Friskt blikk på tannhelsetjenesten

Tannhelsesjef i Rogaland, Pernille Lysaker, har ikke tannhelsefaglig bakgrunn. Hun er sykepleier av yrke, og har omfattende lederutdanning. Det bærer hennes tilnærming til tannhelsetjenesten preg av.

På tannpleiernes konferanse deltok hun begge dager, og hennes innlegg ved konferansens åpning, fikk deltakerne til riktig å spisse ører. For her er meninger og innspill også politikerne bør få med seg. Lysaker ønsker et friskt og nytt blikk på hvordan vi organiserer tannhelsetjenester i Norge.

Men først litt ros etter covid: – Tannpleierne har mye å være stolte av når det gjelder kvalitet i tjenestene de yter, og å ta vare på pasientsikkerheten. Tannhelsetjenesten leverte under covid, det er hevet over enhver tvil. Men hva har vi lært? Vi erfarte at vi ikke var forberedt, vi var ikke samkjørte, og vi hadde ikke trent på forhånd. Det må vi rette opp til neste krise. Vi må slutte å tenke i silo, og vi må øve. Og hvem har egentlig satt seg inn i koronakommisjonens rapport? Utfordret hun tilhørerne.

Hun etterlyste overordnede beredskapsplaner, og at man ikke må bruke tid på omkamper. – Vi må utdanne flere tannpleiere, vi må bruke dem, og vi må beholde dem i yrket. Og vi må tenke annerledes: Med rekruttering, oppgavefordeling, ressursforvaltning og ledelse. Videre må vi opplyse myndigheter og politikere om hvordan tannhelsetjenestene fungerer. Det vet de åpenbart ikke. Oppgavene må kartlegges og fordeles. Hva kan f.eks. sykepleiere gjøre, og hva kan de ikke gjøre? På sykehusene har vi vært klarere på dette. Men ikke i tannhelsetjenesten, sa hun.

HELHETLIG PLAN

Hun etterlyste også en helthetlig plan for organisering og drift av tannhelsetjenesten, som kan gi like tjenester og likt tilbud i alle fylker. – I dag er ikke en gang tittelbruken den samme i de ulike fylker – vi har fylkestannleger og tannhelseleder og -direktører og jeg vet ikke hva! Det er avleggs slik vi jobber i dag. Vi må ha mye mer fokus på ledelse – en god fagperson er slett ikke alltid en god leder! Så hvem har lederstillingene i fylkene? Søker tannpleierne disse stillingene? Det var ikke stormende jubel da jeg ble ansatt i Rogaland, men det må man tåle. Jeg vet jeg kan ledelse. Vi ligger tiår etter resten av Helse-Norge på dette området. I Helseforetakene er bare en av fire ledere leger. Tannhelsetjenestene vil ha godt av å få inn nye folk, som tenker annerledes. Sykepleiere er mer fleksible og åpne – de jobber mange ulike steder. Blant tannhelsepersonell har trenden vært at de jobber innen samme fagområde hele tiden, sa Lysaker, og tilføyde: – Vi må tåle å endre måten vi prioriterer på. Vi må få ut potensialet i folk,

Pernille Lysaker, tannhelsesjef i Rogaland, luftet spennende og utfordrende tanker om fremtidens tannhelsetjeneste. – Vi må våge å tenke nytt, understreket hun.

skape gode arbeidsmiljø, og ha et kunde/ bruker/paisentfokus. Vi gjør mye bra, men kan bli bedre. Tannhelsetjenesten vil alltid være lillebror i det store helseperspektivet, men vi skal ta plass i debatten og påvirke politikken. Da må vi bli samkjørte, både de ulike yrkesgruppene og fylkene. De store helseforetakene strå sammen når viktige avgjørelser skal tas, vi står hver for oss. Alle må jobbe for vår felles sak, og vi må ta den plassen vi skal ha, avsluttet Pernille Lysaker sitt kraftfulle og inspirerende foredrag – til stor applaus.