Issuu on Google+

№65 квітень 2013 року

Зі святом Пасхи! Дорогі колеги!

Травень вітає нас низкою чудових свят, головним з яких, безперечно, є Великдень. Світлом і теплом наповнюються наші серця, коли з барвистими кошиками поспішаємо додому, аби в сімейному колі зустріти величне свято – Воскресіння Христове. В ці довгождані дні навіть повітря збагачується радістю, щастям, вірою і безмежною Божою благодаттю. Щиро вітаю Вас, шановні колеги, зі святом Пасхи. Нехай весняний настрій ніколи Вас не покидає, а в родинах завжди панують здоров’я, любов, добробут. Бажаю, щоб небесна височінь завжди осявала Ваш життєвий шлях сонячними променями. Всіх Вам земних благ! Христос Воскрес! З повагою Андрій Гордійчук, голова правління корпорації «Сварог Вест Груп», депутат Хмельницької обласної ради

У співпраці народжується істина У вересні минулого року ми з вами підписали Меморандум про співпрацю та партнерство. Більшість аграріїв виконують взяті на себе зобов’язання, втім є низка проблем, на які крайова влада не може не звернути увагу… Такими словами 27 березня розпочав доповідь на зустрічі з керівниками найбільших інвестиційних компаній агропромислового комплексу регіону голова Чернівецької обласної державної адміністрації Михайло Папієв. Меморандум про співпрацю та партнерство між Чернівецькою обласною державною адміністрацією та аграрними об’єднаннями краю був підписаний 11 вересня 2012 року. Серед підписантів – корпорація «Сварог Вест Груп». Підтримали ініціативу й такі підприємства як агрохолдинг «АМГ-Агро», компанія «Парус Агро», ТОВ «Українські аграрні інвестиції», ПП «Югро», агрохолдинг «Мрія» та ПП Колос. «Чернівецька область – аграрний край, а розвиток сільського господарства є одним із наших пріоритетних завдань. Тому переконаний, що виключно в тісній співпраці фермерських господарств з одного боку, і крайової влади – з іншого, нам вдасться досягти позитивних результатів та динамічного пожвавлення в аграрному секторі буковинської економіки», – зауважив Михайло Папієв. Значна увага під час зустрічі приділялась обговоренню реалізації Меморандуму, оскільки цей документ містить в собі чіткі критерії, які регулюють діяльність аграрних компаній на території області. Зокрема, це – створення додаткових робочих місць, збереження якості ґрунтів, реалізація соціальних програм та ін. Присутні піднімали проблемні питання, розповідали про свої досягнення та плани роботи на землях Чернівеччини. На заході Сварог представили директор департаменту з виробництва продукції рослинництва по Південному регіону Юрій Гаврилюк, заступник голови правління компанії Інна Мєтєлєва, а також начальник відділу інформаційної та соціальної політики, директор БФ

«Зміцнення громад» Тетяна Василик. Начальник Головного управління агропромислового розвитку Чернівецької обласної державної адміністрації Микола Олексюк, проаналізувавши ситуацію і доповіді присутніх, зазначив, що корпорація «Сварог Вест Груп» –

провідна компанія Буковини, яка своїми принципами, цінностями та пріоритетами дійсно підтримує і переслідує цілі, задля яких було підписано Меморандум. Михайло Папієв, своєю чергою, підкреслив відповідальне ставлення Сварогу до оренди землі на Чернівеччині, завдяки чому ключове повідомлення влади – «Буковина – край, де варто жити» – щоденно реалізовується. Діалог між представниками влади і бізнесу мав досить динамічний і продуктивний характер. В доповіді Михайло Папієв зауважив, що робота фермерів є дуже важливою, оскільки завдяки цьому створюються додаткові робочі місця. Але якщо порівнювати їх з потужними сільськогосподарськими компаніями, результативність останніх є значно вищою, вони більш стійкі до викликів. Якщо брати до уваги Сварог як

високоефективну корпорацію та розглядати виконання нею умов Меморандуму, спостерігається відповідність політики компанії всім критеріям. До прикладу, розмір плати за пай тут в рази вищий, ніж середньостатистичний по регіону. Те ж стосується і рівня заробітної плати працівників. Сварогівці отримують на 1000 грн вищу винагороду за працю, ніж їхні колеги на інших підприємствах. Загалом на підприємствах Чернівецької області завдяки стабільній роботі впевнені в завтрашньому дні більше 1600 працівників. Це – найвищий показник зайнятості в регіоні. Будучи однією з небагатьох компаній, Сварог в процесі обробки полів поряд з мінеральними широко застосовує органічні добрива, які разом зі збільшенням врожайності не несуть загрози для ґрунту. В умовах сучасності турбота про довкілля є дуже важливою і необхідною. Окрім високої виробничої культури, Михайло Папієв оцінив хороший рівень налагодження стосунків корпорації з територіальними громадами. Присутні мали змогу переконатись в активності і ефективності соціального спрямування діяльності компанії, заслуховуючи звіт про роботу компанії та Благодійного фонду «Зміцнення громад». «Систематична співпраця з владою і громадами сприяє усвідомленню пріоритетних напрямків подальшого розвитку як нашої компанії та агробізнесу загалом, так і соціально-економічного сектору Чернівеччини. Адже лише завдяки ефективній взаємодії можна досягати найвищих результатів», – зазначив Юрій Гаврилюк. Своєю чергою, губернатор, дякуючи корпорації за плідну співпрацю, толерантно наголосив на тому, що буде слідкувати за виконанням умов Меморандуму й іншими підписантами. Будьяке відхилення потягне за собою рішучі дії з боку владних структур. Статті, чітко і лаконічно прописані в документі, покликані захищати інтереси буковинців. Своєю чергою, такий захист є основною функцією влади.

Інвестор року Голову правління корпорації «Сварог Вест Груп», депутата Хмельницької обласної ради Андрія Андрійовича Гордійчука було нагороджено почесним званням «Інвестор року». Нещодавно в приміщенні сесійної зали Хмельницької міської ради відбулась урочиста церемонія нагородження почесним званням «Людина року» найдостойніших, найактивніших та найуспішніших людей Хмельниччини. Вшанування лауреатів XVІ Подільського регіонального рейтингу популярності «Людина року-2012» влаштовує редакція газети «Проскурів». В урочистій обстановці міський голова Сергій Мельник вручив дипломи лауреатам у 26 номінаціях, яких

професійне журі визнало достойними цього високого звання за підсумками рейтингу 2012 року. – Андрій Гордійчук має у своєму активі цілу низку успішних регіональних та загальнонаціональних балагодійницьких, суспільно значущих проектів.Тому ця нагорода – визнання та знак вдячності від громади міста за невтомну, плідну працю, – зазначив Сергій Мельник. – Основними напрямами інвестиційної діяльності Сварогу є соціальна сфера, підвищення технологічності виробництва, виробнича інфраструктура, що, своєю чергою, сприяє збільшенню кількості робочих місць та півищенню рівня надходжень податків та платежів до бюджетів усіх рівнів. Так, у 2012 році у Хмельницькій області було введено в експлуатацію найсучасніший у Західній Україні насіневий завод, – коментує заступник голови правління корпорації «Сварог Вест Груп» Інна Мєтєлєва.


Посівна-2013 Юрій Васильович Гаврилюк, заступник голови правління по Південному регіону: – Хоча посівна дещо змістилась в строках, ми всіма силами намагаємось максимально дотриматись строків висіву та підживлення культур. Зокрема, вкінці квітня у нашому регіоні засіяли 1350 га кукурудзи, 1500 га сої. Окрім того, підживлено 4500 га озимої пшениці, більше 2000 га земель пройшли процес культивації. Закрито вологу на 13 500 га полів. Володимир Іполітович Стецюк, заступник голови правління по Північному регіону: – Станом на 22 квітня ми посіяли 400 га сої, 1200 га кукурудзи, 480 га гороху. Підживлено 4 000 га озимих. За сприятливих погодніх умов впродовж наступного тижня плануємо посіяти ще 2000-3000 га кукурудзи, 1000-2000 га сої, висадити весь горох. Володимир Олексійович Іванюк, заступник голови правління по Центральному регіону: – Оскільки посівну розпочали 20 квітня, про результати говорити рано. Поки що за 2 дні посіяли по 150 га сої та кукурудзи. Далі плануємо висівати за добу орієнтовно по 300 га сої та по 400 га кукурудзи. Хоча наслідки запізнення посівної неминучі, надіємось максимально зберегти врожайність культур.

Багаторічні трави Південний

Північний

Центральний

Соя Південний

Північний

Центральний

200

6 899 10 886

677

779

11 809

Кукурудза Південний

Північний

5097

Горох Центральний

Північний

6032

12340

1442

*прогнозована структура посівів станом на 25.04.2013 р. В процесі весняно-польових робіт площі можуть змінюватись.

Нові підприємства, нові люди, нові можливості… – В Центральному регіоні корпорація «Сварог Вест Груп» представлена чотирма підприємствами, на яких невтомно трудяться понад 630 фахівців. На 16000 га землі провадять

діяльність ПАТ «Антонінське», СТОВ «Довіра», ТОВ «Євразія-Сервіс» та ТОВ «Ікопоть». Останнє приєдналось до Сварога в жовтні 2012 року. Хоча площа оброблюваних ним земель не надто велика, а саме – 800 га, я впевнений, що завдяки виробничій політиці корпорації по показниках урожайності «Ікопоть» не поступатиметься інш��м,

– розповідає директор департаменту з виробництва продукції рослинництва Центрального регіону Володимир Олексійович Іванюк. Про роботу новоприєднаного підприємства ми дізнавались в директора ТОВ «Ікопоть» Дмитра Миколайовича Бугайчука. – Дмитре Миколайовичу, розкажіть, будь ласка, що змінилось з часу заснування підприємства? – На момент заснування ТОВ «Ікопоть» роботи у нас було більше ніж достатньо – на землях, які ми взяли в обробіток, майже не велась сівозміна. Ґрунти виснажились, заросли бур’янами. Потрібно було щось змінювати, шукати нові шляхи подолання існуючих проблем. Після приєднання до Сварога ми вирішили засадити поля соєю, тоді як попередньо ми займались вирощуванням зернових. Це допоможе очистити землю, нормалізувати її склад, завдяки чому неодмінно підвищиться рівень родючості. – Ви зазначили, що після включення підприємства до корпорації було прийнято рішення дещо змінити напрям діяльності. Чи відчули Ви ще якісь зміни з того часу? – Так. Особливо це стосується кадрової політики. Працівники завдя-

ки стабільній виплаті заробітної плати є впевненими у завтрашньому дні. Тому й працюють ефективніше, як то кажуть – з душею. Ще однією особливістю є високий рівень корпоративної культури. В колективах виховується командний дух, підтримуються дисципліна та субординація. – Дмитре Миколайовичу, а що для Вас значить робота в аграрному секторі? – Працювати в сільськогосподарській сфері я почав не відразу. Так само як не можу сказати, що це було моєю мрією. В дитинстві я хотів стати льотчиком. Потім мене дуже зацікавила інженерія. Сільське господарство стало моїм хобі і роботою неочікувано. Однак, згодом я зрозумів, наскільки це цікава сфера. Я почав вивчати купу матеріалів, виписувати аграрні журнали, так як усвідомлював, що для того, щоб бути професіоналом у своїй справі, треба постійно вдосконалюватись та прагнути більшого. Працюючи головним агрономом, застосовував здобуті знання на практиці. Зараз своєю роботою дуже задоволений. А дитячу мрію піднятись у небо втілив старший син Андрій. Як бачите, життя може скластись зовсім не так, як хочеш. Проте, не менш цікаво та захопливо.

Моя родина – у Сварозі

«Тут народжувались нові мрії…» – Ось уже 20 років я займаюсь улюбленою справою. І ні хвилини не жалкую про те, що свого часу переїхала жити в село Лотівка. Тут зростали мої діти, народжувались нові мрії і сподівання, з’являлись нові можливості. Тут кожного ранку я зустрічаю світанки, – розповідає дояр ферми №7 ТОВ «Подільський господар» Валентина Борисівна Закалата. У 1986 році в селі Лотівка стало на одну сім’ю більше – з Устянівки сюди переїхала молода пара. Будучи надзвичайно працьовитими, Олексій та Валентина відразу ж знайшли роботу в колгоспі. Чоловік, закінчивши Малинський технікум за спеціальністю «Водій», спочатку працював на гужовому транспорті, потім – керував трактором, а згодом став водієм комбайна. Валентина Борисівна починала роботу на курнику, хоча освіту здобувала в Понінківському професійному ліцеї за спеціальністю «Машиніст папероробної машини». Та й до заміжжя встигла здобути досвід і практичні навички на паперових фабриках Риги, Дніпропетровська. Однак, свою роботу завжди любила і ставилась до неї відповідально. Турботливо доглядала за тваринами в телятнику. А згодом продовжила роботу на фермі.

– Спочатку я сумнівалась, чи зможу залишити маленьку дочку вдома. Проте, працювати треба було. Тому погодилась на пропозицію перейти на ферму, де працюю й досі. У нас чудовий дружний

колектив. Цінуємо багаторічну дружбу та із задоволенням ділимось досвідом з новими працівницями. Пишається нашою роботою й завідувач фермою Валерій Павлович Васильченко, – каже Валентина Борисівна. За словами жінки, з появою Сварога життя в селі значно покращилось. Почали оновлюватись старі господар-

ства й стрімко з’являтись нові. Виробництво автоматизувалось, що значно полегшило роботу працівникам. Господар сім’ї Олексій Олексійович розповідає, що виховувати трьох дітей було не так і легко. Тому радий, що завжди мав роботу. Разом з дружиною невтомно працювали, щоб забезпечити родину усім необхідним. Ось уже рік минув з того часу, відколи став машиністом-трактористом на ТОВ «Серединецьке». Відтоді роботою задоволений, та й життям теж. Ще б пак – вдома завжди чекає любляча дружина, підтримують сини Юрій та Богдан, а донька Тетяна вже подарувала трьох чарівних невгамовних онучок. До речі, син Юрій також є членом сварогівської родини. Півроку він працює охоронником на ТОВ «Лотівка-Еліт». До цього тривалий термін був трактористоммашиністом сільськогосподарського виробництва. – Теперішньою роботою задоволений. Поки що планую реалізувати себе в цьому напрямку. Впевнений, що це буде легко і приємно, бо відчуваю підтримку в сім’ї, колективі. Та й компанія надає безліч можливостей. Аби було бажання, – закінчує розмову Юрій.

Факти у цифрах

166,8

мільйона гривень передбачено у Держбюджеті на 2013 рік на фінансовий лізинг вітчизняної сільгосптехніки. Окрім того, наразі розробляються інвестиційні проекти, які допоможуть за три роки збільшити імпортозаміщення сільгосптехніки з 20% до 40%. Прес-центр Мінагрополітики

№6 (65) квітень 2013 року

910

підприємств агропромислового комплексу скористалися кредитними коштами, залучивши майже 3 мільярди гривень кредитних коштів. Це на 908,1 мільйона гривень більше, ніж у 2012 році. Прес-центр Мінагрополітики

7,5

мільйона гривень передбачено держбюджетом на реалізацію програми з оздоровлення та відпочинку дітей працівників агропромислового комплексу в 2013 році. У минулому році на реалізацію програми з оздоровлення та відпочинку дітей працівників агропромислового комплексу з держбюджету було виділено 10 мільйонів гривень. Це дало можливість оздоровити 12,8 тисяч дітей працівників АПК і соціальної сфери села. Прес-центр Мінагрополітики

Шановні ветерани! Сьогоднішній день запам’ятається кожному з нас трепетом спогадів про тяжкі далекі роки. Велике щастя і дар сьогодні споглядати на Вас – тих, хто творив нашу історію та майбутнє. Цінуючи Ваш подвиг, вклоняємось до землі Вам, шановні, за ясне сонце у нас над головою. З глибокою повагою згадаємо й тих героїв, які опинились в обіймах смерті. Відчуваючи гордість та нескінченну вдячність, не стримуємо непрошено-щедрі сльозинки, в яких виблискує вічний вогонь. Обіцяємо, що роки ніколи не зітруть пам’ять про Ваші відвагу та самовідданість своїй країні і її народові. Берегтимемо в серцях та передаватимемо дітям шану до дідів-прадідів, що завжди залишатимуться прикладом мужності для наступних поколінь. В цей світлий весняний день від усього серця бажаю Вам тепла і затишку, й найголовніше – міцного здоров’я. Нехай Господь дарує Вам многії літа. А молода зелень щороку встеляє килимом стежки у завтра! З повагою Татяна Василик, директор Благодійного фонду «Зміцнення громад»

488

підприємств харчової промисловості України вже впровадили системи контролю за безпечністю та якістю продукції, а на 98 фірмах розпочата робота з їх впровадження. У 2012 році кількість підприємств, які впровадили системи контролю за якістю та безпечністю продукції, збільшилася на 14%. Прес-центр Мінагрополітики

Міжнародний освітній семінар, або Українців вітає Варшава

2

До млн га планується збільшити площі під соєвими бобами в Україні до 2017 року. Це дозволить довести валовий збір врожаю культури до 4,3 млн т. Президент Асоціації виробників і переробників сої Віктор Тимченко

3

млн тонн кукурудзи має намір експортувати в Китай за форвардними контрактами Україна впродовж поточного маркетингового року (липень 2012 – червень 2013 р.) УНІАН

338

гривень становитиме мінімальна ціна однієї тонни цукрових буряків в цьому маркетинговому році згідно з постановою Кабінету Міністрів України «Про державне регулювання виробництва цукру та цукрових буряків у період з 1 вересня 2013 року до 1 вересня 2014 року». Мінімальна оптово-відпускна ціна цукру визначена в розмірі 4677 гривень за тонну без ПДВ. Прес-центр Мінагрополітики

2009

грн. в середньому заробляли українські працівники сільського господарства станом на березень 2013 року. Як свідчать дані Держстату, менше за аграріїв заробляють лише працівники поштової та кур’єрської служб – їх середньомісячна заробітна плата становила 1826 грн. Українська аграрна конфедерація

21,7%

На нижчими були ціни на овочі на початку квітня, ніж у 2012 році. Так, на продовольчих ринках зменшилася ціна на картоплю, буряк, цибулю, огірки та помідори. Єдиним сегментом ринку овочів, ціни в якому є дещо вищими від минулорічних, є капуста. Прес-центр Мінагрополітики

Якби студентам вишів задати найпростіше запитання: «Чому Ви вирішили навчатись у вищому навчальному закладі?», більшість з них не змогли б дати чітку відповідь. Вина цьому – нав’язування суспільству думки про необхідність отримання вищої освіти як шляху до успішності і визнання. Діти ще в дитинстві знають, що після школи вони вступатимуть до університетів, батьки ж ретельно готуються до цієї важливої для них події. Українська система вищої освіти зараз перебуває на стадії трансформації

– в процесі навчання все більшою мірою застосовуються американські та європейські моделі. З одного боку, їх принципи і вимоги покликані пристосовувати студентів до надшвидкого науково-технічного розвитку. З іншого боку, радянська система подачі інформації вчить мислити логічно, знаходити альтернативні підходи, виявляти творчість. Здобувати освіту в Україні чи навчатись у закордонних вишах? На це питання немає однозначної відповіді. Вітчизняні заклади надають весь спектр освітніх послуг, поєднуючи як

традиційні, так і новітні концепції. Однак, якщо майбутній студент справді налаштований на отримання знань закордоном, європейські виші гостинно відкривають перед ним двері. Переконатись в цьому мала змогу директор БФ «Зміцнення громад» Тетяна Василик. Оскільки благодійний фонд співпрацює з багатьма громадськими організаціями, в тому числі молодіжними, важливо ознайомити їх учасників з пропозиціями та можливостями навчання як в Україні, так і за її межами, що дасть змогу активній молоді самореалізуватись, здобути досвід і знання, а комусь – навіть здійснити мрії. Тому з 19 до 21 березня в рамках українськопольського проекту «Міжнародний освітній семінар», що проходив у м. Варшава, Тетяна Павлівна вивчала особливості вищої освіти Польщі. – Під час семінару на нас чекала дуже насичена програма. Впродовж трьох днів ми відвідали найпопулярніші навчальні заклади Польщі – Варшавський університет, Польську Академію Наук, Академію Леона Козмінського. Окрім цікавих екскурсій, в кожному з вишів нам розповідали про можливості для абітурієнтів, особливості подачі документів, результати рейтингових оцінок закладів, стипендіальні програми та гранти. Перевагою польських закладів освіти є те, що кожен з них пропонує хороші умови навчання для іноземних студентів. Матеріал подається на двох мовах – польській та

Не знаєте англійської ? Прихід справжньої весни ознаменувався не тільки сонячною погодою і першою зеленню, а й початком нового проекту Благодійного фонду «Зміцнення громад» під назвою «Вчимо англійську разом». Курси спрямовані на підвищення рівня володіння мовою ініціативних представників неурядових організацій та бізнесу Шепетівщини. Бекграунд, івент, шопінг, апгрейд… Зараз ці англомовні слова є

невід’ємною частиною словникового запасу середньостатистичного українця. Що й казати про спеціалізовані сфери технологій, бізнесу та культури. Окрім того, сучасні тенденції розвитку активно пропагують навчання, стажування та просто відпочинок за кордоном. І, якщо не хочеш відчувати себе аборигеном, маєш володіти мовою хоча б на розмовному рівні. З 15 квітня на базі БФ «Зміцнення громад» в рамках проекту «Вчимо англійську разом» проходять курси вивчення англійської мови для людей, що прагнуть

англійській. Для тих, хто не володіє достатнім рівнем знання мов, перед початком навчального року проводяться спеціалізовані курси. Оперативно вирішуються і питання щодо поселення в гуртожитках та квартирах. Для цього в університетах функціонують спеціальні відділи. Окрім сильного викладацького складу, лекції проводять відомі політики, бізнесмени, судді. Це дозволяє підійти до поданого матеріалу з практичної точки зору. Аудиторії закладів оснащені сучасним обладнанням. Привернули увагу і значні бібліотечні фонди, – ділиться враженнями Тетяна Павлівна. За її словами, в Польщі для студентів пропонується більше можливостей стажування, участі в обмінних програмах між іншими країнами ЄС, подальшого працевлаштування. Навчання ж на контрактній формі навчання відбувається за принципом «оплачуй семестр – вчись без проблем». Тобто, володіючи необхідним рівнем знання польської та англійської мов, вступити до польського вишу досить просто. Чи варто націлюватись на Польщу? А чом би й ні. Там і про перебування, і про навчання, і про підвищення культурного рівня подбають. До того ж, особлива піднесена атмосфера столиці країни нікого не залишить байдужим. От тільки після навчання – «Welcome to Ukraine»! Із процедурою вступу до польських вишів знайомтесь у наступному випуску

Тоді ми йдемо до Вас!

поповнити свій словниковий запас, «підтягнути» граматичні знання і вміння, або ж просто повторити давно пройдений матеріал. Заняття проходять відповідно до рівнів, які були визначені за результатами попереднього тестування. Підвищення рівня володіння англійською мовою дозволить учасникам проекту використовувати його з користю. В членів неурядових організацій з’явиться можливість писати проекти на міжнародні гранти та укладати угоди про партнерство із закордонними колегами, брати участь в

міжнаціональних конференціях, круглих столах та семінарах. Представники бізнесу також знайдуть плюси у вивченні мови. Володіння англійською зробить їх конкурентоспроможними професіоналами не тільки на національному, а й на міжнародному ринку праці. До того ж, з’явиться чудова нагода проходити стажування на закордонних підприємствах, знайомитись з новими людьми, встановлювати ділові контакти. Перебування в інших країнах навіть у відпустці стане більш комфортним та цікавим.


Браво, “Браво”! Феєричним дійством став звітний концерт зразкового художнього колективу спортивно-бального танцю «Браво», який відбувся 13 квітня в міському Будинку культури з нагоди 12 річниці заснування танцювальної студії. Вальс, ча-ча-ча, квік-степ, хіпхоп, джайв... Двадцять п’ять неповторних танців, наче історії, розповідали учасники

зразкового колективу «Браво» впродовж концерту. Під мудрим керівництвом Діани Кузьмівни Кучер діти навчились досконало володіти мовою тіла і передавати свій настрій чудовими танцями. Глядацька аудиторія раз за разом вибухала хвилею оплесків, підтримуючи старанних запальних танцюристів. На святі були присутні представники Хмельницького регіонального

благодійного фонду «Зміцнення громад». Привітавши керівника та колектив з шаленим успіхом, вони вручили подарунковий сертифікат на 5000 грн з метою створення сприятливих умов для творчого розвитку обдарованих дітей Шепетівщини, реалізації їх талантів та невичерпного потенціалу, а також поповнення матеріально-технічної бази колективу. Зважаючи на постійний розвиток студії, ці кошти допоможуть

вирішити питання, які потребують фінансової опори. Зразковий художній колектив спортивно-бального танцю «Браво» був заснований на базі Шепетівського міського центру дитячої та юнацької творчості у 2001 році. У 2009 році йому присуджено звання «Зразковий». Колектив є переможцем та призером багатьох змагань, в тому

числі міжнародного рівня. Зокрема, у 2010 році юні танцюристи вибороли 2 місце у Міжнародному відкритому фестивалі хореографічних колективів в м. Київ. У 2012 році «Браво» нагородили призом за 1 місце на Міжнародному фестивалі мистецтв «Артвесна 2012». У тому ж році колектив здобув перемогу у Міжнародному фестивалі-конкурсі «Словянский венец», який проходив у Болгарії.

Юні дзюдоїсти змагались по-дорослому не покриття підлоги) загальною вартістю майже 10 тис. грн. – На традиційному Міжнародному турнірі, який проводиться в Новодністровській спортивній школі, довелося бувати не один раз. І щоразу доводиться вболівати, хвилюватись, отримувати порцію адреналіну. Цікаво спостерігати, як зростає майстерність, виробляється спритність, воля до перемоги в тих, хто вперше вийшов на борцівський килим, який професіонали називають татамі. Це слово розуміють усі, незалежно від національної приналежності. Татамі не тільки гартує мужність та волю до перемоги, а й єднає, зближує і слугує взаємній повазі, гуртуванню та дружбі, – розповідає представник Росії, переможець у ваговій категорії 46 кг Олексій Сьомка.

6 квітня Новодністровський спортивний комплекс гостинно зустрічав юних дзюдоїстів. Майже 500 учасників з різних країн та різних областей нашої держави прибули помірятись силами. Ось уже 28 раз юні спортсмени Румунії, Угорщини, Росії, Молдови, Білорусії енергійно завойовують медалі на міжнародних змаганнях з боротьби дзюдо серед юнаків. Захід щороку організовує майстер спорту, Почесний громадянин міста Сокиряни, директор Сокирянської ДЮСШ Федір Васильович Блинду. Благодійний фонд «Зміцнення громад» виступив співорганізатором конкурсу. Для того, щоб змагання відбулись на якісно вищому рівні, за сприяння організації було закуплено татамі (захис-

Історії з життя Люди світу, на хвилину встаньте! Слухайте, слухайте: гуде з усіх боків – це лунає в Бухенвальді дзвін…

В самий розпал воєнних дій, в клубі залізничників голосно лунала пісня «Бухенвальдський дзвін» з вуст людей, які ще не втратили надію на щасливе життя.

Відвага жіночого серця Слова твору зробили неможливе – весь зал піднявся та співав стоячи. Ці слова об’єднали дух тих, хто вже зневірився та опустив руки. Лідія теж була там, вона стояла поряд зі своїми співвітчизниками та з сльозами на очах переживала в душі бурю почуттів. 1922 рік. В м. Кодемо (Одеська область) ще, здалось би, за цілу вічність до цієї душевної бурі, у сім’ї залізничника Гавриіла Івановича народилася дівчинка, як�� назвали Лідією. Це була третя дитина, яка мала ще двоє старших братів. Доля закинула родину в Шепетівку в 1937 році. На той час для Лідії було 15 років. Закінчивши школу та спецкурси вона відразу пішла працювати на пошту сортувальницею. Невдовзі працівницю перевели до секретного відділу, де її і застала війна. Лідія встигла швидко виїхати з міста під Сталінград. – Повернувшись в Шепетівку, думала, що буде легше, адже тут друзі та рідні, але побачила зовсім не те, що хотіла. Повним обертом йшла партизанська війна, всі почали ділитись на «своїх» та «чужих», – розповідає Лідія Гаврилівна Кудашова. Ця жінка – приклад мужності та відданості, людина з великим серцем.

Вона була старшою в одній із партизанських груп, яка налічувала 15 чоловік. Робота групи була на високому рівні, але сталось так, що діяльність була викрита зрадниками. Після цього в таборі військовополонених її та ще п’ятеро людей повели на розстріл. Доля повернула так, що смерть оминула Лідію, але взамін вона отримала інше – 4 роки концтаборів. Здавалося б, в кожній людині має бути хоч крапля людяності, але в німців вона кудись вивітрилась. Не всі полонені змогли пережити та витримати таке життя, але все ж безліч встояли та повернулись додому, в тому числі й Лідія Гаврилівна. Приїхавши до України вона вийшла заміж, прожила достойне життя і на сьогоднішній день вже має правнуків. Враховуючи те, що Лідія Кудашова зараз потребує сторонньої допомоги, Шепетівський територіальний центр соціального обслуговування допомагає їй. Цей заклад покликаний підтримувати людей з особливими потребами та похилого віку. БФ «Зміцнення громад», долучаючись до цієї ініціативи, своєю чергою, допомагає центру у поповненні матеріальної бази. Зокрема, нещодавно фонд надав підопічним центру ходулі, інвалідні коляски та речі повсякденного вжитку.

Новий рівень Працівники та волонтери Благодійного фонду «Зміцнення громад» пройшли серію тренінгів із менеджменту неурядових організацій та застосування нових медіа в практиці їх роботи. Керівництво та працівники БФ «Зміцнення громад» удосконалили знання і практичні навички у сфері управління організацією, а також використання сучасних медіа ресурсів для ефективної реалізації програмної діяльності. Ці знання допоможуть у розробці стратегії подальшої роботи благодійного фонду, налагодженні ефективної комунікації із зовнішніми партнерами організації, залученні нових джерел фінансування програм фонду, зміцненні конкурентоздатності та життєздатності організації. «Відтепер ми будемо виходити на новий рівень інформування громадськості та залучення додаткових коштів для реалізації соціальних програм. За допомогою Інтернет-технологій та нових медіа працівники фонду стануть ще більш плідно комунікувати із громадами та партнерами», – коментує директор БФ «Зміцнення громад» Тетяна Василик. Заняття відбулися в межах співпраці БФ «Зміцнення громад» із Благодійним фондом «Творчий центр ТЦК». Тренінги проводили чотири кваліфікованих спеціалісти цієї громадської організації – Оксана Матусяк, Андрій Залужний, Айдер Халілов та Любов Лук’янцева. 24-26 квітня цикл навчання завершився тренінгом зі стратегічного планування. Його провели Володимир Купрій та Елеонора Вишняк.

Яка користь від телевізора? Благодійний фонд «Зміцнення громад» допоміг придбати Романковецькій гімназії новий телевізор. Його використовують для підвищення рівня освітнього процесу закладу, в якому навчається 529 учнів. Новенька 32-дюймова плазма стоїть в бібліотеці навчального закладу, користуватись якою можуть і учнівський, і педагогічний колективи. – Це вагомий внесок у розвиток гімназії, адже ми можемо повноцінно застосовувати новітні технології у навчальному процесі учнів, організації семінарів та інших заходів. Зокрема, сьогодні у нас відбувся обласний семінар з питань здоров’язберігаючих технологій. Під час виступів ми користувались телевізором, завдяки якому виведена на екран презентація сприймалась з набагато кращою ефективністю. Також

Мовою закону

Кадастровий номер. Поземельна книга

Техдокументація виготовляється геодезистами у трьох примірниках. Один залишається у них, другий – у власника, третій передається до відділу Держземагенства за місцем розташування ділянки. До технічної документації виготовляється електронний обмінний файл (на диску), який містить всі необхідні дані про ділянку. Потім документація з додатками передається до відділу Держземагенства. До них додається заява про державну реєстрацію земельної ділянки. Після виконання цієї процедури земельна ділянка реєструється у Державному земельного кадастрі, їй присвоюється кадастровий номер. Ця послуга коштує 65 грн.

Процедура закінчується тим, що посадові особи відділу Держземагенства проставляють на технічній документації та кадастровому плані штамп про перевірку електронного документу та внесення до ДЗК. Далі фахівці відділу видають замовнику Витяг із Державного земельного кадастру, в якому зазначається уся інформація про земельну ділянку, її власника чи користувача, а також кадастровий номер. Витяг необхідний для укладання будь-яких правочинів, пов’язаних із землею. Він є дійсним впродовж трьох місяців з моменту його видачі, крім витягу про земельну ділянку для оформлення права на спадщину, що видається спадкоємцям, та витягу з Державного земельно-

Офіційно про благодійність 1. Що таке благодійна пожертва та благодійний грант? Згідно зі статтею 6 Закону України «Про благодійну діяльність та благодійні організації», благодійною пожертвою визнається безоплатна передача благодійником коштів, іншого майна, майнових прав у власність бенефіціарів для досягнення певних, наперед обумовлених цілей благодійної діяльності, відповідно до цього Закону. Своєю чергою, благодійним грантом визнається цільова допомога у формі валютних цінностей, яка має бути використана бенефіціаром протягом строку, визначеного благодійником. 2. Яким чином варто діяти, якщо благодійний грант не був використаний вчасно? Суми валютних цінностей благодійного гранту, цільове використання яких не відбулося протягом строку, визначеного благодійником, підлягають поверненню благодійнику як поворотна фінансова допомога.

Поради громаді

го кадастру, що видається для підтвердження державної реєстрації земельної ділянки або внесення інших відомостей до Державного земельного кадастру, які є безстроковими. При переході земельної ділянки від одного власника до іншого кадастровий номер залишається незмінним. Його відсутність створить суттєві проблеми. Закон забороняє продавати, дарувати земельний наділ і навіть будинок або домоволодіння, розташоване на ділянці, яким ще не присвоєно кадастровий номер. Оскільки він обов’язково вказується в документах, що стосуються землі: договорах, угодах, рішеннях суду, свідоцтвах про право власності. Винятком є тільки спадкування.

Відсутність кадастрового номера земельної ділянки не перешкоджає нотаріусу оформляти спадщину і посвідчувати заповіти. Кадастровий номер присвоюється кожному земельному наділу один раз і назавжди. Зміна цільового призначення землі не тягне за собою зміни кадастрового номера. Але при об’єднанні ділянок або діленні наділу на кількох власників, а також у разі, коли земельна ділянка переходить іншій адміністративно-територіальній одиниці, присвоюється новий номер, а старий здається в архів і не використовується. Скасування кадастрового номера можливе лише при скасуванні державної реєстрації земельної ділянки за рішенням суду.

Благодійність в Україні

3. Чи можливо змінити ціль використання благодійної пожертви після отримання коштів? Зміна цілей та порядку використання благодійної пожертви можлива за згодою благодійника або його правонаступників, а також на підставі рішення суду чи в інших випадках, визначених законом або правочином благодійника. Благодійники або їх правонаступники мають право у встановленому законодавством порядку змінити отримувачів благодійної пожертви у разі порушення цілей, строків та порядку використання такої пожертви або її частини. 4. Що означають поняття «меценатська діяльність» та «спонсорство»? Меценатською діяльністю визнається підготовка чи підтримка благодійних заходів, пов’язаних із створенням, відтворенням чи використанням у встановленому законодавством порядку творів та інших об’єктів права інтелектуальної власності, зокрема, благодійних

гастрольних заходів, за умови забезпечення вільного доступу до таких заходів. Спонсорство – це добровільна матеріальна, фінансова, організаційна та інша підтримка фізичними та юридичними особами набувачів благодійної допомоги з метою популяризації виключно свого імені (найменування), свого знака для товарів і послуг. 5. Яке місце в процесі здійснення благодійницької діяльності відводиться державі? Держава в особі її органів влади гарантує і забезпечує захист передбачених законодавством України прав та інтересів фізичних і юридичних осіб – учасників благодійництва та благодійної д��яльності. Втручання державних органів, органів місцевого самоврядування та їх посадових осіб у діяльність благодійних організацій, як і втручання благодійних організацій у діяльність державних органів та органів місцевого самоврядування, окрім випадків, передбачених Законом України «Про

благодійну діяльність та благодійні організації», забороняється. 6. Які особливості здійснення благодійної діяльності у міжнародному форматі обумовлені Законом? Учасники благодійної діяльності мають право здійснювати міжнародну благодійну діяльність відповідно до Закону, інших нормативно-правових актів та міжнародних договорів України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України. Міжнародна благодійна діяльність здійснюється шляхом участі в міжнародних благодійних проектах, участі в роботі міжнародних благодійних організацій, а також в інших формах, що не суперечать законодавству України, нормам і принципам міжнародного права. Пріоритетним напрямом у міжнародній благодійній діяльності є співробітництво з українською діаспорою. Набувачі благодійної допомоги та благодійні організації мають право отримувати пожертвування від фізичних та юридичних осіб іноземних держав.

Робота у команді

Було четверо людей, яких звали Кожен, Хтось, Будь-хто та Ніхто. І у них була важлива робота, яку необхідно було виконати, і Кожного попросили її виконати. Кожен був переконаний, що Хтось її може виконати. Будь-хто міг би її виконати, та не виконав Ніхто. Хтось розсердився через це, бо це була робота Кожного. Ніхто не усвідомив, що Кожен не зміг би цього зробити. Закінчилося тим, що Кожен звинуватив Когось, коли Ніхто не зробив того, що Будь-хто міг зробити. Для уникнення таких ситуацій у команді потрібно чітко налагоджувати колективну роботу, формувати спільне бачення. Спільне бачення – це фундамент, без якого неможливо досягнути результатів ініціативи (ініціативи, пов’язаної з розвитком громади), напрямок прикладання усіх зусиль. Аби команда могла реалізувати свої цілі, її члени повинні мати спільний образ того, до чого вони прагнуть. Вміння командного створення спільного бачення – базовий чинник, який сприяє побудові команди та ефективної співпраці її членів.

Успішна команда Етапи розвитку успішної команди

Характеристики успішних команд

Формування групи – визначення лідера, виникнення зв’язків у середині команди

в нас є супутникове телебачення, на якому транслюються програми природничого характеру. Це створює всі умови для того, щоб учні проводили вільний час змістовно та з користю, – розповідає директор Романковецької гімназії Валерій Степаненко. Заклад функціонує у природничо-математичному напрямку, тому застосування медіа у процесі викладу навчальної програми відіграє чималу роль. До цього заклад користувався телевізором «Електрон» радянського типу.

спільне прийняття правил та стандартів прийнята структура команди

Фаза бурі (Storming) – конфлікти індивідуальних цілей у команді, формування інтерперсональних зв’язків Фаза нормалізації (Norming) – встановлення спільних цілей та цінностей Фаза діяльності (Performing) – налагоджена ефективна спільна діяльність

прийнятий розподіл ролей та завдань всередині команди

Функції команди Як група зі спільною метою, різні члени команди мають різні завдання, узгоджені з іншими членами команди перед початком роботи. Усі члени команди пов’язані з метою, як і одне з одним. Принцип гарних стосунків – визнання, повага до цінностей та взаємозалежність членів команди, а також взаємна довіра.

Риси команди Робота у команді – це робота групи людей зі спільною метою за певними правилами/порядками рівних членів, які мають різні, але взаємодоповнюючі компетенції над виконанням конкретного завдання

прагнення до якості у кожного члена команди спільна згода щодо мети групова самоідентифікація


Зелений урожай

З перших уст

Для досягнення позитивного результату підприємство використовує сорти огірків російського тепличного гібриду (Шарж, Кураж, Хасбулат) та закордоні пробні селекції (Октопус, 558 і т.д.) і, звичайно, добру руку, яка плекає життя кожної рослини. – Краще за все використовувати ті сорти, які дають найвищий результат врожайності. Тому і зупинилися саме на цих гібридах, каже головний агроном Євген Миколюк. Рік тому у березні працівники ПП «Кристал» вперше посіяли партію цибулі і вона себе окупила, потім посіяли огірки та редьку – теж не прогадали. Зважаючи на ремонтні роботи, які на той момент ще не були завершені, можливості «розігнатись» з площами посіву не було. На сьогоднішній день підприємство культивує десять видів овочів, пробує розводити салат та кріп. Також до жіночого свята виростили понад чотири тисячі тюльпанів.

Господарям на замітку:

Культура

що, коли і як сіяти та саджати? Баклажани Ця культура потребує легкого, добре підживленого, з високим вмістом гумусу, ґрунту. Зважаючи на тривалість вегетаційного періоду баклажани вирощують розсадним способом. 60-65-денну розсаду висаджують на початку травня (після останніх заморозків). Баклажани не можна садити на місці, де була картопля, томати і перець. Варто залишати місце відстанню 30 см між кожною рослиною. Доглядаючи, необхідно регулярно розпушувати та підгортати ґрунт, а також кожні 7-8 днів проводити поливи (якщо відсутні дощі). «Заготівля кормів» Сидорчук Максим, 9 років

«З людьми і для людей» Таранда Надія, 10 років

«Курчата» Колективна робота учнів Великосалиської ЗОШ

Полуниця Обравши рівну ділянку, підготувавши ґрунт (піджививши, зволоживши) необхідно висаджувати полуницю, враховуючи те, що ця рослина потребує багато вільного місця навколо себе. Неможна допускати того, щоб ділянка обдувалася сильними вітрами. Суниця потребує дозованої кількості вологи, і метод крапельного мікрозрошення є для неї оптимальним.

Капуста

«Щедрі дари України» Шіхов Димитрій, 14 років Регіональне інформаційно-аналітичне видання “Міцна громада” Адреса редакції: пров.Подільський, 20, м.Шепетівка, Хмельницька обл., 30400 тел./факс: (03840) 4-18-60 www.mitsna-gromada.com

«Комбайн» Мудрик Ярослав

Засновник - ХРБФ “Зміцнення громад” Реєстр. св. серії КВ №19459-9259Р Тираж - 8 000 примірників Головний редактор - Т.П. Василик Випусковий редактор - В. В. Смірнова Редакційна колегія: К.В. Тодоренко, О.В. Рихтик, О.В. Шершньова

«Скрипалька» Маначин Катерина, 12 років Верстка - Р.В. Сухоцький Друк - офсетний, віддруковано у ПП“Приватна друкарня” Адреса друкарні: м.Хмельницький, вул. Тернопільська 17/2А Розповсюджується безкоштовно

Газета заснована 6 листопада 2012 року. Виходить1 раз на місяць. Обсяг - 1 друкований аркуш. Редакція не завжди поділяє точку зору авторів публікацій.

Розсаду слід садити якомога вище, в іншому випадку не зможуть утворитися хороші стеблоплоди. Висаджуючи капусту, в посадкову лунку насипають попіл (2 ст. ложки), добре перемішують з ґрунтом і поливають розчином стимулятора росту коренів (2 капсули на 10 л води). Площа, достатня для однієї рослини – 30x25 см. Вологість ґрунту має дуже важливе значення. Не намагайтеся виростити дуже великі стеблоплоди. Найкращим і ніжним смаком володіють стеблоплоди діаметром 6 см.

Картопля Перед посадкою за 40-50 днів картоплю дістають зі сховища і відбраковують. Після відбору її необхідно висипати на рівну поверхню (в один шар),

обов’язково в світлому приміщенні, температура якого не перевищує 20-22 градусів. Якщо в кімнаті темно, то паростки будуть тонкими і крихкими. Паростки повинні бути міцні, мати темнозелений колір, а довжина їх повинна бути до півтора сантиметра. Занадто довгі паростки можуть обламатися під час висадки. Від того, як підготувати картоплю до посадки буде залежати урожай. Ще один важливий момент – при посадці картоплі слід не кидати її в лунку, а обережно класти паростками догори.

Цибуля Залежно від цілей використання цибулі (на головку або на перо), посадка проводиться по-різному. Головка цибулі може досягати 500 г (вважається великою), може бути вагою 100 г (вважається середньою), до 50 г (вважається дрібною). Є кілька варіантів вирощування. Можна садити сухе, намочене або пророщене насіння. Сухе сходить за два тижні, намочене – за один тиждень, а пророщене – за три дні. Через місяць можна провести перше проривання, а ще через місяць – друге проривання. При прориванні залишають найсильніші рослини, відстань між якими має бути близько 7 см. Періодично потрібно проводити розпушування та прополювання.

Морква Крім особливостей ґрунту необхідно враховувати, що після петрушки, моркви та салату садити моркву не варто. Ця рослина любить легкий, пухкий грунт. Якщо в землі завжди високий рівень вологи, морква може загнити. У сухих ґрунтах плоди виростуть грубими, «дерев’яними». Є кілька способів, як правильно садити моркву. Найзручніший – використання паперових стрічок з наклеєним

Хасбулат Скоростиглий партенокарпічний гібрид жіночого типу цвітіння. Властивості: – висока врожайність; – скоростиглість; – стійкість до перепаду температури; – маса стиглого плоду – 90-100 гр; – довжина стиглого плоду – 10 -12 см; – діаметр стиглого плоду – 3 -4 см.

на них нас��нням на відстані 5 см. Стрічки з насінням потрібно прокласти в заздалегідь приготовлені неглибокі лунки, і присипати зверху землею. У такі ж лунки можна просто посіяти насіння попередньо змішавши їх з піском (морква дрібна, тому без піску її складно посадити на оптимальній відстані). Можна змішувати насіння не з піском, а з редькою, яка дозріває раніше моркви, і після її збору моркву не треба буде проріджувати. Більш тривалий спосіб, як правильно садити моркву – висівання в лунки на відстані приблизно 10 см один від одного. У них засипати торф, потім посіяти по 3 насінини моркви на глибину 1 см.

Буряк Смачним і соковитим буряк виходить на пухких, багатих органічними речовинами нейтральних ґрунтах. Буряк варто садити після культур, під які раніше вносили гній або перегній (кабачки, огірок, картопля, капуста). Вплив мінеральних добрив на урожай буряків істотний. Урожай, особливо ранній, залежить від забезпеченості ґрунту азотом. Для отримання 3-3,5 кг коренеплодів з 1 кв. м під перекопування вносять на цю площу 10-12  г азоту. Відсутність азоту, особливо на ранніх етапах розвитку рослини, гальмує засвоєння фосфору і калію з ґрунту і безпосередньо знижує врожай буряків. Як правильно садити буряки? Більшість сортів утворюють багатоплідні (з трьох-чотирьох сім’янок) насінняклубочки. Сіють їх з розрахунком 1-1,2 г/кв. м і потім сходи проріджують, залишаючи між ними проміжок в 4-6 см. Насіння одноросткових сортів проростають одним паростком і не потребують проріджування. Такі сорти буряка садять по 0,6-0,8 г/кв. м.

Вересень

Конкурс дитячої творчості

рослини, до кожного корінчика підведена спеціальна трубочка, якою систематично доставляється поживний розчин – суміш органічних та мінеральних добрив. Із шкідниками борються за допомогою спеціальних пасток та кропіння біологічним препаратом «Актофіт». Позитивна оцінка в результаті лабораторних досліджень підтверджує те, що огірки приватного підприємства – не тільки не шкідливі, а й корисні, адже для покупця питання вітамінів завжди приорітетне, особливо у весняну пору. Придбати товар можна на двох найбільших шепетівських ринках (центральному та привокзальному) та у магазинах «Марія» і «Гарант». – Якщо цей проект вдало зарекомендує себе, то в найближчому майбутньому можна буде думати над розширенням території тепличного господарства, – ділиться директор підприємства Володимир Самков.

Серпень

Василь Якович Огнівчук, пастор церкви ЄХБ «Надія» в с. Михайлючка Шепетівського району

26 січня цього року спеціалісти приватного підприємства «Кристал» посіяли насіння і сьогодні вже отримують черговий рясний урожай огірків. Команда сама зацікавлена в тому, щоб кінцевий продукт відповідав високим стандартам якості. Тому звертають увагу на всі деталі в процесі висадки та вирощування овочу. Грунт для огірків сформований з рівненського земельного субстрату, «сварогівського» біо-гумусу, органіки та піску. Від підмерзання рослини захищає целофан та пінопласт, по боках – агроволокно. Між дахом та рослинами натягнута плівка, функція якої полягає в тому, щоб стримувати рух вологи догори і підтримувати в теплиці сталу температуру повітря. За теплорегуляцію також відповідають батареї водяного опалення, температура яких сягає 50°C. Котел опалюється дровами, адже так – рентабельніше. Для того, щоб постійно підживлювати

Кураж Скоростиглий партенокарпічний гібрид жіночого типу цвітіння для вирощування у весняно-літньому і літньоосінньому обертах в засклених і плівкових теплицях. Високі товарні якості плодів. Властивості: – висока врожайність; – скоростиглість; – стійкість до захворювань; – маса стиглого плоду – 120-140 гр; – діаметр стиглого плоду – 3,5 -4,0 см; – довжина стиглого плоду – 13 -16 см.

Липень

Михайло Васильович Пирог, мешканець с. Судилків Шепетівського району

Наша організація впродовж своєї діяльності тісно співпрацює з благодійниками. Зокрема, це – організації релігійного напрямку. Я дуже радий, що знаходжу надійних партнерів серед них, однак державне регулювання подібних відносин дещо ускладнює нашу співпрацю. Про Благодійний фонд «Зміцнення громад» чув неодноразово. Хороші слова линули від Михайлюцького сільського голови Валентина Степановича Книша. Розповідав про подаровані для профтехучилища парти й стільці син Назар, який навчається в цьому закладі. Оскільки наразі триває ремонт Дому молитви, намагаюсь шукати будь-які шляхи залучення допомоги, щоб хоча б частково зняти навантаження з прихожан. До слова, вони є дуже активними і зібрали 40 тис. грн для здійснення ремонтних робіт. Дякую ХРБФ «Зміцнення громад» за надані парти і стільці, з допомогою яких ми облаштували клас недільної школи. Надіюсь, що виховання молоді в духовному напрямку неодмінно принесе свої плоди.

Шарж Стиглий партенокарпічний гібрид для вирощування у весняно-літньому і літньо-осінньому обертах. Жіночого типу цвітіння. Властивості: – висока врожайність; – скоростиглість; – стійкість до певних видів захворювань; – довжина стиглого плоду – 13-15 см.

Червень

Діти – це завжди радість, щастя і море нових турбот у родині. Разом з жінкою ми чекали на поповнення в нашій маленькій сім’ї. Однак, серед щастя знайшлось місце і проблемам. Період вагітності підірвав здоров’я майбутньої мами моїх чудових синів-двійнят. На лікування ми витратили велику суму коштів. Після народження малюків я був змушений звільнитись з роботи, оскільки дружина продовжувала курс лікування, а дітей потрібно було доглядати. Так ми опинились в скрутному фінансовому становищі. Потребуючи допомоги і підтримки, звернулись до Хмельницького регіонального благодійного фонду «Зміцнення громад». Фахівці організації уважно нас вислухали та вивчили всі нюанси ситуації. Через деякий час нам повідомили, що зможуть надати гуманітарну допомогу. Ми отримали меблі і кошти на закупівлю опалювального матеріалу. Нещодавно дружина Іванна повернулась з лікарні. Тепер ми разом виховуємо наших діток і віримо, що все у нас буде добре. А благодійному фонду дякуємо за небайдужість і розуміння!

Приватне підприємство «Кристал» збирає черговий щедрий урожай огірків. Оскільки рослину підживлюють біологічними добривами та борються із шкідниками шляхом встановлення пасток, які не шкодять розвитку, плоди – екологічно чисті, а отже й конкурентоздатні на ринку.

Травень

Шановний голово правління корпорації «Сварог Вест Груп», добродію Андрію і Ваша командо! Ми раді привітати Вас з перемогою в конкурсі «Аграрій року», з загальнонаціональною премією «Людина року – 2012». Ми, учні ЗОШ І-ІІІ ст. №4 ім. П. Кізюна, разом з нашими батьками, класним керівником дуже раді, що Ви заснували конкурс «Моє майбутнє – з рідною землею!» для нас – майбутніх аграріїв, які будуть жити, працювати і плекати рідну землю. Минулого року наш клас, тоді ще 1 клас, вперше взяв участь у цьому конкурсі. Всі ми були приємно здивовані, а по-правді сказати, вражені, бо приїхали на комфортабельних автобусах в м. Шепетівка, відвідали сучасний тракторний парк, тваринницький комплекс, смакували продукцією з рідних полів, брали участь у розважальній програмі і ще на додачу всі учасники отримали призи. Але своїм вухам ми не повірили, коли нашу школу №4 м. Красилова оголосили найактивнішим закладом і вручили музичний центр. Нечасто наші дорослі влаштовують нам такі приємні несподіванки і дбають по-справжньому про розвиток дитячої творчості. Хоч ми ще зовсім малі, але теж влаштували свято нашим зимуючим птахам: у шкільному саду розвісили 10 годівничок і кожного дня насипали їм їжу, влаштували маленьку грядку на вікні. Багато наших учнів мають власні грядочки і садять, і сіють самі овочі і траву. А наші дівчатка Чирва Аня і Процюк Юля допомагають мамам у догляді за кімнатними рослинами і, уявляєте, знають всі назви квітів. Ми, 24 другокласники, 48 батьків і наша вчителька Снігур Валентина Дмитрівна, хочемо виразити від усього серця подяку за Вашу працю, зичимо доброго здоров’я, залізних нервів, залишатися мудрим і небайдужим. З повагою до Вас учні 2 класу школи №4 м. Красилів


Хвилинка-веселинка ;)

Історія у фото

ХПП у смт Антоніни, серпень 2011 року

ХПП у смт Антоніни, квітень 2012 року

“Гаряче” фото

Ой... де ж ті мої молоді роки, коли мене хвалили за те, що я добре поїв і поспав... *** Дивлячись на екран телевізора, де йде чергова серія мексиканського серіалу, дружина каже чоловікові: - Дивись, як він її любить, а ти мене! - А ти знаєш, скільки йому за це платять? *** - Купив енергозберігаючу лампочку, прийшов додому, підключив, а вона не горить. - Все правильно! Береже енергію... *** - Як закінчилась вчорашня сварка з дружиною? - Вона приповзла до мене на колінах! - І що сказала? - Вилазь з-під ліжка, я більше не злюсь! *** Дві блондинки: - Олю, скажи, а коли я копіюю мишкою текст, де він зберігається? - Як де? Звичайно ж у мишці! *** Два солдати у армії: - А давай над прапорщиком пожартуємо. - Ага, над деканом уже пожартували. ***

- Ти чому не їздиш своїм Запорожцем? - У ньому взимку мотор перегрівається. - А влітку? - А влітку – дуже перегрівається.

Розпал роботи насіннєвого заводу в с. Лоті��ка Шепетівського району

Цікаві факти про огірки Батьківщиною огірка є тропічні ліси Індії. Перша письмова згадка про них міститься в стародавніх індійських рукописах, яким, на думку вчених, більше 6000 років. Наша назва «огірок» походить від давньогрецької «агурос», яка означає «недозрілий». На тихоокеанських островах аборигени заривають огірки в землю, обгортаючи їх в бананове листя – так виходить запас на випадок шторму чи неврожаю. На острові Фіджі, наприклад, батьки не дають згоди на шлюб дочки, поки наречений не продемонструє свої запаси огірків. На батьківщині одного з сортів – в місті Ніжин Чернігівської області – навіть є пам’ятник однойменному сорту цього овоча. Незважаючи на те, що огірок в свіжому, солоному і маринованому вигляді складається на 95% з води, він містить вітаміни В1, В2, Р, С, каротин, білки, цукор, луги, ефірне масло, ферменти, ароматичні та мінеральні речовини – фосфор, кальцій, магній, залізо, йод. Огірок не у всіх країнах вважається овочем. Наприклад, в Ірані це – вишуканий десерт, яким пригощають гостей у кінці трапези. А в деяких країнах його вживають з медом або цукром. За даними різних статистичних агентств, в середньому в Європі і США одна людина з’їдає за рік до чотирьох кілограмів огірків. У старовинному російському місті Суздаль вже багато років існує цікава традиція – з 17 по 19 липня там з розмахом відзначається День Огірка. Офіційне відкриття огіркового сезону тут відбувається 16 липня. На святі можна спробувати безліч страв і навіть напоїв з огірків, приміряти на себе костюм огірка, а також придбати пам’ятні сувеніри. Вміст вітаміну В2 в огірку більший, ніж у редисці, а вітаміну В1 більший, ніж у буряку. За вмістом йоду огірки перевершують усі інші овочеві культури.

Наполеон теж був фанатом зелених огірочків. Він навіть оголосив нагороду еквівалентом 250 тис. доларів за пошук способу збереження свіжих огірків у довгих військових походах. Однак, її ніхто так і не отримав.

Інформаційна корпоративна газета “Свароже коло” Адреса редакції: пров.Подільський, 20, м.Шепетівка, Хмельницька обл., 30400 тел./факс: (03840) 4-22-90 www.svarog-agro.com

Засновник - корпорація “Сварог Вест Груп” Реєстр. св. серії КВ №13468-2352Р Тираж - 8 000 примірників Головний редактор - Т.П. Василик Випусковий редактор - В.В. Смірнова Редакційна колегія: К.В. Тодоренко, О.В. Рихтик, О.В. Шершньова

Верстка - Р.В. Сухоцький Друк - офсетний, віддруковано у ПП“Приватна друкарня” Адреса друкарні: м.Хмельницький, вул. Тернопільська 17/2А Розповсюджується безкоштовно

Газета заснована 14 грудня 2007 року. Виходить 1 раз на місяць. Обсяг - 1 друкований аркуш. Редакція не завжди поділяє точку зору авторів публікацій.


Svaroge Kolo 65