Zakaj inštruktaža ni bavbav?

Besedilo: Jasna Vinder, vodja šole za vodje 2014 ter postanemo angažirani, avtonomni, odgovorni in solidarni odrasli. Prav je, da nekaj tega znanja in sposobnosti damo naprej. Zavedati se moramo, da je uspešno izvajanje poslanstva organizacije odvisno od sposobnosti vodij, da kadrujejo, izobražujejo in zagotavljajo zadostno število odraslih virov.

Tečaj za vodje in Woodbadge tečaj, ki ju še vedno poznamo pod skupnim imenom inštruktorski tečaj oziroma inštruktaža, bosta letos v Bohinju med 16. in 23. avgustom. Tečaj za vodje je namenjen tistim, ki potrebujejo osnovno znanje o vodenju, Woodbadge tečaj pa kreativnemu, samoiniciativnemu in inovativnemu razmišljanju o taborniškem delu.

Toda, zakaj se prijaviti na inštruktažo? Res je, da je tam super, da spoznamo veliko novih ljudi. Res je, da so tisti, ki pridejo s tečaja, navdušeni, polni doživetij in motivacije. Res je tudi, da mora biti načelnik rodu (vsaj) v postopku izobraževanja za Inštruktorja I. stopnje. A obstaja veliko izgovorov: “Toda vodenja se lahko naučim po zgledu zdajšnjega načelnika.” “Nisem rojeni vodja, to ni zame.” “Zakaj bi se moral na svoji lastni taborniški poti ukvarjati z izobraževanjem, vodenjem in podajanjem znanja mlajšim?”

Vsak tabornik gleda na svet z drugačnimi očmi kot “navadni smrtniki”. Že delo v vodu začasa medvedkov in čebelic te pripravi na življenje s soljudmi, ki morajo kljub svojim razlikam doseči isti cilj. Podobno je z ostalimi vrednotami, ki nam jih da taborništvo. Skozi delo v naravi v majhnih skupinah si krepimo svoj značaj

Predavanja na tečaju zajemajo znanja na področju vodenja, planiranja, organiziranja, kadrovanja, reševanja konfliktov, timskega dela idr. Za teme skušamo najti primerne predavatelje, ki so po možnosti strokovnjaki na svojem področju in istočasno tudi taborniki. Zelo nam je pomembno, da je tečaj vsako leto edinstven, ažuren in atraktiven. Vendar pa se poleg predavanj na tečaju dogaja tudi marsikaj drugega. Večeri ob ognju, bivak, zbori in ostalo, vse se dogaja z namenom, da se spodbudi kreativnost in motivacijo tečajnikov. Vsak, ki je opravil inštruktažo, pa vam bo povedal, da je najbolj zanimivo in poučno deliti izkušnje z ostalimi tečajniki. Te diskusije so pomemben del tečaja, varen prostor, kjer lahko vsak govori o težavah v svoji enoti, deli primere dobre prakse, predvsem pa uvidi, da v svojem položaju ni sam.

Delo v rodu se lahko vedno izboljša. Tudi tako zelo utečen sistem in dobro delovanje potrebujeta osvežitev, izboljšave in spremembe. Zato je pomembno, da se vodje vedno znova izobražujejo in se pozanimajo o novostih, tako na področju programa in delovanja rodu, kot tudi na področju osebne rasti v taborniškem delu. In če si sposodim besede Nelsona Mandele: “Izobrazba je najmočnejše orožje, ki ga lahko uporabite, da spremenite svet.”