VOLUMEN 1, Nº 1
AUDITORÍA DE SISTEMAS
20 DE JUNIO DE 2012
INTRODUCCIÓN Puntos de interés especial: Concepto Etapas de la Auditoria Competencias y Conclu-
sion
Contenido:
A finales del
de los con-
siglo XX, los
ceptos
Sistemas In-
vitales y ne-
formáticos se
cesarios para
han constitui-
cualquier or-
do en las he-
ganización
rramientas
empresarial,
más podero-
los Sistemas
sas para ma-
de
terializar uno
ción
de
la y
empresa.
más
Auditoria de Sistemas
Informa-
Introduccion
2
Concepto
3
La Informáti-
empresa,
Etapas de la Auditoria
4
ca hoy, está
por eso las
deben estar,
Etapas de la Auditoria
5
subsumida
normas y es-
por lo tanto,
Etapas de la Auditoria
6
en la gestión
tándares pro-
sometidos
Competencias y Conclusion
7
integral de la
piamente in-
Informaciones
8
formáticos
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AUDITORÍA DE SISTEMAS
por lo tanto,
el
sometidos
miento
a
funciona-
Sistemas.
de
Auditoria de Sistemas
los generales
una empresa,
de la misma.
existe la Au-
Por ende, de-
ditoría
bido a su im-
mática y la
portancia en
auditoría
La
Auditoría de Sistemas es, la verificación de controles en el procesamiento de la información, desarrollo de sistemas e instalación con el objetivo de evaluar su
Inforde
“Auditoría de Sistemas es, la verificación de controles en el procesamiento de la información”
palabra
auditoría proviene del latín auditorius,
y
de esta proviene la palabra
auditor,
que se refiere a todo aquel Auditoria de Sistemas
que tiene la virtud de oír.
efectividad y presentar recomendacion es a la Gerencia. Es la actividad dirigida a verificar y juzgar información.
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CONCEPTO Auditoría de Sistemas es, la verificación de controles en el procesamiento de la información, desarro-
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llo de sistemas e instalación con el objetivo de evaluar su efectividad y presentar recomendacion
es a la Gerencia. Es la actividad dirigida a verificar y juzgar información.
ETAPAS DE UNA AUDITORÍA DE SISTEMAS terés de *Exploración tidad a auditar para tener acuerdo con Es la etapa los elementos los objetivos en la cual se necesarios previstos. realiza el esque permitan tudio o examen previo al un adecuado planeamiento inicio de la Auditoria con del trabajo a realizar y diriel propósito girlo hacia las de conocer en detalle las cuestiones que resulten característide mayor incas de la en-
Auditoria de Sistemas
“Etapa en la que se realiza un examen previo al inicio de la Auditoria”
Exploración
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Planeamiento
“Etapa en la que se define la estrategia que se debe seguir”
Supervisión
AUDITORÍA DE SISTEMAS
*Planea-
Partiendo de
nocimientos
miento. Eta-
los objetivos
adquiridos
pa en la que
y
alcance
sobre la enti-
se define la
previstos pa-
dad la Audito-
estrategia
ra la Auditoría
ría.
que se debe
y consideran-
seguir en la
do toda la in-
Auditoría
formación ob-
a
acometer.
tenida y co-
*Supervisión
zonable
del
todas las eta-
El
trabajo.
Una
pas del traba-
esencial de la
supervisión y
jo , desde la
supervisión
un
exploración
es
asegurar
adecuados
hasta la emi-
el
cumpli-
de la de la
sión del infor-
miento de los
Auditoría son
me y su aná-
objetivos
necesarios
lisis con los
la Auditoría y
en todos los
factores de la
la calidad ra-
casos y en
entidad.
propósito
de
control
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*Ejecución El propósito fundamental de esta etapa es recopilar las pruebas que sustenten las opiniones del auditor en cuanto al trabajo realizado.
* Informe En esta etapa el Auditor se dedica a formalizar en un documento los resultados a los cuales llegaron los auditores en la Auditoría ejecutada y demás ve-
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Esta depende grandemente del grado de profundidad con que se hayan realizado las dos etapas.
Ejecución
“Etapa el Auditor
rificaciones vinculadas con el trabajo realizado.
se dedica a formalizar en un documento los resultados”
Informe
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Seguimiento
“En esta etapa se siguen, los resultados de una Auditoría”
Seguimiento
AUDITORÍA DE SISTEMAS
* Seguimiento En esta etapa se siguen, como dice la palabra, los resultados de una Auditoría, generalmente una Auditoria evaluada de Deficiente o mal. Pasado un tiempo aproximado de seis meses o un año se vuelve a realizar a realizar otra Auditoría de tipo recurrente para comprobar el verdadero cumplimiento de las
deficiencias detectadas en la Auditoria.
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COMPETENCIAS Las competencias son: * Seleccionar los miembros del equipo auditor. *Negociar con el cliente
el alcance y los ámbitos de la auditoría. * Formar a los auditores en los contenidos del pro-
ceso auditor. * Elaborar informes de auditoría a partir de los datos registrados,etc.
CONCLUSIÓN yor confiabiliLa Auditoría mejor relación dad y confide Sistemas, costo/ dencialidad de es una activi- beneficio de la información dad que per- los sistemas e incrementar mite analizar y automáticos o la satisfacción evaluar una computariza- de los usuaempresa u or- dos diseñados rios. ganización e implantados con el objeto en un CPD, y de buscar una asegurar ma-
Competencias
“Incluya aquí una frase o una cita del artículo para captar la atención del lector”.
Auditoria eficaz
“UNIVERSIDAD REAL DE LA CÁMARA NACIONAL COMERCIO”
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