Mkt & Etc

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DRESS CODE

Saiba como se vestir no ambiente coorporativo

Intercâmbio: Saúde Mental:

Conheça a Austrália Como está a sua cabeça?

Edição 01 Fevereio 2023

Novo Audi A5 Das ist perfekt fur dich!

2 Edfição Janeiro/ 2023
3 (Revista MKT,Etc)
Edição,Janeiro/2023 4 Sumário Entrevista com Tória .................................................................... 6 Kabbalah Life ................................................................................ 8 Saúde Mental .............................................................................. 10 Hobbies ....................................................................................... 12 E.S.G. Enviroment - Social Governance................................... 14 E.S.G. (parte II) ............................................................................ 16 VIAGEM ....................................................................................... 18 Dresscode ................................................................................... 20 Insight* ........................................................................................ 23 Food and Bavarage .................................................................... 24 Marketing Café ............................................................................ 26

AGENCY

possui uma visão mais holística no mundo dos negócios. Para nós o mais importante não é o lucro e sim fazer amigos e ao final do dia dormir bem. Claro todos nós precisamos de dinheiro, mas ganhar com sabedoria

sem prejudicar a saúde. TS Agency tem como missão ajudar nossos clientes com uma comunicação visual em linha com nossos valores, respeito as pessoas e as diferenças, atitude positiva e conhecimento técnico, esses atributos estão em todos os nossos projetos.

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TS

Entrevista com Tória

Vitória De Biagi, Designer.

Prepare-se para o UP GRADE!

É com muita satisfação que eu anuncio a nova coleção trazida diretamente de Buenos Aires, as peças mais lindas para o seu escritório. Tudo feito com muito carinho e dedicasção pronto para vocês adquirirem. Nós mostramos todos os passos de nossas criações realizadas em equipe. Cada um oferecendo o que há de mais moderno e inovador na nossa mostra. Venham conhecer esta pessoa linda.Ainda temos que mostrar as vantagens do estilo contemporaneo do design, pois quando você se abre para o mundo encontrará muitas possibilidades de melhorar a qualidade de seu trabalho, em uma viagem voce se conhece e conhece pessoas o que é faci nante do ponto de vista da amizade e da vivencia de

um local ou uma cultura. Trazemos na noss bagagem muitas informações comportamentos de pessoas que nunca se viram e parecem serem verdadeiros amigos, foi assim que aconteceu nosso amor, aos poucos foi florescendo e tudo fazendo sentido. As pessoas se olhem e se beijam numa festa genial, na madrugada a vitrola rolando um blues tocando BIB KING sem para sinto por dentro uma força estranha uma luz a energia que emana de todo prazer. Uma luz azul me guia, com os lampejos da frieza do farol. Angra dos Reis e Ipanema, pois nem cheguei quero ficar bem avontade na verdade eu sou assim.

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Kabbalah Life

What is Kabbalah?

A basic introduction to the Kabbalah

It is important to realize that the Kabbalah is more about losing ourselves than about finding, becoming more other-centered and less ego-centered. The literal translation of the word is ‘that whi ch is received.’ To receive we must be receptive. We must open ourselves, creating a vessel in which to absorb that which we wish to understand or grasp, and in turn become part of Kabbalah. To open the self to a higher reality, to view the spirit within the matter, to raise our consciou sness to the point where our perception of reality is comple tely changed, and the divine within all creation is revealed.

The Three Types of Kabbalah

Generally speaking, Kabbalah is divided into three categories: the theoretical, which concerns itself primarily with the inner dimensions of reality; the spiritual worlds, souls, angels, and the like, and the meditative, where the goal is to train the person who is

studying to reach higher elevated meditative states of consciousness and, perhaps, even a state of prophecy through employing the Divine names, letter permutations, and so forth. The third type of Kabbalah is the magical, which concerns itself with altering and influencing the course of nature. It also uses the Divine names, incantations, amulets, magical seals and various other mystical exercises.

With regards to the latter, the vast majority of the more important texts of magical Kabbalah have never been published, and perhaps for good reason. Besides being a highly complex issue to master, even when mastered it can be at times dangerous. Many of the earlier Kabbalists have deemed the magical Kabbalah as a precarious discipline. R. Joseph Della Reina (1418 - 1472) was one of the great masters of the magical Kabbalah. Legend has it that he attempted to utilize his spiritual powers to bring the ultimate redemption, and in the process of failure became spiritually injured. Some say he committed suicide, while others say that he transmogrified as an apostate. Others say that he simply went mad. Many Kabbalists in the generations that followed took his actions as a warning sign against practicing advanced transcendental and magical

Astrologia para 2023 8

Kabbalah. From therein, the magical elements of Kabbalah have, for all intents and purposes, become extinct, and its knowledge has been completely forgotten.

For whatever reason, meditative Kabbalah was also never really a popular discipline. One of the great proponents of meditative Kabbalah was R. Abraham Abulafia (12401296). The mystical school he headed was primarily interested in a method of reaching higher meditative states. He believed that through his method of meditation, one was able to attain a level of prophecy. He proposed using a writing mantra, meaning instead of the usual verbal or visual mantra, one should write a word repeatedly over and over again in various styles and configurations. One should attempt to alter the sequence of the word and to permute and cycle the letters of the word in every which way possible: combining and separating the letters, composing entire new motifs of letters, grouping them and then joining them

with other groups, and so on. This was done until one attained a heightened state of consciousness. Now, although Abulafia was a prolific writer and authored over forty books in his lifetime, nonetheless most of his works were never published. In fact, even during his life, many of the other great Kabbalists opposed him and his teachings. Therefore, the Kabbalah, wherein the aim was to reach the transcendental state of consciousness, never became mainstream even though on an individual level, there were Kabbalists, especially the Kabbalists from 16th century Safed, who incorporated his teachings as a way to achieve elevated states of awareness and consciousness.

What we

are left with is the

book of teWachings of the second century Talmudic mystic, Rabbi Shimon Bar Yochai, which were handed down from one generation to the next until they were published in the late 13th century by the Kabbalist R. Moshe De Leon.

The Three Stages of the Development of the Theoretical Kabbalah

theoretical

dimension

of Kabbalah. The vast majority of the Kabbalah that has been and is continuously being produced are all within the domain of the theoretical. The main body of this type of Kabbalah is the sacred work of the Zohar, a

It is the theoretical aspect of the Kabbalah that has been developed throughout the ages in various stages. For practical purposes, the tradition of this style of Kabbalah can be divided into three basic stages. The first is the era of the publication of the Zohar, with the mystics of that and the following generation who articulated these teachings. strange bird. undertook the arduous journey.

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Saúde Mental

TRISTEZA, INSÔNIA, IRRITAÇÃO, ANGÚSTIA E CRISES DE CHORO

SÃO SINTOMAS RECORRENTES NA PANDEMIA

Pesquisa inédita também apontou que os jovens foram mais afetados; metade classificou sua saúde mental como ruim (39%) ou muito ruim (11%)

Onovo coronavírus impôs um desafio adicional à COVID-19: o enfrentamento das doenças relacionadas à saúde mental. Um levantamento inédito do Ipec - Inteligência em Pesquisa e Consultoria, a pedido da Pfizer Brasil, mostrou o quanto os brasileiros foram impactados p ela pandemia. Tristeza (42%), insônia (38%), irritação (38%), angústia e/ou medo (36%), além de crises de choro (21%) foram os cinco sintomas mais citados pelos entrevistados.

Outro importante achado revelou que o jovem foi mais afetado do que outras faixas etárias, segundo relatos captados pela pesquisa. Metade dos respondentes entre 18 e 24 anos classificaram sua saúde mental durante a pande

mia como ruim (39%) ou muito ruim (11%). Esse percentual ficou acima da média geral, de 5% e 25%, respectivamente. O levantamento “Saúde Mental na Pandemia”, realizado em agosto deste ano, entrevistou de forma online 2000 homens e mulheres (de 18 anos ou mais) na cidade de São Paulo e nas regiões metropolitanas de Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba e Salvador. “Este é um cenário que vem sendo apontado desde março de 2020 e, por isso, merece acompanhamento diário de todos nós, já que continuamos no enfrentamento da pandemia. Obtivemos muitos avanços com o desenvolvimento e com a aplicação da vacina, mas sabemos que precisamos olhar para o corpo e para a mente já que a COVID-19 causou e causa marcas em todos nós”, explica Márjori Dulcine, Diretora Médica da Pfizer Brasil.

DIAGNÓSTICO E MAIORES MEDOS

Dos entrevistados, 21% chegaram a procurar ajuda profissional no período, sendo que 11% estão em acompanhamento especializado. Ansiedade (16%) e depressão (8%) lideram a relação das condições diagnosticadas de forma mais recorrente, em que também aparecem doenças como a síndrome do pânico (3%) e a fobia social (2%). Além do relato dos próprios respondentes, questionados se conheciam alguém que foi diagnosticado com algum problema relacionado à

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saúde mental durante a pandemia, 46% disseram que sim; as cidades de São Paulo e Belo Horizonte registraram o mesmo percentual, de 49%, seguidos de 47% em Salvador, 44% no Rio de janeiro e 37% em Curitiba.

“Esses dados, infelizmente, representam a escalada assustadora dos agravos à saúde mental que vêm ocorrendo nas últimas décadas em nosso país, e que foi alavancada pela pandemia da COVID-19. Nesse sentido, esses índices colocam as estratégiaspara ampliação dos cuidados em saúdemental como prioridade inegável. Devemos concentrar esforços para oferecer diagnósticos mais precoces e tratamentos adequados. Mais do que isso, devemos desenvolver e implementar ações efetivas de prevenção. Essas ações são de responsabilidade não só do poder público e das entidades dos profissionais liga dos a saúde mental, mas também de toda a comunidade, começando pela diminuição do estigma relacionado aos transtornos mentais”, diz Dr. Michel Haddad, psiquiatra do HSPE/IAMSPE e pesquisador do departamento de Psiquiatria da UNIFESP.Assim como tudo é feito de escolhas as vezes acertamos as vezes erramos mas temos que seguir em frente desta-

ca uma das principais pesquisadoras da nossa cidade.Dos entrevistados que foram diagnosticados ou fizeram algum tratamento desde o início da pandemia causada pelo novo coronavírus, 31% têm seguido tratamento com profissional de forma presencial e 17% por consultas online, além disso, 29% afirmam estar com medicação de prescrição. Como forma de atenuar o impacto psicológico, 56% responderam que fazem algum tipo de atividade para melhorar sua saúde mental, sendo a prática exercícios físicos regulamente ao ar livre (19%) ou em casa (18%) e a leitura de livros (17%), as mais citadas. Entre os canais informativos sobre o tema, as redes sociais foram apontadas como o principal por 22%, enquanto veículos de comunicação (rádio, TV, revista, jornal e internet) e profissionais de saúde foram por 17%, cada um.

Quatro em cada cinco respondentes (79%) declaram que a pandemia impactou sua saúde mental de alguma forma, e se engana quem pensa que apenas fatores relacionados diretamente à Covid-19 foram os responsáveis.

A situação financeira difícil ou o acúmulo de dívidas preocupou a maioria (23%).

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Hobbies

A Origem do Tai Chi

A história do surgimento do Tai Chi Chuan tem duas versões – uma lendária, outra histórica -, mas ambas repletas das simbologias características da cultura oriental.

Origem Lendária – A História do Grou e da Serpente

Localização da Montanha Wudang, onde teria surgido o Tai Chi ChuanSegundo uma das versões, o Tai Chi Chuan teria surgido em Wudang, montanha do noroeste da China com alta concentração de templos taoistas, há pouco mais de 700 anos. Nessa região era cultuado um deus guerreiro chamado Zhen Wu (Guerreiro Verdadeiro) e os rituais dedicados a ele com a finalidade de afastar inimigos e maus espíritos tinham muitos elementos de inspiração militar (inclusive utilizando armas).

Durante a dinastia Song do Sul, um monge taoista chamado Chang San Feng isolou-se

nessas montanhas para meditar, e nelas permaneceu por nove anos. Um dia, o monge teve seu recolhimento interrompido pelo grasnar de um pássaro. Era um grou que duelava com uma serpente.A luta do grou e da serpente teria inspirado o surgimento do Tai Chi ChuanObservando o combate, Chang San Feng percebeu que, enquanto a ave investia furiosamente contra o réptil, este, de forma ágil e flexível, escapava do ataque. Por fim, cansado das investi-

o movimento. Para San Feng, foi uma revelação. E daquela observação da natureza nasceu o Tai Chi Chuan, uma luta a mãos nuas, em que os movimentos rápidos foram substituídos pelos lentos; os duros pelos flexíveis; e em que não havia nem vencedor, nem vencido.

Origem Histórica –Família Chen e Família Yang

das fracassadas, o grou desistiu da luta e alçou voo. A força havia sido controlada pela suavidade.

Estavam representados naquele episódio alguns dos princípios básicos da filosofia taoista: os conceitos do Yin e Yang; do repouso, movimento e mutação; a inspiração e expiração sincronizadas com

Chen Wangting, historicamente reconhecido como o criador do Tai Chi Chuan, há 350 anosA outra versão da origem do Tai Chi Chuan – esta fundamentada historicamente – reconhece Chen Wangting como seu criador, há cerca de 350 anos. Wangting foi um general chinês que, após a queda da Dinastia Ming (à qual servia), voltou para sua cidade natal, Chenjiagou, situada no condado de Wenxian, na província Henan. Lá, desenvolveu o estilo Chen de Tai Chi Chuan. Seu trabalho consolidou e sistematizou várias práticas comuns na China desde tempos ancestrais, entre eles os estilos marciais dos Generais Yu Dayou.

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Saúde Mental é Saúde!

Procure seu Médico.

E.S.G.

Ainda pouco conhecido fora dos círculos especializados,o conceito de ESG, que reúne as políticas de meio-ambiente, responsabilidade social e governança, será cada vez mais cobrado das empresas. Mas ele não se restringe às corporações, pois envolve pessoas e meio-ambiente. Conheça, de modo prático, a história do ESG e entenda o que significa cada letra da sigla. E mais: saiba porque o ESG também está diretamente relacionado à geração de negócios.

O que é ESG

Inicialmente é uma sigla, em inglês, que significa environmental, social and governance, e corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. O termo foi cunhado em 2004 em uma publicação do Pacto Global em parceria com o Banco Mundial, chamada Who Cares Wins. Os critérios ESG estão totalmente relacionados aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), estabelecidos pelo Pacto Global, iniciativa mun-

dial que envolve a ONU e várias entidades internacionais.

Para a KPMG, o ESG é uma jornada de transformação dos negócios e envolve a construção de um mundo inclusivo, ético e ambientalmente sustentável, que garanta a qualidade de vida para todos. A consultoria destaca que essa meta depende da habilidade das empresas em desenvolver e implementar práticas de negócios que alinhem lucro, propósito e transparência.

A pré-história do ESG

As ideias que sustentam os investimentos ESG são antigas. Os principais pensadores e economistas alertaram sobre os perigos dos danos ambientais ou os males sociais causados por certos produtos ou práticas de negócios por muitos séculos.

A fundação da rede interdisciplinar do Clube de Roma, em 1968, e seu relatório inaugural (The Limits to Growth, 1972) foi um passo fundamental

para mudar o paradigma de como nossas atividades econômicas interagem com o mundo natural. Na década de 1990, a ideia de que empresas, organizações e investidores deveriam levar em conta os custos ambientais e sociais tornou-se mais amplamenteW reconhecida, com o surgimento do primeiro índice de ações “socialmente responsável”, o índice Domini 400 Social, e o “triple bottom” (também conhecida como TBL e 3BL) ou “pessoas, planeta e lucros”.

Foi um marco contábil, sob o qual as organizações passaram a levar em consideração seu desempenho social e ambiental, além de seus resultados financeiros.

ESG e US$ 100 trilhões

A formalização do ESG começou em 2004, como citado no início do texto, e dois anos depois, a ONU lançou seus Princípios para o Investimento Responsável, uma estrutura para incorporar questões ESG ao investimento.

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Macaco Prego
Estima-se que haja 1500 individuos na Amazônia.

E.S.G.

Isso começou com 63 signatários, supervisionando US$ 6,5 trilhões em ativos, e cresceu para mais de 3 mil signatários, com mais de 100 trilhões de dólares em ativos até 2020.

O apoio multinacional aos objetivos ESG deu um grande passo em 2015, quando os 193 países da Assembléia Geral da ONU adotaram os 17 objetivos globais interligados (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável/ODS) da ONU, com a meta de colocar o mundo em um caminho em direção a um futuro mais sustentável e igualitário.

Alcançar os ODS pode criar oportunidades no valor estimado de US$ 12 trilhões até 2030, de acordo com a Comissão de Negócios e Desenvolvimento Sustentável.Ainda sim está sendo muito pouco conhecida essa pratica ESG no Brasil, comparado aos Estados Unidos que beneficiam colaboradores que atuam de forma a proteger a natureza. Ainda encontramos muitas empresas que não são empregadoras das técnicas de governaça coorporativa.

A importância do ESG nos negócios

Além dos motivos óbvios, o ESG também tem um impacto para as companhias e investidores. O conceito não é apenas uma estrutura que as instituições financeiras e investidores devem relatar. Ele está no radar de funcionários, reguladores e todos os envolvidos no ecossistema. Por quê? Simplesmente porque fenômenos como o surto de coronavírus e as mudanças climáticas nos fazem perceber que não somos os donos do nosso planeta, mas sim os administradores da natureza.

O ESG está assumindo uma importância ainda maior à luz dos eventos recentes: as empresas têm a responsabilidade e os recursos para realizar ações climáticas positivas, construindo um futuro mais sustentável e resiliente e “colocando dinheiro onde ele precisa estar”. Ainda assim encontramos poucas pessoas com a intenção de proteger nosso bichinhos.

A letra E, da sigla, representa o impacto que uma empresa causa no ambiente natural. Isso inclui questões como poluição (emissões de carbono, produtos químicos e metais tóxicos, embalagens e outros resíduos), o uso de recursos naturais (água, terra, árvores) e as consequências para a biodiversidade (a variedade de vida na Terra), bem como tenta minimizar a nossa pegada ambiental (eficiência energética, agricultura sustentável, edifícios verdes).

A relação entre o ESG e o meio ambiente é umbilical, como pontuou o site Um Só Planeta recentemente. Ao acompanhar uma tendência que se desenvolveu ao longo

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“Relação umbilical” com meio-ambiente

de décadas, o fortalecimento da sigla no mundo dos negócios mostra como o valor de uma empresa está atrelado não somente a resultados financeiros, mas também a conquistas não materiais que refletem a missão e os propósitos de uma marca e a contribuição dela para a sociedade.

Empresas comprometidas

A letra S, de responsabilidade social, da sigla, indica os fatores que afetam as pessoas –sejam funcionários, clientes ou a sociedade em geral. “Temos de dar especial atenção ao S, especialmente no Brasil”, pontuou Rubens Menin, presidente do conselho administrativo da MRV&CO, em entrevista recente ao Habitability.

A afirmação do executivo é consonante ao que o mercado tem observado e contempla que o S também cobre questões como saúde e segurança para funcionários ou padrões de trabalho e bem-estar para outros trabalhadores da ca-

deia de suprimentos das empresas. A letra também envolve segurança de produtos para consumidores ou privacidade e segurança de dados para seus usuários.

sável. Isso leva em consideração os requisitos éticos de ser um bom cidadão corporativo, como políticas anticorrupção e transparência tributária, bem como preocupações tradicionais de governança corporativa, caso do gerenciamento de conflitos de interesse, diversidade e independência do conselho, qualidade das divulgações financeiras e avaliação sobre se os acionistas minoritários são tratados de forma justa pelos acionistas controladores.

Na dianteira do S, cada vez mais os investidores querem ver que as empresas estão ativamente comprometidas com a superação da desigualdade e da discriminação, tanto por meio do tratamento justo dos funcionários quanto garantindo que nenhum grupo social seja excluído do acesso a produtos e serviços essenciais.

O G, de governança

Os fatores de governança estão relacionados ao fato de uma empresa administrar seus negócios de maneira respon-

Os dados de governança, ao contrário dos dados ambientais ou sociais, têm sido compilados há mais tempo e os critérios para o que compreende

a boa governança e sua classificação têm sido mais amplamente discutidos e aceitos. Há, inclusive, metodologias como a Universidade.

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Viagem

Perth - WA

Com vista para a cidade de Perth, o Kings Park é a área mais popular para se fazer piqueniques, possuindo trilhas e um jardim botânico, este último, famoso pelo Festival de Flores Silvestres da primavera. Visite a galeria Arts in Residence, onde está exposta e também à venda a autêntica arte aborígene. Veja como são feitas as moedas, assista ao processo de fundição de ouro, e cunhe uma moeda ou medalhão, na Perth Mint (Casa da Moeda de Perth) na Hay Street. A Art Gallery of Western Austrália, no Perth Cultural Centre (Centro Cultural de Perth), possui um grande acervo de arte aborígene, australiana e internacional.

Em contato com a Natureza

As praias de surfe de Perth produzem boas ondas durante o inverno. As mais populares são City Beach, Cottesloe, Floreat, Swanbourne

(para nudistas), Scarborough e Sorrento. Entretanto, se você quer surfar de verdade as melhores opções são em Rottnest (30 minutos de ferry), Lancelin (1 hora norte), Yallingup (2 horas sul) e , logicamente, Margaret River (2:40h ao sul). Se surfar não é do seu agrado, vá para as praias calmas do rio Swan como Crowley Como e Point Walter Viaje correnteza

Passeios Curtos

Fremantle – a 19 km ao sudoeste de Perth, é um porto colorido e movimentado na foz do rio Swan, facilmente acessível por ônibus, trem, ferry-boat ou táxi. Visite o Fremantle Art Centre (Centro de Arte Fremantle), o Maritime Museum (Museu Marinho) e a Round House. Outras atrações imperdíveis incluem os mercados Fishing Boat Harbour e o South Terrace, este último conhecido por seus cafés com afrescos e numerosos divertimentos de rua.

abaixo até o agitado porto de Fremantle, ou embarque em um passeio de barco rio acima até as vinhas do Swan Valley (Vale do Swan). Jantares a bordo são oferecidos ao longo de todo o ano. E aproveite ma bela vista panorâmica da cidade de Perth.

O encantador Vale do Swan e as Perth Hills (Colinas de Perth), com suas vinícolas e lojas de arte e artesanato, estão a apenas 30 km de viagem de

Rottnest Island – a 18 km da costa de Fremantle, é uma ilha conhecida por seus quokkas (pequenos marsupiais), lindas praias e águas claras repletas de vida marinha. Aproveite para nadar, fazer snorkel, pescar, velejar, Surfar, jogar golfe, percorrer trilhas e fazer passeios de bicicleta, que é o principal meio de transporte na ilha. Os serviços de ferry-boat saem diariamente de Fremantle, Perth e Hillarys Boat Harbour em Sorrento. Penguin Island –

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a 42 km ao sul de Perth, acessível por ferry-boat. Passeios de barco podem ser feitos regularmente até o Shoalwater Marine Park (Parque Marinho Shoalwater), onde há uma grande diversidade de plantas e animais.

Passeios mais

Distantes

Viaje para o sudeste, onde se encontram imponentes florestas, pradarias cobertas de flores silvestres (durante os meses de setembro e outubro) e vinhas espalhadas pelas terras onduladas da região. A pitoresca cidade de Margaret River, a 280 km ao sul de Perth, é célebre por suas vinícolas, praias de surfe, as caver-

nas de calcário nas cercanias da cidade e o concerto anual de Leeuwin Estate. Mais ao sul e ao longo da costa estão os parques nacionais, conhecidos pelas florestas de árvores tipo karri (árvore típica de Western Austrália e conhecida pela sua imensa altura) e jarrah (tipo de eucalipto também bem alto), vinícolas e o pitoresco porto da cidade de Albany Mais ao leste, encontram-se os parques nacionais ao redor de Esperance, Fitzgerald River, Cape Aríd and Cape Le Grand, com suas impressionantes paisagens litorâneas, praias imaculadas e plantas e animais exóticos.

Wave Rode – a 340 km ao leste de Perth, é uma rocha que se eleva a 15 metros de altura do chão como se fosse

uma onda gigante. Excursões diárias de Perth visitam também os Darling Ranges.

The Pinnacles – a 260 km ao norte de Perth, faz parte do Nambung National Park (Parque Nacional Nambung). A principal atração desse parque é o exótico Deserto de Pinnacles, onde pilares de calcário chegam a 5 metros de altura em uma área de areia de cores variadas. The Goldfields – As Minas de Ouro estão a 600 km ao leste de Perth. A região, ocupada quando dada a descoberta de ouro, apresenta uma paisagem desértica vermelha, bosques, a planície de Nullarbor Plain e o litoral de Euda Kalgooriie-Boulder, a principal cidade da região.

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Dresscode

O que é dress code?

A tradução do termo inglês dress code é “código de vestimenta”.

Essa expressão é utilizada para indicar a padronização visual na forma de vestir e pode ser aplicada nas mais diferentes situações.

A prática é antiga na história da humanidade.

Entre os séculos 7 e 9, a realeza e a nobreza europeia adotavam um tipo de dress code para se diferenciarem das demais camadas sociais.

Inicialmente, esse código de vestimenta podia significar uma forma de exclusão, mas atualmente é uma ferramenta potente de comunicação, que organiza e harmoniza a apresentação de indivíduos com um determinado propósito.

Assim, orienta-se sobre a melhor forma de se vestir para uma atividade específica, ocasião ou ambiente e evita-se situações constrangedoras.

O dress code está presente em diversas situações, como em escolas, em festas de casamento ou de formatura, em prestação de serviços e atendimento ao cliente.Trabalhamos com muita força para que aja um entendimento do que há de melhor na arte de se vestir elegantemente sem se preocupar com abusos de cores, decotes ou muita maquiagem, para que todos fiquem bem e sintam-se bem durante um dia de trabalho.

E o que é dress code empresarial?

O dress code empresarial orienta sobre os tipos mais adequados de vestimentas de forma que os profissionais estejam em consonância com a identidade da empresa importante destacar que, no ambiente corporativo, o estilo do profissional deve se sobrepor ao do indivíduo, já que será um reflexo da imagem da empresa.

Por exemplo, uma pessoa mais despojada, que gosta de jeans rasgados e camisetas com estampas e frases de impacto, mas que profissionalmente ocupa um alto cargo em uma empresa de investimentos, deve usar roupas que passem a identidade da organização.

Claro, as regras de vestimentas se aplicam para os momentos em que o profissional está trabalhando, seja na empresa ou em evento externo, representando-a frente a clientes e sociedade.

Importância do dress code no trabalho

Uma empresa é representada por pessoas, e a forma como esses profissionais se vestem comunica valores e posicionamento não individuais, mas da organização em questão.

Mais que uma simples padronização da forma de vestir, o dress code empresarial é uma declaração para seus mais variados.

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Tipos de dress code nas empresas

O dress code pode ser bem rígido dentro de uma empresa, implicando até mesmo no uso de uniformes.

Também pode ser mais implícito, sem necessariamente haver um manual que indique um determinado estilo, deixando a decisão a cargo de cada profissional.

De um jeito ou de outro, é importante que as vestimentas estejam de acordo com a cultura, os valores e a imagem da empresa.

As roupas devem ser adequadas ao ambiente profissional, ao tipo de atividade desenvolvida e à mensagem que se deseja passar ao público.

E existem diferentes tipos de dress code, cada um com o perfil da organização.

Formal

Empresas mais tradicionais, que desejam transmitir credibilidade e seriedade, podem adotar o estilo formal, com ternos, camisas, blazers, calças de alfaiataria,

blusas, vestidos ou saias mais sóbrios.Devemos ainda lembrar que o DressCode depende da ocasião e do momento, não é por que a empresa é mais tradicional é que você vai usar gravatas no churrasco ou no almoço de final de semana.É importante saber qual vai ser o enredo da festa e também questões sobre a temperatura se será interno ou externo para que fiquem todos bem apoiados de tal sorte a não se parecer como um gnomo na floresta, ou um guinu na savana sendo casado, nao queira aparecer mais que a noiva. Me nos sempre é mais, uso cores sobreas, leves assim voce nao correra riscos de passar por um ridiculo.

Acessórios chamativos ou cores fortes e vibrantes podem não ser uma boa ideia, e os sapatos devem ser mais sociais.

Um exemplo de empresas que adotam um código formal de vestimentas são escritórios de advocacia e bancos.

Casual ou informal

Empresas com ambientes informais podem adotar um dress code mais descontraído e versátil, permitindo aos profissionais um estilo despojado e leve, sem deixar o bom senso de lado.

Nesse caso, jeans, camisetas, sapatilhas, tênis, acessórios mais ousados e cores ganham espaço, trazendo à tona a personalidade de cada colaborador.

Essa flexibilidade, porém, não pode ser confundida com desleixo, má apresentação ou excessos.

Ou seja, mesmo que haja menos restrições, é sempre bom evitar roupas e sapatos com brilho em excesso, justas ou curtas demais, com decotes muito profundos ou com aparência de sujas.

Você pode encontrar um dress code flexível em startups, empresas inovadoras e da área de tecnologia da informação, por exemplo.

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Semiformal

Essa é uma combinação do dress code formal e do informal, onde os profissionais podem, por exemplo, jogar peças de ambos estilos.

Uma calça jeans com uma camisa social ou roupas com mais cores e estampas, mas em cortes e modelagens mais tradicionais são algumas opções.

Sapatênis e camisas polo também fazem parte desse código de vestimenta, dando aos colaboradores uma certa flexibilidade e permitindo que se expressem como indivíduos, mas sempre com equilíbrio entre imagem pessoal e da empresa.

Você pode encontrar essa mistura de casual e formal, de clássico e moderno, de leveza e seriedade em empresas de contabilidade, por exemplo.

Criativo

Empresas com perfil criativo adotam esse dress code dando aos funcionários a liberdade de escolherem modelagens mais modernas, cores e estampas divertidas. Para uma nova moda.

Dentre as mensagens que isso passa, está a de uma organização aberta, de gestão horizontal, com espaço para inovar.

Moda,publicidade, design e artes são algumas áreas do mercado que costumam adotar esse código de vestimenta.

5 erros no dress code corporativo

Nem toda empresa possui um manual de vestimenta.

Embora essa liberdade possa ser benéfica, dando espaço para expressão pessoal e refletindo na motivação, pode também trazer pontos negativos, especialmente quando algumas barreiras de bom senso são ultrapassadas.

Veja alguns erros que podem atrapalhar o dress code empresarial:Assim que somos atraidos por ess moda

Excessos: em um ambiente mais flexível, você pode incorporar peças ou detalhes que tragam o seu estilo pessoal, mas sem exageros

Distanciamento: ser sério e sisudo demais pode passar a mensagem que você, como profissional, e sua empresa não são receptivos

Sensualidade: evite peças justas ou curtas demais, decotes muito profundos, peças íntimas marcadas ou aparecendo, pois, mesmo flexível, é um ambiente de trabalho

Descuido: mesmo casual, você deve estar atento a aspectos de higiene pessoal e das roupas para não passar a mensagem errada de que você não se importa

Evite roupas que ultrapassem a barreira de imagem da empresa e extravasem suas preferências, que nem sempre são as dos demais, como camisetas de time de futebol ou de partidos políticos, assim você evita polêmica.

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Insight*

Food and Bavarage

Ahistoria da pizzaria Braz começa em 1914 quando D.Braz de Oliva Silva, chegou ao Brasil, com sua familia diretamente da ciade de Genova na Italia. Primeiramente, a ideia era montar uma oficina de maquinas de cafe.Com o tempo passando e a fome aumentando assim como os custos de produção, veio a necessidade de fazer uns

lanches rápido para suportar as longas jornadas de ttrabalhos que chegavam a quinze horas diarias, as vezes de estomago vazio.

Entao entra a participação da Dna.Carmelitta, ela preparava una especie de lanche com uma massa caseira e um molho de tomate delicioso, que ficava apurado por longas horas no fogão a lenha.

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Food and Bavarage

Na massa tinha, agua, farinha e fermento tudo caseiro, e essa massa ficava descansando por longas horas para ficar mais mole e aerada.Tai o segredo da pizza maravilhosa do Braz. Quando era por volta de sete horas da noite ela chegava com aquela massa redonda com umas fatias de queijo derretendo e colocava uma messa com uma toalha xa drez de cores branca e vermelha, muito lim pa, e chavama D.Braz para se sentar e co mer. Dizem que ele comia muito era um homem forte e grande, ali do lado tinha um copinho de vinho planta do ali no seu quintal, tudo muito artezanal. Muitos anos se pas saram então já conhe cida no vilarejo a pizza da esposa do D.Braz Dna Carmelita tinha adeptos que queriam pagar para comer essa delicia. Aos Sábados Dna Carmelita convidava alguns vizinhos do vilarejo para saborear umas redondas, os sabores iniciais eram de mussarela.

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Marketing Café

Wilson bafo de onça

Bom dia Marcia, por favor um cafezinho.

Pois não Sr. Wilson, aqui está deseja mais alguma coisa?

Não obrigado.

Essa é uma personagem que perambulava na região de Jundiai, visitando médicos e farmácias, brincalhão e gostava de falar de pertinho, isso de perto aqueles que debruçam em cima de você para falar, porém havia algo mais, Wílson tinha uma halitose diabólica e ele não percebia.

Me recordo um dia ele estava fazendo uma propaganda para o Diretor Médico em uma reunião de distrito, e claro em um ambiente de estremo nervosismo, a sua halitose era acionada, então na simulada ele ia para perto do

Dr. Inacio fazendo sua explanação e nós assistindo e vendo a reação do médico, com uma cara de nojo.

Todos os outros vendedores que assistiam queriam rir, mas não podiam. No coffee break o doutor chegou para o gerente dele e disse que era absolutamente impossível a halitose dele e que ele tinha que morder um Glaide Sany sabor extra-forte, e por um segundo isso escapou nos undergrounds da venda.

Por todos os lugares que o Wilson ia seu hálito o seguia e sua fama também. As pessoas começam a fazer um bullying com ele e se perdiam, pois o assunto é muito engraçado embora seja triste, todos nós conhecemos alguém que tem uma halitose forte, também conhecido como bafo então você já viu.As pessoas ainda te conhecem como Costelaria do Wils

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Mas o que é halitose?

Halitose é um distúrbio do estomago, da boca ou das IVAS, causadas por inflamação ou bactérias, geram um mal hálito. Existem muitos tipos de halitose e para cada qual há uma indicação para sua cura.

As principais causas da halitose

• Alimentos - o acúmulo ao redor dos dentes pode acarretar na multiplicação de bactérias que levam ao mau hálito

• Fumar tabaco

• Má higiene dental

• Boca seca - em condições como xerostomia há diminuição da produção de saliva que ajuda a limpar a boca

• Alguns medicamentos também contribuem para o mau hálito

• Infecções bucais – podem ocorrer após cirurgia oral, extração dentária, cárie dentária ou doenças na gengivaEW

• Infecções do nariz, seios da face ou garganta

• Algumas doenças como câncer e distúrbios metabólicos.

Prevenção

Algumas soluções são importantes para combater a halitose.

• Não fumar.

• Beber bastante água

• Escovar os dentes

• Fazer gargarejo.

Como é feito o tratamento?

O tratamento da halitose deve ser indicado pelo dentista de acordo com a causa do mau hálito. De forma geral, é recomendado que a pessoa escove os dentes e a língua pelo menos 3 vezes ao dia após as refeições principais e use fio dental com frequência. Em alguns casos, pode ser indicado também o uso de enxaguante bucal sem álcool para ajudar a eliminar as bactérias que possam estar em excesso na boca.

No caso da halitose estar relacionada com o acúmulo de sujeira na língua, é indicado o uso de um limpador de língua específico. Além disso, é importante que a pessoa tenha hábitos alimentares saudáveis, como dar preferência a alimentos ricos em fibras, mastigar bem os alimentos e consumir pelo menos 2 litros de água por dia, pois isso também ajuda a melhorar o hálito.ando a halitose está relacionada com doenças crônicas, é importante que a pessoa consulte o médico para que seja realizado o tratamento para combater a doença e, assim, melhorar o hálito.

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