10
entrevista
públicoprivada, un altre gran repte de les administracions públiques, igual que les empreses, és la de tenir una estratègia de màrqueting per poder explicar els seus serveis i productes. El Consorci ha d’intentar en gran mesura de fer publicitat dels productes comarcals i orientar-los a les necessitats que tingui el territori. L’administració ha de saber generar pensament, diàleg i confiança, amb l’objectiu d’estar al servei. El CFI és una entitat de desenvolupament econòmic, que creu en el model de gestió pública, aplicant sistemes de gestió des d’un àmbit més empresarial, trespolat a la política i treballant conjuntament amb tots els ajuntaments berguedans, Consell Comarcal, Diputació, etc. —És l’emprenedoria una solució per a la comarca o es tracta d’una possible solució a la crisi de manera individual? —L’emprenededoria pot ser un motor. Ara bé, cal generar a llarg termini una cultura emprenedora, a partir de treballar des de l’educació infantil on realment apareix la “llavor”, passant des de l’educació primària a la FP i a la universitat on es “planta la llavor”, fins a la posterior etapa de creació i consolidació de projectes. A banda d’aplicar casos d’assimilació reals de creació de cooperatives i activitats de negoci, l’emprenedoria pot ser un magnífic instrument de transmissió de valors, responsabilitat i autonomia. De la mateixa manera, cal tenir un full de ruta, fer un acord estratègic de competitivitat, confi-
gurant línies de treball a cinc/deu anys vista, de forma consensuada amb tota la gent que està involucrada, per tal de que tot el capital humà trobi les facilitats per instal·lar-se a casa i no hagi de minvar per fugir a l’àrea metropolitana. —Quines propostes de futur es marquen des del CFI? —Amb la col·laboració d’entitats, ens agradaria posar en funcionament breu una iniciativa consistent en un compendi de recursos financers per poder donar més accés al crèdit a les empreses i emprenedors, amb l’al·licient del capital i del seguiment i de la formació. Cal també treballar amb el tema del talent,
atribuït a tota aquella persona que pot aportar capacitat i aptitud, no tan sols al lloc de treball, sinó també a la societat. Igualment, un altre factor important, és la formació professional i ocupacional de la població, vetllant per tenir la millor qualificació i promocionant pràctiques a empreses tant a nivell nacional com internacional, adquirint a la mesura possible un desenvolupament a les nostres empreses. La competitivitat d’un territori depèn, en gran manera, del lloc on està ubicat, de les infraestructures, dels recursos naturals, però especialment de les persones que hi viuen. S’ha de potenciar les energies renovables i al sector agroalimentari, amb l’objectiu de marcar un