Goede vakmensen, hoe begeleid je ze?

2

Aan de slag met OOM

2022

Goede vakmensen,

hoe begeleid je ze?

Bijvoorbeeld door een erkend leerbedrijf te worden en intern iemand op te leiden tot praktijkopleider. Met financiële ondersteuning van € 1.000,Bekijk de video van Johan-Peter op pagina 4.

AAN DE SLAG MET OOM 2022 #2 |

1

2 Aan de slag met OOM

Goede vakmensen, hoe begeleid je ze?

Als jij je bedrijf openstelt voor leerlingen die school met werken willen combineren, pluk je daar vanzelf de vruchten van.

Ze groeien namelijk regelmatig uit tot een vaste medewerker. Je hebt dan wel een praktijkopleider nodig: een ervaren vakman uit jouw bedrijf die een leerling onder zijn hoede neemt. Om die rol goed onder de knie te krijgen, zijn speciale trainingen ontwikkeld.

2

| AAN DE SLAG MET OOM 2022 #2

‘ Het geeft echt voldoening om praktijkopleider te zijn.

Je ziet die gasten groeien en steeds minder vragen dan weten ze dat ze het kúnnen’

AAN DE SLAG MET OOM 2022 #2 |

3

‘ Ik wil hier absoluut blijven werken’

‘Als leerlingen tegengas geven, dan snap ik dat’

Abdul en Wietze Bij Stinis Holland BV in Krimpen aan de Lek sleutelt bbl-student Abdul Ozturk (21) aan het zware gereedschap van gigantische spreaders, hijswerktuigen voor containers. Praktijkopleider Wietze Koning (56) begeleidt hem. Een korte inkijk; het hele vraaggesprek vind je in Metaaljournaal, winter 2021/2022.

Abdul: ‘Wietze ondersteunt mij goed. Zelfs als ik met persoonlijke dingen zit, helpt hij mij.’

Wietze: ‘Ik ben een soort mentor. Ik vind het belangrijk dat alle jongens en meisjes die hier binnenkomen een vertrouwd gevoel hebben. Maar het is ook mijn taak om kritisch te zijn.’

Abdul: ‘Dat was hij meteen al in het begin. Ik deed iets te makkelijk en vroeg last minute vrije dagen aan. Daar wees hij mij op. Het is goed dat Wietze zijn kritiek uitte, nu kan ik mij beter opstellen binnen een bedrijf.’

Wietze: ‘Ik zeg er wat van, maar als leerlingen tegengas gegeven, snap ik dat ook. Door te werken met jongeren, leer je dingen op meerdere manieren te bekijken.’

Lees het hele vraaggesprek in Metaaljournaal, winter 2021/2022.

4

| AAN DE SLAG MET OOM 2022 #2

Johan-Peter vertelt in 111 seconden over de glansrol van de praktijkopleider.

Ook voor jouw bedrijf.

‘ deze rol past vaak goed bij een soort 2e fase in een loopbaan’

Johan-Peter Leeuwenburg is regiomanager voor Gelderland.

Volg Johan-Peter op LinkedIn en Twitter

toekomst imago AAN DE SLAG MET OOM 2022 #2 |

5

Hoe kunnen wij jou helpen?

Het goed begeleiden van werknemers, leerlingen en stagiair(e)s is een investering in je eigen bedrijf die meteen oplevert! OOM adviseert met tips, opleidingen en ondersteunt financieel.

2

s! i t a r G

De beginnende praktijkopleider Leerlingen op weg helpen bij de start van hun loopbaan is natuurlijk best een verantwoordelijkheid.

Voor beginnende praktijkopleiders en werkplekbegeleiders is daarom een speciale training ontwikkeld.

Daarmee leert iemand de begeleiding professioneel aan te pakken.

1 Stagebegeleiding

Gratis voor bij OOM aangesloten bedrijven

Als je het goed aanpakt, kan een stagiair echt van toegevoegde waarde zijn voor je bedrijf. Met het 6-stappenplan van OOM kom je gegarandeerd goed beslagen ten ijs.

Je regiomanager praat je er graag doorheen.

download stappenplan neem contact op met je regiomanager

Praktijkopleidersdagen Een aantal keer per jaar krijgen praktijkopleiders in de techniek een extra boost aan informatie en inspiratie. Maar het draait op die dagen om het onderlinge contact en het uitwisselen van ervaringen.

Daar kom je echt verder mee.

praktijkopleidersdagen.nl

6

| AAN DE SLAG MET OOM 2022 #2

3

De gevorderde praktijkopleider Praktijkopleiders die al de nodige vlieguren hebben gemaakt, kunnen gebruik maken van een laagdrempelig coachingstraject van een professional. Afgestemd op jouw individuele situatie, maar ook met gezamenlijke bijeenkomsten om samen goed verder te komen in deze rol.

- Netwerk en praktijkverhalen - Inzicht in jouw rol en functioneren - Checklists, do’s and don’ts - Bijdrage in scholingskosten

4

s!

Grati

‘Tijd voor een goed gesprek’ Werkgevers en werknemers die met elkaar in gesprek zijn, komen verder als het gaat om bedrijfsvisie, loopbaan, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling.

Om dit proces te ondersteunen heeft OOM een speciale workshop ontwikkeld.

- Voor bij OOM aangesloten bedrijven - Eén dagdeel - Maximaal 10 personen

download de brochure neem contact op met je regiomanager

Scholingskosten OOM draagt bij aan alle soorten scholingskosten van praktijkopleiders: ⯈ Voor bij OOM aangesloten bedrijven ⯈ Die BBL-leerlingen begeleiden ⯈ Tot € 1.000,- per praktijkopleider, per jaar ⯈ Maximaal 2 praktijk­ opleiders per bedrijf, per jaar

meer info: oom.nl

AAN DE SLAG MET OOM 2022 #2 |

7