Pavadinimas: Klausimyno rezultatai; Darbuotojų skaičius įmonėse: Mažiau nei 3 žmonės – 18 %; 3-9 žmonės – 33 %; 10 – 49 žmonės - 18 %; 50 – 249 žmonės - 18 %; 250 ir daugiau – 13 %. Darbuotojų amžius: 40 – 49 metų – 51 %; 25 – 39 metai – 47 %; Jaunesni nei 24 metai – 2 %. Darbuotojų tautybė: Albanai, baltarusiai, suomiai, italai, marokiečiai, lenkai, rumunai. Firmų procentas, kurios samdo užsieniečius Italija – 100 %; Latvija virš 90 %; Estija virš 40 %. Iš Suomijos informacija negauta, Lietuva šiuo metu užsieniečių nesamdo Moksleivių stažuotės Visos apklaustos įmonės Estijoje, Italijoje, Latvijoje, Suomijoje siūlo stažuotes mokiniams, Lietuvoje tokių įmonių yra 80 %. Darbuotojai su negalia Florencijoje dėl saugos reikalavimų firmos nesamdo darbuotojų su negalia. Estijoje ir Suomijoje 55 % įmonių samdo darbuotojus su negalia, Latvijoje tokių yra 95 %, Lietuvoje 40 %. Priežiūros sistemos Italijoje, Lietuvoje 100 % įmonių turi priežiūros sistemas, Latvijoje 68 %, Suomijoje 78 %, Estijoje 71 % Mokinių lūkesčiai Kitos svarbios charakteristikos • • • • •
Saugos reguliavimo pagrindinės žinios; Minimalus pasiruošimas ir patirtis; Teisingas įrangos naudojimas; Teisingas užduočių vykdymas; Pagarba, atsakomybė, motyvacija, kooperacija, disciplina, pastangos ir punktualumas;
Saugos įgūdžių ir žinių lūkesčiai Visose šalyse tikimasi, kad turi darbo saugos žinių ir jie taip pat gali sekti šiomis taisyklėmis; Pirmoji pagalba ir gaisro prevencija; Dalyvavimas kursuose, gaunant reikalingus sertifikatus; Rizikos faktorių ir pavojų supratimas; Įmonės kokybės vadybos žinios. Saugos standartai naudojime Visos įmonės seka nacionaliniais saugos įstatymais ir taisyklėmis ir kai kurios šalys tvirtai laikosi OHSAS 18001:2007 – darbuotojų saugos ir sveikatos vertinimo sistemos. Kai kurios įmonės turi individualias saugos ir sveikatos vertinimo sistemas ir vadovaujasi nacionaliniais įstatymais; Statybos sritys 1. Ardymo darbai, vandens projektai ir žemės perkėlimai; 2. Grindų ir sienų padengimai, renovacijos, baigiamoji statyba, stalių darbai; 3. Bendrieji statybos darbai, tinkavimas, dažymas ir stiklinimas; 4. Penkios paklausiausios specialybės: Dažytojas ar tinkuotojas; Plytelių klojėjas; Mūrininkas Apdailininkas; Suvirintojas Kitos populiarios profesijos: darbininkų vadovas, stuko tinkuotojai, elektrikai, mašinų operatoriai, betonuotojai, montuotojai, statybos objektų vadybininkai, šilumos įrenginių montuotojai, stogdengiai. Jau apmokyti arba mokymas įmonėse Daugelis įmonių pageidauja, kad įsidarbinę darbuotojai turėtų pagrindines žinias, bet yra atviros, kad darbuotojas būtų apmokomas ir įmonėje. Statybos sritys, su labiausiai trūkstamu mokymu yra: Pastolių montuotojai; Santechnikos montuotojai; Elektrikai; Montuotojai; Tinkuotojai; Stuko tinkuotojai; Plokščių stogų stogdengiai; Apdailininkai Suvirintojai; Mašinų operatoriai; Stogų montuotojai; Akmens mūrininkai;
Specifinės žinios Visos įmonės visose šalyse pageidauja, kad darbuotojai turėtų keletą įgūdžių, tačiau konkrečių įgūdžių suporuotas su bendrais gebėjimais rinkinys yra daugiau nei sveikintinas. Kalbos žinios Kiekviena įmonė tikisi, kad jų darbuotojai kalbės ir supras tos šalies kalba, kurioje dirba. Anglų kalba gali būti kaip pagalbinė kalba, toliau seka rusų ir kitos Europos kalbos.