Állásbörze Kalauz - SZTE Tavaszi Állásbörze 2017 by SZTE Karrier Iroda - Állásbörze

SZTE Alma Mater Iroda 6722 Szeged, Honvéd tér 6. Tel./fax: 62/546775, 70/459-1795 info@sztealmamater.hu, iroda@sztealmamater.hu www.sztealmamater.hu

SZTE Alma Mater – Az SZTE Öregdiák Szervezete WWW.SZTEALMAMATER.HU Hallgatóként válj egy volt SZTE-s szakember mentoráltjává Alumni Mentorprogramunk segítségével, figyeld ösztöndíjpályázatainkat és vedd igénybe frissdiplomás karrierszolgáltatásainkat az SZTE Karrier Irodánál! Végzősként az oldalunkon való regisztrációddal bebiztosíthatod magad, hogy a végzés éve után:

• megmaradjanak SZTE-s diákkedvezményeid (Egyetemi Könyvtár, JATE Klub, Füvészkert, Csillagvizsgáló),

• az Ajándékboltban, a Jegyzetboltban kedvezményesen vásárolhass,

• könnyebben megtaláljanak az évfolyamtársaid, szerepelhess • • •

online évkönyvünkben, folyamatosan információt kapj az egyetem eseményeiről e-mailben és a honlapon, tájékoztatást kaphass szakmai eseményekről, ajándékokat nyerhess internetes nyereményjátékainkon.

Honlapunkon programajánlók, hírek, nyereményjátékok várják az érdeklődőket!

KÖSZÖNTŐ

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Prof. Dr. Szabó Gábor

Török Márk

Rektor, Szegedi Tudományegyetem

EHÖK elnök

Kedves hallgatók és alumnusok, kedves kiállító partnereink!

A tavaszi szemesztert mindig nagy izgalommal kezdik el végzős hallgatóink, hiszen a záróvizsgák és diplomaünnepségek feszültséggel teli, ám meghitt pillanatait követően nagy feladat vár rájuk: meg kell találniuk helyüket az egyetem falain kívül is. Ebben nyújt támogatást nekik az SZTE tavaszi állásfóruma, ahol a korábban megszerzett tudást és képességeket a gyakorlatban is bemutathatják a kiszemelt munkaadók standjánál. A felkészülésben az utolsó lépéseket a rendezvényt megelőző napok egyéni foglalkozásai segítenek megtenni. A Karrier Iroda pályaorientációs és karriertervezési tanácsadásai viszont az egész tanév során hallgatóink rendelkezésére állnak, hogy könnyebben megtalálják helyüket az egyetem nyújtotta színes képzési kínálaton belül, illetve minél sikeresebben készülhessenek fel a munkaerő-piaci kihívásokra. Az ország egyik legnépszerűbb felsőoktatási intézményeként szinte mindegyik kiállító standjánál találkozhatunk egy-egy volt tanítván�nyal, oktatóval, jóbaráttal. Munkánk talán legfontosabb eredménye, hogy a kutatás-fejlesztésben, az alkalmazott tudományok terültén vagy éppen az üzleti szférában sikeres és elismert diplomásaink nagy örömmel térnek vissza alma materükbe átadni tudásukat és tapasztalatukat a következő generációnak. Alumni közösségünk az Állásbörzék alkalmával is csak tovább gyarapszik, a személyes találkozások intézményeket, vállalatokat, tehetséges szakembereket kötnek össze egymással. Mindennek gyakornoki programok, duális képzések, kutatási együttműködések formájában születik gyümölcse, ezek pedig a társadalom szélesebb köreiben is hasznosulnak. A Szegedi Tudományegyetemen eltöltött diákévek igazi közösséget kovácsolnak, Szegeden egyetemistának lenni életre szóló élmény. Kívánom, hogy mindenki megtalálja azt, amiért az Állásbörzére látogat, legyen szó gyakornoki pozícióról, állásról, a tökéletes önéletrajzról, vagy éppen a jövő tehetségeiről!

Kedves Érdeklődők!

Néhány évtizeddel ezelőtt az egyetemek legfőbb feladata a tudás átadása volt, a hallgatóké pedig a befogadás. Ezek a szerepek napjainkra megváltoztak. A hallgatóknak új kihívásoknak is meg kell felelniük. A munkáltatókat és a leendő munkavállalókat minél közelebb kell hoznunk egymáshoz, hogy tapasztaljanak, hogy fel tudják mérni a feléjük támasztott követelményeket. Az Állásbörze ezen az új élethelyzeten próbál segíteni Neked. Évről-évre bizonyítjuk, hogy Egyetemünkön a hallgató nem csupán a diploma megszerzéséig fontos számunkra, hanem azon túl is. A szervezésért köszönet illeti az SZTE Karrier Iroda munkatársait, akik segítenek minket abban, hogy ne csak sikeres hallgatók, hanem sikeres kenyérkeresők is legyünk.

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

IMPRESSZUM Kiadja az Universitas-Szeged Nonprofit Kft. – SZTE Karrier Iroda 6722 Szeged, Ady tér 10. 62/546-680 info@sztekarrier.hu allasborze@sztekarrier.hu www.sztekarrier.hu Felelős kiadó: Bolgár Zsolt Szerkesztette: Kiss Annamária Tördelés: Szitás István Nyomda: Innovariant Nyomdaipari Kft. Készült 1500 példányban, ingyenes terjesztéssel.

Tartalom Játssz velünk és nyerj! ............................................................................ 3 Programok ............................................................................................... 4 SZTE Mesterképzések............................................................................... 6 SZTE Tavaszi Állásbörze - Standtérkép ................................................ 10 ÁllásStart................................................................................................... 13 Alukonstrukt Építőipari és Szolgáltató Kft. ............................................. 15 ARM Hungary Kft...................................................................................... 17 Becton Dickinson Hungary Kft. ................................................................19 Bonafarm Csoport .................................................................................... 21 BP Global Business Services Europe ..................................................... 23 CAS Software Kft..................................................................................... 25 ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft............................................... 27 ContiTech Rubber Industrial Kft..............................................................29 Csongrád Megyei Kormányhivatal...........................................................30 Dél-Alföldi Grafológia Centrum................................................................. 31 Ericsson.................................................................................................... 33 Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ ............................................ 34 <epam>.................................................................................................... 37 Europe Direct Szeged..............................................................................39 evosoft Hungary Kft................................................................................... 41 ExxonMobil .............................................................................................. 43 Flex............................................................................................................ 45 FrontEndART Szoftver Kft. ..................................................................... 47 Givaudan hungary Kft...............................................................................49 Infineon Technologies Cegléd Kft. ............................................................ 51 InfoPólus 2009 Kft................................................................................... 53 Információs Hivatal.................................................................................. 57 IT Services Hungary ................................................................................59 JayStack....................................................................................................61 KUKA Robotics Hungária Ipari Kft..........................................................63 Legrand Zrt .............................................................................................65 Licquid ...................................................................................................... 67 Linamar Hungary Autóipari és Gépgyártó Zrt. .......................................69 LogMeIn..................................................................................................... 71 Mars Magyarország Kisállateledel Gyártó Kft....................................... 73 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft......................................... 75 Morgan Stanley ........................................................................................77 MKB Bank Zrt.......................................................................................... 79 NNG Kft.....................................................................................................81 Océ Software Research Hungary LTD.....................................................83 PCQ Recruitment ....................................................................................85 Process Solutions Kft. ............................................................................. 87 Provident Pénzügyi Zrt. ...........................................................................89 Prysmian Group.........................................................................................91 PwC ..........................................................................................................93 R&R Software Zrt....................................................................................95 Red Steed Studios Kft. ................................................................................ 97 SOFT FLOW HUNGARY Kft. ...................................................................99 Sonrisa Informatikai Kft. ........................................................................ 101 Sysdata PSE Kft......................................................................................103 TESCO-GLOBÁL Áruházak Zrt. ............................................................105 Új Nemzedék Központ Nonprofit Közhasznú KFT.................................107 Unilever Magyarország Kft. .................................................................. 109 TATA Consultancy Services ......................................................................111 HSA Kft. / Meló-Diák...............................................................................113

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Játssz velünk és nyerj! Gyűjts össze minél több nyereménykártyát március 27. és 29 között, melyeket a Felkészítő Napokon és az SZTE Tavaszi Állásbörzén szerezhetsz meg! Dobd be az Állásbörzén a Karrier Iroda standjánál elhelyezett gyűjtődobozba a kitöltött kártyákat, hogy indulhass az értékes nyereményekért! Hogyan szerezhetsz nyereménykártyát? }} A Felkészítő Napok programjain való részvétellel (2017. március 27-29.), }} előadás látogatásával az Állásbörze napján (2017. március 29.), }} hallgatói kérdőív kitöltésével a Karrier Iroda standjánál (2017. március 29.). Mit nyerhetsz? }} 2 db 1000 Ft értékű utalvány a TIK Caféba }} a Karrier Iroda ajándékcsomagja Jate Klub belépőkkel, }} a Napfényfürdő Aquapolis Szeged felajánlásával 1 db páros belépőt a csendes wellness részlegbe és 3 db páros belépő a fürdőbe, }} a Hunnect Kft. jóvoltából 20000 Ft értékű Árkád Szeged vásárlási utalvány }} A Minerva Bridge Kft jóvoltából 10 % kedvezményre jogosító kupon a Minerva Bridge Kft. valamely képzésének díjából; 1 fő részére próbanyelvvizsgán egy alkalommal való ingyenes részvétel a Corvinus Nyelvvizsga Központban; 1 db 1 főre szóló kupon ECDL Base vizsga esetén 2 modul vagy ECDL Select vizsga esetén 3 modul vizsgadíjának elengedése }} további értékes nyeremények és nyereménycsomagok többek között a Bonafarm Zrt, a Continental Szeged, a Continental Makó, az ExxonMobil, a Flex, a Givaudan, a Legrand, a Linamar Hungary, a Mercedes-Benz, a Morgan Stanley, a PwC, az R&R Software, a Sonrisa, az Unilever, valamint a Régió-10 Kft. felajánlásával Minél több programon veszel részt, annál nagyobb az esélye, hogy nyersz. Készülj az álláskeresésre, bővítsd tudásod és szerezd meg az értékes nyereményeket! Sok sikert kíván az SZTE Karrier Iroda csapata!

Az állásbörze kedvenc kiállítója 2017. Itt a lehetőség, hogy Te is visszajelzést adhass az Állásbörzén résztvevő cégeknek. Írd fel annak a kiállítónak a nevét a céges szavazókártyára, amelyik a legszimpatikusabb volt neked! Kitöltött kártyáidat a Karrier Iroda standjánál elhelyezett gyűjtődobozba dobhatod. Akár több cégre is szavazhatsz külön kártyákon, melyeket standunknál és a börze információs pultjánál találsz meg.

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

PROGRAMOK 9:00-9:15 Rektori megnyitó, az SZTE Alma Mater Díj átadása 9:00-17:00 Információ, tanácsadás:

SZTE Karrier Iroda - Útbaigazítás az Állásbörzén résztvevő cégek között; egyéni igényeidnek, elképzeléseidnek megfelelő képzések (ETR-ben felvehető készségfejlesztő tréningek, gyakornoki programok), tanácsadások (pályatervezés, álláskeresés stb.), szakmai partnerek ajánlása Grafológiai tanácsadás a Dél-Alföldi Grafológia Centrum tanácsadóival 10:00-17:00 a Felkészítő Napok részeként ELŐADÁSOK a TIK

Kiállítási Terében 10:00-10:30 Kapunyitási pánik?

Legszívesebben elodáznád az egyetem befejezését? Túl sok a választási lehetőség és nem tudod, merre vedd az irányt? Elégedetlen vagy, időnként úgy érzed, elfogyott a motivációd, nehéz az érdeklődésed felkelteni? Nem könnyű belevetni magunkat a „felnőtt” életbe, döntéseket hozni, felelősséget vállalni, megfelelni e gyorsan változó környezet elvárásainak. Az előadás során kiderül, mit tehetsz magadért, mit is kell most eldöntened, kik tudnak támogatni, segíteni ezen a fordulóponton! Előadó: Tóth Erika, pszichológus, tanácsadó 10:30-11:00 Miben tud segíteni az SZTE Karrier Iroda?

Rövid ízelítőt adunk az Iroda szolgáltatási köréről, hogy szemléltessük, egyetemi éveid melyik pontján milyen térítésmentesen elérhető képzéssel, tanácsadással, programmal tudunk segíteni, hogy tudod ezeket úgy egymásra építeni, hasznosítani, hogy a munkaerőpiacra lépést felkészülten tedd meg, ne pánikként éld meg! Előadó: Fazekas Melinda, SZTE Karrier Iroda, szakmai vezető 11:00-11:30 Tévhitek és realitások, avagy mit várnak Tőled a munkáltatók?

Gyakornoki hely, pályakezdőknek szóló álláshirdetések - megannyi elvárás fogalmazódik meg. Mi az, aminek mindenképp eleget kell tennünk, milyen készségeket, hozzáállást értékelnek a munkáltatók, mitől lehetünk eredményes pályázók? Lásd mindezt a HR szemüvegén keresztül, hogy ehhez mérten fejleszd magad, készségeid.

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Ám mindeközben ne feledd, hogy a választás kétoldalú, időzz el kicsit magaddal, a saját szempontjaiddal is: te mire vágysz, számodra mi okoz örömöt, milyen közegben érzed jól magad stb. és keresd meg a kettő közti kapcsolódást, menj az álmaid után a realitás talaján! Előadó: Bessenyei Zsolt, Bonafarm Zrt., Élelmiszeripari HR vezető 11:30-12:00 Állásinterjú – így vedd sikeresen az akadályokat!

„Az elmúlt tíz évben több, mint 5.000 állásinterjút tartottam, de csak kevés embert láttam magabiztosan képviselni önmagát. Holott egyetlen interjúnak sem volna szabad feszültséget keltenie Benned, mivel arról kell beszélned, akit a legjobban ismersz: önmagadról. Hogy ez miért nehéz mégis? Talán úgy gondolod, hogy a HR-es az első ember, akinek be kell mutatkoznod, miközben a legfontosabb emberrel végig nem találkozol. Holott ő dönti el, milyen munkát kapsz. Ez az ember Te magad vagy. Gyere és tudd meg, mi szükséges ahhoz, hogy az interjú elhozza számodra a neked megfelelő munkát, és remek élménnyé váljon számodra.” Előadó: Polgár Zita, HR tanácsadó 12:00-12:45 Self branding a megnyerő személyes és online jelenlétért

Mitől lehetünk vonzóak a munkáltatók szemében? Milyen platformon és hogyan jelenjünk meg, milyen üzeneteket kommunikáljunk magunkról? Mi is a self branding lényege? Tanulható technikai fogásokkal való manőverezés vagy „egyszerűen” önismeret, hitelesség? Előadó: Lukács Zsolt, Telkes Consulting, fejvadász 13:30-14:30 Karrier Pizza a Pwc-vel

Találkozz velünk személyesen a SZTE Állásbörzén, és tudj meg többet a legmodernebb kiválasztási technikákról! Szeretnéd tudni, hogy mi az a videóinterjú? Mire számíthatsz egy személyes találkozón vagy, hogy hogyan lehet felkészülni az assessment centerre? Pizzázz velünk, ismerkedj meg kollégáinkkal és tedd fel kérdéseidet a TIK Kiállítási Terében!

14:00-16:00 Szépségsarok és CV- fotózás profi fotóssal

A jó önéletrajz elengedhetetlen kelléke a megnyerő CV- fotó, mi most ebben is segítünk! Keresd Kosztin Fanni fotóst és az Avon csapatát hátul az Átriumban!

Van már egy diplomád, de úgy érzed, szükséged van további tanulmányokra a jobb boldogulás érdekében? Szeretnél egy élhető városban, használható diplomát szerezni? Részt vennél a város és az egyetem pezsgő kulturális és tudományos életében?

A Szegedi Tudományegyetemen

biztosan Te is megtalálod a helyed!

A Szegedi Tudományegyetem 95 mesterképzéssel vár vissza! Gyere el 2017. március 29-én az Állásbörzére, keresd a kiállítók között az SZTE Mesterképzések standját és tudd meg, hogy milyen továbbtanulási lehetőséget kínál számodra az egyetem. A mesterképzéses hallgatóknak lehetősége van nappali és levelezős képzésben, illetve állami ösztöndíjas és önköltséges képzésben is részt venni. A mesterképzés után is van folytatás! Jelentkezz doktori képzésre, ahol jelentős számú diák tanulhat állami ösztöndíjas képzési formában. A jövő tudomány iránt elkötelezett kutatóit 19 doktori iskola és több mint ezer témakiírás várja. További információért látogasd meg honlapunkat, ahol minden kérdésedre választ kapsz. www.u-szeged.hu/felveteli

Áttekintő adatok

Inspiráló környezet

Tudomány testközelben

Alapítás éve: 1581 Intézményi forma: Állami egyetem Hely: Szeged, Hódmezővásárhely Oktatás nyelve: magyar, angol, német és francia Képzési szintek: doktori képzés, mesterképzés, osztatlan képzés, alapképzés, felsőoktatási szakképzés, szakirányú továbbképzés Nemzetközi partnerek: 95 ország 442 ERASMUS+ partneregyeteme Hallgatói létszám: 21.583 Oktatók és kutatók száma: 2100 felett, ebből csaknem 1700 teljes munkaidős Nem oktató dolgozók száma: közel 4500 Könyvtár: 2 millió kötetes központi könyvtár 300 számítógépes kabinet, hazai és nemzetközi online adatbázisok elérése Kollégiumok: 13 kollégium

Ahol tudás és szándék találkozik

Karok Állam- és Jogtudományi Kar www.juris.u-szeged.hu Általános Orvostudományi Kar www.med.u-szeged.hu Bölcsészettudományi Kar www.arts.u-szeged.hu Egészségtudományi és Szociális Képzési Kar www.etszk.u-szeged.hu

Sport – határtalan lehetőségek

Fogorvostudományi Kar www.stoma.u-szeged.hu Gazdaságtudományi Kar www.eco.u-szeged.hu Gyógyszerésztudományi Kar www.pharm.u-szeged.hu Juhász Gyula Pedagógusképző Kar www.jgypk.u-szeged.hu

Lüktető egyetemi kulturális élet

Mezőgazdasági Kar www.mgk.u-szeged.hu Mérnöki Kar www.mk.u-szeged.hu Természettudományi és Informatikai kar www.sci.u-szeged.hu Zeneművészeti Kar www.music.u-szeged.hu

Szeged – a napfény városa www.u-szeged.hu

Tanárképző Központ www.u-szeged.hu/tanarkepzes

CV-fotózás szépségsarok

12.

11.

10.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

36.

35.

34.

33.

32.

31.

30.

29.

28.

N M L

37. pihenő sarok

38.

39.

40.

41.

Csongrád Megyei Kormányhivatal

42.

43.

44.

45.

21. <epam>

2. Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft.

22. ExxonMobil

3. Linamar Hungary Autóipari és Gépgyártó Zrt.

23. Legrand Zrt.

4. evosoft Hungary Kft.

24. SZTE Alma Mater

5. Mars Magyarország Kisállateledel Gyártó Kft.

25. Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ

6. Givaudan Hungary Kft.

26. JayStack

7. BP-Global Business Service Europe

27. ARM Hungary Kft.

8. ContiTech Rubber Industrial Kft.

28. R&R Software Zrt.

9. ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft.

29. Europe Direct Szeged

10. Sysdata PSE Kft.

30. Sonrisa Informatikai Kft.

11. Alukonstrukt Kft.

31. Red Steed Studios Kft.

12. PCQ Recruitment

32. PwC

13. OCÉ Software Research Hungary Kft.

33. NNG Szoftverfejlesztő és Kereskedelmi Kft.

14. Bonafarm csoport

34. Becton Dickinson Hungary Kft.

15. Process Solutions Kft.

35. Infineon Technologies Kft.

16. Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.

36. ERICSSON

17. Prysmian Group

37. Új Nemzedék Központ

18. Flex

38. IT Services Hungary

19. ALDI Magyarország

39. Provident Pénzügyi Zrt.

20. FrontEndART Kft.

40. SOFT FLOW HUNGARY Kft.

46.

22.

23.

24.

27.

26.

25.

ndégkö nyv

SZTE KARRIER IRODA

Virtuális Ve

info

47.

48.

49.

50.

51.

52.

41. TESCO-GLOBÁL Áruházak Zrt.

A SZTE Mesterkézések

42. CAS Software Kft.

B Magyar Honvédség

43. Unilever Magyarország Kft.

C IBM Hungary ISSC

44. Licquid.com Kft

D Minerva Bridge Kft.

45. Információs Hivatal

E Avon

46. Meló-Diák Alföld/HSA Kft.

F HVG Karrier Plusz

47. InfoPólus 2009 Kft.

G Karrier Café

48. LogMeIn

H Hageni Távegyetem/ FernUniversität in Hagen

49. ÁllásStart - PROFESSION

I Checkpoint IT Education Center

50. KUKA Robotics Hungária Ipari Kft

J Zengo Kft.

51. MKB Bank Zrt.

K Talentum Alapítvány

52. Tata Consultancy Services

L Vörös Sándor e.v. – Vállalkozz hallgatóként! M Régió-10 Kft. N Hunnect O Nemzeti Adó- és Vámhivatal

gyakornokot keresünk frissdiplomást keresünk tapasztaltabb szakembert keresünk

5+1 biztos tipp a sikeres álláskereséshez 2.

1. Regisztrálj weboldalunkon, és a legjobb állásajánlatok hamarosan a postafiókodban fognak várni!

5. Találkozzunk személyesen az állásbörzéken, ahol ingyenesen megkaphatod kiadványunkat, és személyre szabott karrier-tanácsadást kaphatsz!

Okostelefonod van? Hozz egy okos döntést, és töltsd le az alkalmazásunkat!

+ Lemaradtá l a nyomtatott ÁllásStartról? Keresd e- kiad ványun az interneten kat !

Kövess minket facebookon, ahol új állásajánlatokkal és hírekkel találkozhatsz!

4. Haladj a korral, töltsd fel videó-önéletrajzod, így leendő munkaadód azonnal képet kaphat rólad!

www.allasstart.hu

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

ÁllásStart * 1094 Budapest, Tűzoltó utca 59. a 06 1 374 4020 m info@allasstart.hu www.allasstart.hu

ÁllásStart A több mint négyszáz oldalas ÁllásStart 2017 évkönyv Partnereink több ezer állásajánlatát és gyakornoki programját tartalmazza. A kiadvány végén található Index jelentősen megkönnyíti a pozíciók közötti böngészést, és lehetővé teszi a szükséges diplomák és az ajánlott állások közötti gyors keresést. Az elismerten piacvezető ÁllásStart megjelenik e-kiadvány formában, amelynek különlegessége, hogy a felhasználók konkrét cégre, állásajánlatra, diplomára tudnak rákeresni, megosztani barátokkal, ismerősökkel. Bizonyos partnereinkről videó is található oldalukon. Az álláskereső diplomásoknak azért érdemes regisztrálni a www. allasstart.hu weboldalon, illetve az országos állásbörzéken és karriernapokon, mert automatikusan értesítést kapnak a kifejezetten nekik szóló aktuális álláslehetőségekről okostelefonra, és e-mailben.

www.alukonstrukt.hu

acélszerkezetek, csarnokrendszerek aluminium nyílászárók, függönyfalak homlokzatburkolati rendszerek generál építőipari kivitelezés

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Alukonstrukt Építőipari és Szolgáltató Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Bálint Zoltán * 6728 Szeged, Budapesti út 8. a 62/554-432 m balint.zoltan@alukonstrukt.hu www.alukonstrukt.hu

Kínált gyakornoki pozíció/program: Gépészmérnök Jelentkezés módja: Küldd el nekünk önéletrajzod egy rövid motivációs levél kíséretében! Az önéletrajzodban tüntesd fel a jelenlegi idegennyelv-tudásod szintjét, az eddig elért eredményeidet (pl. tanulmányi versenyek) és az érdeklődési körödet! A jelentkezésedhez csatold a középiskolai/gimnáziumi bizonyítványaid másolatát is! FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Tervezés, gyártás, ill. kivitelezés területen kínálunk mérnöki pozíciókat. Kínált pozíció(k): Tervező, szerkesztő, építésvezető, gyártás előkészítő Szükséges végzettség: Gépészmérnök Szükséges képességek: Pontos, precíz munkavégzés Proaktív, problémamegoldó hozzáállás Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol vagy német nyelvtudás előny Jelentkezés módja: Fényképpel ellátott, magyar nyelvű, részletes szakmai önéletrajzzal, valamint motivációs levéllel az alábbi e-mail címre várjuk a jelentkezéseket: humaneroforras@alukonstrukt.hu AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Tervezés és gyártás területen kínálunk mérnöki pozíciókat. Kínált pozíció(k): Tervező, szerkesztő, gyártás előkészítő Ajánlott állások száma: 3 Szükséges végzettség: Gépészmérnök Szükséges képességek: Pontos, precíz munkavégzés Proaktív, problémamegoldó hozzáállás Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol vagy német nyelvtudás előny Egyéb elvárások: · Megfelelő kommunikációs és kapcsolatteremtő készség }} Erős problémamegoldó és kezdeményező készség }} Igényes, minőségi, pontos munkavégzés }} Határozott fellépés }} Stresszhelyzetben való helytállás

Az Alukonstrukt Építőipari Szolgáltató és Kereskedelmi Kft-t négy magánszemély alapította 1993-ban Szegeden. Az alapítók korábbi tevékenységük során széleskörű hazai és nemzetközi tapasztalatot szereztek az alumínium nyílászárók, függönyfalak, homlokzatburkolati rendszerek, valamint könnyűszerkezetes épületek, csarnokrendszerek tervezése, gyártása és helyszíni szerelése területén. Gyártóbázisunk korszerű technológiával felszerelt, 10.000 m2 daruzott gyártócsarnok. Cégünk tevékenységi körei: }} acélszerkezetek tervezése, gyártása és helyszíni szerelése }} alumínium nyílászárók, függönyfalak, üvegtetők tervezése, gyártása és helyszíni szerelése }} homlokzatburkolati rendszerek tervezése, gyártása és helyszíni szerelése. }} építőipari generál kivitelezés

Jelentkezés módja: Fényképpel ellátott, magyar nyelvű, részletes szakmai önéletrajzzal, valamint motivációs levéllel az alábbi e-mail címre várjuk a jelentkezéseket: humaneroforras@alukonstrukt.hu

www.ARMCareers.com

Apply online:

Software & Hardware graduate and intern roles available now!

ARM is the place where talented engineers and IT specialists come to build their careers. Weâ&#x20AC;&#x2122;ll enable you to transfer your passion into engineering and IT excellence.

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

ARM Hungary Kft. HR representative, contact Nagyné Dálnoki Mária * 1082 Budapest, Futó u. 45. a +36 1 327 5626 m Maria.Dalnoki@arm.com www.arm.com

FOR INTERNS Positions offered for interns: HW training intern (6 weeks & 6 month) How can the candidates apply: Apply online on our website: www. arm.com/careers/ FOR FRESH GRADUATES Positions offered for fresh graduates: Graduate Hardware Engineer, Graduate Software Engineer Required studies: Electronic Engineering, Computer Engineering, Computer Science or other relevant subject. Required skills: Graduate Software Engineers: • Knowledge of common software development and test processes • Good working knowledge of one or more scripting language (Ruby, Python, Javascript, TCL) • High levels of pro-activity and initiative • Strong communication skills: listening, understanding and persuading • Excellent analytical and problem-solving skills Graduate HW Engineers: An engineering mind-set and passion for digital design • A keen interest to develop a career in processors and digital systems • Basic understanding of computer architecture and microarchitecture concepts • Familiarity with high-level simulation languages, such as VHDL or Verilog • Excellent attention to detail • Creativity and ability to communicate ideas effectively • Good inter-personal and teamwork skills For more information please visit our website. Required language skills: English (at least intermediate level) How can the candidates apply: Apply online on our website: www.arm.com/careers/

Company Profile Hardware and Software design and development ARM® is at the heart of the world’s most advanced digital products. Our technology enables the creation of new markets and transformation of industries and society. We design scalable, energy efficient-processors and related technologies to deliver the intelligence in applications ranging from sensors to servers, including smartphones, tablets, enterprise infrastructure and the Internet of Things. Our innovative technology is licensed by ARM Partners who have shipped more than 50 billion Systems on Chip (SoCs) containing our intellectual property since the company began in 1990. Together with our Connected Community, we are breaking down barriers to innovation for developers, designers and engineers, ensuring a fast, reliable route to market for leading electronics companies. With offices around the world, ARM is a diverse community of dedicated, innovative and highly talented professionals. By enabling an inclusive, meritocratic and open workplace where all our people can grow and succeed, we encourage our people to share their unique contributions to ARM’s success in the global marketplace Apply online on our website: www.arm.com/ careers/

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Becton Dickinson Hungary Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve Soós Ágnes * 2851 Környe, Üveggyár út 3. a +36 30 584 8169 m agnes.soos@bd.com, hu.hr@bd.com www.bd.com/hu

FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Gyártási területen Kínált pozíció(k): Laboratóriumi munkatárs pufferkészítés munkakörre, gyártási folyamat minden területére biokémikusok Szükséges végzettség: Biológia, Mikrobiológia, Biomérnök, Kémia Szükséges képességek: Folyamat szemlélet, proaktivitás, tanulásra való nyitottság, szabálykövetés Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol középfok előny Jelentkezés módja: www.bd.com/hu, hu.hr@bd.com AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Gyártási területen Kínált pozíció(k): Gyártási folyamat minden területére biokémikusok Szükséges végzettség: Biológia, Mikrobiológia, Biomérnök, Kémia Szükséges képességek: Multinacionális környezetben szerzett tapasztalat, szabálykövetés, change management, labormunkában való jártasság, gyártókörnyezetben szerzett tapasztalat. Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol középfok Jelentkezés módja: www.bd.com/hu hu.hr@bd.com

Cég profilja Fecskendőgyártás és reagensek gyártása A BD orvosi eszközöket, berendezéseket és reagenseket gyártó és forgalmazó, vezető globális orvostechnológiai vállalat, amely elkötelezetten dolgozik a világ minden táján élő emberek egészségi állapotának javítása érdekében. A BD a gyógyszeres terápia eredményességének növelését, a fertőző és daganatos betegségek pontosabb és gyorsabb diagnosztizálását valamint az új gyógyszerek és oltóanyagok kutatásának és felfedezésének támogatását állítja működése középpontjába. Vállalatunk szakértelme nélkülözhetetlen számos nyomasztó betegség legyőzésében. Az 1897-ben alapított BD székhelye az USA New Jersey államában, Franklin Lakes-ben található, mintegy 29 ezer főt foglalkoztat a világ több mint ötven országában. Ügyfélkörét egészségügyi intézmények, tudományos kutatók, klinikai laboratóiumok, a gyógyszeripar és a lakossági felhasználók alkotják. További információért, kérjük látogasson ide: www.bd.com.

közel

6000

szakértő munkatárs

több mint

telephely országszerte

Csatlakozz hozzánk! évente átlagosan

közel

400

millió liter

tej feldolgozása évente

millió rúd

téliszalámi értékesítése

Katona gergely tenyésztési mérnök, Bóly Zrt. A cégcsoport technológiai háttere egyedülálló, a felhalmozott tudás, a folyamatos képzések, a jó munkakörülmények garantálják a versenyelőnyt. Már gyerekkoromban is fogalom volt a PICK Téliszalámi, büszke vagyok rá, hogy részem lehet ennek az értéknek a megőrzésében.”

Jelentkezés: bonafarmcsoport.hu/karrier

SzőcS Kinga-Beáta üzletfejlesztési projektvezető, Bonafarm Zrt.

MátyuS Ferenc róBert sertéstenyésztési vezető, Bóly Zrt.

A Vezetőképző Program 2 éve alatt 4 különböző projektben vehettem részt, amelyek más-más cégnél zajlottak. Így rövid idő alatt olyan ismeretek és készségek sajátíthatóak el, amelyeket másként csak munkahelyváltással lehetne elérni.”

Szakmailag nagy kihívást jelent számomra az ország legnagyobb élelmiszergazdasági vállalatcsoportjának sertéságazatánál vezetőként dolgozni és részese lenni a genetika váltás adta fejlődésnek, egy nagyon jó csapat tagjaként.”

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Bonafarm Csoport

Cég profilja Mezőgazdaság, élelmiszeripar

A személyzeti ügyekért felelős személy neve Bárszki Adrienn * 1123 Budapest, Alkotás u. 53. MOM Park IV. em. a 70/332-6793 m adrienn.barszki@bonafarm.hu www.bonafarmcsoport.hu

Bonafarm Csoport Magyarország egyik meghatározó élelmiszergazdasági vállalatcsoportja, közel 6000 dolgozót foglalkoztat. A feldolgozóipari vállalatok számára a Bonafarm Mezőgazdaság szolgáltatja a kifogástalan minőségű alapanyagok jelentős részét.

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Munkaügyi gyakornok, Társadalombiztosítási gyakornok, Élelmiszeripari gyakornok Jelentkezés módja: www.bonafarmcsoport.hu/karrier oldalon a gyakornoki helyre történő regisztrációval feltétel: folyamatban lévő szakirányú felsőfokú tanulmányok

A vállalatcsoport mezőgazdasági és feldolgozóipari vállalatainak dolgozói a legnagyobb szakértelemmel, jó gazdaként kísérik végig a földektől a vásárló asztaláig vezető hosszú utat, a növénytermesztésen, takarmánykeverésen, állattenyésztésen és a feldolgozáson keresztül, így garantálva az állandó kiváló minőséget vásárlóik számára. A három jól ismert élelmiszer feldolgozó vállalkozás, a Pick Szeged Zrt., a Sole-Mizo Zrt. és a Csányi Pincészet Zrt. kiváló alapanyagok felhasználásával, szigorú minőségellenőrzés mellett, a legmodernebb technikai eszközök segítségével készíti a fogyasztók milliói által ismert és kedvelt termékeit. A többszáz éves hagyomány, és a mindennapi munka mögött rejlő elkötelezett hozzáállás teszi igazán különlegessé a Csoport termékeit.

FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: IT, logisztika, élelmiszeripar, HR, jog Kínált pozíció(k): Vezető képző programok, Üzleti alkalmazásmérnök, EKÁER adminisztrátor, Minőségügyi auditor, HR koordinátor, Termékfejlesztő, Fuvarszervező adminisztrátor, Szabályozási munkatárs Szükséges végzettség: Állam és Jogtudományi Kar, Mérnöki Kar , Gazdálkodástudományi Kar Szükséges képességek: kiváló kezdeményező készség, magas fejlődési hajlandóság, erős teljesítmény motiváció, erős szakmai érdeklődés Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: társalgási szintű angol nyelvtudás Jelentkezés módja: www.bonafarmcsoport.hu/karrier oldalon az állásra történő regisztrációval AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: IT, pénzügy, termelés, HR, beszerző, kereskedelem, marketing, logisztika, élelmiszeripar Kínált pozíció(k): Fejlesztő, Non-ERP szoftverfejlesztő, Pénzügyi ügyintéző, Művezető, HR specialista, Beruházási beszerző Vendéglátó üzletvezető, Marketing koordinátor, Üzletkötő, Titkárságvezető, Laboráns, Disztribúciós projekt koordinátor Ajánlott állások száma: 28 Szükséges végzettség: Mérnöki Kar, Gazdálkodástudományi Kar, Állam és Jogtudományi Kar, Természettudományi Kar/Informatika

A Bonafarm Csoport célja, hogy a Csoporthoz tartozó vállalatok egymásra épülő együttműködésének és fejlődésének eredményeképpen a közép-kelet-európai régió egyik élelmiszertermelő sikertörténetévé váljon.

Szükséges képességek: kiváló kezdeményező készség, magas fejlődési hajlandóság, erős teljesítmény motiváció, erős szakmai érdeklődés Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: társalgási szintű angol nyelvtudás Egyéb elvárások: néhány éves szakmai tapasztalat Jelentkezés módja: www.bonafarmcsoport. hu/karrier oldalon az állásra történő regisztrációval

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

BP Global Business Services Europe A személyzeti ügyekért felelős személy neve Kelemen Lilla * 1095 Budapest Soroksári út 32-34. a +36 70 778 4320 m Lilla.kelemen@ec1.bp.com bp.com/careers/hu

FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Beszerzés, ügyfélszolgálat, pénzügy-számvitel Kínált pozíció(k): Közel 80 pozíciót kínálunk a következő területeken: Pénzügy/számvitel, Ügyfélszolgálat (Ügyfélkapcsolatok és háttértámogatás), Beszerzés Szükséges végzettség: Gazdasági vagy bölcsész Szükséges képességek: A szükséges képességek a pozíciótól függenek: Pénzügyi munkakörben gazdasági végzettség, számviteli vagy könyvelői tanulmányok és/vagy tapasztalat. Ügyfélszolgálati munkakörben a nyelvtudás és a rátermettség, kommunikációs (Front Office esetében) vagy numerikus/analitikus (Back Office esetében) képességek a legfontosabbak. Ügyfélközpontúság. Felhasználói szintű számítógépes ismeretek Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Pozíciótól függően a szükséges nyelvtudás: angol, német, lengyel, holland, olasz, spanyol, portugál, francia, Ügyfélszolgálati Back Office, valamint pénzügyi/ számviteli munkakörökben B1-B2 szint. Közvetlen ügyfélkapcsolatok esetében B2-C1 szint. Jelentkezés módja: A nyitott lehetőségekre a karrieroldalon keresztül lehet jelentkezni: bp.com/careers/hu AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Beszerzés, ügyfélszolgálat, pénzügy-számvitel Kínált pozíció(k): Közel 80 pozíciót kínálunk a következő területeken: Pénzügy/számvitel, Ügyfélszolgálat (Ügyfélkapcsolatok és háttértámogatás), Beszerzés Ajánlott állások száma: Kb 70 pozíciót kínálunk a következő területeken: Pénzügy/számvitel, Ügyfélszolgálat (Ügyfélkapcsolatok és háttértámogatás), Beszerzés Szükséges végzettség: Gazdasági vagy bölcsész Szükséges képességek: A szükséges képességek a pozíciótól függenek: Pénzügyi munkakörben gazdasági végzettség, számviteli vagy könyvelői tanulmányok és/vagy tapasztalat. Ügyfélszolgálati munkakörben a nyelvtudás és a rátermettség, kommunikációs (Front Office esetében)

Cég profilja Shared Service Centre / szolgáltatóközpont BP is one of the world’s leading integrated oil and gas companies – based on market capitalization, proved reserves and production. Through our work we provide customers with fuel for transportation, energy for heat and light, lubricants to keep engines moving and the petrochemicals products used to make everyday items as diverse as paints, clothes and packaging. We find, develop and produce essential sources of energy, turning them into products that people need. BP GBS Europe defines, owns, sources and operates global end-to-end process design to run activities in a standard manner. We provide finance, customer service, procurement and sourcing and HR administration activities for Europe and globally. We operate in 15 languages, with over 200 teams and we employ 27 different nationalities. To add to our long history in Budapest, we are excited to expand our operations in Szeged this year. Being part of BP GBS Europe means you have a workplace that’s focused on you, providing stability and partnership, remote working options alongside variety of learning journeys to build you career. Join the Shared Service Centre of the Year (awarded by the CEE Shared Services and Outsourcing Directory in 2017) via bp.com/careers/hu

vagy numerikus/analitikus (Back Office esetében) képességek a legfontosabbak. Ügyfélközpontúság. Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Pozíciótól függően a szükséges nyelvtudás: angol, német, lengyel, holland, olasz, spanyol, portugál, francia, Ügyfélszolgálati Back Office, valamint pénzügyi/számviteli munkakörökben B1-B2 szint. Közvetlen ügyfélkapcsolatok esetében B2-C1 szint. Egyéb elvárások: Felhasználói szintű számítógépes ismeretek Jelentkezés módja: A nyitott lehetőségekre a karrieroldalon keresztül lehet jelentkezni: bp.com/careers/hu

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

CAS Software Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Belák Henriett * 6724 Szeged, Eszperantó u. 3. a +36 62 649 360 m jobs@cas-software.hu www.cas-software.hu

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: szakmai gyakorlat, szakdolgozat, diplomadolgozat Jelentkezés módja: a jobs@cas-software.hu címen keresztül a következő dokumentumokkal: önéletrajz, felsőfokú végzettséget igazoló bizonyítvány, nyelvvizsga másolata FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: szoftverfejlesztés, design Kínált pozíció(k): .NET, iOS, Android, UI Design, Java, Javascript Szükséges végzettség: programtervező matematikus, mérnök informatikus, gazdaságinformatikus Szükséges képességek: programozás iránti lelkesedés, kiváló problémamegoldó készség, rendszerszemlélet és szervezőkészség, önálló, felelős munkavégzés Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol kommunikációs szintű ismerete, német előny Jelentkezés módja: a jobs@cas-software.hu címen keresztül a következő dokumentumokkal: önéletrajz, felsőfokú végzettséget igazoló bizonyítvány, nyelvvizsga másolata AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: szoftverfejlesztés, design Kínált pozíció(k): .NET, iOS, Android, UI Design, Java, Javascript, Security Ajánlott állások száma: 7 Szükséges végzettség: programtervező matematikus, mérnök informatikus, gazdaságinformatikus Szükséges képességek: programozás iránti lelkesedés, kiváló problémamegoldó készség, rendszerszemlélet és szervezőkészség, önálló, felelős munkavégzés Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol kommunikációs szintű ismerete, német előny Jelentkezés módja: a jobs@cas-software.hu címen keresztül a következő dokumentumokkal: önéletrajz, felsőfokú végzettséget igazoló bizonyítvány, nyelvvizsga másolata

Cég profilja Szoftverfejlesztés Fiatal cégünk nyolc éves múlttal rendelkezik csupán, mégis nagyon büszkék vagyunk az eddig elért eredményeinkre. Mára már 70 főállású munkatárs vesz részt aktívan a jövő generáció képzésében és alkotjuk meg vevőinkkel közösen a jövő szoftvereit. Anyacégünk egyedüli leányvállalataként ötvözzük a német precizitást a magyar kreativitással, szem előtt tartva ügyfeleink igényeit. A Szegedi Tudományegyetem Informatikai Tanszékcsoporttal való együttműködésben évente számos SZTE-diák sajátíthat el új technológiákat és mélyítheti el az egyetemen megszerzett tudást. Szakirányú képzéseink lehetőséget biztosítanak a szoftverfejlesztés, mint teljes körű folyamat áttekintésére, kötelező elem az agilis folyamatokban való részvétel, a kommunikációs technikák és munkafolyamatok mérföldköveinek megismerése. Amít kínálunk: Szakmai gyakorlat: tanterv szerint kötelezően teljesítendő óraszám, függően az alap- illetve mesterképzés tantervétől. 2017-ban betölthető hely 10 fő. Kooperatív képzés: feltétele a szakmai gyakorlaton vagy a szakirányú képzésben való részvétel. 2017-ben betölthető hely: 2 fő Szakdolgozat, diplomamunka: külső konzulensként több témát kínálunk, a dolgozatot támogatott rendszer keretében lehet megírni. Duális képzés: 2017-ben betölthető hely: 2 fő

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Vancsik Éva * 6900 Makó, Rákosi út 3. a +36 62 511 764 m contihrmako@fluid.contitech.hu www.continental.hu, www.continental-jobs.com

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: kötelező szakmai gyakorlat, illetve hosszabb távú gyakornoki lehetőség, duális képzés Jelentkezés módja: önéletrajz elküldésével a contihrmako@fluid. contitech.hu címre FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: műszaki, gazdasági, logisztikai, minőségügyi Kínált pozíció(k): aktuális állásajánlataink karrieroldalunkon Szükséges végzettség: műszaki vagy gazdasági, pozíciótól függő Szükséges képességek: kommunikációs képesség, gyors problémamegoldó képesség, innovatív szemlélet Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol és/vagy német tárgyalóképes nyelvtudás pozíciótól függő Jelentkezés módja: karrieroldalunkon önéletrajz feltöltésével www. continental-karrier.hu AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: műszaki, gazdasági, logisztikai, minőségügyi Kínált pozíció(k): aktuális állásajánlataink karrieroldalunkon Ajánlott állások száma: 10-15 Szükséges végzettség: műszaki vagy gazdasági, pozíciótól függő Szükséges képességek: kommunikációs képesség, gyors problémamegoldó képesség, innovatív szemlélet Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol és/vagy német tárgyalóképes nyelvtudás pozíciótól függő Egyéb elvárások: csapatmunkában való aktív részvétel, rugalmasság, tanulásra való hajlandóság Jelentkezés módja: karrieroldalunkon önéletrajz feltöltésével www. continental-karrier.hu

Cég profilja autóipari beszállító, hűtőfűtő cső gyártás A ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft. a Continental AG magyarországi leányvállalata, mely két telephelyével valamint több, mint 3.500 fős létszámával a vállalatcsoport legmeghatározóbb és legnagyobb tagja. A cég fő profilja hűtő-fűtő csövek és üzemanyagtömlők, illetve műanyag termékek gyártása és szerelése. A vállalat legnagyobb vevője a Daimler, a BMW csoport és a Volkswagen, emellett a GM és a Ford, valamint a kamion üzletág számos képviselője. Cégünk értékeli a kiemelkedő teljesítményt és lehetőséget biztosít a folyamatos szakmai fejlődéshez. Amennyiben kész vagy egy dinamikusan fejlődő vállalat részese lenni – munkavállalóként vagy gyakornokként - várjuk pályázati anyagodat.

Csatlakozz Te is a Continental gyakornoki programjához! • Szakmai fejlődést szeretnél? • Nemzetközi karriert? • Nagy tapasztalatú munkatársakkal alkotnál egy csapatot?

Várjuk jelentkezésed, ha műszaki vagy gazdasági pályát választottál!

Tedd meg az első lépést, és töltsd fel magyar és/vagy angol nyelvű pályázati anyagodat a karrier oldalunkra www.continental-karrier.hu, vagy küld el a human@cbg.contitech.hu címre. Kontakt személy: Csáki Katalin, HR Manager, 6728 Szeged, Budapesti út 10. Telefonszám: 06 62/566-700

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

ContiTech Rubber Industrial Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Csáki Katalin, HR Manager * 6728 Szeged, Budapesti út 10. a +36 62 566 784 m human@cbg.contitech.hu www.continental-karrier.hu, www.facebook.com/continentalCareer

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Labor, műszaki, IT, szoftverfejlesztési, kereskedelmi, logisztika, beszerzési, Lean, HR és pénzügyi területeken. Jelentkezés módja: A human@cbg.contitech.hu email címre várjuk a jelentkezéseket, magyar nyelvű önéletrajz, valamint motivációs levél csatolásával. FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: gazdasági, gépészmérnöki és villamosmérnöki területeken Kínált pozíció(k): karbantartó mérnök, ipari mérnök, HR koordinátor, környezetvédelmi munkatárs, beszerző, sales munkatárs Szükséges végzettség: felsőfokú, szakirányú végzettség Szükséges képességek: Kiváló kommunikációs készség, csapatmunka, rugalmasság, önállóság Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: legalább középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban Jelentkezés módja: www.continental-karrier.hu oldalon vagy a human@cbg.contitech.hu email címen, magyar és angol nyelvű önéletrajz, valamint motivációs levél csatolásával. AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: gazdasági, gépészmérnöki és villamosmérnöki területeken Kínált pozíció(k): karbantartó mérnök, ipari mérnök, HR koordinátor, környezetvédelmi munkatárs Ajánlott állások száma: változó Szükséges végzettség: felsőfokú, szakirányú végzettség Szükséges képességek: Kiváló kommunikációs készség, csapatmunka, rugalmasság, önállóság Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: legalább középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban

Cég profilja Műszaki gumitermékek gyártása Szegeden 50 éve épült és működik a gumigyár, ma a német Continental vállalatcsoport szerves részeként. Bár szerepe meghatározó a hazai nehézműszaki gumitermékek gyártásában is, termékeinek legnagyobb része exportpiacokra készül. Az utóbbi években végrehajtott jelentős fejlesztéseknek köszönhetően a szegedi hevederüzem Európa legnagyobb textilerősítésű hevedergyára lett. A ContiTech Rubber Industrial Kft-nél magas szintű fejlesztőmunka folyik. Különösen nagy hangsúlyt kap a fejlesztés a speciális olajipari és tengeri tömlők területén, ahol extrém felhasználási körülményeknek, egyedi vevőigényeknek kell eleget tenni. A tervezőmunkát a legkorszerűbb szoftverek segítik (3-D CAD, nemlineáris FEA, hidrodinamikai analízis, saját fejlesztésű műszaki információs adatbázis és szimulációk). A magas szintű mérnöki munka sikerét a nemzetközi vállalatcsoporton belüli együttműködések, tudáscentrumok kooperációja segíti. A társaság tevékenysége a műszaki gumitermékek gyártására koncentrálódik, kereskedelmi tevékenységet a csoporton belüli értékesítési rendszerbe integrálódva, saját területi felelősséggel folytat.

Jelentkezés módja: www.continental-karrier. hu oldalon vagy a human@cbg.contitech.hu email címen, magyar és angol nyelvű önéletrajz, valamint motivációs levél csatolásával.

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Csongrád Megyei Kormányhivatal 6722 Szeged, Rákóczi tér 1. a +36 62 561-550 m csmkh_ffo@csongrad.gov.hu www.csmkh.hu, www.munka.hu

A Csongrád Megyei Kormányhivatal Járási Hivatalaiban működő Foglalkoztatási Osztályok egyik alaptevékenysége a munkaközvetítés, az üres álláshelyek feltárása, mellyel hozzájárulnak Magyarország legnagyobb állás- és munkaadói adatbankjához (www.munka.hu). A munkaerőpiacon kiélezett a verseny, sokan jelentkeznek egy-egy álláshirdetésre, nem könnyű elérni, hogy ránk essen a munkaadó választása. A foglalkoztatási szervezet ezért számtalan szolgáltatást kínál az elhelyezkedés segítésére. Az álláskeresési-, a munka- és a pályatanácsadás segítséget nyújt a munkaerő-piaci lehetőségek megismerésében, az álláskereséshez szükséges ismeretek elsajátításában, a pályaválasztási- vagy pályamódosítási döntés meghozatalában. Különféle foglalkozások során fejleszthető az önismeret, megismerhetők a pályázás - önéletrajzírás fortélyai, az állásinformációk beszerzésének lehetőségei, az állás megszerzésének és megtartásának módjai. Egyre többekben merül fel az igény arra, hogy másik EU tagállamban vállaljanak munkát. A sikeres külföldi álláskereséshez szükséges alapvető információkról és feltételekről, álláslehetőségekről, munkavállaláshoz kapcsolódó körülményekről nyújtanak tájékoztatást, személyre szabott tanácsadást a Kormányhivatalokban az EURES hálózat tanácsadói. A standon a Euroguidance Magyarországgal való együttműködésnek köszönhetően uniós tanulással, ösztöndíjjal és szakmai gyakorlattal kapcsolatos információk is szerezhetők.

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Dél-Alföldi Grafológia Centrum A grafológia korrekt és komplex személyiség diagnosztizáló eszközrendszer, amely a grafikumban jelenlévő írásjegyek pszichológiai jelentéstartalma alapján feltárja a személyiség dinamikáját. A pályaorientációban kifejezetten fontos, hogy a döntés előtt álló tisztában legyen önmagával, saját képességeivel, személyiségének adottságaival. Mindezek feltérképezésére kiválóan alkalmas eszköz a grafológia, hiszen segítségével az aktuális íráskép alapján meghatározhatóak azok a személyiségjegyek, amelyeket érdemes figyelembe venni a leendő munkakör kiválasztásánál. Az önismeret egyik hatékony eszköze tehát: feltárja, hogy az író milyen munkaterületeken lehet igazán sikeres, illetve megmutatja azt is, hogy a személynek mire érdemes odafigyelnie egy adott munkakör betöltésekor, hogyan lehet hosszútávon sikeres az adott pozícióban, de akár a mindennapokban is. A grafológiai vizsgálatok eredményeképpen pontos kép alakul ki az alábbi területekről – többek között: }} Kreativitás, gondolkodásmód, érdeklődés, motivációk }} Munkamód, terhelhetőség, tanulékonyság }} Kommunikációs készség, konfliktuskezelő képesség }} Kapcsolatteremtő képesség, stressz-tűrés }} Döntőképesség, határozottság }} Lojalitás, megbízhatóság… stb. Napjainkban a munkáltatók is széles körben alkalmazzák a grafológiai vizsgálatokat a munkatárs kiválasztási folyamat részeként, hatékonyabbá téve ezzel a HR szakemberek munkáját. A Dél-Alföldi Grafológia Centrum szolgáltatásai: }} Grafológiai vizsgálatok – cégek, magánszemélyek részére: }} Pályaorientációs tanácsadás }} Ajánlás önéletrajz mellé }} Munkatárs kiválasztás }} Vezető kiválasztás A grafológiai tanácsadást keresd az Állásbörze napján a TIK Kiállítási terében!

}} }} }} }}

Párkapcsolati elemzés Életvezetési tanácsadás Rajzelemzés /gyermek, felnőtt/ Írásszakértés – cégek, magánszemélyek részére: Aláírás azonosítás, szerződések, végrendeletek, okiratok írásazonosítói vizsgálatai

Oktatás: }} Grafológia alaptanfolyam – minden érdeklődő számára }} Fejlesztő grafológia pedagógusoknak – Írás- és rajzelemzési alapismeretek – akkreditált képzés }} Grafológus képzés }} Tanulásmódszertan – hatékony tanulásszervezés diákok részére }} Tanulásmódszertan - Oroszlány Péter módszere – akkreditált formában is pedagógusok számára }} Önismereti Enneagram – hatékony figyelem- és személyiségirányítás akkreditált formában is

www.grafoda.hu

YOU + ERICSSON Be a Change Maker

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Ericsson A személyzeti ügyekért felelős személy neve Fazekas Zsófia * 1097 Budapest, Könyves Kálmán krt. 11., B. * K+F Központ: 1117 Budapest, Irinyi J. u. 4–20. a +36 30 808 5000 m rdjob@ericsson.com ericsson.hu/jobs

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Részmunkaidős szoftverfejlesztői és szoftvertesztelői állások Jelentkezés módja: Angol és/vagy magyar nyelvű önéletrajz feltöltésével karrierooldalunkon keresztül: www.ericsson.hu/jobs FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Szoftverfejlesztői és szoftvertesztelői állások Kínált pozíció(k): Software Developer, Software Tester, System Verification Engineer, Systems Engineer, Integration Engineer Szükséges végzettség: Mérnökinformatikus, Programtervező informatikus Szükséges képességek: programozói ismeretek és középfokú angolnyelv-tudás Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol - középfok Jelentkezés módja: Angol és/vagy magyar nyelvű önéletrajz feltöltésével karrieroldalunkon keresztül: www.ericsson.hu/jobs AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Szoftverfejlesztői és szoftvertesztelői állások Kínált pozíció(k): Software Developer, Software Tester, System Verification Engineer, Systems Engineer, Integration Engineer Ajánlott állások száma: 20 Szükséges végzettség: Mérnökinformatikus, Programtervező informatikus Szükséges képességek: programozói ismeretek és középfokú angolnyelv-tudás Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol - középfok Egyéb elvárások: Releváns szakmai tapasztalat Jelentkezés módja: Angol és/vagy magyar nyelvű önéletrajz feltöltésével karrieroldalunkon keresztül: www.ericsson.hu/jobs

Cég profilja Telekommunikáció TE + ERICSSON = NYERŐ KOMBINÁCIÓ Tele vagy ötletekkel és ambícióval. Fűt a vágy egy olyan karrierpálya iránt, amiben szakmai fejlődési lehetőségek tárháza vár és ahol az élenjáró technológiákat te is alakíthatod. Ez nem semmi. Mi az Ericsson vagyunk, egy nagy közösség lelkes, hasonló gondolkodású emberekből. És ez sem semmi. De igazán nagy ereje annak van, amikor a Te tehetséged párosul a mi globális erőforrásainkkal, a vezető technológiánkkal és elkötelezettségünkkel aziránt, hogy a jövőben bárki és bármi, bárhol, bármikor, bárkivel és bármivel tudjon kapcsolódni. Célunk, hogy létrejöjjön a hálózatba kapcsolt társadalom, ahol minden egyén és minden iparág képes legyen kiaknázni minden lehetőséget. De ahhoz, hogy ezt elérjük, megfelelő emberekre van szükség. Olyanra, mint TE.

EGYETEMI ÉLETVEZETÉSI TANÁCSADÓ KÖZPONT Szeged, Vitéz utca 17. | Telefon: 62/544-029 dcentrum@stud.u-szeged.hu www.eletv.u-szeged.hu esely@eletv.u-szeged.hu

Onlin e

ta n ác sa

ác

dá

Dcentrum

On-line tanács

Kor társak

Ta n

T re rén i at ív nge k ör k

Z ek S N ing

SA Trén Párkapcsolati problémák

Családi zűrök

Tanulási nehézségek

yegyenlőség E sé l

da o Ir

ás

á ad s ác n a

www.leleknavigator.hu

Káros szenvedélyek

ONLINE TANÁCSADÁS Az e-mailen keresztül történő tanácsadás elsődleges célja lehetőséget biztosítani arra, hogy a problémáidat írásban megfogalmazhasd, megoszthasd és annak érzelmi vonatkozásaira visszajelzést kaphass külső szemlélőtől. Leveledet az alábbi címen tudod megírni és elküldeni: www.leleknavigator.hu (online tanácsadás menüpont) A honlapról elküldött e-mail-eket képzett szakember fogadja, akihez bármilyen lelki/életvezetési problémával fordulhatsz (pl.: párkapcsolati, családi, tanulmányokhoz fűződő, továbbtanulási kérdések). Napjainkban egyre többen keresnek és kapnak válaszokat kérdéseikre, a világhálón keresztül. Nincs ez másként a lelki élet terén sem. Az on-line tanácskérés több szempontból is jó eszköze lehet számodra az első lépések megtételéhez. E-mail formájában könnyebb felvenned a kapcsolatot a tanácsadóinkkal. Az idő és térbeli keretek, nagyobb szabadságot engednek számodra. Lehetséges, hogy először nem tudod felmérni, problémád súlyosságát, bizonytalan vagy abban, hogy igénybe akarod-e venni szakember segítségét. Az on-line kapott visszajelzés segíthet neked megítélni a problémád mélységét, a további segítség szükségességét. Mint tanácskérő saját magad szabályozhatod, hogy mennyire maradsz anonim. Te döntöd el milyen információt és milyen mélységben mondasz el önmagadról. Így talán olyan témákkal is foglalkozni, mersz, amiket személyes kapcsolat esetén nehezen vállalnál.

ESÉLYEGYENLŐSÉG A fogyatékossággal élő hallgatók számára segítséget nyújtunk tanulmányi és egyéb területeken, jogaik érvényesítésében. Ügyeik intézéséhez regisztráció szükséges! Sokféle személyes és tárgyi szolgáltatást, közösségi programot kínálunk. Bővebb információ az alábbi e-mail címen kérhető: szte.eselyiroda@gmail.com

ÁLLÁSHIRDETÉS - IRODAI ASSZISZTENS Az SZTE Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ a mindennapi munkavégzés támogatásához keres - Irodai asszisztens - munkatársat, heti 12 órában. Jelentkezési határidő: ápr. 18. Részletek, csatolandó dokumentumok: www.eletv.u-szeged.hu/aktualitasok/allashirdetes-irodai A pályázat beadása: Elektronikus úton az „Irodai asszisztens”-t tárgyként megadva: dcentrum@stud.u-szeged.hu

AMIKOR LEGKÖZELEBB… online bankolsz / zenét hallgatsz / webshopban vásárolsz / repülőjegyet veszel / szállást foglalsz / mobillal méred a futott kilométereket JUSSON ESZEDBE, HOGY VALÓSZÍNŰLEG EPAMOS ÁLTAL FEJLESZTETT ALKALMAZÁST HASZNÁLSZ

HOGY KIK VAGYUNK?

KÖZÉP-KELET-EURÓPA

LEGNAGYOBB SZOFTVERFEJLESZTŐ CÉGE

ELISMERÉSEK:

EBA ”EMPLOYER OF THE YEAR” VÁROMÁNYOSA

MÚLTTAL

RENDELKEZÜNK

TÖBB MINT 19 600 IT SZAKEMBER EBBŐL MAGYARORSZÁGON 1 500

TÖRETLENÜL FEJLŐDŐ CÉG $730M (2014)

LISTA: A FORTUNE 100 #1 FORBES LEGGYORSABBAN NÖVŐ IT CÉGE FORBES: TOP 10 LEGGYORSABBAN #8 NÖVEKVŐ TECH CÉGE 25 LEGGYORSABBAN #9 GARTNER: NÖVEKVŐ IT SZOLGÁLTATÓ

ÉVES

$914M (2015)

$1160M (2016)

LEGTÖBB ÜGYFELÜNK MEGTALÁLHATÓ

A FORTUNE 500 LISTÁJÁN MAGYARORSZÁGI IRODÁINK:

BUDAPEST / SZEGED / DEBRECEN

careers.epam.com

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

<epam> A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Vass Tamás – Lead Recruiter * 6723 Szeged, Római krt. 21. a +36 20 334 0424 m Tamas_Vass@epam.com

www.epam.com GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: JAVA szoftverfejlesztő – személyes egyeztetés alapján Jelentkezés módja: személyes egyeztetés alapján FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: szoftverfejlesztés Kínált pozíció(k): Junior-tól Senior-ig JAVA fejlesztő, Teszt Automatizációs mérnök, DevOps mérnök, senior DevOps mérnök, Front-end developer Szükséges végzettség: nincs szakképesítési elvárás Szükséges képességek: szoftverfejlesztői/programozó vagy szoftvertesztelői jártasság Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: kommunikációképes angol nyelvtudás Jelentkezés módja:: elektronikus levélhez csatolt dokumentumokkal (Tamas_Vass@epam.com) AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK: Kínált pozíció(k): Az SZTE-n korábban végzettek az egyetem alumni szervezete, az SZTE Alma Mater felületein keresztül értesülhetnek az Állásbörze kiállítói által kifejezetten nekik kínált pozíciókról. Milyen területen kínálnak állást: szoftverfejlesztés Kínált pozíció(k): Junior-tól Senior-ig JAVA fejlesztő, Teszt Automatizációs mérnök, DevOps mérnök, senior DevOps mérnök, Front-end developer Ajánlott állások száma: korlátlan Szükséges végzettség: nincs szakképesítési elvárás Szükséges képességek: szoftverfejlesztői/programozói vagy szoftvertesztelői jártasság Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: kommunikációképes angol nyelvtudás Egyéb elvárások: csapatmunkára való alkalmasság Jelentkezés módja: elektronikus levélhez csatolt dokumentumokkal (Tamas_Vass@epam.com)

Az 1993-ban alapított EPAM mára világszerte több, mint 18 000 IT szakembert foglalkoztat, ebből hazánkban 1500 főt. Irodáink Magyarország mellett világszerte több, mint 40 helyen, többek között az Egyesült Államokban, Londonban, Svájcban, Lengyelországban, Bulgáriában, Oroszországban, Szingapúrban, Hong-Kongban, Kínában és Fehéroroszországban találhatóak. A Magyarországon három városban is Budapest, Szeged, Debrecen - jelenlévő vállalat Közép- és Kelet-Európa legnagyobb komplex szoftverfejlesztési megoldásokat kínáló cége. A Budapesten található európai központ és a debreceni fejlesztőközpont után, a cég 2008 júniusában megnyitotta harmadik hazai irodáját Szegeden. Azóta a magabiztos bővülésének köszönhetően, a helyi irodában jelenleg közel 400 munkatársával áll az ügyfelek rendelkezésére. A szegedi iroda a jövő év közepétől új, a városban egyedülálló A. osztályú, Tisza parti irodaházba költözik.

HA ÉRDEKELNEK TÉGED AZ ALÁBBI TÉMAKÖRÖK: a Római Szerződés 60. évfordulója kapcsán az aktuális uniós témák, a Brexit kérdése, a Visegrádi Négyek helyzete az Európai Unióban, elmozdulás egy új migrációs politika felé, a Gazdasági és Monetáris Unió állapota, az EU klímapolitikája, környezetvédelem,

munkavállalási lehetőségek, mobilitás az Európai Unió területén belül, AKKOR ÉRDEMES FIGYELEMMEL KÍSÉRNED A EUROPE DIRECT SZEGED IRODA RENDEZVÉNYEIT, KIADVÁNYAIT 2017 SORÁN IS www.u-szeged.hu/irsi/ed

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Europe Direct Szeged A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Szekeres Ildikó irodavezető * 6720 Szeged, Tisza Lajos krt. 54. a +36 62 544 193 m iszekeres@irsi.u-szeged.hu

www.u-szeged.hu/irsi/ed GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Az SZTE hallgatóit foglalkoztatjuk gyakornokként ügyfélszolgálati irodánkon. A gyakornok közreműködik rendezvényeink szervezésében és megvalósításában, valamint általános adminisztratív feladatokat lát el. Jelentkezés módja: CV + motivációs levél megküldése az iszekeres@irsi.u-szeged.hu e-mail címre. A jelentkezőket személyes interjúra hívjuk be.

Cég profilja Az Európai Bizottság kommunikációs hálózatának tagja A Szegedi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának Nemzetközi és Regionális Tanulmányok Intézetén belül 2007 tavasza óta működik a Europe Direct Szeged iroda az Európai Bizottság egész Európát lefedő kommunikációs hálózata részeként. Az ED hálózathoz európai szinten több száz, Magyarországon pedig húsz szolgáltató iroda tartozik, melyek feladata, hogy helyi közvetítő szerepet töltsenek be az Európai Unió intézményei és állampolgárai között. A hálózat tagjai tájékoztatást és tanácsot adnak az Európai Unió szakpolitikáival kapcsolatos kérdésekben, eljuttatják az Európai Unió intézményeitől származó helyi és regionális érdekeltségű információkat az állampolgárokhoz, valamint visszajelzési lehetőséget biztosítanak a nyilvánosságnak az uniós intézmények felé. A Europe Direct Szeged azon kevés irodák egyike a hálózatban, melynek befogadó szervezete felsőoktatási intézmény. Természetes tehát, hogy célközönségünkön belül kiemelt figyelmet szentelünk az egyetemi polgárok információs igényeinek. Szolgáltatásaink: ügyfélszolgálati iroda működtetése (az Európai Unióval kapcsolatban beérkező kérdések feldolgozása, megválaszolása), dokumentációs gyűjtemény fenntartása, rendezvények szervezése, diplomamunkák, évfolyamdolgozatok elkészítéséhez segítség nyújtása (szakirodalom ajánlása).

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

evosoft Hungary Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Fodor Kitti * 1117 Budapest, Kaposvár utca 14-18, * 6724 Szeged, Eszperantó utca 3. * 3526 Miskolc, Macropolis Irodaház, Arany János tér 1. I. 1. lépcsőház a +36 1 38 16400 m kitti.fodor.ext@evosoft.com

www.evosoft.hu GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: C# és C++ szoftverfejlesztéshez / teszteléshez kapcsolódó feladatok, diákmunka keretében Jelentkezés az evosoft karrieroldalán keresztül: https://karrier.evosoft.hu/register FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Szoftverfejlesztés C#/C++ nyelven, Tesztelés, Tesztautomatizálás, Webalkalmazás fejlesztés JAVA, JavaScript nyelven Kínált pozíció(k): Junior C# és C++ szoftverfejlesztő / tesztelő Java developer - Augmented Interactive Reality Application Javascript developer - Augmented Interactive Reality Application Szükséges végzettség: Mérnökinformatika, Programtervező informatika Szükséges képességek: tesztelési tapasztalat C# vagy C++ nyelvből, tapasztalat JAVA vagy JavaScript nyelvből Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: kommunikációképes angol vagy német nyelvtudás Jelentkezés módja: Jelentkezés az evosoft karrieroldalán keresztül: https://karrier.evosoft.hu/register AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Szoftverfejlesztés C#/C++ nyelven, Tesztelés, Tesztautomatizálás, Webalkalmazás fejlesztés JAVA, JavaScript nyelven Kínált pozíció(k): Hajtástechnikai tesztautomatizáló mérnök C++ szoftverfejlesztő (automatizálás) C# szoftverfejlesztő (automatizálás) Senior tesztmérnök / Teszt menedzser Szoftverfejlesztő integrációs tesztmérnök - tesztautomatizálás C# nyelven, mozgásvezérlés Java Architect - Augmented Interactive Reality Application Java developer - Augmented Interactive Reality Application Javascript developer - Augmented Interactive Reality Application

Cég profilja Szoftverfejlesztés / tesztelés Az evosoft Hungary Kft. Magyarország vezető szoftverháza, az informatikai piac egyik legstabilabb munkaadója. Rendre az első helyen szerepelünk a Budapest Business Journal informatikai cégeket felsorakoztató listáján (Budapest Business Journal Book of Lists 2016/2017, Szoftverfejlesztők). Az evosoft a legnagyobb európai mérnöki-technológiai konszern, a Siemens AG része. Olyan szakterületeken vagyunk jelen, mint például az orvostechnikai szoftverfejlesztés, a vasúti és ipari automatizálás, ipari hajtástechnológia, az elektromos autók piaca vagy az ipari rendszertesztelés. Több mint 20 éves fennállásunk óta több mint 1100 munkatársat foglalkoztató informatikai vállalattá nőttünk, árbevételünk 2016ban tisztán szoftverfejlesztésből több mint 17 milliárd forint volt.

Ajánlott állások száma: 23 Szükséges végzettség: Mérnökinformatika, Programtervező informatika Szükséges képességek: tesztelési tapasztalat C# vagy C++ nyelvből, minimum két év fejlesztői tapasztalat JAVA vagy JavaScript nyelvből Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: kommunikációképes angol vagy német nyelvtudás Jelentkezés módja: Jelentkezés az evosoft karrieroldalán keresztül: https://karrier. evosoft.hu/register

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

ExxonMobil A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Csonka Csilla * 1139 Budapest, Váci út 81-85. a +36 1 298 5000 m recruitment.eastern.europe@exxonmobil.com www.exxonmobil.hu

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Corporate Financial Services - Controllers’ Student Placement Intern in Fuels and Lubes Customer Services IT Intern Jelentkezés módja: a www.exxonmobil.hu oldalon keresztül, angol nyelvű önéletrajzzal FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: számvitel, könyvelés, logisztika, szerződés-menedzsment, adózás, ügyfélszolgálat, informatika Kínált pozíció(k): Controllers’ Analyst, Fuels & Lubes Client Services Associate, IT analyst TAX analyst Commercial Operations Support Analyst Szükséges végzettség: Felsőfokú végzettség, folyamatban lévő diploma Szükséges képességek: jó kommunikációs, analitikus és problémamegoldó képesség, ügyfélorientált szemlélet Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: erős angol nyelvtudás szükséges, valamint bizonyos pozíciókhoz még egy idegen nyelv magas szintű ismerete (német, olasz, francia, norvég, holland) Jelentkezés módja: a www.exxonmobil.hu oldalon keresztül, angol nyelvű önéletrajzzal Aktív hallgatói státusz szükséges hozzá AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: számvitel, könyvelés, logisztika, szerződés-menedzsment, adózás, ügyfélszolgálat, informatika Kínált pozíció(k): Controllers’ Analyst, Fuels & Lubes Client Services Associate, IT analyst, TAX analyst, Commercial Operations Support Analyst Szükséges végzettség: BsC / MsC diploma Szükséges képességek: jó kommunikációs, analitikus és problémamegoldó képesség, ügyfélorientált szemlélet

Cég profilja Olajvállalat Az ExxonMobil a világ egyik legnagyobb, magántulajdonban lévő olaj- és gázkutató, fejlesztő és termelő vállalata. Világszerte valamennyi hozzáférhető termelőterületen foglalkozunk olajés gázkutatással, fejlesztéssel és termeléssel. Vállalatunk emellett világelső az üzemanyagfinomításban és a motorolajok előállításához használt alapolajok gyártásában. Több mint 20 országban folytatunk finomítói tevékenységet, több mint 100 országban több tízezer töltőállomást üzemeltetünk, és a világon majd’ mindenhol értékesítünk kenőanyagokat. A fogyasztók leginkább márkaneveinkről ismernek bennünket: Exxon, Mobil, Esso. Az ExxonMobil világszerte üzemelteti szolgáltatási központokból álló hálózatát, mely globális vállalatainkat és vevőinket támogatja. Ezekből a központokból nemzetközi vállalataink számára nyújtunk tranzakciós, pénzügyi, technikai, informatikai, logisztikai és egyéb támogatási szolgáltatást.

Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: erős angol nyelvtudás szükséges, valamint bizonyos pozíciókhoz még egy idegen nyelv magas szintű ismerete (német, olasz, francia, norvég, holland) Jelentkezés módja: a www.exxonmobil.hu oldalon keresztül, angol nyelvű önéletrajzzal

Fejlődj velünk, fejlődj nálunk!

A Flexnél az embereket és a tudományos, technikai fejlesztéseket összekapcsoló intelligens termékeket tervezünk, gyártunk. Vállalatunknál világviszonylatban több mint 200 000 munkavállaló dolgozik naponta azon, hogy a vezető márkák leginnovatívabb termékeit állítsák elő. Magyarországon 6 helyszínen – Zalaegerszegen, Sárváron, Tabon, valamint Budapesten, Pátyon és Gyálon – közel 10 000 munkavállalót foglalkoztatunk. Az ötlettől a megvalósításig komplex szolgáltatásokat nyújtunk ügyfeleink számára: megrendelőinkkel a kezdeti elképzeléseiktől a tervezésen, a gyártáson és a logisztikai tevékenységen át egészen a termékek értékesítés utáni szervizeléséig együtt munkálkodunk a közös sikerért. Sketch to scale™ megoldásainkkal a gyorsaságot és a hatékonyságot biztosítjuk számukra a piaci kihívásokhoz való alkalmazkodáshoz termékeik teljes életciklusán át.

Amit kínálunk: A Flexnél lehetőséged nyílik tehetséged kibontakoztatására, tucatnyi iparágban

Nyitott állásajánlataink:

dolgozhatsz a legmodernebb termékeken. Olyan csapat tagja lehetsz, amely arra törekszik, hogy minden nappal jobbá váljon. Támogatjuk a nyílt és őszinte kommunikációt, és egy olyan közösség építését, amely segíti tagjait a siker elérésében. Professzionális, modern munkakörnyezetben kínálunk lehetőséget képességeid fejlesztésére, ambiciózus kollégáinknak előrelépési lehetőséget biztosítunk.

Akiket keresünk: Olyan lelkes, előre tekintő munkavállalókat keresünk, akik szívesen dolgoznának a legújabb technológiákkal. Tevékenységi körünk sokszínűségének köszönhetően változatos pozíciókat kínálunk elsősorban mérnöki és műszaki területen, de számos egyéb területen is várjuk jelentkezéseteket (informatika, adminisztráció, beszerzés, logisztika, HR, pénzügy). Bővebb információ és jelentkezés: talent@flextronics.com

Keress minket Facebookon!

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Flex A személyzeti ügyekért felelős személy neve Horváth Annabella * 8660 Tab, Munkás u.28. (székhely) * További telephelyeink: Budapest, Gyál, Páty, Zalaegerszeg, Sárvár a 30/ 196 9360 m talent@flextronics.com

www.flex.com GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: HR gyakornok Jelentkezés módja: A talent@flextronics.com e-mail címen. FRISSDIPLOMÁSOKNAK Kínált pozíció(k): junior gépészmérnök tesztmérnök Szükséges képességek: szakirányú felsőfokú Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: középfokú angol Jelentkezés módja: A talent@flextronics.com e-mail címen vagy a weboldalunkon keresztül online jelentkezéssel. AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Minőségbiztosítás, mérnökség, IT, beszerzés, logisztika, pénzügy, HR Kínált pozíció(k): Minőségbiztosítási mérnök, tervezőmérnök, tesztmérnök, tesztfejlesztő mérnök, folyamatmérnök, automatizálási mérnök, FMEA moderator mérnök, Moulding Engineer, Senior Debug Engineer Project Manager,Project Specialist, Minőségellenőr, folyamattechnikus, hibakereső technikus NPI Buyer, vámügyintéző, tűz és munkavédelmi specialista, HR kontroller, HR Analyst, Regional Financial Analyst Senior IT Application Analyst Ajánlott állások száma: 30-40 Szükséges képességek: Szakirányú felsőfokú Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol középfok Jelentkezés módja: A talent@flextronics.com e-mail címen vagy a weboldalunkon keresztül online jelentkezéssel.

Cég profilja elektronika, műanyagipar, fémmegmunkálás A Flex 2016-ban felkerült a Fortune Magazin legvonzóbb munkahely listájára. Munkavállalóink számára az innováció világát, tanulási, fejlődési lehetőséget biztosítunk egy környezettudatos, elismert cégnél. Vezető sketch-toscale™ vállalatként az embereket és a tudományos, technikai fejlesztéseket összekapcsoló intelligens termékeket tervezünk és gyártunk. Több mint 30 országban 200 000 munkavállalóval és a Live smarter™ szlogenünkben megfogalmazott ígéretünknek megfelelően innovatív tervezési, mérnöki, gyártási, szerviz, ellátási lánc menedzsment és logisztikai tevékenységet kínálunk különböző profilú és méretű vállalatok, valamint a végfelhasználói piac számára. A Flex Magyarország nyolcadik legnagyobb vállalata, 6 telephelyen – Zalaegerszegen, Sárváron, Tabon, illetve Budapesten, Pátyon és Gyálon– közel 10 000 munkavállalót foglalkoztat.

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

FrontEndART Szoftver Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve Csillag Anita * 6722 Szeged, Zászló u. 3. I/5. a 06-62-319-372 m anita.csillag@frontendart.com frontendart.hu/karrier/

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: szoftverfejlesztő, szoftvertesztelő munkatárs Jelentkezés módja: https://frontendart.hu/karrier/, avagy önéletrajz küldése az info@frontendart.com címre FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Szoftverfejlesztés, tesztelés Kínált pozíció(k): Java fejlesztő, webalkalmazások fejlesztéséhez .NET fejlesztő, üzleti kollaborációs fejlesztéshez C/C++ fejlesztő, beágyazott rendszerek fejlesztéséhez Tesztelő (manuális, automatikus) Szükséges végzettség: informatikai területen [programtervező informatikus, mérnökinformatikus, gazdaságinformatikus] szerzett felsőfokú végzettség Szükséges képességek: jó problémamegoldó képesség, csapatmunkához alkalmazkodóképesség, rugalmasság, fejlődőképesség, új ismerek, technológiák iránti nyitottság Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol- közép v. felsőfok Jelentkezés módja: https://frontendart.hu/karrier/, avagy önéletrajz küldése az info@frontendart.com címre AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Szoftverfejlesztés, tesztelés Kínált pozíció(k): Java fejlesztő, webalkalmazások fejlesztéséhez .NET fejlesztő, üzleti kollaborációs fejlesztéshez, C/C++ fejlesztő, beágyazott rendszerek fejlesztéséhez, Tesztelő (manuális, automatikus) Szükséges végzettség: informatikai területen [programtervező informatikus, mérnökinformatikus, gazdaságinformatikus] szerzett felsőfokú végzettség Szükséges képességek: jó problémamegoldó képesség, csapatmunkához alkalmazkodóképesség, rugalmasság, fejlődőképesség, új ismerek, technológiák irányit nyitottság Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol- közép v. felsőfok

Cég profilja: A FrontEndART Kft. forráskódminőség-biztosítással teszteléssel és egyedi fejlesztéssel kapcsolatos szolgáltatásokat nyújt szoftverfejlesztő és szoftverüzemeltető cégek számára. A FrontEndART Kft. forráskódminőségbiztosítással teszteléssel és egyedi fejlesztéssel kapcsolatos szolgáltatásokat nyújt szoftverfejlesztő és szoftverüzemeltető cégek számára. Cégünk 2001-ben jött létre, amelynek alapítói a Szegedi Tudományegyetem Szoftverfejlesztés Tanszék elismert szakemberei és oktatói, akik célul tűzték ki a teljes tudás- és technológia-transzfer megvalósítását az akadémia és a gazdasági élet szereplői között. Hitvallásunknak megfelelően olyan megoldásokat nyújtunk ügyfeleink részére, amelyek növelik a szoftverfejlesztés és tesztelés hatékonyságát, csökkentik a fejlesztési költségeket és az üzemeltetésben rejlő kockázatokat. A kutatóink által kifejlesztett statikus forráskód elemzést támogató QualityGate technológia lehetővé teszi a szoftverrendszerek forráskódjának ISO/IEC 25000 szabványon alapuló objektív minőségkiértékelését, amely eljárás segítségével radikálisan csökkenthető a szoftverek eróziója és jelentősen növelhető a fejlesztés hatékonysága. Az elemzés segít meghatározni a szoftverrendszerek azon kritikus pontjait, amelyek potenciális veszélyt jelenthetnek, meghibásodáshoz, rendellenes működéshez és költséges leálláshoz vezethetnek a tesztelés vagy az éles üzemeltetés során. A forráskód-minőségbiztosítási üzletág mellett, cégünk teljes körű professzionális szoftverfejlesztési és szoftvertesztelési kompetenciát épített ki.

Egyéb elvárások: jó problémamegoldó képesség, csapatmunkához alkalmazkodóképesség, rugalmasság, fejlődőképesség, új ismerek, technológiák iránti nyitottság Jelentkezés módja: https://frontendart.hu/ karrier/, avagy önéletrajz küldése az info@ frontendart.com címre

Join Givaudan Impact your world

engage your sences

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Givaudan hungary kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Barta Edina HR generalista * 6900 Makó, Királyhegyesi út 3. a +36 62 511 572 m hungary.job@givaudan.com www.givaudan.com

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Termelés, Mérnökség (gépészmérnök, mérnök-informatikus) Jelentkezés módja: https://www.givaudan.com/careers, hungary. job@givaudan.com FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Mérnökség, Minőségügy, Termelés Kínált pozíció(k): Laboráns, Gépészmérnök, Automatizálási mérnök Szükséges végzettség: műszaki területen (gépész-, villamos-, élelmiszermérnök, minőségügy) szerzett felsőfokú végzettség Szükséges képességek: jó problémamegoldó képesség, rugalmasság, alkalmazkodó képesség Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: minimum középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt, német nyelvismerettel rendelkezők előnyt élveznek Jelentkezés módja: https://www.givaudan.com/careers, hungary. job@givaudan.com AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Mérnökség, Minőségügy, Termelés Kínált pozíció(k): Laboráns, Gépészmérnök, Automatizálási mérnök, Pénzügyi asszisztens Ajánlott állások száma: 4 Szükséges végzettség: műszaki területen (gépész-, villamos-, élelmiszermérnök), minőségügyi területen szerzett felsőfokú végzettség Szükséges képességek: jó problémamegoldó képesség, rugalmasság, alkalmazkodó képesség Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: minimum középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt, német nyelvismerettel rendelkezők előnyt élveznek Egyéb elvárások: elkötelezettség a szakmai fejlődés iránt Jelentkezés módja: https://www.givaudan.com/careers, hungary. job@givaudan.com

Cég profilja Élelmiszeripar A svájci központú Givaudan a világ vezető ízesítőés illatanyag gyártója, közismert élelmiszeripari vállalatok partnere. A cég piacvezető szerepét kiemelkedő szakértelmének és ügyfélorientált szemléletmódjának köszönheti. A vállalat közel 4.000 millió svájci frankos forgalom mellett, több mint 9000 főt foglalkoztat világszerte 46 országban. Zöldmezős beruházásaként épült fel a Givaudan egyik legmodernebb termelőüzeme 40 milliárd forint értékben a makói ipari parkban, köszönhetően a dél-alföldi régió gazdag élelmiszeripari hagyományainak és a kiépített infrastruktúrájának is. A makói gyárban 2012 őszén indult az étkezési ízesítőkeverékek, fűszerkeverékek és porlasztva szárított ízesítők gyártása.

Make the future visible

Az Infineon Technologies magyarországi vállalatai Csatlakozz az Infineon csapatához! Az Infineon Technologies vállalatcsoport az ipari alkalmazású félvezetõk fejlesztésében és gyártásában több területen piacvezetõ szerepet tölt be. Leányvállalatain keresztül világszerte 36.000 munkatársat foglalkoztat. Egyszerûbbé, biztonságosabbá, zöldebbé teszi az életet mindenki számára elérhetõ termékeivel, melyek nagyobb teljesítményt nyújtanak kevesebb energiafelhasználással. Kreativitással és elkötelezettséggel értéket teremt ügyfeleinek, munkavállalóinak és befektetõinek egyaránt. Az Infineon tudja, hogy a félvezetõk segítségével miként lesznek a modern rendszerek egyre nagyobb teljesítményre képesek, ehhez kínál a jelent és a jövõt alakító megoldásokat. Állásajánlataink: › › › › › › › › ›

Anyagmérnök Folyamatmérnök Termékfejlesztõ mérnök Termelési területvezetõ Projekt menedzser Logisztikai projektfelelõs Minõségirányítási mérnök Tesztmérnök Szerszámtervezõ mérnök

Miért érdemes nálunk tölteni a szakmai gyakorlatodat? › Számtalan szakdolgozati témajavaslatunk van. › Kihívásokkal teli feladatok megoldásában, projektmunkákban vehetsz részt. › Speciális munkaköröket ismerhetsz meg. › A megszerzett tapasztalat segíti az elhelyezkedésedet. Trainee Program › A trainee programban résztvevõ kollégáknak a program 24 hónapja alatt lehetoségük van akár több mûszaki-mérnöki szakterületen is bekapcsolódni a napi feladatokba, a futó fejlesztésekbe, projektekbe. Duális képzés › Vállalatunk jelenleg a Miskolci Egyetem Anyagmérnök képzésében és a Szegedi Tudományegyetem Mechatronika szakirányán kínál együttmûködés keretében továbbtanulási lehetõséget. További tájékoztatás: Hajnal Donát Tel.: +36 30 981 0039 Hajnal.external@infineon.com jelentkezes@infineon.com 2700 Cegléd Ipartelepi út 3. www.infineon.com/hungary

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Infineon Technologies Cegléd Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve Hajnal Donát * 2700 Cegléd, Ipartelepi út 3. a 06 30 981 0039 m donat.hajnal@randstad.hu www.infineon.com/hungary

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: A jelentkező profiljától függően, nyitott pozíciók száma 12 Jelentkezés módja: Hasonló módon Hajnal Donátnál telefonon, vagy emailben FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Mérnöki Kínált pozíció(k): Folyamatmérnök, anyagmérnök, minőségirányítási mérnök, tesztmérnök. Szükséges végzettség: Mérnöki végzettség Szükséges képességek: Lendületes, a műszaki pálya iránt elhivatott gyakornokok számára lehetőséget biztosítunk, hogy egy periódus alatt több területtel is megismerkedjenek. Rugalmas, szorgalmas, kihívásokat kereső gyakornok számára minden feltételt biztosítunk a szakmai fejlődéshez. Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol és/vagy német kommunikáció képes nyelvtudás. Jelentkezés módja: Hajnal Donátnál telefonon, vagy emailben AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Mérnöki Kínált pozíció(k): Folyamatmérnök, anyagmérnök, minőségirányítási mérnök, tesztmérnök, termékfejlesztő mérnök, termelési területvezető, project manager, logisztikai projectfelelős, szerszámtervező mérnök. Ajánlott állások száma: 14 Szükséges végzettség: Mérnöki Szükséges képességek: Képesség és szándék egy folyamatosan fejlődő, európai társosztályokkal együtt dolgozó mérnöki csapat szerves részévé válni. A tudásra, munkára és egymás megbecsülésére épülő szemlélet. Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol és/vagy német kommunikáció képes nyelvtudás. Jelentkezés módja: Hajnal Donátnál telefonon, vagy emailben.

Cég profilja elektronikai félvezető modulok gyártása Az Infineon Technologies Cegléd Kft. - a német Infineon Technologies AG leányvállalata - Magyarország legnagyobb félvezetőgyártó társasága. Az Infineon innovatív megoldásokat kínál a modern társadalom fő kihívásaira az energiahatékonyság, a mobilitás és a biztonság területén. Teljesítmény-félvezető megoldásai hatékonyabbá teszik az energia előállítását, elosztását, továbbítását. Csökkentik a gépjárművek, vasúti járművek, ipari berendezések, háztartási készülékek energia felhasználását és környezeti terhelését. Integrált rendszerei gondoskodnak a gyorsabb adatátvitelről, a személyes adatok védelméről, valamint a közlekedés biztonságáról is. Alkalmazásaival támogatja az önvezető, hibrid és elektromos hajtású járművek elterjedését. A beépített félvezetők láthatatlanul is elengedhetetlen részei mindennapi életünknek. Magyar telephelyünk szerepe meghatározó a nemzetközi Infineon csoportban • A kezdetben csak 37 fővel működő társaság ma Cegléd és vonzáskörzetének meghatározó, több mint 1000 főt foglalkoztató, folyamatosan növekvő vállalata. Az Infineon konszern magyarországi telephelyét dinamikusan fejleszti. • Az általunk gyártott termékek meghatározóak a világpiacon. • Az Infineon Technologies Cegléd Kft. kiváló helyszín új, magas hozzáadott értékű technológiák megvalósítására.

Az InfoPólus 2009 Kft.-t a Szoftveripari Innovációs Pólus Klaszter 6 klasztertagja hozta létre. Az elsőként alapított klaszter projektcég célja az volt, hogy a tagok szoftver- és rendszer minőséggel kapcsolatos kompetenciáit szinergikus módon felhasználva új, specifikus, költséghatékonyan alkalmazható és szoftverminőséggel kapcsolatos megoldásokat hozzanak létre.

Magic és FORRÁS-SQL környezetekben fejlesztett rendszerek minőségbiztosítása, forráskód alapú tesztelést támogató megoldásokkal.

FEJLESZTÉSI TERÜLETEK Nyílt forráskódú alkalmazások minőségbiztosítása és monitorozása.

Gyorsan változó, működéskritikus, komplex rendszerek adatminősége és teljesítmény monitoringja (működéskritikus vizsgálata).

E rendszerek biztonságos működése bizonyos szektorok esetében, mint például pénzügy, távközlés, logisztika, közszolgáltatások kiemelkedő jelentőséggel bír. Az InfoPólus 2009 Kft. – konzorciumi tagként az ÁBRIS Informatikai Kft.-vel – újabb jelentősebb fejlesztési területen tevékenykedik. Stratégiai célja, hogy a korábbi projektek során megszerzett tudást, egyaránt tekintve a rendszer fejlesztési és a tudományos kutatási eredmények alkalmazását a tagok és piaci partnerek számára elérhetővé tegye és a későbbi projekteket támogassa. A fejlesztő konzorcium a korábbi években bekövetkezett technológiai fejlődés miatt, különösen a mobil alkalmazások előretörése miatt egyre több iparágban tapasztalja a működés kritikus rendszerek biztonságos fenntartását és automatizált felügyeletét ellátó eszközök iránti fokozódó érdeklődést. Működés kritikus környezeten azt értjük, hogy az információs rendszerek működése kritikus feltétele az alapvető (üzleti) folyamatok működésének. A konzorcium vezető ÁBRIS Kft. termékeit olyan módon kívánja bővíteni, hogy az alkalmas legyen más ipari környezetben (egészségipar, vegyipar, agráripar stb.) meglévő működés kritikus rendszerek kiszolgálására is.

ÁLLÁSAJÁNLATOK CÉGÜNK, a bankszektorban sikeres informatikai fejlesztő és üzemeltető, nemzetközi piaccal és tapasztalattal rendelkező partnerével közösen, a banki rendszerek továbbfejlesztéséhez keres munkatársakat, szegedi munkavégzéssel. TEST MANAGER Elvárás: 3-5 éves tesztelési tapasztalat, angol nyelvtudás. Technológia ismeretek (előny): relációs adatbázis tervezési, alkalmazási ismeretek (MS SQL).

JAVA DEVELOPER Elvárás: pályakezdő/friss diplomás, angol nyelv középszintű ismerete (előny). SENIOR JAVA DEVELOPER Elvárás: minimum 5 éves tapasztalat, angol nyelvtudás. Az alábbi technológiák alapos ismerete: Java: Spring Framework, Spring MVC, jsp vagy jsf, JDBC, Hibernate, extJs, jQuery vagy Primefaces. Adatbázis: MSSQL. Egyéb: Svn, Eclipse, Maven, Jenkins.

Az állásokról bővebb információ a www.infopolus2009.hu/index.php/karrier oldalon vagy az alábbi e-mail címen kérhető, illetve az önéletrajzokat is erre a címre várjuk: nagymihaly.krisztina@infopolus.hu

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

InfoPólus 2009 Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve Nagymihály Krisztina * 6722 Szeged, Bolyai János u. 11. a +36 20 333 1499 m nagymihaly.krisztina@infopolus.hu www.infopolus2009.hu

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Java Developer Jelentkezés módja: szakmai önéletrajz: nagymihaly.krisztina@ infopolus.hu FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: IT support, IT tesztelő Kínált pozíció(k): Java Developer Szükséges végzettség: min. középfokú informatikai végzettség Szükséges képességek: angol nyelvű dokumentációk feldolgozása előny: IT support-ban szerzett tapasztalat Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol - középfok Jelentkezés módja: szakmai önéletrajz: nagymihaly.krisztina@ infopolus.hu AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást tapasztalt szakembereknek: *IT fejlesztés, tesztelési vezető **IT programozás, fejlesztés Kínált pozíció(k): *Test Manager, **Senior Java Developer Ajánlott állások száma: 2-3 Szükséges végzettség: informatikai felsőfokú végzettség Szükséges képességek: *tesztelési módszertanok ismerete **Java front-és backend, RDBMS, egyéb szakmai ismeret Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol – tárgyalóképes (minimum középfok) Egyéb elvárások: *3-5 éves tesztelési tapasztalat *banki, pénzügyi területen szerzett tapasztalat ** minimum 5 éves szakmai tapasztalat Jelentkezés módja: szakmai önéletrajz: nagymihaly.krisztina@ infopolus.hu

Cég profilja: szoftverfejlesztés (hazai és nemzetközi piacon) Az InfoPólus 2009 Kft-t a Szoftveripari Innovációs Pólus Klaszter 6 klasztertagja hozta létre. Az elsődleges cél az volt, hogy a tagok szoftver- és rendszer minőséggel kapcsolatos kompetenciáit szinergikus módon felhasználva új, specifikus, költséghatékonyan alkalmazható és szoftverminőséggel kapcsolatos megoldásokat hozzanak létre. A fejlesztési területek a következők voltak: Magic és FORRÁS-SQL környezetekben kifejlesztett rendszerek-, továbbá a nyílt forráskódú alkalmazások minőségbiztosítása és monitorozása. E rendszerek biztonságos működése bizonyos szektorok esetében, mint például pénzügy, távközlés, logisztika, közszolgáltatások kiemelkedő jelentőséggel bír. Az InfoPólus 2009 Kft. - konzorciumi tagként az ÁBRIS Informatikai Kft-vel - újabb jelentősebb fejlesztési területen tevékenykedik. Stratégiai célja, hogy a korábbi projektek során megszerzett tudást, egyaránt tekintve a rendszer fejlesztési és a tudományos kutatási eredmények alkalmazását a tagok és piaci partnerek számára elérhetővé tegye és a későbbi projekteket támogassa. A fejlesztő konzorcium a korábbi években bekövetkezett technológiai fejlődés miatt, különösen a mobil alkalmazások előretörése miatt egyre több iparágban tapasztalja a működés kritikus rendszerek biztonságos fenntartását és automatizált felügyeletét ellátó eszközök iránti fokozódó érdeklődést.

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

INFORMÁCIÓS HIVATAL A személyzeti ügyekért felelős személy neve: dr. Turbéki-Wertán Luca * Budapest, Budakeszi út 85-87. a +36 1 391-22-52 m utanpotlas@ih.gov.hu www.ih.gov.hu

FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: hivatásos tiszt (műveleti, technikai) Kínált pozíció(k): pályakezdő, friss diplomás Szükséges végzettség: egyetem (master) Szükséges képességek: kreativitás, vállalkozókészség, megbízhatóság, pártatlanság, pontosság, felelősségtudat Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol/német/ francia felsőfokú komplex nyelvvizsga, további nyelvvizsga előnyt jelent Jelentkezés módja: személyesen az állásbörzén vagy postai úton küldött pályázattal (1539 Budapest, Pf.: 600) AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: hivatásos tiszt (műveleti, technikai) Kínált pozíció(k): hivatásos tiszt (műveleti, technikai) Szükséges végzettség: közgazdász, jogász, nemzetközi kapcsolatok szakértő, politológus, bölcsész Szükséges képességek: kreativitás, vállalkozókészség, megbízhatóság, pártatlanság, pontosság, felelősségtudat Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol/német/ francia felsőfokú komplex nyelvvizsga, további nyelvvizsga előnyt jelent Egyéb elvárások: magyar állampolgárság, büntetlen előélet

Az Információs Hivatal Magyarország polgári hírszerző szolgálata, mely megszerzi, értékeli, elemzi és továbbítja a külföldre vonatkozó, a nemzetbiztonsághoz és a kormány döntéseihez szükséges információkat, annak érdekében, hogy azzal növeljük hazánk érdekérvényesítő képességét.

SZAKMAI KIHÍVÁSOKKAL TELI KARRIERT SZERETNÉL? ITT A LEHETŐSÉG, AMIRE VÁRTÁL! FIATALOK VAGYUNK!

HAZAI VÁROSBAN: SZEGED, DEBRECEN, BUDAPEST ÉS PÉCS

ÁTLAGÉLETKOR:

ÉV

MI VAGYUNK HAZÁNK LEGNAGYOBB INFOKOMMUNIKÁCIÓS MUNKAADÓJA.

MI A VONZERŐNK? 10 év alatt 4.300 fősre növekedtünk, nálunk hosszú távra lehet tervezni. Nem csupán munkát adunk a csapattagjainknak: karrierlehetőséget is. Becsüljük a tudást: szakmai és nyelvi képzést biztosítunk minden kollégánknak. Német anyavállalatunk a T-Systems International, ezért mindig a kor legmagasabb ICT-technológiáját és szaktudását képviseljük. 4 földrészen, 34 országban lévő globális nagyvállalati ügyfeleink számára szolgáltatunk.

EBBEN A PILLANATBAN IS

TÖBB SZÁZ ÚJ SZAKEMBERRE VAN SZÜKSÉGÜNK ORSZÁGSZERTE.

www.it-services.hu

/ITServicesHungary

/company/it-services-hungary-kft-

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

IT Services Hungary A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Kiss Alexa * 1117 Budapest, Neumann János u. 1/c. a 30/466-1713 m alexa.kiss@t-systems.com www.it-services.hu

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: trainee program Jelentkezés módja: A honlapon kell pályázni a pozíciókat, gyakorlatilag egy álláspályázat formájában. FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Hálózat, szerver üzemeltetés, fejlesztés, tesztelés, project management, üzleti támogatás Kínált pozíció(k): Hálózati csatlakozás specialista, Linux engineer, Adattárház fejlesztő, Német nyelvet beszélő teszter, Project management officer, Szükséges végzettség: CCNA vizsga, TTIK szakjai, Germanisztika kar szakjai, GTK szakjai Szükséges képességek: hálózati ismeretek, Linux szerver üzemeltetési ismeretek, scriptelési ismeretek (BASH), Project management alapok, C1-C2 német nyelvtudás magában, programozási ismeretek (adott prog. nyelv ismerete) Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Elsősorban középfokú német (B1-2, C1, C2 feladattól függően) Másodsorban angol B2-C1. Néhány pozíciónál mindkét nyelv minimum középfokú ismerete Jelentkezés módja: Honlapon kell pályázni AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Fejlesztés, üzemeltetés, Project management, hálózat fejlesztés, Kínált pozíció(k): Németes Java fejlesztő, Németes .net fejlesztő, BI fejlesztő (angol), Hálózati szakember (német vagy angol), Linux DevOps (angol), Service manager (angol, német), stb. Ajánlott állások száma: 30 Szükséges végzettség: TTIK szakjai, Germanisztika kar szakjai, GTK szakjai Szükséges képességek: hálózati ismeretek, Linux szerver üzemeltetési ismeretek, scriptelési ismeretek (BASH), Project management alapok, C1-C2 német nyelvtudás magában, Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Elsősorban középfokú német (B1-2, C1, C2 feladattól függően) Másodsorban angol B2-C1. Néhány pozíciónál mindkét nyelv minimum középfokú ismerete

Cég profilja informatika, infokommunikáció, ICT „Ha a legjobbak akarunk maradni, a legjobbakkal kell dolgoznunk” A tízéves IT Services Hungary (ITSH) szegedi, budapesti, debreceni és pécsi telephelyein ma már több mint 4300 fő dolgozik, a következő két évben pedig várhatóan 360 új munkahelyet teremt a vállalat Magyarországon. Az elmúlt évtizedben azonban nemcsak az ITSH létszáma nőtt folyamatosan: sokszínűbb és egyre komplexebb lett a cég által végzett feladatok portfoliója, ezzel párhuzamosan pedig az itt dolgozók szaktudása is. Kiket keresünk? Az összes, széles körben alkalmazott szoftver- és hardver platform üzemeltetésére, projektmendzsmentre, IT biztonsági feladatokra, SAP-rendszer-szolgáltatásokra, távoli és helyi szerverüzemeltetésre, valamint hálózatmenedzselésre és hálózatfelügyeletre is keresünk szakembereket, akik beszélnek németül és/vagy angolul és szívesen kamatoztatnák tudásukat nemzetközi környezetben. A hozzánk csatlakozóknak olyan juttatási csomagot ajánlunk, amely a versenyképes munkabéren kívül számos egyéb elemet is magában foglal, úgy mint teljesítményarányos bónusz, cafeteria, utazás támogatás, ingyenes sportolási lehetőség, illetve olyan különleges lehetőségek, mint a nyelvi továbbképzés, szakmai tréningek, helyi és nemzetközi képzések.

Egyéb elvárások: experienced és senior pozíciókhoz a megfelelő releváns tapasztalat Jelentkezés módja: honlapon keresztül

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

JayStack A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Csiszár Dénes, General Manager * 6722 Szeged, Mérey u. 6/b 2/206. m info@jaystack.com www.jaystack.com

FRISSDIPLOMÁSOKNAK: Milyen területen kínálnak állást: IT-szoftverfejlesztés Kínált pizíció(k): Junior Node.js fejlesztő, Tesztmérnök Szükséges végzettség: felsőfokú végzettség nem elvárás Szükséges képességek: JavaScript magabiztos ismerete, nyitottság új technológiák iránt Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Kommunikációképes angol nyelvtudás Hogyan történik az állásra jelentkezés: services.jaystack.com/ jobs.html oldalon, vagy a job@jaystack.com email címen keresztül Milyen területen kínálnak állást tapasztalt szakembereknek: IT-szoftverfejlesztés Kínált pozíció(k): Regular és Senior Node.js fejlesztő, Technical Evangelist, DevOps Cloud Engineer, .NET Technical Devlead Ajánlott állások száma: 10 Szükséges végzettség: felsőfokú végzettség nem elvárás Szükséges képességek: Pozíciótól függően minimum 2-5 év fejlesztői tapasztalat, nyitottság új technológiák iránt Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol és / vagy német kommunikációképes nyelvtudás Hogyan történik az állásra jelentkezés: services.jaystack.com/ jobs.html oldalon, vagy a job@jaystack.com email címen keresztül

A JayStackről: Fejleszteszközök sorát biztosítjuk szoftverfejlesztők számára, valamint magas színvonalú, egyedi szolgáltatásokat nyújtunk nagyvállalatok számára, hogy könnyebben megfeleljenek a gyorsan változó üzleti és technológiai környezet kihívásainak. Változatos projekteken dolgozunk szerte a világon – Sydneytől Londonon át Kaliforniáig – civil szervezetek, mikro-biológiai laboratóriumok, interkontinentális szállítóhajókat auditáló vállalatok, építőipari cégek és egy szélerőmű-felügyeleti rendszert fejlesztő nagyvállalat megbízásából, mindig az adott partnerre szabott legújabb technológiai megoldásokat nyújtva. Nagy hangsúlyt fektetünk a munkavállalók szakmai fejlődésére, senior kollégáink mentorálják a junior csapattagokat és belső tréningekkel bővítjük technológiai ismereteinket. Budapesti és londoni központunk után, tavaly nyitottuk szegedi irodánkat, ahol további bővülést tervezünk az elkövetkezendő időszakban.

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

KUKA Robotics Hungária Ipari Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Polcsik Nóra, Zátrok-Tóth Imola, Szűcs Katalin 2335 Taksony, Fő út 140. a +36 24 501 600 m job@kuka-robotics.hu www.kuka.com

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Gyakornoki program Jelentkezés módja: Hirdetésen vagy szórólapon megadott kontakton keresztül az állásbörzén FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Szoftverfejlesztés, mérnöki területek, beszerzés, pénzügy, informatika, nyelvtudást igénylő pozíciók Kínált pozíció(k): szoftverfejlesztő, könyvelő, Szükséges végzettség: Mechatronikai mérnök, Gépészmérnök, Pénzügy és számvitel, Germanisztika, Pszichológia, Informatika Szükséges képességek: proaktív, csapatjátékos, felelősségteljes Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: kommunikáció szintű német és/vagy angol Jelentkezés módja: honlap, szórólapon megadott elérhetőség AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást tapasztalt szakembereknek: Mérnöki területek, szoftverfejlesztés, gazdasági területek Kínált pozíció(k): Szoftverfejlesztő, könyvelő, energetikus, IT támogatás, asszisztencia Ajánlott állások száma: 15 Szükséges végzettség: Mechatronikai mérnök, Gépészmérnök, Pénzügy és számvitel, Germanisztika, Pszichológia, Informatika Szükséges képességek: proaktív, csapatjátékos, felelősségteljes Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: német, angol pozíciótól függ a szint elvárás Jelentkezés módja: honlapon keresztül jelentkezés, szórólapon lévő elérhetőség, hirdetések állásportálokon.

Cég profilja Gyártás, fejlesztés A KUKA Robotics Hungária Magyarországon 1991 óta van jelen három, Romániában pedig egy telephellyel rendelkezik.Miért pont a kukával tervezd a jövődet? A KUKA a robotika úttörője, minden területen alkalmazzák a cég termékeit és hazánkban a top cégek közé sorolható. A cégnél garantált a nemzetközi környezet, anyacégünkkel szorosan együttműködve folyik a napi munka. Hogy hol vagyunk és ott mit csinálunk, és Te hol tudnál elhelyezkedni? Budapest Érdekel a kódolás vagy szívesen lennél egy tudásközpont tagja? A modern szoftverfejlesztő központunk 1300 m2 -es területen, Budapesten a Dorottya Udvarban található. A budapesti irodában high-tech környezetben, Magyaroroszágon egyedülálló módon nyílik lehetőség robotok szoftverének a fejlesztésére és tesztelésére. A KUKA új, folyamatosan épülő tudásközpontja is itt található! Taksony Érdekel a pénzügy vagy a mérnöki tervezés? Jelentkezz Taksonyba a KUKA hazai központjába! A Budapesttől alig 20 kilométerre található Pest megyei településen, Taksonyban van a cég adminisztratív központja, valamint itt található a KUKA hazai robot oktatóközpontja is Füzesgyarmat Modern gépparkban, modern körülmények között folyik a gyártás. A KUKA Robotics Hungária az egyik legnagyobb munkahelyteremtő cég Békés-megyében. A cég legfontosabb gyáregysége Füzesgyarmaton található, amely közel 24.000 m2 alapterületű: itt készülnek a KUKA robotokat megmozgató vezérlőszekrények, és innen kerülnek kiszállításra a világ összes pontjára. Temesvár Robotok szervizelése külföldön? 2016-tól a KUKA Robotics Hungária egy új oktató és szerviz központot nyitott Temesváron. Az itteni telephelyen folyik a KUKA robotok oktatása a romániai és bulgáriai partnerek részére. Új kihívások, nemzetközi környezet, fejlesztések és innováció: keress meg bennünket és legyél a csapatunk tagja!

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Legrand Zrt A személyzeti ügyekért felelős személy neve Katona Szilvia HR igazgató * 6600 Szentes Ipartelepi út 14. a 63/510-200 m karrier@legrand.hu

www.legrand.hu GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: elsősorban mérnöki és gazdasági területekre keresünk gyakornokokat Jelentkezés módja: A karrier@legrand.hu keresztül lehet jelentkezni. A kötelező szakmai gyakorlat letöltésére tanulószerződéses foglalkozathatás keretében és iskolaszövetkezeten keresztüli munkavállalásra is van lehetőség.

Cég profilja villanyszerelési termékek gyártása és értékesítése A Legrand Zrt. jogelődjei révén közel 100 éve van a magyarországi piacon. Tervez, gyárt és értékesít villamosszerelési anyagokat. A vállalat gyártó telepe és központja Szentesen, értékesítési irodája Budapesten található. A multinacionális vállalat, a Legrand Csoport a klasszikus villanyszerelési és kisfeszültségű villamosszerelési termékek piacán vezető helyen áll a világban, mind az öt kontinensen, a Föld 180 országában értékesíti termékeit, világszerte 35.000 főt foglalkoztat, árbevétele 2015-ben elérte a 4,5 milliárd eurót. A Legrand Csoport magyarországi vállalata a több mint 500 főt foglalkoztató Legrand Zrt. A saját munkavállalókon túl Szentesen, ill. Csongrád-megyében további 500 főnek, jellemzően megváltozott munkaképességű embereknek biztosít munkát. 2015 évi árbevételünk meghaladta a 21 milliárd forintot, melynek jelentős része exportértékesítésből származott. Termékkínálatunkat 20.000 különféle, évi 18 millió darab eladott termék alkotja. Termékeink minden tekintetben megfelelnek a szigorú magyar (TÜV) és nemzetközi vizsgálati követelményeknek.

the past was writing code

the future is

www.licquid.com

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Licquid A személyzeti ügyekért felelős személy neve Frank Meyers * Darazs utca 1.1, Budapest a +32 486 762184 m frank.meyers@licquid.com www.licquid.com

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Licquid Developer, C# Developer, Java Developer, ELM Developer Jelentkezés módja: A honlapunkon keresztül: www.licquid.com/ careers FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: IT-szoftverfejlesztés Kínált pozíció(k): Licquid Developer, C# Developer, Java Developer, ELM Developer Szükséges végzettség: A felvételi procedúra egy tesztből áll, melynek során felmérjük, hogy az új tudást mennyire tudod hatékonyan és könnyen elsajátítani, ennek függvényében választjuk ki új munkatársainkat. Szükséges képességek: C# vagy Java (vagy ELM) Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Kommunikációképes angol nyelvtudás Jelentkezés módja: A honlapunkon keresztül: www.licquid.com/ careers AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: IT-szoftverfejlesztés Kínált pozíció(k): Licquid Developer, C# Developer, Java Developer, ELM Developer Ajánlott állások száma: 10 Szükséges végzettség: A felvételi procedúra egy tesztből áll, melynek során felmérjük, hogy az új tudást mennyire tudod hatékonyan és könnyen elsajátítani, ennek függvényében választjuk ki új munkatársainkat. Szükséges képességek: C# vagy Java (vagy ELM) Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Kommunikációképes angol nyelvtudás Jelentkezés módja: A honlapunkon keresztül: www.licquid.com/ careers

Cég profilja Üzleti rendszerek fejlesztése, IoT LICQUID No code required A Licquid a jövő. A webfejlesztés és az applikáció készítés jövője. Míg a múltban a weboldalak és az alkalmazások is hosszas kódolás és programozás eredményei voltak, a Licquiddel mindez jelentősen egyszerűsödik. Ez az alkalmazás olyan segítség a cégeknek, amellyel lényeges programozói órákat takaríthatnak meg. Használata hatékonyabb és gyorsabb fejlesztést eredményez, így a Licquidben dolgozó vállalatok a konkurenciánál versenyképesebb árat tudnak kínálni. A fejlesztői idő megtakarításának köszönhetően az így elkészült alkalmazásokat akár 40%-kal alacsonyabb áron adhatják el. A Licquidben ugyanúgy fejleszthetők vállalati rendszerek, mint mobil alkalmazások, sőt a webes applikáció-fejlesztési lehetőségekben is az élen jár. Mindez reszponzív, könnyen átlátható és felhasználóbarát keretek között biztosítva. Cégünk megalapulása óta folyamatos a fejlődés és a növekedés, ennek eredményeképpen egy szuper tehetséges csapatban és egy példa nélküli fejlesztői közegben várjuk új tagjainkat.

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Linamar Hungary Autóipari és Gépgyártó Zrt. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Fórián Ildikó * 5900 Orosháza, Csorvási út 27. a 06-68-514-600 m cv@linamar.com www.linamar.hu

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Gyakornok mérnök Jelentkezés módja: cv@lianamar.com tárgy: gyakornok mérnök FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Műszaki, Minőségirányítás, Karbantartás Kínált pozíció(k): Gépészmérnök, mechatronikai mérnök, minőségirányítási mérnök, hegesztő mérnök, beruházó mérnök, Szükséges végzettség: Gépészmérnök, Mechatronikai mérnök Szükséges képességek: felhasználói szintű AutoCad ismeret Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol/ Német nyelvismeret Jelentkezés módja: e-mailban: cv@linamar.com AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Műszaki, Minőségirányítás, Karbantartás Kínált pozíció(k): Gépészmérnök, mechatronikai mérnök, minőségirányítási mérnök, hegesztő mérnök, beruházó mérnök, Ajánlott állások száma: 7 Szükséges végzettség: gépészmérnök, Mechatronikai mérnök Szükséges képességek: precizitás, jó kommunikációs képesség Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol/ Német nyelvismeret Jelentkezés módja: e-mailban: cv@linamar.com

Cég profilja Gépgyártás A kanadai Linamar Corporation vállalatcsoport világszerte 57 gyárat működtet és több mint 30.000 munkavállalónak nyújt biztos munkahelyet. Gyáregységeink Kanadában, Amerikában, Mexikóban, Magyarországon, Németországban, Kínában, Franciaországban találhatóak. A Linamar Hungary Zrt. Békés megye és az Alföld egyik legnagyobb munkáltatójaként, több mint 2450 főt foglalkoztat két telephelyén, Orosházán és Békéscsabán. A vállalat autóipari alkatrészgyártással és saját fejlesztésű mezőgazdasági és építőipari gépgyártással foglalkozik. Az itt gyártott saját fejlesztésű termékek nemzetközi piacokon kerülnek értékesítésre, míg az általunk gyártott autóalkatrészek a legnevesebb autómárkába épülnek be.

GYERE HOZZÁNK GYAKORNOKNAK! Izgalmas gyakornoki pozíciók várnak rád szegedi irodánkban! Fejlessz userek milliói által használt termékeket, dolgozz valós projekten és tanulj tapasztalt kollégáinktól.

WWW.LOGMEIN.HU

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

LogMeIn A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Oroszi Kata * 6720 Szeged, Széchenyi tér 3. I. em a +36-1-4626011 m hello@logmein.com www.logmeininc.com; www.logmein.hu

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Szoftverfejlesztő gyakornok Jelentkezés módja: https://secure.logmein.com/about/careers/ jobs.aspx, vagy a csatlakozz@logmein.com email címen keresztül FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Fejlesztés, tesztelés, Product Ownership, Agile Kínált pozíció(k): Fejlesztés, kutatásfejlesztés, Full Stack JavaScript Engineer, Automation Engineer, C++ Engineer, iOS Engineer, Andriod Engineer, ASP.NET Engineer, QA Engineer, DevOps Engineer, Scrum Master Szükséges végzettség: diploma nem elvárás, a szakmai tudás viszont nagyon is Szükséges képességek: legalább egy programnyelv magabiztos ismerete, nyitottság új technológiák iránt, folyamatos tanulási vágy Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: középfokú angol nyelvtudás Jelentkezés módja: https://secure.logmein.com/about/careers/ jobs.aspx, vagy a csatlakozz@logmein.com email címen keresztül AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Fejlesztés, tesztelés, Product Ownership, Agile Kínált pozíció(k): Fejlesztés, kutatásfejlesztés, Full Stack JavaScript Engineer, Automation Engineer, C++ Engineer, iOS Engineer, Andriod Engineer, ASP.NET Engineer, QA Engineer, DevOps Engineer, Scrum Master Ajánlott állások száma: 10 Szükséges végzettség: diploma nem elvárás, a szakmai tudás viszont nagyon is Szükséges képességek: legalább egy programnyelv magabiztos ismerete, nyitottság új technológiák iránt, folyamatos tanulási vágy Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: középfokú angol nyelvtudás Jelentkezés módja: https://secure.logmein.com/about/careers/ jobs.aspx, vagy a csatlakozz@logmein.com email címen keresztül

Cég profilja Szoftverfejlesztés, SAAS (software as a service) A LogMeIn egyszerűsíti az emberek közötti kapcsolattartást és az őket körülvevő világban zajló interakciót, elmélyíti a kapcsolatokat, eredményesebbé téve az egyéneket és üzleti vállalkozásokat is. Mint a világ 10 első számú, tőzsdén jegyzett SaaS vállalat egyike, mint a communication & conferencing, identity & access, valamint customer engagement & support solutions területek piacvezetője, a LogMeIn virtuálisan a világ minden országát felölelve több millió ügyféllel rendelkezik. A LogMeIn központja Bostonban található és további vállalati helyszínekkel rendelkezik Észak-Amerikában, Európában, Ázsiában és Ausztráliában. Világszerte több mint 300 millió eszközön használják a LogMeIn szolgáltatásait napjainkban. Jelenleg a LogMeIn megközelítőleg 3000 főt alkalmaz világszerte, ebből több, mint 380-an dolgoznak Magyarországon.

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Mars Magyarország Kisállateledel Gyártó Kft. * 6648, Csongrád-Bokros, I. kerület m marshu.jobs@effem.com www.mars.hu

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Belépő a sikeres karrierhez program Jelentkezés módja: A Mars Magyarország Kisállateledel Gyártó Kft. a mérnök hallgatók részére karrierfejlesztésük érdekében meghirdeti a Belépő a sikeres karrierhez – ismerd meg az erősségeidet a Mars segítségével című programot, melyre várjuk azon hallgatók jelentkezését, akik megfelelnek a következő feltételeknek: }} eddigi tanulmányainak korrigált kredit indexe legalább 3,5; }} magabiztos, kommunikációképes angol nyelvtudással rendelkeznek. A program során a résztvevők megismerhetik az AC (Assessment Center) általi munkaerő kiválasztás rendszerét, annak működését, hogy ismerkedhessenek a munka világában rájuk váró kihívásokkal. A próba AC-n való sikeres szereplés esetén szakmai gyakorlati lehetőséget tudunk felajánlani a MARS csongrád-bokrosi gyárában. Ha szeretnél hasznos tapasztalatokat gyűjteni és szívesen kipróbálnád magad egy próba állásinterjún, küldd el az önéletrajzodat és motivációs leveledet a marshu.jobs@effem.com e-mail címre! FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Kínált pozíció(k): Supply Development Program Szükséges végzettség: Mérnök diploma Szükséges képességek: Olyan pályakezdő mérnökök jelentkezését várjuk, akik nyitottak a folyamatos fejlődésre és szeretik az izgalmas kihívásokat. Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Kommunikációképes angol nyelvtudás Jelentkezés módja: Pályakezdő mérnök vagy? Még keresed a megfelelő munkahelyet a karriered beindításához vagy fellendítéséhez? Szeretnél folyamatos fejlődést, izgalmas kihívásokat és belátható időn belül középvezetővé válni? Ha igen, jelentkezz a Supply Development Programunkra!

Cég profilja Kisállateledel gyártás A Mars, Inc. a világ egyik vezető élelmiszeripari vállalata, amely világhírű és sokszor piacvezető termékeivel teszi élvezetesebbé emberek millióinak mindennapjait. Ezek között említhetjük az édességmárkákat, mint a MARS®, SNICKERS®, BOUNTY®, MILKY WAY®, az állateledel márkákat, mint a PEDIGREE®, WHISKAS®, ROYAL CANIN®, az élelmiszer márkákat, mint az UNCLE BEN’S®, DOLMIO® illetve a rágógumikat, mint az ORBIT®, AIRWAVES®. A Mars globálisan már harmadik éve tartozik a világ legjobb 25 munkahelye közé (Great Place to Work®), és a magyar egységei is már többször elnyerték a megtisztelő Legjobb Munkahely címet. Csongrád-Bokroson, Csongrád megyében működik a Mars Magyarország Kisállateledel Gyártó Kft., amely száraz állateledeleket, illetve funkcionális- és jutalomfalatokat gyárt cicáknak és kutyáknak. A ma már több mint 20 éve működő gyár az európai állateledelgyártás fontos és kiemelkedő részévé vált.

A 3 lépcsős rotációs vezetőképző programunk során: }} különböző területeken próbálhatod ki magad (pl. termelésvezetés, beruházómérnökség, karbantartás, minőségbiztosítás, termékfejlesztés és/ vagy logisztika) miközben világmárkákkal dolgozol (Pedigree, Whiskas), }} gyorsított ütemben, személyre szabott feladatokon keresztül fejlődhetsz és alkothatsz, mindezt mentor és képzések segítségével, }} versenyképes kezdő juttatási csomagot, majd előrelépési lehetőséget és kiemelkedő béremelést kaphatsz minden egyes lépcső sikeres teljesítése után. Ha szeretnél a Mars csapat tagja lenni, küldd el pályázatodat a marshu.jobs@effem.com e-mail címre!

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve Toborzási részleg a +36 80 20 5087 m palyazat@daimler.com www.mercedes-benz.hu

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Gyakornoki pozíciók a termelési és az azt kiszolgáló területeken egyaránt. Jelentkezés módja: A jelentkezéseket várjuk a gyakornok@daimler. com e-mail címen keresztül. AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Munkalehetőséget kínálunk mind műszaki-termelési, mind pedig a termelést kiszolgáló (HR, pénzügy és kontrolling, beszerzés, logisztika, stb.) területeken. Kínált pozíció(k): Gyakornok (gyártás és az azt kiszolgáló területeken), üzemmérnök, pályakezdő minőségbiztosítási mérnök, logisztikus, beszerző, kontroller, könyvelő, HR Business Partner, Lean Management szakértő. Szükséges végzettség: Pozíciótól függ (részletek a kiírásokon) Szükséges képességek: Pozíciótól függ (részletek a kiírásokon) Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Kommunikációs szintű német vagy angol nyelvtudás szóban és írásban, pozíciótól függően Egyéb elvárások: Jó kommunikációs és szervező készség, megoldás-orientált gondolkodásmód, csapatszellem és rugalmasság Jelentkezés módja: A jelentkezéseket várjuk a gyar.mercedesbenz.hu/karrier/allasajanlatok oldalon keresztül vagy e-mailben a palyazat@daimler.com címre.

Cég profilja autógyártás A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 2012 márciusában nyitotta meg gyárát Kecskeméten; és a sikerek igazolták a döntést. Három évvel a termelés indítását követően Kecskemét, a dél-alföldi régió, sőt immár Magyarország meghatározó befektetője és munkaadója lett. Három világszerte sikeres Mercedes modell készül a hazai gyárban. Az első Magyarországon is gyártott termék a B-osztály volt; míg 2013-ban a négyajtós CLA coupé, illetve 2015 januárjában a kombi CLA Shooting Brake gyártását is megkezdte a kecskeméti gyár. Külön büszkeség, hogy ez utóbbi két típust kizárólag itt Magyarországon gyártják az egész világ számára, illetve több mint 180 országba exportálják őket. Az elmúlt évek folyamatos kapacitásbővítésének köszönhetően a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. közel 4.000 munkavállaló számára biztosít munkahelyet.

A Morgan Stanley-nél hiszünk abban, hogy pozitív változásokat lehet véghezvinni a világban. A legnagyobb változásokat hozzád hasonló emberek indítják el. Ha csatlakozol a Morgan Stanley csapatához: Te mit fogsz megvalósítani? Számos álláslehetőséget kínálunk tapasztalt munkavállalók és frissdiplomások számára egyaránt. „Innovatív, nemzetközi csapatunk valódi változásokat visz véghez.” Területek szoftverfejlesztés, rendszermérnök, szoftvertesztelő, kockázatelemzés, matematikai modellezés, pénzügy, számvitel, projekt management, jogi dokumentáció

Leggyakoribb diplomák gazdasági, pénzügyi, közgazdasági, jogi, informatikai, mérnöki, matematikus, fizikus

Gyakornoki programok, frissdiplomás lehetőségek

Szükséges nyelvismeret

pénzügyi, kockázatelemző, matematikai modellező és IT területeken

angol

A Morgan Stanley (NYSE: MS) egy vezető globális pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó vállalat, mely a befektetési banki, értékpapír-kereskedelmi, befektetés- és vagyonkezelési területeken nyújt széles körű szolgáltatásokat. A cég több mint negyvenhárom országban rendelkezik irodákkal, munkatársai világszerte segítik az ügyfeleket, köztük vállalatokat, kormányokat, intézményeket és magánszemélyeket.

Tie optional. Ideas mandatory.

Morgan Stanley fosters a culture that focuses on its people

A Morgan Stanley a közép-kelet európai régióban először Budapesten nyitott irodát 2006 elején, megalapítva a Matematikai Modellező Központot. 2006 őszén a Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. ügyviteli és technológiai szolgáltató központtal bővült. A budapesti iroda fő feladata az anyacég üzleti tevékenységeinek támogatása, elsősorban az IT üzemeltetés és alkalmazásfejlesztés, a pénzügy és számvitel, a kockázatelemzés, a jogi dokumentáció, illetve a matematikai modellezés különböző területein.

Jelentkeznél? Látogass el a morganstanley.com/careers oldalra és jelentkezz állásainkra online. .

1095 Budapest, Lechner Ödön fasor 8.

morganstanley.com/careers Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to diversifying its workforce (M/F/Disability/Vet). In 2015 Morgan Stanley Budapest has received the Family-Friendly Workplace Award and was awarded with The Disability-Friendly Workplace Recognition the second time.

Kövess minket

-en

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Morgan Stanley A személyzeti ügyekért felelős személy neve Kiss Nóra * 1095 Budapest, Lechner Ödön fasor 8. a 06 1 881 4000 m bpcampus@morganstanley.com www.morganstanley.com/campus

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Gyakornoki programok pénzügyi, kockázatelemző, matematikai modellező és IT területeken. FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Pénzügyi, kockázatelemző, matematikai modellező és IT területeken. Kínált pozíció(k): További információk: www.morganstanley.com/ campus AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Pénzügyi, kockázatelemző, matematikai modellező és IT területeken. Kínált pozíció(k): További információk: www.morganstanley.com/ careers

Cég profilja Investment Bank A Morgan Stanley egy vezető globális pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó vállalat, mely a befektetési banki, értékpapír-kereskedelmi, befektetés- és vagyonkezelési területeken nyújt széles körű szolgáltatásokat. A cég több, mint negyvenhárom országban rendelkezik irodákkal, munkatársai világszerte segítik az ügyfeleket, köztük vállalatokat, kormányokat, intézményeket és magánszemélyeket. A Morgan Stanley a közép-kelet európai régióban először Budapesten nyitott irodát 2006 elején, megalapítva a Matematikai Modellező Központot. 2006 őszén a Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. ügyviteli és technológiai szolgáltató központtal bővült.

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

MKB Bank Zrt. A személyzeti ügyekért felelős személy neve Zaránd István 1054 Budapest Váci utca 38. +36302978763 zarand.istvan@mkb.hu www.mkb.hu

Cég profilja Bank Az MKB Bank elkötelezett működésének folyamatos optimalizálása mellett. Ennek megfelelően választja ki új munkatársait, gondoskodik meglévő munkatársainak folyamatos továbbképzéséről, szakmai fejlődésről és biztosítja számukra a magas színvonalú és inspiráló környezetet. Az MKB Bank folyamatosan figyelemmel követi az ügyfelek személyes igényeinek alakulását. Az így szerzett tapasztalatok alapján az MKB Bank aktívan támogatja az online banki megoldások hazai fejlesztéseit és ezzel párhuzamosan sikerrel honosítja meg Magyarországon az ügyfelek legmagasabb szintű kiszolgálását biztosító nemzetközi vívmányokat. Bankunk célja a gyors és teljes körű ügyfélkiszolgálás, az egyedi, egyszerű és gyors ügyintézés biztosítása. Digitális megoldásaink egyre szélesebb körű alkalmazásával párhuzamosan erősítjük személyes tanácsadási szolgáltatásainkat. Ügyfeleink számára folyamatosan fejlesztjük termékeinket, szolgáltatásainkat; munkatársaink számára erős és vonzó munkáltatói márka kiépítésén dolgozunk. Az MKB Bank a legjobb hely az ambiciózus, elkötelezett friss diplomások és pályakezdők számára! Izgalmas junior pozíciókkal, komplex gyakornoki programmal várunk! Ha érdekel a bankvilág, ha része szeretnél lenni a jövő digitális bankjának, nálunk a helyed! Kövesd álláshirdetéseinket a www.mkb.hu oldalon! Gyakornoki pozíció érdekel? Küldd el az önéletrajzodat a gyakornokleszek@mkb.hu címre! Gyere! Vár az MKB Bank!

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

NNG Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve Varga Ádám * 1037 Budapest, Szépvölgyi út 35-37. * 6720 Szeged, Klauzál tér 2. m jobs@nng.com www.nng.com

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Gear Up Program – C++ fejlesztési és teszt automatizálási területre (Budapest) Jelentkezés módja: www.nng.com/gearup FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Szoftver fejlesztés és tesztelés Kínált pozíció(k): C++ fejlesztő – Szeged és Budapest UI Fejlesztő – Szeged és Budapest Software Tester – Szeged és Budapest Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol – Társalgási szint Jelentkezés módja: www.nng.com/jobs AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Szoftver fejlesztés és tesztelés Kínált pozíció(k): Project Manager – Szeged és Budapest C++ fejlesztő – Szeged és Budapest UI Fejlesztő – Szeged és Budapest Software Tester – Szeged és Budapest Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol – Társalgási szint Jelentkezés módja: www.nng.com/jobs

Cég profilja Autóipari szoftverfejlesztés Az iGO Navigáció fejlesztőiként azon dolgozunk, hogy emberek millióinak életét kön�nyítsük meg napról napra, és segítsük őket elérni úti céljukat gyorsan és biztonságosan, bármerre járjanak a világban. Navigációt és autóipari szoftvereket fejlesztünk, a világ legnagyobb autógyártóinak, melyekkel kényelmesebbé és biztonságosabbá tesszük a vezetés élményét. A budapesti székhelyű NNG az elmúlt 10 évben négyfős garázscégből az autóipar egyik meghatározó globális vállalatává fejlődött, amely 2014-ben elnyerte a leggyorsabban növekedő európai vállalat címet az International Business Awards℠-on. Sikerünket sokszínűségünknek köszönhetjük. Tehetséges és tapasztalt kollégáink a világ minden tájáról egy olyan szakmai közösséget alkotnak, ahol együtt fejlődünk, és fejlesztjük az autóipar jövőjét. Dolgozz akár szoftverfejlesztés, jog, marketing, értékesítés területen, számítunk szaktudásodra és szemléletmódodra, hogy együtt győzzük le a globális kihívásokat. Csatlakozz globális utazásunkhoz, és határozd meg Te, milyen lesz a jövő navigációja a világ minden táján! Válaszd az NNG-Küldetést! Fejleszd velünk a jövő navigációját Szegedről!

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Océ Software Research Hungary LTD. Human Resource Manager, contact Ágnes Simon * Tisza Lajos bld. 41., Szeged 6722 a 62/563 307 m jobs@osrh.hu www.osrh.hu

FOR INTERNS Positions offered for interns: Software Developer, Software Tester How can the candidates apply: jobs@osrh.hu POSITION(S) FOR SZTE GRADUATES Scope of activities: International software development projects based on web and mobile platform Position(s) offered: API Developer (senior), Web Developer, Android Developer, IOS Developer, Software Tester Required studies (level programme of SZTE): Education degree in computer science at SZTE-TTIK Required skills: Willingness to learn, flexibility, excellent communication abilities, creativity, teamwork skills, system approach Required language skills: English language knowledge at intermediate level How can the candidates apply: jobs@osrh.hu

Company Profile Software Development General introduction, short history of the company (maximum 1000-1500 character, with space) Océ Software Research Hungary Ltd. is one of the five subsidiary research centres of the Netherland based multinational company, Océ Technologies B.V. The others are located across Europe and the U.S. Our company is located in Szeged and is one of the most dynamically developing research centres. Océ Technologies B.V is the market leader in the fields of printer distribution and printing related research. It is present in more than 100 countries worldwide with 22.000 employees. Océ Technologies B.V became a part of the Canon Group in 2009 in order to become the leading industry expert on a global scale. Our developers take the needs of our clients in to utmost consideration. This simple pledge is what drives the Océ business practice since 1877. The Szeged team is responsible for the development of web applications among other projects.

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

PCQ Recruitment A személyzeti ügyekért felelős személy neve Deák Klára /Klara Deak * 4/A Sandyford Business Centre Dublin 18 Ireland a +36304613322, +353838128278 m klara@pcqrecruitment.com www.pcqapoloallasok.hu

FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Idősotthonok és kórházak Kínált pozíció(k): Ápoló és segédápoló Szükséges végzettség: Diplomás Ápoló, Bsc, Msc Szükséges képességek: Tapasztalat nem szükséges Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol nyelvismeret, minimum B1 Jelentkezés módja: Telefonon, mailben, Skype-on, személyesen AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Idősotthonok és kórházak Kínált pozíció(k): Ápoló és segédápoló Ajánlott állások száma: 70 Szükséges végzettség: Ápoló Szükséges képességek: Diploma, Bsc, Msc Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol nyelvismeret, minimum B1 Egyéb elvárások: Empátia, szorgalom, szakmai elkötelezettség, nyitottság új ismeretek megszerzésére. Jelentkezés módja: Telefonon, mailben, Skype-on, személyesen

Cég profilja Ápolók közvetítése írországi és Egyesült királysági idősotthonokba és kórházakba. Ápolókat és segédápolókat keresünk idősotthonokba és kórházakba Írország és az Egyesült Királyság területére. Munkáltatóink ellenőrizettek, komoly ajánlatokkal! Lehetőség új technikák megismerésére, kultúra és nyelvismeret elsajátítására, magas fizetés mellett!

Könyvelés és bérszámfejtés A legjobbakkal a legjobbaknak! A Process Solutions budapesti, több mint 400 fős csapata tehetséges és ambíciózus szakembereket keres az alábbi pozíciókba:

Könyvelőasszisztens

Bérszámfejtő adminisztrátor

Könyvelőgyakornok (teljes vagy részmunkaidős)

Tapasztalt könyvelőasszisztens

Miért vagyunk egyediek? • • • • • • •

A legjobbakkal dolgozunk a legjobbaknak Fiatalos, piacvezető vállalat vagyunk Szakmai és személyi fejlesztést biztosítunk Klassz juttatásokat adunk Közösséget építünk Stabil, kiszámítható munkahelyet ajánlunk A korrekt, etikus működés nálunk alapelv

Jelentkezz a PS-hez! Kezdd karrieredet a piacvezető Process Solutions-nél! Magyar és angol nyelvű önéletrajzodat küldd el a kívánt pozícíó megjelölésével a hr-hu@ps-bpo.com email címre. További információkat a honlapunkon találsz!

Számolj velünk! Kövesd a PS-t! www.facebook.com/pskarrier

www.ps-bpo.com

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Process Solutions Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve Babos János * 1134 Budapest, Váci út. 33. a +36-1-451-7100 m janos.babos@ps-bpo.com www.ps-bpo.com/

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Könyvelő gyakornok (teljes-, vagy részmunkaidős Jelentkezés módja: A kiválasztási folyamatunk első és egyetlen lépcsője egy személyes interjú, melyen az önéletrajz alapján kérdezünk, emellett pedig néhány számviteli és angol nyelvű kérdésre is lehet számítani. Jelentkezés: hr-hu@ps-bpo.com FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Könyvelés, bérszámfejtés Kínált pozíció(k): Könyvelő gyakornok (teljes-és részmunkaidős, könyvelő asszisztens, tapasztalt könyvelő, bérszámfejtő Szükséges végzettség: gazdálkodás és menedzsment, pénzügy és számvitel, MKTB Szükséges képességek: excel ismeretek Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol közép szintű nyelvtudás Jelentkezés módja: A kiválasztási folyamatunk első és egyetlen lépcsője egy személyes interjú, melyen az önéletrajz alapján kérdezünk, emellett pedig néhány számviteli és angol nyelvű kérdésre is lehet számítani. Jelentkezés: hr-hu@ps-bpo.com AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Könyvelés és bérszámfejtés Kínált pozíció(k): Tapasztalt könyvelő asszisztens, tapasztalt bérszámfejtő Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol közép szintű nyelvtudás Egyéb elvárások: néhány év szakmai tapasztalat Jelentkezés módja: A kiválasztási folyamatunk első és egyetlen lépcsője egy személyes interjú, melyen az önéletrajz alapján kérdezünk, emellett pedig néhány számviteli és angol nyelvű kérdésre is lehet számítani. Jelentkezés: hr-hu@ps-bpo.com

Cég profilja Számviteli és bérszámfejtési szolgáltató A Process Solutions hazai piacvezető számviteli és bérszámfejtési szolgáltató. Mi a legjobbakkal dolgozunk a legjobbaknak: 500 ügyfelünk a világ legsikeresebb cégei közé tartozik. Csaknem 400 hazai munkatársunknak fiatalos, stabil munkahelyet biztosítunk, és folyamatos szakmai és személyi fejlesztéssel segítjük karriercéljaik megvalósulását. Csatlakozz a PS közösségéhez mint könyvelőasszisztens vagy -gyakornok, vagy bérszámfejtési adminisztrátor.

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Provident Pénzügyi Zrt. A személyzeti ügyekért felelős személy neve Máhig Blanka * 1134, Budapest, Angyalföldi út 6. a 06-20-339-0968 m blankajulia.mahig@provident.hu www.provident.hu

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: HR asszisztens (Szeged és Kecskemét területére) Jelentkezés módja: Motivációs levelet és önéletrajzot várunk az alábbi elérhetőségre: blankajulia.mahig@provident.hu FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Adminisztráció Kínált pozíció(k): Hitelpont ügyintéző, ügyintéző, ügyféltájékoztatási adminisztrátor, call center operátor, etc. AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Értékesítés, bérszámfejtés, jog, IT Kínált pozíció(k): Kereskedelmi menedzser, ügyféltájékoztatási adminisztrátor, hátralékkezelési operátor, bérszámfejtési ügyintéző, veszteségmegelőzési elemző, jogi előadó, IT és telekommunikációs munkatárs, hátralékkezelési személyes felkereső munkatárs, IT helpdesk munkatárs, IT rendszerelemző, veszteségmegelőzési munkatárs, etc.

Provident Pénzügyi Zrt. Az International Personal Finance (IPF) személyi kölcsönöket nyújtó vezető nemzetközi vállalat, amely több mint 130 éve van jelen a piacon és 2,8 millió ügyféllel büszkélkedhet. Provident márkanéven Lengyelországban, a Cseh Köztársaságban, Szlovákiában, Magyarországon, Mexikóban, Romániában, Litvániában és Bulgáriában működik a társaság. Világszerte több mint 8 000 alkalmazottal és több mint 30 000 kereskedelmi területi munkatárssal dolgozunk együtt. A vállalatcsoport központja az Egyesült Királyságban, Leeds-ben található. Provident Magyarország Magyarországon 2001 májusában alakult meg a Provident Pénzügyi Zrt. A sikeres növekedés eredményeként a vállalat ma közel 4000 alkalmazott és 22 hitelpont segítségével szolgálja ki ügyfeleit szerte az országban. A Provident Pénzügyi Zrt. a személyi kölcsönök piacának meghatározó szereplője, mely rövid futamidejű, kis összegű kölcsönöket nyújt banki átutalás útján. A kölcsönnyújtás mellett a Provident egy Magyarországon egyedülálló szolgáltatást is ajánl ügyfeleinek külön díj ellenében, ez az úgynevezett otthoni szolgáltatást. Az opció igénybevétele esetén a kölcsönigénylés és a kölcsönszerződés megkötése az igénylő otthonában történik, és ezzel egyidejűleg a kölcsön összegét a vállalat területi munkatársa készpénzben adja át, majd a törlesztő részletekért is személyesen keresi fel az ügyfeleket.

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Prysmian Group A személyzeti ügyekért felelős személy neve Szabó Panna * 1117 Budapest Neumann János u. 1/E a +36-30-337-55-25 m panna.szabo@prysmiangroup.com hu.prysmiangroup.com/hu/

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Termelési gyakornok Karbantartási gyakornok Jelentkezés módja: recruiting.hungary@prysmiangroup.com Önéletrajz csatolásával, gyakorlat időpontjának megjelölésével FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: mérnöki és gazdasági Kínált pozíció(k): 3 éves frissdiplomás program Szükséges végzettség: Műszaki menedzser szak BSc, MSc Gépészmérnöki szak BSc, MSc Mechatronikai mérnöki szak BSc Szükséges képességek: - kiemelkedő tanulmányi eredmények az egyetem alatt; külföldi szakmai tapasztalat; 18 hónapnál frissebb diploma; magabiztos angol nyelvtudás; nemzetközi mobilitás; magas szintű proaktiviás és problémamegoldó képesség Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: társalgási/ tárgyalási szintű angol Jelentkezés módja: Online a www.prysmiangroup.com weboldalon a People & Careers fülnél, a megadott karrierprogramot kiválasztva, majd az ’Apply now’ gombra kattintva. AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: MAKE IT – termelési tapasztalattal rendelkező mérnököknek SELL IT – értékesítési területen tapasztalattal rendelkező szakembereknek Kínált pozíció(k): Logisztikai mérnök; Gyártás tervező Vezető folyamatmérnök; Kiemelt ügyfélkapcsolati munkatárs - export Régiós árazási specialista Ajánlott állások száma: 5 Szükséges végzettség: Műszaki menedzser szak BSc, MSc Gépészmérnöki szak BSc, MSc Mechatronikai mérnöki szak BSc Szükséges képességek: A jelentkezőnek mérnöki vagy azzal egyenértékű végzettséget igazoló oklevéllel, hasonló beosztásban szerzett 3-5 év tapasztalattal, megfelelő angol nyelvtudással és vezetői képességekkel kell rendelkeznie.

A Prysmian Csoport az energetikai és távközlési kábelek és rendszerek iparágának világelső vállalata. A csoport, amelynek éves eladásai 2014-ban mintegy 7 milliárd eurót tettek ki, és amely 50 ország 89 üzemében körülbelül 19 000 dolgozót foglalkoztat, a csúcstechnológiai piacokon erős pozíciót tart fenn, és a termékek, szolgáltatások, technológiák és know-how legszélesebb skáláját kínálja. Az Magyar Kábelművek Kft. a Prysmian Csoport irányítási elveit követve a Közép-Kelet Európai Régió keretein belül Németországgal, Ausztriával, Szlovákiával, Romániával és Csehországgal együtt tartozik közös vezetés alá. Magyarországon két telephelyen folyik gyártási tevékenység, Balassagyarmaton és Kisteleken. Az energetikai ágazatban a Prysmian Csoport területei föld- és tengeralatti erőátviteli és elosztó kábeleket, illetve a különböző iparágakban alkalmazott speciális kábeleket, valamint közepes és alacsonyfeszültségű kábeleket biztosít az építőipar és az infrastruktúra-ágazat számára. A távközlési ágazaton belül a csoport a hang-, kép- és adatátviteli piac számára gyárt kábeleket és szerelvényeket, illetve optikai szálak, optikai és rézkábelek, valamint hálózatos rendszerek átfogó skáláját kínálja.

Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: társalgási/tárgyalási szintű angol Jelentkezés módja: Online a www. prysmiangroup.com weboldalon a People & Careers fülnél, a megadott karrierprogramot kiválasztva, majd az ’Apply now’ gombra kattintva.

ADÓTANÁCSADÁS

KÖNYVVIZSGÁLAT

Think big, think colourful

THE OPPORTUNITY OF A LIFETIME

PÉNZÜGY ÜZLETI TANÁCSADÁS

SZÁMVITEL SZAKMAI GYAKORLAT

Jelentkezz most:

PÁLYAKEZDŐ LEHETŐSÉGEK

www.pwc.com/hu/karrier TECHNOLÓGIA

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

PwC A személyzeti ügyekért felelős személy neve Szabó Erzsébet * 1055 Budapest, Bajcsy-Zsillinszky út 78. a +36302284028 m erzsebet.szabo@hu.pwc.com www.pwc.com/hu/hu.html

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Üzleti Tanácsadó gyakornok Management Consulting Tanácsadó gyakornok- Vállalatértékelés Tanácsadó gyakornok - Tranzakciós tanácsadás IT Auditor / Tanácsadó Gyakornok Könyvvizsgáló Gyakornok Jelentkezés módja: Karrieroldalon keresztül www.pwc.com/hu/hu/ karrier.html FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Könyvvizsgálat, Adótanácsadás, Üzleti tanácsadás Kínált pozíció(k): Junior Tanácsadó - Vállalatértékelés Pályakezdő Könyvvizsgáló Pályakezdő adótanácsadó Junior IT tanácsadó Pályakezdő tanácsadó (Technológiai tanácsadás) Junior IT Auditor / Tanácsadó Pályakezdő Tanácsadó (Tax Technology) Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol, minimum középfok Jelentkezés módja: Karrieroldalon keresztül www.pwc.com/hu/hu/karrier.html AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Könyvvizsgálat, Adótanácsadás, Üzleti tanácsadás Kínált pozíció(k): A nyitott pozíciókról a karrieroldalunkon tájékozódhat www.pwc.com/hu/hu/karrier.html Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol, minimum középfok Jelentkezés módja: Karrieroldalon keresztül www.pwc.com/hu/hu/ karrier.html

A PwC a világ egyik legnagyobb gazdasági tanácsadó szervezete az egész világra kiterjedő hálózattal: 157 országban több mint 223 ezer szakértőt foglalkoztat. A magyar piacon 1989 óta van jelen, két irodával és közel 700 szakértő áll az ügyfelek rendelkezésére a könyvvizsgálat, az adótanácsadás, az üzleti tanácsadás valamint számos egyéb szakmai szolgáltatás területén (pl. IT tanácsadás). Könyvvizsgálat Könyvvizsgálati szolgáltatásaink keretében a pénzügyi beszámolók hitelességének vizsgálatán túl a vállalati és informatikai kockázatkezelés, a belső ellenőrzés, az üzleti folyamatok, illetve a felelős társaságirányítás területén is számíthat szakértelmünkre. Adótanácsadás Legyen szó hazai magánvállalkozásról vagy multinacionális vállalatról; társaságiadó-kérdésekről, közvetett adóval vagy adóhatósági eljárásokkal kapcsolatos tanácsadásról, ügyfeleink bármikor számíthatnak tudásunkra. Üzleti tanácsadás Iparág-specifikus kérdések megválaszolása mellett a kritikus üzleti problémák kezelésében szektor- és funkció-specifikus megoldások kidolgozásában; a stratégiaalkotás, működési hatékonyság-növelés, szervezetfejlesztés, pénzügyi-modellezési, és cégértékelési tanácsadás területén nyújtunk segítséget.

Állásajánlatok Összes

Képek

Videók

Hírek

Térkép

Egyebek

Keresőeszközök

Pontosan 7 találat (0,25 másodperc)

Java fejlesztő

www.rrsoftware.hu/karrier/

Java / UX fejlesztő

www.rrsoftware.hu/karrier/

PHP fejlesztő

www.rrsoftware.hu/karrier/

Junior ERP fejlesztő képzéssel www.rrsoftware.hu/karrier/

Junior IT Helpdesk munkatárs www.rrsoftware.hu/karrier/

IT rendszergazda

www.rrsoftware.hu/karrier/

Tanácsadó BA (Business Analyst) www.rrsoftware.hu/karrier/

Az R&R Software vállalati üzleti alkalmazásokat fejleszt és szállít. 1991-es alapítása óta hazai tulajdonosi körrel és vezetéssel folyamatosan nyereségesen működik. Független piackutatók évről évre a vezető hazai üzleti alkalmazásszállítók közé sorolják. 185 fős szakértői bázisával és növekvő exportmutatójával sikeresen járul hozzá a magas hozzáadott értékű hazai gazdaság fejlődéséhez.

Személyzeti ügyekben illetékes: Kovács Tibor, HR vezető R&R Software Zrt. I 1038 Budapest, Ráby Mátyás utca 7. l +36 1 436 7850 l hr@rrsoftware.hu www.rrsoftware.hu l facebook.com/rrsoftware

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

R&R Software Zrt. A személyzeti ügyekért felelős személy neve Kovács Tibor * 1038 Budapest, Ráby Mátyás u. 7. a +36 1 436 7850 m hr@rrsoftware.hu www.rrsoftware.hu/

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Java / PHP programfejlesztő gyakornok Jelentkezés módja: Fényképes, részletes magyar nyelvű önéletrajzzal, a betölteni kívánt pozíció megjelölésével, a hr@rrsoftware. hu címen. FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Programozás Kínált pozíció(k): Java / PHP fejlesztő Szükséges végzettség: informatika Szükséges képességek: Jó problémamegoldó-és önálló munkavégzésre való képesség; terhelhetőség, gyakorlatias hozzáállás, rendszerszemlélet, precíz és igényes munkavégzés, csapatmunkában való jártasság, projekttapasztalat Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol, középfok Jelentkezés módja: Fényképes, részletes magyar nyelvű önéletrajzzal, a betölteni kívánt pozíció megjelölésével, a hr@rrsoftware. hu címen. AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Programozás Kínált pozíció(k): Java / PHP fejlesztő Ajánlott állások száma: 6 Szükséges végzettség: informatika Szükséges képességek: Jó problémamegoldó-és önálló munkavégzésre való képesség; terhelhetőség, gyakorlatias hozzáállás, rendszerszemlélet, precíz és igényes munkavégzés, csapatmunkában való jártasság, projekttapasztalat Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol, középfok Jelentkezés módja: Fényképes, részletes magyar nyelvű önéletrajzzal, a betölteni kívánt pozíció megjelölésével, a hr@rrsoftware. hu címen.

Cég profilja Információ-technológiai szaktanácsadás „Az R&R Software vállalati üzleti alkalmazásokat fejleszt és szállít. 1991-es alapítása óta hazai tulajdonosi körrel és vezetéssel folyamatosan nyereségesen működik. Független piackutatók évről évre a vezető hazai üzleti alkalmazásszállítók közé sorolják. 180 főt meghaladó szakértői bázisával és folyamatosan növekvő exportmutatójával sikeresen járul hozzá a magas hozzáadott értékű hazai gazdaság fejlődéséhez. Az R&R Software-nél a gyakornoki és karrierprogramok során a munkatársak az informatika mellett más, értékes iparág-specifikus ismereteket is elsajátíthatnak az alábbi területekről: • • • • • •

Banki, pénzügyi szolgáltatás Közműszolgáltatás, városüzemeltetés Info- és telekommunikációs szolgáltatás Gyártás, termelés Kereskedelem és logisztika Gépjármű-kereskedelem és szerviz

Az R&R Software a partnereivel közösen végzett kutatás-fejlesztési tevékenység keretein belül vesz részt a legmodernebb, gazdasági és társadalmi körökben is hasznosítható technológiai paradigmák létrehozásában és adaptációjában. Az R&R Software piaci részesedésének és termékportfóliójának folyamatos bővítése az emberi erőforrások folyamatos fejlesztését is megköveteli: hosszútávú, stabil munkalehetőséget kínál szervezett és barátságos környezetben, ahol a szakmai előrelépés lehetősége minden munkatárs részére adott.”

Kódírásban látod a jövőt?

Amit kínálunk számodra:

HUNGARIAN CLOUD AWARD 2014

Nagyszabású projektekben vehetsz részt Az egyéni igényeket rugalmasan kezeljük, mivel egy családias jellegű csapat vagyunk Baráti társaságunkban nem kell feszengened

Szeretnéd kipróbálni magad, hogy mire vagy képes? Szivesen dolgoznál egy nem hétköznapi csapatban? Akkor várjuk jelentkezésed szakmai önéletrajzod megküldésével a hr@redsteedstudios.com e-mail címre a pozíció megjelölésével.

A rendszeres gyümölcsszállítmányoknak köszönhetően a mindennapi vitaminadag is a rendelkezésedre áll Rugalmas munkaidő

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Red Steed Studios Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve Kiss Adrienn * 6000 Kecskemét, Budai u. 3. * 6724 Szeged, Kossuth L. sgt. 72/B a +36 70 / 772 1529 m hr@redsteedstudios.com www.redsteedstudios.com

AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Szoftverfejlesztés, szoftvertesztelés Kínált pozíció(k): Android fejlesztő, iOS fejlesztő, Big Data fejlesztő, Python fejlesztő, Node.js fejlesztő, szoftvertesztelő Ajánlott állások száma: 7 Szükséges végzettség: Minimum középfokú Szükséges képességek: Informatika Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Középfokú angol Egyéb elvárások: Elhivatottság, igényes kódírás, szakmai fejlődésre igény Jelentkezés módja: Email (hr@redsteedstudios.com)

Cég profilja Szoftverfejlesztés Vállalatunk, a Red Steed Studios Kft. 2012-ben alapított, magyar tulajdonú, dinamikusan fejlődő kisvállalkozás. Fő profilunk a mobilalkalmazásfejlesztés, megbízásaink többsége az ázsiai térségből és Nyugat – Európából érkezik. Szeged legnagyobb mobilalkalmazás-fejlesztő cégeként büszkék vagyunk rá, hogy a legjobb cloud biztonsági koncepciónak járó kiemelt díjat cégünk nyerte el 2014-ben (Hungarian Cloud Award 2014 – Best Cloud Security Concept). Kiemelkedően fontos számunkra, hogy kollégáink szakmai fejlődését támogassuk. Fő célunk megbízóink igényeinek 100%-os kiszolgálása, alkalmazkodva az iparág folyamatos fejlődéséhez, lépést tartva a technológiai újításokkal. Hosszú távú tervünk, hogy olyan vállalattá váljunk, ami szolgáltatásában és termékeiben egyedülálló megoldásokat nyújt megbízóink számára.

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

SOFT FLOW HUNGARY Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve Palik Adrienn * 7634 Pécs, Ürögi fasor 2/a a +36 72 891 888 m karrier@softflow.com www.softflow.hu

FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: K+F labor, Termelés Kínált pozíció(k): Vegyész, Biológus Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol középfok Jelentkezés módja: Jelentkezéseket várjuk a softflow.hu/ magunkrol/karrier, a www.foss.dk/careers/jobs oldalon vagy a karrier@softflow.com email címen. AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: K+F labor, Termelés Kínált pozíció(k): Vegyész, Biológus, Minőségbiztosítási vezető Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol középfok

Cég profilja K+F, biotechnológia A Soft Flow Hungary Kft. ars poeticája, „Innovation by creativity” kezdetektől újabb és újabb célok elérésére sarkallta a cég valamennyi munkatársát a biotechnológiai kutatásfejlesztés és innováció (K+F+I) területén. A laboratóriumi és szoftverfejlesztési tevékenység középpontjában egy rendkívül hatékony analitikai eljárás, a multiplex mátrix mikrogyöngy technológia áll, melynek segítségével számos anyag mutatható ki egyetlen méréssel a biológiai mintákból. Az kifejlesztett és forgalmazott termékek, szolgáltatások alkalmazási területe rendkívül széleskörű: biológiai és orvostudományi kutatások, agrártudományok, humán- és állatorvosi diagnosztika, gyógyszerfejlesztés, és élelmiszeranalitika. Soft Flow Hungary Kft, kezdetben hazai, majd jelentős nemzetközi együttműködéseinek köszönhetően lehetőséget kapott arra, hogy általuk kidolgozott reagenseket, kiteket és analízis szoftvereket világszerte élvonalbeli cégek alkalmazzák és forgalmazzák Tevékenységek: Biotechnológiai Kutatás-Fejlesztés; Konjugációs- és szerves kémia Monoklonális antitest fejlesztés, -termelés; Immunoassay fejlesztés (áramlási citometria, ELISA) Bioanalitikai szolgáltatás; ELISA; Áramlási citometria; HCS mikroszkópia; Elektroforézis; HPLC-UV-VIS Reagens gyártás; Monoklonális anitestek; ELISA kitek; Reagensek multiplex mátrix mikrogyöngy technológiához Kereskedelem; Monoklonális anitestek; ToxiWatch ELISA kitek; FCAP Array Infinite – citometriai analízis szoftver

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Sonrisa Informatikai Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve Jakab Zsanett, HR koordinátor * 1022 Budapest, Bég utca 3-5. * 6726 Szeged, Jankovich utca. 14. * 7625 Pécs, Dr. Majorossy Imre utca 36. a 06-20-436-6146 m hr@sonrisa.hu www.sonrisa.hu

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: szoftverfejlesztő, szoftvertesztelő, üzleti elemző Jelentkezés módja: Pozíció megjelölésével a hr@sonrisa.hu email címünkre várjuk önéletrajzodat. Kiválasztás során bemutatjuk neked a cégünket, ahol szoftvermérnökeinkkel is megismerkedsz a szakmai interjú során. Sikeres kiválasztás esetén az egyetem mellett rugalmas munkaidőben lehetőséged lesz nálunk szakmai tapasztalatot szerezni. Szakmai fejlődésedben mentorok és belső képzések lesznek támogatásodra.

101

Cég profilja Szoftverfejlesztés Cégünket 11 évvel ezelőtt független magyar IT szakemberek alapították, hogy ügyfeleinket valódi üzleti értékhez jutassuk az informatikai fejlesztéseinkben felhasznált legmodernebb technológiáik révén. Projekt-alapú szervezetként, 3 irodával működünk, 5-6 fős agilis projekt csapatokban dolgozunk. Fejlesztő mérnökeink többek között enterprise és high-scale rendszerek tervezésével és fejlesztésével, domain specifikus nyelvek tervezésével és implementálásával foglalkozik JAVA, .Net, webes és mobil technológiákon keresztül. Úgy gondoljuk lehetséges a szoftverfejlesztést olyan hosszútávon fenntartható környezetben és módszertan szerint folytatni, ahol minden kollégánk a tehetsége maximumát tudja teljesíteni. Szakmai műhelyünk képzésekkel, a legújabb technológiák és módszertanok felhasználásával az IT világ egyre meghatározóbb szereplőjévé válik.

FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: szoftverfejlesztés Kínált pozíció(k): szoftverfejlesztő, szoftvertesztelő, üzleti elemző Szükséges végzettség: felsőfokú informatikai végzettség: mérnökinformatikus, gazdaságinformatikus, programozó matematikus, programtervező vagy egyéb releváns szakirány Szükséges képességek: Proaktivitás, innovatív gondolkodás Önálló munkavégzés Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Kommunikációs szintű angol nyelvtudás szóban és írásban Jelentkezés módja: Pozíció megjelölésével a hr@sonrisa.hu email címünkre várjuk szakmai önéletrajzodat. AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: szoftverfejlesztés Kínált pozíció(k): szoftverfejlesztő, szoftvertesztelő, üzleti elemző, projekt menedzser, rendszergazda Ajánlott állások száma: 15 Szükséges végzettség: felsőfokú informatikai: mérnökinformatikus, gazdaságinformatikus, programozó matematikus, programtervező vagy egyéb releváns szakirány Szükséges képességek: Legalább 1-2 év programozói, szoftverfejlesztési tapasztalat, termék vagy üzleti rendszerek fejlesztésében, tervezésében, optimalizálásában, JAVA és/vagy .Net, web vagy mobil technológiákkal (iOS/Android)

SCRUM vagy más agilis módszertan ismerete Nyitottság agilis projektekben való részvételre Szenvedély az objektum orientált, tiszta kódok írásában Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Kommunikációs szintű angol nyelvtudás szóban és írásban Jelentkezés módja: Pozíció megjelölésével a hr@sonrisa.hu email címünkre várjuk szakmai önéletrajzodat.

Nálunk a helyed!

A Sysdata PSE Kft. az informatikai piac egyik jelentős és elismert szereplőjeként elsősorban szoftverfejlesztéssel és szoftverprojektek, másodsorban hardverfejlesztési projektek lebonyolításával foglalkozik. Több, mint 20 évnyi Siemens-leányvállalatként szerzett tapasztalatunkat innovatív ötletekkel ötvözve, intelligens megoldásokat fejlesztünk főleg multinacionális partnereink számára, de a hazai piacon is jelen vagyunk információtechnológiai, szoftverfejlesztési és rendszertámogatási munkáinkkal. Cégünk kimagasló technikai és ágazatspecifikus know-how-val rendelkezik az IT- és alkalmazásfejlesztés, valamint a szolgáltatási szegmensekben: elsősorban a telekommunikáció, infotainment, energiagazdaság, közlekedés, ipari automatizálás, repülőgép-ipar, autóipar és közszféra működési területein. Tevékenységünk kutatás-fejlesztési és rendszerintegrációs feladatokra, teljes körű szoftvermegoldások szállítására és üzemeltetés-támogatási tevékenységekre is kiterjed. www.sysdata-pse.com

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Sysdata PSE Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Fekete Adrienn * 1143 Budapest, Gizella út 51-57. * 6724 Szeged, Eszperantó u. 5. a +36 1 471 3000 m contact@sysdata-pse.com www.sysdata-pse.com

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Szoftverfejlesztő gyakornok Jelentkezés módja: Aktuális állásajánlataink megtekinthetőek honlapunkon. Az önéletrajzokat a jobs@sysdata-pse.com e-mail címre várjuk. FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Szoftverfejlesztés Kínált pozíció(k): C/C++ fejlesztő, Beágyazott C/C++ fejlesztô, Java fejlesztő mérnök, Informatikus/mérnök hálózatbiztonság területre, Szoftverfejlesztő mérnök, Informatikus/mérnök Operation & Support területre Szükséges végzettség: Felsőfokú informatikai (gazdaságinformatikus, mérnökinformatikus, programtervezőinformatikus), villamosmérnöki, valamint egyéb releváns természettudományi, tanári végzettség Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol és/vagy német nyelvtudás Jelentkezés módja: Aktuális állásajánlataink megtekinthetőek honlapunkon. Az önéletrajzokat a jobs@sysdata-pse.com e-mail címre várjuk. AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Szoftverfejlesztés Kínált pozíció(k): C/C++ fejlesztő, Beágyazott C/C++ fejlesztô, Java fejlesztő mérnök, Informatikus/mérnök hálózatbiztonság területre, Szoftverfejlesztő mérnök, Informatikus/mérnök Operation & Support területre Ajánlott állások száma: 10 Szükséges végzettség: Felsőfokú informatikai (gazdaságinformatikus, mérnökinformatikus, programtervezőinformatikus), villamosmérnöki, valamint egyéb releváns természettudományi, tanári végzettség Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol és/vagy német nyelvtudás Jelentkezés módja: Aktuális állásajánlataink megtekinthetőek honlapunkon. Az önéletrajzokat a jobs@sysdata-pse.com e-mail címre várjuk.

103

Cég profilja Szoftverfejlesztés A Sysdata PSE Kft. az informatikai piac egyik jelentős és elismert szereplőjeként szoftverfejlesztéssel és elsősorban szoftverprojektek, másodsorban hardverfejlesztési projektek lebonyolításával foglalkozik. Cégünk intelligens és innovatív megoldásokat fejleszt, főként multinacionális partnerek számára, de a hazai piacon is jelen van információtechnológiai, szoftverfejlesztési és rendszertámogatási munkáival.

FRISSDIPLOMÁS Program ZUBA TAMÁS

Beszerzési menedzser „A sikeres kiválasztás után a beszerzési osztályra kerültem, ahol 8 hónapig junior beszerzőként megismerkedtem a kereskedelem alapjaival, majd alázatos munkámnak köszönhetően beszerzési menedzseri pozícióba léptem elő. Jelenleg több termékkategóriát is magam menedzselek.”

JENEI BENCE

Frissdiplomás gyakornok – debreceni áruház „Amire a programban számíthatsz: rengeteg vezetőtől szerzett tudás, fejlődésedet támogató tréningek, találkozók nemzetközi vezetőkkel, konferenciák és számtalan élmény. Ha szeretnéd magadnak megadni a legjobb lehetőséget, jelentkezz a Frissdiplomás programra.”

JÓ HELYEN VAGY...

SZEMÁN LÁSZLÓ

Dotcom pénzügyi elemzési menedzser „Első pozíciómban egyből nemzetközi környezetben kamatoztathattam az iskolapadban megszerzett tudást, 11 hónap elteltével pedig a magyar e-kereskedelmi üzletág pénzügyi menedzserének mondhattam magam. Azoknak ajánlom a programot, akik tudatosan a vezetői karrierúton szeretnének elindulni.”

Jelentkezz!

Téged keresünk! http://tesco.hu/karrier/

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

TESCO-GLOBÁL Áruházak Zrt. A személyzeti ügyekért felelős személy neve Tungli Júlia * 2040 Budaörs, Kinizsi út 1-3. a 06208279478 m jtungli@hu.tesco-europe.com tesco.hu/karrier

FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Frissdiplomás program Kínált pozíció(k): Frissdiplomás gyakornok Szükséges végzettség: Felsőfokú végzettség Szükséges képességek: Rugalmasság, nyitottság, a vásárlók érdekeit szem előtt tudod tartani, jó kommunikáció és szervezőkészség Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Angol nyelv közép szintű ismerete Jelentkezés módja: tesco.hu/karrier weboldalon

105

Cég profilja Kiskereskedelem A brit központú Tesco Írországtól Thaiföldig 10 országban van jelen. A Tesco 1995 óta működik Magyarországon. Székhelye és a központi iroda Budaörsön található. Magyarországon több mint 200 boltot üzemeltet, amellyel az ország legnagyobb kiskereskedelmi láncát építette ki. 2015 júniusától One Europe néven a lengyel, cseh és szlovák kollégáinkkal szoros együttműködésben dolgozunk. Vállalatunk alapításakor egyetlen egyszerű célt tűztünk ki magunk elé: a vásárlók minden igényét kiszolgálni, és így nemcsak jobbá, de egyszerűbbé is tenni az életüket. Ez azóta sem változott. A vásárlók könnyen elérhető, kiváló minőségű termékeket várnak el kedvező árakon, a mi feladatunk pedig az, hogy mindezt a megfelelő módon biztosítsuk számukra. Tudjuk, hogy a Tesco sikereihez elengedhetetlen a bizalomra és tiszteletre épülő vállalati kultúra kialakítása, amelyben odafigyelünk a kollégáinkra. Ha a munkatársaink elismerve és megbecsülve érzik magukat a közösen elvégzett munka során, valamint lehetőségük van fejlődni, és ehhez támogatást is kapnak a karrierjük során, akkor ők is minden tőlük telhetőt megtesznek a vásárlókért.

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Új Nemzedék Központ Nonprofit Közhasznú KFT. * 1134 Budapest, Váci út 49. www.ujnemzedek.hu

Az Új Nemzedék Központ hitvallása, hogy jól működő és aktív közösségekre, egyenlő hozzáférést biztosító programokra van szükség, melyekből a fiatalok inspirációt meríthetnek, és fejleszthetik képességeiket, tudásukat, szociális tőkéjüket. Ennek szellemében jött létre és működik 2012 óta az Emberi Erőforrások Minisztériumához tartozó Új Nemzedék Központ (ÚNK). Az ÚNK olyan intézmény, amely ott van, ahol a fiatalok: Budapesten, országosan és nemzetközi színtereken, fiatalok számára nyitott közösségi terekben, rendezvényeken, népszerű fesztiválokon, oktatási intézményekben és tehetséggondozásra fókuszáló eseményeken egyaránt. Az ÚNK tehetségsegítő, közösségépítő és mentoráló szerepet vállal, ezen túl pedig többek között kutatásokat végez, rendezvényeket, konferenciákat, képzéseket szervez, hazai és Európai Uniós forrásokból finanszírozott projekteket valósít meg.

107

ARE YOU UNILEVER’S FUTURE LEADER? What does Unilever Future Leaders Programme include? • 3-year-long personalized leadership development programme for: • Customer development

• • • •

• marketing • Finance • Supply chain functions Exciting cross-functional rotation plan Working on historical brands Mentoring from board members International experience across Europe

• Special reward and benefit package

Apply now online until 10 April, 2017! Find out more on: unilever.hu/karrier

fb.com/UnileverCarreersHungary

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Unilever Magyarország Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve Korsós Mónika * H-1138 Budapest, Váci út 182. a +36-1-465-9718 m monika.korsos@unilever.com www.unilever.com/careers/

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Az Unilever 1-4 hónapos nyári szakmai lehetőséget kínál mind a budapesti irodájában, mind a nyírbátori gyárában. A projektek nagyon különbözőek, egy dolog viszont biztos: a valós tapasztalatszerzés az első naptól egy vezető FMCG vállalatnál. Jelentkezés módja: A jelentkezés az Unilever Karrier oldalán keresztünk történik: www.unilever.hu/karrier melyet HR és vezetői interjú követ. A Röszkei gyár szakmai gyakorlatára Daka Zsuzsannánál, a Zsuzsanna.Daka@unilever.com email címen keresztül lehet jelentkezni FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Unilever Future Leaders Program Kínált pozíció(k): Customer Development, Marketing, Finance, Engineering/Supply Chain Unilever Future Leader Program Szükséges végzettség: Közgazdász vagy mérnöki mesterszakos felsőfokú diploma 2017. szeptemberig Szükséges képességek: Vezetői ambíció, mobilitás Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: magas szintű angol nyelvtudás Jelentkezés módja: A jelentkezés az Unilever Karrier oldalán keresztünk történik: www.unilever.hu/karrier. Ezt követően, melyet egy több lépcsős kiválasztási folyamat követ. AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: Az SZTE-n korábban végzettek az egyetem alumni szervezete, az SZTE Alma Mater felületein keresztül értesülhetnek az Állásbörze kiállítói által kifejezetten nekik kínált pozíciókról. www.unilever.hu/karrier oldalon találhatóak meg az aktuális álláshirdetéseink tapasztalt szakemberek számára

109

Cég profilja élelmiszerek, kozmetikumok és háztartási tisztítószerek gyártása és kereskedelme Az Unilever világszerte mintegy 190 országban, több mint 400 márkával van jelen az élelmiszerek, kozmetikumok és háztartási tisztítószerek piacán. Naponta 200 millió alkalommal valaki Unilever terméket választ: a család étkeztetésétől az otthon tisztán tartásáig márkáink jelen vannak a hétköznapokban, ez mintegy 170 milliárd termék értékesítését jelenti éves szinten. Az Unilever 2010-től egy új személetre és három pillérre épülő, hosszú távú fenntarthatósági terv megvalósításába kezdett, amelyben vállalta, hogy miközben megkétszerezi forgalmát, felére csökkenti környezetterhelését, és növeli pozitív társadalmi hozzájárulását. A vállalat által kidolgozott Unilever Fenntarthatósági Terv egyedülálló módon nem csupán a saját vállalati működéséből származó káros hatások csökkentésére, de termékei teljes életciklusára is koncentrál. Az Unilever Magyarországon is arra törekszik, hogy minél jobban segítse a társadalmat és csökkentse környezetterhelését. A brit-holland cég magyarországi leányvállalata 1991-ben jött létre; budapesti központtal és három gyárral rendelkezik: Nyírbátori Háztartás-vegyipari Gyár, a Veszprémi Jégkrémgyár és a Röszkei Élelmiszergyár. Cégünk közel 1500 főt foglalkoztat. Törekszünk munkatársaink szakmai és személyes fejlesztésére, a szervezeten belüli sokszínűségre, melyet nemzetközi karrierlehetőséggel, vonzó juttatásokkal és megtartó vállalati kultúrával segítünk. Az Unilever hisz abban, hogy fogyasztói segítségével nagy változásokat idézhet elő; termékeink és márkáink élvezik a fogyasztók bizalmát mindenhol a világon.

Over 1300+ Associates

52% of our associates are women

61 diďŹ&#x20AC;erent nationalities

34 languages supported

52 Customer accounts in various industries and areas

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

TATA Consultancy Services A személyzeti ügyekért felelős személy neve Felméry Krisztina * 1117 Budapest, Irinyi József utca 4-20. B. m krisztina.felmery@tcs.com www.mytcscareer.com

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Minden területünkön: IT, IT szolgáltatás, pénzügy, számvitel, piacelemzés, HR, gyógyszermellékhatás vizsgálat területén. Jelentkezés módja: A gyakornoki programunkra a www. mytcscareer.com – weboldalon lehet jelentkezni. Feltételek: magas szintű angol nyelvismeret, valamint legalább még egy év hallgatói jogviszony. FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Minden területünkön: IT, IT szolgáltatás, pénzügy, számvitel, piacelemzés, HR, gyógyszermellékhatás vizsgálat területén. Kínált pozíció(k): Bővebb információk a www.mytcscareer.com oldalon találhatók. Szükséges végzettség: IT, gazdasági, bölcsész, természettudományok. Szükséges képességek: Nyelvtudás, önállóság, elkötelezettség. Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Emelt angol plusz egy nyelv felső fokon. Jelentkezés módja: www.mytcscareer.com oldalon keresztül AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást tapasztalt szakembereknek: Minden területünkön: IT, IT szolgáltatás, pénzügy, számvitel, piacelemzés, HR, gyógyszermellékhatás vizsgálat területén. Kínált pozíció(k): Bővebb információk a www.mytcscareer.com oldalon találhatók. Ajánlott állások száma: 50 felett Szükséges végzettség: IT, gazdasági, bölcsész, természettudományok. Szükséges képességek: Nyelvtudás, önállóság, elkötelezettség. Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: Emelt angol plusz egy nyelv felső fokon. Egyéb elvárások: Nyitottság Jelentkezés módja: www.mytcscareer.com oldalon keresztül

111

Cég profilja Szolgáltató központ A TATA Consultancy Services (TCS) a világ egyik legmeghatározóbb vállalata, globális szinten a legnagyobb munkáltató, első helyen áll az ügyfél elégedettség mérésekben és a legerősebb brand az IT szolgáltatások piacán. Ha kíváncsi vagy, milyen lehetőségek várnak rád nálunk, olvass tovább! A TCS világszerte 45 országban, 6 kontinensen több mint 350 000 kiválóan képzett szakembert foglalkoztat. Magyarországon, a több mint 1800, 64 különböző nemzetiségű fiatalt foglalkoztató központjában 36 nyelven dolgozhatsz sokszínű területeink egyikén, egy összetartó és vidám csapat tagjaként igazi multikulturális környezetben. A cég Budapesten működő globális szolgáltató központja 2001-ben kezdte meg működését, és azóta egy rendkívül széles porfóliót sikerült kiépítenie, több mint 56 globális és európai ügyfél számára nyújt szolgáltatást pézügy, számvitel, piacelemzés, HR, informatikai tanácsadás, IT szolgáltatás, valamint gyógyszermellékhatás vizsgálat területén is.

62/312-532

www.hsakft.hu

szeged@hsakft.hu

facebook.com/hsakft

Egy nagy játékká alakítottuk a diákmunkát. Nálunk miközben dolgozol, nem csak pénzt keresel, hanem badgeket gyűjtesz és fejleszted a kompetenciáidat. Mindezt azért, hogy a tanulmányaid végére belőled is egy olyan szuperhős váljon, akiért kapkodnak a cégek.

Szeged, Honvéd tér 5/b.

www.melodiak.hu | Többet akarsz ww

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

HSA Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve Varga Dávid * 6722 Szeged, Honvéd tér 5/b. a +36 30 203 5054 m szeged@hsakft.hu www.hsakft.hu

FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: műszaki, IT, ügyfélszolgálat, gazdasági, egészségügyi Kínált pozíció(k): gépész-és villamosmérnök, IT helpdesk analyst, könyvelő, adatelemző, gyógyszerész, szoftverfejlesztő Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol, német, holland, francia, olasz, minimum középszint AZ SZTE-N VÉGZETT TAPASZTALT SZAKEMBEREKNEK Milyen területen kínálnak állást: műszaki, IT, ügyfélszolgálat, gazdasági, egészségügyi Kínált pozíció(k): gépész-és villamosmérnök, IT helpdesk analyst, könyvelő, adatelemző, gyógyszerész, szoftverfejlesztő Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol, német, holland, francia, olasz, minimum középszint

Meló-Diák A személyzeti ügyekért felelős személy neve Varga Dávid * 6722 Szeged, Honvéd tér 5/b. a +36 30 203 5054 m szeged@melodiak.hu www.melodiak.hu

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: IT gyakornok, Elemző gyakornok, HR gyakornok Jelentkezés módja: Fényképes önéletrajz leadása, regisztráció a www.melodiak.hu weboldalon.

113

Cég profilja munkaerő kölcsönzés, közvetítés Ha munka és Kelet-Magyarország, akkor a HSA megkerülhetetlen. A régió egyik vezető munkaerő-közvetítő és -kölcsönző cége vagyunk: 13 városban, így Szegeden is irodát működtetünk, ahol szeretettel várjuk az álláskeresőket. Szerintünk az álláskereső nem robot, a munkaadó pedig nem rabszolgatartó – ezen elv mentén működünk már több mint 17 éve. Fontos nekünk, hogy a munkavállalóink korrekt, törvényes keretek és emberséges körülmények között helyezkedjenek el, mert hisszük, hogy csak így lehetnek boldogok hosszú távon. Már több mint 15 ezer álláskeresőnek találtunk munkát a betanított munkaköröktől kezdve a mérnöki, vezetői pozíciókig a legkülönbözőbb területeken. Neked is tudunk segíteni!

Cég profilja iskolaszövetkezet, diákmunka A Meló-Diák mindig többet akar. Hogy miért? Mert olyan diákok alkotják, akik többet akarnak. Nem elégszenek meg a sulival. Nem elégszenek meg a zsebpénzzel vagy az ösztöndíjjal. Többet akarnak. Függetlenséget, önállóságot, keresetet – munkát akarnak. Mi ebben segítünk nekik már 1983 óta. Tudod mi volt 1983-ban? A Microsoft akkor adta ki legelőször a Windowst, Bill Gates bácsi elindult a halhatatlanság útján. Ja, meg akkor került a mozikba a Jedi visszatér: Luke legyőzte a sötét oldalt, Han Solo becsajozott, minden a helyére került. Mi ilyen régóta segítünk a diákoknak pénzt keresni, ezért is vagyunk Magyarország piacvezető diákmunka-hálózata. Téged is várunk, tudjuk, hogy többet akarsz!

WE . LOVE . ZENGO , T! ED E LY K D E IN ZE A H G M ÉR K ME N GY U S Ú ÁL E S N ER K

RÉGIÓ

komolyzenei fesztiválok

üzleti előadások

„RÉGIÓ-10” Kft. KONGRESSZUSI IRODA

kongresszusok konferenciák szimpóziumok

cím:

6720 Szeged, Dugonics tér 12.

postacím:

6701 Szeged, Pf.: 898

telefon/fax: +36 62 710 500 web:

www.regio10.hu www.facebook.com/regio10kft

SZTE Tavaszi Állásbörze 2017

Agrikon Kabin és Agrártechnika Művek Kft. A személyzeti ügyekért felelős személy neve Ruskóné Patyi Erika * 6120 Kiskunmajsa Szélmalom sor 6. a 0677582302 m ruskonepe@agrikon.hu www.agrikon.hu

GYAKORNOKOKNAK Kínált gyakornoki pozíció/program: Kötelező szakmai gyakorlat (korlátozott létszámban) elsősorban Műszaki, Minőségirányítási, Pénzügyi területen. Jelentkezés módja: A hr@agrikon.hu email címre várjuk a jelentkezéseket, illetve személyesen önéletrajz leadásával. FRISSDIPLOMÁSOKNAK Milyen területen kínálnak állást: Műszaki osztály, Minőségirányítás, Beszerzés, Értékesítés, Pénzügy-Könyvelés, HR Kínált pozíció(k): Műszaki gyakornok, Minőségirányítási mérnök, Kereskedelmi ügyintéző, Pénzügyi-számviteli gyakornok, HR gyakornok Szükséges végzettség: Gépészmérnök, Mechatronikai mérnök, Mezőgazdasági és élelmiszeripari mérnök, Műszaki menedzser, Minőségirányítási mérnök a Műszaki Karon, Közgazdász Kereskedelem és marketing, Pénzügy és számvitel szakon. A felvételhez elégséges az abszolutórium megléte. A Beszerzés és Értékesítés területén nem szükséges a szakirányú főiskolai végzettség. Szükséges képességek: Csapatmunka, rugalmasság, kreativitás, együttműködési és alkalmazkodási készség Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: A Beszerzés és Értékesítés területén alapvető elvárás a magabiztos, magasszintű angol vagy német írásbeli és szóbeli kommunikáció. Az egyéb területeken elvárás, de nem kizáró tényező az angol vagy német nyelv középfokú ismerete. Jelentkezés módja: Fényképes önéletrajz és motivációs levél küldése a hr@agrikon.hu email címre.

115

Cég profilja mezőgazdasági és építőipari gépek vezetőfülkéinek gyártása Az AGRIKON Kabin és Agrártechnika Művek Kft. több mint 40 éve foglalkozik mezőgazdasági és építőipari gépek vezetőfülkéinek és különböző részegységeinek gyártásával Kiskunmajsán. Cégünk exportorientált, termékeinket elsősorban exportpiacokra gyártjuk. A vezetőfülkéink autóipari minőségben készülnek nyugat-európai multinacionális cégek részére (CLAAS csoport, Liebherr, Wacker Neuson, Kramer, Terex, Zetor, Manitu, JLG). Cégünk az idén második alkalommal kapta meg a CLAAS csoporttól az év legjobb beszállítója címet. A társaság a gyártási tevékenysége során a legmodernebb technológiákat alkalmazza (hegesztő robotok, lézergépek-nibbelők, 3D lézer stb.) A műszaki feladatok teljeskörű ellátását a cég saját belső műszaki csapata végzi a termék megszületésétől a gyártástámogatásig, melyet 3D tervezőrendszer támogat. Vevőink alapigénye a megfelelő minőség biztosítása, melyet minőségirányítási rendszerünk és korszerű mérőeszközeink (3D mérőgépek) biztosítanak. A folyamatosan növekvő vevő és termékportfólió állandó feladatot és kihívást ad beszerző és értékesítő munkatársainknak. A folyamatok adminisztrálása vállalatirányítási szoftverrel, a könyvelés saját könyvelő-pénzügy-HR csapattal történik. Ha egy folyamatosan fejlődő, modern technológiákat alkalmazó, kihívásokkal teli, stabil múlttal rendelkező, „családias” cég munkatársa szeretnél lenni, Kiskunmajsán vagy környékén (30 km) élsz és hosszútávon is itt szeretnél maradni, akkor várjuk jelentkezésedet.

Cégünk engedélyezett felnőttképző intézmény. Szakmai képzéseinken a munkaerőpiacon szükséges kompetenciákat, OKJ-s és egyéb szakmai végzettséget szerezhetnek résztvevőink. Nyelvi képzéseinkkel a diploma megszerzését is segítjük. Kecskeméten működik ECDL vizsgaközpontunk, Corvinus és Theolingua nyelvvizsga központunk, szervezünk próbanyelvvizsgát is.

Lendületes csapatunkban kínálunk gyakornoki helyet és állást pályakezdő vagy kevés gyakorlattal rendelkező ﬁataloknak. Szegedi és kecskeméti irodáinkban kiváló, 15-20 éves tapasztalattal rendelkező szakértőktől és lelkes ﬁataloktól tanulhatják meg az oktatásszervezői szakmát.

Cím: 6722 Szeged, Gyertyámos u. 6. (a BTK-tól 2 percre) Engedélyszám: E-000034/2013 Tel.: 30/746-09-35 minervabridge@minervabridge.hu www.minervabridge.hu

Hunnect Making sense of the world

MAGYARORSZÁG 3. LEGNAGYOBB FORDÍTÓIRODÁJA FOLYAMATOSAN BŐVÜLŐ, SIKERORIENTÁLT CSAPATÁBA KERES ÚJ MUNKATÁRSAKAT. FELADATOK: fordítás, lektorálás, honosítás, minőség-ellenőrzés, utószerkesztés, kreatív írás, projektmenedzsment

MIT KÍNÁLUNK: tisztességes fizetés, kreatív munka, fejlődési lehetőség egy dinamikus, fiatalos és barátságos csapatban

ELVÁRÁSOK: precizitás, kiemelkedő nyelvi és helyesírási készség, felsőfokú angol nyelvtudás, stressztűrés, terhelhetőség

Kíváncsi vagy rá, hogy számodra milyen lehetőségek vannak? Az aktuális nyitott pozíciókról részletes információkért nézz be hozzánk az SZTE tavaszi állásbörzén! További részetek a http://hunnect.com/hu/hunnectacademy_hu oldalon olvashatók.

L E G Y É L T E I S A H U N N E C T- C S A PAT TA G J A !

CHECK

POINT EDUCATION

Informatikusként szeretnék pár hónapig újabb érdekes és izgalmas feladatokon keresztül tanulni.

Gyorsan akarok munkát találni, nem akarok álláshirdetéseket böngészni és állásinterjúkra járkálni.

Tőkeerős, meghatározó piaci szereplőnél dolgoznék.

Inkább a munkaadók keressenek engem, ne én őket.

Nem vagyok informatikus, de az informatika vonzó szakma számomra és átképezném magam, ha gyorsan, érdekesen és magas színvonalon megtehetném, valamint, ha azonnal jól fizető, minőségi munkához jutnék.

Képezd magad nálunk, és lesz állásajánlatod!

CHECKPOINT IT EDUCATION KÉPZÉSEI Hálózati üzemeltetési szakértő (nem informatikai végzettségűeknek is)

Front-end fejlesztő

Java fejlesztés és módszertanok (informatikai végzettségűeknek)

Felhő adminisztrátor

Manuális funkcionális szoftvertesztelő (nem informatikai végzettségűeknek is)

Szoftverfejlesztési módszertanok

Intenzív német nyelv (B1 szintig) informatikai szaknyelvvel (nem informatikai végzettségűeknek is)

INFÓ

ett Legyél keres r! IT szakembe

.Net fejlesztő

www.checkpoint-it.hu Tel.: +36-20-313-3358

CheckpointIThu

„Találd meg magadban a Talentumot!” A Talentum Alapítvány az Önkéntesség Támogatásáért nevű civil szervezet célja, hogy minden érdeklődő felé képviselje az önkéntesség ügyét, népszerűsítse az önkéntes lehetőségeket Magyarországon és külföldön, képezze az önkénteseket és az őket fogadó szervezeteket, tematikus önkéntes programokat működtessen a társadalom különféle területein. Továbbá munkaerő-piaci szolgáltatásaival csoportos foglalkozások, vagy egyéni tanácsadások formájában - segít minden érdeklődőt abban, hogy minél sikeresebb munkavállaló lehessen. Az Alapítvány működésének harmadik területe a civil szektor fejlesztése képzésekkel, tanácsadással, népszerűsítési lehetőségek biztosításával.

Az Állásbörze standjánál az alábbi témakörökben adunk teljes körű tájékoztatást: Önkéntes lehetőségek Szegeden, Önkéntes Központok Magyarországon. Önkéntesként Európában vagy a nagyvilágban! Hogyan lehet az önkéntes tapasztalatokat kamatoztatni a munkaerő-piacon?

Alumni Mentorprogramunkban hallgatóként volt SZTE-s, már tapasztalattal rendelkező szakemberekhez jelentkezhetsz 4 hónapos mentorálási időszakra. A Mentor megosztja veled a tudását és tapasztalatait, amit az elmúlt évek során szerzett, segíti szakmai utadat, személyes fejlődésedet, hogy minél inkább felkészülhess a munkaerőpiac kihívásaira.

2017 tavaszi szemeszterben már

25 mentorunk és 42 hallgatónk van. Már nincs sok helyünk! A hallgatóink 90% százaléka volt teljes mértékben elégedett a programmal. 62%-uknál folytatódik a közös munka. 80%uk szívesen dolgozna az adott cégnél

Miben más, mint egy szakmai gyakorlat? • • • • •

Kötetlen időbeosztás (havi 2-3 találkozó) Lazább, akár baráti kapcsolat Online kapcsolattartás lehetősége is fennáll Lehetőséget kínál egy karrierterv kialakítására rövid-, vagy akár hosszú távú célokkal Kapcsolattartás a mentorprogram után is

Haller Renáta (gazdaságinformatikus MSc) „Számomra nagyon hasznos volt ez a program, és ezen túlmenően, úgy érzem, hogy az életem egyik meghatározó pontja. Ugyanis a mentorprogram hozzá segített ahhoz, hogy megtaláljam, mivel is szeretnék foglalkozni, ha végzés után kilépek a munkaerőpiacra. Továbbá egy olyan céget sikerült közelebbről megismernek, amelyiknél nagyon szívesen dolgoznék a jövőben.”

Módra Szilvia (gyógyszerész, Ba) „A szakma egyik új oldalára nyerhettem rálátást más szemszögből, olyanból, amelyet nem tanítanak az egyetemen. Jó szívvel javasolnám bárkinek, hogy legyen részese a programnak, mert csak több lehet tőle az ember, kevesebb semmiképp!”

Nagy Gyulai Zoltán (jogász, Ba) „Ajánlom a programot azoknak, akik szeretnének képet kapni jövőbeli szakmájuk tényleges működéséről. Segített az ügyvédnő meghatározni azokat a pontokat, amelyek fontosak a jövőbeli karrierem szempontjából. Beszéltünk a jelenlegi és a jövőbeli várható karrier lehetőségekről Szegeden és a fővárosban. A jövőm alakítása szempontjából ez iránytűként tud szolgálni.”

Nagy Dóra (pénzügy és számvitel, Ba) „Nemcsak új ismereteket, hasznos információkat kaptam a munkaerőpiacról, hanem bepillantást nyerhettem egy multinacionális vállalat működésébe, illetve sok új kapcsolatot is szerezhettem.”

SZTE KARRIER IRODA ALTERNATÍV GYAKORNOKI PROGRAM WWW. SZTEKARRIER. HU Számodra is ismerős az ördögi kör, miszerint a legtöbb pozíciónál elvárás a szakmai tapasztalat, de minimális gyakorlat nélkül még egy gyakornoki hely megpályázása is nehézkes?

Az Alternatív Gyakornoki Programunk keretében valódi munkatapasztalatot és gyakorlati tudást szerezhetsz és még kredit is jár érte! A feltétel minimum 120 óra teljesítése egyetemi egységeknél és civil szervezeteknél, ahol önkéntes szerződéssel tudnak foglalkoztatni és cserébe számos olyan előnyhöz juthatsz, amelyek segítségével könnyebbé válik későbbi elhelyezkedésed.

eg eg yete ys ég mi

YÖK?

AZ ELŐN K E Z E K E Y L E M

erezhetsz, mely st, tapasztalatot sz

detésben

a legtöbb álláshir

Gyakorlati tudá elő, ami nélkül sét, bővítését segíti íté alapkritérium. ép ki ke tő ti la so lcsfontosságú kapc • A gyakorlat ku boldogulni. ai munkába, manapság nehéz zetnél folyó szakm ve er sz a sz at ph • Betekintést ka kultúrába. 10 ésbe, munkahelyi gz vé ka un m t i gí ap se al kk 9e to mindenn da la fe öző melléd, aki különb nk elü nd re d. rt se to dé en jlő ti fe ha lég • Egy m visszajelzéssel segí és z he és rz ze ts la llg ed ta hozzá a tapasz játítasz el. sa t ke ge sé at ett sz ké új , fejlődnek id iá nc te ed pe ek ó m N Ko leg • tény l, hogy adott terület ró ar z ps ka st íté ős • Meger való-e. el gyarapodsz! és esetén 2 kreditt sít lje te s re ke Si • ez a gyakorlati an nagyon jól fog mutatni mb jzo tra éle ön az gy ho , „Úgy gondolom k munkahelyet.” z, hogy könnyebben találja ami körülvett minhely, hozzá fog segíteni ahho ább. A professzionális közeg, ink leg tek őd fejl m iái enc ikre oda kell figyelni „A szakmai kompet azok a lényegi pontok, am k lye me gy ho a, tt uta gm ket nap, mint nap me án.” egy felelős munkavégzés sor

•

ni tudom az „Mindenkinek csak ajánla

ogramot.”

Alternatív Gyakornoki Pr

LEHETŐSÉG. KARRIER IRODA

ALTERNATÍV GYAKORNOKI PROGRAM GYAKORNOKI HELYEK, ÁLLÁSAJÁNLATOK KÖZVETÍTÉSE KARRIERFEJLESZTÉSI KURZUS KÉSZSÉGFEJLESZTŐ TRÉNINGEK SZEMÉLYRE SZABOTT PÁLYATERVEZÉSI ÉS MUNKAERŐ-PIACI TANÁCSADÁS SZTE TAVASZI ÉS ŐSZI ÁLLÁSBÖRZE SZTE ÁLLÁSBÖRZE FELKÉSZÍTŐ NAPOK MUNKAERŐ-PIACI WORKSHOPOK

KÉPZÉSEINK, PROGRAMJAINK INGYENESEK! CÍM: HONVÉD TÉR 6. 8-AS IRODA NYITVA TARTÁS: H - CS: 8:00 -16:30, P: 8:00-14:00 TEL: 62/546-680 || E-MAIL: INFO@SZTEKARRIER.HU WWW.FACEBOOK.COM/SZTEKARRIERIRODA WWW.SZTEKARRIER.HU