«Eine gut funktionierende Zusammenarbeit auf allen Stufen ist die Basis für den Erfolg.»
Wir sind für Sie da
Olivier Kurt, Human R esources Manager
Olivier Kurt, «das ist längst noch nicht überall Standard, in unserer Branche schon gar nicht.» Auch sind die Beiträge von Tobler an die Pensionskasse höher als gewöhnlich, und die Versicherungsleistungen sind ebenfalls arbeitnehmerfreundlich. Lebenslanges Lernen ist bei Tobler kein leeres Wort: interne und externe Weiterbildungen werden aktiv unterstützt. Zu den grosszügigen Arbeitsbedingungen gehört sicher auch, den
«Kommen Sie zu uns und heizen Sie uns ein!» Claudio Bruni, Human Resources Manager
Michael Engeler, Leiter Human Resources Telefon: +41 44 735 52 56
Olivier Kurt, Human Resources Manager Verantwortungsbereiche: Verkauf, Marketing Telefon: +41 44 735 52 63
Jacqueline Made, Human Resources Manager Verantwortungsbereiche: Sourcing, Supply Chain, Finance/IT Telefon: +41 44 735 52 27
Claudio Bruni, Human Resources Manager Verantwortungsbereich: Sixmadun AG Telefon: +41 44 735 52 80
Angestellten bei Bedarf ein Home Office zu bieten, damit sie auch zuhause ihrer Arbeit nachgehen können und nicht täglich im Büro erscheinen müssen. Beim Erwerb von Tobler-Produkten für die private Nutzung profitieren die Angestellten zudem von attraktiven Mitarbeiterrabatten. Kooperativer Führungsstil und offene Kommunikation Im Leitbild verankert ist zudem einiges, das sich sehr positiv auf das Arbeitsklima auswirkt: Tobler praktiziert einen kooperativen und motivierenden Führungsstil und legt Wert auf eine offene Kommunikation und einen fairen Umgang untereinander. «Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter im Rahmen seiner Aufgabe unternehmerisch denkt und handelt. Er soll wegweisende Ideen entwickeln und seine Fähigkeiten erfolgreich einsetzen können», erklärt Olivier Kurt, «das schlägt sich automatisch auch in einer hohen Arbeitszufriedenheit nieder.» Gross geschrieben wird auch die
Attraktiver Lehrbetrieb 45 Berufe in den Berufsfeldern Verkauf, Kommunikation und Marketing, Service, Logistik und Flottenmanagement, Einkauf und Beschaf«Menschen in ihrer beruflichen fung, Product Management, E ntwicklung zu unterstützen, Immobilienverwaltung, IT, ist für mich sehr bereichernd.» Human Resources und FinanJacqueline Made, H uman Resources Manager zen werden in der ToblerGruppe ausgeübt. Den LerArbeitssicherheit: regelmässige Aus- und nenden stehen berufliche Tätigkeiten in Weiterbildungen sorgen dafür, dass alle der Tobler-IT, im Zentrallager von Däninotwendigen Massnahmen ergriffen ken, in der kaufmännischen Verwaltung werden, um Gesundheits- und UnfallrisiUrdorf oder im Marché/Verkauf offen. ken auf ein Minimum zu reduzieren. Als nationaler Marktführer im Gross
handel für Haustechnik-Systeme verfügt Tobler über eine gesunde Grösse, Lernenden in mehreren Kantonen eine viel seitige, spannende Ausbildung zu ermöglichen und ihnen einen guten Einblick in die unterschiedlichsten Tätigkeiten des Unternehmens zu verschaffen. Lernende der Tobler-Verwaltung sammeln zusätzlich Arbeitserfahrungen in den Abteilungen HR und Finance. Alle Tobler-Lernenden absolvieren ihre Lehre am Arbeitsplatz im Betrieb, in der Schule und in überbetrieblichen Kursen.
haustechnik.ch Nr. 3 November 2011
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