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15 a 21 de outubro de 2012 - Edição 12 | Ano 1 - Distribuição dirigida, especializada e gratuita. Venda proibida.
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Feriado de novembro terá show de Zezé Di Camargo e Luciano Prime Saber
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FOTOS: REPRODUÇÃO
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Fazer o bem
Trabalho voluntário valoriza profissional e integra programas de trainee
Escolas técnicas estaduais abrem inscrições para o vestibulinho 2013
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Animação “Procurando Nemo” retorna aos cinemas em versão 3D
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FOTO: DIVULGAÇÃO/DISNEY
Estar à frente
PROFISSÕES DE FUTURO
Pesquisa revela quais carreiras estão em alta no mercado de trabalho Elas nasceram para suprir as necessidades de um mercado em constante transformação. São profissões muito especializadas,
que atendem a demandas atuais e futuras: gerente de comunidade; gerente de identidade visual; gerente de marketing on-line; ge-
rente de projetos; gerente de relações governamentais; gerente de treinamento de varejo e gestor de reestruturação PÁG 6 e 7
SP sedia maior torneio de educação profissional das Américas
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Feira tecnológica
Experiências bem sucedidas das escolas técnicas do Centro Paula Souza serão mostradas na Expo Barra Funda, de 23 a 25/10.
Etecs abrem inscrições para vestibulinho 2013 REPRODUÇÃO
Entre os 117 cursos técnicos, 2 são novos: biotecnologia e atividade física/esportes
Da Redação Estão abertas até 25 de outubro as inscrições para o vestibulinho 2013 das Etecs (Escolas Técnicas Estaduais) de São Paulo Entre os 117 cursos técnicos oferecidos para o primeiro semestre de 2013, dois são novos: biotecnologia, em Campinas, e esportes e atividade física, em São Paulo. Ao todo, são oferecidas 89.000 vagas, sendo 13.837 para o Ensino Médio, e 63.062 vagas para o Ensino Técnico, das quais 60.595 para as 208 Etecs e 31 classes
descentralizadas (unidades que funcionam com um ou mais cursos em parceria com prefeituras ou empresas, sob a administração de uma Etec).
São 89.000 vagas; prova acontece dia 2/12, e primeira chamada, em 21/1 As outras 2.467 restantes são destinadas para a modalidade semipresencial por meio do telecurso TEC. Do total de vagas para o Ensino Técnico, 11.668 vagas são destinadas ao
convênio entre o Centro Paula Souza, a Secretaria da Educação do Estado de São Paulo e a Prefeitura de São Paulo. O número inclui 8.683 vagas para cursos técnicos em 136 escolas estaduais de 80 municípios e 1.525 para os 22 CEUs (Centros Educacionais Unificados) da capital. A prova acontece dia 2 de dezembro. A primeira chamada está prevista para o dia 21 de janeiro de 2013, com matrícula no dia 22. Inscrições: R$ 25, em www.vestibulinhoetec. com.br
ALUNO DE ESCOLA PÚBLICA GANHA BÔNUS O Sistema de Pontuação Acrescida do vestibulinho das Etecs concede bônus de 10% a estudantes da rede pública e de 3% a estudantes afrodescendentes. O candidato pode somar os dois bônus e obter um acréscimo de 13%. O candidato que se enquadre nesses quesitos precisa fazer uma autodeclaração no momento
EXPEDIENTE
Editora Mundo Prime Rua Heitor de Morais, 231 - Pacaembu CEP 01237-000 - São Paulo - SP 11 3078-2900 Editora: Patrícia Trudes da Veiga - MTB 15.158 Dpto. Comercial: Valter Pedrozo atendimento@mundoprime.com.br Editor de arte: Magno Cavalcanti Santos Assistente de arte: Candido Ferreira
da inscrição e informar se cursou integralmente da 5ª a 8ª série ou do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental, em instituição pública municipal, estadual ou federal. A comprovação deve ser feita no ato da matrícula, por meio do histórico escolar do Ensino Fundamental ou a declaração escolar, discriminada série a série. Distribuição: J.F.L. Impressão: Folha Gráfica Prime Saber é uma publicação da Editora Mundo Prime (www.mundoprime.com.br). É proibida a reprodução de textos e fotos publicadas, mesmo citando a fonte, sem a expressa autorização assinada pelos diretores da publicação. Os artigos e matérias assinadas são de responsabilidade exclusiva de seus autores.
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De volta
Procurando Nemo”, filme vencedor do Oscar de Melhor Longa de Animação, retornou ao cinema na última sexta-feira em 3D.
Feriado terá show de Zezé Di Camargo e Luciano
FOTO: CITTÁDEL VATICANO
FOTO: REPRODUÇÃO
Turnê de “Sonhos de Amor” passa por São Paulo de 15 a 18 de novembro Da Redação Esqueça tudo o que você já viu com Zezé Di Camargo e Luciano. “Sonhos de Amor”, turnê que chega a São Paulo de 15 a 18 de novembro, em pleno feriado, retrata a nova realidade musical da dupla. Com a concepção de um espetáculo high-tech, “Sonhos de Amor” prima por uma megaestrutura que traz cenografia em painéis de LED curvos e fragmentados com efeitos visuais em 3D.
Ingressos custam de R$ 35 a R$ 250 no Credicard Hall
Para cada música, foi criado um roteiro técnico visual, desenvolvendo efeitos digitais. “Tudo isso em um sincronismo perfeito de som e iluminação, algo jamais visto e apresentado por um artista do nosso mercado fonográfico”, garante Fábio Lopes, da Hit Produções Para montar o repertório de 30 músicas, Zezé Di Camargo e Luciano recorreram à intuição. Das mais atuais, escolheram “Mentes tão bem”, “Sonhos de amor” (que batiza a turnê), “Eu sou o seu amor e você é a minha
vida” e “Criação Divina”, que no DVD traz participação de Paula Fernandes e no palco promete ser o mais emocionante do espetáculo. Em clima de flashback, tem “Eu não faço amor por fazer”, “Pra Mudar a minha vida”, “Menina Veneno”, “A ferro e fogo”, “Como um anjo”, “Pra não pensar em você”, “Nosso amor é ouro”, “Cada volta é um recomeço”, “Na Hora H”, “Telefone mudo”, “Ainda ontem chorei de saudade”, “Antes de voltar pra casa”, “Pior é te perder”, “Diz pro meu olhar”, “Coração está em pedaços”, “Tarde demais”, “Sem Medo de Ser Feliz”, “Pare”, “Dou a vida por um beijo”, “Você vai ver”, “Mexe que é bom”, “Menina veneno” e “Pão de mel”. E ainda os clássicos “É o amor” e “No dia em que saí de casa”. É para ver, ouvir e se emocionar, promete a dupla.
Serviço “Sonhos de Amor” Quando: 15 a 18 de novembro Onde: Credicard Hall, Av. das Nações Unidas, 17.955, Santo Amaro Ingressos: de R$ 35 a R$ 250 Site: www.t4f.com.br Informações: tel. 114003-5588
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Boa remuneração...
Pesquisa da Page Personnel com jovens profissionais de 20 a 30 anos revela que 19% querem um salário melhor.
7 profissões de futuro
Pesquisa mapeia carreiras que nasceram para suprir carências do mercado Da Redação Um estudo global elaborado pela consultoria de recrutamento especializado Michael Page ajuda a entender como o mercado dev trabalho vem se adaptando as variações da economia. Realizada em cinco países (Alemanha, Brasil, França, Estados Unidos e Inglaterra), a pesquisa destaca as atividades que nasceram para suprir as necessidades de um mercado em constante transformação. “São profissões muito especializadas, que atendem a demandas atuais e futuras”, diz Paulo Pontes, presidente da Michael Page no Brasil. “A perspectiva para os próximos anos é de ampliação no campo de trabalho desses cargos.” Conheça os sete novos profissionais que, de acordo com a parte brasileira da pesquisa, destacam-se, atualmente nas empresas.
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Gerente de comunidade O que faz: atua diretamente na comunicação com o consumidor, por meio de redes sociais, blogs e fóruns on-line. É responsável, por exemplo, por impedir que as reclamações sobre um produto ou serviço de sua empresa divulgadas no Twitter ou no Facebook se transformem em virais negativos na internet. Formação: marketing e publicidade e propaganda. Quem contrata: agências de comunicação e empresas que atuam nas redes sociais. Salário: R$ 7.000 a R$ 10.000.
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Gerente de identidade visual O que faz: em redes varejistas, é encarregado de talhar cada ponto de venda ao perfil do público que o frequenta. Ele define, por exemplo, a linha de produtos que deve ganhar destaque em determinada loja, a maneira como seus vendedores devem abordar os consumidores e as ações promocionais mais proveitosas. Deve, enfim, cunhar uma identidade para a loja ao mesmo tempo em que cuida para que ela não se sobreponha à imagem da marca nem entre em choque com ela. Formação: publicidade e propaganda, marketing e administração, com experiência em varejo. Quem contrata: empresas do setor de varejo, em especial no segmento de luxo. Salário: R$ 8.000 a R$ 12.000.
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Gerente de marketing on-line O que faz: elabora a estratégia de marketing de uma empresa nas mídias sociais, como Twitter e Facebook, de acordo com o público específico que se quer atingir e a rede social que se deve utilizar. Na Europa e nos Estados Unidos, os profissionais desse ramo já contam com experiência de até dez anos no currículo. No Brasil, o marketing on-line só agora começa a se expandir -daí a carência de profissionais experientes nessa área. Formação: publicidade, propaganda e marketing. Quem contrata: agências de comunicação e empresas que atuam nas redes sociais Salário médio: R$ 8.000 a R$ 15.000
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...e rápida ascensão
Levantamento revela ainda que o que mais buscam no emprego é a promoção (21%), seguida de metas e desafios (19%).
Especial 7
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Gerente de projetos O que faz: joga no meio de campo entre o departamento de TI (Tecnologia da Informação) e as demais áreas da empresa. Por um lado, ele leva as necessidades dos diferentes departamentos da companhia aos técnicos de sistemas da informação. No caminho inverso, aponta aos funcionários as limitações dos recursos de TI. Como ele dialoga com grupos que muitas vezes não se entendem -tecniquês e juridiquês, por exemplo, são dois idiomas distintos-, a capacidade de comunicação é a sua principal característica. Formação: engenharia e informática. Quem contrata: médias e grandes empresas de todos os segmentos. Salário médio: R$ 12.000 a R$ 20.000. Gerente de treinamento de varejo O que faz: treina os funcionários de cada ponto de venda da empresa. Antes, o costume era que a empresa adotasse um treinamento-padrão para todos os funcionários que lidam com o público. Hoje, considera-se mais produtivo contar com profissionais que elaboram programas específicos conforme as características dos consumidores locais. Formação: administração de empresas, recursos humanos e psicologia. Quem contrata: empresas do setor de varejo. Salário: R$ 8.000 a R$ 12.000
Gerente de relações governamentais O que faz: é o interlocutor da empresa junto a órgãos governamentais e agências reguladoras, como Anatel e Aneel. Sua área de atuação é vasta: inclui desde questões legais até assuntos socioambientais. Por isso o cargo exige um profissional que tenha grande capacidade de comunicação e, ao mesmo tempo, muito conhecimento e aptidão para os meandros da burocracia -uma combinação difícil, que, quando preenchida com eficiência, pode levar aos mais altos salários entre aqueles oferecidos por essas novas profissões. Formação: comunicação, direito, administração de empresas, relações internacionais ou ciências sociais, de acordo com a área de atuação da companhia. Quem contrata: empresas de grande porte, principalmente aquelas sob a supervisão de órgãos reguladores. Salário: R$ 12.000 a R$ 45.000
Gestor de reestruturação O que faz: nos bancos, gerencia a carteira de clientes endividados, que abrange as empresas em dificuldades decorrentes, principalmente, da crise econômica de 2008. Embora grande parte deles atue no setor bancário, há profissionais também dentro das companhias, com a missão de colocar a situação financeira da empresa nos eixos. Formação: gestão e administração de empresas, economia e engenharia, com pós-graduação em finanças e experiência comprovada em áreas de risco de crédito. Quem contrata: instituições financeiras e empresas de grande porte do setor privado. Salário médio: R$ 14.000 a R$ 24.000
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Matrículas em alta
Em 2011, 2,5 milhões de alunos se matricularam nas 809 unidades do Senai, hoje a maior rede privada de educação profissional da AL.
Olimpíada do Conhecimento será em novembro Maior torneio de educação profissional das Américas reunirá 638 estudantes
ALUNOS TEM RECONHECIMENTO INTERNACIONAL
Da Redação Seiscentos e trinta e oito estudantes de cursos técnicos e profissionalizantes participarão da 7ª edição da Olimpíada do Conhecimento, o maior torneio de educação profissional das Américas, que ocorrerá de 12 a 18 de novembro deste ano, no Anhembi, em São Paulo. A competição bienal, organizada pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), ocupará uma área de 76 mil metros quadrados e receberá cerca de 250 mil visitantes. Na competição, 576 estudantes do Senai e 62 alunos do Serviço Nacional de
Aprendizagem Comercial (Senac) mostram habilidades técnicas e pessoais em 54 profissões, das quais 50 são da indústria e quatro dos setores de comércio e de serviços: Cabeleireiro, Cozinha, Serviço de Restaurante e Técnico em Enfermagem. Nas provas, elaboradas com base nas qualificações exigidas pelo mercado de
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Alunos do Senai e Senac mostram habilidades técnicas em 54 profissões trabalho e nos avanços tecnológicos, os competidores precisam interpretar e resolver situações semelhantes às que enfrentariam no ambiente real de trabalho. Todos são avaliados em diferentes quesitos, e vencem o torneio os alunos que conseguem as melhores notas. O desempenho dos alu-
nos na competição forma um conjunto de indicadores que ajuda o Senai a avaliar a qualidade da educação profissional. Esses indicadores, que apontam tendências tecnológicas e mudanças nos perfis profissionais, também orientam a atualização dos currículos nas escolas na instituição.
A educação pro f i s s ion a l oferecida nas escolas do Senai é destaque no mundo. Os alunos da instituição receberam seis medalhas de ouro, três de prata e duas de bronze na 41ª edição do WorldSkills, o maior torneio internacional de educação profissional, que reuniu mais de 900 competidores de 51 países, em Londres. Com esse número de medalhas, o Brasil ficou em segundo lugar na competição mundial, atrás apenas da Coréia do Sul e à frente de países como Japão, Suíça e Cingapura. Londres transformou o Senai em referência mundial na formação de profissionais em desenho mecânico em CAD, eletrônica industrial e mecânica de refrigeração –áreas em que o país conquistou ouro nas duas últimas edições. A expectativa é manter posição de destaque em 2013, quando a competição mundial será realizada em Leipzig, na Alemanha, e chegar ao primeiro lugar em 2015, ano em que a cidade de São Paulo será a sede do WorldSkills.
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Eureka
Instituto Mauá faz exposição de 20 a 22/10 dos TCCs de Administração, Design, Engenharia, Gestão Ambiental e TI; www.maua.br/inscricao/eureka
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OCUPAÇÕES DA OLIMPÍADA DO CONHECIMENTO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Polimecânica STI Manufatura integrada Mecatrônica CAD Tornearia CNC Fresagem CNC Construção de Moldes TI - Soluções de Software Soldagem Impressão Offset Aplicação de Revestimento Cerâmico Funilaria Automotiva Manutenção Aeronáutica Instalação Hidráulica e a Gás Eletrônica Industrial Web Design Eletricidade Predial
19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
Eletricidade Industrial Construção em Alvenaria Sistema de Construção Drywall Mecânica de Usinagem Robótica Móvel Marcenaria Marcenaria de estruturas Confecção de Calçados Joalheria Cabeleireiro Confecção de Roupas Tecnologia da Moda Confeitaria Mecânica de Automóveis Cozinha Serviço de restaurante Pintura Automotiva Jardinagem e Paisagismo
37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
Mecânica de Refrigeração Instalação e Manutenção de Redes Design Gráfico Técnico em Enfermagem Estruturas Metálicas Caldeiraria Segurança do Trabalho Panificação Mecânica de Manutenção Tornearia Fresagem Mecânica de Precisão Robótica Industrial Instrumentação e controle de Processo Ferramentaria Metrologia Dimensional
Mais de 40 anos de experiência em mais de 70 unidades em todo o Brasil E mais:
“Eu tenho muito mais confiança em estudar numa instituição que tem experiência e é reconhecida em todo o país.” Aline, Gestão de RH
• Orientação de carreira e encaminhamento para o mercado. • Seu material didático é interativo e vem em um tablet*, sem custo, para você aprender e compartilhar. Disponível para Direito, Engenharias, Gastronomia e Administração.
• FIES**: estude agora e só pague depois de se formar.
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Onde estamos em SP: Brooklin, Chácara Flora, Cotia, Ibiúna, Interlagos, Jabaquara, Ourinhos, Santo Amaro, Santo André e Vila dos Remédios. *O tablet será entregue em comodato após a renovação da matrícula para o 2º período a ser cursado em 2013.2, exclusivamente para os novos alunos dos cursos presenciais de Direito, Engenharias e Arquitetura em todo o Brasil; Gastronomia (BH/RJ/SP), Hotelaria (RJ), Administração (CE/GO/PA/Santo André/Cotia), que ingressarem em 2013.1. A extensão aos demais cursos e localidades está sob estudo. Regulamento no site www.estacio.br **A amortização do financiamento só é paga após a conclusão do curso: durante o curso são pagos somente os juros do financiamento. Consulte a lista dos cursos e unidades elegíveis ao FIES, bem como os pré-requisitos e as demais condições para financiamento no site www.estacio.br/fies
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Condecoração
Árvores seculares da cidade de São Paulo ganham medalhas em homenagem aos serviços prestados à população.
Trabalho voluntário valoriza profissional
Saber trabalhar em equipe e lidar com recursos limitados são alguns dos aprendizados; módulo de voluntariado chega aos programas de trainees
Da Redação
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Se o trabalho voluntário conta pontos em processos seletivos para vagas de emprego, ele também pode ajudar o profissional que está no mercado de trabalho. “Inúmeros são os benefícios que esta atividade traz para a formação do profissional e do indivíduo”, afirma Maria Fernanda Lopes de Oliveira Giordano, sócia da GCA - Consultoria em Responsabilidade Socioambiental, especialista em formação de
equipes voluntárias e que há dez anos atua na área. “Aumento da autoestima, saber trabalhar em equipe, lidar com recursos limitados, ter ‘jogo de cintura’, conhecimento de realidades e pessoas diversas”, enumera. Segundo ela, “as empresas estão cada vez mais convencidas de que o voluntariado é uma excelente ferramenta de gestão de recursos humanos evalorizam o pro-
fissional desde o início da sua carreira”. Uma delas, por exemplo, é o Itaú Unibanco que, desde 2011, oferece um módulo de voluntariado na grade de formação de seu programa de trainee corporativo, que recebe cerca de 80 jovens anualmente. A participação é voluntária, e os integrantes do grupo devem identificar uma instituição, fazer o planejamento e executar uma ação.
“As equipes de alta performance têm profissionais inovadores, que lidam com recursos de forma a potencializar o que têm disponível e trabalham bem o relacionamento interpessoal. Não são só as competências de conhecimento e de experiência profissional que fazem o colaborador se diferenciar. É o conjunto”, define Valéria Riccomini, diretora da Fundação Itaú Social. Uma pesquisa interna, do programa de voluntariado do Instituto C&A, realizada em 2011 pelo Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e de Ação Comunitária (Ideca), apon-
tou que, para 86% dos participantes, o trabalho voluntário os levou a desenvolver qualidades profissionais. “A experiência que eles têm acaba desenvolvendo líderes para a empresa. Os gerentes identificam que a ação voluntária permite ao funcionário se comunicar melhor, se articular melhor com a equipe e desenvolver a competência do diálogo. Mas não temos esse objetivo específico”, diz Carla Sattler, gerente de mobilização do Instituto C&A, organização que mantém há 21 anos um programa de voluntariado voltado para educação infantil. funcionários ajudam a mobilizar recursos, atuam no atendimento às crianças (leitura de livros, brincadeiras) e montam bazares de roupas com as peças doadas pela empresa. Hoje, cerca de 5.600 funcionários fazem parte do programa.
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Mobilização
ONG Banco de Alimentos busca voluntários para arrecadar mantimentos em mutirão nos dias 20 e 21/10; informações: 11-3674-0080.
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ESTUDOS COMPROVAM RESULTADOS A principal expectativa do trabalho voluntário é “ampliar as competências e habilidades dos colaboradores”, segundo o último levantamento “Perfil do Voluntariado Empresarial no Brasil”, de 2010, feito nas 30 grandes
empresas e institutos que compõem o Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial. A criação de grupos e comitês de voluntariado é estimulada em 82,8% das empresas, e 60,9% inves-
tem na capacitação de seus colaboradores para este tipo de atuação. Um forte espírito de equipe, orgulho e lealdade à empresa são resultados agora esperados
do voluntariado, e não mais subprodutos que surgem por coincidência, revela um outro estudo, de 2011, do Conselho Global de Voluntariado Empresarial e da Iave (Associação Internacional para Esforços Volun-
tários), entrevistou 47 empresas globais. Com informações do Porvir (www.porvir. org.br)