Σ.ΕΠ.Ε. 2010

ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ Σ.ΕΠ.Ε. ΕΤΟΥΣ 2010 (Πίνακας Κ15 του Παραρτήματος ΙΙ). Στον Πίνακα Κ16 του Παραρτήματος ΙΙ παρουσιάζεται συνοπτικά ανά Διεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης ο προγραμματισμός δράσης για το 2011. Όσον αφορά στον προσανατολισμό των ελέγχων, ο προγραμματισμός της δράσης του Σ.ΕΠ.Ε. σε εθνικό επίπεδο για το έτος 2011 θα επικεντρωθεί σε: 1. Ιδιωτικά γραφεία συμβούλων εργασίας (I.Γ.Σ.Ε.) και εταιρείες προσωρινής απασχόλησης (Ε.Π.Α.) Οι παραπάνω επιχειρήσεις προσφέρουν υπηρεσίες μεσολάβησης για την εύρεση εργατικού δυναμικού και είναι στην πλειονότητά τους νεοσύστατες, καθώς το νομοθετικό πλαίσιο λειτουργίας τους είναι σχετικά πρόσφατο (Π.Δ. 160/1999 «όροι, προϋποθέσεις και διαδικασία για τη σύσταση και λειτουργία των Ι.Γ.Σ.Ε.» και άρθρο 12 του Ν. 2874/2000, «προσωρινή απασχόληση», άρθρα 20-26 του Ν. 2956/2001). Θα πρέπει να ελέγχεται η ισχύς και η ανανέωση της άδειας λειτουργίας και η τήρηση της εργατικής νομοθεσίας για τους εργαζομένους τους, καθώς και για εκείνους που διακινούν στο πλαίσιο των αναφερομένων διατάξεων.

2. Συνεργεία καθαρισμού, εταιρίες security, εμπόριο, super market, πολυκαταστήματα, διανομές, ταχυμεταφορές (delivery, courier) Οι παραπάνω επιχειρήσεις - και ιδιαίτερα το Λιανικό εμπόριο - εμπίπτουν σε αυτές που παρουσιάζουν τις συχνότερες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, κυρίως σε θέματα παράνομης και ανασφάλιστης απασχόλησης, μη τήρησης ωραρίων εργασίας και εβδομαδιαίας ανάπαυσης, μη καταβολής υπερωριών κ.λπ.. Εξαιτίας της επισφαλούς θέσης των εργαζομένων, οι καταγγελίες από μέρους τους είναι σχετικά σπάνιες και έτσι θα πρέπει οι επιθεωρητές να ελέγχουν προληπτικά τέτοιες επιχειρήσεις και να επιβάλλουν όλες τις προβλεπόμενες κυρώσεις, όταν διαπιστώνουν παραβάσεις. Ιδιαίτερη προτεραιότητα πρέπει να δοθεί στα μεγάλα πολυκαταστήματα και εμπορικά κέντρα, τα οποία έχουν επεκταθεί τα τελευταία χρόνια και απασχολούν μεγάλο αριθμό εργαζομένων.

3. Επιχειρήσεις που απασχολούν επαγγελματίες οδηγούς Σε αυτή την κατηγορία επαγγελμάτων - που περιλαμβάνεται σε πολλούς κλάδους οικονομικής δραστηριότητας - έχουν κατά καιρούς διαπιστωθεί υπερβάσεις των νομίμων ωραρίων εργασίας, ιδιαίτερα σε περιόδους αιχμής. Με δεδομένο ότι οι παραβάσεις αυτές ενέχουν σημαντικούς κινδύνους πρόκλησης ατυχημάτων, θα πρέπει να ελέγχεται με αυστηρότητα η απαρέγκλιτη τήρηση του ωραρίου εργασίας των οδηγών με βάση τα θεωρημένα βιβλία δρομολογίων της επιχείρησης.

4. Εργολάβους και υπεργολάβους σε κατασκευές και τεχνικά έργα Ο κλάδος των κατασκευών παρουσιάζει ιδιαίτερη έφεση σε ατυχήματα, πολλά εκ των οποίων οφείλονται σε καταστρατηγήσεις των ειδικοτήτων και στην υπέρβαση του νομίμου ωραρίου. Εφόσον τέτοιου τύπου παραβάσεις εμπίπτουν στην αρμοδιότητα των Κοινωνικών Επιθεωρητών Εργασίας, οι έλεγχοι θα πρέπει να πραγματοποιούνται σε συνεργασία με τους Τεχνικούς και Υγειονομικούς Επιθεωρητές.

5. Εποχικές επιχειρήσεις Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται εποχικά, όπως τα ξενοδοχεία, απασχολούν μεγάλο αριθμό εργαζομένων και παρουσιάζουν αρκετά σημαντική παραβατικότητα της εργατικής νομοθεσίας, ιδιαίτερα στην τήρηση του ημερήσιου ωραρίου εργασίας, των ημερών ανάπαυσης καθώς και στην παράνομη-ανασφάλιστη απασχόληση.

109