SRAT

ditt fackförbund

Att behålla lugnet i stormen

EFTER EN UNDERBART solig sommar är vi på väg mot dunklare dagar. Precis som att vara i stormens öga har sommaren nästan känts overklig efter två pandemiår, det fruktansvärda kriget i Ukraina, fördyringar, höjda räntor, energikris och lågkonjunktur. Nästan ingen av dessa omvärldskriser hade vi kunnat förutse eller påverka själva i Sverige. Kanske är då botemedlet att göra det bästa av det vi kan påverka här och nu. För vi har ingen brist på utmaningar vad gäller arbetsmiljö och arbetsvillkor. Sveriges demokratiska val har nyligen hållits. Även om mycket av den opinionsbildning SRAT och Saco bedriver riktas mot politiska beslut och offentliga resur»Ingen brist på ser så är den svenska partsmodellens kärna att arbetsmarknaden fungerar utmaningar bäst när arbetsmarknadens parter vad gäller kommer överens. Den låter parterna själva bestämma hur vi ska göra för att arbetsvillkor.« skapa samhällsnyttiga, konkurrenskraftiga och hållbara arbeten. Behovet av livslångt lärande och utveckling möttes exempelvis av parterna genom de centrala avtalen och överenskommelserna kring anställningsskydd och omställning som trädde i kraft den 1 oktober. Vi har mycket mer att göra. Arbetsmiljöproblemen, när resurser och krav inte möts, måste åtgärdas. Vi måste också ta tag i dilemmat att kompensera årets mycket kännbara fördyringar utan att skapa en ond spiral där priser, löner och räntor stiger. Jag är övertygad om att vi rider ut den storm som nu omger oss. Lugnet i stormens öga är ju det som finns kvar när stormen bedarrat – det vet vi från alla de tidigare stormar vi genomlevt.

Magnus Nordström Förbundsordförande SRAT

Jag gillar... ...att våra fackliga förtroendevalda möts under SRAT-dagarna för att fortsatt bygga på de gemensamma mål vi antagit i vårt idéprogram. Har du frågor? Gå in på srat.se och hör av dig så hjälper vi till!

JUBILEUM Decennier av påverkansarbete

Grattis till Saco som fyller 75 år! Saco har sedan den 10 oktober 1947 bidragit till förbättrade arbetsvillkor och trygghetssystem för akademiker.  ●

1. Ditt varumärke: Vad vill du att andra ska tänka när de ser din profil? Visa vem du är och det du vill associeras med. 2. Var personlig: Med profilbild och egenvald banner, skapar du lättare interaktion, intresse och igenkänning. 3. ”Om”: Superviktigt avsnitt! Sammanfatta med personlig touch vem du är utifrån dina kompetenser, framgångar, intressen och visioner i din karriär. 4. Nyckelordsrik profil: För att lättare hittas i sökningar fyll din profil med relevanta nyckelord/sökord för din bransch. 5. Synlighet: Öka din synlighet genom att ha en offentlig profil, visa att du är öppen för jobb (om du är det), följ och interagera med intressanta företag, personer eller #. ●

Barnmorskor i Ghana kämpar också för bättre arbetsvillkor. ARBETSLIV

INTERNATIONELLT

Fackliga frågor på export

Genom Union to Union jobbar svenska fackförbund med globala projekt för en mer rättvis och jämställd värld.

ÖVER HELA VÄRLDEN samarbetar fackföreningsrörelsen för att fler ska ha bra, klimatsmarta jobb och löner som går att leva på. Genom Union to Union samarbetar LO, TCO och Saco för att kollegor i låg och medelinkomstländer ska kunna organisera sig och påverka sina liv. – För SRAT är det viktigt att vara en del av Union to Union och på så sätt bidra till att fackliga rättigheter i arbetslivet stärks i låg och medelinkomstländer, säger Anders Berndt, SRAT:s förbundsdirektör. – Det är både kul och viktigt att våra medlemmar får kännedom om att de är med och gör världen bättre, fortsätter han.

Genom Union to Union har SRAT:s förening Svenska Barnmorskeförbundet ett projekt tillsammans med Ghanas barnmorskeförbund, som handlar om att förbättra arbetsvillkoren och stärka den fackliga kapaciteten för kollegorna i det västafrikanska landet.

I Ghana, med en mycket hög mödradödlighet, är barnmorska ett populärt yrke, men lönen är låg och ansvaret stort. Att stärka just barnmorskors rättigheter är därför oerhört viktigt för Ghanas framtid.

Union to Unions verksamhet i ett 60tal länder finansieras genom Sida och medel från svensk fackföreningsrörelse. ●

TEXT: MAJA AASE

5 tips för att vässa din profil

TEXT: AMANDA BACKLUND

ditt fackförbund

TANDHYGIENISTER SÄGER STOPP: ”Vi har varit en tyst och snäll grupp – nu säger vi ifrån!”

Emelie Larsson och Christina Björling tröttnade på att tandhygienisterna glöms bort när det gäller kompetens och lön. De skrev en debattartikel som publicerades i tre tidningar i norra Sverige.

Vilken fråga driver ni? – Tandhygienisternas roll i tandvården, en ofta glömd grupp inom vården. Vår kompetens är bred, men nyttjas inte tillräckligt. Vi vill använda vår profession och arbeta mer förebyggande med munhälsa till exempel. Varför valde ni att skriva en debattartikel? – En debattartikel når ut till fler än arbetsgivare och lyfter frågan sakligt på en samhällsövergripande nivå. Hur gjorde ni artikeln?

Christina Björling och Emelie Larsson, ordföranden i STHF.

– Det behövdes ett uppvaknande. Vi skrev ett utkast som vi bollade med Yvonne Nyblom (ordförande STHF). Vi var noga med att hålla god ton, vara sakliga och bakade ihop våra viktigaste budskap. Vad var klurigare än förväntat? – Olika tidningar har olika mycket begränsningar i antal tecken, det blev lite pyssel med att anpassa texten. Hur orkar ni fajtas för bättre villkor?

– Vi måste ju göra någonting och fortsätta kämpa! Visst blir vi less i perioder, men med hjälp från SRAT och bra stöttning från förhandlare blir vi peppade att fortsätta. Var kommer engagemanget ifrån? – Jag ramlade in i facket som ny i yrket. Sedan dess har jag varit facklig nästan hela tiden. Det är så himla roligt! Och ibland jobbigt, det tar tid men är lärorikt och har gett en helt annan förståelse för hur allt funkar. Vi måste ju röra oss framåt och bli mer värdesatta, jag brinner för yrkeskåren, säger Christina. – Hjärtat har alltid funnits i det fackliga. Jag vill vara solidarisk gentemot medlemmarna, facket är vi alla tillsammans, gemensamt åstadkommer vi förändring. Jag kan bana väg, så att andra kan haka på. Vi jobbar ju för hela gruppen, inte för oss själva, säger Emelie. ●

TEXT: AMANDA SJÖQUIST

14 OKTOBER Facklig frukost 08.3009.00 ”Jobbet, stressen och återhämtningen”. Plats: digitalt via Zoom. 27 OKTOBER Webbinarium 18.00–19.00 ”Gerillaergonomi – Bli din egen ergonom” med Tommy Wilén. Plats: digitalt via Zoom. 16 NOVEMBER Webbinarium 18.00–19.00 ”Att leda med tillit” med Carina Brundell. Plats: digitalt via Zoom.

På gång i förbundet

Läs hela kalendariet på srat.se

L

Det lönar sig att vara medlem! Dags för lönesamtal? Eller ska du byta jobb?

I Saco Lönesök kan du som är medlem orientera dig om ditt löneläge. Du kan göra lönejämförelser för att se hur ingångslönerna eller löneutvecklingen ser ut, både för din utbildning, ditt yrke och/eller för andra yrkesgrupper.

Saco Lönesök kan bli ett viktigt instrument när du förhandlar din lön. Kom ihåg att statistiken endast anger vad andra har i lön, inte vad du bör begära. Kontakta oss om du behöver rådgivning .

srat.se/lonestatistik

Posttidning B SRAT/ESSENS Box 1419 SE-111 84 Stockholm

SRAT Karriär

Medlemsförmånen för dig i utveckling

Använd vår karriärservice när du ska: l bygga relevant cv l skriva personligt brev – från ett tomt blad till skarp ansökan l spetsa din LinkedInprofil l vässa dig inför anställningsintervjun

Allt är kostnadsfritt för dig som är medlem. SRAT har certifierade coacher med förståelse för, och kunskap om, den bransch du befinner dig i.

Läs mer på srat.se/karriar. Boka en tid hos våra karriärcoacher Evalinn Wilke, Hanna Adlerteg-Melinder och Amanda Backlund för samtal om din utveckling på jobbet och i karriären – karriar@srat.se