Målgruppen för arbetslivsinriktad rehabilitering är arbetssökande som har nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning eller ohälsa. Dessa personer ska ha tillgång till Arbetsförmedlingens samlade utbud av tjänster, metoder och arbetsmarknadspolitiska program. Av vikt är även att kunskap och kompetens hos kompletterande aktörer tas till vara i insatserna för denna målgrupp.
Målgruppen Arbetsförmedlingen erbjuder arbetslivsinriktad rehabilitering till arbetssökande med stor variation i psykisk ohälsa vad gäller art, omfattning, varaktighet och prognos. Oavsett om insatserna ges enskilt och/eller i grupp har de alltid individuella behov och förutsättningar, och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget, som utgångspunkt.
Arbetsförmedlingen ska enligt 14§ förordningen (2007:1030) med instruktion för Arbetsförmedlingen samverka med Försäkringskassan, Arbetsmiljöverket och Socialstyrelsen i syfte att uppnå en effektivare användning av tillgängliga resurser inom rehabiliteringsområdet.
Arbetsförmedlingens roll och resurser Arbetsförmedlingen ska utreda arbetsförutsättningar och arbetsförmåga hos personer med psykisk ohälsa eller funktionsnedsättning och därefter ta fram anpassade individuella lösningar.
Sektorsansvar Arbetsförmedlingen är en av flera sektorsansvariga myndigheter inom handikappolitiken. Uppgiften är att uppfylla de nationella handikappolitiska målen genom att medverka till att fler arbetssökande med funktionsnedsättning får arbete och att fler arbetsgivare är beredda att anställa personer med funktionsnedsättning. Arbetsförmedlingen ska även formulera krav på insatser för personer med funktionsnedsättning, vilka riktar sig till myndigheter och verksamheter utanför Arbetsförmedlingen och som faller inom den arbetsmarknadspolitiska sektorn.
40
På den lokala arbetsförmedlingen finns arbetsförmedlare med huvudansvar för tjänster inom arbetslivsinriktad rehabilitering och med särskild kompetens att arbeta med dessa tjänster, som till exempel arbetsgivarkontakter, jobbsökaraktiviteter, vägledning och insatser för att klargöra arbetsförutsättningar samt introduktionsstöd och anpassning på arbetsplats. Varje lokal arbetsförmedling har även tillgång till specialister i form av arbetsterapeuter, psykologer, sjukgymnaster och socialkonsulenter som behövs vid mer omfattande stödbehov, vid väglednings- och utredningsinsatser samt vid anpassning på arbetsplatser. Specialisterna