Hvor skal vi hen du Vi venter fortsat på en politisk godkendelse af vores nye værnsfæælles struktur. Af regimentschef og garnisonskommandant oberst Susanne Bach bager, Telegraregimentet.
Der er endnu ingen politisk godkendelse. Vi afventer i skrivende stund fortsat den politiske godkendelse af vores værnsfælles projekt og dermed tilladelsen til at orientere bredt om den struktur, vi forventer at implementere i de kommende måneder. Regimentet gennemfører fortsat de militære forberedelser til den planlagte strukturændring og har således sendt et udkast til implementeringsdirektiv i høring ved alle relevante enheder, som muliggør, at vi kan komme i ny struktur inden 1. juni 2014, idet dele af staben indledningsvis forventes etableret på Bülows Kaserne for senest 1. november 2014 at blive flyttet til Ryes Kaserne . Større effektivitet og fleksibilitet Hensigten med det det nye TGR, Forsvarets Føringsstøttecenter er at sætte nye og effektive standarder for den måde, hvorpå vi udvikler, producerer og indsætter føringsstøttekapaciteter til støtte for Forsvarets internationale og nationale operationer samt øvelser og andre aktiviteter. Forsvaret har ikke længere råd til at opstille skræddersyede CIS-løsninger til de tre værn, men må ud fra en værnsfælles tilgang udvikle CIS-løsninger, der giver en større operativ fleksibilitet på tværs af de tre værn. Under transformationen vægtes indledningsvis fastholdelse af faglighed inden for de respektive værns føringsstøttekapaciteter, og herefter vil vægten gradvis blive lagt på at opnå en større operativ fleksibilitet mellem føringsstøttekapaciteterne på tværs af værnene.
Vil være under opbygning indtil 2016 Det nye TGR skal naturligvis fortsætte udrulning af igangværende og planlagte CIS materielprojekter. Dette indebærer en fortsat høj prioritet til udrulningen af Hærens Taktisk Kommunikationssystem (HTK), hvilket betyder et fortsat betydeligt træk på TGR ressourcer. Dette bør ses i sammenhæng med opbygning af TGR føringsstøttekapaciteter, idet det nye TGR først kan levere fuldt ud, når en tilstrækkelig kompetence- og materielopbygning er gennemført – forventeligt fra ultimo 2016. Personel er fortsat TGR vigtigste ressource, og vi sætter derfor fokus på implementeringen af Forsvarets nye HR-strategier, som er helt i tråd med TGR Ledelsesgrundlag og tilhørende strategier, herunder TGR Kompetenceudviklingsstrategi og TGR Kommunikationsstrategi. Flytning af personel og materiel Vi vil gøre vores bedste for i transformationsperioden at kunne levere de taktiske føringsstøttekapaciteter, som Forsvaret efterspørger. Men i 2014 skal der nødvendigvis også anvendes kræfter på at gennemføre de nødvendige etablissementsmæssige tilpasninger samt tilpasning og flytning af personel og materiel. Vi forventer ikke at kunne være på plads i etablissementerne før ultimo 2014, og materielopfyldningen forventes at ske løbende i de kommende år. Vi har gennem-
ført en netop tilstrækkelig justering af vores ledelsesgrundlag, overordnede direktiver og bestemmelser, så vi kan sikre et sømløst og effektivt samarbejde fra starten af. Samarbejdsudvalget vedTelegrafregimentet (SU TGR) er orienteret på et ekstraordinært møde 25. februar, og en udvidet kreds af SU TGR vil arbejde med etablering af rammerne for et godt samarbejde 4. marts. Den blå baret bliver vores værnsfælles symbol Produktionen af en blå baret til den nye føringsstøttesoldat er iværksat, og vi forventer at kunne anlægge denne, når vi formelt overgår til ny struktur. Den blå baret bliver det ydre tegn på vores værnsfælles status og identitet på tværs af værnene. Den blå baret symboliserer sammenhold og integritet i det nye værnsfælles regiment. Personeltilpasningen på plads Status i den interne bemandingsproces i hæren er, at Forsvarets Personeltjeneste (FPT) i samarbejde med Hærens Operative Kommando (HOK) nu har rullet hæren på tværs af alle NIV III myndighederne. Vores forslag til ”bedste mand på jobbet” er som udgangspunkt godkendt, og der er intet, der tyder på, at vi skal gennemføre afskedigelser af medarbejdere. Der er ganske få – primært faglige – medarbejdere, der kan forvente at få nyt tjenestested. Korporalsgruppen kan som tidligere nævnt ikke bringes i balance fra starten af, og vi har derfor aftalt en lokal ordning med repræsentanterne for de involverede korporaler, så vi undgår at få beordret vores nuværende korporaler ud i resten af hæren og dermed miste faglighed, og så vi kommer på rigtigt funktionsniveau inden for en rimelig tid. Vi udnytter således de berørte korporalers kompetencer bedst muligt i M112-stillinger og giver dem tid til selv at søge passende korporalsstilling inden for det næste års tid. Lykkes dette ikke, vil de lønmæssigt blive tilpasset fra medio 2015. Evig ejes kun det tabte Forandringens vinde har blæst
Et farvekompromis for flyvevåbnets lyseblå, søværnets mørkeblå og Telegrafregimentets blå farve (pantone 286) bliver den nye værnsfælles farve (pantone 288).
6
Telegrafens Venner