Fabio Barbosa, presidente do Grupo Santander Brasil
3 planeje l
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Decida qual é o foco e o tamanho do seu investimento — pode ser uma ação em uma escola, na sua cidade, no seu estado ou até uma atividade de abrangência nacional. O importante é ter foco na melhoria do aprendizado dos alunos Organize um planejamento detalhado, adaptando os projetos empresariais que você está acostumado a executar em sua empresa à realidade escolar: ✓E stabeleça objetivos claros
4 participe e envolva os funcionários l
O seu engajamento nos projetos é muito importante. Evite simplesmente repassar verbas
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o exemplo para os funcionários Dê e para outros empresários
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Estimule o engajamento dos funcionários nos projetos de Educação da sua empresa
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✓U se os indicadores oficiais
para traçar seus objetivos
✓E labore um cronograma
✓M onte um plano orçamentário l l
Invista em ações de longo prazo e estabeleça objetivos anuais
Foto: Pisco del Gaiso/Divulgação
Foto: Fabiano Accorsi
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Para participar da melhoria da Educação do país, não basta doar recursos. É preciso ir além, mobilizando funcionários, clientes e fornecedores em torno de um trabalho que faça uma diferença efetiva na transformação social. Assim, é possível gerar modelos de atuação que contribuam para a construção de uma nação mais justa, com oportunidades para todos
Ações para promover a cultura, a Educação e a cidadania caracterizam a atuação do grupo Santander
Ofereça sua experiência em gestão l
ma das principais contribuições U que você pode dar para a Educação é oferecer sua experiência em gestão às escolas e à Secretaria de Educação da sua cidade ou estado
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estão empresarial é diferente de G gestão escolar. Por isso, você pode procurar especialistas em Educação para ajudá-lo a adaptar métodos de gestão empresarial à realidade das escolas e Secretarias de Educação Seja ativo, mas não se imponha: chegar mandando só atrapalha. Ouça todos os envolvidos no processo escolar para chegar a um consenso sobre a melhor forma de atuar. Certifique-se de que sua colaboração está de acordo com os interesses locais e trará resultados concretos
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Permita que seus funcionários compareçam às reuniões escolares dos filhos e incentive-os a participar mais da vida escolar das crianças Incentive o voluntariado dentro da empresa por meio de campanhas
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eúna-se com dirigentes escolares R da sua região e troque ideias com eles sobre melhores práticas de gestão
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ocê pode encontrar resistências. V Se isso acontecer, explique a todos os envolvidos as vantagens de uma administração responsável e voltada para resultados
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is alguns exemplos de E assuntos que empresas dominam e que podem ser úteis para escolas e Secretarias:
✔ Técnicas de liderança
e motivação
✔ Gerenciamento de equipe ✔ Plano de metas e
administração por resultados
✔ Organização e método ✔ Planejamento orçamentário ✔ Gerência de projetos ✔ Importância de avaliações