DEGLOBALAMÅLEN

M L3 Godh Lsaochv Lbefinnande M L4 God Utbildning

God hälsa är en grundläggande förutsättning för människors möjlighet att nå sin fulla potential och att bidra till samhällets utveckling.

Människors hälsa påverkas av ekonomiska, ekologiska och sociala faktorer och mål 3 inkluderar alla dimensioner och människor i alla åldrar.

Timrå IK arbetar gentemot detta målområde bland annat genom Teamsters, där exempelvis alla barns rätt till rörelse främjas genom initiativ som Teamsters PLAY och Skridskoskolan. Timrå IK har även ett samarbete med Vertikal Utveckling för att internt och externt kunna belysa och hantera beroendeproblematik.

Utbildning är en grundläggande mänsklig rättighet. Forskning visar att inkluderande utbildning av god kvalitet för alla är en av de viktigaste grunderna för välstånd, hälsa och jämställdhet i varje samhälle. Utbildningssystem världen över måste möta människors behov under hela livet – från förskola, grundskola, gymnasium och högre utbildning, samt alla människors lika möjlighet till livslångt lärande som gynnar deltagande i arbets- och samhällsliv. Utbildning är nyckeln till välstånd och öppnar en värld av möjligheter som gör det möjligt för var och en av oss att bidra till ett hållbart samhälle.

För att arbeta gentemot målområde 4 genomför Timrå IK och Teamsters bland annat skolbesök med workshops i värdegrundsarbete, hälsa och ANDTS-frågor. Inom ramen för Teamsters har även initiativet Kunskap är coolt startats som syftar till att främja lärande och läslust.

M L5 J Mst Lldhet

Jämställdhet mellan kvinnor och män är en förutsättning för en hållbar och fredlig utveckling. Jämställdhet handlar om en rättvis fördelning av makt, inflytande och resurser. Alla former av våld, diskriminering och skadliga sedvänjor mot kvinnor och flickor drabbar såväl individen som hela samhället. Det har bevisats om och om igen att politisk, ekonomisk och social jämlikhet mellan kvinnor och män bidrar till alla dimensioner av hållbar utveckling. Att leva ett liv fritt från våld och diskriminering är en grundläggande mänsklig rättighet och helt avgörande för att människor och samhällen ska utveckla sin fulla potential.

Inom Timrå IK har jämställdhetsarbetet bland annat inneburit en satsning på dam- och flickhockey. År 2022 startades exempelvis vårt hockeygymnasium för tjejer och i år går klubben in i en damsatsning i egen regi. På bara två år har även antalet anställda kvinnor inom Timrå IK ökat med 135%.

M L8 Anst Ndiga Arbetsvillkor Och Ekonomisk Tillv Xt

Anständiga arbetsvillkor främjar en hållbar ekonomisk tillväxt och är en positiv kraft för hela planeten. Genom att skapa goda förutsättningar för innovation och entreprenörskap samt säkerställa anständiga arbetsvillkor för alla gynnas en hållbar ekonomisk tillväxt som inkluderar hela samhället.

Timrå IK arbetar dagligen med målområdet på flera olika vis. Ett exempel på insats är samarbetet med T.O.R Partner som stöttar våra idrottare till bättre förutsättningar i sitt arbetsliv. En annan viktig insats är samarbetet med Vertikal Utveckling där all personal utbildas kring frågor om beroendeproblematik.

M L10 Minskad Oj Mlikhet

Grunden för ett hållbart samhälle är en rättvis fördelning av resurser och såväl ekonomiskt, socialt och politiskt inflytande i samhället. Globala målens ledord är Leave No One Behind och mål 10 belyser vikten av att verka för ett samhälle där ingen lämnas utanför i utvecklingen.

Vi jobbar för minskad ojämlikhet och ökad jämlikhet genom flera olika initiativ. Vår Teamsterfond möjliggör bland annat för barn med behov av ekonomiskt stöd att få exempelvis en medlemsavgift finansierad. Inom Teamsters PLAY verkar vi även för att alla barn oavsett förutsättningar ska kunna delta på sina villkor.

M L16 Fredliga Och Inkluderande Samh Llen

Fredliga samhällen och frihet från våld utgör både ett mål och ett medel för hållbar utveckling. Inkluderande, ansvarsfulla och rättvisa institutioner är grunden för en god samhällsstyrning fri från konflikter, korruption och våld. Alla människor är lika inför lagen och ska ha lika tillgång till rättvisa och möjligheter att utöva inflytande och ansvarsutkrävande över beslutsfattande

Inom Timrå IK jobbar vi med värdegrundsarbete såväl internt som externt för att skapa en inkluderande och icke-diskriminerande miljö tillsammans.

Teamsters

Timrå IK är en stor verksamhet i en liten ort och därför är det ännu viktigare att vi tar ansvar och sätter ett bra exempel kring hållbarhetsfrågorna. Ett brett engagemang är en viktig del i Timrå IK:s vision och genom Teamsters ska vi vara en ansvarstagande aktör och förebild i samhället. Vi ska samverka och arbeta med skolor, föreningar, näringsliv, organisationer och kommuner i regionen.

Grundstommen i Teamsters är social hållbarhet och alla barns rätt till fysisk aktivitet. Att vara en Teamster är att vara en bra kompis, någon som ser och hjälper andra och själv blir sedd. Teamsters genomsyrar hela föreningen från skridskoskolan till A-lag och ska vara motorn i aktiviteter som främjar arbetet kring social hållbarhet och fler barn i rörelse. Teamsters lokaler erbjuder barn och ungdomar en drog- och alkoholfri miljö dit alla är välkomna oavsett om man spelar ishockey eller inte. Där finns det alltid en vuxen att prata med och en plats att gå till om man behöver det.

Teamsters Initiativ

Timrå IK har ett stort ansvar och det är viktigt att förvalta det ansvaret på ett genuint och hållbart sätt. Genom olika delar i vår organisation skapar vi förutsättningar för ett välmående och inkluderande samhälle.

Kunskap Rcoolt

Teamsters ser kunskap och lärande som en viktig pusselbit genom hela livet och tror på att kunskapsutbyte bidrar till positiv utveckling. Därför har Teamsters skapat initiativet Kunskap är coolt med syfte att uppmuntra till livslångt lärande samt skapa trygga och lärorika miljöer. Kärnan i det här initiativet har varit Anton Lander café där vi bland annat skapat en läshörna i samverkan med Timrå Bibliotek och vi erbjuder även gratis läxhjälp två eftermiddagar i veckan.

Antonlandercaf

Anton Lander café är hjärtat i Teamsters verksamhet. Det öppnades 2015 i SCA Arena och renoverades 2021 med en nysatsning mot barn och unga med syfte att vara en plats för alla oavsett om man spelar ishockey eller bara vill umgås.Renoveringen gav en inbjudande och varm miljö där vi ständigt arbetar för att alla ska känna sig välkomna samt att bli en trygg plats för barn och unga att gå till efter skoltid och under hemmamatcher.

Här är alla välkomna in i en drog- och alkoholfri miljö där det alltid finns en vuxen att prata med och något näringsrikt att köpa i caféet för att fylla på energin. För de ungdomar som flyttat till Timrå för att gå hockeygymnasiet är det en plats att träffa nya vänner på och där deras föräldrar kan vara trygg i att veta om att även om barnen bor på en annan ort så har de vuxna förebilder runt omkring dem, gratis mellanmål innan träningar och en lugn miljö att vistas i.

Teamstersmorsorna

I Anton Lander café arbetar det ideella kvinnor som tar hand om verksamheten när det är öppet. Vi kallar dem för ”Teamstersmorsorna” för att de skapar en trygg och varm stämning i caféet och är väldigt måna om ungdomarna. De finns alltid till hands för ungdomarna ifall de behöver en vuxen person att prata med och Teamstersmorsorna har skapat en stark gemenskap mellan sig som gjort att många av dem har blivit bra vänner även privat. På nationaldagen 2023 fick Teamstersmorsorna även pris som årets Timråhjälte, vilket är ett pris som röstas fram av medborgarna varje år.

KÄRLEKSVÄGGEN#JUSTLOVENOHATE

I slutet av säsongen 22/23 skapades en kärleksvägg i Anton Lander café som en motreaktion på det hot och hat som förekom i hockeysverige. I Timrå IK vill vi sprida kärlek, inte hat. Väggen blev otroligt populär och smyckades med hundratals kärleksfulla ord till spelare, ledare, supportrar med mera. Både barn och vuxna samlades caféet för att sprida kärleksfulla ord. Tillsammans kan vi skapa en hockeykultur baserat på kärlek.