REPORTAGE: Nya strategier ska råda bot på hästbrist

BERIDNA HÖGVAKTEN

Nya strategier ska råda bot på hästbrist

Föreningen för den Beridna Högvakten inför ett optionsprogram för att få fram fler lämpliga fuxar till verksamheten med beriden garnisonstjänst och vaktparad. Det är en långsiktig satsning där utdelningen är att vänta om först sju–tio år.

TEXT: LOUISE RIBBING

Hippologen Marcus Lundholm är hästrekryteringsansvarig för Föreningen för den Beridna Högvakten och han säger att det nya optionsprogrammet är en del i arbetet med att kvalitetssäkra föreningens uppdrag, samtidigt som det främjar avelsarbetet i Sverige. – Det är en typ av samarbetsform kring uppfödning där Föreningen för Beridna Högvakten inte behöver äga avelstoet.

SVÅRT ATT HITTA RÄTT HÄSTAR

Aveln i Sverige har utvecklats mer mot att ta fram sporthästar, vilket är en av anledningarna till att det i dagsläget inte är så lätt att hitta hästar som platsar i den beridna högvakten. Föreningen söker efter svenskfödda valacker av rasen svenskt varmblod (SWB), 4–10 år och allra helst fuxar i ett visst storleksspann. Dessutom ska de ha särskilda kvaliteter som gör att de passar för jobbet. – De måste klara stadsmiljön, vara lite åt det lugnare hållet och får till exempel inte ha för stort steg eftersom det gör det svårare för våra ryttare som inte alltid har så stor erfarenhet, berättar Marcus Lundholm.

TIO STOÄGARE UTVALDA

Erbjudandet om att anmäla sig till optionsprogrammet gick ut i januari 2022 och av femtio stoägare som hörde av sig är nu tio utvalda. Beträffande urvalsprocessen förklarar Marcus Lundholm att rekryteringsgruppen, som även omfattar exteriördomaren Harald Jönsson samt fälttävlansryttaren tillika reservofficeren Johan Lundin, tittar på stona, förutsättningar för uppfödning samt för en dialog kring vilken hingst som kan vara aktuell. Om ett sto som ingår i programmet är dräktigt efter 90 dygn får ägaren en premie om 15 000 kronor. Om det sedan föds en fuxhingst kvarstår optionen och ägaren får ytterligare 15 000 kronor i premie. När

hästen är två och ett halvt år följer besiktning, röntgen och unghästbedömning. – Genomfört unghästtest för treåriga hästar, inklusive ridprov, är en kvalitetsstämpel, säger Marcus Lundholm.

”Genomfört unghästtest för treåriga hästar, inklusive ridprov, är en kvalitetsstämpel”

FLER PREMIER

Om hästen bedöms som lämplig får ägaren ytterligare en premie om 15 000, därefter en gång till när avkomman fyllt tre år. När hästen är fyra tillämpar rekryteringsgruppen samma rutiner som de har i dag när de tittar på hästar som kan vara aktuella för den beridna högvakten. – Vi genomför en linjärbeskrivning och ser sedan en ägarrepresentant rida hästen i samtliga gångarter, därefter rider en representant för Försvarsmakten. Sedan sker besiktning och röntgen innan ett eventuellt köp. För de hästar som ingår i optionsprogrammet har Föreningen för den Beridna Högvakten en option att köpa hästen till ett tidigare bestämt pris, om de tillsammans med Försvarsmakten finner hästen lämplig.

VISNINGSDAGAR SKA GE NYA HÄSTAR SNABBT

Resultatet av optionsprogrammet kommer att dröja. För det mer omedelbara behovet av hästar har de så kallade Visningsdagarna återinförts. Det är Föreningen för den Beridna Högvakten och Försvarsmakten som gemensamt med polisrytteriet, Hovstallet, Flyinge och Ridskolan Strömsholm anordnar en dag då hästägare kan komma till en och samma plats för att visa upp hästar som är till salu. Dagen arrangeras i samarbete med avelsorganisationen SWB och planeras till två tillfällen per år. Föreningen har även börjat använda bruna hästar, om än i liten skala.

Beridna Högvaktens hästar måste klara stadsmiljön, vara lugna och inte ha för stort steg.

Hippologen Marcus Lundholm är hästrekryteringsansvarig för Föreningen för den Beridna Högvakten. Foto: Marielle Andersson Gueye FOTO: HEDVIG WILANDER

Med de rekryteringssatsningar som nu genomförs hoppas Marcus Lundholm att hästbeståndet ska öka från nuvarande cirka 75 till 85 under en treårsperiod. Det ökade antalet tar höjd för invänjningstider för unga hästar, konvalescens

och större möjlighet att vid behov låta hästarna få pauser från jobbet – utöver sommarbetet. – Med vårt rekryteringsarbete vill vi få fram fler lämpliga individer till verksamheten. På sikt tror jag att det kommer att effektivisera rekryteringsprocessen ur ekonomisk synvinkel. Framför allt kommer det att främja hästvälfärden, säger Marcus Lundholm.

”På sikt kommer det att främja hästvälfärden”