2
24. mai 2017
STUDVEST Sitert.
Grunnlagt i 1945. Studvest er en partipolitisk uavhengig avis for og av studenter ved lærestedene tilknyttet Studentsamskipnaden i Bergen.
Ansvarlig redaktør: Martin Sorge Folkvord
Studvest kommer ut annenhver onsdag i et opplag på 4000, og blir utgitt av Velferdstinget i Bergen, som står uten redaksjonelt ansvar.
Kulturredaktør: Live Vedeler Nilsen
Studvest arbeider etter reglene i Vær varsom-plakaten for god presseskikk. Den som mener seg rammet av urettmessig avisomtale, oppfordres til å kontakte redaksjonen.
STUDVEST
Nyhetsredaktør: Adrian Brudvik Foto- og layoutredaktør: Lene Risholt Thorbjørnsen Kontakt oss på redaksjonen@studvest.no
Foto: ANGELL ADVOKATFIRMA
LEDER. Det kan være fristende å si ja til en jobb for erfaringens skyld, men hvis
– Ordet «negerarbeid» hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv. Det er et grotesk uttrykk som gjør meg fysisk kvalm.
Foto: VENSTRE
Arbeidsrettsekspert Thomas Benson er sjokkert over avsløringene om rasisme i eiendomsavdelingen til Universitetet i Oslo. (UNIVERSITAS)
— Vi ønsker å innføre en mentorordning for alle studenter.
Iselin Nybø, stortingsrepresentant for Venstre, forteller at partiet hennes ønsker å at alle studenter skal ha en faglig mentor som følger dem hele veien fra påbegynt til fullført utdanning. (KHRONO)
lønnsvilkårene er dårlige, kan du ødelegge for flere enn bare deg selv.
Krev den lønnen du faktisk bør ha I denne utgaven av Studvest kan du lese om MentorNorge, et firma som tilbyr privatundervisning til familier med barn i skolealder. Firmaet har over 1100 ansatte studenter, og disse studentene har lønnsog arbeidsbetingelser som slaktes av flere fagforbund. MentorNorge er på ingen måte alene om å tilby studenter dårlige lønnsvilkår, og det finnes nok av studenter som tar disse jobbene. Ikke er det rart, heller: Hvis du er fersk student, har du sannsynligvis lite erfaring fra arbeidslivet. Har du sittet i kassa på Kiwi mens du gikk på videregående, har ting som dette neppe vært noe du har trengt å tenke på. Når du da kommer i en situasjon der du må stå på egne bein, er det ikke lett å vite hva du har krav på og ikke.
Foto: PRIVAT
Dette er ikke bare et problem for de studentene som har dårlige kår i deltidsjobben sin, det er et problem for hele samfunnet. For hver gang en
– Det er mye oppkast, diare og nerver på denne tiden.
student tar på seg en underbetalt jobb, betyr det at den underbetalende arbeidsgiveren slipper å endre lønnspraksisen sin. Det vil si at først når alle, inkludert studenter, krever den lønnen de faktisk skal ha, kan vi hindre utnytting av arbeidstakere. Dette jobber norske fagforeninger for, og vi anbefaler alle studenter å fagorganisere seg. Med det i bakhodet kommer et lite folkeopplysningsforsøk til studenter som skulle være usikre på hva de har krav på i en arbeidssituasjon: For det første skal du ha b etalt for all tiden du arbeider. Hvis du jobber i en butikk som stenger klokken 18, men du ikke får dratt fra jobb før klokken er ti over, skal du ha betalt for de siste ti minuttene. Hvis du må forberede deg til jobben, skal du enten ha betalt for forberedelsestiden i seg selv eller så skal lønnen for selve arbeidet gjenspeile at du har brukt tid også før jobb.
For det andre er det viktig å være klar over at det er en forskjell på å være arbeidstaker og oppdragstaker/freelancer. Spør om det dersom det ikke er spesifisert i kontrakten. Er du arbeidstaker beskyttes du fullt ut av arbeidsmiljøloven, og det er stort sett god stemning. Er du oppdragstaker eller freelancer, betyr det at du ikke vet hvor mye eller når du får jobbe den neste måneden. Denne usikkerheten skal gjenspeiles i lønnen din. Freelancere har jevnt over langt høyere timeslønn enn fast ansatte, og det skal også gjelde deg som student. For det tredje gjør ikke det at jobben kan defineres som relevant erfaring for utdan ningen din at du skal akseptere dårlige arbeidsvilkår. Hvis du gjør den samme jobben som andre gjør, er det ingen grunn til at du skal få dårligere betalt enn dem. Sist, men ikke minst, er det ekstremt viktig å understreke
at du må lese nøye gjennom kontrakten før du skriver under noe. Hvis du synes noe virker urimelig, så er det godt mulig at det er nettopp det. Særlig hvis arbeidsgiveren insisterer på at avtalen skal ha taushetsplikt og bare holdes mellom dere to – da er det ofte ugler i mosen. Er du usikker, så spør et eldre familiemedlem, send en mail til en fagforening eller ta kontakt med jussformidlingen. Folk er stort sett mer hjelpsomme enn man skulle tro, også de som i utgangspunktet ikke skulle ha noen grunn til å hjelpe deg. Studvest gjør oppmerksom på at ansvarlig redaktør Martin Sorge Folkvord jobbet i MentorNorge fra oktober 2014 til desember 2015 og ennå ikke har sagt opp freelance-kontrakten med selskapet.
Nestleder.
Dette er siste papirutgave for semesteret. God sommer!
Kim Jong Un erter Donald Trump med sin nyutviklede missiltype. Kina forsøker å begrense skadene.
Foto: TORIL S. APELTHUN
Eksamensperioden er synonym med ekstra mye arbeid for renholdspersonale. Britt Karin Johnsen, renholdsleder på Høgskolen i Sørøst-Norge, mener at de fleste detaljer ikke egner seg på trykk. (NRK)
I 2016 var 28,2 prosent av de faglige lederstillingene i universitets- og høyskolesektoren bekledd av kvinner. Kunnskapsminister Torbjørn Røe Isaksen skulle ønsket seg mer. (UNIVERSITAS)
Illustrasjon: VICTORIA GRACE ANDERSEN
– Det er ikke veldig imponerende.