Issuu on Google+

BILAGA

NUMMER 2 | OKTOBER 2012 Företag&Framtid – annonstidning som produceras av Norrbottens Annonsblad och Kometen. Följer med våra annonstidningar som bilaga.

LTH AB

DEN TRIVSAMMA ARBETSPLATSEN Ydimer Management AB

SKAPAR LUST FLYT och GLÄDJE Annika Fredriksson, ny vd för Swedish Lapland:

”Vi ska tänka stort om vår nya basnäring” Läs våra krönikörer:

HÅKAN LARSSON

JENNY SJUNNESSON


Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

2

Hösten - en bra årstid för affärer För många är hösten en den årstid då allt börjar om. Årskiftet i all ära, men oftast är det sommaren som bjuder på ett avbrott av något längre slag, rekreation och vila i annan miljö. Men nu är de flesta i full gång, så även vi här på Företag&Framtid – vår annonsbilaga för Norrbottens Annonsblad och Kometen. Det här är vårt andra nummer för i år. De första blev väl uppskattat och vi tackar för alla glada tillrop vi fått. Att sätta fokus på näringslivet – på alla våra duktiga företagare och entreprenörer – är en angenäm uppgift. Vi berättar om flera intressanta verksamheter i det här numret i vitt skilda genrer, åkeribranscher och turistnäringar samt företags- och ledarskapsutveckling. I det här numret kan ni även läsa om Annika Fredriksson, Swedish Laplands nya vd och så har våra medarbetare Håkan Larsson och Jenny Sjunnessson skrivit varsin tänkvärd krönika. Välkommen till Företag&Framtid. Jag önskar dig trevlig läsning!

PS! Kolla gärna in

www.norrbotten.com och www.magnetic.se

för info om våra tidningar.

/Peder Gidlund

Innehåll FÖRETAG&FRAMTID Porträtt

Sid 14 Möt Annika Fredriksson

Annonser

sid 3 sid 4 sid 4 Krönikor sid 5 Sid 4 Håkan Larsson sid 5 Sid 20 Jenny Sjunnesson sid 5 sid 6 Noterat o. Trender sid 8 Sid 22 Företag&Framtid noterar. sid 10 Sid 24 AnnKathrin Lindqvist, Arctic sid 10 Trend spanar på höstens trender. sid 11 sid 11

Koskelas Ögonklionik Bosses Bil & Motor BDX Jakobssons bil Bosses Bil & Motor Bergnäsets skoter Fritid&Vildmark i Norr AB Metso Nybergs Mekaniska Malmfälten GMKAB Kiruna Wagon

nya vd Swedish Laplands r satsar stort och ta inget för givet, sid 14-15

sid 12 sid 12 sid 16 sid 16 sid 18 sid 20 sid 21 sid 21 sid 21 sid 23 sid 23 sid 25

Telerit Galvteknik i Norr Arbetsförmedlingen Tekniska Verken i Kiruna AB Möbelhuset Hussaneringar i Norr Mattbutiken LMR Nordströms assistans Stora Sjöfallet Tekniska Verken i Kiruna AB Eriksson Bil

Peder Gidlund, ansvarig utgivare för Norrbottens Annonsblad

NR 2 - OKTOBER 2012 sid 26 sid 26 sid 26 sid 26 sid 27 sid 28

Lapplands Kommunalförbund Grafex North Canyon Center Svensk Guldåtervinning AB Kontex LTH Traktor AB

Redaktionella annonser sid 7 sid 9 sid 13 sid 17 sid 19

Fritid & Vildmark Lappland Resort BDX Ydimer Management AB LTH AB

Sid 9

Sid 25

Sid 17

Våra krönikörer:

HÅKAN LARSSON sid 4 JENNY SJUNNESON sid 20

Sid 19

Redaktion för FÖRETAG&FRAMTID: SÄLJARE: Anette Holmqvist, Ola Johansson, Susanne Lindmark, Ulf Nilsson, Håkan Larsson, Anders Långström, Åke Tapani, Lars Ola Wikman, Peder Gidlund REDAKTIONELLT MATERIAL, text, foto: Tony Berglund, Jenny Sjunnesson, Linnea Lundkvist, Petra Sternlund, Jörgen Medman • ANNONSPRODUKTION: Kiruna Annonsblad, Kometen ANSVARIG UTGIVARE: Peder Gidlund Tel: 0980-60 000, e-post: peder@norrbotten.com Företag&Framtid är en annonstidning som produceras av Norrbottens Annonsblad och Kometen och följer med våra annonstidningar som bilaga. www.annonsbladet.cc • www.norrbotten.com • www.magnetic.se • www.grafex.se

annons@norrbotten.com • www.norrbotten.com

KIRUNA

PAJALA

LULEÅ

BODEN

PITEÅ


Detta รคr en annonsbilaga

oktober 2012

FETTREDUCERING UTAN INGREPP

NU I NYA STร–RRE LOK ALER!

.UlNNSDETETTSNABBTOCHSยนKERTSยนTTATTBLIAVMEDSINAENVISAFETTDEPยปER UTAN KIRURGISKA INGREPP. -EDHJยนLPAVULTRALJUDSTEKNOLOGIHJยนLPERVI DIGMEDFETTREDUCERING KROPPSKONTURERING ANSIKTSLYFT TABORTCELLULITEROCHJOBBAMED BRISTNINGAR+OSTNADSFRIAKONSULTATIONERINGยปRALLTID VI JOBBAR MED RESULTATBASERADE BEHANDLINGAR 0ASSAPยปATTGEDIGSJยนLVELLERNยปGONDUTYCKEROMENPRESENTAVVยนLMยปENDE 6IHARPRESENTKORTFรˆRALLABEHOV

Gร–R DIN BOKNING IDAG โ€” G ร„R N A Pร… Vร… R W EBBSIDA! UMEร…: Skolgatan 80, Tel 090 - 14 15 22 | LULEร…: Smedjegatan 10, Tel 0920 - 420 430

www.spaofsweden.se

VI KORRIGERAR ALLA DINA SYNFEL โ€“ รคven brytningsfel och รฅlderssynthet

KOSTNADSFRIA konsultationer & undersรถkningar.

UMEร…: SKOLGATAN 73 A โ€“ Telefon 090-14 24 00 LULEร…: STORGATAN 45 โ€“ Telefon 0920-420 420 ร–-VIK: STORGATAN 19 B โ€“ Telefon 0660-28 11 28

www.koskela.se

Vi utfรถr รถgonlaser- och RLE-operationer fรถr att korrigera alla synfel, รคven รฅlderssynthet. Vรคlkommen att boka in en tid hos oss dรคr du alltid fรฅr en kostnadsfri undersรถkning och konsultation av en legitimerad รถgonlรคkare. Visst vet du att du kan gรถra bruttolรถneavdrag fรถr synfelskorrigering via ditt jobb? Det รคr kostnadsneutralt fรถr arbetsgivaren och skattefritt fรถr dig, det innebรคr att du sparar mellan 30 till 50 procent pรฅ din operation. Boka in en tid redan idag fรถr ditt fรถrsta steg mot ett liv utan glasรถgon och linser!

3


4

-z

Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

zo

} oMILJÖBILSo}

KRÖNIKAN

o -z } oo

z

HÅKAN LARSSON är en av Norrbottens största idrottsprofiler. Född i Gällivare och uppvuxen i bostadsområdet Tuna i Luleå där han började spela basket med BK Vråken 1984. Sex SM-guld har han på sin meritlista tillsammans med Plannja Basket. I dag är Håkan Larsson vår medarbetare och mediasäljare på Norrbottens Annonsblad.

KAMPANJ!

M{ZD{ 3 DIESEL MILJÖBIL FRÅN

169.900:(ord pris 197.900:-) Finns för omgående leverans. NU

28.000:RABATT!

FRÅN IDROTT TILL NÄRINGSLIV:

Just nu har vi ett kanonerbjudande på sportiga Mazda3. Den är tyst, bekväm och bränslesnål. Dessutom har Mazda3 fantastiska köregenskaper så att varje kurvtagning lockar fram ett leende. Dieselversionen är miljöbilsklassad i Sverige och fri från fordonsskatt i 5 år. Och kanske det bästa av allt – vi har den i lager, klar att levereras! Bränsleförbrukning vid blandad körning: 4,3-7,6/100 km, CO2 -värde 115-175 g/km. Alla nya Mazda personbilar säljs med 3 år/100 000 km nybilsgaranti, 12 års rostskyddsgaranti, upp till 10 års vägassistans samt 3 års vagnskadegaranti. Bilen på bilden kan vara extrautrustad. Erbjudandet gäller en begränsad upplaga och som längst tom. 31/12 2012.

Tel. 0920 - 877 70

Ostrongatan 4 LULEÅ

www.bosses-bil.se

Ostrongatan 4 - LULEÅ (intill Coop Arena) • Tel. 0920-877 70 • www.bossesbil.se Öppettider:09.00-18.00 Mån -Tors: 09.00-18.00 09.00-17.00 Lör: 11.00-14.00 ÖPPET: Mån-tors • FredagFre: 09.00-17.00 • Lördag 11.00-14.00

rar e t ry

rek X BD

DET ÄR UTMANINGARNA SOM GÖR JOBBET ROLIGT

E

fter nästan -30 år som basketspelare, varav 18 år på elitnivå, har en helt ny värld uppenbarat sig i min vardag. I dag arbetar jag som mediasäljare på Norrbottens Annonsblad vilket innebär dagliga kontakter med duktiga företagare i länet. Skillnaderna mellan idrott och näringsliv är förstås stora men det finns även många likheter. En tydlig likhet handlar om målsättningar. De är viktiga för att lyckas både som idrottsman och företagare. Redan som ung basketspelare satte jag upp tydliga mål. Ett av mina första var att ta mig in på baksetgymnasiet, därefter att ta en plats i dåvarande Plannja Basket numera LF Basket. Hela tiden strävade jag mot nya mål och utmaningar. Men det var inte bara jag som individ som hade mål. Även laget och föreningen arbetade mot tydliga målbilder som slutspel och SM-guld. Mål som vi också lyckades uppnå. Att ha dessa målbilder var oerhört värdefullt för motivationen, inte minst under den jobbiga försäsongsträningen när vi drillades hårt i löparspåret på Ormberget.

FOTO: MARKUS ALATALO

Företagen AB Marknadsområde Kiruna

behöver mer kompetent personal Markarbetare

- gärna med VA erfarenhet

Arbetsledare Platschefer

Projektchefer Mättekniker KMA-handläggare

Kontakta: Marknadsområde Kiruna, MO-chef Tomas Huru, tel: 070-589 91 48, e-post: tomas.huru@bdx.se

Jag hade förmånen att få spela i Plannja/LF Basket, Sveriges då bästa basketlag. Men jag lät mig inte nöjas med det utan ville hela tiden utvecklas och fortsatte därför att sätta nya personliga mål som att ta en landslagsplats och spela i utländska klubbar och ligor. Min vilja, i kombination med träning och målsättningar, tog mig på en spännade resa i idrottens värld. Men alla som sysslar med elitidrott vet att åldern eller skador , i mitt fall lite för gamla knän, så småningom kommer att ta ut sin rätt. Idrottskarriären tar slut, förr eller senare... Nu har jag hittat min nya utmaning i vardagslivet, som mediasäljare för Norrbottens Annonsblad. Det är ett intressant jobb och precis som när jag spelade basket är det de dagliga utmaningarna som utgör kryddan, det är utmaningarna som gör jobbet roligt. Arbetet som mediasäljare ger mig möjligheten att få träffa och lära känna många intressanta och duktiga företagare och enreprenörer. Det känns smickrande att så många fortfarande känner igen mig som basketspelaren Håkan Larsson. Många har frågat mig om jag inte saknar jublet och applåderna från publiken. Självklart var det en fantastiskt adrenalinkick att spela inför fullsatta läktare. Som aktiv spelade jag match en till två gånger per vecka, just nu känns det som jag spelar match varje dag. Här har jag också härliga arbetskamrater som stöttar mig. Precis som Plannja/LF Basket är vi ett lag som i våra olika roller arbetar för både vår och våra kunders framgång.

/Håkan Larsson


Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

Specialister pĂĽ ARCTIC CAT

5

SLUTFĂ–RSĂ„LJNING CR-V 2012

Service & Reservdelar till ALLA märken ÅterfÜrsäljare fÜr SPEEDWERX DD-POWERSPORTS TURBO DYNAMICS BIKEMAN PERFORMANCE STIGA

Vür bästa CR-V hittills, till priser du aldrig kommer se igen! 2,0 EXECUTIVE AT UtÜver Elegance: Automatväxellüda, 18� aluminiumfälgar HACE, Xenonljus HID, panoramaglastak, nedlackerad kaross, elmanÜvrerad fÜrarstol, läderklädsel, 6CD premium med subwoofer.

KAMPANJPRIS 257.900

kr

2,0 EXECUTIVE AT NAV UtĂśver Executive AT: Navigationssystem, handsfree (ej 6CD), backkamera.

KAMPANJPRIS 284.900

kr

Dieseltillägg 35.000 kr Honda har Sveriges bästa üterfÜrsäljare! Enligt Vi Bilägare nr 11, 2012

Upp till 50.000 kr i rabatt* Motor: 2.0 i-VTEC, 150 hk/2.2 i-DTEC, 150 hk. BränslefÜrbrukning: 6,5-8,4 l/100 km. Koldioxidvärde: 171-195 g/km. Nybilsgaranti: 3 ür/10 000 mil. MiljÜklass: Euro 5. Bilen pü bilden är 2.2 Executive AT, kan vara extrautrustad. *Gäller 2.2 Executive AT NAV. Reservation fÜr slutfÜrsäljning. Läs mer pü honda.se

Maskinvägen 8, Bergnäsets industriomrüde 972 54 LULEÅ 0920-24 96 60 mün-fre 9-17 lunch 12 - 13

www.citroen.se

Ostrongatan 4 - LULEÅ (intill Coop Arena) • Tel. 0920-877 70 • www.bossesbil.se ÖPPET: Mün-tors 09.00-18.00 • Fredag 09.00-17.00 • LÜrdag 11.00-14.00

HYBRID & DIESEL BĂ–RJAN PĂ… EN NY TID

NYHET! CITROĂ‹N DS5 HYBRID4 °ĹŒ  Ä? Ä?  Ä? Ă’     Ă’    Ä? Ĺ‹Ä?                ʼnŇŇ Ä?    Ă’       ŇÄ?ĹŠĹ?ÄĄĹ?Ĺ? ÄĄÄ?Ă’°ĹŒ Ĺ‹Ä? ĹŠĹŠĹ‹Ä?Ĺ?ŇŇÄ? ʼn

° ĹŒ Ĺł  Ĺ‰ĹŒĹ?Ä?Ĺ?ŇŇ Ä? U   Ä’  Ĺ‹  ĹˆĹ?Ĺ?Ä?Ĺ?ŇŇÄ?Ä’  ĹŠÄ?      Ä’ Ä?   °ĹŠ  ĹˆÄ?Ĺ?Ĺ?Ĺ?ÄĄ Ä­Ä?  Ă’ ° ĹŒ   ĹŠÄ?Ĺ? Ä’ ĹŽÄ?ĹŠ ÄĄĹˆĹ‡Ĺ‡ Ä?  Ä’   Ĺ?Ĺ? Ä’ ĹˆĹ?Ĺ? ÄĄÄ?      Ä? Ä’ Ĺł  °  Ă’Ä?Ä­°Ä?ĹŠĹ? Ä?ĹŠĹˆĹ˜Ä?Ĺ‹ĹˆĹ˜Ä?Ă’ Ä?Ĺ‹Ä?Ĺ?ĹŒĹ˜   Ä?Ä?  Ä? ʼn

Mats 0980-798 81 Hilding 798 82

Industriv 22, Kiruna

www.jakobssonsbil.se


Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

6

Vill du annonsera i hela Norrbotten? Med annonspaketet 100 procent Norrbotten publiceras din annons i tio starka, lokala annonsblad som går ut till alla hushåll, företag och föreningar i Norrbotten.

Kiruna Gällivaare Pajala Jokkmokk Överkalix Övertorneå

Arjeplog

Boden

Kalix Haparanda

Allt detta genom en kontakt!

Arvidsjaur

Luleå Älvsbyn

Piteå

Vill du nå 100 procent med oss?

Kontakta ditt lokala annonsblad eller:

d Varje tors

nsbladet

ag i Anno

b n.com/job e t t o b r r o .n h på w w w

ladet oc I Annonsb

Ulf Nilsson 070-515 80 07 ulf@norrbotten.com

I annonspaketet 100 procent Norrbotten ingår tidningarna: • • • • •

Kiruna Annonsblad Kiruna/Pajala AnnonsXet Arvidsjaur/Arjeplog Övertorneå Nytt Övertorneå Reklamjournalen Jokkmokk Kometen Gällivaare/Pajala

• Reklamguiden Kalix/Haparanda • Överkalix bladet Överkalix • Norrbottens Annonsblad Luleå/Boden/ Piteå/Älvsbyn

Ulf Nilsson

0920-40 72 23 ulf@norrbotten.com

Håkan Larsson

0920-40 72 24 hakan@norrbotten.com

annons@norrbotten.com • www.norrbotten.com KIRUNA

PAJALA

LULEÅ

BODEN

PITEÅ/ÄLVSBYN


Detta är en annonsbilaga

oktober 2012 Studier till Jägarexamen har blivit en fullträff. Fritid & Vildmarksliv kan erbjuda både distansstuider via Internet och intensivkurser.

-en riktig Studier för jägarexamen på distans

fullträff Nu kan du plugga till jägarexamen på distans. Fritid & Vildmarksliv i Piteå, Norrbottens största försäljare av jakttillbehör och konfektion, har byggt ett eget webbaserat program som gör studier via Internet möjliga var än du befinner dig. – I mitten av november lanserar vi en ny och ännu bättre sida, berättar Seved Wiklund, ägare av Fritid & Vildmarksliv, som dessutom är Sveriges näst största vapenhandel. TEXT: TONY BERGLUND

Distansstudierna har blivit en riktig fullträff. - Våra elever uppskattar att kunna studera när de själva har tid, säger Wiklund. Sidorna är pedagogiskt upplagda och verktygen bra. - Vi har även studielitteratur från Svenska Jägareförbundet som våra elever kan låna, berättar Seved Wiklund. Fritid & Vildmarksliv har ett bra samarbete med lokala provledare. För även om studierna kan göras på distans så måste det formella examensprovet, både det prakiska och teoretiska, avläggas och godkännas av behörig provledare. Fritid & Vildmarksliv erbjuder även intensivkurser från fredag till söndag. - Vi är duktiga på att utbilda blivande jägare vilket resultaten från de som går våra kurser visar, säger Seved.

Populär butik Fritid & Vidmarksliv startades på hösten år 2000. Tolv år senare är butiken i dag en av landets populäraste. Fritid & Vildmarksliv är numera Sveriges näst största vapenhadel. - Butiken är vår viktigaste säljkanal när det gäller vapen. Men under lågsäsong säljer vi mer via vår Internetbutik. I södra Sverige är ju både jaktsäsongen och väderleksförhållandena annorlunda, förklarar Wiklund. Företaget har även lyckats bra när det gäller försäljning av jakttillbehör och konfektion via nätet. - Det är ett långt och träget arbete som burit frukt. Många hittar till oss via nätet när någonting saknas lokalt där de bor. Vår ambition är att leverera omgående. Den som köper någonting via nätet

vill ha det snabbt. Tack vare djungeltrumman har vår nätförsäljning ökat stadigt år till år, berättar Wiklund. Jaktresor till Afrika Fritid & Vildmarksliv har även en annan tjänst, som ännu kanske inte är så känd bland allmänheten. Företaget arrangerar jaktresor till Afrika två gånger per år. - Jag har inget vinstsyfte med resorna. Jag ser det mer som en goodwill och har bekanta som driver jaktcamper nere i Arfrika. Grupperna som åker är realtivt små. Hela arrangemanget och mottagandet är på det personliga och familjära planet, hälsar Seved Wiklund.

Seved Wiklund och en av hans mång a vapenkunder, Alexander Berglund, i vapenrummet. Fritid & Vildmarksliv är Sveriges näst största vapenhandel.

Våra elever uppskattar att kunna studera när de själva har tid”

Många unga tar Jägarexamen. Här studeras det flitigt.

7


oktober 2012

8

Detta är en annonsbilaga

Metso är en global leverantör av teknik och service till kunder inom processindustrin, inklusive gruv-, bygg-, Metso enpapper, global leverantör till kunder inom inklusive gruv-,teknik bygg-, massaäroch energi, oljaav ochteknik gas. Vioch harservice ca 30 000 anställda somprocessindustrin, i över 50 länder levererar hållbar massa och papper, energi,över oljahela och världen. gas. Vi har ca 30 000 anställda som i över 50 länder levererar hållbar teknik och lönsamhet till kunder Expect results. www.metso.com, www.twitter.com/metsogroup. och lönsamhet till kunder över hela världen. Expect results. www.metso.com, www.twitter.com/metsogroup.

Starkare, större och med ny struktur Starkare, större och med ny struktur finns vi nu på fyra orter i norr

finns vi nu på fyra orter i norr Metso satsar stort i den norra regionen för att kunna ge ännu bättre service. Vi rustar för de gigantiska investeringarna genomför. Vi etablerar en bättre ny serviceenhet Pajala, för vi bygger upp Metso satsar stortsom i dengruvbranschen norra regionen för att kunna ge ännu service. Vii rustar de gigantiska ny servicehub som med gruvbranschen distributionscentra på ny adress i Gällivare. Även i Kiruna kommer vi att flytta tillupp investeringarna genomför. Vi etablerar en ny serviceenhet i Pajala, vi bygger lokaler med för vår expansion. inom HSE, HR ochkommer Finans finns plats.till nynya servicehub medpotential distributionscentra på nyRegionansvariga adress i Gällivare. Även i Kiruna vi attpåflytta Installationsteam med spetskompetens och Regionansvariga specialister på Lifeinom CycleHSE, Service också ifinns regionen. nya lokaler med potential för vår expansion. HR finns och Finans på plats. Och detta är baramed en början. Allt för att ha service nära kunden, kunden. Installationsteam spetskompetens och specialister på Lifeför Cycle Service finns också i regionen.

Och detta är bara en början. Allt för att ha service nära kunden, för kunden.

Metso Minerals (Sweden) AB, minerals.info.se@metso.com, www.metso.com

Metso Minerals (Sweden) AB, minerals.info.se@metso.com, www.metso.com 75094-Metso Minerals-Annons A4.indd 1

75094-Metso Minerals-Annons A4.indd 1

2012-10-05 12.40

2012-10-05 12.40


Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

Nu SATSAR vi för fullt... med massor av NYHETER! Vintersäsongen närmar sig, även om snön inte har lagt sig på backen så är det full aktivitet på Lapland Resorts anläggningar i Björkliden och Riksgränsen. Under hösten så pågår renoveringar på Lapland Resorts anläggningar i Björkliden och Riksgränsen. - Vi kommer att renovera hotellrummen på Hotell Fjället i Björkliden så de får en rejäl uppfräschning! I Riksgränsen gör vi om två familjerum till riktigt lyxiga minisviter. Även nöjescentralen Grönan kommer få en uppfräschning inför vintersäsongen, berättar Roland Sand, VD Lapland Resorts och fortsätter.. Fastän vi har många projekt på gång så har vi ändå möjlighet att ta emot gäster och öppnar gärna upp anläggningarna på förfrågan utanför våra ordinarie säsonger. Det kan exempelvis gälla gruppbokningar, konferenser, event eller liknande.

Skidorterna Björkliden och Riksgränsen är främst kända för sin fantastiska utförsåkning och storslagna natur. Inför vintern så satsar Lapland Resorts även på längdskidåkning. - Vi ser stor potential i längdskidåkning och kommer att öppna ett nytt 10 km långt spår i Björkliden. Under våren kommer vi som vanligt att hålla öppet toppspåret i Riksgränsen för längdskidåkning, vi kommer även att preparera ett längdskidspår som sträcker sig från Björkliden via Låktatjåkko Fjällstation och vidare till Riksgränsen. Ett riktigt spektakulärt spår! Till sommaren kommer vi att erbjuda längdskidåkning med bas från Låktatjåkko Fjällstation, säger Roland Sand. Förra vintern införde Lapland Resorts gemensamma skidpass, nytt för i år är Kirunakortet; skidpass för Björkliden, Riksgränsen och Luossavaarabacken i Kiruna.

Till vintersäsongen närmare bestämt 20/1228/4 så kommer ett nytt direktflyg att trafikera sträckan Köpenhamn-Kiruna. Lapland Resorts vill välkomna nya utländska gäster och kommer att satsa rejält mot den utländska marknaden. Björkliden Fjällby kommer att öppna redan 20/12 för jul och nyårsfirande, sedan är anläggningen öppen för norrskensaktiviteter och andra vinteraktiviteter fram tills skidsäsongen öppnar som vanligt i februari. - Vi har utvecklat en del nya produkter som speciellt riktar sig mot den utländska marknaden, säger Roland Sand. Snöbaren i Björkliden kommer byta namn till ”Aurora Snowbar”, där ska exklusiva middagar serveras och gästerna kan sitta inomhus och spana efter norrskenet. I anslutning till Aurora Snowbar kommer även snögolfbanorna att ligga, de ska sträcka sig uppför pisterna så att gästerna samtidigt som de spelar snögolf kan spana efter norrsken. - I och med vårt samarbete med Spaceport Sweden kommer vi även i vinter att kunna sälja norrskensflygningar som är en helt ny produkt och passar perfekt för den utländska marknaden, säger Roland Sand.

Vi satsar rejält mot den utländska marknaden!

Roland Sand, VD Lapland Resorts Foto: Lapland Resorts

En annan nyhet är att Lapland Resorts nu erbjuder STF-logi i både Riksgränsen, som tidigare, men även i Björkliden på Gammelgården Ski Lodge. Nu erbjuds alltså STF-logi i hela Kirunafjällen.

Foto: Andreas Josefsson Foto: Markus Alatalo

9


10

Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

En pålitlig partner sedan 1947 Nybergs Mekaniska Verkstad har i 65 år servat gruv- och stålindustrin i norra Sverige. I nära samarbete och med ett stort engagemang erbjuder vi tjänster inom konstruktion, tillverkning, service och underhåll.

Nybergs Mekaniska Verkstad - Er industripartner i Norrbotten

Företagen i NMV-Gruppen, med 160 anställda, omsätter tillsammans över 350 Mkr och befinner sig i fortsatt tillväxt. Välkommen att kontakta oss när du söker en mångsidig industripartner i Norrbotten.

NY BER GS ME KA NIS KA

A PART OF

GROUP

+46 (0)980 - 640 80

Spårgasen hittar de utrymmen där ingjutningsmassa saknas.

www.nybergsmek.se

info@nybergsmek.se

Hos Malmfälten AB hittar du Cavimeter, bergbult och andra produkter för bergsäkerhet.

NMX

NMX-Dynamic

15 SEKUNDER TILL HÖGSTA BERGSÄKERHET Cavimeter® hittar fel i ingjutningen på 15 sekunder. Den patenterade tekniken säkerställer montaget av ingjuten bergbult.

www.malmfalten.se

MALMALTEN AB

A PART OF

Malmfälten arbetar med ledande tekniker inom gruvsäkerhet och bergförstärkning. Vi erbjuder även konsulttjänster som till exempel teknisk management, risk management och anpassade utbildningar för gruvindustrin.

GROUP


Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

Med stärkt kompetens når vi nya höjder Under de senaste åren har vi gjort omfattande kompetenssatsningar inom bl.a. svetsning, ritningsläsning, säkerhet och kvalitetsarbete. Med en bredare kompetens och vassare spetskunskaper träder vi fram som en ännu tryggare och starkare leverantör.

Läs mer på www.gmkab.com

Mekaniska AB GMKAB är specialiserade på slitskydd och ytbeläggning inom den tunga processindustrin. De huvudsakliga produktionsområdena är blästring, lackering samt slitagebeläggningar i gummi, keramik, polyuretan och slitstål. GMKAB erbjuder totalentreprenader och helhetslösningar till företag inom den tunga industrin.

GMK Mekaniska i Svappavaara verkar mitt i det expansiva gruvområdet i Norr. Företaget har sin tyngdpunkt inom mekanisk industri och erbjuder tjänster inom svetsning och skärande bearbetning samt service och underhåll. Verksamheten består till stor del av arbete i fält där högt tempo och minimal störning av ordinarie drift är viktigt.

Rönnquist & Wettainen har tung kompetens och erfarenhet inom avancerad skärande bearbetning och kombinationer av skärande bearbetning och svetsning. Utöver detta finns stor kapacitet och erfarenhet inom tillverkning samt av att utföra underhåll, service och montage i fält.

WWW.KIRUNAWAGON.COM GMK-koncernen är en av delägarna i Kiruna Wagon AB.

Malmlogistiklösningar i världsklass Bigger, Stronger, Faster

I mer än 100 år har Malmbanan varit pulsådern mellan LKAB:s gruvor i Kiruna och den isfria hamnen i Narvik. Kiruna Wagon är stolta över att vara en del av denna anrika bransch. Vi är också med och gör den ännu bättre. Genom att använda världsledande höghållfasta stål i våra vagnar sänker vi egenvikten och ökar nyttolasten. På så vis bidrar vi även till en bättre miljö. Pionjärskap blir till historia - som blir till kunskap.

WWW.KIRUNAWAGON.COM

LKAB F050

BOLIDEN TAIMN091

NORTHLAND RESOURCES Prototyp

Vagn nr. 1000 för LKAB I september 2012 levererades den 1000:e malmvagnen till LKAB som del av ett gigantiskt svenskt industriprojekt som inleddes i juni 2004. Med leveransen av den tusende vagnen av modell F050 har man totalt levererat 10,3 km tåg och 21000 ton stål. Ingen motsvarande tillverkning av godsvagnar har skett under de senaste 40 åren. Vagnen lackerades i guldgult för att markera bedriften.

Kiruna Wagon ägs av Nybergs Mekaniska Verkstad och Rönnquist & Wettainen.

11


12

Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

Hyresgäst i Kvarteret Välten Roseum Förvaltning AB Telerit KB Dalabo AB Avestabo AB

Välkommen hem Fastighetsmästaren utvecklar, äger och förvaltar ett stort antal bostadsfastigheter och kommersiella lokaler från Dalarna, mitt i Sverige, till Lappland längst i norr. Hos oss bor eller arbetar du i välskötta fastigheter med attraktiva lägen. Jörgen Wettainen, Clas Ohlson och Magnus Bäcktorp, Fastighetsmästaren

Söker du ny lokal? 240M2 LEDIG LOKAL NÖJESLOKAL MED I POPULÄR GALLERIA STOR POTENTIAL

KONTORSLOKAL MED FJÄLLUTSIKT

BUTIKSLOKAL MED ATTRAKTIVT LÄGE

Centrala Gällivare

Föreningsgatan, Kiruna

Föreningsgatan, Kiruna

Föreningsgatan, Kiruna

BUTIKSLOKAL MED CENTRALT LÄGE

KONTORSLOKAL PÅ HANDELSOMRÅDE

INDUSTRITOMT PÅ INDUSTRIOMRÅDE

233M2 LEDIG LOKAL I POPULÄR GALLERIA

Geologatan, Kiruna

Österleden, Kiruna

Takvägen, Kiruna

Centrala Gällivare

Med Fastighetsmästaren blir flytten en trygg men spännande resa. Vi är närvarande i varje steg från idé till inflyttning, vare sig det gäller en ombyggnation eller nybyggnation är målet att skapa perfekta förutsättningar för ditt företag att verka framgångsrikt. Inför Clas Ohlsons etablering i Kiruna förde vi en nära dialog med kunden för att hitta en praktisk lösning till företaget som har som affärsidé att lösa vardagens praktiska små problem. Valet föll på kvarteret Välten på Kirunas växande stormarknadsområde, där de första spadtagen togs under våren 2010. Redan samma höst invigdes en ny fullstor butik på 1 300 kvadratmeter. Idag, två år efter invigningen, rapporterar butikschef Jörgen Wettainen att försäljningsresultaten är goda såväl vardagar som under veckoslut. Vi tolkar det som att rätt företag är på rätt plats.

www.fastighetsmastaren.com För mer nyheter och information om lediga objekt.

Fastighetsmästaren har två kontorshotell mitt i centrala Kiruna. Här hyr du ett eller flera rum till ditt företag och får även tillgång till gemensamma ytor, såsom kök, pausrum m.m., som delas med andra mindre företag.

Kontorshotellet Telegrafen består av 190 m² fördelat på 9 kontor.

GALVTEKNIK

Kontorshotellet Smedjan erbjuder 250 m2 kontorslokaler med bästa centrumläge.

I NORR

GALVTEKNIK

OPTIMERA SLITPLÅTEN MED KONISK BULT

Behöver du en varmförzinkad komponent eller produkt? Vi tillverkar, förzinkar och efterbehandlar för bästa möjliga helhetsservice.

Sälj & Kontakt Dan EK, VD och säljare dan@galvteknik.se 070-551 23 03 Kurt Uusitalo, myynti Luulaja Sälj & Kontakt (suomea puhuva) Dan EK, VD och säljare (till höger i bild) kurt.uusitalo@nybergsmek.se dan@galvteknik.se 070-340 070-551 23 03 16 71 Tommy Åström, säljare i Luleå (till vänster i bild) tommy.astrom@nybergsmek.se 070-340 16 88 Forsnäs Industriområde 96221 JOKKMOKK GAL VTEKNIK I NOR

A PART OF

R AB

GROUP

Tommy Åström, säljare i Luleå tommy.astrom@nybergsmek.se 070-340 16 88 Vi finns på Forsnäs Industriområde i Jokkmokk men har även representanter vid NMV:s verkstäder i Kiruna, Luleå och Piteå.

Fördelar med WRC-System®:

Ett bra alternativ för:

• • • •

• • • •

Slät yta för minimalt slitage Kan monteras från slitsidan Lättare plåtar - lättare maskiner Enklare plåtbyte

Säljkontakt Robert Nyberg, robert.nyberg@lkab.com, 070-348 45 12

Bragegatan 2 97436 Luleå

Galvteknik i Norr AB är sedan 2012 delägt av Nybergs Mekaniska Verkstad i Kiruna.

WWW.GALVTEKNIK.SE

Flak Skopor Rännor Stup

www.lkabmekaniska.se


Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

FOTO: MATTIAS HARALDSSON

Det naturliga valet inom entreprenad och logistik BDX är det lilla, nära företaget med de stora resurserna. - Vi erbjuder helhetslösningar inom entreprenad- och logistik sektorn. Vi gräver, schaktar, planerar, lastar, lossar, transporterar, plogar och lyfter, säger Sten-Ove Alatalo på BDX Kiruna. BDX ambition är att alltid lösa kundens problem kostnadseffektivt, säkert och tryggt, oavsett uppdragets storlek. BDX har Norrbotten som hemmamarknad men har en vision att expandera till andra delar av landet. För att möta kundernas krav på ett brett utbud av tjänster och produkter så har BDX valt att arbeta i tre affärsområden: Anläggning, logistik och industri. BDX i Kiruna förfogar över ungefär 300 maskiner och fordon av varierande slag och storlek, från minsta grävare till största tipptruck. Dessutom har hela BDX ca 2000 maskiner och fordon att ta till om det behövs. BDX samarbetar med många olika leverantörer för att tillsammans kunna leverera det kunderna efterfrågar. - Tillsammans med våra leverantörer utvecklar och anpassar vi maskinparken kontinuerligt i nära dialog med våra kunder för att på bästa sätt kunna tillgodose deras behov och önskemål, säger StenOve Alatalo.

exempel vunnit LKABs arbetsmiljöpris år 2012. - Arbetsmiljöpriset är ett kvitto på att vi gör ett bra arbete och det känns riktigt bra, säger StenOve Alatalo. BDX är specialister på dammanläggningar och dammbyggnad, de har kapacitet och kompetens att bygga alla typer av dammar. En damm får aldrig haverera eftersom det skulle innebära enorma skador och stor påverkan på människor, natur och samhälle. Därför är kraven på en dammanläggning mycket höga. - Rätt kvalitet, i rätt tid och till rätt pris ger nöjda kunder! Vi har visat att vi mycket väl håller kundernas höga f��rväntningar när det gäller ovan nämnda arbetsområden, säger Sten-Ove Alatalo.

FOTO: MARKUS ALATALO

Vi gör så mycket mer än bara lastar!

BDX i Kiruna arbetar bland annat inom gruvindustrin, med järnvägsarbeten och dammbyggen. Alla verksamhetsområden ställer höga krav på yrkeskunnande, säkerhetstänkande, kvalitetskontroll och flexibilitet. Med vår certifierade kvalitetssäkring är vi en av de bästa på området, BDX har till

Vår ambition är att alltid lösa kundens problem kostnadseffektivt, säkert och tryggt, oavsett uppdragets storlek. Framtidsvisionen är att BDX tjänster och produkter, genom långsiktiga, lönsamma och utvecklande affärer, ska vara det hållbara och självklara valet för kunderna. Vårt mål inför 2013 är att fortsätta vara marknadsledande inom markarbeten.

FOTO: LENNART TÖYRÄ

FAKTA

-KONCERNEN

Antal anställda: 290 personer anställda inom BDX Företagen AB med dotterbolagen: BDX Industri, GMI, BDX Miljö, TräTrans, Däckproffset, BLETAB, Transportbolaget samt delägda bolagen Flibio och Liafrakt. Omsättning: 2,60 miljarder kronor (2011). Kvalitets- och miljöcertifierade enligt ISO 9001/1400.

13


14

Detta är en annonsbilaga

Företag&Framtid möter nya vd:n för Swedish Lapland

Hon satsar stort och tar inget för givet. För Swedish Laplands nya vd är allt möjligt! Möt Annika Fredriksson som brinner för regionen och har en stark passion för naturen.

D

TEXT & BILD: JENNY SJUNNESSON

FOTO: NORRBOTTENS ANNONSBLAD ARKIV

et är så vackert här i Harads idag! Älven ligger alldeles lugn och så höstträden ... Det är så häftigt hur naturen går ner i varv samtidigt som färgerna är inne i sitt allra mest intensiva crescendo! Så börjar samtalet med Annika Fredriksson, ny vd för Swedish Lapland Tourism. Och så börjar ofta samtalen med denna bodensare som verkligen brinner för regionen. Hon har en stark passion för naturen och hämtar kraft i de intryck hon får av hav, fjäll och älv. Annika har just tagit sig an uppgiften som vd på turismorganisationen Swedish Lapland och tar en lång tankepaus när jag frågar varför det känns som en rolig utmaning. – Jag ser en enorm utvecklingspotential hos turismföretagen inom Swedish Lapland. Besöksnäringen är en viktig bransch som bidrar till att utveckla dynamiska och attraktiva platser i regionen som går att sälja till den globala resenären. Vi kan bidra till att skapa jobb för de unga och skapa en bättre framtid för alla i Norrbotten.

Hennes perspektiv är alltid internationellt. Men trots otroligt mycket resande i hela världen blir hon ändå mer och mer kär i vår norra region. – Världen kan se och lära sig saker av oss, eftersom vi har något unikt i blandningen mellan det naturnära och det urbana livet. Något som faller sig helt naturligt för oss som är födda här, men som upplevs som oerhört exotiskt av människor från andra länder. Hemmablindhet är det stora hotet mot en växande besöksnäring. Fredriksson menar att vi reser till Maldiverna, Barriärrevet och Mauritius och bor i luxuösa lodger nära vattnet, men att vi inte tänker på att det skulle kunna gå att göra så här i regionen också. – Precis det kan vi göra här i Swedish Lapland också om vi lär oss mer om vad den globala resenären vill ha, säger hon. Vågar vi tänka stort så kommer vi också att nå målet som svensk besöksnäring har, nämligen att fördubbla omsättningen till år 2020 och bli Sveriges nya basnäring. Investeringar i femstjärniga ekoturistiga och naturintegrerade boendeanläggningar är en nyckel till framgång, menar Fredriksson. Det råder ingen tvekan om att Annika Fredriksson tror på att besöksnäringen blir vår nya basnäring. Hon menar att den engagerar en sinnrikt uppbyggd nätverks-

Alla norrbottningar borde få åka på safari i vårt eget län så att synen på vårt eget län förändrades.”

Full fart framåt. Annika Fredriksson med kollegorna Stina Sundén Jansson och Annica Öhman.

ekonomi med handels- transport- restaurang och upplevelseföretag som kan samverka. Just det här nätverket av små företag gör att besöksnäringen kanske inte upplevs som lika påtaglig som gruvnäringen till exempel. Siffrorna talar dock för besöksnäringen. Enligt UNWTO:s senaste siffror blir besöksnäringen världens största näring och fram till 2030 anas ingen avmattning i den prognosen. Besöksnäringen i Sverige ökade med 9.3 procent under 2011 och nådde ett exportvärde på 100 miljarder kronor. Det är 45 procent mer än gruv- och stålindustrin och dubbelt så mycket som personbilsindustrin stod för – Vi måste göra upp med bilden av den här regionen som enbart ett industriellt samhälle! Och hitta ett nytt självförtroende i de nya näringarna, säger Fredriksson och nu pratar hon med fast stämma. Att satsa på att tillfredsställa den globala resenärens törst skulle alltså enligt Fredriksson kunna skapa en ny basnäring att stå på. Men då krävs att alla myndigheter, politiker och näringsliv samarbetar och höjer blicken, hävdar hon. – Det känns oerhört ologiskt att det är okej att spränga en farled tvärs genom Sandön strax utanför Luleå för fraktfartyg,men att de som vill bygga ett exklusivt turistboende med fokus på ekoturism på samma ö får nej för att det skulle ”påverka känsliga naturvärden negativt”. Det här måste vi våga adressera och se över tillsammans slår Fredriksson fast. Swedish Lapland har arbetat fram en bra plan, menar Fredriksson och alla i den ekonomiska föreningen är beredda att arbeta hårt för att nå målen att fördubbla omsättningen till 2020. I dag omsätter de 3000 entreprenörerna i norra regionen 3,5 miljarder kronor. – Ju mer jag reser i världen, desto mer uppskattar jag den här platsen och jag känner mig som hemma i hela Swedish Lapland. Jag brinner verkligen för den här regionen och älskar att resa runt här! nnika är varumärkesstrateg med passion för kommunikation och en nyfikenhet på alla olika kulturer som finns både i Norrbotten och i resten av världen. Hon startade reklambyrån Vinter 1999 och kan nu se tillbaka på vad det betytt för henne. – Det var ett sätt att förverkliga mina personliga entreprenöriella idéer och skapa en arbetsplats jag själv skulle vilja jobba på.

Ju mer jag reser i världen , desto mer uppskattar jag den här platsen och jag känner mig som hemma i hela Swedish Lapland.”

Jag fick vänner för livet under den tiden både bland kunder och kollegor. Arbetet inom Swedish Lapland känns som en intressant utmaning där jag kan utveckla mina tankar på hur man berättar om en plats på det mest effektiva sättet. Hon skulle önska att hon fick ordna safaris för alla norrbottningar i vårt eget län så att synen på vårt eget län förändrades. – Hur många av oss har varit med om en kalvmärkning, njutit av tornedalsk kurbitsmålning eller fått upptäcka Arjeplogs alla vackra sjöar från toppen av Galtispouda? Vi har så fantastiskt mycket värdefulla, vackra platser och dessutom en region som befolkas av flera olika kulturer och det borde vi upptäcka på nytt, ler Annika. Annika är en engagerad person som reser och pratar dagarna i ända för att knyta ihop så många nätverk som möjligt. Hennes styrka ligger i mötet med entreprenörerna.


15

Detta är en annonsbilaga

Allt är möjligt! Annika satsar stort och tar inget för givet.

– Jag blir lätt engagerad i andras affärsplaner och har lätt för att se andras idéer och boosta dem. Jag tror jag är bra på att dela med mig av hejarop och försöker delta aktivt i olika mentorprogram. På fritiden är det familjen, vännerna, skidåkningen, god mat och kulturen som fyller henne med energi. Hon blir arg över konservatism, diskriminering och den där smygande misstänksamheten som hon kan se mot andra etniska folkgrupper... – Jag blir topptokig när jag hör argument där folk ser ner på olika folkgrupper och drar alla över en kam eller talar illa om någon på grund av deras sexuella läggning! Annika Fredriksson kör bil fort ,men talar långsamt och när vårt samtal är över tänker jag att det kan vara en bra kombination. Att våga öka farten lite, men tänka efter lite kring varför man gör det och på vilket sätt. n

FAKTA SWEDISH LAPLAND omisk förn n Swedish Lapland Tourism ekon

2001 och ersatte ening bildades den 1 oktober onen Norrisati gan mor turis läns den tidigare övergripande bottens Turistråd.Föreningens tens län och rbot (Nor mål är att öka regionens nskraft urre konk och nsSkellefteå) attraktio ning tröm tills ökad en nå upp om och därigen sker te arbe t av besökare till regionen. ”Vår rspektiv med genom ett ’nedifrån och upp’-pe ningen och före lan mel g lnin en tydlig rollförde nörerna. epre entr och rna ione inat dest de lokala het sam verk Vi uppdaterar kontinuerligt vår interde på och ter och våra marknadsaktivite stor i vi tar arbe sam a dern nationella markna tar med arbe Vi . den Swe Visit med utsträckning pen ”den globala deras definitioner av målgrup löpande arbeoch e resenären”Det verkställand t tre medsam VD en av rs tet i föreningen utfö oret i Luleå. kont vid e erad plac är som arbetare www.swedishlapland.com

DET HÄR ÄR ANNIKA ”Får energi av enkel, god mat” Namn: Annika Fredriksson Ålder: 46 år Född: i Boden Familj: maken Jens och barnen Felix 19, och Stella 17 år Arg över: Konservatism, diskriminering, misstänksamhet Får energi av: Familjen, vännerna, skidåkningen, kultur, enkel god mat – gärna rökt sik på tunnbröd. Finner kraft i: Naturen och människorna jag har nära mig. Ledord: Ingenting är säkert – allt är möjligt!


Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

16

Arbetsförmedlingen:

Arbetsgivare ska få arbetskraft och arbetssökande ska få jobb! Arbetsförmedlingen Gruvnäring är lokaliserad i Kiruna och består av fem arbetsförmedlare som arbetar med personlig service för att arbetsgivarna ska få arbetskraft och att arbetssökande ska få jobb. Arbetsgivare får hjälp med sin rekrytering genom att arbetsförmedlare kommer på besök, lyssnar av behoven, ger förslag på rekryteringsmöjligheter, matchar, hjälper till vid annonsering och följer upp resultatet. Intresset får jobb i gruvnäringen är stort liksom behovet av arbetskraft. Genom Arbetsförmedlingens Platsbank har arbetsgivare möjlighet att snabbt och enkelt annonsera efter nya medarbetare. Förmedlarna hjälper till med att rikta annonsen till de personer som har rätt kompetens. För att öka kvalitén på matchningen arbetar Arbetsförmedlingen internt med att

ARBETSFÖRMEDLINGEN GRUVNÄRING

öka kunskapen om vad dagens gruvindustri är, vilka yrken som finns och vilka kompetenskrav som ställs; allt med syftet att arbetsgivare ska hitta rätt person. Arbetsförmedlarna sprider information på mässor runt om i Sverige och även utomlands och träffar där många intresserade personer som ofta har den kompetens som efterfrågas i gruvbranschen. Arbetsförmedlingen ger även personlig rådgivning och vägledning till arbetssökande och visar var de lediga jobben finns och vilka utbildningsvägar som leder dit. Personer som har önskemål att få jobba i branschen, men som saknar rätt kompetens, kan under vissa förutsättningar erbjudas utbildning för att öka möjligheterna till jobb.

Skräddarsyr din rekrytering

Vi på Arbetsförmedlingen Gruvnäring kan ge personlig service när du rekryterar nya medarbetare till ditt företag. Till vår hjälp har vi en nära samverkan med 320 lokala arbetsförmedlingarna i Sverige och våra Euresrådgivare runt om i Europa. Tillsammans ger vi dig följande kostnadsfria erbjudanden:

1. 2. 3.

Skaffa gärna konto i Sveriges största platsbank 9DUMHGDJEHV|NHUÀHUDKXQGUDWXVHQYnUZHEESODWV6NDSDHWWDQYlQGDUNRQWRI|U ditt företag och få kostnadsfri tillgång till alla våra webbtjänster, där du kan anmäla lediga platser i Annonsera Direkt, annonsera i Platsbanken eller söka bland över 140 000 CV direkt i våra databaser. Rekrytera utomlands Vi har många års erfarenhet av utlandsrekrytering via det europeiska nätverket EURES. Du kan få hjälp med att annonsera och söka i EURES CV-databas. Naturligtvis kostar det inget extra. Träffa arbetssökande online Vi erbjuder dig att träffa den arbetssökande för en första kort intervju via webben. Det fungerar ungefär som ett videosamtal, snabbt och enkelt.

4.

Kravprofil Vi hjälper dig gärna med synpunkter på utbildnings- och erfarenhetskrav för det jobb du ska tillsätta.

5.

Rekryteringsträffar Vi gör det enklare för dig att träffa intresserade arbetssökande. Berätta vilka krav du har och vi bjuder in lämpliga arbetssökande till ett snabbt möte öga mot öga i våra lokaler. Du bestämmer hur många du vill träffa.

6.

Rekrytering/urval Vi kan hjälpa dig med matchning och urval redan innan du annonserar ut en ledig tjänst. På så sätt kan du kartlägga marknaden och formulera dina krav. Du kan också få förslag på lämpliga arbetssökande via mejl.

Kontakta Arbetsförmedlingen Gruvnäring för mer information. Vi kommer gärna på besök för att lära oss mer om ditt företag. Tommy Pålsson: 010-486 83 61, tommy.palsson@arbetsformedlingen.se Anette Aidanpää: 010-486 01 59, anette.aidanpaa@arbetsformedlingen.se Liz Asplund: 010-486 08 57, liz.asplund@arbetsformedlingen.se Anna Broberg: 010-488 02 47, anna.broberg@arbetsformedlingen.se Rainer Timander: 010-488 20 25, rainer.timander@arbetsformedlingen.se

Foto: LKAB.


Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

r e d n u k a r å v e g l ”Vi vil ” e j d ä l g h c o t y l f , t s lu Hur skapar man lust och flyt i ett företag? Hur får man människor att nå sin fulla potential och göra sitt bästa? Det vet man vid Ydimer Management AB– företaget som skapar engagemang, motivation och effektivitet i ditt företag. I så gott som alla företag och organisationer finns en outnyttjad potential. Hur man tar till vara på och ökar potentialen har att göra med förmågan att använda medarbetarnas förmågor och kompetens och hur personer och delar i organisationen samverkar. Ydimer Management AB bistår till att utveckla både individer i företagen och dess verksamhet. – Alla kan bli bättre och utnyttja mer av sin potential, det tror jag de flesta är medvetna om. Det handlar bara om att finna rätt verktyg för hur man ska utvecklas och nå full potential, säger Mats Taaveniku.

berätta om det vi gör så vill de flesta kunderna veta mer och ha hjälp. Med bättre utnyttjade resurser, mer harmoniska ledare och dito medarbetare har man mycket större möjligheter att bli bättre och framgångsrik på alla plan, menar Mats. – De flesta vill åstadkomma resultat, bra resultat för företaget men också bra, personliga resultat som leder till framgång och självtillfredsställelse, säger han

arbetare och att de lyckas, blir jobbet så mycket roligare. Att det går bra för både företaget och personerna som jobbar är så klart enormt kul och utvecklande för alla inblandande. Ett företag som anlitat Ydimer är KILAB – Kiruna Industrilego AB. Bland annat har man arbetat med coaching för vd och platschefer, verksamhetsutveckling samt tagit fram en strategisk plan för KILAB. Företagets vd Robert Åberg är mycket nöjd med Ydimer Management AB. – Allt det här med hur man ska tänka med visionsarbete, målbilder och få alla anställda med sig i företaget har varit oerhört viktigt och där har Ydimers hjälp varit guld. Som företagare har man många järn i elden och fokuserar framåt, det går ofta undan och man vill köra på. Det har varit till oerhört stor hjälp att få in rätt tänk och verktyg att förmedla detta vidare till alla anställda. I våra verkstäder har vi också implementerat Lean Production för mer ordningoch reda och ett målorienterat arbetssätt.

Det handlar om att finna rätt verktyg för att man ska utvecklas och nå full potential.”

Mats Taaveniku driver företaget Ydimer Management AB tillsammans med Cecilia Pettersson. – Vi har tre ben att stå på; Management med coaching och ledarskapsutveckling, Education med ledarskapsutbildningar och andra utbildningar och Project, där vi erbjuder våra kunder tjänster inom koordination, ledning och administration för olika projekt. Bland kunderna finns både större och mindre företag i hela Norrbotten, men även i övriga Sverige.

Ydimer beskriver sina uppdragsgivare som insiktsfulla och framåtsträvande, med kompetenta och reflekterande medarbetare. Men alla har det gemensamt att de kommit till insikt om att de behöver utveckla både sig själva och sin verksamhet. – Ofta är man medveten om att man kan nå längre. Jag brukar säga att får vi bara komma och

och fortsätter: – Oftast har man bra koll på faktorer som resultat, omsättning, leveranstider men när det gäller mjuka mål som stämningen i företaget, motivation, attityder och engagemang så kan det vara svårare att ändra på. Ur dessa perspektiv kan man med framgång arbeta med mål. – Många säger att företagets kultur sitter i väggarna, att man inte kan göra så mycket åt den, att det inte går att ändra. Men det går, även om det kan ta tid så går det. Cecilia menar att en bra ledare också ska kunna ge förutsättningar för och skapa motivation hos sina medarbetare samt skapa ett engagemang, det är egentligen det som ledarskap handlar om. – Är man som ledare med och bidrar till detta hos sina med-

Hos Ydimer är man glad när man känner att kunderna hittar rätt och utvecklas. – Genom vår erfarenhet, kompetens och våra metoder bistår vi våra kunders utvecklingsbehov. Vår vision är att ge våra kunder lust, flyt och glädje men det vill vi också uppnå själva. Vi tror nämligen att låter vi dessa ledord genomsyra allt och alla inblandande fungerar man bättre och mår bättre. n

Mats Taaveniku, delägare i Ydimer Management AB, tillsammans med medarbetarna Cecilia Mörck, till vänster och Gullan Fors till höger vid kontoret i Kiruna.

Cecilia Pettersson äger och driver Ydimer Management AB tillsammans med Mats. Britt Nilsson Wyöni och Lisa Tedelind arbetar vid Luleåkontoret. Vanessa Abrirached arbetar på uppdrag i Narvik.

FAKTA: YDIMER MANAGEMENT AB Ydimer Management AB bildades 2009 och ägs av Cecilia Pettersson och Mats Taaveniku. Ydimer Management sysselsätter i dag 15 personer, här finns5 ceritfierade coacher med ICC-certifikat samt 1 Certifierad Business Coach som också är mental tränare. Kontor finns i Kiruna, Gällivare och i Luleå. Företagets huvudinriktningar är coaching, ledarskaps- och organisationsutveckling, utbildningar, projektledning. Ydimer Management har ICC certifierade coacher och använder process- och akutcoaching som metod. Bland uppdragsgivarna finns LKAB, NCC, Rikspolisstyrelsen, Arbetsförmedlingen, KILAB-Gruppen, Länsstyrelsen i Norrbotten, Atlas Copco m fl. Läs mer på www.ydimer.com

BRA LEDARSKAP GER GODA RESULTAT Management Vi finns för dig som vill utvecklas som ledare och människa och som förstår att vägen till ett bättre ledarskap går genom dig själv – tillsammans med andra. Vi gör det genom bland annat coaching och Dold resurs och ett Personligt- och Professionellt ledarskapsprogram. Samt att vi erbjuder utbildningar i Personligt- och Coachande Ledarskap. När du tror det är möjligt blir det möjligt!

Education Utveckling är att nå dit vi vet att vi vill och kan nå. Vi arbetar på ett lite annorlunda sätt med utbildningar, på så sätt att vi låter vårt Coachande förhållningssätt leda till att du verkligen utvecklas i våra utbildningar. Vi erbjuder allt från arbetsmiljö till projekt-och gruvtekniska utbildningar.

Kontakta oss på: Tel: 0980- 180 40 e-post: info@ydimer.com • www.ydimer.com

Project Vi hjälper dig att ansöka, planera, leda, administrera samt samverka mellan projektets beställare, medlemmar och övriga intressenter. Vi administrerar ditt projekt, på plats hos dig eller i våra lokaler. Tjänsterna anpassas efter era behov. Löpande eller enstaka, små eller större uppdrag. Som administrativa specialister levererar vi kvalitet, det sker snabbt och det blir bra.

17


Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

18

Soffor

för omgående leverans! Vändbar!

8.990:-

Magnum divan

i tyg Cortina svart. 318x165 cm.

10.990:-

Casino soffa

i tyg Cortina svart. 273x238 cm. Finns höger eller vänster avslut.

Från

10.990:-

Malta divansoffa i tyg Elenor eller Cortina. Olika storlekar

Vändbar!

6.995:-

Grande divan

i tyg Cortina svart. 248x148 cm.

6.990:Texas bäddivan

ÅR

Kvalitetssoffor från

i tyg Elenor 6605. 249x167 cm. 1982-2012

Välkommen in! Besök www.mobelhuset.nu för fler erbjudanden samt för att se övrigt sortiment.

Gällivare/Kiruna: Mån-fre 9.30-18.00 • Lördag 10-14. Luleå: Vardagar 10-18. Lördagar 10-16 • Söndagar 12-16. Gällivare 0970-128 00

Kiruna 0980-151 70

Luleå 0920-25 04 60

OUTLET Piteå Norrfjärden 0911-20 00 20


Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

Den trivsamma arbetsplatsen LTH är företaget som kännetecknas av ett stort hjärta, vi värdesätter kompetensen hos våra medarbetare. – Vi vill att alla medarbetare ska trivas och utvecklas på jobbet. Förutom det så är leveranssäkerhet och förtroende mot våra kunder viktiga kärnvärden som vi jobbar med, säger Ulf Svennemyr KMA-ansvarig på LTH. TEXT: LINNEA LUNDKVIST FOTO: JONAS SUNDBERG LTH satsar på personalen, det är viktigt att man har rätt person på rätt plats och att man trivs på arbetet. På LTH är alla arbetare lika viktiga, allt ska fungera hela vägen och det är viktigt att alla känner sig som en del av företaget. I personalen finns både kvinnor och män. - Det är positivt med både kvinnor och män i en tidigare mansdominerad bransch. Vi arbetar med jämnställdhet och tycker personalen ska arbeta på lika villkor. Det är viktigt att man har social kompetens och fungerar i gruppen sen spelar det ingen roll om du är kvinna eller man, säger Ulf Svennemyr. LTH satsar mycket på personalen berättar Martin Fredriksson som är platsansvarig på LTH. Vi har trivsamma fikarum, omklädningsrum, bra arbetskläder, friskvård och kompetensutveckling. Det är viktigt att ny personal får en bra introduktion in i företaget, det skapar en trygghet i arbetet. - LTH har en bra organisation med ordning och reda, ledningen är väldigt populär bland arbetarna och det är bra att de värdesätter kompetens hos förarna, säger Fredrik Kosteniemi som arbetar som maskinförare på LTH.

- Man ska inte stanna i utvecklingen, vi tror på kontinuerlig kompetensutveckling och har därför anställt egna utbildare. Även som utomstående kan man utbilda sig hos oss för lastbilskort, YKB, ecodriving, aktiv säkerhet och maskinutbildningar, säger Ulf Svennemyr. LTH bedriver systematiskt arbetsmiljö, miljöoch kvalitetsarbete inom företaget och mot sina kunder, och de strävar ständigt efter förbättringar. Under 2011 så utförde Previa en psykosocial arbetsmiljöundersökning där arbetare på LTH fick svara på frågor om arbetsmiljö, utfallet visade på 100% trivsel bland medarbetarna, det är ett ovanligt högt betyg. På LTH arbetar man med avvikelsehantering som ett steg i kvalitet och säkerhetsarbetet. En avvikelse anmäls för att utreda problem och olyckor, det är viktigt att säkerheten fungerar för arbetarnas skull.

Det är viktigt att alla känner sig som en del av företaget

LTH kompetensutvecklar personal genom kontinuerliga utbildningar som utförs av LTHs egna utbildare.

Vad gör LTH? LTH är ett entreprenadföretag vars affärsidé är att utföra olika typer av maskinjobb, främst inom gruvdriften, med LKAB som största kund. LTH utför alla slags mark- och anläggningsarbeten som kräver maskiner både åt företag och privatpersoner. Företaget är idag en av Kirunas största privata arbetsgivare med 290 anställda. LTH arbetar med maskinentreprenader, gruvindustri och sorteringsverk. Inom maskinentreprenader så utförs många olika arbeten såsom transpor-

ter, schakt-, mark- och anläggningsarbeten. Inom gruvindustrin så utför LTH arbeten både ovan och under jord. Ovan jord hanteras bland annat järnmalm och tillsatsprodukter. Under jord utförs tillredningslastning, vägunderhåll, bultning, borrning, skutknackning och materialtransporter. LTH har flera sorteringsverk för att kunna sortera olika material för att uppnå rätt fraktion och kvalité på produkterna. Vad vill ni bli bättre på? Framtidsmål? - Vi strävar ständigt efter att bli bättre! En utmaning som vi arbetar med är kommunikation, hur vi ska informera på bästa sätt, säger Ulf Svennemyr och fortsätter.. LTHs mål är att uppnå nöjda kunder och vårt starkaste konkurrensmedel är hög kvalitet och 0-fel i leverans till kund. För att uppnå detta bedriver LTH ett kontinuerligt kvalitetsarbete med uppföljning som leder till ständiga förbättringar.

FAKTA OM LTH AB Maskin park: hjullastare, lastmaskiner, traktorgrävare, minikompaktlastare, bandschaktare, höglyftare, grävmaskiner, dumprar, tipptruckar, lastbilar, trailerdragare, vält, väghyvlar, bultrigg, sorteringsverk, high rich grävare Antal anställda: 290 personer Omsättning: 329 554 tkr (2011)

Totalkvalité rakt igenom

19


20

Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

KRÖNIKAN JENNY SJUNNESSON har efter många år inom tv-branschen och som adjunkt på LTU just startat eget medieproduktionsbolag Sjuson media AB. Hon brinner för möjligheter till förändring både i sitt jobb med medieproduktioner och i sin roll som yogalärare på Inpuls i Luleå.

Andreas Waaranperä vid Hussaneringar i Norr AB har en unik lösning på fukt- och luktproblem.

Patentlösning Hussaneringar i Norr AB vet hur man lägger grunden till ett välmående hus. Bolagets patenterade metod löser fukt-, mögeloch luktproblem. ”Vår sanering av krypgrunder är den bästa och mest prisvärda på marknaden, säger Anderas Waaranperä”, besiktningsman och ägare. Hus som vilar på krypgrund drabbas ofta av fuktskador och mögelan-

grepp i blindbotten. Detta kan leda till unken lukt i bostaden men även orsaka mänsklig ohälsa som allergi, tröttthet, huvudvärk, nästäppa, ögonbesvär med mera... Men det finns bot på problemen. Hussaneringar i Norr AB har en unik lösning. – Det var min far som kom på metoden för 20 år sedan. Den är patentskyddad, berättar Andreas som arbetat med sanering sedan 16-årsåldern. – Trots skitgörat så är det ett roligt jobb. Det är härligt att se glädjen hos våra kunder när vi åtgärdat problemen. Hussaneringar i Norrs patenterade metod håller också priserna på en rimlig nivå med generösa garantier. – Vi står för det vi gör. Därför vågar vi lämna tio års garanti på både arbete och produkter, säger Andreas. Trots de många saneringsuppdragen tycker han att krypgrunden har ett oförtjänt dåligt rykte. – Krypgrunden är en bra konstruktion men det gäller att förebygga fuktproblemen i god tid.

Vi vågar lämna 10 års garanti!”

Besiktning och sanering av kryp- och torpargrunder är Hussaneringars huvudsyssla. Men bolaget utför besiktningar av alla hustyper som villor med källare eller betongplattor, kallvindar, fuktmätningar i våtutrymmen, med mera...

FAKTA: Företag: Hussaneringar i Norr AB Antal anställda: 2 (fler under högsäsong) Omsättning: 5 miljoner kronor (2011) Kvar på nedersta raden: 1,2 miljoner kronor (2011) Målsättning/drömscenario 2013: Att uppdragen fortsätter strömma in i samma omfattning som tidigare.

MIN ELDSJÄL OCH JAG

D

et händer något i oss nu. Visst känner ni det också? Det är något med vårt mindset som håller på att förändras. Vårt tankefokus kring Platsen vi bor på. Jag ler lite mer nu när jag pratar om Norrbotten. Det har alltid varit mitt hem även om jag bott på andra platser. Här är livet gott och enkelt. Allt fungerar. Vi lever ett stabilt liv byggt på gruvan, skogen och vattnet. Men nuförtiden ler jag lite mer med insidan när jag tänker på att jag har förmånen att bo på just denna plats. Vi är många som känner det nu. Det där att det håller på att hända något med hur vi ser på oss själva och vår plats på klotet. Vi har förstått att vi kan mer än gruva, skog och vatten. Vi kan mer än att bygga väl fungerande små samhällen. Vi kan erövra världen. Bjuda in alla att göra affärer och fira semester på vår magiska plats. Hitta näringar som håller i 50 generationer istället för i bara 50 år... Vår plats är optimal på så många sätt. Vi har en stabil berggrund att stå på och så mycket vackert att vila ögonen på att man aldrig får blinka. Om du leker med tanke att byta blick med en japan eller en holländare som är trötta på att trängas och som längtar efter fri sikt så förstår du. För ibland måste jag byta blick för att förstå hur bra jag har det.

Många är de som har tänkt och känt detta länge och som har kämpat med tron att det är hit alla borde komma för att jobba och bo. Men nu börjar vi alla förstå att vi sitter på en guldkista. Om vi förvaltar den rätt och har modet att jobba tillsammans, lyfta blicken och tro på oss själva så har vi allt. Börja unna varandra framgång och förlåta misslyckanden. Jo jag tror jag har hittat en ny eldsjäl i mig. En eldsjäl är alltid lite jobbig för den skvätter glöd omkring sig men jag gillar min nya inre vän. Hon tror på Norrbotten som en plats att leva långa, naturliga och goda liv på. Hon ser möjligheter, nätverk och samarbeten överallt. Hon är modig och får energi av idéarbete. Hon vänder på tanken så att länet är den plats i Sverige man ska flytta till om man vill ha jobb och livskvalitet. Hon är till och med så tokig så hon tänker på att kineserna och amerikanerna har något att hämta här. Kanske lite frid. Rent konkret betyder det här att jag jag väljer att bo och arbeta i Norrbotten för det är här det händer. Visst känner du?

/Jenny Sjunnesson


Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

MATTBUTIKEN GÄLLIVARE

HÖSTENS NYHETER har inkommit!

P ro f f s på gruvutrustning!

Välkommen in och bli inspirerad! • Handknutna mattor • Trasmattor • Gummerade mattor • Ryamattor

ALLT inom värme & kyla! Certifierade kyltekniker (kylackreditera de)

Nu ha r vi all t un de r ett oc h sam ma tak ! EU-certifierad värmepumpsinstallatör

från Horreds

ARCADEN • Östra kyrkallén 4, Gällivare • 0970-104 24 Måndag-fredag 10-18 • Lördag 10-14

• Patchworkmattor • Kelimmattor + mycket annat

Kabelvägen 1, 981 38 Kiruna 0980-108 48

NORDSTRÖM ASSISTANS har sedan 1998 bedrivit personlig assistans med fokus på kunden

och deras situation. Utifrån de möjligheter LSS ger erbjuder vi en rättvis personlig assistans. Vi har kunder i hela landet och finns idag lokalt i Stockholm, Malmö och Gällivare.

BESÖK VÅRT LOKALKONTOR I GÄLLIVARE PÅ LASARETTSGATAN 22 – VÄLKOMMEN! Vi erbjuder: • Jurist – Som hjälper dig, kostnadsfritt, med allt som rör ditt LSS beslut. • Kundansvarig – En egen kontaktperson som är extra insatt i just ditt ärende.

ETT RÄTTVIST LIV.

• Personalfrågor – Du får stöd och hjälp vid rekryteringar, personalmöten, medarbetarsamtal, arbetsmiljöarbete m.m. • Dina assistenter – Har marknadsmässigt attraktiva löner och i övrigt trygga anställningsvillkor via kollektivavtal, extra olycksfalls försäkringar, friskvård och erbjuds kontinuerlig handledning och utbildning. • Aktiviteter – Vi anordnar och skapar aktiviteter för dig och dina assistenter. • Öppen redovisning – Som kund har du stor påverkan på hur din assistans ersättning skall användas och vi redovisar även regelbundet vad den gått till.

Vi stödjer Rosa Bandet 2012, gör det du också på cancerfonden.se Läs mer om oss, våra värderingar och vår verksamhet på nordstromassistans.se eller ring kostnadsfritt på 020-80 90 90.

Välkommen att kontakta oss! CAROLA ROVA ANN-KRISTIN OLSSON tel 0970 49 88 81

tel 0970 49 88 82

21


22

Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

Häng med till Narvik och gör gränslösa affärer! Visste du att det investeras lika stort i norra Norge som i Malmfälten just nu? Det vet näringslivsbolagen i Kiruna, Gällivare och Narvik som nu arrangerar näringslivsmässan East West Arena i slutet av oktober i Narvik. n n ”Narvik är lika hett som Malmfälten.” Det säger näringslivsbolagen Progressum i Kiruna, Expandum i Gällivare och Futurum i Narvik och arrangerar därför East West Arena, ”en unik näringslivsmässa med högintressanta kunskapsseminarier” i Narvik 29-31 oktober 2012. ”Bara 18 mil från Kiruna, investerar man hela 15 miljarder

de närmaste åren. Det skapar stora möjligheter för goda affärer mellan företagen i Malmfälten och Narvik”, säger Progressums vd Tony Järlström på bolagets hemsida. På sajten gellivare.se berättar Kjell-Åke Johansson på Expandum att East West Arena erbjuder en unik möjlighet för företagare att skapa nya kontakter och framtida affärsmöjligheter i Norge.

”Vi hoppas på ett långsiktigt samarbete. Norrbotten upplever en högkonjunktur just nu och det är ett bra tillfälle att våga satsa. East West Arena erbjuder företagare möjligheten att på ett enkelt sätt skapa nya kontaktnät och nätverka utanför landets gränser. Vi har redan många gemensamma nämnare mellan Malmfälten och Narvik, till exempel Malmbanan, gruvan och hamnarna,” säger KjellÅke Johansson. Tanken är att man nästa år bjuder in norska företag till en motsvarande mässa i Malmfälten. Den som är intresserad kan läsa mer på både progressum.se och gellivare.se

NOTERAT

2012-talet:

1950-talet:

”skötsam” n n Vad står på din önskelista över kompetenser och egenskaper när du ska söka nya medarbetare till företaget? ”Nykter” och ”skötsam” eller ”stresstålig” och ”engagerad”? I veckan har vi många medier kunnat läsa om en studie av platsannonser från 1958 och 2008, ”Från nykter och skötsam till flexibel och engagerad”, gjord av Mårten Mellberg, anställd på Arbetets museum i Norrköping. ”År 1958 rådde den högindustriella epoken, då industrins organisation var modellen, medan vi 2008 har ett postindustriellt samhälle,

SNART KORAS:

Årets företagare i Sverige 2012

Heja Inpuls! n n Fredag den 12 oktober håller vi tummarna för Pernilla Forsberg, Kirsi Poikela och Susanne Westerlund vid Inpuls Träning AB, Luleå som har chansen att bli årets Årets företagare i Sverige 2012. Årets Företagare har sedan drygt 20 år delats ut på lokal och regional nivå och Årets Företagare i Sverige koras sedan sex år tillbaka och utses bland de 21 regionala vinnarna. Priset ges till en företagare som visat prov på att vara extra kreativ och företagsam, och som fungerar som en inspirationskälla och förebild för andra företagare. Senast Norrbotten tog hem titeln var 2010 då studentbemannaren Tobias Lindfors , Student Consulting, som fick mottog den ärofyllda titeln. Företagarna har sedan tre år tillbaka valt att göra galan Årets Företagare i Sverige till en unik dag för att hylla landets alla företagare. Den här dagen står entreprenören i centrum. Besökare får träffa och lyssna till inspirerande företagare som delar med sig av sina erfarenheter. Dagen avrundas med en sprakande galamiddag i Stockholms Stadshus där kvällens höjdpunkt naturligtvis är korandet av Årets Företagare i Sverige. Företagarna är Sveriges största företagarorganisation och representerar 75 000 företagare i många olika branscher.

flexibel

där idealen kanske mer hämtas från reklam och medier”, säger Mårten till Tidningarnas telegrambyrå, TT. De personliga egenskaper som en industriarbetsgivare sökte 1958 kan definieras med ord som noggrann och pålitlig, medan man 2008 efterfrågar lagspelare med samarbetsförmåga, eller ledare som kan entusiasmera. På jobb-sökar-sajten ”Monster” har man gjort en undersökning om vilka de mest eftersökta egenskaperna är i dag och där toppas listan av adjektiv som strukturerad, självgående, pre-

stigelös, initiativrik, ansvarstagande, utåtriktad, positiv, serviceminded, flexibel och säljinriktad. Stefan Rizvi, marknadschef på Monster i Skandinavien förklarar detta på sajten, med att det i dag ”finns ett försäljningsansvar på alla i företaget. Alla måste dra sitt strå till stacken”. han säger också att ”det är mer slimmade organisationer man kommer till i dag” och att hans uppfattning är att ”man måste lösa uppgifter som ligger utanför ens egentliga kompetensområde, ofta för att många stödfunktioner har försvunnit i dagens företag”.

Sport- och guldhandeln – två vinnarbranscher Detaljhandelns försäljning ökade i augusti jämfört med samma månad i fjol. Och riktigt bra gick det för sporthandeln och guldsmedshandeln. n n Det här konstaterar Statistiska centralbyrån, SCB, och Handelns utredningsinstitut, HUI Research. Deras detaljhandelsindex visar att omsättningen i detaljhandeln ökade med 2,8 procent i augusti jämfört med samma månad förra året, mätt i löpande priser. Dagligvaruhandeln ökade med 4,9 procent och sällanköpsvaruhandeln ökade med 1,0 procent. En stor del av ökningen

beror på kalendereffekten, årets augusti hade fler fredagar och lördagar och färre måndagar och tisdagar än augusti 2011 och det påverkar handeln. Vinnarbranscher var, förutom dagligvaruhandeln, sporthandeln som ökade med 7,1 procent. och visade guldsmedshandeln som visade på en stor ökning, närmare bestämt15,9 procent. Klädhandeln och skohandeln backade däremot. Så även elektronikhandeln som gick bakåt.

Norrbottningen Tobias Lindfors blev Årets Företagare i Sverige år 2010. FOTO: TOMMY FONDELIUS. FÖRETAGARNA.SE

Det är antalet nystartade företag med säte i Norrbottens län i år under veckorna 27-39, enligt statistik på sajten nyabolag.com Totalt för hela året så här långt är antalet 891 stycken. Summan för hela förra året var 725 stycken.

CITATET:

”För första gången i min livstid går det uppåt. Det är fantastiskt att få vara med om denna förändring” n n Det säger Anna Uusitalo, receptionist och Pajala-bo till tidningen Företagarna som i sitt senaste nummer (5/2012) gör ett stort reportage från en av Sveriges mest expansiva orter, det vill säga Pajala. Bland annat berättar man om att kommunen under de kommande tio åren räknar med en tredubbling av innevånarantalet och att 40 nya företag startade i området under 2011.


Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

Söker du ett framtidsjobb i en framtidsstad? Tekniska Verken i Kiruna AB och Kiruna Kommunpartner AB går en spännande framtid till mötes med Kirunas annalkande stadsomvandling. Den positiva utvecklingen innebär utökade uppdrag och en intressant framtid för företaget. Det är en av anledningarna till att vi kan erbjuda spännande uppdrag i ett miljöprofilerat och hälsodiplomerat framtidsföretag som sätter den mänskliga resursen i fokus. Våra drivkrafter är en positiv utveckling inom energi, miljö och samhällsservice. Inom Tekniska Verken i Kiruna AB finns många olika yrken, vi arbetar aktivt med att vara en attraktiv arbetsgivare där man känner arbetsglädje och kan påverka sitt arbete. Vi eftersträvar en god arbetsmiljö för våra anställda och vi jobbar aktivt med hälsofrågor. Idrott, motion och friluftsliv uppmuntras och sedan hösten 2005 är vi hälsodiplomerade av Korpen.

Vill du jobba med oss? Vi tar löpande emot intresseanmälningar från ingenjörer, projektledare, ekonomer, chaufförer och flera andra yrkesområden. Skicka in ditt CV! Läs mer på www.tekniskaverkenikiruna.se

Tekniska Verken i Kiruna ABTeknik och miljö med människan i centrum.

KIRUNA KOMMUNPARTNER AB EN DEL AV TEKNISKA VERKEN I KIRUNA AB

23


Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

24 TRENDSPANING:

AnnKathrin Lundqvist, Arctic Trend, spanar in framtiden.

Vi har blivit mer medvetna om miljön och har förstått att vi alla kan vara med och påverka. Att ge sig ut i naturen är populärare än någonsin. /Foto: Nowstockphoto

NU VILL VI HA:

Naturnära upplevelser, hållbarhet och hemmagjort Har du funderat på hur ditt liv kan se ut om några år? Som företagare så är man van med att planera flera år framåt med visioner och mål som sträcker sig långt in i framtiden. Oftast är vi nyfikna på framtiden och ny teknik underlättar då vi tar djärva kliv framåt. Oftast är det svårt att skilja nutid från framtid för att de ständigt påverkar varandra. Det är ju trots allt du som skapar din egen framtid. TEXT & BILD: ANNKATHRIN LUNDQVIST Om du har ett sug efter hälsosamma pressade grönsaksjuicer, att plocka din egen svamp eller att lappa ihop din favoritpryl så är du inte ensam. Allt populärare är det att handla några få kvalitetsprodukter istället för många billigare produkter. Vi har blivit mer medvetna om miljön och har förstått att vi alla kan vara med och påverka. Att ge sig ut i naturen är populärare än någonsin. Naturupplevelser lockar mer än charterresmålen. Du planerar in fjällvandringar och toppbestigningar med guide istället för att ligga stilla på en solig strand. Populärare framöver blir resmål med fokus på upplevelse. Hantverkstrenden är populär just nu och vi broderar, virkar och arbetar med våra händer för att få avkoppling och inspiration. Stolt visar du upp den egentillverkade möbeln när du bjuder på middag som självklart består av lokala råvaror som du själv har plockat eller odlat. Ett eget ritat matbord kan bli ett av diskussionsämnena vid middagen. Vi är idag mer medvetna om vikten av design och presentation och lägger mer fokus vid hur vi kommunicerar med färg och känsla. Vi har blivit modigare när det kommer till att hitta ett personligt uttryck. Vintage

som är den viktiga, och att förmedla den ger ett mervärde till produkterna.

Vår trendspanare AnnKahtrin Lindqvist förutspår ett allt större intresse för egenodlade och egentillverkade produkter.

Vi har blivit modigare när det kommer till att hitta ett personligt intryck.”

och antikt är populärt och vi kan även tänka oss att byta eller låna kvalitetskläder istället för att köpa nytt. Du odlar köksgrönsaker, bär och örter, du köper kvalitetsprodukter som håller längre och lagar när något går sönder. Lagning är i ropet för både kläder som teknologi. Morgontidningen läser du på en läsplatta. Det är då enklare att välja vilka tidningar

som du vill läsa både lokalt och globalt. Den starkaste grunden till våra val framöver är hållbarhet och miljö. Ny teknik är bra om den är lätt tillgänglig och användarvänlig så att det underlättar vardagen. Populärt och uppskattat är att ge bort personliga och äkta presenter som du har gjort själv, till exempel egen marmelad eller egentillverkad saft. Extra kul är det om du även har gjort egna etiketter. Det är känslan

Mattrenden blir ännu starkare och vi vill gärna veta mer om råvarorna, var de är odlade och hur, och vad de har för hälsobringande egenskaper. Suget efter handgjort och äkta har ökat. Närheten till butikerna blir också intressantare och därför ser vi att kvarterskrogarna, saluhallarna och kvartersbutikerna börjar komma tillbaka. Men vi har också fler matställen som öppnar upp som har ett genomarbetat koncept med lokala, äkta, ekologiska råvaror. Vi vill helt enkelt må bättre och leva hälsosammare liv, trots den enormt stressiga vardag som är verklighet för de flesta. Kanske är det på grund av det som vi värdesätter vår hälsa. I ett globalt samhälle känns det unikt att lyfta fram det lokala. Det ska bli spännande att se hur framtiden kommer att se ut – det som är bra att komma ihåg är att vi alla skapar vår egen framtid.n


Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

25

Tusen kvadratmeter extra

- när Ahlsell bygger ut i Gällivare Ahlsell satsar i Gällivare. Ett steg i expansionen var köpet av Industriprodukter. Nu väntar en utbyggnad på tusen kvadratmeter. - Det ger oss bättre möjligheter att möta behoven på marknaden i Malmfälten, säger Joakim Landström, regionchef för Ahlsell. - Den expansion som pågår i Malmfälten kräFörvärvet innebär att Ahlsell övertar personal ver mycket. Ahlsell gör oss både bredare och och sortiment från Industriprodukter. starkare vilket kommer att gynna våra kunder - Vi får en mycket kunnig arbetskraft på köpet på ett positivt sätt genom att vi nu har möjvilket är oerhört värdefullt. Att rekrytera nyckligheter att erbjuda helhetslösningar elpersoner är annars många på ett fördelaktigt sätt under samma gånger ett problem, betonar Landström. Nu kan vi erbjuda tak. Dessutom innebär försäljningen en En annan konsekvens av helhetslösningar chans till utveckling för min tidigare köpet blir att Ahlsell bygger ut under samma tak personal, säger förre ägaren av Industriprodukter, Egon Wennström, som själv sin befintliga lokal i Gällivare blir säljledare för Ahlsell. med cirka tusen kvadratmeter. - Efter 22 år som egen företagare ska det bli - Genom köpet av Industriprodukter så utökas oerhört kul att helt och hållet få fokusera på  sortimentet. Vi behöver större utrymmen för arbetet med kunderna, tycker Wennström. både lager och butik samt kontor, berättar Joakim Landström. Fusionen innebär också att Ahlsells enhet i Gällivare numera sysselsätter ca 15 personer. Industriprodukters verksamhet byggde på - Köpet av Industrileveranser av tekniska produkter och skyddsprodukter gör att vi utrustning till främst åkeri-, mek-, gruv- och kompletterar upp hela vår byggindustrin. industridel i Gällivare på ett bra sätt, säger Landström.

Joakim Landström regionschef Ahlsell.

WWW.ERIKSSONBIL.SE FÖRSÄLJNING 699 310 Mån-Fre 8-18

VERKSTAD 699 320

Mån-fre 7-16 Lunch 12-12.45

VOLVO GÄLLIVARE

BILDELAR 699 340

Mån-fre 7-16 Lunch 12-12.45

SKADEVERKSTAD 699 330

LACKERING 699 332

Mån-fre 7-16

Mån-fre 7-16

VOLVO KIRUNA

FORD GÄLLIVARE

-03 XC90 2,5T 5-säten 17100 mil Bensin, Automat. . . . . . . . . . . . . . 109.000:-08 XC70 II D5 AWD Summum 11300 mil Diesel, Automat. . . . . . . . . . . . . . . . 259.000:-06 XC70 D5 18600 mil Diesel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149.000:-01 XC70 2,5T 19900 mil Bensin, Automat. . . . . . . . . . . . . . 79.000:-11 V70 II D3 Kinetic 3070 mil Diesel, Automat . . . . . . . . . . . . . . . 259.000:-11 V70 II 1,6D DRIVe Kinetic 3800 mil Diesel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219.000:-05 V70 2,4 170 Addition 20100mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102.000:-11 S60 2,0T Kinetic 250 mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229.000:-08 S60 2,4 140 Edition 8450 mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139.000:-06 S60 2,4 140 Kinetic 11500 mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109.000:-10 V50 1,6D DRIVe Kinetic 7800mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169.000:-09 V50 1,6D DRIVe Kinetic 10900mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149.000:-98 V40 1,8 14100mil Diesel. . . . . . . . . SÅ . . .LD . . . . . . . . . . . 39.000:-09 C30 1,6D Kinetic 8900mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138.500:-01 S80 2,4T Business 23000mil Bensin, Automat . . . . . . . . . . . . . . . . 49.900:-

DEMOBIL -11 Volvo V60 S/S T3 Momentum

239.000:-

-99 Mondeo 2,0 Hgv 28400mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . -97 Mondeo 2,0 Hgv 22100mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . -09 Focus 1,6 TDCi 5-d 4500mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . -02 Focus 1,6 100 Hgv 13900mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . -97 Ka 1,3i Base 3-d 14600 mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

DET KOMPLETTA BILVARUHUSET

24.000:25.000:129.000:35.000:24.000:-

RENAULT GÄLLIVARE -10 Megane III 1,5 dCi FAP Sport Tourer 7200 mil Diesel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139.000:-06 Scénic II 1,9 dCi Dynamique 15500mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84.000:-

ÖVRIGA GÄLLIVARE -01 Subaru Forester 2,0T Hgv 177Hk 22800mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59.000:-90 Mazda 626 2,2i Hgv 27800mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14.500:-

TRANSPORTBILAR GÄLLIVARE -10 Ford Ranger Double Cab XLT 3800 mil, Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199.000:-08 Ford Transit Skåp 5900 mil, Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89.000:-

NYA FORD RANGER LIMITED för omgående leverans

-08 XC70 II D5 AWD 8500mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255.000:-09 V70 GLT Blackline 22300 mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45.000:-10 V50 1,6D DRIVe Kinetic 6800mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169.000:-04 V40 2,0T Trophy 9200mil Bensin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89.000:-01 V40 1,6 16700mil Bensin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49.000:-09 S40N 1,8F Kinetic 11400 mil Bensin/Etanol. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .109.000:-

FORD KIRUNA -09 Focus Econetic 1,6 TDCi hgv 8300mil Diesel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139.000:-08 Focus 1,8 Flexifuel Hgv 7500 mil Bensin/Etanol. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99.000:-

RENAULT KIRUNA -02 Scénic 1,6 16V Trend 13900mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49.000:-04 Megane 1,6 II 16V Kombi 12600mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45.000:-

ÖVRIGA KIRUNA -09 Audi Q5 SUV 3,0 S-line 11200 mil Diesel, Automat . . . . . . . . . . . . . . . 315.000:-05 Audi A6 3,2 Quattro Hgv 14400 mil Bensin, Automat. . . . . . . . . . . . . . . . 129.000:-11 BMW 116d 2,0 2000 mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219.000:-09 BMW 520 2,0 Diesel Kombi 14990 mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175.000:-07 Honda Civic 1,8 Sport 5200 mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119.000:-07 Jeep Cherokee 2,4 13400 mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84.000:-07 Jeep Partiot 2,4 4x4 170Hk 10000 mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119.000:-

TRANSPORTBILAR KIRUNA -10 Ford Ranger Double Cab XL 2600 mil, Diesel. . . . . . . . . . . . . (exkl.moms) 167.200:-05 Chevrolet S10 Pick up 4x4 DH 4550 mil, Bensin, Automat. . . . . . . . . . . . . . 149.000:-

LÖRDAG ÖPPET 11.00-14.00 GÄLLIVARE

Leif, tel.0970-699 311 Anders, tel.0970-699 313 Mattias, tel.0970-699 314

KIRUNA Kurt, tel.0980-398 411 Sebastian, tel.0980-398 412


Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

26

7 februari 2013 DÅ KOMMER NÄSTA NUMMER!

Våra nya energi-och klimatrådgivare kan ge dig:

Kostnadsfria råd som kan spara energi och pengar! Per-Olof Lindroth

Peter Palo

per-olof.lindroth@jokkmokk.se

peter.palo@skola.kiruna.se

070-571 73 73

070-519 05 56

Ring eller boka träff; eller delta i någon av våra aktiviteter. Aktuellt program hittar du på vår hemsida –> Du kan även ställa frågor på mail: energi@kommun.kiruna.se

www.lapplands.se/energitips

Kontakta oss för mer info: Åke Tapani Kiruna/Fyrkanten 070-330 50 67 ake@norrbotten.com

LO Wikman Gällivare-Malmberget 070-573 63 35 lo@grafex.se

Susanne Lindmark Piteå/Fyrkanten 070-303 64 53 susanne@norrbotten.com

Anette Holmqvist Luleå/Fyrkanten 070-190 15 91 anette@norrbotten.com

Anders Långström Luleå/Fyrkanten 070-190 15 90 anders@norrbotten.com

Ulf Nilsson Luleå/Fyrkanten 070-515 80 07 ulf@norrbotten.com

Håkan Larsson Luleå/Fyrkanten 070-495 34 86 hakan@norrbotten.com

Vi hjälper dig att nå dina kunder Välkommen med din annons!

annons@norrbotten.com • www.norrbotten.com

KIRUNA

Skyltar

PAJALA

LULEÅ

BODEN

PITEÅ

allt inom

Hur mycket är ditt guld värt?

och märkning…

Vi hjälper dig att exponera och informera på ett tydligt sätt. Vi erbjuder dig allt från små namnskyltar och frästa skyltar till stora skyltar för utomhusbruk.

SERIÖS VÄRDERING! Det är svårt att själv veta hur mycket ens guld är värt. Ett par mindre guldföremål blir ofta tusenlappar. Hos oss får du alltid se vågen och vi förklarar för dig hur vi värderar föremålen. Du får ett tydligt kvitto där vikt, karat och pris framgår. PRISGARANTI! Vi har inga avgifter, lockpriser, kuponger, kampanjer eller budgivning. Hos oss får du ett bra pris direkt! JÄMFÖR GÄRNA! Gör som kvinnan i Boden som först blev erbjuden 3 800 kr för sitt guld men efter ett besök hos oss fick 5 300 kr. Det lönar sig att jämföra!

Frästa eller graverade skyltar gör vi snabbt med vår VIPER!

GULD & SILVER: Vi återvinner alla föremål av guld och silver till exempel smycken, medaljer, tandguld och klockor. Trasiga smycken eller udda örhängen spelar ingen roll, vi återvinner oavsett skick, form eller mängd! MYNT: Har du svenska mynt du vill återvinna ber vi dig sortera dem efter finhalten silver, det går snabbare för oss och vi kan erbjuda dig ett ännu bättre pris! NYSILVER: Har föremålen stämplar med texten Nysilver, NS, ALP, Alpacha, Extra Prima, German Plate eller EP så är det tyvärr nysilver. Nysilver återvinner vi INTE.

LULEÅ: Köpmangatan 53A

UMEÅ: Renmarkstorget 10

www.guldåtervinning.se Tel 0970-248 60 | Järnvägsgatan 13 Malmberget | Epost: info@grafex.se


Detta är en annonsbilaga

oktober 2012

Gott kaffe på jobbet!

Anlita oss!

www.kontex.se

LULEÅ | GÄLLIVARE | BODEN

0920-257 980

0970-551 70

0921-551 70

27


Maskinentreprenader, anläggning och transporter.

Fotograf Jonas Sundberg

LTH är ett entreprenadföretag vars affärsidé är att utföra olika typer av maskin- och transportarbeten främst inom gruvdriften. Vi utför också alla slags mark- och anläggningsarbeten som kräver maskiner åt företag och privatpersoner. Vill Du vara med och utveckla vårt företag så är du välkommen att lämna in en intresseanmälan på vår hemsida www.lthtraktor.se.


FöretagFramtid 2012 v.41