E CORAZZA MÓVEIS

CLODOALDO MOREIRA, ROBERTO ZAMBELLO, MARCIO QUINCINE E RAPHAEL BICUDO

RUI DE SOUZA E GRACIANA CAMATTARI

JANICLEIDE OLIVEIRA, SILEM REGINA MARCADO E CLEIA OLIVEIRA SANTOS

EVANDRO E OLIVIA AMARAL

REGINA SANTOS CAIO E KATIA CALIL

ROBERTA HUMMEL

THAIS GIBIM, CAMILA RONCA E CARINE CAMPOS

AGOSTINHO MONSSERROCCO, MARIANA RICCI, ANTÔNIA OLIVEIRA E ALEXANDRE SERAFIM

SERGIO ROCHA, CRISTIANE TEIXEIRA, ISABEL BUELONI, LUAN LIMA E GUSTAVO ALMEIDA

WILSON TIETZ E NICOLE GIL

OJI PAPÉIS

RICARDO E SALETE KRAIDE, FERNANDA, MARCO, MARIA FERNANDA E JUNIOR GUIDOTTI

DATA SYSTEM

PEDRO HENRIQUE DIAS E LUIZ FERNANDO MESQUITA

RODRIGO E MILENA ROLAND

SANDRA E BARJAS NEGRI, ELCIO MOUCO E CRISTIANE TEIXEIRA

HYUNDAI

VR SOFTWARE

HOSPITAL E OPERADORA UNIMED DE SANTA BARBARA D´OESTE E AMERICANA

EQUIPE REVISTA TRIFATTO

GISELE E GRACIELA SAKAI

SUELI BALESTIERO E CRISTIANE TEIXEIRA

NIGUIRIZUSHI

HELOÍSA MINTO, LIVIA OLIVEIRA, LUCIANA E MARCIO CAMARGO

EQUIPE MULTIMAGEM - TECNOLOGIA AUDIOVISUAL

gradecemos!

m Fevereiro comemoramos m as Agradecemos! melhores empresas para se trabalhar de racicaba região, uma noite de premiação com Em eFevereiro comemoramos uita alegria prestígio.empresas Nós, da Revista Trifatto ede com asemelhores para se trabalhar reat Place to Work, agradecemos a todos que Piracicaba e região, uma noite de premiação com rticiparam espetacular. muita dessa alegrianoite e prestígio. Nós, da Revista Trifatto e Great Place to Work, agradecemos a todos que participaram dessa noite espetacular.

CÍNIO

PATROCÍNIO

APOIO

CAROLINE FELTRIN EYNG E BRUNO VASCONCELLOS

MAÍRA MANZANO

NY ROSA

NE FELTRIN EYNG, CAROLI

BRUNA MARTINS, CAROLI

ÂNGELA BELLUCA MARGONI, GILBERTO DIAS E MÔNICA RODRIGUES

ESTARTRI

VERSATTI

O coquetel de inauguração da loja de porcelanatos Versatti foi marcado por alegria e a concretização de um sonho. Caroline Feltrin brindou com amigos, familiares e parceiros a conquista de um novo marco em sua carreira e apresentou as melhores peças de porcelanato da cidade. A inauguração foi embalada ANIELLE LAVORENTI E RENATO DE GODOY LAVORENTI

GRAZIELA DOLFI DE CARVALHO E CAMILA PALMA

GUSTAVO, LUIZA E ANDREIA FORNAZIERO DE GODOY

com um coquetel e apresentação de música ao vivo!

KÁTIA MARQUES E ANTÔNIO SANTOS

GIUSTI ALEX E WESLEY ALVES

GABY CAMUZI E MARILIA RODRIGUES

CRISTIANI MANIERI, CAMILA ANDRIOTTA, CAROLINE FELTRIN EYNG E CRISTIANE CAPELETI

FERNANDO CUNHA, MARISTELA FORTI, MELISSA DE ANGELIS E CAROLINE FELTRIN EYNG

STELA GONZALES, ROSÂNGELA BARBEITOS, NERIAS MODOLO, MHARLY PARODI E FERNANDO CUNHA

SABRINA VITTI E JEFERSON RICARDO VITTI

OLENCA LIMA E SABRINA SCARPARE

JUNIOR E MARCO GUIDOTTI, RICARDO KRAIDE

MARCEL KRAIDE, IVAN D´ABRONZO E ANDRE TABITH

ESTARTRI

AMITS

Sucesso de vendas, o Amits Home|Design inaugurou o seu apartamento decorado, localizado no 2º andar do prédio. A realização é da Amistà Empreendimentos, com participação da Guidotti Gestão de Empreendimentos, JOÃO BATISTA, MARCELO GUIDOTTI E CAMILA CARVALHO

construção da Kraide Engenharia e projeto da Urbem Arquitetura. O edifício, que possui 46 apartamentos, divididos em 23 andares, está em estágio avançado de obras e tem entrega

MARCO GUIDOTTI E ANGELO FRIAS

prevista para dezembro de 2019.

NATHALIA BRUNELLI, MARINA MONFRINATO E KLEITON VIANA

LUIZ DIAS E MARCELO LEMOS

BRUNA ALVAREZ, DANILO, MARIA FERNANDA E JUNIOR GUIDOTTI

WALTER E WASHINGTON BRESSAN

ISABEL BUELONI E CRISTIANE TEIXEIRA

MARCOS E SÔNIA DELABIO

FERNANDA E MARCO GUIDOTTI

LEANDRO ZEN E SOFIA D´ABRONZO ZEN

MAURICIO PETROCELLI E GRACIANA CAMATTARI

VEIRA E ISABEL MOURA

BRUNA MAIA, NEWTON OLI

ESTARTRI

BAILE DE MÁSCARAS

O tradicional baile realizado por Newton Oliveira e Luciano Abe ocorreu esse ano no Espaço Beira Rio com patrocinadores e apoiadores que não pouparam nada para a realização de uma grande festa. O baiJULIANA E LUCIANO ABE

LUIS GARCIA E WILSON CASTILHO

RICARDO PIO E CAROLINA MOBILON

MARCELO MALAGOLI E VITTORIA D´ABRONZO

le resgatou o Carnaval luxuoso com marchinhas, muito samba nós pés e união!

RITA E EDENILSON MAZIERO

ROBERTO BILL, TOM MARTIN E MURILO GUSTINELLI

MARILZA DANELON E CAMILA CAITANO

LUCAS LUIS E FRED PERES

RICARDO E MARIANA BARBOSA

FABIANO CHAVES, SANDRA MARTINS, BEATRIZ E ANDRE LUIS ICASSATTI

MARINA FRANCO, TUANI FRIAS, LÍBERA FAVORETTO, GISELLE LARA, JULIANA CAMOLESI E SILVANA COSTA

GRACIANA CAMATTARI E GRACIETTE SIMIONI

ESTARTRI

BAILE DE GALA

No salão do restaurante Mediterrâneo do Center Flat, Graciana Camattari e Graciette Simioni receberam um grupo seleto de mulheres para o Carnaval Fashionista Baile de Gala e Fantasia, que teve o tema TROPICAL COUTURE. A inspiração foi os elementos tropicalistas e na extravagância de Carmen Miranda. Show!!

PAULA VIANNA E SABRINA SCARPARE ELOISE ROCHA E REGINA RANIERI THELMA STURION E BANDA

CARLA MICHELAN E MARINA TORREZAN

MYLENE TOMAZELLO E PAULA TÉSIO

PAOLA VITTI E CARINA TREZ

SUELI FERRAZZO E MARIA CECILIA LEITE RIBEIRO

MARIUCI E ANA MARIA CASAQUE

VANISE VEIGA E NARA MOLINA

REGINA VOLPATO E LUCIA BISCHOF

SÔNIA SCATTOLIN, NIL MAIOLO E FABIOLA DUARTE

UNIVERSO.TRI

COMEÇO, MEIO, FIM... RECOMEÇO por MARA FERRAZ

TRIFATTO se despede e deixa seus leitores com um

frente da editora com milhares de exemplares) aceleravam o

número perfeito nas mãos.

coração e lá íamos nós ao encontro feliz. Cada edição, sem

Chegamos à edição número 70! Somamos 12 anos

dúvida nenhuma, era um nascimento. Muitas páginas foram

de trabalho e fizemos da nossa química também “perfeita”

folheadas por você, leitor querido, nossa única razão de exis-

uma história de sucesso.

tir. Esse é o segredo! Decidimos encerrar a revista TRIFATTO,

“Ligando os FATOS” em 2007 não tínhamos a menor noção da

mas temos a certeza de que esta história ainda ultrapassará

mudança de comportamento que assistiríamos pós-TRIFATTO.

gerações. O “Universo TRI” foi uma escolha baseada no amor

Superamos as expectativas, empoderamos o feminino, movi-

e na verdade. A sociedade se desfaz para que cada uma de

mentamos a sociedade com publicações inesquecíveis re-

nós possa ganhar novos mundos dentro do que sabemos

cheadas de personalidades icônicas, fizemos festas, criamos

fazer de melhor: criar, acolher, movimentar, gerir, motivar.

eventos, informamos, inspiramos ... “causamos”... provoca-

Um novo começo bate à porta. Agradecemos a todos que

mos os pensamentos e realizamos alguns sonhos. Chega-

fizeram parte dessa caminhada: anunciantes, patrocinadores,

mos em 2019 e olhar para trás nos faz ter a certeza de que

personalidades que estamparam nossos números, jornalis-

sempre soubemos o que tínhamos pra fazer. Criamos a TRI-

tas, parceiros, fotógrafos, cerimonialistas, colunistas e toda

FATTO numa sala de jantar. Era um sonho ainda adolescente

nossa querida equipe de trabalho... Que ao sabor do tempo

que nas mãos de 3 mulheres decididas passou a ser um pro-

possamos compartilhar a felicidade de nossas realizações

jeto de vida. E a vida nos presenteou por todos esses anos

nos mais diversos formatos. Muito obrigada por esse tempo

com edições que quando chegavam (o caminhão parava na

juntos. Foi uma honra ter você como leitor.

AGRADECEMOS A TODOS QUE FIZERAM PARTE DESSA CAMINHADA: ANUNCIANTES, PATROCINADORES, PERSONALIDADES QUE ESTAMPARAM NOSSOS NÚMEROS, JORNALISTAS, PARCEIROS, FOTÓGRAFOS, CERIMONIALISTAS, COLUNISTAS E TODA NOSSA QUERIDA EQUIPE DE TRABALHO...

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