Nu,intesen

Vi gör ett aktivt val att lyfta fram våra hållbarhetsfrågor nu vilket gör att vi har en bra bas att utgå ifrån i vårt fortsatta hållbarhetsarbete. Frågeställningarna är så viktiga att vi inte vill vänta utan vi tar ett tydligt steg nu och lyfter fram våra utmaningar och styrkor för att kunna ta rätt beslut framöver.

Redan nu ser vi positiva effekter av våra initiativ, där en sak vi är väldigt stolta över är att vi som ishockeyklubb blev vinnare av Årets Hållbarhets- och Mångfaldspris i Guldstegen 2023 samt att vi under Teamsters

PLAY:s första fyra månader hade över 1300 deltagartillfällen. Det bevisar att det finns ett behov av att vi tillsammans med våra partners

V Rav Rdeord

Trygghet

Att gemensamt skapa trygga och trivsamma miljöer anser vi är grundläggande för att föreningen ska uppnå en familjär miljö där utrymme för gemenskap och glädje finns.

Utveckling

tar ett ansvar i de här frågorna. Vi är bara i början av vårt arbete men ser redan nu att små saker gör stor skillnad och ger resultat, vilket gör det ännu viktigare att vi prioriterar det här arbetet framöver. Detta gör att vi bättre kan planera vårt arbete och våra fokusområden samt låta våra värdeord genomsyra alla beslut vi tar i verksamheten.

Om tio år ska vi kunna se tillbaka på arbetet vi gör idag och stå stolta över de val vi gjort och att vi satsat på att arbeta långsiktigt med viktiga och grundläggande samhällsfrågor. Det är anledningen till att Timrå IK arbetar med flera insatser relaterade till olika samhällsutmaningar och Agenda 2030.

Ansvar

När en trygg miljö skapas finns det utrymme för individuell utveckling på och utanför isen. Utveckling är kärnan för att föreningen ska fortsätta växa över tid inom alla områden.

Att skapa en trygg och utvecklande miljö där alla ser sin möjlighet att påverka och utveckla sin roll, sitt lag och sin klubb. Vi tar ansvar för våra handlingar och ger varandra möjlighet att ta eget ansvar.

Vision

Genom brett engagemang, sportsliga upplevelser och god ekonomi ska Timrå IK vara hela Medelpads förening. Timrå IK ska ta ansvar och stötta i den sociala fostran, vilket i vårt fall innebär att vi ser till hela individen och inte bara till ishockeyspelaren, ledaren, arbetaren eller supportern. Vi vill ge individen sociala verktyg som man kan bära med sig vidare i livet.

För Timrå IK är det viktigt att våra barn, ungdomar och vuxna är inkluderande och visar en god karaktär som möjliggör att man kan utvecklas. Vi vill stötta alla i klubben att uppträda med respekt, ha en positiv attityd, vara en bra kompis och vara medveten om att man representerar Timrå IK även utanför ishallen. Vi vill bidra i utvecklingen av att ta eget ansvar för att skapa en trygg spelaroch arbetsmiljö för samtliga som är verksamma inom Timrå IK.

Timrå IK vill aktivt skapa möjligheter för en ökad social hållbarhet, alla barns rätt till fysisk aktivitet samt en hållbar framtid. Det görs både genom ishockey och genom andra viktiga samhällsengagemang och hållbarhetsinsatser. Som elithockeyklubb i Sverige är vi förebilder, både på och utanför planen och det ger oss ett ansvar som vi vill vårda genom att synliggöra vikten av fysisk aktivitet, god hälsa, utbildning och gemenskap.

171 600 88 2600

I SKRIDSKOSKOLAN

Skridskoskolans utveckling fortsätter och antalet inskriva barn har ökat även säsongen 22/23. Nu har vi hela 171 aktiva barn i Skridskoskolan.

Timrå IK sysselsätter ungefär 600 personer genom ideellt arbete under säsongen.

Under säsongen 22/23 hade vi sammanlagt 88 aktiva flickor och damer i skridskoskolan, flicklaget och damlaget.

Genom Teamsters initiativ träffar vi ca 2600 barn och unga varje år.