2 1
읽어 봅시다 다음의 직업에는 어떤 성격의 사람이 잘 맞을까요? 왜 그렇게 생각하는지 이유도 말해 보십시오.
사업가 정치가 과학자 소설가 교사/교수
2
다음 글을 읽고 질문에 맞게 답하십시오.
지도자가 되려면 어떤 성격이어야 할까요? 유능한 지도자 중에는 책을 좋아하는 내성적인 사람도 있고, 이야기하는 것을 좋아하는 외향적인 사람도 있습니다. 그래 서 지도자의 성격을 한 가지로 말하기는 어렵습니다. 그렇지만 지도자들이 갖는 몇 가지 공통적인 점도 있습니다. 지도자가 되려면 우선 어떤 일을 계획할 수 있어야 하고, 그 일을 적극적으로 추진할 수 있어야 합니다. 소극적인 사람은 계획만 세우지만 적극적인 사람은 계획 한 것을 행동으로 할 수 있습니다. 그리고 일반적으로 소극적인 지도자는 모든 사람을 소극적으로 만들고 적극적인 지도자는 모든 사람을 적극적으로 만드는 힘 이 있습니다. 또한 지도자는 밝고 긍정적인 사람이어야 합니다. 미래에 어떤 일이 있을지, 결과가 어떨지 우리는 모릅니다. 그렇지만 긍정적으로 생각하는 사람은 자신을 믿습니다. 그래서 다른 사람들도 그 사람을 믿고 따르게 됩니다. 그러나 무엇보다도 중요한 것은 다른 사람을 이해하는 마음입니다. 힘 있는 지도 자는 사람들의 몸을 움직이게 하지만 이해심이 많은 지도자는 사람들의 마음을 움직입니다. 그래서 유능한 지도자는 마음이 넓고 이해심이 많아야 합니다.
3
(1)
이 글의 제목을 만들어 보십시오.
(2)
지도자가 되려면 어떤 성격이어야 할까요? 다음에 써 보십시오.
① 어떤 일을 계획할 수 있어야 하고 적극적으로 추진할 수 있어야 합니다.
②
③
(3)
이 글의 내용과 같은 것을 고르십시오.
ⓐ 유능한 지도자들은 모두 성격이 같습니다.
ⓑ 유능한 지도자는 보통 외향적인 사람입니다.
ⓒ 지도자가 적극적이면 다른 사람을 적극적으로 만들 수 있습니다.
ⓓ 지도자에게는 적극적인 성격이 이해심이 많은 것보다 중요합니다.
여러분 주위의 성공한 사람에 대해서 이야기해 보십시오. 그 사람의 성격이 성공에 어떤 영향을 주었다고 생각합니까? Bài 07 137
베트남인을위한종합한국어_3권_내지(본책).indb 137
2013-11-01 오후 1:51:26