Raad van Bestuur

In januari 2022 bereikte de omikronvariant van het coronavirus Nederland. Deze variant verdrong binnen enkele weken de deltavariant. De omikronvariant leidde bij veel mensen tot minder klachten. Om deze reden schaalde de overheid in februari veel coronamaatregelen af. Voor veel cliënten en medewerkers was dit een enorme verademing. Het maakte het organiseren van mooie evenementen en bijeenkomsten, die we in 2020 en 2021 moesten missen, weer mogelijk.

Zichtbaarheid van mensen met een beperking vinden wij belangrijk. In het kader van ons ambassadeurschap van het VN Verdrag voor mensen met een beperking zetten veel cliënten en medewerkers zich in voor inclusieve activiteiten. Zo is Aveleijn lid van de Coalitie voor Inclusie, nemen we deel aan GelijkSpel in Almelo en voeren een aantal cliënten van Aveleijn mee met de Canal Parade.

Verder vonden er in mei en juni twee beeldbepalende evenementen plaats in Twente, namelijk de Art Brut Biënnale en de Special Olympics. In het centrum van Hengelo genoten vele bezoekers begin mei van het artistieke werk van mensen met een verstandelijke beperking of psychiatrische aandoening. Een kleine maand later streden ca. 3.000 sporters met een verstandelijke beperking op uiteenlopende disciplines om een medaille tijdens de Special Olympics. De Special Olympics hebben regionaal tot uitbreiding van het aanbod van G-sport geleid en daar zijn we trots op.

Daarnaast herzagen we in 2022 onze strategie. Twee bepalende ontwikkelingen die we de komende jaren op ons af zien komen, werden in 2022 al voelbaar. Tot vorig jaar beperkte de krapte op de arbeidsmarkt zich bij ons tot een aantal specialistische functies, maar we ervaren nu in de breedte dat het vinden van nieuwe collega’s lastiger wordt. Ook neemt de complexiteit van de cliënten toe. In combinatie met krapte op de arbeidsmarkt leidt dit ertoe dat er zich situaties voordoen waarbij de zoektocht naar een passend ondersteuningsaanbod moeizaam verloopt, want ook bij collega organisaties doet zich dezelfde situatie voor. Een derde ontwikkeling heeft betrekking op de aangekondigde, financiële kortingen. We sluiten 2022 af met een positief resultaat van €2,2 miljoen, maar houden rekening met teruglopende tarieven met ingang van 2024.

De voorgenoemde ontwikkelingen leiden ertoe dat we onder het motto van ‘groots denken, klein doen’, vanaf 2023 op alle locaties werken aan vernieuwing. Daarbij richten de locaties zich op drie niveaus, te weten:

• het versterken van de spelers (cliënten, medewerkers, familie, vrijwilligers, buren etc.)

• het verbreden en verbeteren van de onderlinge samenwerking (samenspel),

• en het betrekken van de samenleving.

Wij geloven dat we samen het verschil kunnen maken en treden met vertrouwen de toekomst tegemoet. Wij geloven in een leven vol betekenis voor iedereen.

Willem den Hartog & Susanne Bentvelsen

Raad van Bestuur

Borne, mei 2023