MAPA CONCEPTUAL
3.1. Definición y desarrollo de competencias
3.2. Desarrollo de competencias dentro de la organización Desarrollo del talento humano basado en competencias 3.3. Desarrollo de competencias fuera de la organización
3.2.1. Mentoring y coaching como métodos de desarrollo de talento en organizaciones de vanguardia
3.4. 1. Planes de sucesión y programas de reemplazo
3.4. Plan de carrera 3.4. 2. Cómo desarrollar a los empleados hacia niveles superiores
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